FORMATION GERESO PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Informations et inscriptions : Isabelle ROCHE - Appel gratuit: 0800 400 460 - Fax: 02 43 23 77 07 - [email protected] formation en intra : Tl. : 02 43 23 59 89 - [email protected]
RUSSIR LA MISE EN PLACE DE SON SYSTMED'INFORMATION RH (SIRH)
DU CAHIER DES CHARGES AU PILOTAGE DU PROJET
3 joursPROGRAMME DE LA FORMATION
ANALYSER ET FORMALISER SON BESOIN : L'TUDE DE CADRAGE
Cadrage stratgique : pourquoi mettre en place un SIRH ? Cadrage technique : raliser un tat des lieux (processus mtiers, structures et systmesd'information existants) Identifier les besoins : priorits stratgiques et attentes fonctionnelles Analyser et optimiser les diffrents modules fonctionnels : le socle SIRH
Cas pratique : identifier les processus cibles, leur champ d'application et proposer un cahierdes charges fonctionnel et technique
IDENTIFIER L'OFFRE D'OUTILS SIRH DISPONIBLE SUR LE MARCH
Les diffrents types de progiciels existants Se reprer dans le march des solutions informatiques RH : outils de planification,intranet, e-recruting, ERP, SaaS, ERM Les modules RH : paie, rmunrations, formation, learning et e-learning, recrutement,carrires, GPEC, gestion du personnel, Gestion des Tempsctivits (GTA), gestion sociale,communication interne Faut-il externaliser ?
RDIGER LE CAHIER DES CHARGES ET SLECTIONNER LE PRESTATAIRE
Dfinir les objectifs avec prcision Dfinir le budget et intgrer les cots inhrents au projet Identifier les contraintes organisationnelles Dcrire les primtres et les spcificits : fonctionnelles, oprationnelles, interfaces,donnes Clarifier le rle des diffrents acteurs du projet : MOA, MOE, utilisateurs Prciser les diffrentes chances du projet Analyser les rponses des diteurs et slectionner la solution la mieux adapte : lescritres retenir
Cas pratique : laborer la structure d'un cahier des charges
PILOTER LA MISE EN APPLICATION DU SIRH
Administrer le SIRH Produire les traitements et communiquer les donnes RH Interconnexion des outils du SIRH Les questions se poser lors de la mise en place d'une interface SIRH Conduire et accompagner le changement
Construction d'un rtro-planning projet
OBJECTIFS Prciser la mthodologie de mise en place d'un
SIRH (Systme d'Information RH). Diagnostiquer son systme actuel et exploiter
des pistes d'optimisation des outils RH. Cartographier et prparer les phases du projet. laborer le cahier des charges en adquation
avec les enjeux de l'entreprise/l'tablissement. Limiter les erreurs lors de l'implmentation du
logiciel.
LES PLUS DE CETTE FORMATION L'tude d'un projet d'implantation d'un SIRH et la
prsentation oprationnelle des diffrentsmodules du SIRH Une bote outils de documents modles Inclus : une classe virtuelle l'issue de la
formation pour changer et rpondre vosquestions
PUBLIC ET PRREQUISDirecteurs et responsables des servicesRH/personnel/paie, responsablesformation/gestion des carrires, responsables etchargs de projet SIRH, DSI, chefs de projetinformatique, toute personne en charge de la miseen place d'un SIRH dansl'entreprise/l'tablissementAvoir une connaissance gnrale desoutils/logiciels utiliss dans l'entreprise et dufonctionnement de lentreprise
MOYENS PDAGOGIQUES, TECHNIQUES,ENCADREMENT
Un questionnaire sur les attentes des participantsest adress 15 jours avant le dbut de laformation. Les mthodes pdagogiques incluentdes apports thoriques et pratiques, un travail surdes cas concrets et des exemples dapplication.Un support pdagogique est remis chaqueparticipant, et un accs personnel en ligne permetdaccder des e-ressources lissue de laformation. Nos consultants sont slectionns pourleur expertise mtier, leurs comptencespdagogiques et leurs expriencesprofessionnelles.
SUIVI ET VALUATIONFeuille d'margement et attestation de fin deformation valuation chaud et froid assurepar le cabinet forMetris
TARIFS2 035 HT - Rf : PAI-SIRH
Validit 30 juin 2018 Inclus : forfait repas etvaluations
PROCHAINES SESSIONS
Paris Montparnasse :du 5 au 7 mars 2018du 23 au 25 mai 2018du 10 au 12 octobre 2018
Conformment la Loi n78-17 du 6 janvier 1978 et notamment les articles 34 40, relative linformatique, aux fichiers et aux liberts, vous avez la possibilit tout moment daccder aux informations vous concernant et dapporter toute modification, clarification, mise jour ou suppression, de toute ou partie desdites informations.
* Laccs aux e-ressources pdagogiques propos en option en complment de la formation est renouvelable annuellement par tacite reconduction, sauf rsiliation notifie un mois avant la date dchance.
BULLETIN DINSCRIPTION Votre contact : Isabelle ROCHE Tl. 02 43 23 09 09 - Fax 02 43 23 77 07 [email protected] - www.gereso.com GERESO SAS - 38 rue de la TeillaieCS 81826 - 72018 LE MANS Cedex 2
Fait : Le :
Signature et cachet de lEntreprise / ltablissement :
La signature de ce bulletin dinscription vaut acceptation des conditions gnrales de vente prcises sur www.gereso.com/cgv/
Entreprise / tablissementRaison sociale ..................................................................................................................................................................................................................
Adresse ............................................................................................................................................................................................................................
Code postal Ville ........................................................................................................................................................................
Tlphone ........................................................................................................... Fax .......................................................................................................
Ndidentification (TVA intracommunautaire) .....................................................................................................................................................................
Code APE/NAF ................................................................................................. N Siret
Formation choisieParticipant(e) Mme M.
Nom .....................................................................................................
Prnom ................................................................................................
Fonction ...............................................................................................
E-mail .................................................................................................. (obligatoire pour accder vos documents personnaliss, avant et aprs votre formation)
Tl. (ligne directe) ...................................................................................
Tl. mobile (pour infos de dernire minute)...............................................
Titre ......................................................................................................
Rfrence .............................................................................................
Dates ...................................................................................................
Lieu ......................................................................................................
Option propose pour certaines formations : un accs e-ressources pendant un an, un tarif trs avantageux (remise de 50% sur le prix public). Merci de prciser votre choix :
Formation + Accs e-ressources pendant un an *
Formation seule
Signataire de linscriptionResponsable formation Mme M.
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Service ...................................................................................................
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Mme M.
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Facture adresser :
lEntreprise / tablissement (prciser le service et ladresse si diffrente) .......
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Si bon de commande, merci de le joindre imprativement linscription
lOPCA (prciser ladresse) ................................................ ..................
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