Examen Scurit pour Cadres Oprationnels (SCO-VCA)

TOUTES LES QUESTIONSVersion 1/2004 Explications propos de lexamen Lexamen se compose de 72 questions choix multiple Quatre rponses sont possibles pour chaque question Une seule de ces 4 rponses est correcte Remplir la bonne rponse sur la feuille des rponses Si vous souhaitez modifier une rponse, vous devez demander au membre du jury de faire parapher la rponse choisie par erreur Les rponses modifies sans paraphe sont considres comme fautives La dure maximale de lexamen est de 2h 24 min Pour russir, vous devez rpondre correctement 48 des 72 questions

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Question 1.

(lgislation) (B.01.1)

O retrouve-t-on la lgislation relative la scurit et la sant des travailleurs ? a) dans la lgislation sociale b) dans le RGPT et le Code c) dans le Code civil d) dans le RGIE Question 2. (lgislation) (B.01.2)

La loi sur le Bien-tre : a) remplace le RGPT et le Code du Bien-tre b) constitue la loi de base pour le RGPT et le Code c) contient les arrts d'excution du Code d) va tre remplace par le RGPT Question 3. (lgislation) (B.01.3)

Le CODE, compos de textes lgaux sur la scurit et la sant des travailleurs, est rdig par : a) le gouvernement wallon. b) le gouvernement fdral (belge). c) lemployeur. d) les deux premiers ensembles Question 4. (lgislation) (B.01.4)

La loi du 4 aot 1996 sur le Bien-tre des travailleurs lors de l'excution de leur travail : a) remplace le RGPT b) constitue la loi de base pour le RGPT et le Code c) oblige l'employeur consulter le mdecin du travail lors de l'acquisition d'une nouvelle machine d) interdit l'employeur de travailler avec des produits dangereux Question 5. (lgislation) (B.01.5)

La loi sur le Bien-tre impose des obligations : a) l'employeur, pas au travailleur b) l'employeur et au travailleur c) uniquement au travailleur d) uniquement l'employeur Question 6. (lgislation) (B.01.6)

Qui doit appliquer la lgislation sur la scurit ? a) tous les travailleurs b) tous les employeurs c) tous les employeurs et tous les travailleurs d) les membres du personnel du service interne de prvention et protection Question 7. (lgislation) (B.01.7)

le RGPT et le CODE du bien-tre contiennent les matires suivantes : a) la navigation, le commerce et l'aviation b) celles relatives aux instances officielles c) la scurit et la sant des travailleurs d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 8.

(lgislation) (B.01.8)

La loi du 4 aot 1996 concernant le bien-tre des travailleurs lors de lexcution de leur travail contient les dispositions se rapportant notamment aux trois domaines suivants : a) les services de pompiers, l'hygine et les risques professionnels. b) la scurit, la sant et l'environnement du travail c) les constructions mtalliques, l'lectricit et la ptrochimie. d) les chelles salariales, le temps de travail et les congs. Question 9. (lgislation) (B.01.9)

Le RGPT et le Code tendent promouvoir les conditions de travail des travailleurs. Ils contiennent des dispositions se rapportant aux domaines suivants : a) les produits dangereux et la scurit la maison b) la scurit, la sant, l'ergonomie, l'hygine du travail, la charge psychosociale, l'environnement du travail c) les administrations publiques et l'industrie d) la publication de feuillets Question 10. (lgislation) (B.01.10) Les principes suivants sont repris dans le RGPT et dans le CODE : a) lemployeur est responsable de la scurit, mais pas le travailleur. b) lemployeur et le travailleur sont responsables de la scurit. c) seul le travailleur est responsable de la scurit sur le lieu de travail. d) le service de prvention est responsable de la scurit sur le lieu de travail. Question 11. (lgislation) (B.01.11) Les personnes suivantes ont un rle jouer dans le domaine de la scurit et de la sant au sein d'une entreprise : a) l'employeur et les membres de la ligne hirarchique b) chaque travailleur c) le service et le comit pour la prvention et la protection au travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 12. (lgislation) (B.01.12) Il appartient au Service Interne de Prvention et de Protection (anciennement le service de scurit) de : a) prendre les mesures ncessaires en matire de prvention et de protection b) rendre un avis sur la remise d'un permis environnemental c) conseiller en matire de prvention et de protection d) dcider de l'achat de nouvelles machines Question 13. (lgislation) (B.01.13) Il appartient au Service Interne de Prvention et de Protection (anciennement le service de scurit) de : a) prendre les mesures ncessaires en matire de prvention et de protection b) rendre un avis sur la remise d'un permis environnemental c) conseiller en matire de prvention et de protection d) d'accompagner les inspecteurs du travail lors de leurs visites d'inspection

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Question 14. (lgislation) (B.01.14) Il appartient au Service Interne de Prvention et de Protection (anciennement le service de scurit) de : a) assister l'employeur, les membres de la ligne hirarchique et les travailleurs pour l'application des dispositions relatives au bien-tre des travailleurs b) rendre un avis sur l'hygine des lieux de travail c) donner un avis sur l'organisation des lieux de travail, des postes de travail, les quipements de travail et l'quipement individuel d) les rponses a, b et c sont correctes Question 15. (lgislation) (B.01.15) Quelle est une tche du Service Interne de Prvention et de Protection (anciennement le service de scurit) conformment la lgislation actuelle ? a) veiller au respect des dispositions lgales b) conseiller en matire de scurit et de sant c) publier de nouvelles dispositions lgales d) les rponses a et b sont correctes Question 16. (lgislation) (B.01.16) Conformment la loi, un nouveau travailleur doit : a) tre prsent ses collgues b) tre accompagn dans une visite d'entreprise c) recevoir une information sur la scurit d) les rponses a, b et c sont correctes Question 17. (lgislation) (B.01.17) Quand est-ce qu'un travailleur peut interrompre le travail ? a) en aucun cas b) lorsqu'il y a un danger grave et immdiat et condition que le service de prvention et protection en soit immdiatement inform c) lorsqu'il n'a pas envie de continuer travailler d) lorsque ses collgues disent que le travail peut tre interrompu Question 18. (lgislation) (B.01.18) Quelle obligation n'est pas lgalement impose aux travailleurs ? a) prendre soin de sa propre scurit et de celle de ses collgues b) mettre l'arrt les machines et les installations pouvant tre sources de danger c) utiliser de manire correcte les moyens de travail et les EPI d) signaler les situations dangereuses et les presque accidents Question 19. (lgislation) (B.01.19) Le respect des lois sur la scurit et la sant est contrl par : a) Le FOREM b) La Direction gnrale Contrle du Bien-tre au Travail c) Les services policiers d) Le RGPT Question 20. (lgislation) (B.01.20) La Direction gnrale Contrle du Bien-tre au Travail a pour mission dans les entreprises : a) de contrler les documents sociaux de l'employeur et des travailleurs b) de verbaliser les travailleurs qui enfreignent la lgislation c) de vrifier que la lgislation en matire de scurit et sant est applique d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 21. (lgislation) (B.01.21) Les inspecteurs de la Direction gnrale Contrle du Bien-tre au Travail sont comptents pour : a) donner des consignes de scurit b) poser des exigences en matire de prvention c) arrter le travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 22. (lgislation) (B.01.22) Quel dpartement du Service public fdral Emploi, Travail et Concertation sociale (le Ministre) est responsable du contrle de la lgislation sur la scurit et la sant dans les entreprises ? a) la Direction gnrale Humanisation du travail b) la Direction gnrale Contrle du Bien-tre au Travail c) la Direction gnrale Relations individuelles du travail d) la Police Question 23. (lgislation) (B.01.23) La rglementation environnementale est : a) la mme partout en Belgique. b) diffrente pour Bruxelles, la Flandre et la Wallonie. c) laffaire des autorits fdrales. d) aucune de ces 3 rponses nest correcte. Question 24. (lgislation) (V.01.1) L'employeur doit prendre des mesures pour grer les risques. Ceci vaut pour : a) ses propres travailleurs b) les stagiaires et les apprentis c) les travailleurs des autres employeurs qui travaillent sur le mme lieu de travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 25. (lgislation) (V.01.2) Qui est responsable juridiquement de l'application de la lgislation sur la scurit dans l'entreprise ? a) l'Inspection du travail b) l'employeur c) l'employeur et le travailleur d) le service de Prvention et de Protection Question 26. (lgislation) (V.01.3) Qui est responsable des mesures de protection de la scurit et de la sant d'un travailleur intrimaire durant l'excution du travail ? a) l'entreprise de travail intrimaire b) l'utilisateur c) les intrimaires d) les rponses a, b et c sont correctes Question 27. (lgislation) (V.01.4) L'employeur doit prendre des mesures pour grer les risques. Ceci vaut pour : a) ses propres travailleurs b) les stagiaires et les intrimaires qui travaillent pour lui c) les travailleurs des autres employeurs qui travaillent sur le mme lieu de travail d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 28. (lgislation) (V.01.5) Les obligations de base relatif au bien-tre au travail consistent au minimum en : a) mener une politique de prvention, assurer la concertation avec les travailleurs, dispenser de l'information et des formations b) mener une politique de prvention, assurer la concertation avec les travailleurs c) mener une politique de prvention, informer et former, consulter les experts (service de prvention et protection), assurer la concertation avec les travailleurs d) mettre en oeuvre les conseils du service d'amlioration des conditions de travail et du service de prvention et protection Question 29. (lgislation) (V.01.6) Quels sont les domaines de la politique du bien-tre ? a) la scurit, la sant et l'hygine au travail b) la charge psychosociale, l'ergonomie et la protection contre la violence et le harclement moral ou sexuel au travail c) embellissement des lieux de travail et environnement en ce qui concerne le travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 30. (lgislation) (V.01.7) Selon la loi sur le Bien-tre, le terme "bien-tre" signifie : a) l'adaptation rciproque du travail l'homme b) les aspects de scurit, sant, hygine, ergonomie et les aspects psychosociaux du travail c) travailler de faon sre avec des substances dangereuses d) placer la bonne personne la bonne place Question 31. (lgislation) (V.01.8) La charge psychosociale est un domaine qui s'occupe : a) de la sant de l'homme b) des relations sociales au sein des organismes de concertation c) du bien-tre psychique de l'homme d) des consquences du travail le week-end sur les relations sociales durant le temps libre Question 32. (lgislation) (V.01.9) Le systme dynamique de gestion des risques est : a) une mesure de prvention pour protger de manire dynamique les parties en mouvement b) une approche dynamique de la gestion des risques au sein de l'entreprise c) la protection des moteurs lectriques d) l'analyse dynamique des accidents Question 33. (lgislation) (V.01.10) L'activit suivante est formellement interdite aux travailleurs-tudiants de moins de 18 ans : a) la conduite d'un chariot lvateur fourches b) la conduite d'une transpalette c) la manipulation de denres alimentaires fraches d) l'utilisation d'un tournevis pneumatique Question 34. (lgislation) (V.01.11) La visite mdicale est obligatoire : a) aprs chaque maladie b) pour chaque intrimaire c) si l'intrimaire va occuper un poste de scurit d) uniquement si l'intrimaire en fait la demande asbl BeSaCC - VCA Examen SCO-VCA Toutes les questions (version 1/2004) p.6

