4
Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Réserve spéciale de participation

de Groupe Carrefour France 2007

Page 2: Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Information pour les Directeurs sur la participation de Groupe France 2007 – Direction des Ressources Humaines Groupe Carrefour – Page 2

Qui sont les bénéficiaires de cet accord de participation de Groupe ?

Les salariés des sociétés désignées dans l’accord de participation de groupe Carrefour France sont bénéficiaires à partir de trois mois d’ancienneté acquis sur un ou plusieurs contrats dans une ou plusieurs sociétés du Groupe.

Le nombre de salariés bénéficiaires en 2008 pour l’année 2007 est de

151 234 salariés *

(149 827 salariés en 2007 au titre de l’année 2006)

• sous réserve des retraitements lors des versements définitifs aux salariés

La participation de groupe en France : bénéficiaires 2007

Page 3: Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Information pour les Directeurs sur la participation de Groupe France 2007 – Direction des Ressources Humaines Groupe Carrefour – Page 3

Pour l’exercice 2007, la Réserve Spéciale de Participation s’élèverait à environ

149 millions € (montant brut avant prélèvements sociaux CSG-CRDS)

Soit une augmentation de + 12,5% vs exercice 2006

Participation 2007: les résultats

Page 4: Réserve spéciale de participation de Groupe Carrefour France 2007

Participation 2007 :Participation 2007 :

La Réserve Spéciale de Participation du Groupe Carrefour France

représente, au titre de l’année 2007 : 5,62 % environ de la rémunération annuelle 5,62 % environ de la rémunération annuelle

brutebrute (avant prélèvements sociaux)

Soit environ :0,76 mois de salaire (sur 13,5 mois) *

Chaque salarié recevra après le 22 février son bulletin de choix de placement et devra le renvoyer à Interépargne dans les délais indiqués

(pour le 14 mars par courrier chez Interépargne, 17 mars à 17 h par internet)

*: pour un salarié à droits completsRetenir la formule correspondant à son format