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ACTIVITÉ ANNUELLE DE LA FÉDÉRATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE REGARDS SUR 2019-2020 + DOSSIER SPÉCIAL CRISE SANITAIRE

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ACTIVITÉ ANNUELLE DE LA FÉDÉRATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

REGARDS SUR2019-2020

+ DOSSIER SPÉCIAL CRISE SANITAIRE

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LE MOT DU PRÉSIDENT

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Chères consœurs, chers confrères, chers adhérents,

L’année 2019 a été marquée par un élargissement inédit de notre Fédération. Il y a un an, les adhérents ont voté les nouveaux statuts de la FFP. Nous pouvons désormais accueillir l’ensemble des acteurs qui contribuent au développement des compétences professionnelles. Nous sommes ainsi très heureux d’avoir accueilli en 2019, 233 nouveaux adhérents au sein de notre Fédération !

Nous avons réuni l’ensemble de ces acteurs à l’occasion du SkillFest, le 1er Festival des Compétences organisé par la FFP ! Autour de 18 partenaires, de keynotes, d’ateliers et démonstrations innovantes, cet événement inédit a rassemblé 300 acteurs des compétences autour des enjeux de développement stratégique de la filière.L’activité de la FFP est restée centrée en 2019 sur son accompagnement des adhérents au nouveau cadre réglementaire issu de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 : des informations et un décryptage régulier ont été apportés notamment sur les démarches qualité, la certification professionnelle, le compte personnel de formation et l’apprentissage. La FFP a échangé régulièrement avec l’ensemble des acteurs (Ministères, Régions, France compétences, Caisse des Dépôts, financeurs, etc.) pour faciliter la mise en œuvre de la réforme et remonter les difficultés opérationnelles. Cette dynamique a été portée par les élus de la Fédération en région qui ont développé un service de proximité aux adhérents, en lien avec les besoins des territoires et les acteurs institutionnels régionaux.Parallèlement, notre Branche professionnelle des entreprises de formation, à travers un dialogue social riche, a déployé des outils pour accompagner les transformations de nos métiers. Une nouvelle classification des emplois et métiers de la branche est entrée en vigueur. Elle encourage une gestion des ressources humaines par la valorisation des compétences. Nous entrons maintenant dans une phase de négociations historiques avec nos partenaires sociaux d’un accord Formation pour les salariés de la Branche.Je tiens à tous vous remercier, adhérents et acteurs du développement des com-pétences, élus, présidents des groupes régionaux, présidents et membres des commissions, et bien sûr l’équipe de la FFP, pour votre engagement et énergie à représenter les valeurs de notre secteur ! Je tiens à le souligner encore plus en cette période inédite liée à la pandémie de COVID-19. C’est grâce à l’ensemble de ces forces-vives que nous avons pu apporter un soutien sans relâche auprès des adhérents pendant cette période. La FFP s’est fortement mobilisée : appui aux adhérents dans la bascule du présentiel au distanciel, information quotidienne sur l’évolution des dispositifs, échanges permanents avec les décideurs publics pour adapter le cadre réglementaire à l’urgence de la situation, pilotage de la rédaction d’un protocole de reprise d’activité dès le 11 mai, présence médiatique renforcée, etc. Dans les prochains mois, la crise marquera encore fortement l’action de notre Fédération. Le retour à l’activité ne sera que progressif. La FFP porte la vision d’une relance du pays qui place la compétence au cœur non seulement du rebond économique mais aussi des grandes transformations digitale, écologique et démographique.Cette année plus que jamais, soyons fiers de porter haut l’enjeu du développement des compétences !

Pierre CourbebaissePrésident de la FFP

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LA FFP, UNE VISIBILITÉ ACCRUE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

LA FFP, UNE FORTE PRÉSENCE DANS LES MÉDIAS

6  300

27

70

33  000

160

540

16  800

40

ADHÉRENTS EN 2019

LETTRES D’INFORMATIONEXCLUSIVEMENT RÉSERVÉES AUX ADHÉRENTS

APPELS JURIDIQUESET TECHNIQUES

DIRIGEANTS ONT EFFECTUÉ LE DIAGNOSTIC DE MATURITÉ DIGITALE LANCÉ PAR LA FFP

ACTUALITÉS DIFFUSÉES AUX ADHÉRENTS SUR LE SITE INTERNET

LA FFP, AU PLUS PRÈS DE SES ADHÉRENTS

(AVRIL 2019 - AVRIL 2020)

860 7  650 102

ABONNÉS SUR TWITTER+ 800 ABONNÉS EN 2019

ABONNÉS SUR LINKEDIN+ 15 000 ABONNÉS EN 2019

VUES DES VIDÉOS FFP SUR YOUTUBE

COMMUNIQUÉS DE PRESSE

RÉFÉRENCES À LA FFP DANS LA PRESSE ÉCRITE

INTERVIEWS PRESSE TV ET RADIO

LES CHIFFRES-CLÉSDE L’ANNÉE

3

22 WEBINARS

2  000PARTICIPANTS

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COMMISSION ALTERNANCE & ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Thèmes majeurs : Emploi des

jeunes, apprentissage, contrat de profes-sionnalisation, enseignement supérieur, relation formation initiale / formation continue, certification.Intervenants : Clarisse Dubert (DGEFP), Stéphane Rémy (DGEFP), Carole Nicolas (Ministère de l’Action & des Comptes publics), Marc Dennery (C-CAMPUS), Bruno Aubry (Compagnons du Devoir).

COMMISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE & INTERNATIONALThèmes majeurs : Transformation

des business modèles, accès aux marchés, développement stratégique.Intervenants : BPI France, DPMS, Fidal, KPC, Xerfi Market & Competitive Intelligence.

COMMISSION îLE-DE-FRANCE Thèmes majeurs : Commande publique de formation, programmes

régionaux de formation, partenariats avec les acteurs régionaux. Intervenants : Olivier Gérard (AGEFOS PME), Marie Morel et Thierry Briffault (Conseil régional Île-de-France), Catherine Adnot-Mallet (Pôle Emploi Île-de-France), Matthieu Guerlain et Martine Maquart (Ville de Paris), Olivier Gauvin, Stéphane Maas et Agnès Domenech (OPCALIA Île-de-France), Gala Veloso (AGEFIPH), Mikaël Charbit et Vincent Caputo (France compétences), Bénédicte Garnier et Françoise Lemaire (Défi Métiers).

LES COMMISSIONS THÉMATIQUES DE LA FFP

COMMISSION LANGUESThèmes majeurs : Actualités du secteur linguistique, analyse des problématiques juridiques spécifiques (dont contrats de travail) au secteur des langues.Intervenants : Yves Hinnekint (OPCALIA), Claude Ribeyre (ARAXI).

COMMISSION MARCHÉS & PARTENAIRES PUBLICSThèmes majeurs : Commande publique, formation et accompagnement des demandeurs d’emploi, fiscalités, contrats d’insertion, concurrence.Intervenants : Carine Seiler (Haut-Com-missariat aux Compétences et à l’inclusion par l’emploi), Elisabeth Gueguen, Philippe Maraval, Audrey Pérocheau, René Yomelan (Pôle Emploi), Corporama, Double Trade, Explore, Vector Plus.

COMMISSION MÉTIER, QUALITÉ ET INNOVATIONThèmes majeurs : Démarches qualité, certifications, évaluation de la formation, évolution des métiers, parcours innovants.Intervenants : Stéphane Rémy (DGEFP), Loïc Lebigre (Centre Inffo), Mikaël Charbit (France compétences), Jacques Abécassis (ISQ OPQF) ; Alcuin, Bsoft, Citizen Shield, Dendreo, Docusign, France Training Orchestra, GesCOF, Mon Centre de Formation, SC-Form concept, SoWeSign, Tourism Academy, UniverSign, Val Software, Ymag.

La FFP anime une douzaine de commissions thématiques réservées à ses adhérents. Lieux d’échanges privilégiés, elles réunissent les adhérents sur les sujets de leur quotidien et déterminent les axes de travail de la FFP. 

LES COMMISSIONS DE LA FFP, LIEUX D’ÉCHANGES PRIVILÉGIÉS

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COMMISSION NUMÉRIQUEThèmes majeurs : Transformation numérique, formations informa-

tiques, bureautiques ou technologiques, certifications numériques. Intervenants : Mathieu Carrier (OPCO ATLAS), Philippe Debruyne (Certif’Pro), Neïla Hamadache (Syntec Numérique), Certificateurs PCIE et TOSA, Capgemini.

LES COMMISSIONS INTERNES DE LA FFP

COMMISSION RÉGIONSThèmes majeurs : Activité de la FFP en régions, enjeux du secteur,

politique publique régionale, communi-cation.

COMMISSION D’ADMISSIONLes 6 commissions ont permis d’instruire 115 candidatures à

l’adhésion.

COMMISSION COMMUNICATIONThèmes majeurs : Réseaux sociaux, éléments de positionnement,

campagnes médias, etc. 

COMITÉ DE SUIVI CP FFPThème majeur : Révision du référentiel CP FFP et confirmation par France compétences du respect par cette version actualisée du cadre légal des instructions du répertoire spécifique.

COMMISSION DES MANDATSÉlaboration de propositions de process au niveau national et régional, notamment pour la désignation de mandataires.

