Recherche emploi & réseaux sociaux

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    05-Dec-2014

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Rseaux sociaux, tlphonie, UGC... la recherche d'emploi se dmatrialise.

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  • 1. Cours de recherche demploi FACEBOOK, LINKEDIN, IPAD, SAMSUNG & les autres
  • 2. Un pe2t axiome. Etre l quand dautres a;endent, cest remplacer le computer par la table;e et le smartphone !
  • 3. Trouver un job, cest 1) Veiller et surveiller Laisser le WEB venir vous Google Alerts vous renseigne sur les ores demplois et lactu de votre secteur Les sites demploi, les portails, les sites entreprises surveiller
  • 4. Trouver un job, cest 2) Se crer une iden2t Lombre numrique: La somme des donnes vous concernant stockes sur vous dans des bases de donnes en ligne ou non. Liden2t numrique: La ges2on et la matrise de votre ombre numrique dans le temps, dans le contenu et dans la forme.
  • 5. Comment connatre votre ombre? Sites, blogs, wikis Les sites de recherches Les commentaires ou les photos en ligne Et les rseaux sociaux
  • 6. Cest quoi liden2t? Ce que jai de par2culier Les groupes auxquels jappar2ens Mes qualits (et certains de mes dfauts avouables) Mes comptences Mes expriences Mes objec2fs Mon futur job
  • 7. La no2on de risque en recrutement Le applicant risk : LAR dsigne lensemble des risques lis ou conscu2fs lengagement dune personne. Chaque engagement est un risque pour le recruteur. Ce risque est nancier, humain et organisa2onnel. Exemple: lengagement dune personne qualie en dbut de carrire se chire 125 000.
  • 8. Ce qui intresse le recruteur 1. Vos qualits amicales, familiales ou professionnelles 2. Vos dfauts cachs 3. Vos comportements sociaux 4. Votre capacit communiquer 5. Vos capacits dexpression crite (ainsi que vos qualits orthographiques) 6. Votre niveau syntaxique voire langagier 7. Vos comptences linguis2ques 8. Votre parcours professionnel 9. Vos publica2ons ou ar2cles 10. Votre humeur et votre dynamisme 11. Vos hobbies et vos passions 12. La taille de votre rseau 13. Votre ge 14. Votre apparence physique 15. Votre religion ou vos anits poli2ques
  • 9. Ce quil ne doit jamais trouver 1. Le pire: une cri2que de votre employeur actuel (ou dun stage eectu) 2. Des liba2ons visiblement excessives 3. Lusage de produits illicites 4. Des propos racistes, sexistes ou poli2ques (extrmes) 5. Lappartenance des groupes ou des rseaux dviants (opinions ou comportements) 6. Des donnes conden2elles (jobs, stages) que vous auriez publies 7. Votre appartenance une organisa2on syndicale ou poli2que
  • 10. Trouver un job, cest 3. Grer son ombre Je tape prnom nom sur Google WEB Image Blog Quels sont mes atouts ou mes failles? Jessaye ensuite avec Youseemii.com 80% des recruteurs googelisent les candidats
  • 11. Comment grer ce;e ombre La dissuasion par la quan2t Sappuyer sur le rfrencement dautrui Changer la photo de son prol Se crer plusieurs rseaux Commenter et taguer
  • 12. En pra2que 123people en quelques clicks En bas ( gauche) le nuage de Tags: cest ma carte diden2t numrique Webmii en quelques clicks
  • 13. Ajouter des liens, cest exister en mieux On va rajouter des liens pour mieux exister Deux ou2ls simples: Flickr Slideshare et scribd Dailymo2on, Youtube et Vimo
  • 14. Image Tapez Flickr sur Google Et chercher vos photos A vous de placer vos photos: sports, prsenta2ons Et vos Tags (mots clefs associs chaque photo)
  • 15. Un truc de prof Slideshare en 2 clics Chercher linfo: tapez un sujet, il vous ore des travaux tout faits Et se je pouvais publier moi-mme: mes propres documents, mes prsenta2ons, mes commentaires
  • 16. Je passe sur la TV en ligne ;o) Plutt que de crer mon CV-clip en ligne Il est bon de se lmer faire du sport, poser un geste technique ou dispenser une forma2on? Il ny pas que Daily mo2on ou YouTube ;o)
  • 17. Trouver un job cest: 3. Crer son rseau La no2on de rseau: du contact, de laec2f et de liden2t Qui a un FaceBook? Qui connait Linked in? Les candidats sont sur FaceBook, les recruteurs sur Linked in: Soyez sur les deux!!
  • 18. En pra2que FaceBook (& Linked in) en clicks Appren2ssage des rgles de scurit Que dire? Qui accepter? Quelle photo publier? Comment les recruteurs passent?
  • 19. Trouver un job, cest 5) Adapter son CV CV & LM en pice jointe Cest quoi un mail daccompagnement? CV sur SCRIBD et Slideshare: tre vu sur Google Se doter de PICTO
  • 20. Un exemple RUSSO Massimo79, Rue Chiff dOr4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06russo.mass@gmail.comN le 07/04/1985 (26ans)
  • 21. Trouver un job, cest 6) Etre repr Des objec2fs: un job! Un plan: tre prsent! Des ou2ls: le 2.0 En pra2que, se rdiger une relle stratgie
  • 22. Trouver un job, cest 7) Prendre des contacts Trois clefs: a) Sujet: dire pourquoi b) Aect: faire sourire c) Contact: assurer le suivi Sur Linkedin, Facebook, et par tlphone
  • 23. Nos partenaires EMPLOI
  • 24. Nos clients RECRUTEMENT Plus de 200 entreprises et ins2tu2ons nous ont con des missions de recrutement et/ ou de ressources humaines. Cest ce;e double appartenance qui fait la richesse de nos forma2ons.
  • 25. Nos livres: Un peu de pub ;o) Centre Interdisciplinaire de formaIons thudinien Votre Contact: Franois MEULEMAN +32 479 / 439 814 fmeuleman@skynet.be

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