Services et formations 2016-2017 - ergorama.com · Contenu Présentation de l’entreprise et de ses prestations de service: - L’intervention - La recherche appliquée - Le développement

Services et formations 2016-2017 en ergonomie, sant et scurit au travail

Lquipe dERGOrama

ERGOrama SA dispose dune quipe multidisciplinaire et dun niveau de qualification lev, ainsi que dun rseau de partenaires extrieurs auxquels elle fait appel en cas de besoin.

Par leurs formations et leurs expriences de terrain, nos collaborateurs sont familiers au fonctionnement des entreprises. Ils se tiennent en permanence au courant des dveloppements en ergonomie, sant et scurit au travail. Ils accomplissent leur travail en se conformant au code de dontologie des Ergonomes Europens, ainsi que des associations professionnelles dont ils font partie. ERGOrama tient offrir ses collaborateurs une activit professionnelle varie et valorisante.

Daniel Ramaciotti (administrateur) Ancien. Prof. associ (UniNE) Ergonome europen Ingnieur de scurit Hyginiste du travail

Rafal Weissbrodt (administrateur) Psychologue du travail et des organisations Ergonome Europen Charg de scurit

Pascal Ramaciotti (administrateur) Ingnieur ETS en gnie chimique Ingnieur de scurit

Laura Bouget Psychologue du travail et des organisations Charge de scurit

Aurelia Chiavazza Psychologue du travail et des organisations

David Francioli Physicien Ergonome Charg de scurit

Daniela Isgro Psychologue du travail et des organisations

Yannick Milleret Ergonome

Olivia Muret Psychologue du travail et des organisations

Bruno Parent Charg de scurit MSST Charg de scurit en protection incendie CAS Travail et sant

Corine Sutter Psychologue du travail et des organisations Diplme en gestion et en administration (FCPM)

David Vrtacic Analyste-programmeur Technicien ET

ERGOrama SA 6, route des Acacias

CH 1227 Acacias-Genve Tl: +41 22 830 09 09 / Email: [email protected]; www.ergorama.com

mailto:[email protected]

Contenu

Prsentation de lentreprise et de ses prestations de service:

- Lintervention - La recherche applique - Le dveloppement doutils informatiques de gestion

en sant et scurit au travail - La formation

p. 2 So

ci

t e

t p

resta

tio

ns

ERGOrama accompagne les entreprises dans la mise en uvre de la directive MSST au travers de sa solution-type MSST approuve par la CFST ds 1999, laquelle plus de 400 entreprises ont dj adhr.

p. 6 So

luti

on

-typ

e M

SS

T

ERGOrama dveloppe diffrents outils informatiques daide la gestion de la sant et de la scurit au travail (SST). Ces outils permettent de produire des documents tels que: les dclarations daccidents, lenregistrement du temps de travail et des absences, des listes de dangers et de

mesures.

p. 8 Ou

tils

de g

es

tio

n e

n

SS

T

ERGOrama propose un programme de formation en ergonomie, sant et scurit au travail destin la formation initiale et continue de chargs de scurit, dassistants de scurit et de correspondants en SST (PerCo). Cette section prsente les descriptifs des cours 2016 et 2017 ainsi que des rpertoires par thme et par date.

p. 14 Fo

rma

tio

n e

t p

lan

nin

g

2

Socit et prestations

ERGOrama S.A. est une socit de services en ergonomie, sant et scurit au travail, active dans toutes les branches conomiques et dans le secteur public. Elle a t fonde en 1995, dans lobjectif de contribuer la scurit et la protection de la sant au travail, par lintervention sur le terrain, la formation initiale et continue, la recherche scientifique et le dveloppement doutils informatiques.

Notre approche

La vision dERGOrama sinscrit dans une approche ergonomique globale, privilgiant la prsence sur le terrain, la prvention primaire et la participation des personnes directement concernes. Lergonomie vise optimiser le fonctionnement des entreprises et institutions en adaptant le travail aux collaborateurs (organisation, contenu, tches, postes, outils et environnement).