5

ACCOMPAGNEMENT À LA CERTIFICATION : CERTIF’TOUR

La Commission Métier, Qualité et Innovation a proposé aux adhérents un accompagnement renforcé à la certification professionnelle et aux démarches qualité dans le cadre d’une série d’ateliers programmés dans toutes les régions. La première étape de ce

COMMISSION 4SThèmes majeurs : Évolutions économiques, sociales, juridiques et concurrentielles du secteur des formations sanitaires et sociales, services à la personne.Intervenants : Nathalie Juran Devos (UNIFAF), Olivier Gérard (AGEFOS PME), Martine Rebière (UNIFORMATION), Marie Bauer (OPCO SANTÉ) Baptiste Lenfant (IPERIA), Florence Arnaiz-Maume (SYNERPA), Nicolas Rousseau (FESP).

Certif’Tour a été organisée le 23 janvier 2020 à Paris. A cette occasion, AKTO – Réseau Opcalia, France compétences, Défi Métiers et la FFP ont animé trois ateliers : • Comment rendre ou renouveler son offre certifiante (titre) au RNCP ?• Comment rendre son offre certifiante éligible au CPF (répertoire spécifique) grâce au CP FFP (certificat professionnel FFP version 2019) ?• Comment répondre à l’obligation d’être certifié Qualiopi ?

Le Certif’Tour de la FFP sera déployé tout au long de 2020 dans les différentes régions de la FFP.

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LA FFPEN RÉGIONS

ZOOM SUR QUELQUES ÉLÉMENTS MARQUANTS

DE 2019 - 2020 :

Antilles-Guyane : 02/05/2019Réunion sur l’axe transverse des Pactes Régionaux d’Investisse-ment dans les Compé-tences (PRIC) en Antilles-Guyane, les OPCO, le RNCP, la CPIR et l’URSSAF.

Bretagne : 14/11/2019Réunion adhérents sur les conditions d’accès à l’apprentissage etl’application CPF (animée par l’équipe FFP).

Centre-Val de Loire :02/2020Séminaire CREFOP avec Stéphane Lardy, Directeur général de France compétences, Alain Druelles, Conseiller à la Formation Profes-sionnelle et à l’Appren-tissage auprès de la Ministre du Travail. 

Normandie : 18/11/2019 Réunion adhérents autour du Compte Personnel de Formation (CPF) et la mise en ligne de l’offre de formation sur la plate-forme EDOF (animée par l’équipe FFP). Intervention d’OPCALIAsur les demandes de financements et les contrats d’apprentissage.

Nouvelle-Aquitaine : 26/06/2019 Commission digitalisation autour des dispositifs de financement nationaux et régionaux en matière de digitalisation (PIA, OPCO, MEDEF, Conseil régional, etc.), et de témoignages d’entreprises engagées dans leur transformation numérique. 

Occitanie : 2019/2020 Réunions des groupes de travail adhérents sur le nouveau cadre légal du secteur : apprentissage, marchés publics, qualité,portail Mon Compte Formation.

PACA/Corse : 01/07/2019Accueil à The Camp (Aix-en-Provence) du Digital Tour de la FFP avec plus de 40 dirigeants d’entreprises de formationréunis pour travailler en ateliers autour des leviers clés de la transformation digitale. 

Pays de la Loire : 11/2019Réunion adhérents autour des conditions d’accès à l’apprentissage (animée par l’équipe FFP).

6

(AVRIL 2019 - AVRIL 2020)

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110 RÉUNIONS DES GROUPES RÉGIONAUX

40DÉPLACEMENTS DE L’ÉQUIPE FFP EN RÉGIONS

La Réunion :11/06/2019Lancement avec OPCALIA La Réunion du contrat de professionnalisation GADIAMB (Contrat Garantie d’Ambition) ouvert aux jeunes de moins de 26 ans, éloignés de l’emploi, sans qualification ni expérience significative. 

Hauts-de-France : 2019-2020  Déploiement du contrat régional de branche des organismes privés de formation professionnelle  avec le Conseil régional pour accompagner le développement écono-mique du secteur et sa transformation numérique.

Grand Est : 03/12/2019  Plus de 200 acteurs du développement des compétences présents à Strasbourg à l’événement “L’Avenir de la Formation dans le Grand Est”, au siège du Conseil régional, en présence de 6 OPCO, et de start-ups de la EdTech.

Auvergne-Rhône-Alpes :28/11/2019Accueil à Lyon du Digital Tour de la FFP avec plus de 60 dirigeants d’entreprises de formation pour une conférence autour de l’étude sur les impacts du numérique, et une série d’ateliers sur les leviers clés de la digitalisation.

Bourgogne-Franche-Comté : 16/07/2019Réunion adhérentssur l’apprentissage et la certification qualité (animée par l’équipe FFP).

De haut en bas : Réunion adhérents sur les conditions

d’accès à l’apprentissage et l’application CPF, visite de

The Camp, dans le cadre du Digital Tour d’Aix-en-Provence,

événement « l’’Avenir de la Formation dans le Grand Est »

au siège du Conseil régional.