Question 35. (lgislation) (V.01.12) Pour quel(le) risque/fonction la visite mdicale n'est pas toujours obligatoire ? a) un poste de scurit b) un cariste c) une infirmire d) une rceptionniste Question 36. (lgislation) (V.01.13) Une fiche d'aptitude mdicale est valable : a) jusqu' la fin de la mission b) au maximum un an c) pour une dure fixe, dpendante de la fonction, moins que le mdecin du travail n'indique clairement une autre dure d) la dure est chaque fois dtermine par le mdecin du travail Question 37. (lgislation) (V.01.14) Un travailleur exerce une fonction de scurit (par ex. conduite d'un chariot lvateur). Le travailleur : a) doit passer un examen mdical tous les 3 ans b) doit passer un examen mdical s'il est amen soulever des charges plus de 2 mtres de hauteur c) doit passer un examen mdical tous les ans d) doit passer un examen mdical tous les ans s'il a plus de 50 ans Question 38. (lgislation) (V.01.15) Un travailleur travaille rgulirement plus de 4 heures par jour sur un cran de visualisation. Le travailleur : a) doit passer un examen mdical tous les ans b) doit passer un examen mdical tous les ans s'il a plus de 50 ans c) doit passer un examen mdical tous les 3 ans s'il a 50 ans ou plus, et tous les 5 ans s'il a moins de 50 ans d) doit passer un examen mdical tous les 5 ans s'il a 50 ans ou plus Question 39. (lgislation) (V.01.16) Un travailleur qui est dclar non apte par le mdecin du travail pour une fonction de scurit : a) peut exercer sa fonction encore 10 jours maximum b) peut encore tre mis au travail tant qu'une procdure de concertation ou une procdure en appel contre la dcision du mdecin du travail est en cours c) peut tre plac en cong maladie d) doit immdiatement tre cart du poste de travail Question 40. (lgislation) (V.01.17) La dure de validit d'une fiche d'examen mdical : a) est toujours 1 ans b) est toujours 3 ans c) est dtermine par le mdecin du travail sur base de la lgislation et diffre selon le risque du poste de travail d) est chaque fois dtermine par le mdecin du travail

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Question 41. (lgislation) (V.01.18) Dans le cadre de la surveillance mdicale, un cariste est toujours soumis pour : a) risque de maladie professionnelle b) manutention de charges avec risque de lsions dorsales c) contact direct avec des denres alimentaires d) poste de scurit Question 42. (lgislation) (V.01.19) Qu'est-ce qu'un poste de scurit ? a) un poste de travail o toutes les mesures de scurit ont t prises b) un poste de travail o le travailleur a de fortes chances de se blesser c) un poste de travail o le travailleur peut mettre en danger d'autres travailleurs (collgues) d) un poste de travail o le travailleur est responsable de la scurit d'autres travailleurs (garde, premiers secours, ) Question 43. (lgislation) (V.01.20) Qui peut donner des conseils par rapport la scurit dans une entreprise ? a) le fournisseur de moyens de protection individuelle b) l'acheteur c) chaque dirigeant dans son domaine/dpartement d) le responsable qualit Question 44. (lgislation) (V.01.21) Tout employeur est tenu de : a) de crer un service interne de prvention et protection ou de faire appel un service externe b) de crer un service interne de prvention et protection et, si la prsence d'experts est insuffisante, de faire galement appel un service externe c) de crer un service interne de prvention et protection si un accident grave s'est produit d) de faire appel un service de prvention et protection interne ou externe s'il rsulte de l'analyse de risques que des risques importants sont prsents dans l'entreprise Question 45. (lgislation) (V.01.22) Le coordinateur engag pendant l'excution d'une construction est responsable : a) de donner des instructions pour l'utilisation de nouveaux quipements de travail. b) de surveiller l'observation des rgles du plan de scurit et de sant. c) de l'achat des EPI adapts. d) de mettre la bonne personne au travail au bon endroit. Question 46. (lgislation) (V.01.23) Le coordinateur engag pendant la conception d'un chantier temporaire ou mobile est responsable : a) du bon ordre, de la circulation et du stockage des matriaux sur le chantier. b) de la rdaction d'un plan de scurit et de sant. c) de la coordination des travaux sur le chantier. d) de mettre la bonne personne au travail au bon endroit.

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Question 47. (lgislation) (V.01.24) Selon la rglementation, l'employeur est tenu de mener une politique de prvention active. Pour ce faire, il doit : a) rdiger un inventaire annuel des quipements de protection individuelle et collective b) rdiger un plan d'action annuel pour la scurit et la sant c) soumettre sa socit un contrle annuel par l'Inspection du travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 48. (lgislation) (V.01.25) Le plan d'action annuel a pour but : a) d'informer les services d'inspection de l'tat de la scurit dans l'entreprise b) de mener une politique active de prvention dans l'entreprise c) de faire une analyse des travaux nuisibles pour l'environnement d) de dpister les risques dans l'entreprise Question 49. (lgislation) (V.01.26) Afin d'optimaliser et de contrler le niveau de scurit, de sant et de bien-tre, l'employeur doit mener une politique de prvention : a) en rdigeant un plan global de prvention b) en rdigeant un rapport annuel c) en rdigeant les dclarations d'accidents d) en rdigeant les rapports d'accidents Question 50. (lgislation) (V.01.27) Un bon plan d'action comporte : a) des points trs concrets, qui mentionnent les moyens ncessaires, la priode d'application, le nom du responsable pour la ralisation b) des points trs concrets mentionnant la date limite et le nom du responsable c) des points trs concrets mentionnant le responsable pour la ralisation d) des points d'action concrets, les excutants, les cots, les membres du comit de contrle Question 51. (lgislation) (V.01.28) A quel moment le travailleur doit-il recevoir une formation de scurit ? a) lors de l'embauche b) s'il n'y a pas de conseiller en prvention dans l'entreprise c) s'il doit travailler au sein d'une quipe d) s'il travaille dans une entreprise de plus de 50 travailleurs Question 52. (lgislation) (V.01.29) Au niveau de la scurit et la sant, les dirigeants directs (membres de la ligne hirarchique) sont responsables de (autant sur le chantier que sur le lieu de travail) : a) la formation des travailleurs b) donner des instructions sur la scurit et la sant au personnel excutant c) l'achat de machines avec un marquage "CE" d) dpister les risques dans l'entreprise Question 53. (lgislation) (V.01.30) Quand doit-on informer les travailleurs temporaires au sujet des conditions de travail ? a) au cours de la premire semaine de travail b) avant qu'ils ne commencent le travail c) dans les 24 heures qui suivent la mise au travail chez l'utilisateur d) au moins une semaine avant que le travail commence

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Question 54. (lgislation) (V.01.31) Les organes de concertation au sein d'une entreprise, tels que la dlgation syndicale et le comit de prvention et protection, ont : a) une comptence de conseil b) une comptence de contrle c) une comptence pnalisante d) les rponses a et b sont correctes Question 55. (lgislation) (V.01.32) La fiche sur le poste de travail contient entre autre des informations sur : a) la composition des produits dangereux, les phrases R et S et les instructions pour le stockage b) l'entreprise de l'utilisateur, la nature du travail que l'intrimaire va devoir effectuer, les risques et les mesures de prvention c) la position correcte de la chaise de bureau et de l'cran de visualisation d) les procdures pour commander une machine Question 56. (lgislation) (V.01.33) La fiche sur le poste de travail ne comprend pas d'information sur : a) les quipements de protection individuelle porter b) l'examen mdical que le travailleur intrimaire doit subir c) le salaire et les heures de travail prester d) les risques du poste de travail Question 57. (lgislation) (V.01.34) La fiche sur le poste de travail a pour objectif principal : a) d'indiquer quels postes sont interdits aux tudiants et aux jeunes travailleurs b) d'indiquer les instructions qui doivent tre respectes par les intrimaires sur le poste de travail en question c) de rassembler l'information au sujet du contenu, des risques et des mesures de gestion relatifs au poste de travail, et de la communiquer aux parties concernes d) de raliser l'inventaire des postes o les intrimaires seront mis au travail Question 58. (lgislation) (V.01.35) Laquelle des tches suivantes ne ressort pas de la responsabilit de l'utilisateur? a) Informer le travailleur intrimaire des conventions internes en rapport avec le rfectoire, l'vacuation, les lieux o l'on peut fumer ou non b) Les examens mdicaux spontans la demande du travailleur intrimaire suite un problme de sant durant le travail c) l'information de base sur les aspects de scurit, les risques et les mesures de prvention lis la fonction exercer d) les instructions de scurit relatives aux machines spcifiques avec lesquelles on travaille Question 59. (lgislation) (V.01.36) Qui rdige la fiche sur le poste de travail d'un intrimaire ? a) le/la consultant(e) en intrim b) l'utilisateur c) l'intrimaire d) le service de prvention et de protection

