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Sdfjlsd - Fiduciaire Butty SA, comptabilité, revision … · Web viewPERSONNEL DE LA FIDUCIAIRE Notre collaboratrice, Nicole Jung, va diminuer son temps de travail. En effet, dès

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INFORMATIONS 2012

TVA

Remplacement du numéro de TVA par le numéro d’identification des entreprises (IDE)A partir du 1er janvier 2011, vous bénéficiez d’une période transitoire de 3 ans durant laquelle vous pouvez utiliser soit votre numéro TVA à 6 chiffres soit votre numéro IDE (que vous avez reçu courant 2011). Toutefois, à partir du 1er janvier 2014, seul le numéro IDE devra être utilisé. (A tenir compte pour votre prochaine commande de papier entête par exemple) Pour rappel, la part privée aux frais de véhicules s’élève à 0.8% par mois du prix d’achat hors TVA, mais toutefois au moins 150.- francs. Le montant calculé de la sorte s’entend TVA incluse.

PERSONNEL DE LA FIDUCIAIRE

Notre collaboratrice, Nicole Jung, va diminuer son temps de travail. En effet, dès le 1er janvier 2012, elle va travailler à 50%, soit les lundis, mercredis et jeudis matins.

C’est pourquoi, elle ne va plus assumer la totalité des dossiers dont elle s’occupait jusqu’à présent. Certains mandats vont être traités par un/une autre collaborateur/trice.

Pour renforcer notre équipe, M. Steve Berset, en formation à l’HEG, nous rejoindra au 1er janvier 2012.

BOUCLEMENT ANNUEL DES COMPTES

boucler les livres de caisse, poste, banques, ou terminer la saisie et nous faire parvenir la clé USB.

obtenir les divers relevés bancaires ou autres pour 2011 et nous les remettre pour établir le bouclement

établir les questionnaires et décomptes destinés à l’AVS, SUVA, Fonds de prévoyance, autres assurances, impôts à la source, etc. Veuillez nous remettre les documents suffisamment tôt, soit avant le 30 janvier 2012 :- livre/relevé des salaires 2011- indemnités reçues de votre caisse de compensation (service militaire, etc.) et

des assurances du personnel (ass. accident, maladie).

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Listes à établir

Débiteurs : factures envoyées aux clients en 2011 et non encaissées au 31 décembre 2011 + factures des années antérieures encore impayées.

Eléments à mentionner

Nom-Prénom Domicile Date Brut Net TVA*Ex. : Duchamp Pierre Genève 30.11.11 108.00 100.- 8.00

Inventaire au prix d’achat/de revient des marchandises en stock au 31 décembre

2011 (sans TVA)

Travaux en cours d’exécution : calcul de la part des travaux effectués

(marchandises +  main d’œuvre) jusqu’au 31.12.2011, mais non facturés

Nom-Prénom Domicile Brut Net TVA*Ex. : Despland Louis Lausanne 2'800.- 2'592.60 207.40

Factures à payer : Marchandises concernant des marchandises ou travaux reçus

jusqu’au 31.12.2011 et à payer en 2012.

Eléments à mentionner

Nom-Prénom Brut Net TVA*Ex. : Durand Bernard marchandises 400.- 370.35 29.65

Autres factures à payer (créanciers) concernant des prestations reçues jusqu’au

31.12.2011 et à payer en 2012.

Eléments à mentionner

Nom-Prénom Brut Net TVA*Ex. : Swisscom décembre 400.- 370.35 29.65 Bricoles SA outillage 300.- 277.80 22.20

* uniquement pour les entreprises assujetties à la TVA

Vous pouvez télécharger les listes de fin d’année (débiteurs, créanciers, stock) sur notre site internet www.butty-fiduciaire.ch

SALAIRES ET CHARGES SOCIALES

AC (assurance chômage)Retenue : 1.1 % (dès le 01.01.2011)Plafond : Fr 126’000.- par an Contribution de solidarité : 0.5% dès le 01.01.2011 sur les salaires entre Fr. 126'001.- et Fr. 315'000.-Aucune cotisation n’est prélevée sur la part du salaire au dessus de Fr. 315’000.--

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AVS : taux pour retenue : 5.15 % ( dès le 01.01.2011) gains exonérés des cotisations pour les rentiers AVS : Fr. 16'800.-/an

