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rapport d'activité rapport d'activité 2015

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  • rapportdactivit

    CHIFFRES ET FAITS MARQUANTS

    2015

  • SommaireLa retraite complmentaire...........................p.6

    Lassurance de personnes...........................p.7

    Laccompagnement solidaire et la prvention sociale...........................p.8

    Le mdical et la prvention sant...........................p.10

    Les services aux professions...........................p.11

    Accompagner les entreprises...........................p.12

    Accompagner les particuliers...........................p.15

    DIVERSIT, AUDIENS SENGAGE Audiens a obtenu le label Diver-sit ds 2011.

    Cet engagement se traduit en actions concrtes en faveur de la prvention des discrimina-tions.

    A ce titre, Audiens sest par-ticulirement investi en 2015 dans la lutte contre les discri-minations lies lorientation sexuelle ou lidentit de genre.

    Afin de sensibiliser les colla-borateurs, le groupe a orga-nis des projections collec-tives dune srie de trois films intitule Coming in : Vivre invisible, Se dvoiler et Vivre dvoil, tmoignages sur la vie en entreprise et la souffrance de salaris LGBT.

    Audiens a galement particip une tude pionnire sur le

    Vieillir gay , concernant les difficults des personnes LGBT lorsquelles vieillissent, lies lisolement ou au rejet. Ltude a t coordonne par LAutre Cercle, association qui lutte contre les discriminations dues lorientation sexuelle. Elle met en lumire une problmatique jusqualors tabou ou ignore.

    Audiens, en la personne de son Directeur gnral, a reu en octobre 2015 le 6e Grand Prix de la Diversit de LAutre Cercle.

    Le bilan dactivit de lanne 2015 traduit le dveloppement rgulier dAudiens, port par une politique damlioration continue. Il conforte un groupe qui a fait le choix de la proximit avec ses publics, en vue daccom-pagner les volutions rglementaires et la transformation des modles conomiques de la culture.

    2015UNE ANNE DE DVELOPPEMENT AU SERVICE DES PROFESSIONNELS DE LA CULTUREVisionnez lesfilms Coming in

    rapport dactivit I 2015 p.2

  • rapport dactivit I 2015 p.3

    CONGS SPECTACLES, UNE INTGRATION EFFECTIVELadhsion des Congs Spec-tacles Audiens fin janvier 2014 sest aussi traduite par le dmnagement dbut janvier 2015 Vanves des quipes de la Caisse et par la mise en uvre oprationnelle du Contrat dObjectifs et de Pro-grs (COP) tabli la suite du rapprochement. Un COP qui, aprs un tat des lieux, pr-voyait une mutualisation des moyens et des simplifications administratives. Celles-ci sont aujourdhui effectives: dmat-rialisation des certificats dem-ploi des artistes et techniciens et appels de cotisation com-muns avec ceux de la retraite et de la prvoyance.

    LE CHOIX DE LA PROXIMITBureaux en rgionAu plus proche de ses clients, Audiens a implant des bu-reaux en rgion : Lyon, Mar-seille, Montpellier et Rennes. Des collaborateurs du groupe y conseillent et orientent les entreprises, les salaris perma-nents, intermittents ou pigistes,

    sur leur protection sociale. Ils relaient galement les actions du groupe localement comme les Rencontres pour lAvenir ou les Journes de rencontre et dinformation destines aux actifs et aux retraits.

    vnements, partenariatsAudiens est prsent lors des principaux temps forts de la profession : Festivals de Cannes, dAvignon, du film danimation dAnnecy, de la fic-tion TV de la Rochelle, du film dhistoire de Pessac, des Sc-naristes Valence, des Pro-grammes audiovisuels Biar-ritz, Bis de Nantes, salon Satis, Prix Franoise Giroud, Albert Londres, Confrence nationale des mtiers du journalisme, 72 heures de la photographie, 48 heures de la pige, Lauriers de la radio et de la Tlvi-sion, Assemble des mdias, Assises du journalisme, Babel Med Music, Congrs FNCF, Visa pour limage, pour ne citer que les principaux.

    Au total, ce sont ainsi une cin-quantaine de manifestations auxquelles Audiens sassocie chaque anne, dans toute la France.

    Tour de France de la protection socialeAudiens a lanc, le 23 sep-tembre 2015, son premier tour de France de la protec-tion sociale. Lobjectif : aller

    la rencontre des entreprises Bordeaux, Grenoble, Lille, Nantes, Nice, Paris et Toulouse afin de les accompagner dans les volutions rglementaires de leur protection sociale. 200 entreprises se sont ins-crites, en majorit des TPE-PME. Loccasion pour lquipe pluridisciplinaire des Relations entreprises de leur expliquer, par exemple, la gnralisation de la complmentaire sant.

    Le tour de France de la pro-tection sociale se poursuit en 2016, en avril et septembre, avec une prsence largie dans une douzaine de grandes villes franaises.

