Définit ou décline, selon la taille de l’organisation, la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation).

Assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre.

Joue un rôle opérationnel dans la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI ou encadre une équipe, selon la taille de l'organisation.

Source : Panorama des métiers de la cybersécurité ANSSI

RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (RSSI) EN CHIFFRES

Les données sont issues d’une analyse menée sur la base de 15 665 offres d’emploi en cybersécurité réparties sur toute la France en 2019 et d’une enquête en ligne à laquelle 2 381 professionnels de la cybersécurité ont répondu.

Assure le pilotage de la démarche de cybersécurité sur un périmètre organisationnel et/ou géographique au sein de l’organisation.

Veille à son application.

S’assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information.

RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (RSSI)EN CHIFFRES Les profils de la cybersécurité 2021

Le responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)

Enquête en ligne

Contexte et méthodologie

Contexte Étude marché ouvert

En 2020, l'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information a publié une version actualisée du Panorama des métiers de la cybersécurité. En 2021, dans le cadre de l’Observatoire des métiers de la cybersécurité, les travaux se sont poursuivis sur la thématique des � Profils de la cybersécurité �, donnant lieu à une étude sur le marché de l'emploi en SSI (marché ouvert) et au lancement d'une enquête en ligne auprès des professionnels de la cybersécurité.

La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion soutient ce nouveau projet, en mobilisant la direction prospective de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes dans le cadre de ses missions nationales de service public.

L’enquête a pour objectif de renforcer la connaissance des professionnels qui exercent dans les métiers de la cybersécurité et de mieux connaître les environnements d’emploi.

À cette fin, un questionnaire a été mis en ligne du 30 mars au 17 avril 2021.

Ce questionnaire comprend 70 questions organisées en 9 parties : situation professionnelle, caractéristiques des professionnels, structure d’emploi, recrutement, parcours professionnel, structuration et moyens, formation, regard sur la fonction et le métier et évolution professionnelle dans la cybersécurité.

2 381 professionnels de la cybersécurité ont répondu à ce questionnaire.

L’étude a pour objectif de quantifier et d’analyser les offres d’emploi, dans le domaine de la cybersécurité, publiées en France en 2019.

Une extraction à partir d’un outil d’agrégation des offres d’emploi sur le marché ouvert (jobboard sites entreprise, sites de recherche d’emploi) a été effectuée. Les données obtenues ont été validées et qualifiées à la suite de plusieurs étapes de traitement :

• Dédoublonnage

• Validation des intitulés et contenus

• Catégorisation par métier

• Traitement et analyse de plus de 15 000 offres

2

Retrouvez les résultats complets des travaux sur www.ssi.gouv.fr/observatoire-les-profils-de-la-cybersécurité

Marché ouvert RSSI (analyse des offres d’emploi)

Marché de l’emploi

offres d’emploi RSSI

480

Mode de recrutement du RSSI (enquête auprès des professionnels de la cybersécurité)

Marché ouvert(offres d’emploi, concours)

Marché caché(recommandation, approche directe,

candidature spontanée, réseaux sociaux - hors offres d’emploi)

Autre : stage, alternance

Mobilité interne

< 1 %

Ensemble des répondants à l'enquête, tous métiers

56 % 29 % 13 % 2 %

4 %

5 %

5 %

5 %

4 %

4 %

2 %

5 %1 %

2 %55 %

1 %

des offres d’emploi cybersécurité en France

3 %

55 %des offres d’emploi sont en Île-de-France

Non précisé : 7 %

45 % 34 % 21 %

67 %des offres proviennent directement de l’employeur

3

Principales caractéristiques des offres d’emploi

Informatique /Télécommunications

23 %

Informatique /Télécommunications

17 %

Industrie /Technique

6 %

Servicesaux entreprises

5 %

Finance /Assurance

3 %

Sécurité / Pompiers / Police / Armées

17 %

Recrutement, intérim et bureaux de placement

15 %

Non précisé

Fonction publique /Secteur non marchand

Industrie / Technique

Finance /Assurance

Services aux entreprises

13 %

Recrutement, intérim et bureaux de placement

Non précisé

10 %

9 %

7 %

4 %

21 %

Les principaux secteurs d’activité

19 %

Les 5 principaux secteurs d’activité tous métiers représentent 54 % des offres

Les 5 principaux secteurs d’activité du métier RSSIreprésentent 49 % des offres

Autres secteurs

4

En

sem

ble

o

ffre

s cy

ber

sécu

rité

Qualifications attendues

Contrats proposés Ensemble offres cybersécurité

CDI 81 % 72 %

8 %freelance 9 %

7 %CDD 9 %

1 %alternance 3 %

1 %stage 6 %

1 %intérim < 1 %

46 %

BAC +5

43 %

27 %

nonprécisé

34 %

1 %

BAC +8

1 %

14 %

BAC +2et infra

13 %

6 %

BAC +4

6 %

6 %

BAC +3

3 %

Pour 65 % des offres d'emploi qui le précisent, un niveau de qualification Bac+5 est attendu

< 1 %autre < 1 %

5

Professionnels exerçant le métier de RSSI

des répondants ont 45 ans et plus

29 %50 ans et plus

21 %45 - 49 ans

21 %40 - 44 ans

14 %35 - 39 ans

9 %30 - 34 ans

6 %- de 30 ans

Hommes

92 %

Femmes8 %

Les données sont issues d’une enquête en ligne à laquelle 2 381 professionnels de la cybersécurité ont répondu.

La moitié

5 % 2 %

TechnicienAgent de maîtrise

Cadre supérieurCadre de direction

CadreEmployé

39 %54 %

6

Pub

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ion

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bre

202

1