7

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Les 3 et 4 octobre 2019, la FFP a lancé la première édition du SkillFest - Le Festival des Compétences ! Cet événement a eu pour vocation de rassembler l’ensemble des acteurs de la filière du développement des compétences en France ! A l’occasion de la première édition, entreprises de formation, universités d’entreprises, certificateurs privés, EdTech, CFA, éditeurs de solutions pédagogiques, DRH, responsables formation, etc. se sont réunis les 3 et 4 octobre 2019 à l’ancienne distillerie Clacquesin à Malakoff (92).

Au travers de keynotes, d’ateliers et démonstrations innovantes, cet événement inédit a rassemblé 300 acteurs des compétences autour des enjeux du développement stra-tégique de la filière :

• Les compétences du XXIè siècle • Quelles stratégies de développement pour la filière des acteurs de la compétence professionnelle ?• Innovation pédagogique & transformation numérique : opportunités et défis

TÉMOIGNAGE PARIS 2024, UN ENJEU COMPÉTENCES & FORMATION Gladys Bézier Head of TrainingJeux Olympiques & Paralympiques Paris 2024

GUEST SPEAKERSAlbert Moukheiber Neuroscientifique Pierre-André Imbert Conseiller social du Président de la République

ZOOM DE

L’ANNÉE !

PARTICIPANTS INTERVENANTSPARTENAIRES ATELIERS

300 3518 10

Sous le haut patronage

du Ministère du Travail

SkillFest, un événement inscrit

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9

+ D’INFOS : www.skillfest.fr l @Skill_Fest

LES PARTENAIRES DE LA PREMIÈRE ÉDITION

LE SKILLFEST REVIENT EN 2021 ! Espace Clacquesin Malakoff (92) 

VOUS SOUHAITEZ DEVENIR PARTENAIRES DE LA PROCHAINE ÉDITION ? CONTACTEZ LA FFP ! [email protected]

2 ÉTUDES INÉDITES DÉVOILÉES• LES IMPACTS DU NUMÉRIQUE SUR LES MODÈLES ÉCONOMIQUES DE LA FORMATIONréalisée par la FFP et le cabinet Fabernovel.

• LA NOUVELLE CARTOGRAPHIE DE L’ÉCOSYSTÈME DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN FRANCEréalisée par la FFP et le cabinet Xerfi.

RETROUVEZ LE PROGRAMME COMPLETSUR SKILLFEST.FR

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LE DIGITAL TOUR DE LA FFP 

LE CONTEXTE

Dans le cadre du projet “la formation digitale au service de l’employabilité et de la com-pétitivité” lauréat du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA), la FFP a organisé en régions une série d’ateliers pour accompagner les dirigeants d’entreprises de formation dans leur transformation digitale. 

Ces journées de sensibilisation, d’échanges et de réflexion ont permis aux participants d’aborder en équipe les enjeux et les leviers clés de la digitalisation, lors de conférences et d’ateliers animés par des experts issus de la formation professionnelle. 

Le Digital Tour a débuté à Toulouse en mars 2018, et s’est achevé à Lyon en novembre 2019, parcourant 7 villes en France métropolitaine.

LES THÉMATIQUES EXPLORÉES

• Définir sa stratégie Digital Learning• Identifier les impacts du numérique sur les modèles économiques des entreprises de formation• Mettre en place une stratégie de communication digitale pour développer son activité• Préparer ses équipes au changement - Les nouveaux métiers et les nouvelles compétences - Le formateur 3.0• Décliner ses formations en blocs de compétences• Définir sa stratégie de développement avec ses équipes• Concevoir des présentations interactives• Enrichir son offre de formation grâce au Mobile Learning• Développer une offre de formation digitale • Entreprendre dans le monde digital

10

DIRIGEANTS ACCOMPAGNÉS

450CONFÉRENCES

7

ÉTAPES

7ATELIERS

27RETROUVEZ SUR LA CHAÎNE YOUTUBE DE LA FFP notre série vidéo dédiée aux étapes du Digital Tour !

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TOULOUSE 21 mars 20181ère étape du Tour, 40 participants réunis pour une conférence “Mener une stratégie de formation dans un monde digitalisé” et 5 ateliers thématiques.Intervenants : C-Campus, Digilab RH, Hub Institute, La Marque Blanche, Lingueo.

BORDEAUX 27 septembre 2018120 personnes assistent à une conférence sur “la trans-formation de son modèle économique”, une table-ronde autour des financements de la digitalisation, 5 ateliers et un témoignage d’Agnès Grangé, Déléguée régionale et char-gée de la transformation numérique du Groupe La Poste. Intervenants : CESI, Digital Transformers, Escale Créative, La Marque Blanche, Mine de Savoirs.

