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RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017
Centre de CHAUMONT - 108 rue Pierre Curie - 52000
Présentation Équipe pluridisciplinaire : 11.01 ETP dont 2 .59 ETP médecins (12 salariés) Médecin du Travail : Dr Filomela BURAGA (1 ETP)
Médecin du Travail : Dr Christine DEMAY (0.59ETP)
Médecin du Travail : Dr Stefania LA BUA (1 ETP)
Intervenants en Prévention des Risques Professionnels :
Cédric LÉVEILLÉ - Ingénieur Sécurité (1 ETP)
Richard DE MATOS - Ergonome (1 ETP)
Infirmiers de Santé au Travail :
Isabelle PERNOT (1 ETP)
Martine LINDECKER (1 ETP)
Antonio SAMPINO (1 ETP)
Assistante Technique ASST :
Valérie JOLIBOIS (1 ETP)
Assistante Equipe pluridisciplinaire :
Karine GOUJON (1 ETP)
Assistantes Médicales :
Julie PEPE (0.80 ETP))
Jocelyne MONSSU ( 0.62 ETP)
2
RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017
Centre de CHAUMONT - 108 rue Pierre Curie - 52000
Présentation Équipe administrative : 6 ETP (6 salariées)
Planificatrices :
Sylvie PIERRET - Secteur CHAUMONT (1 ETP)
Nathalie POINTOUT - Secteur LANGRES (1 ETP)
Hôtesse d’accueil Standardiste :
Chantal PERRET (1 ETP)
Secrétaire Administrative et Relation Adhérents :
Pascale GERVASONI (1 ETP)
Assistante de Direction - Relation Adhérents :
Dominique BRUNDALLER (1 ETP)
Directrice :
Raphaëlle COLLIN (1 ETP)
Présentation Équipe entretien : 1.59 ETP (2 salariés) Laetitia JACQUEMOUD - Agent de nettoyage (0.59ETP)
Bruno OBRIET - Chauffeur & Agent d’entretien (1 ETP)
3
RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017
Centre de LANGRES - 30 avenue Turenne - 52200
Présentation Équipe pluridisciplinaire : 4.62 ETP (5 salariés)
Médecin du Travail :
Dr Wided BOUGHATTAS (1 ETP)
Coordonnateur de Centre et Assistant Polyvalent :
Jean-Christophe CHOUET (1 ETP)
Infirmier de Santé au Travail :
Jean-François BARTHE (1 ETP)
Assistantes Médicales :
Adeline PHILOTAS (0.62 ETP)
Camille BRUNDALLER (1 ETP)
Dr Christine DEMAY travaille sur site Langrois à raison d’une semaine sur deux
Dr Stefania LA BUA travaille sur site Langrois à raison de deux jours semaine en
collaboration avec son interne en médecine du travail Delphine TRAMPÉ
Les IPRP basés sur CHAUMONT s’occupent également du secteur sud du département, et
disposent des bureaux de l’ASTHM de LANGRES si besoin. Un recrutement d’un IPRP est
prévu en CDI sur le site de LANGRES fin 2018.
4
RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017
Centre de SAINT-DIZIER – 4 Boulevard de Marne - 52100
Présentation Équipe pluridisciplinaire : 10.42 ETP dont 2.80 ETP médecins (11 salariés)
Médecin du Travail : Dr Paul CAMILLERI (1 ETP)
Médecin du Travail : Dr Marie-Amélie MENARD (0.80 ETP)
Médecin Collaborateur : Dr Marieta NENOVSKA (1 ETP)
Intervenants en Prévention des Risques Professionnels :
Julie DUFOUR (1 ETP)
Mallory POECKER (1 ETP)
Infirmier de Santé au Travail :
Brigitte BASSET (1 ETP)
Assistant Technique ASST :
Marine DEULCEUX (1 ETP)
Assistants Médicaux : 3.04 ETP
Marie JEANSON en congé parental (0.62 ETP)
Anne DERAVET (1 ETP)
Sandrine ROLLIN (1 ETP)
Angélique ROUX (1 ETP)
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RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017
Centre de SAINT-DIZIER - 4 Boulevard de Marne - 52100
Présentation Équipe administrative : 0.80 ETP (1 salariée)
Responsable de site et Planificatrice :
Sophie DEULCEUX (0.80 ETP)
Effectif Site de CHAUMONT : 18.69 ETP pour 20 salariés
Effectif Site de LANGRES : 4.62 ETP pour 5 salariés
Effectif Site de SAINT-DIZIER : 11.22 ETP pour 12 salariés
Effectif Total : 36.03 ETP pour 37 salariés
Rappel effectif au 31/12/2016 :
6
Effectif Site de CHAUMONT : 17.60 ETP pour 19 salariés
Effectif Site de LANGRES : 3.62 ETP pour 4 salariés
Effectif Site de SAINT-DIZIER : 9.64 ETP pour 11 salariés
Effectif Total : 30.86 ETP pour 34 salariés + 1 interne
MOUVEMENT DU PERSONNEL 2017
Soit au total :
8 embauches à l’ASTHM 4 CDI – 4 CDD
6 sorties à l’ASTHM 2 licenciements, 1 démission, 1 rupture conventionnelle et
2 fins de CDD
Rappel mouvement de personnel en 2016
4 embauches à l’ASTHM 3 CDI – 1 CDD
6 sorties à l’ASTHM 3 démissions, 2 licenciements et 1 fin de CDD
Accueil Stagiaires Site de CHAUMONT
Amélie PHILOTAS - Du 06/02 au 11/02/2017 - Collégienne 3ème Stage Observation en Milieu Prof.