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Question 60. (lgislation) (V.01.37) La fiche sur le poste de travail d'un intrimaire doit tre mise disposition par l'utilisateur : a) avant la fin de la mission b) au minimum 2 jours avant le dbut du contrat c) dans les 2 jours qui suivent le dbut de la mission d) avant la slection et la mise au travail de l'intrimaire par l'entreprise de travail intrimaire Question 61. (lgislation) (V.01.38) Qui informe l'intrimaire sur le contenu et les risques de base inhrents sa mission ? a) l'entreprise de travail intrimaire b) l'entreprise de travail intrimaire s'il s'agit d'une fonction qui exige un examen mdical c) l'utilisateur d) l'utilisateur lorsque cela concerne un poste de scurit ou si le travailleur est expos aux radiations ionisantes Question 62. (lgislation) (V.01.39) La fiche sur le poste de travail d'un intrimaire doit tre mise disposition par l'utilisateur : a) pour chaque poste de travail ou fonction pour le/laquelle la surveillance mdicale est obligatoire b) pour chaque mission pour laquelle un travailleur intrimaire est mis disposition c) pour chaque mission pour laquelle des quipements de protection individuelle doivent tre utiliss d) pour chaque mission pour les ouvriers, et conseille pour les employs Question 63. (lgislation) (V.01.40) Quelle information doit toujours tre mise disposition par l'utilisateur d'un intrimaire, et donc aussi pour des missions des postes de travail sans aucun risque pour la scurit et la sant ? a) le rsultat de l'valuation des risques du poste de travail b) la description des activits c) la qualification professionnelle requise d) a, b et c sont ncessaires Question 64. (lgislation) (V.01.41) L'utilisateur est responsable de l'information du travailleur intrimaire concernant : a) l'information de base en rapport la scurit et la sant qui sont lis sa profession b) l'examen mdical qu'il doit subir c) l'information de scurit lie au poste de travail spcifique, l'environnement de travail et aux appareils o il sera mis au travail d) les rponses a et c sont correctes Question 65. (lgislation) (V.01.42) L'entreprise de travail intrimaire est responsable de l'information du travailleur intrimaire en rapport avec : a) l'information de base en rapport la scurit et la sant qui sont lis sa profession b) l'information de scurit lie au poste de travail spcifique, l'environnement de travail et aux appareils o il sera mis au travail c) l'examen mdical qu'il doit subir d) les rponses a et c sont correctes

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Question 66. (lgislation) (V.01.43) Il est important que l'utilisateur d'un intrimaire porte la responsabilit finale pour la mise disposition des quipements de protection individuelle parce que : a) l'entreprise de travail intrimaire peut difficilement avoir un stock suffisant d'quipements de protection individuelle pour tous ses travailleurs intrimaires b) dans ce cas, l'utilisateur peut faire une distinction claire entre les quipements de protection individuelle de son propre personnel et ceux des travailleurs intrimaires c) l'utilisateur est comptent pour dterminer quels sont les quipements de protection individuelle ncessaires et il peut ainsi s'assurer que le travailleur intrimaire et ses propres travailleurs ont les mmes quipements de protection individuelle et la d) le prix des quipements de protection individuelle n'est pas repris dans le cot du travailleur intrimaire Question 67. (lgislation) (V.01.44) Quelle tache relve de la comptence des cadres en matire de scurit et sant au travail? a) Demander l'avis du service de prvention le cas chant b) Examiner les accidents du travail et les incidents c) Veiller au respect des instructions de scurit et l'utilisation des moyens de protection d) les rponses a, b et c sont correctes Question 68. (lgislation) (V.01.45) Quelle tche n'appartient pas la ligne hirarchique ? a) traiter les problmes ou les plaintes signals ou les communiquer au service de prvention et protection b) procder l'valuation rgulire du dpartement par rapport aux actions ou situations dangereuses c) informer et donner des instructions au personnel d) interdire l'employeur de travailler avec des substances dangereuses Question 69. (lgislation) (V.01.46) A l'gard de quelles personnes l'employeur a-t-il l'obligation de prendre des mesures afin d'viter les accidents ? a) les voisins b) les visiteurs c) ses propres travailleurs, les intrimaires, et les sous-traitants et leurs travailleurs d) les rponses a, b et c sont correctes Question 70. (lgislation) (V.01.47) Lorsque plusieurs entreprises travaillent sur un mme chantier : a) chaque employeur est uniquement responsable pour la scurit de ses propres travailleurs b) les activits des diffrentes entreprises doivent tre coordonnes c) les activits des diffrentes entreprises ne doivent tre coordonnes que lorsque ceci est stipul dans un cahier des charges d) les activits des diffrentes entreprises doivent tre coordonnes si l'une des entreprises emploie plus de 20 travailleurs Question 71. (lgislation) (V.01.48) Trois lments constituent la responsabilit civile : a) la faute, les dommages aux tiers, et le rapport causal entre les dommages et la faute b) la faute, l'imprudence, et les dommages aux tiers c) la faute, le vol, le dlit d) le moment (au cours du travail ou en mission), les dommages, et le rapport causal entre les deux

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Question 72. (lgislation) (V.01.49) Un monteur d'chafaudages ne porte pas de casque, ce qui est pourtant obligatoire. Quelle instance peut le sanctionner ? a) l'employeur, par le biais d'un rglement interne de travail b) seulement l'Inspection c) l'Inspection ou l'employeur, au travers d'une convention collective de travail d) la compagnie d'assurance Question 73. (lgislation) (V.01.50) Un employeur est responsable des erreurs commises par des personnes qui : a) peroivent un salaire directement de lui b) travaillent sous son autorit et sa surveillance c) travaillent sous son autorit et sa surveillance et qui peroivent un salaire directement de lui d) habitent dans les environs Question 74. (lgislation) (V.01.51) Quand un travailleur peut-il tre tenu pour responsable pour les dgts qu'il a caus dans le cadre de son travail ? a) s'il n'a pas respect les instructions de scurit b) s'il ne porte pas ses moyens de protection individuelle c) s'il commet une faute grave, ou une faute lgre plusieurs reprises (aprs avertissement) ou qu'il fraude (dlit) d) les rponses a, b et c sont correctes Question 75. (lgislation) (V.01.52) Les collaborateurs d'un seul employeur ne peuvent pas engager rciproquement la responsabilit pour des dommages physiques. Cette affirmation est : a) correcte. b) correcte, except les dommages volontaires. c) incorrecte. d) correcte sauf en cas d'accidents mortels. Question 76. (lgislation) (V.01.53) Un peintre contractuel travaille sur un chafaudage la raffinerie MAZOUT. Il ne supporte pas le surveillant de cette socit et renverse volontairement un pot de peinture souillant ainsi le surveillant. Toutefois, il n'est pas bless. La responsabilit a) oui, il a caus volontairement des dommages. b) non, car aucune lsion physique. c) oui, parce que l'assurance ne couvre pas de telles actions. d) non, parce qu'il n'est pas un travailleur de la socit MAZOUT. Question 77. (lgislation) (V.01.54) La responsabilit pnale n'existe qu'en cas : a) de dommages causs une autre personne. b) d'infraction du code pnal, mme sans dommages une autre personne. c) d'une infraction volontaire. d) d'infractions rgulires.

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Question 78. (lgislation) (V.01.55) La responsabilit civile (1382 du Code civil) n'existe qu' condition : a) que le tort ait t caus volontairement. b) qu'il y ait du tort, une faute et un rapport causal entre les deux. c) qu'il y ait un contrat entre le travailleur et la personne responsable. d) qu'une faute soit commise. Question 79. (lgislation) (V.01.56) L'Inspection du travail peut effectuer une inspection suite : a) un accident b) une plainte c) une action ou une initiative de l'Inspection elle-mme d) les rponses a, b et c sont correctes Question 80. (lgislation) (V.01.57) La nouvelle politique sur les dchets met surtout l'accent sur : a) le transport des dchets des endroits appropris. b) la prvention et les applications utiles des dchets. c) l'incinration des dchets. d) la collecte et le triage des dchets Question 81. (lgislation) (V.01.58) Les entreprises SEVESO sont : a) des entreprises ayant obtenu un label cologique SEVESO b) des entreprises qui entreposent ou mettent de la Dioxine c) des entreprises prsentant des risques d' accidents majeurs, incendie et d' explosion. d) des entreprises prsentant un risque nuclaire Question 82. (lgislation) (V.01.59) La dimension sociale des directives europennes concerne : a) la charge psychosociale laquelle les travailleurs sont exposs b) les indemnisations pour incapacit de travail c) les prescriptions minimales concernant la scurit et la sant pour la protection des travailleurs dans les tats membres d) les dispositions relatives aux lections sociales dans l'entreprise Question 83. (lgislation) (V.01.60) Les rglementations europennes avec une dimension sociale : a) stipulent les rgles minimales de scurit et de sant pour les tats membres. b) stipulent les rgles maximales de scurit et de sant pour les tats membres. c) ont un caractre non lgislatif (non obligatoire dans les tats membres) d) sont galement valables dans les pays qui ne font pas partie de l'Union. Question 84. (lgislation) (V.01.61) Les rglementations europennes avec une dimension conomique : a) ont un caractre non lgislatif (non obligatoire dans les tats membres) b) stipulent les rgles minimales de scurit pour les installations et machines dans les tats membres. c) envisagent les accords de prix au sein de l'Union europenne. d) stipulent les rgles maximales de scurit pour les installations et machines dans les tats membres.

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Question 85. (lgislation) (V.01.62) Les rglementations transposes de l'Union europenne : a) n'ont pas de caractre obligatoire lgislatif. b) sont une communication aux tats membres. c) sont impratives pour les tats membres qui doivent aligner leur lgislation. d) sont galement valables dans les pays qui ne font pas partie de l'Union. Question 86. (lgislation) (V.01.63) Un marquage CE doit tre appos : a) sur toutes les machines b) sur les machines dangereuses numres dans la lgislation c) uniquement sur l'outillage portatif ( main) d) sur tous les articles produits au sein de l'Union Europenne Question 87. (lgislation) (V.01.64) Le fait qu'une machine porte le marquage CE signifie : a) que la machine est garantie "sre" b) qu'un travailleur peut les utiliser sans formation spcifique c) qu'elle rpond aux prescriptions de scurit fondamentales telles qu'elles sont stipules dans la directive europenne d) qu'il est impossible d'en bloquer les dispositifs de scurit Question 88. (lgislation) (V.01.65) Lors de l'achat d'une nouvelle machine, le marquage CE doit tre appos : a) sur toutes les machines b) sur les machines dangereuses numres dans les directives europennes, par ex. les machines bois ou mtaux c) sur toutes les machines, moins qu'elles ne portent dj un marquage d'un pays europen ( VGS, CEBEC) d) les rponses a, b et c sont correctes Question 89. (lgislation) (V.01.66) Sur lesquels des produits, quipements ou machines cits trouve-t-on un marquage CE ? a) emballage des produits dangereux b) chaussures et gants de scurit c) tournevis, ciseaux, marteaux, d) profils mtalliques, chssis, .. Question 90. (lgislation) (V.01.67) Le marquage 'CE' sur une machine indique que la construction de cette machine : a) est sre. b) est conforme aux normes europennes stipules sur l'attestation de conformit annexe. c) satisfait aux exigences de base sur la scurit, stipules dans la directive europenne 'Machines'. d) les rponses b et c sont correctes Question 91. (risques et prvention) (B.02.1) Qu'est-ce qu'un risque ? a) la probabilit de survenance d'un vnement indsirable et qui peut occasionner un perte (consquence/effet) b) un danger inconnu c) il ne peut pas tre dfini tant donn qu'il n'est pas connu d) le nombre de fois qu'une consquence nfaste s'est produite asbl BeSaCC - VCA Examen SCO-VCA Toutes les questions (version 1/2004) p.15