RENNES 18 octobre 2018 (en partenariat avec le Learning Show)Près de 400 dirigeants et responsables RH participent aux ateliers, débats et conférences autour des appren-tissages du futur, proposés par le Learning Show. 

ORLÉANS 27 février 2019Plus de 50 dirigeants se réunissent au sein de l’incu-bateur Lab’O pour 4 ateliers et une conférence sur “la Face Cachée de l’Adaptive Learning”.Intervenants : Digital Transformers, Escale Créative, La Marque Blanche, Mine de Savoirs.

STRASBOURG 14 mars 2019La 5ème étape propose 4 ateliers et une table-ronde “Le digital, quelle place dans la formation demain ?” et invite des start-ups pour une série de démonstrations.Intervenants : BCDiploma, CM CIC, Digital Transformers, Evocime, Filéa Institut, InTeach, Kalizée, La Marque Blanche, Manzalab,  Melodia, OnlineFormaPro, Skilvioo, Université de Strasbourg.

AIX-EN-PROVENCE 1er juillet 201940 dirigeants assistent à 4 ateliers autour des impacts du numérique, de l’accompagnement au changement, du marketing digital et de la stratégie digital learning à The Camp, premier campus européen dédié aux technologies émergentes et aux nouveaux usages. Intervenants : Digital Transformers, Escale Créative, La Marque Blanche, Mine de Savoirs.

LYON 28 novembre 2019La dernière étape du Digital Tour accueille près de 60 dirigeants sur le campus de l’emlyon business school, autour de l’étude Les impacts du numérique sur les modèles économiques de la formation professionnelle réalisée par la FFP et Fabernovel, et 5 ateliers.Intervenants : Digital Transformers, Escale Créative, Evocime, Fabernovel, Skilvioo.

11

LA STORY

ACCOMPAGNEMENT À LA TRANSFORMATION DIGITALE La FFP poursuit son accompagne-ment à la digitalisation des entreprisesde formation à travers 4 actions,pour en savoir plus, rendez-vous sur pia-ffp.org 

DIAGNOSTIC DE MATURITÉ DIGITALEUn outil en ligne permettant d’évaluer le niveau de maturité digitalede votre entreprise de formation.

AIDES FINANCIÈRESUne prise en charge à 45 % de vos dépenses liées à la stratégie de votre entreprise.

ATELIERS PRATIQUESDes événements de sensibilisationau digital dans toute la France avec des ateliers et conférences.

ÉTUDES ET KITS MÉTHODOLOGIQUESDes études et outils pour comprendre les enjeux de transformation etidentifier des leviers d’action.

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LES CHIFFRES-CLÉS DE LA BRANCHE

LE PARITARISME

ENTREPRISES DE FORMATION COMPORTANT AU MOINS 1 SALARIÉ (organismes privés à but lucratif ou non lucratif,

SA, SARL, SAS, SCOP, Association, etc.)

RÉUNIONS ET COMMISSIONS PARITAIRES

ACCORDS OU AVENANTS

UNE DÉLÉGATION SYNDICALE composée de la FEP – CFDT (35,12 %),

du SNPEFP – CGT (27,23 %),

du SNEPAT – FO (14,32%),

du SNEPL – CFTC (13,25 %)

et de la F&D CFE – CGC (10,08 %)

SALARIÉS

8 200

44 4

74 000

La Branche c’est…

Une activité dense :

LA DÉFINITION D’UNE POLITIQUE DE BRANCHE relative à la Formation profes-sionnelle avec la désignation d’AKTO et la création d’une SPP de Branche (Section Paritaire Professionnelle).

LE PANORAMA SOCIAL ET ÉCONOMIQUE pour présenter la Branche de la formation professionnelle, avec de nombreux chiffres-clés.

LA CONSTRUCTION D’UN SITE INTERNET relatif au référentiel des activités/com-pétences des métiers. LE DÉPLOIEMENT OPÉRATIONNEL DU CQP ASSISTANT-E DE FORMATION ET DU CQP CONSEILLERE-E COMMERCIAL-E EN FORMATION afin de contribuer à la professionnalisation de la profession.

Les principaux chantiers de la branche :

12

UNE DÉLÉGATION PATRONALE composée de la FFP (Audience Salariés :

81,76 %/Audience Entreprises : 84,17 %)

et du SYNOFDES (Audience Salariés :

18,24 %/Audience Entreprises : 15,83 %)

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Séminaire de la commission sociale

UN SOUTIEN INDIVIDUEL AUPRÈS DES ADHÉRENTS (par téléphone et mail) sur la Convention collective de la Branche (CCNOF), le Code du Travail, le droit de la formation professionnelle continue, etc.

PLUS DE 10 RÉUNIONS POUR APPORTER UN ÉCLAIRAGE SUR LES ACTUALITÉS JURIDIQUES SOCIALES : • les Incontournables de la CCNOF, • des réunions RH sur des thématiques d’actualité (rémunération variable, temps de travail, régime de branche prévoyance, etc.), • des webinars (formateur occasionnel, intéressement, prévoyance, etc.).