Embauche d’un intérimaire
Samuel THIOLAT - Du 09/10 au 17/10/2017 - Homme toutes mains via RANDSTAD
(Mise en place d’un magasin et inventaire en binôme avec notre agent d’entretien)
7
MOUVEMENT DU PERSONNEL 2017
8
ACTIONS DE FORMATION 2017 COUTS PEDAGOGIQUES HORS FRAIS ANNEXES
28 327.37 €
9
11,19%
14,94%
12,64%
18,70%
5,30%
24,61%
9,09% 3,53%
MEDECINS DU TRAVAIL : 3171,00 €
MEDECINS COLLABORATEURS/INTERNE : 4233,10 €
IDEST 3580,35 €
IPRP : 5298,63 €
PERSONNEL MEDICAL ET ADMINISTRATIF : 1500,00 €
ASSISTANTE TECHNIQUE : 6970,00 €
DIRECTION : 2574,29 €
MEMBRES DE LA CC ET DU CA : 1000,00 €
M. SAMPINO a obtenu sa LICENCE SCIENCES SANITAIRES ET SOCIALES PARCOURS SANTE TRAVAIL Mme LINDECKER a obtenu son DIU DE TABACOLOGIE ET D'AIDE AU SEVRAGE TABAGIQUE Mme JOLIBOIS a obtenu son diplôme d’Assistante Technique de Santé au Travail Dr LA BUA a obtenu son diplôme en RADIOPROTECTION et qui a pu nous permettre d’obtenir l’habilitation nucléaire
EVOLUTION DES FORMATIONS DE 2010 A 2017 COUTS PEDAGOGIQUES HORS FRAIS ANNEXES EN €UROS
24 000
26 000
28 000
30 000
32 000
34 000
Formation 2014
Formation 2015
Formation 2016
Formation 2017
33 958
31 699 32 048
28 327
10
Membres du bureau :
Eric OBARA Président Collège Employeur PARISOT ELECTRICITE
France MICHAUT Vice-présidente Collège Employeur CLAS GALVAPLAST
Laurent BRÜHL Secrétaire Collège Employeur SCHURTER
Jérôme MARCEL Secrétaire Adjoint Collège Salarié UD CGT
Ginette DUVAUX Trésorière Collège Salarié UD CFDT
Administrateurs collège Employeur :
Gérard DYMNY CONSTANTIA J. D’ARC Jérôme DOS SANTOS CGA 52
Fabian CHAMPONNOIS CARS FABIAN Frédéric ROUSSEL AXA ASSURANCES
Caroline TRIPIED TAXIS CAROLINE Véronique GOSSE FORGES DE BOLOGNE
Sidonie EMOND G.H.M
remplace France MICHAUT G.E INTERPRO le reste de son mandat (résolution votée en AG 2017)
Administrateurs collège Salarié :
Mathilde HUSSON UD CGC Alain HENGER UD FO
Rolf KOTTE UD CGC Hervé GUILLEMIN UD FO
Olivier KOCH UD CGT Michel HUARD UD CFDT
David RACOILLET UD CFTC
Sylvain RENAUD UD CFTC
CONSEIL D’ADMINISTRATION 2017
11
COMMISSION DE CONTRÔLE 2017
Elle est composée pour un tiers de représentants des employeurs et pour
deux tiers de représentants des salariés
(Article L. 4622-12 du Code du Travail)
Olivier KOCH président, est élu parmi les représentants des salariés (2nd mandat)
Caroline TRIPIED secrétaire, est élue parmi les représentants des employeurs
Représentants collège Employeur :
Caroline TRIPIED TAXIS CAROLINE Nicolas THEVENIN SARL THEVENIN NICOLAS
Sidonie EMOND G.H.M Olivier DISSARD CONSTANTIA J. D’ARC
remplace France MICHAUT G.E INTERPRO le reste de son mandat (résolution votée en AG 2017)
Représentants collège Salarié :
Mathilde HUSSON UD CGC Alain HENGER UD FO
David RACOILLET UD CFTC Hervé GUILLEMIN UD FO
Olivier KOCH UD CGT Michel HUARD UD CFDT
Jérôme MARCEL UD CGT Ginette DUVAUX UD CFDT
12
EFFECTIF DECLARE 2017
13
EVOLUTIONS DES NOUVELLES ADHESIONS ET DES RADIATIONS 2017
14
0 50 100 150 200 250 300 350
2014
2015
2016
2017
154
184
102
235
198
238
221
323
Adhésions Radiations
