Programmes de pr©retraite Gabriele Thiede & Lynda Leroux HR-SPS

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  • Programmes de prretraite Gabriele Thiede & Lynda Leroux HR-SPS
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  • 2 Programmes de prretraite Ordre du jour: 2 programmes de prretraite 4 cas fictifs mais reprsentatifs Vue densemble Plus dinformations
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  • 3 2 Programmes de prretraite Pour: faciliter la transition vers la retraite encourager le rajeunissement du personnel transmettre le savoir-faire Programme de travail temps partiel comme mesure de prretraite depuis 1993; renouvelable annuellement le 31.12. par le DG Programme de retraite progressive (PRP) depuis 1997; renouvelable annuellement le 31.03. par le DG
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  • 4 4 Cas fictifs mais reprsentatifs Anna Amann Benno Bemann Ccile Cemann Daniel Demann Et Le conseil de Lynda
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  • 5 Anna Amann Jai commenc au CERN en tant que titulaire lge de 22 ans. Maintenant, jai 57 ans et 35 ans de pleine cotisation. Je souhaite profiter dune retraite anticipe le plus rapidement possible tout en vitant lapplication de facteur de rduction ma future pension. Est-ce possible en tenant compte de mes 230 jours de congs pargns accumuls?
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  • 6 Chre Anna, Adhrez au PRP lanne prochaine et rduisez ainsi votre temps de travail de 50%; Consommez pendant cette priode vos congs pargns (230 jours). Ainsi votre dernier jour de travail correspondra votre entre dans le programme PRP. A votre 60me anniversaire, vous pouvez dmissionner du CERN pour bnficier ensuite de votre pension sans facteur de rduction. Voici des impacts sur votre salaire et dautres prestations: Le conseil de Lynda
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  • 7 Exemple: Anna Amann Avant PRPAprs PRP Fiche de paie Salaire de base (Dc.22) 10.885,00 5.442,50 Indemnit de non-rsidence (12%) 1.306,00 653,00 Allocation de famille 381,00 190,50 Allocation de retraite progressive (20%) 2.177,00 Cotisation CHIS- 465,00 Cotisation Caisse de pensions- 1.507,00 Total 10.600,00 7.998,00 Autres prestations Cong annuel par mois2,5 jours1,25 jours Heures supplmentairesouinon Remboursement de frais d'ducationoui Congs dans les foyersoui Prestation de fin de contrat aprs dmission (indemnit de rinstallation) nonoui
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  • 8 Benno Bemann Jai 62 ans, et je suis titulaire au CERN depuis 35 ans. Pour former mon successeur, je voudrais continuer pendant un certain temps mon activit temps plein, ensuite la rduire mi temps, et finalement partir avant la fin de mon contrat, car je souhaite faire un tour du monde voile. Rsidant en Suisse et soumis au systme AVS, une retraite anticipe ne mintresse pas.
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  • 9 Cher Benno, Adhrez au PRP la prochaine date (dans 3 mois) et rduisez ainsi votre temps de travail de 50%. Rpartissez votre temps travaill et non travaill comme suit: 12 mois: temps plein 40 h/semaine (20 h/semaine seront crdites sur votre compte de congs Horaire rduit), 12 mois: mi-temps 20 h/semaine, 12 mois: cong et bon voyage! (utilisation des congs accumuls sur le compte de congs Horaire rduit) Terminez votre contrat et votre participation au PRP avec latteinte de lge limite de 65 ans, sans cotisation obligatoire lAVS. Impact sur salaire et autres prestations: voir A. Amann. Le conseil de Lynda
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  • 10 Ccile Cemann Age de 61 ans, jai seulement 25 ans de cotisations la caisse de pensions. Depuis trois ans, je suis grand-mre et jai hte de pouvoir consacrer plus de temps mes 3 petites-filles. Existe-il une possibilit pour que je puisse profiter dune transition douce vers la nouvelle phase de ma vie tout en continuant cotiser la caisse de pensions?