Nos quatre domaines daction (intervention, formation, recherche et dveloppement informatique) sont complmentaires et indissociables. Lintervention est au cur de notre travail. Elle est soutenue et complte par notre offre de formation initiale et continue. Nos projets de recherche applique garantissent la solidit de nos fondements scientifiques et de notre mthodologie. Nos logiciels spcialiss facilitent la gestion de la sant, de la scurit, des horaires, des donnes dabsences et daccidents, ainsi que de la gestion des produits chimiques dans lentreprise.

Vous trouverez davantage dinformations dans notre charte dentreprise, consultable sur notre site www.ergorama.com, rubrique La socit .

Recherche

Outils informatiques

Intervention

Formation

3

Nos prestations

MSST: mise disposition dune solution-type reconnue pour la mise en

uvre de la directive (voir p. 6).

Outils informatiques: mise disposition doutils informatiques pour la gestion de la sant et de la scurit au travail (voir partir de la p. 8).

Interventions en ergonomie, sant, scurit et hygine au travail: ERGOrama effectue des interventions ponctuelles ou permanentes en sant, scurit et hygine au travail. Toutes ces interventions sont conduites dans la perspective de lergonomie de lactivit dont les principes sont:

- lanalyse ergonomique de lactivit fonde sur des observations du travail rel et des entretiens avec les travailleurs;

- la construction collective de solutions, associant hirarchies, concepteurs, oprateurs et utilisateurs;

- la prise en compte des contraintes conomiques et sociales auxquelles les entreprises sont soumises.

Lergonomie a pour objectif de contribuer lefficience de lentreprise en:

- agissant sur lorganisation du travail et la fiabilit des processus afin de rduire limpact des erreurs, des dysfonctionnements et des incidents sur la production;

- crant un environnement de travail favorable au maintien et au dveloppement de la sant des personnes.

Les interventions dERGOrama portent soit sur lorganisation de la mise en uvre de la directive CFST no 6508 relative lappel des mdecins du travail et autres spcialistes de la scurit au travail (MSST), ou alors sur des problmatiques spcifiques, telles que:

- la prvention des troubles musculo-squelettiques (TMS); - la prvention des risques psycho-sociaux (RPS);

- lamnagement de postes de travail dans lindustrie et dans le secteur tertiaire;

- lintervention prcoce dans le cadre de lassurance invalidit (AI) pour le maintien en emploi de personnes en situation dhandicap;

- lamnagement du temps de travail (horaires et alternances); - lidentification de dangers spcifiques ainsi que llaboration et la mise

en uvre de mesures de prvention; - lassainissement de lenvironnement physique de travail.

4

Enqutes sur les conditions de travail, la sant et la satisfaction

ERGOrama dispose dune large exprience dans la conduite denqutes permettant le recueil systmatique de la perception des employs sur leur situation de travail et leur tat de sant.

Notre dmarche repose sur une mthodologie denqute prouve et sur diffrents questionnaires valids1. Elle inclut lanalyse des donnes, leur interprtation et la mise en place de mesures de prvention fondes sur les rsultats. Nous disposons aussi de donnes de comparaison permettant de situer lentreprise par rapport son contexte.

Ces enqutes peuvent tre conduites dans le cadre de dmarches spcifiques sinscrivant dans la politique de sant et scurit des entreprises. En ce sens, elles se distinguent des enqutes de satisfaction habituelles.

Quelques rfrences

Animaliers (Universit de Genve): prvention des troubles musculo-squelettiques et des troubles respiratoires

Banque Cantonale Vaudoise: enqute sur le risque dagression

Compagnie Industrielle de Monthey SA: enqutes de sant au travail

Enseignants vaudois (PMU Lausanne): prvention du stress

Etat et Ville de Genve: enqutes de sant au travail

Johnson & Johnson (Le Locle): intervention pour la prvention des troubles musculo-squelettiques

Migros Genve: valuation ergonomique des conditions de travail

Police Secours (Police cantonale genevoise): participation lamnagement du temps de travail

Transports publics lausannois et CFF: amnagement des horaires de travail du personnel roulant

1 Entre autres, licence pour lemploi du Working Conditions and Control Questionnaire

(WOCCQ), de lUniversit de Lige.

