Upload
trandan
View
218
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
RAPPORT DE TRANSPARENCE (Exercice clos le 30 septembre 2014)
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
Sommaire
1 PRESENTATION DU CABINET ........................................................................................................................1
1.1 Le cabinet en France ............................................................................................................................1
1.1.1 Description de l’activité et des entités de commissariat aux comptes en France ............................................. 1
1.1.2 Gouvernance, modalités d’organisation et de fonctionnement ........................................................................ 1
1.2 Le cabinet au plan international ..................................................................................................2
2 GESTION DES RISQUES DU CABINET ............................................................................................................3
2.1 Indépendance ......................................................................................................................................3
2.2 Contrôle qualité ...................................................................................................................................4
2.2.1 Contrôle interne ................................................................................................................................................. 4
2.2.2 Contrôle externe ................................................................................................................................................ 5
3 CLIENTS .........................................................................................................................................................5
3.1 Chiffre d’affaires audit légal .................................................................................................................5
3.2 Liste des clients dont les titres sont admis à la négociation sur un marché réglementé ....................5
3.3 Liste des clients Etablissements de crédit ...........................................................................................5
4 RESSOURCES HUMAINES .............................................................................................................................6
4.1 Effectif ..................................................................................................................................................6
4.2 Associés ................................................................................................................................................6
4.3 Formation continue .............................................................................................................................7
5 INFORMATIONS FINANCIERES SUR LES ACTIVITES DU CABINET .................................................................9
6 DECLARATION DE LA DIRECTION .............................................................................................................. 10
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
1
1 PRESENTATION DU CABINET
1.1 Le cabinet en France
1.1.1 Description de l’activité et des entités de commissariat aux comptes en France
Le groupe APLITEC intervient en audit légal, expertise comptable et conseil ; il a réalisé au cours de
l’exercice de 12 mois clos le 30 septembre 2014 un chiffre d’affaires global de 10,6 millions d’euros.
Au cours de l’exercice 2013‐2014, il a employé en moyenne 92 personnes, toutes basées à Paris. Il est
constitué de cinq structures opérationnelles (APLITEC, FIGESTOR, APLITEC AUDIT & ASSOCIES, DC
AUDIT et Cabinet RAVELET) et de deux structures supports (APLITEC INFO et JEMMAPES FIDUCIAIRE).
Ces entités sont contrôlées par onze associés personnes physiques.
Société forme Capital (euros) Année de création
APLITEC S.A.S. 2.386.360 1970
FIGESTOR S.A.S 200.000 1984
APLITEC AUDIT ASSOCIES S.A.S. 46.155 1996
JEMMAPES FIDUCIAIRE S.A.R.L. 10.000 2001
DC AUDIT S.A.R.L. 7.700 2001
APLITEC INFO S.A.R.L. 20.000 2002
Cabinet RAVELET S.A.R.L 8.000 2003
Les sociétés APLITEC, FIGESTOR, APLITEC AUDIT ASSOCIES, DC AUDIT et Cabinet RAVELET, principales
entités en termes d’activité, sont les seules sociétés du groupe assumant des mandats de
commissariat aux comptes, de commissariat aux apports ou de commissariat à la fusion.
1.1.2 Gouvernance, modalités d’organisation et de fonctionnement
Pierre LAOT dirige le groupe. Il assume les fonctions de Président ou gérant dans les structures
opérationnelles, Jean‐Pierre LARROZE est directeur général d’APLITEC.
Un comité exécutif de cinq associés se réunit tous les mois pour mettre en œuvre la politique
générale et gérer le développement du groupe.
Les onze associés qui contrôlent le groupe ont la responsabilité d’une équipe et se réunissent au
moins une fois tous les deux mois pour aborder les différents aspects de la gestion opérationnelle.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
2
Des fonctions générales sont confiées à certains associés :
Administration et Finance Pierre Laot
Association Morison International Jean‐Pierre Larroze
Contrôle interne et qualité Bruno Dechancé
Comptabilité Margaret Marti et Laurent Guez
Formation professionnelle Maud Bodin
Ressources humaines Pierre Laot, Stéphane Lambert et Laurent Guez
Trésorerie Stéphane Lambert et Laurent Guez
1.2 Le cabinet au plan international
En 1990, APLITEC a participé en tant que membre fondateur au lancement de l’association MORISON
International. La présidence du Board mondial est assurée par Jean‐Pierre Larroze.
