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Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Bassin d’emploi de Bassin d’emploi de ReimsReims
Eléments de diagnostic
20 octobre 200520 octobre 2005
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Evolution démographiqueEvolution démographique en nombre d’habitants
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
1 307 211
331 042Base 100 en 1962
90
100
110
120
130
140
150
1962 1968 1975 1982 1990 1999 2005 2010 2015
Reims Champagne-Ardenne
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
0,0% 2,0% 4,0% 6,0%
0 à 4 ans
15 à 19 ans
30 à 34 ans
45 à 49 ans
60 à 64 ans
75 à 79 ans
90 à 94 ans
0,0%2,0%4,0%6,0%
Reims
Région
Population selon l’âge et le sexe en 1999Population selon l’âge et le sexe en 1999
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
Hommes155 391
Femmes 165 970
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Population active selon l’âgePopulation active selon l’âge
Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000Réalisation : OPEQ, 2005
1999 : 146 838 actifs
1999 : 146 838 actifs
2015 : 2015 : 148 370 actifs148 370 actifs
2015 : 2015 : 148 370 actifs148 370 actifs
HommesHommes FemmesFemmes
0,0% 5,0% 10,0%
15 à 19 ans
25 à 29 ans
35 à 39 ans
45 à 49 ans
55 à 59 ans
65 ans ou +
0,0%5,0%10,0% 0,0% 5,0% 10,0%
15 à 19 ans
25 à 29 ans
35 à 39 ans
45 à 49 ans
55 à 59 ans
65 ans ou +
0,0%5,0%10,0%
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Source : INSEE, estimations d’emploi salarié 2003Réalisation : OPEQ, 2005
Structure de l’emploiStructure de l’emploi - évolution- évolution
56,4%
12,9%
22,0%
5,6%
3,1%
62,2%
14,8%
15,0%
5,7%
2,2%
Services
Commerce
Industrie
Construction
AgricultureReims
Région
94
96
98
100
102
104
106
108
110
1998 1999 2000 2001 2002 2003(provisoires)
Reims Champagne-Ardenne
Base 100 en 1998 Nombre d’emplois salariés
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Source : INSEE, estimations d’emploi salarié 2003Réalisation : OPEQ, 2005
Indice de spécialisationIndice de spécialisation - qualification- qualification
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0
Ind biens de consommation
Industrie automobile
Ind biens d'équipement
Ind biens intermédiaires
Energie
Construction
Commerce
Transports
Activ. financ.
Activités immob.
Services aux entreprises
Services aux particuliers
Educat. santé act. social.
Administration
Agric. sylvic. pêcheInd. agric. aliment.
Spécialisation inférieure à la moyenne régionale
Spécialisation supérieure à la moyenne régionale
32,4%
27,7%
20,7%
8,8%
5,6%
4,8%
26,0%
29,1%
23,7%
12,7%
5,4%
3,2%
Ouvriers
Employés
Profess. intermédiaires
Cadres, profess. intellect. sup.
Artisan, commerçant,
chef entreprise
Agriculteurs exploitants
Reims
Région
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Taux de participation à la formation continue Taux de participation à la formation continue selon la taille de l’établissementselon la taille de l’établissement
Source : DRTEFP, CEREQ, exploitation des déclarations fiscales 2483, 2001 Réalisation : OPEQ, 2005
6.9 %
Taux d’accès à la formation continue Taux d’accès à la formation continue selon la catégorie socio-professionnelleselon la catégorie socio-professionnelle
1,4%
1,9%2,2%
2,8%
3,2%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
4,0%
10 à 19 sal. 20 à 49 sal. 50 à 499 sal. 500 à 1 999 sal. 2 000 sal.et +
16,9%
24,7%
32,6%
49,3%
49,8%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés
Ingénieurs, cadres
Agents de maîtrise,techniciens, autres
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Taux de chômageTaux de chômage
Source : DRTEFPRéalisation : OPEQ, 2005
Premier trimestre 2005
13.9 %
10.0 %
8.1 %6.9 %
11.0 %
10.3 %
8.3 %
11.5 %
Région : 10.5 %Région : 10.5 %Région : 10.5 %Région : 10.5 %
R E I M S
Cat. 1 dont : 13 920
Moins de 25 ans 19,4 %
Femmes 45,0 %
Chômeurs de longue durée 32,2 %
Cat. 6 2 775
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Taux de chômage des moins de 30 ansTaux de chômage des moins de 30 ans
