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7/24/2019 Recruter Repertoire Des Qualites Professionnelles
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Rpertoire des qualits professionnelles
Analyse et esprit de synthse : Capacit didentifer les lmentsdune
situation, de recueillir les inormations utiles et dtablir des
lienslogiques entre les donnes de la situation.
Attention visuelle soutenue : Capacit de percevoir,
vrifer,corriger ou transcrire sans erreur des signes ou symboles
pendant unepriode de temps prolonge.
Autonomie : Capacit de onctionner adquatement partir
dedirectives gnrales et dutiliser ses ressources avant de demander
delaide.
Autorit : Capacit de se servir de son statut hirarchique
pourprendre position afn que les objectis fxs soient atteints.
Clientle, Sens de la : riente ses actions ou celles de son unit
versla satisaction des besoins de ses clients.
Collaboration, Coopration :!abilet agir au sein dune quipe et
collaborer latteinte dobjectis communs.
Communications crites :Capacit de communiquer par crit, dea"on
correcte des ides et des renseignements de mani#re $trecompris.
%oss#de un bon style et une grammaire correcte.
Communications orales : Capacit de sexprimer clairement et
demani#re $tre compris dans des situations interpersonnelles ou
degroupe.
Contrle, Sens du :!abilet voir si les rsultats escompts ontbien
t atteints ou assurer les consquences de ses actes.
Crativit : %roduit des innovations, des solutions ou adapte
despoints de vue dmontrant de limagination dans des situations
detravail.
!cision, Sens de la : Capacit de aire un choix entre
di&rentessolutions et de prendre action.
!lgation :Capacit de confer une responsabilit de a"on claire la
personne approprie. !abilet aire excuter le travail par
sessubordonns et identifer les carts entre les rsultats anticips et
lesrsultats atteints.
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!etrit manuelle : Capacit de manipuler des objets, desappareils
ou de tracer des lignes avec aisance, prcision et rapidit.
!irection, Sens de la : Capacit de diriger, dorienter et de
superviser le personnel ainsi que de maximiser les possibilits
desemploys gr'ce la ormation et le perectionnement.
!iscrtion, Con-dentialit : %ersonne qui ne divulgue
paslinormation confdentielle et qui sait discerner
linormationconfdentielle de celle qui ne lest pas.
.sprit d/quipe : Capacit dapporter une contribution et
unecollaboration un groupe de travail dans le but datteindre
desobjectis.
0leibilit, Souplesse et Adaptation : (adapter de
nouvellessituations, saccommoder acilement aux circonstances et
auxexigences de la situation.
1estion -nancire : !abilet prvoir les ressources
fnanci#resncessaires et les utiliser en obtenant le meilleur
rendement aumeilleur co)t.
Initiative :!abilet entreprendre des actions de son propre che,
conna*tre ses propres ressources et prendre les mesures
ncessairespour samliorer.
2ugement :Capacit de percevoir correctement une situation,
denarriver des conclusions pertinentes ou de poser un geste ou
uncomportement adquat.
3eadership : Capacit din+uencer, dorienter de mani#re ecace
lese&orts dun individu ou dun groupe dans la ralisation
dobjectis.
4gociation : !abilet rsoudre un probl#me gr'ce un compromisou
une solution qui satisait, dans une certaine mesure, les parties
encause. -echerche dun accord.
5rganisation, Sens de l/ : !abilet agencer les
diversesressources temps, argent, matriel/ dont on dispose pour
ralisercertains objectis.
5rganisation personnelle : Capacit dorganiser les lments deson
travail de a"on systmatique et de grer son temps de la mani#rela
plus ecace possible.
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*ersuasion : 0mployer les mthodes et le style de
communicationappropris pour aire accepter une ide, un projet, une
activit ou unproduit.
*lani-cation, Sens de la :!abilet aire des prvisions, fxer
desobjectis et tablir des plans dactions.
Relations interpersonnelles :Capacit dentrer en
communicationavec les autres dans le but dtablir et dentretenir des
relationspositives sur le plan du travail. 1gir avec tact.
Responsabilits, Sens des : !abilet maniester de ladtermination,
maintenir de lintr$t et du dynamisme au travail et dployer des
e&orts constants dans la poursuite des objectis fxs.(ens du
devoir.
Souci du travail, 7inutie : Capacit daccorder une importance
auxparticularits, aux dtails ou chacun des lments dune situation
etde les traiter avec minutie.
8act et diplomatie : 2ualit de dire les choses avec
propos.3licatesse, doigt, adresse, fnesse.
8olrance au stress : Capacit de ragir avec calme et de ournirun
rendement ecace dans les situations de stress.
9ente, Sens de la :!abilet prsenter et promouvoir un produitou
service en relations avec les besoins du client et persuader
cedernier de laccepter.
9ivacit d/esprit :-apidit pour comprendre et concevoir.
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