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Soirée Carrières «Réussir son entretien annuel d’éavaluation» INTERMINES – 32 rue du Mont Thabor 75001 PARIS

NOM _______________________ Prénom _________________ Ecole /Promo _______________

E mail _________________________________________________ Tél (mobile) ______________________________

Participation :

- 30 € pour les cotisants des Mines, à jour de leur cotisation 2013 ou membres UFF

- 45 € pour les non cotisants ou extérieurs.

Paiement en ligne sur le site http://www.inter-mines.org ou

Chèque libellé à l’ordre d’Intermines à adresser à Intermines 32 Rue du Mont Thabor 75001 PARIS

Réussir son entretien annuel d’évaluation

Sophie Vincent : Après une formation en sociologie et en marketing, elle passe quelques années en

entreprise en qualité de Chargée d’études qualitatives puis devient consultante en management et

communication au sein du cabinet Mariposa.

Coach certifiée, elle utilise son travail de Comédienne à l’atelier du théâtre des Amandiers dans

les formations à la communication qu’elle dispense auprès de publics adultes et étudiants.

C’est la rentrée et bientôt Janvier, la nouvelle année, les vœux… et le rituel

incontournable des entretiens annuels d’évaluation : qu’ils soient baptisés «

entretien d’activité, entretien de progrès, ou plus sobrement

entretien annuel, il s’agit toujours de faire le point de l’année écoulée avec

son supérieur hiérarchique et de fixer les objectifs de l’année à venir.

Et pourtant, l’entretien annuel est bien souvent abordé avec une certaine

appréhension.

Quelles sont les émotions vécues qui font passer l’entretien annuel d’une

nécessité managériale à un

" règlement de compte" ?

• Comment faire de ce « moment obligé » un échange constructif ?

• comment sortir de la rigidité des rôles ?

• Comment rester présent sans se laisser déborder et améliorer la coopération durant tout l’entretien ?

• Comment être confortable dans cette situation pour communiquer aussi bien sur l’atteinte de ses objectifs

que sur les difficultés rencontrées?

• Comment faire des demandes claires : changement de poste, demande de formation, élargissement des missions…

pour qu’elles soient entendues ?

Cet atelier vous permettra de repérer quelques pistes d’amélioration pour réussir votre entretien annuel

avec sérénité !

lundi 28 octobre 2013 de 18h30 à 20h30 I

INTERMINES - 32 Rue du Mont Thabor 75001 Paris

Si vous souhaitez travailler précisément sur votre cas personnel au cours de cet atelier, nous vous

recommandons de venir avec le formulaire d’évaluation en application dans votre entreprise.