Source : INSEE, recensement de la population, 1999Réalisation : OPEQ, 2005
6.9 %
30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans30 793 chômeurs de moins de 30 ans
35,4%
22,6%17,9%
11,3% 10,9%
22,3%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%45%50%
Aucundiplome,
CEP, BEPS
CAP, BEP,MC
BAC,BACPRO, BP
Bac+2 Diplômesupérieur
Ensemble
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
60
70
80
90
100
110
1982 1990 1999 2005 2010 2015
Reims Champagne-Ardenne
Population de moins de 20 ansPopulation de moins de 20 ans
Sources : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000 - RectoratRéalisation : OPEQ, 2005
76 926
Base 100 en 1982
Effectifs en formationEffectifs en formation Enseignement secondaire
Reims Région
Effectif 2004-2005
Evolution 2000-2004
Evolution 2000-2004
Collège 16 318 -9.3 % -10.1 %
Lycée 9 463 -0.9 % -1.1 %
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Formation professionnelleFormation professionnelle
Sources : Rectorat, DRAF, DRASS, AFPA, Conseil RégionalRéalisation : OPEQ, 2005
AVIZE
EPERNAY
GIONGES
VERTUS
CAP, BEP
Bac Pro, BP, MC
BTS Ensemble
5 208 2 078 14 530 21 816
Effectifs totauxEffectifs totaux
Lucquy
Rethel
Bétheny
ReimsMuizon
Thillois
Tinqueux
Féd. Rég. Maisons familiales ruralesAFPA Rethel
CFA Agricole et Hippique RethelCFPPA RethalLP Paul VerlaineLycées d’enseignement général et technologique agricole de Rethel
AFECAFPA ReimsAFT FCAFT IFTIMCentre de formation Le PhareCESI : Centre d’études sup. industrielCFA Bâtiment de la MarneCFA Commerce et distributionCFA Industrie de la MarneCFA Les Compagnons du Devoir ReimsCFA Métiers commerciaux et financiersde la ChampagneCFA Reims Management SchoolCFA Transport LogistiqueÉcole du Chemin VertESIEC – École sup d’ingénieurs enemballage conditionnementGL SA (REI)Greta de Reims (REI)Groupe PromotransHôpital Maison BlancheInstitut Soins Infirmiers Maison BlancheIRTSIUT ReimsLGT F.RooseveltLGT Hugues LibergierLGT Marc ChagallLGT St J.B de la SalleLGT St MichelLP EuropeLP Gustave EiffelLP Joliot CurieLP YserLPO François Arago
CFA Pharmacie de la Marne
CFA Les Compagnons du Devoir Muizon
Lycée Agricole privé Reims Thillois
Greta de Reims (Tinqueux)LP Croix Cordier
LPO Val de MurignyLycée général ColbertLycée prof J. d’Arc ReimsReims Management SchoolURCA
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
AFPA-SOPANPECIOML-PIJ
PIJ
PAIOPIJ
PIJPAIO-PIJ
AFPA-SOPANPEAPECAPECITABiblio-Point emploiCADCIOCRIJEspace infoMLPIJPIJ-Point CybSIOU
Rethel
Bazancourt
Witry les ReimsFismesSt Brice
CourcellesReims
Cormontreuil
AFPA-SOPANPECIOML-PIJ
PIJ
PAIOPIJ
PIJPAIO-PIJ
AFPA-SOPANPEAPECAPECITABiblio-Point emploiCADCIOCRIJEspace infoMLPIJPIJ-Point CybSIOU
Rethel
Bazancourt
Witry les ReimsFismesSt Brice
CourcellesReims
Cormontreuil
Accueil, Accueil, information, information, orientationorientation
Sources : Arifor, OpeqRéalisation : OPEQ, 2005
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Quelques faiblessesQuelques faiblesses
Réalisation : OPEQ, 2005
10.0 %
Démographie atoneDémographie atone
Solde migratoire négatifSolde migratoire négatif
Diminution des effectifs du 1er degré –10 %Diminution des effectifs du 1er degré –10 %
Déclin d’une partie de l’activité industrielleDéclin d’une partie de l’activité industrielle
reconversion des salariésreconversion des salariés
Schéma régional de la formation tout au long de la vieSchéma régional de la formation tout au long de la vie
Quelques atoutsQuelques atouts
Réalisation : OPEQ, 2005
10.0 %
Activité économique diversifiéeActivité économique diversifiée
Bassin qui développe l’emploi tertiaireBassin qui développe l’emploi tertiaire
Offre de formation attractiveOffre de formation attractive
Développement d’infrastructures performantesDéveloppement d’infrastructures performantes
Le pôle à vocation mondiale :Le pôle à vocation mondiale : « industries et agro-ressources »« industries et agro-ressources »