Question 92. (risques et prvention) (B.02.2) Dans la notion de risque, que signifie "probabilit de survenance": a) l'ampleur des consquences b) l' vnements indsirable c) l'importance de la possibilit de survenance de l'vnement indsirable d) l'effet long terme (par exemple les maladies professionnelles) Question 93. (risques et prvention) (B.02.3) Quelle est l'action dangereuse ? a) "emprunter" une ou plusieurs planches d'un chafaudage existant b) refuser d'excuter des travaux en raisons des risques pour la scurit c) se blesser la cheville en descendant du quai d) trbucher sur un carrelage dtach Question 94. (risques et prvention) (B.02.4) Que reprsente le fait d'utiliser des outils dfectueux ? a) une action dangereuse b) une situation dangereuse c) un cas de force majeure d) un manque de motivation Question 95. (risques et prvention) (B.02.5) Que reprsente une issue de secours bloque ? a) une action dangereuse b) un cas de force majeure c) une situation acceptable si elle est provisoire d) une situation dangereuse Question 96. (risques et prvention) (B.02.6) Que reprsente le fait de meuler sans porter de lunettes de protection ? a) une action dangereuse b) une situation dangereuse c) un accident d) une infraction lgale Question 97. (risques et prvention) (B.02.7) Donnez un exemple d'action dangereuse : a) adopter une position ou une attitude dangereuse b) trbucher cause d'une ingalit du sol et se fouler une cheville c) les parties en rotation d'une pompe ne sont pas protges d) tomber d'un balcon sans barrire de protection Question 98. (risques et prvention) (B.02.8) Que reprsente un panneau disolation dtach ? a) une opration dangereuse. b) une situation dangereuse. c) un cas de force majeure. d) un concours de circonstances non dsir.

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Question 99. (risques et prvention) (B.02.9) Un monteur d'chafaudages a mis un marteau dans sa poche de manire que l'outil puisse tomber. Son aide ne porte pas de casque. Dans ce cas, on parle : a) d'un accident. b) d'un "presque"-accident. c) d'un risque. d) d'un incident. Question 100. (risques et prvention) (B.02.10) En plaant une coiffe de protection sur une meuleuse, le risque de lsion corporelle est : a) diminu en anticipant sur le risque de projection de la meule b) diminu en anticipant sur la gravit de la lsion en cas de projection de la meule c) n'est pas diminu tant donn que la meule peut toujours tre projete d) n'est pas diminu mais augment car la coiffe elle aussi peut tre projete Question 101. (risques et prvention) (B.02.11) Que faites-vous en premier lieu pour lutter contre les risques en appliquant les principes gnraux de prvention ? a) prvoir des moyens de protection collective b) utiliser des moyens de protection individuelle c) ne pas travailler de manire ne pas devoir prendre des risques d) travailler conformment les mesures de gestion convenues Question 102. (risques et prvention) (B.02.12) Afin de limiter les risques, la solution idale consiste en : a) le port de moyens de protection individuelle b) donner des instructions c) liminer le risque sa source d) prendre des mesures pour prvenir les lsions graves Question 103. (risques et prvention) (B.02.13) Pour la gestion des risques, la prfrence va en premier lieu : a) l'installation d'quipements de protection collective b) l'installation de panneaux de signalisation c) l'utilisation de moyens de protection individuelle spcifiques d) la diminution du nombre d'heures de travail Question 104. (risques et prvention) (B.02.14) Quand un compresseur fait trop de bruit, quelle est la meilleure solution en application des principes gnraux de prvention ? a) installer le compresseur une distance suffisante du poste de travail b) porter une protection auditive c) envelopper le compresseur d'une enceinte d'isolation acoustique d) utiliser le compresseur tel quel Question 105. (risques et prvention) (V.02.1) Pourquoi une personne prend-elle des risques dans le cadre de son travail ? a) par manque de motivation b) parce que les avantages l'emportent sur les inconvnients c) parce que les risques n'ont pas t identifis d) les rponses a et b sont correctes

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Question 106. (risques et prvention) (V.02.2) Si l'on veut respecter la hirarchie des principes de prvention, il faut d'abord : a) liminer le risque la source b) limiter la dure d'exposition c) remplacer le risque par un risque moins important (moins dangereux) d) protger la personne expose Question 107. (risques et prvention) (V.02.3) Quelle action a le plus de chance d'aboutir afin de modifier fondamentalement le comportement des travailleurs par rapport aux risques qu'ils prennent ? a) l'octroi de primes de risque b) les menacer de sanctions c) donner des formations et des instructions au moyen de supports didactiques vidents tels que des images et des films d) fixer des primes pour les tches les plus dangereuses Question 108. (risques et prvention) (V.02.4) Par "travailler de manire sre et efficace", on entend : a) la participation active des travailleurs dans la prparation et l'excution des tches b) faire usage des moyens les plus appropris la tche c) travailler dans des conditions environnementales adaptes d) les rponses a, b et c sont correctes Question 109. (risques et prvention) (V.02.5) Des facteurs comportementaux augmentant le risque peuvent tre : a) faire le pitre durant le travail b) travailler la hte c) se montrer dsintress d) les rponses a, b et c sont correctes Question 110. (risques et prvention) (V.02.6) Quels lments n'ont pas d'influence sur le risque caus par la comptence et la connaissance du travailleur ? a) l'ge, le sexe, le pays d'origine b) l'exprience, la scolarit c) la formation de base d) les instructions, les informations Question 111. (risques et prvention) (V.02.7) Le plan d'excution scurit d'un projet a pour but : a) de fixer au pralable les mesures prendre afin de garantir un travail sr et sain b) d'tablir un rapport sur toutes les mesures de scurit prises l'anne prcdente c) de rdiger un inventaire de tous les travaux excuts dangereusement ou de manire inhabituelle d) d'analyser les accidents de travail Question 112. (risques et prvention) (V.02.8) Quelles sont les domaines d'attention qui doivent tre envisags afin de garantir un travail sr et sain ? a) prvenir les accidents, les situations dangereuses et les dommages pour la sant b) minimaliser les effets nfastes sur le milieu c) travailler le plus efficacement possible et en tout conscience des contraintes d) aussi bien a, b que c sont ncessaires

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Question 113. (risques et prvention) (V.02.9) Quelles sont les donnes minimales que doit contenir une analyse des risques ? a) le nom du mdecin de travail et du responsable d'entreprise b) quels dirigeants sont responsables de la gestion des risques c) les risques qu'on peut trouver sur un lieu de travail d) a et b et c sont au moins ncessaires Question 114. (risques et prvention) (V.02.10) Dans le cadre de sa gestion d'entreprise, l'employeur est tenu de procder une analyse des risques, contenant au minimum les lments suivants : a) un inventaire des risques (rapport) b) Un inventaire et une valuation (jugement) des risques, de mme que des mesures de prvention pour la diminution des risques c) un plan d'action strict pour les mesures qui font suite l'inventaire et l'valuation des risques d) les rponses b et c sont correctes Question 115. (risques et prvention) (V.02.11) Une analyse des risques a pour but : a) bien prparer un travail b) couvrir les risques d'un travail c) grer les risques d'un travail d) limiter le nombre de risques Question 116. (risques et prvention) (V.02.12) Par une analyse risque de tche : a) on met en parallle les lments d'une tche avec leurs risques, et les mesures de gestion b) on rdige un plan d'action de scurit global c) on analyse fondamentalement les risques d'un travail important d) on analyse fondamentalement, par tche, les accidents qui se sont produits Question 117. (risques et prvention) (V.02.13) L'analyse des risques est tablie afin : a) de dvelopper des procdures de scurit b) de dpister les risques c) rsoudre des problmes techniques d) de raliser un aperu de toutes les tches Question 118. (risques et prvention) (V.02.14) Une analyse des risques est indique : a) lors du placement d'intrimaires b) lors du commencement de nouveaux projets, de l'achat de nouvelles machines, de l'introduction de nouvelles mthodes de travail c) lors de l'laboration et de l'valuation de procdures d) les rponses a, b et c sont correctes Question 119. (risques et prvention) (V.02.15) Une analyse des risques a pour but : a) d'liminer tous les risques. b) de rduire les risques un niveau acceptable. c) de stipuler la responsabilit en cas d'accident. d) de donner un aperu de toutes les activits.