LPCFam : seulement pour le canton de Vaud : Retenue pour salarié : 0.06% Indépendant : retenue 0.06% sur revenu soumis AVS

LAA : assurances accidents- SUVA retenues  : voir instructions reçues de la SUVA- Autres compagnies : selon tarif remis par l’assureur

Plafond pour retenue LAA : Fr. 126'000.-- par an Les employés qui effectuent moins de 8 heures par semaine sont soumis uniquement à l'accident professionnel. Pour connaître votre taux LAA, veuillez vous référer aux directives de votre assurance, car chaque entreprise à un taux différent

Allocation de maternité : Une allocation de maternité est versée par la caisse de compensation AVS selon les conditions définies par la loi. Vous trouverez diverses informations sur le site suivant www.ahv.ch

LPP : - Salaires annuel minimal : Fr. 20’880.- - déduction de coordination : Fr. 24'360.-- limite supérieure du salaire annuel : Fr. 83’520.-

- salaire coordonné annuel minimal : Fr. 3'480.-

Paiement du salaire : un décompte écrit doit être remis à l’employé. D’autre part, il est souhaitable de tenir à jour un tableau indiquant les diverses absences des employés (vacances, maladie, accidents, service militaire, etc.) les heures effectuées et à effectuer. La tenue d’une récapitulation de salaire par employé est souhaitée. Pour les entreprises soumises à une convention collective, veuillez vous référer à celle-ci.

Allocations familiales (canton de Fribourg)Fr. 230.- par enfant pour les 2 premiers, jusqu'à 16 ansFr. 250.- pour chaque enfant suivant, jusqu'à 16 ansFr. 290.- par enfant pour les 2 premiers, de 16 à 25 ans (en étude ou en apprentissage)Fr. 310.- pour chaque enfant suivant, de 16 à 25 ans (en étude ou en apprentissage)Allocations naissance : Fr. 1'500.- (voir si la caisse de compensation verse directement à l’employé)

Dès le 1er janvier 2011, le Conseil fédéral a décidé que lorsque le revenu d’activité lucrative indépendante accessoire ou que le salaire déterminant n’excède pas Fr. 2'300.- par an et par employeur, les cotisations ne sont perçues qu’à la demande de l’assuré. A noter que le salaire versé à des personnes employées dans des ménages privés reste soumis dans tous les cas au prélèvement de cotisations.

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DECLARATION FISCALE

Que faut-il nous transmettre afin que l’on puisse établir votre déclaration fiscale 2011?(Cette liste n’est pas exhaustive. Certains éléments ne vous concernent peut-être

pas)

1. Certificats de salaires 2011 (pour vous et votre conjoint, également pour les activités accessoires)

2. Décomptes d’indemnités reçues directement des assurances (chômage, service militaire, perte de gain, etc.)

3. Frais de transport : - kilomètres effectués : simple course, nombre jours par an

- frais pour les transports publics

4. Attestations bancaires et postales 2011 (attestations des dettes et des capitaux)

5. Véhicules privés : date et prix de l’achat

6. Immeuble (valeur fiscale)  : nous faire part d’éventuelles modifications ou transformations

Frais d’entretien : -Immeuble privé :

a) frais forfaitaires, 10 % ou 20 % des loyers

b) frais effectifs, si vous voulez déduire les frais d’entretien, veuillez nous remettre les factures payées

en 2011

-Immeubles commerciaux :

seuls les frais effectifs sont admis

7. Attestations des cotisations versées au 3ème pilier (2011) ou rachat du 2ème pilier

8. Détail de vos assurances vie (genre, somme assurée, prime par année, année de conclusion, année d’échéance, éventuellement nous remettre vos polices) Valeur de rachat au 31.12.11

9. Frais médicaux, dentaires (factures acquittées), si le montant à votre charge est important

10. Frais de garde pour les enfants (crèche ou maman de jour) justificatifs

11. Votre dernier avis de taxation 2010

Pour la déclaration fiscale 2012, la déduction maximale concernant les cotisations versées à des formes reconnue de prévoyance 3ème pilier sera :

Déduction maximale pour les contribuables avec 2ème pilier Fr. 6'682.—

Déduction maximale pour les contribuables sans 2ème pilier Fr. 33'408.—(mais maximum 20% du revenu provenant de l’activité lucrative)

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