5

Recherche

ERGOrama contribue, par ses activits de recherche applique en ergonomie, sant et scurit au travail, la production de connaissances solides et actualises, indispensables toute intervention efficace sur le terrain.

Nous ralisons aussi des documents de synthse en matire de prvention des risques professionnels bass sur la revue systmatique de la littrature et sur notre exprience de terrain. Ces publications favorisent la diffusion des dernires connaissances scientifiques en matire de sant et scurit au travail auprs dun large public.

Quelques rfrences

Association suisse des Mdecins d'entreprise des Etablissements de soins SOHF: publication sur la prvention des lombalgies et des troubles musculo-squelettiques en milieu de soins

Confrence romande et tessinoise des offices cantonaux de protection des travailleurs: brochure La violence au travail

Promotion Sant Suisse: promotion de la sant dans le second uvre de la construction

Secrtariat dEtat lEconomie (SECO):

- cots du stress en Suisse - effets du travail de nuit permanent sur la sant - revue de littrature sur la surveillance des travailleurs

SNCF: liens entre changements organisationnels, sant, scurit et climat social

Suva: liens entre scurit au travail et certification qualit

Divers secteurs dactivits (agroalimentaire, petite enfance, tablissements mdico-sociaux et autres): mandats en entreprise et encadrement de mmoires universitaires

6

Solution-Type MSST ERGOrama

La directive CFST no 6508 relative lappel des mdecins du travail et autres spcialistes de la scurit au travail (MSST) concrtise lobligation de lemployeur de grer de manire systmatique la scurit et la sant au travail. Pour rpondre aux exigences de cette directive, les entreprises peuvent laborer leur propre solution, mettre en uvre une solution collective propose par leur branche conomique ou adhrer une solution-type propose par une entreprise de service en sant et scurit au travail.

En 1999 dj, la Commission fdrale de coordination pour la scurit au travail (CFST) a approuv la solution-type dERGOrama. Cette solution a t adopte, depuis lors, par plus de 400 entits prives et publiques de diffrentes tailles et prsentant diffrents profils de dangers. ERGOrama est prsente dans la plupart des branches conomiques: htellerie & restauration, EMS & cliniques, spectacles, administrations communales, banques & assurances, commerce de dtail, second uvre de la construction, industries, etc.

Ladhsion la solution-type est fonde sur un contrat qui rgit les modalits de la collaboration entre lentreprise et ERGOrama pour la mise en oeuvre de la directive MSST.

ERGOrama sengage fournir les prestations suivantes:

- participation lorganisation de la mise en uvre de la directive MSST au sein de lentreprise;

- programme annuel de formation inter-entreprises et mise sur pied de formations spcifiques lentreprise;

- soutien pour lidentification des dangers et des problmes de sant au travail (au travers de visites sur le terrain, danalyses causales daccidents du travail, de sminaires de formation ou de documents ad hoc);

- proposition de mesures de prvention, assistance lors de leur mise en uvre et valuation des rsultats;

- assistance pour la production des documents requis par la directive MSST;

- conseils lentreprise et son personnel sur toute question de sant ou de scurit au travail;

- possibilit de participation aux audits MSST des organes dexcution (inspections du travail et SUVA);

- sur demande, mise en relation de lemployeur, des employs ou de leur mdecin traitant avec un mdecin du travail, en cas de suspicion ou de

risque de maladie professionnelle.

7

De son ct, lentreprise sengage :

- fournir toutes les informations utiles lapplication de la solution, notamment une copie de chaque dclaration daccident ou de maladie professionnelle envoye son assureur LAA;

- nommer un correspondant sant-scurit pour coordonner le projet dans lentreprise et assurer les contacts avec ERGOrama;

- assurer la formation rgulire du correspondant sant-scurit (au moins une demi-journe par an, mme pour les petites entreprises, choisir dans le programme de formation dERGOrama);

- informer son personnel sur les questions de sant et de scurit au travail, conformment au sixime point de la directive MSST (participation des travailleurs ou de leurs reprsentants).

En principe, le contrat est sign pour une dure initiale de trois ans, le temps habituellement ncessaire pour mettre en place et prenniser une organisation pour la gestion de la sant et de la scurit au travail.