DES PARTENARIATS AVEC LES ASSUREURS RECOMMANDÉS DE LA BRANCHE

UNE MISE À DISPOSITION D’OUTILS POUR : • Tout le secteur : fichier Excel de la classification, exemples de contrats de travail, support de présentation des interventions. • Tous les adhérents : documents IRP, outil Excel pour une application facilitée des classifications, support de présentation auprès du personnel, accompagnement consultant, fiches techniques à disposition sur le site internet de la FFP, exemples de contrat de travail à temps partiel et exemples d’accords d’entreprise.

LE PÔLE AFFAIRES SOCIALES ET PARITAIRES DE LA FFP

MEMBRES FORMANT LA DÉLÉGATION PATRONALE REPRÉSENTATIVE DES ADHÉRENTS (taille, secteur écono-

mique, domaines d’intervention, etc.)

RÉUNIONS DE LA COMMISSION SOCIALE pour préparer les

négociations sur les grands thèmes

sociaux et RH de la profession sur

mandat du Conseil d’administration

SÉMINAIRE ANNUEL

les 4 et 5 septembre 2019,

et une formation suivie pour

« Communiquer et convaincre

en contexte déstabilisant »

15 5 1

LA COMMISSION SOCIALE DE LA FFP

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LA FÉDÉRATION OUVERTE À L’ENSEMBLE

DES ACTEURS DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Depuis avril 2019, la FFP accueille l’ensemble des acteurs qui contribuent au déve-loppement de la compétence professionnelle. Aujourd’hui, les adhérents de la FFP construisent et valorisent une véritable filière autour des enjeux d’accompagnement, d’orientation, de conseil, de formation, de solutions pédagogiques et de certification professionnelle.

Ils nous ont rejoints en 2019 !

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LES ÉLUS DE LA FFP EN 2019

ANTILLES-GUYANENathalie Genelot (ALTITUDE FORMATION ET CONSEIL)

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Valérie Javelle (GROUPE ARKESYS)

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉEmmanuel Boulay (IFPA)

BRETAGNELoïc Hirrien (AGORA SERVICES)

CENTRE-VAL DE LOIREChristophe Dupont (FORMA SANTÉ)

GRAND ESTJean-Marc Béguin (EVOCIME)

HAUTS-DE-FRANCEJean-Marc Husson (APAVE)

NORMANDIEPhilippe Scélin (IRFA)

OCCITANIESylvie Petitjean (CREPT FORMATION)

PACA/CORSEGérard Abbassi (ACOPAD)

PAYS DE LA LOIREJean-Michel Rogeon (BACF)

RÉUNIONNadia Yahiaoui (ISEC SUD)

ADMISSIONNadine Gagnier (MAN’AGIR) Jérôme Lebrec (PROMHOTE)

ALTERNANCE & ENSEIGNEMENT SUPÉRIEURVincent Cohas (CESI)Francis Dumasdelage (AFC)

DÉVELOPPEMENT ÉCONO-MIQUE ET INTERNATIONALJean-Pierre Barnaud (CEFPF)Claire Pascal (COMUNDI)

ILE-DE-FRANCEEric Parquet (C3 GROUPE)Corinne Chauvin (IFOCOP)

NUMÉRIQUEMichel Sebban (FITEC)

MÉTIER, QUALITÉ ET INNOVATIONBernard Monteil (GROUPE COHÉRENCE)Jean-Philippe Taieb (NAXIS-ATAO)

INTERNATIONALEClaire Pascal (COMUNDI)

LANGUES Sana Ronda (LINGUAPHONE FRANCE)

MARCHÉS ET PARTENAIRES PUBLICSPhilippe Scélin (IRFA)

OBSERVATOIRE ÉCONOMIQUE Sylvie Petitjean (CREPT FORMATION), Christophe Quesne (QUILOTOA)

RÉGIONSJean-Marc Béguin (EVOCIME)

SANTÉ, SANITAIRE ET SOCIAL, SERVICES À LA PERSONNE Jean-Pierre Scheveffer (ALAJI)

SOCIALE Valérie Javelle (GROUPE ARKESYS)

MANDATSSylvie Petitjean(CREPT FORMATION)

PRÉSIDENTS DES COMMISSIONS

MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

PRÉSIDENT Pierre Courbebaisse (AFEC)

PRESIDENT FONDATEUR Jean Wemaëre (DEMOS)

VICE-PRÉSIDENTSJean-Marc Béguin (EVOCIME) Vincent Cohas (CESI)Guillaume Huot (CEGOS) Bernard Monteil, Trésorier et Secrétaire général adjoint (GROUPE COHÉRENCE)Éric Parquet (C3 GROUPE)Sylvie Petitjean (CREPT FORMATION)Philippe Scélin (IRFA)