    Des parcours clients personnaliss Conscient que certaines si- tuations de vie ncessitent un accompagnement complet, Audiens a mis en place des par-cours clients spcifiques pour informer, conseiller et orienter chacun dans ses choix et ses dmarches. Bass sur une d-marche proactive du groupe, ces accompagnements de proxi- mit sinscrivent dans le temps. Les premiers dploys portent sur lanticipation et la prpara-tion la retraite, les premiers mois du retrait et le soutien au conjoint survivant lors dun d-cs dans le couple.

  • rapport dactivit I 2015 p.4

    AUDIENS LRE DU DIGITAL

    Des liens troits avec les acteurs du numriqueAudiens a toujours accompa-gn les volutions structurelles des professions quil protge. De par son pilotage paritaire, sa culture du dialogue social et sa recherche du bien commun, le groupe a vocation tre un facilitateur, vritable porte-pa-role des industries de la culture et de la cration.

    Le groupe est partenaire de centres de ressources et de ples de comptitivit : Cap Digital, Ple Mdias Grand Pa-ris, NetExplo ou Syntec Num-rique...

    Des newsletters ddies Informer ses clients des der-nires nouveauts de leur pro-tection sociale, cest lobjectif des newsletters cres par Au-diens. Artistes et techniciens, journalistes pigistes et actifs de plus de 56 ans ont dsormais leur support digital ddi, avec la possibilit de poser en direct leurs questions aux conseillers du groupe.

    Afterworks et Prix numrique Depuis 2014, Audiens organise des afterworks avec des professionnels du numrique et de la culture. Loccasion dchanger et de crer de nou-veaux rseaux et partenariats dans ce secteur.

    2015 a consacr la 3e dition du Prix Numrique Culture, Communica-tion, Mdias. Ce prix sadresse aux crateurs dentreprise et start-up, porteurs dun projet numrique culturel.

    Les trois projets rcompenss dbut 2016 contribuent dmocratiser laccs la culture et favoriser la diffusion duvres et de spectacles.

    Le Prix de lInitiative numrique est revenu Delight qui met la puis-sance de la data au service des producteurs de spectacle: optimisation de la billetterie, marketing affinitaire, suivi des campagnes et des publics.

    Le Coup de cur du Jury a t pour Toot Sweet, une application mobile de golocalisation et de slection dvnements culturels la dernire minute.

    Le Prix dEncouragement a t dcern NoMadScore, une application web de cration musicale.

    LAfterwork et le Prix numrique sont constitutifs du Rseau Culture & Innovation dont lobjectif est de fdrer autour de diffrentes actions les acteurs historiques de la culture et ceux du numrique au service de la culture.

    Le rseau comprend aussi la Nurserie qui accueille Vanves des cra-teurs de start-up dans le domaine culturel et les Rencontres Culture & Innovation permettant de jeunes entrepreneurs dchanger avec des dcideurs de leur secteur dactivit, loccasion dun djeuner de mise en relation.

  • TRANSFORMATION DIGITALE DU GROUPE, POUR PRPARER LE FUTURAfin de rpondre aux nouveaux enjeux de ses mtiers, Audiens sest engag dans la transfor-mation digitale de son organi-sation, une ambition qui sest traduite par la cration dune direction de la Transformation digitale ainsi que par des ser-vices et initiatives concrets.

    Audiens a ainsi lanc en no-vembre 2015 une application mobile. Quils soient actifs, retraits, pigistes, artistes et techniciens du spectacle, les ressortissants Audiens peuvent aujourdhui accder aux ser-vices de leur espace person-nalis Audiens depuis leur tlphone ou leur tablette : consultation de leurs alloca-tions retraite ou prvoyance, dcomptes de rembourse-ments sant, demande de prise en charge hospitalire ou golocalisation des profession-nels de sant sont quelques exemples des services qui leur sont proposs.

    La transformation digitale du groupe se dcline galement travers Audiens Service 3.0, un nouveau portail de services ddis aux professionnels de la culture.

    Ce portail intgre le Mooc Au-diens. Lanc en 2015, il est ddi aux responsables paie et RH des entreprises clientes. Il prsente de manire pda-gogique lactualit et les fon-damentaux de la protection sociale sous forme de courtes vidos.

    Le portail inclut galement le guichet professionnel IZILIO mis en place pour les profes-sionnels de la culture, vritable outil de pilotage fonctionnel de la DSN ainsi quun espace RSE et notamment Initiatives Culture 21. Conue en no-vembre 2015 la faveur de la COP 21, cette plate-forme web participative compte au-jourdhui plus de 130 contribu-tions en ligne. Elle permet de faire connaitre les initiatives des secteurs culturels en matire de responsabilit socitale.

    Enfin, depuis mai 2016, Audiens Service 3.0 accueille Movin-motion by Audiens. Audiens sest associ la start-up fran-aise Movinmotion pour mettre disposition des employeurs du secteur culturel cette plate-forme RH collaborative. Un outil qui simplifie lembauche, la ges-tion sociale des carrires et la paie des artistes et techniciens du spectacle.

    Et parce que la transformation digitale du groupe est essen-tielle pour ses collaborateurs, Audiens favorise le travail en mode projet et le systme du monitorat invers : les colla-borateurs les plus gee

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