Les honoraires dERGOrama sont fixs sur une base forfaitaire en fonction de la taille de lentreprise, du nombre dtablissements distincts, de la nature des risques, et des ventuelles prestations complmentaires demandes par lentreprise. Le montant du forfait est ngoci et fix de cas en cas. La plupart du temps, celui-ci se situe lintrieur dune fourchette comprise entre 40.- et 100.- CHF par salari (quivalent plein-temps).

Quelques rfrences

Des entreprises du btiment, p.ex. Sedelec (Genve)

Des banques, comme Lombard Odier (Genve, Vaud, Zurich, Lugano)

Des htels lexemple du Starling Geneva Hotel & Conference Center

Des coles, notamment lEcole Htelire de Lausanne

8

Outils de gestion en SST

ERGOrama dveloppe et propose un progiciel et plusieurs applications full web pour:

- grer les donnes et les activits de lentreprise relatives la sant et la scurit au travail (SST) (progiciel GESTOrama2);

- faciliter lidentification des dangers au sens de la directive MSST

(application full web);

- faciliter la conception des horaires et lamnagement du temps de travail (application full web);

- tablir des dclarations daccident et produire des indicateurs statistiques relatifs la frquence, la gravit et aux causes (application full web);

- grer les risques lis aux produits chimiques utiliss dans lentreprise (application full web).

GESTOrama2

GESTOrama2 est un progiciel pour la gestion intgre de la sant et de la scurit au travail. Il comprend les fonctionnalits suivantes:

- inventaire des dangers et analyse de risque;

- enregistrement et analyse des accidents;

- laboration et suivi des mesures de prvention;

- gestion des formations;

- gestion des activits, de la communication et de la documentation (mailing, agenda, planning);

- analyses statistiques des donnes pour la construction de tableaux de bord et la recherche.

GESTOrama2 est compatible avec les exigences de traabilit de la directive MSST et les principaux rfrentiels en sant et scurit au travail (OHSAS 18001, ILO-OSH 2001, etc.).

Quelques rfrences

Administration publique, Universit de Genve

Service des ressources humaines, Etat du Valais

9

Guide didentification des dangers

La Directive MSST n6508 stipule que tout employeur est tenu de raliser une dtermination des dangers pour la scurit et sant du personnel et de mettre en place les mesures de prvention adaptes.

Objectifs ERGOrama accompagne les adhrents la solution-type MSST dERGOrama dans lidentification des dangers pour la scurit et sant au travail. Cet accompagnement est entre autres ralis au travers de la formation dun correspondant sant et scurit au travail et des visites de terrain. La cration dun guide didentification des dangers constitue un moyen de communication supplmentaire entre ERGOrama et ses partenaires ainsi qu lintrieur de lentreprise.

Brve description ERGOrama a dvelopp un guide didentification des dangers fond sur une nomenclature reconnue au niveau international; lutilisateur peut saisir en ligne les dangers identifis et les mesures de prvention dj mises en place ainsi que celles qui restent prendre. Le guide possde une aide en ligne renvoyant de la documentation. Les donnes saisies sont conserves sur une plate-forme informatique scurise restant accessible aux utilisateurs pour la mise jour constante des dangers identifis. Ces guides constituent un complment aux observations sur le terrain pour identifier les dangers lis au travail, laborer et prioriser les mesures de prvention ncessaires et assurer un suivi de leur mise en uvre.

Intrt de loutil

- Faciliter ltablissement de listes de dangers requises par la MSST pour la sant et scurit au travail;

- Faciliter llaboration de mesures de prvention adaptes aux spcificits de lentreprise;

- Assurer une traabilit des dangers et des mesures de prvention mises en uvre au sein de lentreprise.

Dmarche propose

1. Loutil sera progressivement mis disposition des entreprises adhrentes la solution-type MSST dERGOrama;

2. Les autres entreprises intresses peuvent contacter ERGOrama.

Pour adhrer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

10

Enqutes et questionnaires

Lenqute par questionnaire permet dexplorer la perception des risques, des conditions de travail et de ltat de sant des employs dans lentreprise. Les outils et les mthodes pour aborder ces questions sont diffrents de ceux utiliss pour identifier et prvenir les risques matriels (chimiques, mcaniques, etc.). Les aspects subjectifs lis la pnibilit ressentie au travail doivent tre pris en compte dans lvaluation des risques.