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Question 120. (risques et prvention) (V.02.16) Une analyse des risques et un plan de prvention global doivent tre tablis : a) Lors de loccupation de travailleurs intrimaires b) Dans les entreprises o sont effectus des travaux dangereux c) Pour les activits comportant des risques particulirement levs d) Dans toutes les entreprises Question 121. (risques et prvention) (V.02.17) L'analyse de risque d'une tche dtermine constitue la base pour : a) l'laboration d'un plan de prvention global b) les instructions des dirigeants aux travailleurs c) la procdure de slection du travailleur intrimaire d) l'tude des effets long terme, par exemple les maladies professionnelles Question 122. (risques et prvention) (V.02.18) Il est important que l'analyse des risques d'une tche dtermine soit ralise par : a) le travailleur b) le service de prvention ou le service d'amlioration des conditions de travail c) le matre d'ouvrage d) une quipe, compose de toutes les personnes concernes et ventuellement des experts. Question 123. (risques et prvention) (V.02.19) Une bonne analyse de risque d'une tche mne : a) des prescriptions de scurit gnrales b) des prescriptions de scurit spcifiques pour les activits risque c) un aperu des activits haut risque d) un permis obligatoire pour certaines activits spcifiques Question 124. (risques et prvention) (V.02.20) Comment l'information au sujet des risques est-elle communique l'intrimaire ? a) par le biais de l'entreprise de travail intrimaire, individuellement et sur base de la fiche sur le poste de travail b) par l'utilisateur lors de l'accueil, la mise au travail et les toolboxmeeting c) a ou b est suffisant d) a et b sont ncessaires Question 125. (risques et prvention) (V.02.21) L'information de l'intrimaire au sujet des risques et des mesures de gestion a lieu de prfrence: a) par le biais d'un document crit b) par le biais d'un document et d'une information dans l'entreprise de travail intrimaire c) par le biais d'un document et d'une information sur le lieu de travail d) le "qui" ou le "comment" n'a pas d'importance, du moment que l'change d'information a bien lieu Question 126. (risques et prvention) (V.02.22) Qu'entend-on par "tches risque" ? a) les tches pour lesquelles un plan d'urgence doit tre labor b) les tches qui comportent un risque lev c) les tches pour lesquelles des quipements de protection individuelle sont ports d) les tches o le travailleur travaille seul (isol)

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Question 127. (accidents) (B.03.1) Qu'est-ce qu'un accident ? a) un vnement indsirable et qui ne peut tre vit b) un vnement indsirable et qui est la consquence d'un dfaut technique c) un vnement indsirable caus par une action dangereuse et qui provoque des dgts matriels ou des blessures d) un vnement indsirable caus par une action et/ou situation dangereuse et qui provoque des blessures et/ou des dgts matriels Question 128. (accidents) (B.03.2) Un tube d'chafaudage tombe et touche quelqu'un la tte. Comment appelle-t-on cet vnement ? a) une maladie professionnelle b) un risque professionnel c) un danger potentiel d) un accident Question 129. (accidents) (B.03.3) Un presque accident est : a) un vnement indsirable, caus par une action et/ou situation dangereuse et qui provoque des blessures et/ou des dgts matriels b) un vnement soudain, qui n'engendre pas de consquences mais qui aura pu occasionner des lsions et/ou des dgts dans des circonstances lgrement diffrentes c) un risque d) ne reprsente pas d'intrt faire l'objet d'une enqute Question 130. (accidents) (B.03.4) Un travailleur occup sur un chafaudage fait, par inadvertance, tomber une brique qui frle son collgue se trouvant en bas. Il s'agit d'un : a) accident b) presque accident c) risque professionnel d) risque acceptable Question 131. (accidents) (B.03.5) Quels facteurs personnels peuvent constituer la cause sous-jacente d'un accident ? a) travailler dur et vite b) une connaissance, un exprience et une motivation insuffisantes c) se prsenter souvent trop tard au travail d) porter des vtements de travail Question 132. (accidents) (B.03.6) Les accidents sont occasionns par : a) des lments techniques. b) des actions humaines. c) des facteurs environnementaux. d) une combinaison de a, b et c.

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Question 133. (accidents) (B.03.7) Les accidents se produisent : a) suite des actions et/ou situations dangereuses. b) parce quils sont uniques: chaque cas est diffrent, les accidents nont presque jamais la mme cause. c) parce quil ne faut, gnralement, pas tirer de leons des accidents pour en prvenir dautres. d) par hasard. Question 134. (accidents) (B.03.8) 80% des accidents sont causs par : a) l'quipement b) les manipulations humaines c) l'organisation d) l'environnement de travail Question 135. (accidents) (B.03.9) Un accident est pratiquement toujours la consquence : a) de plusieurs causes b) d'un pur hasard c) d'une cause d) d'un manque de motivation Question 136. (accidents) (B.03.10) Une grande partie des accidents est attribue : a) une technique dfaillante b) de mauvaises manipulations humaines c) un cas de force majeure d) des facteurs environnementaux Question 137. (accidents) (B.03.11) Les accidents au travail sont causs par : a) la technique (par ex. un dfaut aux machines) b) des manipulations humaines (par ex. La non-utilisation des moyens de protections individuelle) c) des facteurs environnementaux (par ex. un mauvais clairage) d) aussi bien a que b que c sont correctes Question 138. (accidents) (B.03.12) En premier lieu, il est prfrable d'viter les accidents en : a) fournissant aux travailleurs des quipements de protection individuelle adapts. b) installant des protections au niveau des dangers. c) en vitant les actions et les situations dangereuses d) en faisant confiance l'exprience des collgues Question 139. (accidents) (B.03.13) La prvention des accidents consiste principalement : a) identifier les risques et prendre les mesures de prvention adquates b) limiter les consquences (lsions et dommages) c) rduire les rpercussions des incendies et explosions d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 140. (accidents) (B.03.14) Dans la prvention d'un accident, lequel de ces facteurs est le plus difficile adapter/modifier ? a) machines b) le comportement des travailleurs c) les procdure de travail d) l'environnement de travail Question 141. (accidents) (B.03.15) Pour rduire les risques, il est possible de trouver des mesures qui agissent sur : a) les aspects humains. b) la technique. c) lenvironnement. d) les rponses a, b et c sont correctes. Question 142. (accidents) (B.03.16) Les risques peuvent tre rduits par des mesures au niveau : a) de la conception du poste de travail b) de l'quipement c) de l'environnement du travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 143. (accidents) (B.03.17) En tant que travailleur, vous devez communiquer directement un accident qui vous arrive : a) au service mdical b) votre chef direct c) l'Inspection du travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 144. (accidents) (B.03.18) Quels accidents doivent tre signals l'employeur ? a) seuls les accidents avec des lsions corporelles b) aucun sinistre ne doit tre rapport c) seuls les accidents avec des dgts matriels d) tous les accidents Question 145. (accidents) (B.03.19) Les vnements qui, conformment aux principes de prvention, doivent tre signals au chef ou au Service Interne de Prvention et de Protection (service de scurit) sont : a) les accidents. b) les presque accidents c) les incidents. d) les rponses a, b et c sont correctes. Question 146. (accidents) (V.03.1) Au sommet de la pyramide qui donne une image du nombre d'accidents, il y a : a) les accidents avec incapacit de travail. b) les accidents sans incapacit de travail. c) les dommages matriels. d) les incidents.

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Question 147. (accidents) (V.03.2) On peut viter le plus efficacement les accidents de travail en premier lieu : a) en procurant aux travailleurs des moyens de protection individuelle adapts b) en radiquant les dangers c) en prvenant les manipulations et les situations dangereuses d) en faisant confiance l'exprience des travailleurs Question 148. (accidents) (V.03.3) La scurit absolue nexiste pas ! Par consquent, travailler en scurit signifie : a) prendre inconsciemment des risques inacceptables. b) accepter des dangers et des risques. c) prendre inconsciemment des risques. d) prendre consciemment des risques acceptables. Question 149. (accidents) (V.03.4) La prvention des accidents de travail relve de la tche : a) du cadre oprationnel b) du travailleur c) du conseiller en prvention d) de toutes les personnes concernes Question 150. (accidents) (V.03.5) Lorsque l'on veut diminuer le nombre d'accidents par heure preste, nous devons : a) diminuer le nombre de travailleurs b) augmenter les rgles de scurit c) s'attaquer aux situations/manipulations dangereuses d) diminuer le rythme de travail Question 151. (accidents) (V.03.6) La frquence des accidents du travail est de prfrence rduite en : a) diminuant la dure d'exposition. b) diminuant le nombre de travailleurs. c) diminuant les consignes de scurit d) s'attaquant aux situations/actions dangereuses. Question 152. (accidents) (V.03.7) Quand un dirigeant direct peut-il contribuer la prvention des accidents ? a) en se prsentant l'heure au travail b) en accueillant personnellement chaque matin les travailleurs au travail c) en veillant au respect des procdures et en informant et en enseignant d) en ne se montrant pas sur le lieu de travail pendant le travail Question 153. (accidents) (V.03.8) Pour prvenir les accidents de travail, il faut en premier lieu : a) connatre la rglementation b) connatre les risques c) donner des instructions d) signaler les dangers

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Question 154. (accidents) (V.03.9) Qu'entend-on par "mesures de prvention" ? a) des mesures visant limiter le plus possible les dgts qui dcoulent des accidents b) des mesures visant prvenir les situations ou les manipulations dangereuses c) viter que ne soit ralis un travail qui comporte un risque d) radiquer tous les risques du milieu de travail Question 155. (accidents) (V.03.10) Sur quels aspects se concentre la prvention sur le lieu de travail ? a) l'homme, les moyens de travail et les machines b) les produits, les matires premires, l'environnement c) les mthodes de travail des dirigeants d) l'organisation du travail, l'homme, les moyens techniques et l'environnement Question 156. (accidents) (V.03.11) Comment faire de la prvention au niveau de l'organisation ? a) dispenser une information claire sur la tche et les risques b) par des mthodes de travail efficaces c) par la surveillance et l'valuation d) les rponses a, b et c sont correctes Question 157. (accidents) (V.03.12) Les accidents peuvent tre matriss en : a) concluant une bonne assurance b) incitant les travailleurs tre prudents c) dveloppant une politique de prvention quilibre d) mettant disposition suffisamment dquipements de protection individuelle Question 158. (accidents) (V.03.13) Qui faut-il prvenir immdiatement en cas d'accidents graves ? a) l'assurance. b) le comit de prvention et protection. c) l'Inspection du travail. d) le conseil d'entreprise. Question 159. (accidents) (V.03.14) En tant que chef direct d'une victime d'un accident du travail, vous devez : a) diriger la victime vers le service mdical. b) faire un examen de l'accident et rdiger un rapport. c) informer immdiatement l'employeur. d) trouver le responsable de l'accident. Question 160. (accidents) (V.03.15) Quelles personnes sont essentielles pour tablir lanalyse dun accident de travail ? a) Le directeur de lusine b) L'Inspection du Travail c) Les suprieurs de la victime, toutes les personnes qui, directement ou indirectement, sont concernes par laccident et les tmoins ventuels d) Le chef du personnel

