Traits d’Union /Octobre 2008 1 www.metallos.org

AVRIL 20091 / Prysmian2 / 3 La crise économiquefrappe les Métallos4 / Vigile le 28 avril

Pétition de 5 000 nomsSauvons leGray Rocks

Près d’une centaine deMétallos du Gray Rocks etde la région ont remis unepétition de plus de 5 000noms au député du PartiQuébécois, Sylvain Pagé.Ils lui ont demandé de ladéposer à l’Assemblée na-tionale et de faire des pres-sions auprès du proprié-taire afin de préserver cecentre de villégiature cen-tenaire.

Pro-EstLe boss règle

Le 17 mars 2009, desagents de sécurité chez Pro-Est ont manifesté pourdénoncer l’employeur. Ilrefusait d’assumer une par-tie des frais d’éducationalors que la majorité desemployeurs de l’industriel’avaient accepté. Après lamanifestation, l’employeura réglé. Pro-Est emploieune centaine d’agents desécurité dont une quin-zaine sont syndiqués avecles Métallos dans quatreaccréditations différentes.

BCIAGain syndical

Le Bureau canadiend’investigation et des ajus-tements (BCIA) avait dé-cidé de ne pas payer les 14premiers jours d’invaliditéaux victimes de lésionsprofessionnelles. La sectionlocale 8922 a déposé desplaintes et la Commissionde la santé et sécurité autravail (CSST) lui a donnéraison. BCIA emploie 800Métallos.

Réforme de l’assurance-emploiÇa urge!

La coalition des sans-chemise composée des centra-les syndicales québécoises et du Conseil national des chô-meurs et chômeuses (CNC) ont lancé une campagne pourune réforme de l’assurance-emploi impliquant tous lesdécideurs politiques et économiques du Québec.

La coalition demande : 1) une plus grande admissi-bilité aux prestations; 2) une augmentation du taux d’in-demnisation; 3) l’abolition du délai de carence; 4) l’as-surance d’une sécurité de revenu pour les travailleurs âgés.

Grève chez PrysmianPour le respect

Les 200 Métallos chez Prysmian à St-Jean-sur-le-Richelieu sont en grève pour protester contre l’im-passe qui persiste dans leurs négociations et obtenirle respect. Les enjeux portent notamment sur le res-pect de l’ancienneté et des horaires. Une plainte pourutilisation de scabs a été déposée.

Le Québec risque de perdre son expertise dans laproduction de câbles électriques. Prysmian en fait pro-duire pour l’Hydro-Québec dans son usine en Onta-rio! Son compétiteur, Nexans a fermé son usine defabrication de câbles dans la région de Québec. Lesiège social de Prysmian, anciennement Pirelli Câ-bles, est à Milan. L’entreprise possède quatre usinesen Amérique du Nord.

Fonderie LaperleQuatre ans /

10,8 %Les 80 Métallos de la

Fonderie Laperle à St-Oursont entériné une conven-tion collective de quatreans avec des augmentationsde 10,8 %. Le salaire ho-raire moyen est de19,50 $. Ils ont amélioréles vacances et introduit unnouveau régime de retraiteà prestations déterminées.

Lamothe, division SintraCinq ans /

2,5 % par anLes Métallos chez

Lamothe, division Sintra àRouyn-Noranda aurontdes augmentations de2,5 % par an sur cinq ans.Le salaire horaire moyen estde 19 $. Ils font du béton,de l’asphalte et du trans-port par camion.

Premier maiSortie de

crise

Cette année, le Premier maiexige une sortie de crise pourle monde d’abord.

2 Traits d’Union /Octobre 20082 Traits d’union /Avril 2009

Activités

Avril 200922 Journée de la terre

Dans le monde23 au Colloque PAR24 Montréal28 Journée de deuil

Au Québec

Mai 20091er Fête internationale

des travailleursDans le monde

14 au Rencontre rég.Brossard

15 Magog17 Journée

internationalecontrel’homophobieDans le monde

21 au Renc. rég. Mtl22 Magog

Cours

Avril 20092 au Retraite3 Repentigny7 au Santé-sécurité9 Sept-Îles

Mars2009Inflation

En mars 2009, l’infla-tion était de 1,2 %.

18 au Retraite19 Longueuil20 au Santé-sécurité22 Ste-Thérèse22 au Retraite24 Waterville23 au Retraite24 St-Jean-sur-Richelieu27 au Information29 Montréal28 au Santé-sécurité30 Québec

Mai 20094 au Réclamations6 Longueuil5 Capsule juridique

Brossard6 au Santé-sécurité8 Rouyn-Noranda12 au Délégués15 Chibougama13 au Délégués15 Ste-Thérèse20 au Grief22 Ste-Thérèse25 au Perfectionnement26 méthodes

Brossard27 au Santé sécurité29 (Fédéral)

Montréal

Sylvy Vaudry, Guy Farrell, Alain Lessard, Daniel Roy et JeanDemers lors d’une rencontre avec les membres de la section locale9441 chez Samuel & Fils le 20 mars dernier.