Objectifs ERGOrama propose une mthodologie denqute permettant dexplorer les perceptions des risques professionnels ainsi que les attentes et besoins du personnel en matire de sant et de scurit au travail. Cet outil permet de rationaliser et faciliter la conception, la passation et le dpouillement des questionnaires

Brve description ERGOrama accompagne les entreprises souhaitant conduire des enqutes par questionnaire en sant, situation de travail et satisfaction . Dans ce contexte, ERGOrama met disposition des questionnaires valids dans la littrature scientifique et aide les entreprises concevoir des questions complmentaires adaptes leur problmatique. La participation dERGOrama permet de garantir la confidentialit des rponses.

Intrt de loutil

- Faire le point sur la question de la perception des risques associs au travail;

- Cibler des mesures de prvention adaptes aux spcificits de chaque tablissement;

- Amliorer les conditions de travail et le climat social, ce qui peut contribuer, moyen terme, rduire les absences pour cause de maladie.

Dmarche propose

1. Contact avec lentreprise, afin de dfinir les modalits de la collaboration (projets, besoins et souhaits en matire de prvention);

2. Dfinition de la forme dune ventuelle collaboration avec ERGOrama.


11

Amnagement du temps de travail et gestion des absences La Loi sur le Travail demande aux entreprises de tenir un registre du temps de travail de chaque salari. Les Ordonnances 1 et 2 relatives la Loi sur le Travail (LTr) rglementent la dure et les horaires de travail, le temps de repos journalier, le travail de nuit et le travail du dimanche. Ces dispositions sont complexes et varient dun secteur conomique lautre. De plus, elles sont souvent modules par les conventions collectives et les contrats individuels de travail. Objectifs ERGOrama met disposition de ses partenaires un outil en ligne pour la conception des horaires, lenregistrement du temps de travail et la gestion des absences dans une perspective RH. Brve description ERGOrama finalise le dveloppement dun outil en ligne pour la conception et la gestion des horaires de travail atypiques et le suivi des absences. Cet outil permet aux entreprises de planifier les horaires de travail du personnel, tout en tenant compte des contraintes rglementaires et des connaissances actuelles en ergonomie (rythmes biologiques et sociaux, alternance travail et repos, etc.). Cet outil permet de simuler des amnagements du temps de travail, en vue de favoriser un compromis entre les besoins de lentreprise et les besoins du personnel.

Intrt de loutil - Simplification des tches administratives relatives la gestion du

temps de travail et des absences en rponse aux exigences de la LTr; - Amlioration de la qualit des horaires de travail; - Production des enregistrements du temps de travail requis par la LTr; - laboration de statistiques dabsences rigoureuses, pertinentes et

interprtables.

Dmarche propose 1. Contact avec un correspondant de lentreprise, afin de dfinir les

modalits de la collaboration (procdure dimportation et de saisie des donnes);

2. Formation lutilisation du logiciel, aux exigences lgales et aux principes ergonomiques, ainsi qu ltablissement et linterprtation de statistiques dabsences.


12

Dclaration et gestion statistique des accidents du travail

Les statistiques daccident constituent lun des indicateurs importants permettant de suivre lvolution du niveau de scurit au travail dans les entreprises.

Objectifs Le but de loutil est de mettre disposition des adhrents la solution-type MSST dERGOrama une application permettant de produire les dclarations daccident LAA, de dterminer les causes et de mesurer lvolution de la frquence et de la gravit des accidents dans lentreprise en vue de les prvenir.

Brve description ERGOrama finalise le dveloppement dun outil en ligne de dclaration et danalyse statistique des accidents professionnels. Loutil permettra de coder les accidents selon les nomenclatures officielles et de fournir annuellement aux utilisateurs un rapport contenant une liste des accidents survenus dans leur tablissement, ainsi que des statistiques daccidents (frquence, gravit et causes des accidents). Le rapport reprendra, en outre, les donnes des annes prcdentes afin de pouvoir suivre lvolution de laccidentalit dans lentreprise.