Motifs de radiations : - Archivage - Cessation d’activité - Demande de l’adhérent - En cours chgt-redresst - Irrécouvrable - Liquidation - Non retour adhésion - Plus de personnel - Non paiement cotis.
ADHERENTS 2017
15
EVOLUTION DES VISITES DE 2012 A 2017
16
0 5000 10000 15000 20000 25000
2012
2013
2014
2015
2016
2017 Entretien Infirmier
Embauche
Périodique
Pré-Reprise
Reprise
Occasionnelle
+ 34.18 %.
2016
2017
ETAT DES VISITES ET ENTRETIENS INFIRMIERS 2017
17
CONCLUSIONS MEDICALES 2017
18
EXAMENS COMPLEMENTAIRES 2017
19
Audiogramme
Bandelettes urinaires
Examen visuel
Tension artérielle
Biométrie (vue, poids,
taille) Spiro - EFR
Série1 7580 7618 18629 6762 11345 712
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
20000
Au total : 52 646
ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL 2017
20
DETAILS DES ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL 2017
21
9 17
202
17
87
18 10
62
20
172
114
39
57
40
6
183
29
1 2 5 20
FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023
22
Pour rappel, la CMT est à l’initiative de l’élaboration du projet de service et
les équipes pluridisciplinaires : l’axe central de son déploiement.
A ce titre, la direction a renouvelé la confiance
aux équipes opérationnelles de préventeurs :
médecins (pivots du dispositif), infirmiers
(soutien du suivi santé au travail), IPRP (experts
techniques) et assistants (supports
administratifs et de gestion).
Dans cet esprit, la direction a
réaffirmé l’engagement du service
pour continuer d’assurer une
prestation de qualité au bénéfice des
entreprises adhérentes et de leurs
salariés.
FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023
23
Une réflexion collective a été donc été faite afin :
De porter un regard rétrospectif sur nos réalisations communes à partir du projet de
service 2012 – 2017
D’établir un bilan global et une évaluation de chacune de ses actions du projet arrivant à
échéance
De relever les points de force, de vigilance et d’amélioration.
De dessiner ensemble les contours de notre projet de service à venir (2018-2023) avec
l’aide du Cabinet ERE HUMAINE,
D’identifier nos ressources collectives qui nous ont permis d’aborder sereinement les
challenges futurs de l’ASTHM et de ses équipes sur le terrain.
Actions abouties sur l’ancien projet avec flyers :
- Travail sur écran
- Travail de nuit
- Addictions en milieu de travail
- Protégez votre grossesse
FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023
24
• Le nouveau Projet de Service à été voté à l’unanimité par le CA en avril 2018
• Les 8 plans d’actions retenus :
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FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023
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AVANCEE DU CPOM - 2017
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AVANCEE DU CPOM - 2017
• Une Quatrième action nous a été demandée par la DIRECCTE,
• La CMT a opté pour l’action numéro 4 suivante, celle-ci a été acceptée par notre autorité de tutelle
Merci pour votre attention…
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