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Question 161. (accidents) (V.03.16) Un travailleur sur un chantier est touch par une brique alors qu'il ne portait pas de casque. L'enqute d'accident : a) se limite retracer la cause directe: le casque n'tait pas port b) examine les causes de base et se pose la question de savoir si la chute de la pierre aurait pu (pourrait) tre vite c) est ralise afin de dterminer les responsables/coupables d) examine les causes si des lsions ont t occasionnes Question 162. (accidents) (V.03.17) Quel est le but final d'une enqute d'accident ? a) amliorer le rendement de l'entreprise b) fournir les donnes d'accident ncessaires la compagnie d'assurance c) amliorer l'analyse des tches ralise d) la recherche des situations et des manipulations dangereuses Question 163. (accidents) (V.03.18) Pour pouvoir rassembler toutes les informations sur un accident : a) de prfrence, on n'interroge pas la victime b) il vaut mieux ne pas consulter le(s) tmoin(s) et la(les) victime(s) trop rapidement aprs l'accident c) on consulte le(s) tmoin(s) et la(les) victime(s) le plus rapidement possible aprs l'accident d) les rponses a, b et c sont correctes Question 164. (accidents) (V.03.19) Le but de l'enqute concernant les accidents est de : a) rechercher le(s) responsable(s) de cet accident. b) trouver le(s) responsable(s). c) formuler des mesures de prvention de sorte que de tels accidents ne puissent plus se produire. d) rassembler les donnes pour la compagnie d'assurances. Question 165. (accidents) (V.03.20) Le responsable du chantier ou de l'atelier : a) prvient immdiatement en cas d'accident, le service de scurit (service interne de prvention et protection) et le chef direct. b) prvient son directeur dans les 3 jours en cas d'accident grave. c) examine l'analyse d'accident en cas d'accident grave. d) laisse faire une enqute par le service interne de prvention. Question 166. (accidents) (V.03.21) Pour recueillir des informations aprs un accident de travail : a) la victime ne doit pas tre entendue. b) la victime doit tre entendue. c) il est prfrable dattendre que la situation se soit un peu dcante. d) les tmoins ne doivent pas tre entendus. Question 167. (accidents) (V.03.22) Quelle action ne fait pas partie d'une enqute approfondie d'accident ? a) la recherche des coupables. b) la recherche d'accidents prcdents ayant les mmes causes. c) l'interrogatoire de la victime. d) la consultation des experts l'intrieur ou l'extrieur de l'entreprise. asbl BeSaCC - VCA Examen SCO-VCA Toutes les questions (version 1/2004) p.26

Question 168. (accidents) (V.03.23) La principale raison pour laquelle il faut examiner les accidents est : a) de respecter la loi b) de pouvoir prendre les mesures adquates pour viter les accidents dans le futur c) de transmettre les donnes la compagnie d'assurance d) d'obtenir un aperu du niveau de scurit au sein de l'entreprise Question 169. (mthodes travail scure) (V.04.1) En tant que dirigeant, le plus important est: a) faire travailler conformment aux rgles gnrales et aux procdures en vigueur dans l'entreprise b) attendre de voir ce que les collaborateurs appliquent c) faire travailler comme prescrit par la loi et les arrts d) motiver les travailleurs veiller par eux-mmes travailler en scurit Question 170. (mthodes travail scure) (V.04.2) Comment une attitude de scurit peut-elle tre stimule ? a) en mettant disposition des instructions crites b) en organisant une formation c) en mettant l'accent sur la russite des attitudes de scurit et en limitant les inconvnients lis une attitude de scurit d) en augmentant le salaire Question 171. (mthodes travail scure) (V.04.3) Comment mettre l'accent sur la russite d'une attitude de scurit ? a) mettre l'attitude de scurit en valeur, l'inclure dans un systme d'valuation, donner le bon exemple b) attribuer des primes pour l'attitude de scurit c) imposer des amendes en cas de comportement dangereux d) inclure le mode d'emploi de l'attitude de scurit dans une brochure d'accueil Question 172. (mthodes travail scure) (V.04.4) Comment limiter les inconvnients lis une attitude de scurit ? a) payer des primes pour le travail dangereux b) dans les instructions, commenter en dtail les inconvnients lis une attitude de scurit c) veiller mettre disposition des moyens de protection confortables, qui n'entravent pas le travail et ne le rendent pas plus difficile d) attribuer des jours de vacances supplmentaires ceux qui doivent excuter un travail dangereux Question 173. (mthodes travail scure) (V.04.5) Comment peut-on rendre un comportement dangereux plus difficile ? a) placer des cltures et des barrires le long des passages dangereux b) liminer et remplacer immdiatement les quipements mauvais ou dfectueux c) imposer des procdures ou des conditions supplmentaires pour l'utilisation de mthodes de travail plus dangereux d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 174. (mthodes travail scure) (V.04.6) Pourquoi les travailleurs doivent-ils recevoir des instructions en rapport avec les aspects de scurit et de sant au travail ? a) afin d'amliorer le rendement de l'entreprise b) parce que la plupart des employeurs accordent beaucoup d'importance la scurit c) afin de pouvoir, en toutes circonstances, excuter les travaux de manire sre d) afin d'informer les travailleurs sur le fonctionnement correct des appareils avec lesquels ils travaillent Question 175. (mthodes travail scure) (V.04.7) La formation des travailleurs: a) a lieu en fin de service b) a uniquement lieu lors d'une nouvelle mission c) constitue une tche permanente d) relve exclusivement de la responsabilit de l'utilisateur Question 176. (mthodes travail scure) (V.04.8) A quelles exigences doivent rpondre les instructions pour les travailleurs ? a) elles doivent aborder tous les aspects possibles dans les moindres dtails b) elles doivent mentionner les donnes qui peuvent servir directement c) elles ne doivent tre rdiges que pour les tches qui comportent un trs grand risque d) elles ne doivent contenir que les mesures de scurit valables en gnral Question 177. (mthodes travail scure) (V.04.9) Quelle information un nouveau travailleur doit-il recevoir durant l'accueil ? a) l'analyse des tches. b) le cot des mesures de prvention. c) le plan global de prvention d) les risques propres au travail et les mesures de prvention correspondantes. Question 178. (mthodes travail scure) (V.04.10) Quelle est l'affirmation correcte ? a) les problmes de scurit sont exclusivement traits par le service de scurit (service interne de prvention et protection). b) chacun a un rle important remplir pour raliser une bonne politique de scurit. c) seuls les dirigeants doivent avoir l'il sur les risques aux postes de travail. d) le personnel oprationnel lui-mme se soucie de ce qu'il travaille de manire sre. Question 179. (mthodes travail scure) (V.04.11) Selon quelle rgularit ou quelle frquence une visite de surveillance des lieux de travail doitelle tre ralise (par l'utilisateur) ? a) quotidiennement b) annuellement c) la frquence est dtermine par l'analyse de risque interne et par le plan de prvention qui en dcoule d) au moment du visite de l'Inspection du Travail Question 180. (mthodes travail scure) (V.04.12) Des visites d'inspection rgulires sur un chantier doivent tre faites : a) par l'Inspection du travail. b) par le dirigeant direct des travailleurs. c) par des auditeurs indpendants. d) par le conseiller en prvention

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Question 181. (mthodes travail scure) (V.04.13) Durant ses tours d'inspection, le dirigeant: a) interviendra tout de suite s'il remarque que quelque chose ne va pas b) ne fera attention qu'aux dangers imminents c) effectuera toujours ses rondes de scurit avec le plus de personnes possible d) rdigera immdiatement un rapport et le transmettra au responsable du personnel Question 182. (mthodes travail scure) (V.04.14) Lorsqu'on effectue un tour d'observation scurit, on est attentif: a) l'hygine des travailleurs, l'ordre et la propret b) aux actions des travailleurs, aux moyens de protection individuelle, l'ordre, la propret et l'hygine c) aux facteurs en rapport avec la productivit d) les rponses a, b et c sont correctes Question 183. (mthodes travail scure) (V.04.15) Aprs la rdaction du rapport des visites d'inspection, l'tape suivante la plus importante est : a) afficher les points fixs au tableau d'information. b) dterminer les actions et affecter des responsables ces actions. c) transmettre le rapport la direction. d) envoyer le rapport l'Inspection du travail. Question 184. (mthodes travail scure) (V.04.16) Lors d'une toolboxmeeting, on fait de prfrence usage de : a) mot et image. b) uniquement des images car on oublie rapidement les mots. c) un bon texte qui est lu. d) un texte crit qui est distribu. Question 185. (mthodes travail scure) (V.04.17) Une toolboxmeeting: a) se tient de prfrence aprs qu'un accident se soit produit b) est donne par le conseiller en prvention c) doit tre bien prpare et est mene par le chef direct d) ne peut pas tre donne par le dirigeant Question 186. (mthodes travail scure) (V.04.18) Une toolboxmeeting se tient: a) au minimum 2 semaines avant qu'un travail ne soit ralis b) aprs le travail, pour discuter de celui-ci en parlant d'exprience c) juste avant le travail, et encore rgulirement par la suite d) seulement si les donneurs d'ordre l'exigent Question 187. (mthodes travail scure) (V.04.19) Une toolboxmeeting: a) se tient durant les 5 dernires minutes d'une autre runion b) a lieu intervalles rguliers et dure quelques temps c) est superflue si aucun accident ne s'est produit d) n'a lieu que si les donneurs d'ordre l'exigent

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Question 188. (mthodes travail scure) (V.04.20) Les toolboxmeetings sont organises: a) pour sensibiliser le personnel par rapport la scurit b) juste aprs une grand mission c) pour rechercher les coupables aprs un accident d) pour rdiger les instructions Question 189. (mthodes travail scure) (V.04.21) Une toolboxmeeting a surtout pour objectif: a) de favoriser les contacts sociaux entre les travailleurs b) de rflchir de manire structure avec les collaborateurs et de les sensibiliser la scurit c) de discuter de tous les problmes de scurit de l'entreprise d) de rdiger un permis pour les travaux dans des circonstances extrmes Question 190. (mthodes travail scure) (V.04.22) Quand un intrimaire doit-il participer aux toolboxmeetings ? a) jamais, car il ne fait pas partie du personnel fixe de l'utilisateur b) uniquement lorsque le donneur d'ordre le lui demande explicitement c) si celui-ci en met le souhait d) tout comme les travailleurs de l'utilisateur, l'intrimaire est tenu de participer aux toolboxmeetings Question 191. (mthodes travail scure) (V.04.23) Quels sujets sont traits durant les toolboxmeetings ? a) L'utilisation des EPI, l'organisation du travail, les mthodes de travail, les accidents, les incidents b) le salaire, les primes c) les rendez-vous avec les services d'inspection d) les rponses a, b et c sont correctes Question 192. (mthodes travail scure) (V.04.24) Quel est le but de la certification VCA (LSC) ? a) s'assurer que les travailleurs travaillent en toute scurit b) elle donne autorit aux dirigeants pour veiller ce que les collaborateurs travaillent en scurit c) le dtenteur du certificat est suppos matriser les activits en rapport avec la scurit, la sant et l'environnement d) les collaborateurs qui dtiennent ce certificat ne doivent plus tre contrls par leurs dirigeants en matire de scurit, sant et environnement Question 193. (procdures et permis de travail) (B.05.1) Un permis de travail est un document : a) qui doit promouvoir la concertation entre toutes les personnes concerns par le travail b) qui dtermine les modalits selon lesquelles le travail doit tre effectu c) qui permet de commencer le travail d) les rponses a, b et c sont correctes Question 194. (procdures et permis de travail) (B.05.2) Un permis de travail est un document : a) oblig par la lgislation. b) qui stipule les mesures ncessaires pour l'excution du travail. c) qui fait partie de l'autorisation environnementale. d) qui indique les travaux raliser. asbl BeSaCC - VCA Examen SCO-VCA Toutes les questions (version 1/2004) p.30