Cette association de cabinets indépendants qui regroupe des experts comptables, des auditeurs, des
avocats et des conseillers d’entreprises ne constitue pas un réseau, ce qui lui permet de fonctionner
avec des coûts optimisés tout en maintenant un haut niveau de qualité à travers des procédures
strictes de sélection et de recrutement. Elle est caractérisée par les chiffres suivants :
95 cabinets membres dans le monde, Une représentation dans 69 pays où sont implantés 247 bureaux, 832 associés et 6 350 professionnels, Chiffre d’affaires cumulé 2013 : US$ 773 millions.
Les domaines d’interventions des membres de l’association peuvent être résumés comme suit :
Création d’entreprise Fusions acquisitions
Audit et expertise Finance d’entreprise
Droit des sociétés Conseil social
Conseil fiscal Management
Procédures et contrôle interne Etudes stratégiques
Ressources humaines Business plan
Technologies de l’information Etudes de marchés
L’association Morison International ne fournit pas de services en son nom propre, ce sont ses
membres qui, individuellement, assument la responsabilité des services qu’ils dispensent et des
missions qu’ils réalisent.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
3
2 GESTION DES RISQUES DU CABINET
Les missions réalisées par le cabinet obéissent à des procédures de mise en œuvre recensées au sein
d’un manuel qui couvre à la fois l’organisation interne, la structure des dossiers et les règles
d’acceptation et de conduite des missions. Le recueil des procédures aborde notamment les points
suivants :
2. Equipes audit et expertise
21. Embauche
22. Formation
23. Evaluation
24. Rémunération
3. MISSIONS
31. Acceptation et Maintien
311. Contact prédécesseur
312. Indépendance
313. Capacité
314. Budget
315. Rotation des signataires
32. Réalisation de la mission
321. Organisation
322. Revue
323. Contrôle qualité
324. Revue indépendante
325. Emission des rapports
326. Archivage
4. Relation avec les
organismes professionnels
41. CNCC
42. AMF
43. H3C
44. OEC
Dans ce cadre, les missions de commissariat aux comptes font l’objet de développements spécifiques
qui concernent notamment le contrôle de l’indépendance et de la qualité.
Par ailleurs le plan de continuité d’activité (PCA) a fait l’objet d’une mise à jour en date du 21 avril
2014.
2.1 Indépendance
La procédure « 3.1.2 Missions acceptation et maintien – Indépendance » décrit les règles
d’évaluation à suivre :
Acceptation :
L’associé pressenti pour réaliser une nouvelle prestation évalue, au regard du code de déontologie
concerné, son degré d’indépendance sur le nouveau dossier.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
4
Maintien de la mission :
Les Associés et Directeurs de Mission apprécient annuellement si aucun élément n’est venu remettre
en cause l’évaluation initiale de l’indépendance du commissaire aux comptes ou de l’expert‐
comptable.
Pour les sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé, les
intervenants établissent une déclaration d’indépendance spécifique. Les informations qui y sont
mentionnées sont prises en compte pour apprécier la situation d’indépendance.
Cette évaluation est validée par l’associé technique du dossier concerné. Dans le cas où
l’indépendance des intervenants n’est plus avérée, l’associé responsable en tire les conséquences et
met fin à la mission dans le respect des règles déontologiques. Par ailleurs ce sujet fait chaque année
l’objet d’une consultation de l’ensemble du personnel.
Pour les cas complexes, les situations sont analysées lors des réunions mensuelles du comité
exécutif.
2.2 Contrôle qualité
2.2.1 Contrôle interne La procédure « 3.2.3 Réalisation de la mission – Contrôle Qualité » précise que la politique Qualité est formalisée et communiquée par les associés, qui fixent des objectifs cohérents avec cette politique, à partir des indicateurs déterminés pour suivre l’activité du cabinet.
Examen technique des dossiers
Concernant le suivi courant des dossiers de travail, les travaux ne sont considérés comme étant
achevés que lorsque le questionnaire de contrôle qualité est intégralement servi de manière
satisfaisante par le chargé de mission (chef de mission ou directeur de mission selon la taille de
l’entité contrôlée) et revu par l’associé signataire.
Une revue indépendante des dossiers suivis par un associé est systématiquement assurée par un
autre associé dans les cas suivants :
Entités dont les titres sont admis à la négociation sur un marché réglementé ou entreprises
d’intérêt public (EIP)
Emission de rapports susceptibles de déboucher sur des réserves ou refus de certifier.
Un contrôle de qualité a posteriori est par ailleurs effectué par sondage sur les dossiers d’expertise et
de commissariat aux comptes (y compris commissariat aux apports aux avantages particuliers et
expertise indépendante).
Ce contrôle qualité s'effectue par un examen annuel de l'organisation du cabinet (contrôle
structurel), et par l'examen des dossiers (contrôle technique).