MEMBRES DU BUREAULoïc Charbonnier, Trésorier adjoint (AFTRAL)Nadine Gagnier, Secrétaire générale (MAN’AGIR CONSULTANTS)Valérie Javelle (GROUPE ARKESYS)Pierre Pariente, invité (EM LYON)Claire Pascal (COMUNDI)Arnaud Portanelli, invité (LINGUEO)Christophe Quesne, invité (QUILOTOA) Sana Ronda (LINGUAPHONE FRANCE)

ADMINISTRATEURSJacques Bahry (GROUPE IFG), Vice-président honoraireJean-Pierre Barnaud (CEFPF)Denis Duhil de Benazé (IDRAC)Francis Dumasdelage (AFC)Thierry Fayet (GEM FORMATION)Sabrine Hannauer (FILÉA INSTITUT)Jérôme Lebrec (PROMHOTE)Pierre Pariente (EM LYON) Arnaud Portanelli (LINGUEO)Jean-Pierre Scheveffer (ALAJI)Michel Sebban (FITEC)Jean-Philippe Taieb (NAXIS-ATAO)

DÉLÉGUÉ GÉNÉRALOlivier Poncelet

PRÉSIDENTS DE RÉGIONS

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Le premier trimestre 2020 a été marqué par une crise sanitaire historique, la pandémiede COVID-19, aux répercussions économiques et sociales inédites pour le pays et pour le secteur de la formation professionnelle. Le Président Pierre Courbebaisse, l’ensemble des élus, l’équipe permanente et son Délégué Général se sont rapidement mobilisés pour accompagner les adhérents et pour contribuer au maintien de l’activité du développement des compétences.

LETTRES D’INFORMATIONS “ACTUALITÉ COVID-19”

45ACTUALITÉS SUR L’ESPACE ADHÉRENT SUR LE SITE DE LA FFP

37VISIO-CONFÉRENCES RÉGIONALES

30WEBINARS

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EN 2020, LA GESTION D’UNE CRISE HISTORIQUE, LA PANDÉMIE DE COVID-19

DOSSIER

SPÉCIAL

LES CHIFFRES ET DATES CLÉS

9 MARS La FFP reçue par le Ministère de l’Économie pour évoquer les difficultés économiques du secteur apparues avec la crise (la FFP sera ainsi reçue par le Ministère de l’Économie de façon hebdo-madaire pendant toute la durée de la crise)11 MARS Mise en place des mesures de soutien économique : report de charges, prêt garanti par l’Etat, fonds de solidarité, activité partielle, etc. 13 MARS La FFP est reçue par le Ministère du Travail pour présenter des propositions en vue d’adapter le cadre légal et réglemen-taire du secteur à l’urgence de la situation.16 MARS Fermeture des centres de for-mation et CFA à l’accueil du public par arrêté ministériel 17 MARS Publication du kit FFP de réfé-rencement des solutions digitales clés en mains pour les entreprises de formation23 MARS Annonce par le Ministère du Travail des mesures prises pour le secteur (Qualité, Certification, FNE Formation, service fait)2 AVRIL Lancement de la campagne de communication de la FFP #JeMeFormeChezMoi

14 AVRIL Lancement du dispositif FNE-Formation par l’État aménagé au contexte de crise 20 AVRIL Publication par le Ministère du Travail d’un modèle de certificat de réali-sation fluidifiant la gestion des paiements21 AVRIL Reportage dédié à la formation à distance au Journal Télévisé de 20H de France 2 avec le témoignage de la FFP11 MAI Réouverture à l’accueil du public des centres de formation et CFA par décret12 MAI La FFP appelle à un plan de conti-nuité pour l’alternance18 MAI Publication du guide sanitaire de la profession par le Ministère du Travail, initié par la FFP 19 MAI Lancement de la campagne d’information de la FFP sur la reprise d’activité en présentiel5 JUIN Annonce du plan de soutien à l’apprentissage par la Ministre du Travail 18 JUIN Conférence de presse de la FFP avec Nicolas Bouzou du cabinet Asterès pour présenter les propositions de la FFP pour le plan de relance économique

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PUBLICATIONS

1/ KIT DE RÉFÉRENCEMENT SOLUTIONS DIGITALES

Pour accompagner la mise en place du distanciel dans les entreprises de formation, aussi bien sur le volet du fonctionnement interne que de l’offre de formation, la FFP a diffusé un kit de référencement de plus de 80 solutions digitales clés en mains disponibles sur le marché, comprenant pour certaines des offres parte-nariales négociées exclusivement pour les adhérents de la FFP.

2/ FNE FORMATION

Le 15 avril, la FFP a publié une infographie explica-tive du dispositif FNE-Formation, renforcé pendant la crise sanitaire, permettant la prise en charge à 100 % par l’État des formations des salariés placés en activité partielle.