Hexpol CompoundingFermeture de l’usine la plus

rentableHexpol Compounding à Magog a annoncé que

l’usine fermerait le 26 juin prochain. L’entrepriseaméricaine possède quatre usines dont celle de Ma-gog qui emploie 40 Métallos. Cette dernière est laplus rentable. Hexpol Compounding, anciennementThona, est spécialisée dans les mélanges de caout-chouc. Le salaire horaire moyen est de 20 $.

Trimag à BoisbriandFermeture

Trimag à Boisbriand, un sous-traitant de la com-pagnie GM, fermera définitivement ses portes enjuin 2009. La compagnie s’est engagée à respecter laconvention collective des 160 travailleurs. Cepen-dant, Trimag ne démantèle pas l’usine. GM récu-père les matrices et les logiciels. Il va rester de l’équi-pement dans l’usine et la bâtisse est neuve.

RecrutementLes nouveaux mem-

bres sont les 20 Métallosde la Corporation de ru-bans Hubscher à Lachinequi fabriquent des rubansd’emballage et les 15 Mé-tallos chez MécaniqueRojec à Laval qui oeuvrentdans les secteurs de l’hy-droélectricité et de la mé-canique industrielle.

Français au travailCalendrierSi l’on veut parler de la

suite chronologique d’unprogramme d’activités pourune période donnée, « calen-drier » est le mot approprié.« Cédule » est un anglicisme.

Daniel Roy et la Section locale 9441Visite d’usine

La crise économiqu

IndalexFaillite

Indalex à PointeClaire s’est placée sous laprotection de la loi surles arrangements avec lescréanciers. Elle a de sé-rieux problèmes de liqui-dités. Elle met ainsi enpéril 225 bons emplois.

NordiaPerte de 90

emploisNordia à Montréal a

fermé son centre d’appelpour les malentendants.La compagnie l’a trans-féré en Califormie. Celareprésente une autre pertede 90 emplois Métallos.

Traits d’Union /Octobre 2008 3Traits d’union / Avril 2009 3

Curtis CanadaDeux ans / 5,3 %

Le 2 avril dernier, aprèsune restructuration et desmises à pied massives, lesMétallos chez Curtis Ca-nada ont adopté à 97%une nouvelle conventioncollective de deux ans. Leshausses de salaire sont de2 % la première année etde 3,3 % la deuxième.

De plus, ils ont obtenudeux journées de maladiesupplémentaires ainsiqu’une augmentation de lacotisation de l’employeurau régime d’assurances col-lectives.

L’entreprise de La Prai-rie fabrique des portes pourles wagons de métro et detrain.

Nouveau siteS.l. 7785

Vous pouvez aller sur lesite de la section locale7785. Cliquez sur « Liens »sur le site des Métallos puiswww.local7785.org .

nomique frappe les MétallosArcelor Mittal, complexe de ContrecœurLicenciement collectif

Arcelor Mittal, après avoir promis la construction d’une usine de poutrellesd’acier pour compenser la fermeture des laminoirs en 2008 annonce plutôt denouvelles mises à pied. La compagnie a envoyé un avis de licenciement collectif quitouchera 190 personnes au complexe de Contrecœur. Cette mauvaise nouvelle ar-rive donc après celle des 450 mises à pied en 2008. Le complexe de Contrecœuremploie 825 personnes dont 590 sont syndiquées avec les Métallos. Où est la straté-gie industrielle des gouvernements Charest et Harper pour aider le Québec à tirerson épingle du jeu dans un marché mondial de l’acier hyper compétitif ?

CEZinc45 mises à

piedPour la première fois

en 40 ans, CEZinc àSalaberry-de-Vallleyfieldannonce 45 mises à piedpour une période indé-terminée. Elle emploie470 travailleurs.

Dominion Blue LineFermetureDominion Blue Line

à St-Jean-sur-Richelieu amis à pied 43 Métallos ettransféré les machines auMexique. Ces derniersont dû ajuster et réparerces machines là-bas ! Ilsimprimaient des agendas.

ABIPerte de 275 emplois

ABI à Bécancour, sans consultation avec le syndicat,a annoncé qu’elle veut couper 275 postes, le tout agré-menté d’une menace de fermeture. Pourtant les Métal-los ont accepté le rapport d’une médiatrice qui répon-dait en tous points aux objectifs de la compagnie. L’agendacaché de la compagnie est de charcuter la conventioncollective car ces Métallos se préparent à négocier.

QIT Fer et TitaneFermeturetemporaire

Les 230 Métallos à lamine de Havre-St-Pierreet les 199 Métallos auxPoudres métalliques à So-rel connaîtront une fer-meture temporaire dehuit semaines cet été.

MecachromeFermetureL’usine chez Meca-

chrome à Montréal-Nordest fermée. Par contre, lesyndicat a fait transférerles 66 travailleurs à l’usineneuve de Mirabel. Ils fontdes pièces d’avion.

Section locale 1004Accueil d’immigrants

Le 12 mars dernier, la section locale 1004 des Métallos chez Asten-Johnson à Salaberry-de-Valleyfield accueillait une vingtaine de per-sonnes immigrantes en recherche d’emploi venant de l’Afrique duNord, de la France, de la Colombie et de la Chine.