Question 195. (procdures et permis de travail) (B.05.3) Quelles sont les donnes qui doivent certainement tre mentionnes sur un permis de travail ? a) le nom du dirigeant d'entreprise b) le nom du conseiller en prvention c) les risques et les mesures de prvention propres au travail effectuer d) le nom des personnes qui effectuent des travaux proximit Question 196. (procdures et permis de travail) (B.05.4) Un permis de travail est un document : a) avec une dure de validit indtermine b) qui autorise effectuer certains travaux c) qui donne une description des mesures de scurit qui doivent tre prises avant et pendant les travaux d) les rponses b et c sont correctes Question 197. (procdures et permis de travail) (B.05.5) A quoi sert un permis de travail ? a) tre en ordre avec la scurit sociale b) tre assur contre les accidents du travail c) limiter les risques en cas d'excution de travaux dangereux d) tre admis chez le donneur dordre Question 198. (procdures et permis de travail) (B.05.6) Un permis de travail est tabli pour raliser des : a) activits qui comportent des risques b) travaux journaliers c) travaux avec des jeunes de moins de 18 ans d) travaux durant l'hiver Question 199. (procdures et permis de travail) (B.05.7) Quels sont les renseignements qui doivent tre mentionns sur un permis de travail : a) les coordonnes de l'assureur "accidents du travail" b) le numro de tlphone de l'Inspection du travail c) les risques et les mesures de prvention qui doivent tre prises d) le nom des personnes prsentes dans les environs des travaux Question 200. (procdures et permis de travail) (B.05.8) Quelle est l'affirmation correcte ? a) il n'existe qu'une sorte de permis pour tous les travaux b) un permis signifie que tous les dangers sont limins c) la personne qui reoit le permis de travail doit en respecter toutes les conditions d) un permis reste valable dans le cas o l'on dispose de plus de temps que prvu pour la ralisation des travaux Question 201. (procdures et permis de travail) (B.05.9) Un permis de travail contient des obligations pour : a) le matre d'ouvrage b) l'excutant (travailleur ou entreprise) c) les travailleurs concerns d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 202. (procdures et permis de travail) (B.05.10) Le permis de travail est valable : a) une semaine b) un mois c) pour une dure illimite d) pour la dure mentionne Question 203. (procdures et permis de travail) (B.05.11) Un permis de travail est, en gnral, rendu obligatoire par: a) le lgislateur b) l'assureur c) le matre d'ouvrage d) le service de prvention Question 204. (procdures et permis de travail) (B.05.12) Les mesures mentionnes sur un permis de travail : a) doivent toujours tre respectes b) sont des directives pour l'utilisateur c) sont imposes par l'excutant des travaux d) sont utilises pour montrer aux excutants qu'ils doivent travailler avec une prudence extrme Question 205. (procdures et permis de travail) (B.05.13) Lorsqu'un permis de travail est remis aux excutants, cela signifie que le travail : a) peut tre excut b) peut tre excut en respectant toutes les conditions mentionnes c) n'est pas dangereux d) n'est pas dangereux pour la sant Question 206. (procdures et permis de travail) (B.05.14) Parmi les permis numrs, lequel nest pas un permis de travail ? a) le permis d'environnement b) le permis de fouille c) le permis pour travailler des conduites d) le permis de travail froid Question 207. (procdures et permis de travail) (B.05.15) Lequel des permis suivants n'est pas un permis de travail ? a) un permis de travail froid b) un permis pour accder un chafaudage aprs contrle c) un permis d'vacuation d) un permis de feu Question 208. (procdures et permis de travail) (B.05.16) Un permis de feu est un document : a) qui reprend les travaux susceptibles de provoquer un incendie b) qui reprend les mesures de scurit pour travailler avec une flamme nue c) qui dcrit les mesures prendre en cas d'incendie caus par ce travail d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 209. (procdures et permis de travail) (B.05.17) Pour pntrer dans un espace confin : a) il n'existe pas de permis de travail particulier b) la plupart des matres d'ouvrage dlivrent un permis de travail spcifique c) le permis de travail est uniquement accord l'excutant qui le demande d) le permis de travail est rendu obligatoire par la loi Question 210. (procdures et permis de travail) (B.05.18) Qu'est-ce que cest un permis de travail froid? a) un permis pour travailler dans le froid b) un permis pour les travaux au cours desquels n'interviennent pas de sources de chaleur potentielles c) un permis pour les travaux avec parfois des sources de chaleur potentielles d) un permis pour travailler dans des conditions extrmes Question 211. (procdures et permis de travail) (B.05.19) Quel permis n'appartient pas la logique du permis de travail ? a) le permis de feu b) le permis de fouille c) le permis environnemental d) un permis pour pntrer dans des espaces confins Question 212. (procdures et permis de travail) (B.05.20) Un permis de travail chaud (gnralement appel "permis de feu") est utilis pour : a) informer les travailleurs qu'ils peuvent se brler un quipement chaud b) informer les travailleurs que des parties de l'installation sur lesquelles ils vont travailler peuvent tre brlantes c) des travaux qui peuvent produire des sources d'inflammation d) protger les btiments Question 213. (procdures et permis de travail) (V.05.1) Pour qui les rgles de scurit gnrales ont t tablies ? a) pour les travailleurs des contractants externes b) pour les visiteurs c) pour les travailleurs fixes et les intrimaires d) les rponses a, b et c sont correctes Question 214. (procdures et permis de travail) (V.05.2) Les rgles de scurit spcifiques concernent: a) les horaires et les vtements de travail b) les rgles de circulation internes, les mesures en cas d'accident et de sinistre, l'limination des dchets c) les accs aux espaces confins, l'utilisation des EPI obligatoires, utilisation sre des quipements d) les rponses a, b et c sont correctes Question 215. (procdures et permis de travail) (V.05.3) Quelles sont les directives minimales par rapport l'utilisation des rgles de scurit gnrales ? a) elles ne doivent tre portes la connaissance que des intrimaires b) tre stipules par crit, pouvoir tre consultes pour information et tre portes la connaissance de toute personne qui pntre pour la premire fois dans les lieux c) tre abordes au cours de l'entretien d'accueil/prliminaire avec le travailleur ou l'intrimaire d) a et b sont ncessaires asbl BeSaCC - VCA Examen SCO-VCA Toutes les questions (version 1/2004) p.33

Question 216. (procdures et permis de travail) (V.05.4) Dans le systme de permis de travail, le dialogue exploitant/excutant : a) est important b) n'est pas important c) est ncessaire lorsqu'un permis de travail pour le froid est ncessaire d) n'est pas important quel que soit le permis Question 217. (procdures et permis de travail) (V.05.5) Qui doit s'assurer qu'une copie du permis de travail soit toujours sur le lieu de travail ? a) le patron b) le dpartement fournisseur c) le conseiller en prvention d) le matre d'ouvrage Question 218. (procdures et permis de travail) (V.05.6) Si les travaux se prolongent au-del du temps prvu au dpart : a) le permis peut alors tre prolong d'une semaine b) le permis peut alors tre prolong de jour en jour pendant une priode de maximum une semaine c) le permis ne peut pas tre prolong, mais davantage de travailleurs devront tre prvus d) un nouveau permis devra tre demand Question 219. (procdures et permis de travail) (V.05.7) Si, durant le travail, il apparat que les travaux devront tre excuts d'une autre faon: a) on pourra continuer travailler aprs concertation avec le fournisseur du permis b) cela pourra se faire sans que personne ne doive en tre inform c) un nouveau permis devra tre demand d) l'excutant doit signer sur le permis de travail Question 220. (procdures et permis de travail) (V.05.8) Le/la dpartement/service/personne suivant(e) doit toujours tre en possession du permis de travail original ou d'une copie: a) l'excutant b) le corps de garde, de manire ce qu'il puisse, en cas d'accident, prvenir immdiatement les services de secours c) le directeur d'entreprise d) le service de "prvention et protection au travail", ou le service d'amlioration des conditions de travail Question 221. (plan interne d'urgence) (V.06.1) Qu'est-ce qui est trs important en cas de plan d'urgence ? a) que l'Inspection du travail soit galement concerne lors des exercices pratiques b) que chaque personne dans l'entreprise connaisse sa place et son rle dans l'organisation du plan d'urgence (galement des intrimaires et des tiers) c) que chaque dirigeant sache ce qu'il doit faire en cas, par exemple, d'incendie ou d'explosion d) d'avertir les membres des familles des victimes