3/ GUIDE SANITAIRE DE LA PROFESSION

La FFP a pris l’initiative de construire un guide sanitaire pour aider les acteurs de la formation à organiser de nouveau des formations en présentiel de manière pro-gressive à partir du 11 mai 2020. Ce guide sanitaire de la profession a reçu l’agrément du Ministère du Travail.

Un kit de communication a été mis exclusivement à disposition des adhérents pour informer les clients, stagiaires et prospects du respect des mesures sani-taires applicables dans les centres de formation. Ce kit comprenait : • Un lot d’affiches • Un macaron d’application du guide sanitaire• Le guide sanitaire de la profession pour consultation

UN ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ EN RÉGIONSLes Présidents de Région de la FFP se sont largement mobilisés et engagés pour accompagner leurs adhérents pendant cette crise. Les adhérents ont pu s’appuyer sur leur groupe régional pour faire remonter leurs problématiques. Les délégationsrégionales de la FFP ont également régulièrement rencontré les acteurs des territoires,élus, Conseils Régionaux, Pôle emploi, CREFOP, MEDEF et CPME territoriaux, Carif-Oref, etc. pour faire remonter les problématiques rencontrées par les adhérents.

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4/RAPPORT FFP/ASTERÈS : INVESTIR DANS LES COMPÉTENCES POUR RECONSTRUIRE L’ÉCONOMIE

La conviction de la FFP est qu’il n’y aura ni relance durable de notre pays, ni transition numérique et écologique de notre économie sans un investissement massif dans les compétences.

La FFP a confié à l’économiste Nicolas Bouzou et son cabinet Asterès le soin de mener une réflexion macro-économique sur le rôle du développement des compétences dans la reconstruction.

Ce rapport de 12 propositions comprend :

• Un diagnostic sur le rôle de la formation professionnelle des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes dans la relance économique et la protection contre le chômage annoncé ;

• Des pistes d’actions pour développer et adapter les compétences aux impacts de la crise, ainsi qu’aux changements structurels de notre économie (économie décarbonée, réindustrialisation, transformation digitale) ;

• Des propositions pour soutenir la filière de la formation et du développement des compétences dans ses capacités d’investissement et d’innovation, nécessaires à l’accompagnement des transformations du pays.

> Le rapport “Investir dans les compétences pour reconstruire l’économie”, est à retrouver sur le site de la FFP www.ffp.org

Tout le long de la crise, la FFP a porté la voix de la profession dans les médias :

INTERVENTIONS DANS LES MÉDIAS (TV / WEB / PRESSE ÉCRITE)

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Reportage sur l’apprentissage - Edition 13h Journal Télévisé de France 2 - 22 mai 2020, image 1.

Reportage sur la formation à distance - Édition 20h Journal Télévisé de France 2 - 21 avril 2020, image 2.

Reportage sur l’apprentissage - Édition 12/13 National Journal Télévisé de France 3 - 22 mai 2020, image 3.

UNE PRÉSENCE MÉDIATIQUE RENFORCÉE

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#JEMEFORMECHEZMOI : PROMOUVOIR LA FORMATION À DISTANCE EN TEMPS DE CONFINEMENT

La FFP a lancé le 3 avril sur les réseaux sociaux une cam-pagne de communication intitulé #JeMeFormeChezMoi en partenariat avec le media web Loopsider - avec le soutien et les témoignages de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT - pour promouvoir la formation à distance auprès de tous les publics pendant la période de confinement.

Les adhérents ont été invités à participer à cette opéra-tion en promouvant leur offre de formation distancielle avec les supports de communication mis à disposition.

LA REPRISE DES FORMATIONS EN PRÉSENTIEL DANS LES MEILLEURES CONDITIONS

Dans le contexte de reprise des sessions de formation en présentiel - à compter du 11 mai 2020 - et de publication du guide sanitaire de la profession par le Ministère du Travail, la FFP a publié un court film d’animation (motion design) illustrant les principales mesures sanitaires du guide de la profession applicables dans les centres de formation.

Cette vidéo a été publiée sur les réseaux sociaux et a été mise à disposition des adhérents pour communiquer sur l’application du guide sanitaire de la profession au sein de leurs entreprises.

CAMPAGNES DE COMMUNICATION & D’INFORMATION

VUES DE LA VIDÉO #JEMEFORMECHEZMOI

500 K

INTERNAUTES ATTEINTS

1 M

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FFP7, rue Alfred de Vigny75008 Paris

LA FFP EST MEMBRE DU MEDEF, DE LA CPME, DE LA FÉDÉRATION SYNTEC ET DU GPS.

Retrouvez la FFP sur YouTube, LinkedIn et Twitter : @FedeFormPro_FFP

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Tel : 01 44 30 49 49Fax : 01 44 30 49 18

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