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  • 11 Chre Ccile, Adhrez au programme de travail temps partiel comme mesure de prretraite et rduisez ainsi votre temps de travail 60%; Pendant la participation au Temps Partiel vous pouvez continuer cotiser la caisse de pensions 100%, en ce cas le CERN fera de mme. Terminez votre contrat et votre participation au Temps Partiel avec latteinte de lge limite de 65 ans. Voici des impacts sur votre salaire et dautres prestations: Le conseil de Lynda
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  • 12 Exemple: Ccile Cemann Avant Temps partiel Aprs Temps partiel (60%) Fiche de paie Salaire de base (Dc.22) 10.885,00 6.531,00 Indemnit de non-rsidence (12%) 1.306,00 783,60 Allocation de famille 381,00 228,60 Cotisation CHIS- 465,00 Cotisation Caisse de pensions- 1.507,00 Total 10.600,00 5.571,20 Autres prestations Cong annuel par mois2,5 jours 1,5 jours Heures supplmentairesouinon Remboursement de frais d'ducationoui Congs dans les foyersoui Prestation de fin de contrat aprs dmission (indemnit de rinstallation) nonoui
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  • 13 Daniel Demann Jai 60 ans, et je suis titulaire au CERN depuis 28 ans. Comme Benno Bemann, jadore le bateau voile et jaimerais laccompagner lors de son tour du monde. Est-ce que je peux adhrer aussi au PRP?
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  • 14 Cher Daniel, Une adhsion au PRP nest pas possible aujourdhui car vous navez pas encore accumul 30 ans de cotisations la caisse de pensions ou un autre rgime de pensions. Mais je peux vous conseiller ladhsion au programme de travail temps partiel comme mesure de prretraite. Vous rduisez ainsi votre temps de travail 60 - 80% tout en continuant cotiser la caisse de pensions 100%. Dans deux ans, vous pouvez dmissionner du CERN pour bnficier ensuite de votre pension sans facteur de rduction et partir avec Benno Bemann pour un tour du monde voile. Bon voyage! Impact sur salaire et autres prestations: voir C. Cemann Le conseil de Lynda
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  • 15 Vue densemble - Conditions PRP Temps Partiel EligibilitContrat de titulaire de dure indtermine Age de 55 ans min. lors de lentre dans le programme Temps de travail hebdomadaire de 40 h Ou : Horaire contractuel rduit car participant au Temps partiel comme mesure de prretraite Au moins 30 ans daffiliation la caisse de pensions ou un autre rgime de pensions Pas bnficier des prestations de la CA 22a DemandeSoumission au moins 3 mois avant la date dentre souhaite Soumission au maximum 24 mois avant la date dentre souhaite Age entre 53 et 63 ans lors de la demande Participation au programme pour 12 mois au moins ; Entre un premier du mois Entre dans le programme est irrvocable Sortie soit par atteinte de la limite dge, soit par dmission (dans lintrt de lorganisation)
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  • 16 Vue densemble Consquences (1) PRPTemps Partiel Temps de travail Rduction 50 %Rduction 60 80% Rpartition du temps non-travaill sur une base journalire, hebdomadaire, mensuelle, saisonnire ou vers la fin de la carrire ; toujours dans la limite des exigences du services Temps travaill au-del de la dure contractuelle (pour atteindre max. 40 h/semaine): compensation 1h pour 1h travaille, pas de rmunration Heures supplmentaires pas autorises CongsDroit aux congs annuels au prorata de lhoraire de travail contractuel Cessation de ladhsion au STSL, le cas chant FinancesRduction selon le nouveau pourcentage de travail : du salaire de base, des allocations denfance, de petite enfance, de famille, des indemnits de non-rsidence et internationale Indemnit de retraite progressive : 20% du salaire de base Remboursement des frais dducation et des congs dans les foyers 100% Cotisation lassurance maladie 100%
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  • 17 Vue densemble Consquences (2) PRPTemps Partiel Caisse de pensionsCotisations : 0%Cotisations : Soit au prorata Soit 100 % ; le CERN cotisera aussi au taux plein ! Pendant la participation : membre de la caisse de pensions Aprs la fin de participation : bnficiaire de la caisse de pensions Pension calcule partir du dernier salaire peru 100% avant lentre au programme Pension calcule partir du dernier salaire peru en tenant compte de la cotisation pendant la participation Prestations de fin de contratIndemnit de rinstallation, frais de voyage de dpart et de dmnagement 100 % (si ligible)
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  • 18 Plus dinformations Procdures dans le Admin e-guide: Programme de retraite progressive (PRP) Travail temps partiel comme mesure de prretraite Travail temps partiel comme mesure de prretraite Votre DAO Et bien sur, nhsitez pas solliciter Le conseil de Lynda Lynda Leroux, HR-SPS-OP, Tel. 73903