Intrt de loutil - Simplification des travaux administratifs lis la dclaration des

accidents; - Meilleur suivi des causes et de lvolution temporelle des accidents

professionnels; - Production de statistiques fiables et exhaustives.

Dmarche propose 1. Loutil sera progressivement mis disposition des entreprises

adhrentes la solution-type MSST dERGOrama; 2. Les autres entreprises intresses peuvent contacter ERGOrama.


13

Gestion des produits chimiques Les risques lis au stockage et lutilisation des produits chimiques constituent des dangers particuliers au sens de la directive MSST. De plus, la loi sur les produits chimiques (LChim) contient des dispositions particulires dans ce domaine.

Objectifs Le but de loutil est de mettre disposition des partenaires dERGOrama un outil en ligne daide la dcision pour la gestion des risques lis au stockage et lutilisation des produits chimiques.

Brve description ERGOrama finalise le dveloppement dun outil en ligne sur la base des rgles lgales de stockage des produits chimiques, des fiches de donnes de scurit (FDS) et des normes dexposition VME - VLE. Cet outil permet de maintenir jour les informations relatives aux produits chimiques, de les stocker conformment aux rgles lgales et de mettre en place des mesures de prvention appropries leur nature et leur condition dutilisation. Les utilisateurs de cet outil ont la possibilit de crer et de maintenir jour la liste des produits chimiques utiliss dans leur entreprise. Ils peuvent galement saisir et/ou accder aux FDS de ces produits. Sur cette base, le logiciel indique les incompatibilits de stockage et les mesures de prvention mettre en uvre lors de leur utilisation.

Intrt de loutil - Approche plus rigoureuse de la prvention des risques chimiques; - Simplification de la gestion des risques chimiques; - Documentation jour (FDS, rgles de stockage, etc.); - Mise en conformit du stockage; - Amlioration du suivi de la prvention des risques chimiques

(traabilit).

Dmarche propose 1. Contact avec un correspondant de lentreprise afin de dfinir les

modalits de la collaboration et connatre les produits chimiques utiliss;

2. Aide dans la constitution et lexploitation de votre base de donnes de produits chimiques.


14

Formation et planning

Notre concept de formation

Par nos actions de formation, nous participons au processus dapprentissage des entreprises, administrations et institutions en leur offrant des connaissances thoriques et des outils pratiques.

Dans cette optique, ERGOrama conoit et anime chaque anne un programme de cours inter-entreprises portant sur les thmes majeurs de lergonomie, de la sant et de la scurit au travail. Nous proposons galement des formations sur mesure en entreprise.

Des cours reconnus au niveau suisse

ERGOrama dispose de la certification EduQua, label de qualit pour la formation continue en Suisse.

Nos cours sont reconnus par la Socit Suisse de Mdecine du Travail (SSMT), la Socit Suisse dHygine du Travail (SSHT) et la Socit Suisse de Scurit au Travail (SSST), en tant que formation continue pour les mdecins, les hyginistes du travail, les ingnieurs et les chargs de scurit. Un sminaire donne droit 4 crdits de formation continue SSMT, 1 crdit SSST, 5 points SSHT par demi-journe et 8 points SSHT par journe.

Enfin, ERGOrama fait partie du Rseau de Formation Prvention de la Suva et anime un cours de base en sant et scurit au travail (voir p. 78).

Formations dAssistant(e) et de Charg(e) de scurit MSST

Depuis 2009, ERGOrama est habilite par lOffice fdral de la sant publique animer une formation dassistant(e) et de charg(e) de scurit MSST. Plus de 80 personnes se sont dj lances dans ces cursus et une cinquantaine sont dj diplmes.

Les avantages: un plan dtudes personnalisable (calendrier et contenus de formation), des modes denseignement et de validation adapts la formation pour adultes, une quipe de formateurs comptents dots dun bagage thorique et dune exprience pratique solides.

Vous trouverez davantage dinformations sur nos formations en consultant notre site Internet www.ergorama.com, rubrique formation .