L'examen structurel porte sur les indicateurs déterminés pour suivre les procédures du cabinet.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
5
Le contrôle technique consiste en une revue effectuée a posteriori, sur la base d'un tirage au sort
d'un dossier par type de mission et par associé signataire. Ce contrôle vise à s'assurer du respect de
l'ensemble des procédures techniques du cabinet, de la qualité des diligences mises en œuvre sur le
dossier et de leur conformité aux normes professionnelles.
2.2.2 Contrôle externe
Le groupe a fait l’objet du contrôle de qualité diligenté par l’Ordre des Experts Comptables au cours
du second semestre 2010. Ce contrôle a conclu notamment à l’absence de situation à risques en
matière d’indépendance et a mis en avant le haut niveau de qualité des dossiers de travail.
Deux contrôles du Haut Conseil au Commissariat aux Comptes, diligentés par les équipes du H3C,
sont intervenus en janvier 2011 et en mai 2013. Les conclusions du dernier contrôle mentionnent des
points d’amélioration, tous ont été mis en œuvre, pour l’essentiel, à la date d’émission du pré‐
rapport (décembre 2013) et en totalité lors de l’émission du rapport définitif en avril 2014.
3 CLIENTS
3.1 Chiffre d’affaires audit légal
Le chiffre d’affaires audit (commissariat aux comptes, commissariat aux apports et à la fusion) s’élève
à 5,5 millions d’euros pour l’exercice clos le 30 septembre 2014, il représente 52 % du chiffre
d’affaires global.
3.2 Liste des clients dont les titres sont admis à la négociation sur un marché
réglementé
Les mandats exercés dans ce cadre concernent les sociétés suivantes :
AVANQUEST SOFTWARE SA
EMME
SYNERGIE
3.3 Liste des clients Etablissements de crédit
En ce qui concerne les établissements de crédit, le groupe est commissaire aux comptes de la Banque
Chaabi du Maroc.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
6
4 RESSOURCES HUMAINES
4.1 Effectif
L’effectif moyen du groupe sur l’exercice 2013‐2014 est de 92 personnes.
L’effectif opérationnel moyen est réparti comme suit :
La cellule informatique emploie 1 personne.
Le département social qui réalise les missions d'audits et de conseils sociaux ainsi que l'établissement et le suivi des payes emploie 5 personnes.
Le département juridique emploie 1 personne.
Le département administratif compte 7 personnes.
4.2 Associés Onze associés animent le groupe APLITEC : Leur rémunération, déterminée collégialement, comporte une partie variable qui prend en compte la participation de chaque associé au fonctionnement et au développement du groupe.
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
REVISEURS DEBUTANTS
REVISEURS CONFIRMES
CHEFS DE MISSION
DIRECTEURS DE MISSION
ASSOCIES
REVISEURSDEBUTANTS
REVISEURSCONFIRMES
CHEFS DEMISSION
DIRECTEURSDE MISSION
ASSOCIES
exercice 2013 2014 19 16 18 14 11
exercice 2012 2013 19 14 17 12 12
effectifs opérationnels moyens
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
7
4.3 Formation continue La formation continue au sein du cabinet s’articule autour des axes suivants :
Séminaire de formation destiné aux débutants et stagiaires (durée : 4 jours, animé par
l’associé en charge de la formation et des directeurs de mission) ;
Financement des formations stagiaires dispensées par les institutions professionnelles
Séminaire annuel de formation et de cohésion (durée : 2 jours) ;
Réunions mensuelles de revue de l’actualité fiscale : juridique, sociale, comptable (française
et IFRS) et audit (préparation par des collaborateurs confirmés de chaque équipe) ;
Participation des commissaires aux comptes signataires aux formations dispensées par les
institutions professionnelles et homologuées par la Compagnie nationales des commissaires
aux comptes (sujets de déontologie et actualité professionnelle) ;
Formations spécifiques sur des sujets techniques, destinées à certaines catégories de collaborateurs (animation réalisées par des directeurs de mission et associés). La liste ci‐dessous présente un extrait des thèmes proposés sur l’exercice 2014‐2015.