La rencontre des correspondants et des correspondantes s’est te-nue cette année sous le thème d’AGIR. Ils agiront à titre de res-ponsables régionaux lors des campagnes de mobilisation.

Action du groupe d’intervention rapide (AGIR)Responsables régionaux

4 Traits d’Union /Octobre 2008

Bulletin d’information à l’intention des militants et des militantes du Syndicat desMétallos (FTQ)565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100, Qc H2M 2V8Téléphone: (514) 382-9596 Télécopieur: (514) 382-2290Courriel: syndicat@metallos.org Toile: www.metallos.orgDirecteur des Métallos québécois: Daniel RoyResponsable: André LaplanteCorrespondants: Luc Turner (Côte-Nord, Bas-St-Laurent, Gaspésie, Îles-dela-Madeleine), SophiePaulin (Montréal), Jeannot Bradette (Brossard), Nancy Thibault (Nord Nord-Ouest), Philippe Doré(Québec)Collaboration : Chantal Lalancette, Daniel Mallette, Mario SabourinPersonnel de soutien: Éliane Leboeuf, Solange Rivest (Montréal)Tirage: 15 000 Premier numéro: Mars 1983Imprimé par les syndiqués et les syndiquées chez Transcontinental QuébecDépôt légal à la Bibliothèque nationale du Québec

4 Traits d’union / Avril 2009

Convention du Service Poste-Publications No. 40063037Retourner les articles non distribuablesau Syndicat des Métallos (FTQ)565, boulevard Crémazie Est, Bureau 5100Montréal, Québec H2M 2V8

Condition féminineSoutien à la Fondation André

Dédé FortinUne des membres du comité de la condition féminine

a mis fin à ses jours au début de l’année 2008. Lors de ladernière assemblée annuelle, le comité a procédé à une levéede fonds sous forme de moitié-moitié. Il a amassé 2 800 $dont la moitié a été remise sous forme de tirage. Le Syndi-cat des Métallos a donné une somme de 1 400 $. La sectionlocale 9238 a également fait un don de 1 000 $.

Le 18 mars dernier, des représentantes du comité de lacondition féminine ont remis un chèque de 3 800 $ à la« Fondation André Dédé Fortin ». Les principauxobjectifs sont d’aider les services de soutien existants et lesprojets en prévention.

Il y a 1 200 personnes qui s’enlèvent la vie annuelle-ment au Québec: cela représente trois à quatre suicides parjour ! De ce nombre, il faut ajouter les proches des person-nes suicidaires (les parents, la fratrie, les amis, les collègues)ainsi que les personnes endeuillées. Au total, le problème dusuicide touche 700 000 personnes annuellement soit 10%de la population québécoise !

28 avrilVigile devant le Parlement

La journée de deuil du 28 avril coïncide avec le20ème anniversaire de cette journée et le 25ème anni-versaire de l’entrée en vigueur de la loi en santésécurité du travail. Pour l’ocasion, il y aura unevigile toute la nuit devant le Parlement de Québecà compter de 0 h 01. Au Québec, 195 travailleurset travailleuses sont décédés accidentellement en2008 .

Isabelle Proulx, Sylvie Fortin, Chantal Lalancette

Aéroport de MontréalTAQ appuie lespropriétaires

Travailleurs et tra-vailleuses autonomes duQuébec (TAQ) appuientles propriétaires de taxis etde limousines qui dénon-cent l’appel d’offres quantà la gestion future des ser-vices de transport à Dor-val. Aéroport de Montréal(ADM) remet en questionune répartition équitabledes droits de transport.TAQ représente plus de4 000 chauffeurs de taxi.

Création d’emploisDes exemples

Tout n’est pas noir.Voici des exemples: 1) lamine Géant Dormant àMatagami a été rachetée et120 emplois seront créés;2) Dutaillier a rapatrié auQuébec la fabrication depièces qu’il faisait faire enChine et embauche ici ac-tuellement; 3) à l’aéroportinternational à Dorval, onembauche 30 nouveauxagents de contrôle; 4) à St-Eustache, Hanson est à larecherche de soudeurs.

Terminal et câblesQuatre ans /

17 % minimumLes Métallos dans les

bureaux chez Terminal etcâbles ont un contrat detravail de quatre ans. Lesaugmentations seront de3,5 % la première année etd’un minimum de 2,5 % àun maximum de 3,5 %pour les autres années. Lesalaire horaire moyen estde 16,70 $. Ils ont un nou-veau régime de retraite àprestations déterminées.

Béton BolducCinq ans / 1,83 $

Le salaire moyen des60 Métallos chez BétonBolduc passera de 18,04$à 19,87$ sur cinq ans. Lesprimes de quart et d’opé-rateurs ont été bonifiées.

RégitexCinq ans / 8,5 %

Les 40 Métallos chezRégitex ont accepté uncontrat de travail de cinqans avec des augmentationsde 1,7 % par année. Le sa-laire horaire moyen sera de16,17 $ à la fin du contratde travail.