15

Formation d'Assistant(e) de scurit

Entreprises concernes

Administrations et tablissements parapublics; PME et grandes entreprises du secteur des services; entreprises industrielles et artisanales. Public-cible

Personnes assurant des tches de sant et de scurit de manire rgulire; candidats la formation de Charg(e) de scurit MSST. Contenu et objectifs

Cette formation de 9 jours dispense par des spcialistes d'ERGOrama et des intervenants externes offre une vue densemble du champ de la sant et de la scurit au travail (SST) en Suisse. Elle vise transmettre les connaissances et les outils ncessaires pour grer la SST de manire relativement autonome et faire appel des spcialistes en connaissance de cause. Le cours est valid par un travail personnel; les 9 jours et le travail personnel font partie intgrante de la formation de Charg(e) de scurit MSST dERGOrama. Les objectifs de la formation sont les suivants:

- Connatre le cadre lgal en SST et savoir o chercher des informations; - Savoir comment valoriser les dclarations daccidents dans un but

prventif; - Pouvoir participer lidentification des principaux dangers et mesures

de prvention dans son entreprise; - Comprendre les dterminants humains, techniques et organisationnels

de la SST; - Pouvoir participer la mise en place dun systme de gestion SST

dans son entreprise. Prrequis

Le travail personnel ncessite de pouvoir effectuer des observations dans une entreprise; il est de la responsabilit du candidat de trouver un terrain.

16

La formation se compose de 18 cours dune demi-journe, dont 5 choix, issus des 6 familles de sminaires (units de valeurs) proposs par ERGOrama:

Unit de valeur Intitul du cours

Droit du travail et des assurances sociales

- Aspects juridiques de la sant et de la scurit au travail (p. 24)

- La responsabilit en sant et scurit au travail (p. 26)

Accidentologie - Comment grer les accidents du travail pour les prvenir?

(p. 28)

Risques: prvention et intervention

- Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prvention (p. 34)

- Equipements de protection individuelle (EPI) (p. 33)

- Mthodes de dtermination des dangers et de gestion des risques (cours) (p. 37)

- Organisation des secours (p. 38)

- Un cours choix dans cette famille de cours (p. 32 -42)

Sant au travail et maladies professionnelles

- Maladies professionnelles et atteintes lies au travail: connaissance et prvention (p. 45)

- Quatre cours choix dans cette famille de cours (p. 43 -56)

Psychologie et pdagogie

- Psychologie du risque et de la scurit (p. 26)

- Techniques de formation et dinformation en sant et scurit au travail (cours) (p. 58)

Gestion de la sant et de la scurit au travail

- Scurit incendie: organisation de l'vacuation et de la lutte contre lincendie (p. 76)

- Systmes de gestion de la sant et de la scurit au travail (p. 77)

Travaux pratiques - Prsentation de travaux pratiques blanc

Validation

Un diplme dassistant/e de scurit est dcern par ERGOrama au terme de la formation, aprs validation dun travail personnel (identification des dangers et proposition dun plan de prvention pour une entreprise ou partie dentreprise). Finance dinscription 2880 CHF pour les 72 heures (facture trimestrielle pour les cours suivis).

17

Formation de Charg(e) de scurit MSST


Toutes. Public-cible

Toute personne ralisant des tches de sant et de scurit au travail, dote dune exprience professionnelle suffisante et dsirant obtenir le titre officiel de Charg de scurit MSST. Contenu et objectifs

Cette formation est dispense par des spcialistes d'ERGOrama et des

intervenants externes. Aprs russite des examens, elle permet dobtenir le diplme de Charg(e) de scurit, conformment lOrdonnance fdrale sur les qualifications des spcialistes de la scurit au travail. Les objectifs principaux de la formation sont les suivants:

- Connatre le cadre juridique, politique, social et conomique de la sant

et de la scurit au travail en Suisse; - Pouvoir mettre en uvre diverses mthodes danalyse et dintervention

sur le terrain; - Pouvoir mettre en place une organisation et animer une dmarche de

prvention en entreprise; - Pouvoir collaborer et communiquer efficacement avec la hirarchie et le

personnel, sur des thmes de sant et de scurit au travail. Cette formation offre une grande souplesse dorganisation, des contenus modulables, ainsi que des modalits denseignement et dvaluation adaptes la formation dadultes. Finance d'inscription 6500 CHF pour les 164 heures. Des conditions particulires peuvent tre convenues, avant le dbut de la formation, pour les entreprises faisant appel ERGOrama sur une base rgulire. Sous certaines conditions, les rsidents genevois peuvent bnficier du chque formation OFPC (http://www.geneve.ch/caf/).

