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RH PARTNERS HOSPITALITY

Offre Assistance aux Recrutements – Evaluation – Formation

Assistance aux Recrutements

Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement

RH PARTNERS Hospitality effectue une assistance complète du recrutement,

de l'audit des besoins jusqu'au bilan d'intégration.

Nous choisissons avec vous la stratégie de recherche la plus efficace par rapport

au profil de poste, au niveau d’expérience, au marché du travail, à la région

concernée, au salaire proposé, au nombre de personnes à inègrer.

Les méthodes :

par annonce (job-board et/ou presse écrite),

approche mixte (incluant web tracking et CV Thèque),

approche globale,

approche directe,

approche collective.

Assistance au recrutement et actions de mise à niveau au Poste

RH PARTNERS Hospitality, en accord avec vous, prend en charge certaines

étapes du processus afin d’optimiser votre temps et votre budget :

élaboration de définition de fonction,

conception d'annonce-presse,

diffusion sur les job-boards et/ou presse écrite,

tri de curriculum-vitae,

sélection collective,

entretien de sélection avec test de personnalité,

mesure de l'adéquation candidat/poste-profil,

exercice d’évaluation sur-mesure (étude de cas, jeux de rôle),

évaluation de short-listés,

validation de candidature,

bilan d’intégration,

formation, coaching de prise de fonction.

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Evaluation

Evaluation à plusieurs niveaux :

potentiel à devenir,

savoirs, savoirs faire, compétences comportementales,

traits de personnalité,

motivations,

souhait d’orientations et d’évolution,

perception de l’entourage sur les comportements.

Programmes sur-mesure : bilan de potentiel,

bilan d’orientation de carrière,

audit de compétences,

360°,

assessment center (management, organisation, commercial ou

compétences techniques)

Formation des départements Opérationnels et Support

RH PARTNERS Hospitality peut prendre en charge l’accompagnement de

toutes catégories de personnel dans le cadre de la Formation

réorientation/reconversion énoncé par l’entreprise, restructuration, ouverture

d’établissement:

Programme collectifs en phase de préouverture et soft Opening,

Formation des Fonction support et RRH en déploiment de la GEPC

Réorganisation des stuctures de production de services.

Elaboration d’ingenierie de Formation.

accompagnement et choix des Consultants Formateurs

Choix des supports numériques Pédagogiques et outils gestion des

centres de formation

Ressources humaines : www.rh-partners.com Bureau d’étude et conseil : www.htr-services-dz.com

Cloudbroker Hospitality : Soft solution www.htr-services.com