Catégorie Thème
ORGANISATION INTERNE CABINET
Procédures internes cabinet
Structure des dossiers d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et d'audit : rappel sur le fonctionnement général des dossiers
Utiliser la documentation du cabinet et le référentiel bureautique
Séminaire d'intégration des collaborateurs
ACTUALITE
Les nouveautés comptables et IFRS 2014
Actualités IFRS 2014
Actualités fiscales
Actualités juridiques et sociales
Blanchiment et déontologie
L'expert‐comptable et le CAC face à la crise
AUDIT - CAC ASPECTS GENERAUX
Organisation / Planification de la mission : l'approche par les risques plan de mission ‐Utilisation des sondages
Les confirmations directes
Les différentes étapes de la mission : de la synthèse des contrôles à l'émission du rapport ‐ Lien avec Revisaudit
COMMISSARIAT AUX COMPTES
Aspects juridiques de la mission du commissaire aux comptes : contrôle du dossier juridique annuel
Emission de l'opinion ‐ rapport sur les comptes annuels
Conventions et rapport spécial ‐ lien avec le guide CNCC
Opérations particulières sur le capital : diligences à mettre en œuvre ‐ modèle de rapport en vigueur
Risques liés à la continuité d'exploitation : aspects pratiques de détection
Actualité Compagnie (dont journée technique de la CNCC)
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
8
AUDIT CONTRÔLE INTERNE
Réaliser une revue de procédure : orientation de la mission et formalisation du compte rendu de mission
L'audit de la procédure ventes
L'audit de la procédure achats
L'audit de la procédure stocks & inventaire physique
L'audit de la procédure investissements
L'audit de la procédure trésorerie
L'audit de la procédure informatique ‐ maîtrise des risques fiscaux
L'audit de la procédure personnel
AUDIT CONTRÔLE DES
COMPTES
Audit du cycle immobilisations hors financières
Tests d'impairment et DCF
L'audit des stocks
L'audit du cycle fournisseurs/achats
L'audit du cycle client/ventes
L'audit du cycle social
L'audit du cycle fiscal
L'audit de la trésorerie
L'audit des capitaux propres & provisions risques & charges
AUDIT DOCUMENTS DE
SYNTHESE
Contrôle des documents de synthèse
Le tableau de financement non consolidé (approche PCG ‐ Approche IEC)
Audit approfondi de l'annexe des comptes annuels
AUDIT MISSIONS
EXCEPTIONNELLES
Les missions de due diligence & audit acquisition
Les 10 erreurs les plus fréquentes en matière d'évaluation d'entreprise
Du WACC à l'indice d'actualisation…. évaluation ou impairment test
CONSO 99‐02 & IFRS
IFRS & tests de dépréciations (IAS 36 / utilisation des DCF)
IFRS & Avantages au personnel (IAS 19 & IFRS 2)
IFRS & Provisions pour éventualités
IFRS & Fiscalité différée ‐ Preuve d'impôt
IFRS 15 : Revenue from contracts with customers
IFRS 3 : cas pratique d'allocation du PPA
Organisation de cours d’anglais pour certains personnels administratifs ou membres de
l’équipe externalisation (réalisés au cabinet par un organisme extérieur)
Possibilité pour les collaborateurs d’utiliser le crédit de temps accumulé dans le cadre du
Droit Individuel à la Formation (D.I.F.)
Les heures consacrées à la formation interne et externe représentent un total de 4.729 heures ce qui
représente 51 heures en moyenne par personne.
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
9
5 INFORMATIONS FINANCIERES SUR LES ACTIVITES DU CABINET
Le chiffre d’affaires, qui s’élève à 10,6 millions d’euros pour l’exercice clos le 30 septembre 2014, est
réparti de la façon suivante par activité :
Audit légal : Commissariat aux comptes, commissariat aux apports et à la fusion et diligences
directement liées à la mission de commissariat aux comptes.
Expertise et conseil : tenue de comptabilité, gestion sociale déléguée, révision comptable,
présentation de comptes annuels, assistance en matière fiscale, gestion, consolidation, due
diligence …
Externalisation : missions d’expertise comptable (tenue de comptabilité et support) confiées
à des équipes spécialisées notamment pour les filiales de sociétés étrangères ou pour des
investisseurs étrangers en France.
52%38%
10%
Audit légal
Expertise et Conseil
Externalisation
Rapport de transparence ‐ exercice clos le 30 septembre 2014
10
6 DECLARATION DE LA DIRECTION
Pour répondre aux dispositions prévues à l’article R 823.21 du Code de Commerce, nous confirmons
que :
les pratiques d'indépendance mises en place au sein du cabinet font l’objet d’une vérification
d’application en interne ;
la politique suivie par le cabinet en matière de formation continue est organisée de façon à
permettre, pour tous les professionnels concernés, le respect des dispositions de l'article L.
822‐4 et de l'article R. 822‐61 ;
compte tenu de la taille du groupe et de l’implication des associés, le système interne de
contrôle qualité qui a été mis en place est adapté et efficace.
Fait à Paris, le 31 décembre 2014
Pierre Laot Jean‐Pierre LARROZE
Président Directeur Général