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Question 222. (plan interne d'urgence) (V.06.2) Pour bien connatre le plan d'urgence de l'entreprise : a) chacun doit recevoir, lors de son entre en service l'information ncessaire ce sujet b) des exercices de simulation doivent tre raliss rgulirement avec tous les membres du personnel, pendant lesquels la thorie est teste en pratique c) les dirigeants doivent suivre une formation, de sorte qu'ils puissent transmettre cette information leur personnel d) a, b et c sont ncessaires Question 223. (plan interne d'urgence) (V.06.3) Le plan d'urgence : a) indique de quels quipements d'intervention l'entreprise peut disposer en interne en cas d'urgence b) indique de quels quipements d'intervention l'entreprise peut disposer en externe en cas d'urgence c) dcrit comment une situation d'urgence doit tre apprhende et quelles procdures sont valables pour cela d) les rponses a, b et c sont correctes Question 224. (plan interne d'urgence) (V.06.4) Un bon plan d'urgence d'une entreprise doit : a) contenir les mesures en cas d'urgence. b) contenir un aperu des tches du service de prvention. c) contenir une liste dtaille des responsables et leur numro de tlphone. d) les rponses a et c sont correctes Question 225. (plan interne d'urgence) (V.06.5) Le but d'un plan d'urgence d'entreprise est : a) de mettre au courant les voisins d'une catastrophe b) de limiter les consquences des catastrophes c) de mettre disposition de tous les travailleurs une liste dtaille des responsables et les coordonnes de l'quipe d'intervention d) d'informer les autorits des dangers possibles de l'entreprise Question 226. (plan interne d'urgence) (V.06.6) Quel lment ne fait pas partie d'un plan d'urgence d'entreprise? a) les mesures de prvention pour prvenir les catastrophes b) les incidents (vnements non souhaits) auxquels le plan se rapporte c) les sources et moyens d'aide disponibles d) l'chelonnement Question 227. (plan interne d'urgence) (V.06.7) Qu'entend-on par 'sources de secours disponibles' ? a) les manuels o l'on peut retrouver l'information concernant le plan d'urgence de l'entreprise b) les travailleurs du service PPT ou de service de scurit interne, qui sont au courant de toutes les dispositions du plan d'urgence de l'entreprise c) les dispositifs de secours disponibles et le personnel aussi bien dans l'entreprise que dans les organisations externes d) les pompiers de l'entreprise mme

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Question 228. (plan interne d'urgence) (V.06.8) La premire phase lors de l'apparition d'une situation d'urgence est : a) l'annonce aux pompiers b) l'vacuation c) l'avertissement du responsable pour l'intervention d) le sauvetage Question 229. (plan interne d'urgence) (V.06.9) Quelle phase ne fait pas partie du plan d'urgence de l'entreprise ? a) la phase d'avertissement b) la phase de communication c) la phase d'alarme d) la clture - fin d'alarme Question 230. (plan interne d'urgence) (V.06.10) Que doit-on reprendre dans le plan d'urgence l'attention du personnel ? a) les tches, comptences et responsabilits de chaque fonction b) qu'en cas d'alarme, le personnel doit vacuer le plus vite possible c) que le personnel doit attendre les instructions qu'il reoit de ses dirigeants d) si une catastrophe se produit, ce que le personnel doit faire va de soi Question 231. (plan interne d'urgence) (V.06.11) Un dirigeant doit certainement tre au courant de : a) les numros d'alarme et les signaux d'alarme b) les noms des personnes des services de secours c) la procdure en cas d'vacuation d) les rponses a et c sont correctes Question 232. (plan interne d'urgence) (V.06.12) Quels aspects font partie de l'organisation du plan d'urgence ? a) l'information et les instructions concernant les mesures en cas d'urgence b) les systmes d'alarme et communication c) les exercices d'vacuation d) les rponses a et c sont correctes Question 233. (plan interne d'urgence) (V.06.13) Quels aspects ne font pas partie de l'organisation du plan de secours ? a) l'information et les instructions concernant les mesures en cas d'urgence b) les quipements pour les premiers soins c) les tches du service de prvention d) le systme de communication et d'alarme Question 234. (plan interne d'urgence) (V.06.14) En quoi la partie "sources d'aide disponible' a un rapport avec le plan d'urgence ? a) les dispositifs de secours disponibles et la force d'intervention dans et en dehors de l'entreprise b) les dispositifs de secours disponibles et la force d'intervention dans l'entreprise c) le budget disponible pour excuter l'organisation du plan d'urgence d) les dispositifs d'extinction en eau dans l'entreprise

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Question 235. (plan interne d'urgence) (V.06.15) Un systme d'alarme doit remplir les conditions suivantes : a) tre fiable. b) fonctionner dans toutes les conditions. c) tre rapide l'emploi. d) les rponses a, b et c sont correctes Question 236. (plan interne d'urgence) (V.06.16) Un exercice d'vacuation doit : a) avoir lieu au moins une fois par an b) avoir lieu au moins une fois tous les deux ans c) tre organis la demande des pompiers d) les rponses a et c sont correctes Question 237. (plan interne d'urgence) (V.06.17) Quel est le but d'un exercice d'vacuation : a) tester certaines parties du plan d'urgence de l'entreprise b) prparer le personnel aux situations d'urgence et tester le plan d'urgence de l'entreprise c) vrifier dans quels dlais les services de secours peuvent tre sur place d) tester si les dirigeants connaissent leurs tches Question 238. (plan interne d'urgence) (V.06.18) Pourquoi faut-il rgulirement faire des exercices d'vacuation dans l'entreprise ? a) pour prparer le personnel des situations d'urgence b) pour vrifier si les responsabilits des personnes impliques ont t suffisamment comprises et pour ventuellement les corriger c) pour tester le plan d) les rponses a et c sont correctes Question 239. (plan interne d'urgence) (V.06.19) Quels sont les obligations de l'employeur par rapport l'apport d'aide aux victimes ? a) chaque entreprise doit avoir son service un infirmier form b) des quipements de premiers soins, du personnel form sont obligatoires en fonction de la taille et du risque de l'entreprise c) les entreprises de plus de 1000 travailleurs ont un mdecin leur service d) il n'y a pas d'obligation lgale Question 240. (produits dangereux) (B.07.1) Comment une substances dangereuses peut-elle pntrer dans le corps : a) par la peau et les muqueuses b) par ingestion (bouche) c) par inhalation (voies respiratoires) d) les rponses a, b et c sont correctes Question 241. (produits dangereux) (B.07.2) Comment une substances toxique peut-elle pntrer dans le corps : a) par ingestion (bouche) et voie cutane (peau). b) par inhalation (voies respiratoires). c) par ingestion, inhalation, voie cutane et plaies ouvertes. d) par les plaies ouvertes.

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Question 242. (produits dangereux) (B.07.3) Dans le milieu de travail, quelle est la voie la plus frquente par laquelle un solvant pntre dans le corps ? a) les voies respiratoires b) l'ingestion (bouche) c) les blessures ouvertes d) la voie cutane (peau) Question 243. (produits dangereux) (B.07.4) Quels facteurs ont une influence sur l'absorption d'une substance chimique par le corps ? a) la nature et la concentration de la substance b) l'effort physique c) la dure de l'exposition (contact) d) les rponses a, b et c sont correctes Question 244. (produits dangereux) (B.07.5) Lors de l'utilisation d'un produit toxique, il est interdit de fumer : a) en raison du risque d'incendie b) pour viter que le produit ne pntre dans le corps par ingestion c) parce que le tabac peut encore augmenter les effets du produit d) les rponses b et c sont correctes Question 245. (produits dangereux) (B.07.6) Un produit dangereux dtermin produit un effet aigu. Cela signifie que l'effet : a) est immdiatement vident b) est seulement vident aprs une exposition de longue dure une faible dose c) est vident aprs trois jours d) aucune des prcdentes rponses n'est correcte Question 246. (produits dangereux) (B.07.7) Quel effet peut avoir un produit toxique sur la sant? a) chronique b) aigu c) chronique ou aigu d) aucun effet sur la sant, uniquement sur l'environnement Question 247. (produits dangereux) (B.07.8) Quand une irritation des muqueuses se produit lors d'une exposition des gaz ou des vapeurs, on parle de : a) effet chronique b) hypersensibilisation c) fonctionnement du systme d) effet aigu Question 248. (produits dangereux) (B.07.9) Un empoisonnement d une exposition prolonge une quantit relativement faible de produit et qui apparat aprs quelques annes est appel : a) empoisonnement aigu b) empoisonnement chronique c) cancer d) les rponses a, b et c sont correctes

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Question 249. (produits dangereux) (B.07.10) Un empoisonnement chronique se produit : a) immdiatement aprs ingestion d'une quantit faible de substance dangereuse b) immdiatement aprs ingestion d'une quantit importante de substance dangereuse c) aprs un certain temps d'exposition une substance non dangereuse d) aprs un certain temps d'exposition une substance dangereuse Question 250. (produits dangereux) (B.07.11) Un effet chronique d l'action d'une substance nuisible sur le corps est un effet qui : a) survient brusquement b) apparat aprs un certain temps c) apparat rarement, voire jamais d) est de longue dure et irrparable Question 251. (produits dangereux) (B.07.12) La valeur limite d'exposition professionnelle : a) est la capacit que possde un produit de causer des dommages au corps b) est la concentration maximale d'un agent chimique (mesure dans la zone de respiration du travailleur), au dessus de laquelle aucun travailleur ne peut tre expos c) est la quantit de produit dangereux qui est assimil dans l'organisme sur une certaine priode d) est la quantit de produit dangereux prsent sur le lieu de travail Question 252. (produits dangereux) (B.07.13) la valeur de courte dure d'une substance chimique : a) est la valeur limite de la concentration d'une substance chimique qui ne peut jamais tre dpasse. b) est la valeur limite pour une exposition de 8 heures durant 5 jours par semaine. c) est la valeur limite pour une exposition de courte dure d) aucune des rponses prcdentes n'est correcte Question 253. (produits dangereux) (B.07.14) La valeur limite d'une substance est la concentration de la substance dans l'air : a) laquelle le corps en a des consquences nfastes immdiates b) laquelle un travailleur peut tre expos, sans qu'il n'y ait d'effets nfastes pour sa sant, court ou long terme. c) laquelle une personne hypersensible a immdiatement des problmes de sant d) laquelle une allergie a lieu Question 254. (produits dangereux) (B.07.15) La valeur limite est une concentration d'une substance dans l'air qui : a) ne peut tre dpasse en aucun cas b) peut tre un tout petit peu dpasse c) peut tre dpasse pour les jeunes travailleurs d) ne peut pas tre dpasse pour les femmes enceintes Question 255. (produits dangereux) (B.07.16) Si la concentration d'un produit dans l'air est en dessous de la valeur limite, alors : a) il n'y a pas d'effets (mesurables) sur des adultes en bonne sant qui travaillent une moyenne de 8 heures dans des conditions normales b) il y a des effets mesurables en cas de travail normal c) des proprits cancrognes se manifestent d) il n'y a pas d'effet mesurable sur l'homme

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Question 256. (produits dangereux) (B.07.17) Laquelle de ces mesures n'est pas une mesure pour viter la source, le risque d'inhalation de vapeurs nocives lors des travaux de