18

La formation se compose de 36 cours dune demi-journe, dont 13 choix, issus des 6 familles de sminaires (units de valeurs) proposs par ERGOrama:

Unit de valeur Intitul du cours

Droit du travail et des assurances sociales

- Aspects juridiques de la sant et de la scurit au travail (p. 24) - Assurances sociales et gestion de la sant au travail (p.25) - La responsabilit en sant et scurit au travail (p. 26)

Accidentologie

- Comment grer les accidents du travail pour les prvenir? (p. 28)

- Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes (cours) (p. 30)

- Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes (atelier) (p. 31)

- Concevoir ses statistiques daccidents professionnels (p. 29)

Risques: prvention et intervention

- Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prvention (p. 34)

- Equipements de protection individuelle (EPI) (p. 33)

- Mthodes de dtermination des dangers et de gestion des risques (cours) (p. 37)

- Organisation des secours (p. 38)

- Quatre cours choix dans cette famille de cours (p. 32 -42)

Sant au travail et maladies professionnelles

- Maladies professionnelles et atteintes lies au travail: connaissance et prvention (p. 45)

- Cinq cours choix dans cette famille de cours (p. 43 -56)

Psychologie et pdagogie

- Psychologie du risque et de la scurit (p. 26)

- Techniques de formation et dinformation en sant et scurit au travail (cours) (p. 58)

- Techniques de formation et dinformation en sant et scurit au travail (atelier) (p. 59)

Gestion de la sant et de la scurit au travail

- Scurit incendie: organisation de l'vacuation et de la lutte contre lincendie (p. 76)

- Systmes de gestion de la sant et de la scurit au travail (p. 77)

- Approche participative et partenariat social en sant et scurit au travail (p. 62)

- Comprendre et prvenir labsence au travail (p. 64) - Quatre cours choix dans cette famille de cours (p. 60 - 77)

Travaux pratiques

- Les mtiers de la sant et de la scurit au travail (p. 71)

- Atelier de statistiques d'accidents professionnels (p. 27)

- Prsentation de travaux pratiques blanc

- Rptitoire dun travail pratique

19

Informations gnrales


Le programme de formation vise couvrir lensemble des besoins des entreprises, administrations et institutions pour la gestion de la sant et de la scurit au travail. Certains sminaires sont destins toute entreprise, dautres sont orients vers des secteurs spcifiques. Les prcisions ncessaires figurent dans les descriptifs de cours.

Inscription

Les inscriptions se font en ligne sur www.ergorama.com, par tlphone au +41 22 830 09 09, ou par e-mail ladresse [email protected]. Les participants reoivent une confirmation dfinitive une semaine avant la formation.

Certains cours ayant un nombre de places limites, les inscriptions sont prises dans lordre darrive. Des cours supplmentaires peuvent tre organiss en cours danne selon le nombre dinscrits en attente. Veuillez vous rfrer notre site Internet pour consulter lhoraire, jour, des cours offerts.

Les cours peuvent exceptionnellement tre annuls par ERGOrama faute dun nombre suffisant de participants. Les personnes inscrites sont informes quelques jours lavance et des solutions de remplacement leur sont proposes.

Conditions de participation

Pour les entreprises, administrations et institutions mettant en uvre les solutions MSST gres par ERGOrama:

- La participation aux cours nest pas facture. Font exception: les 8 heures de formation aux gestes de 1ers secours, le cours de cariste et chariots timon, celui sur lutilisation des extincteurs, ainsi que les cursus de charg et dassistant de scurit (prix dans les descriptifs).

- Le nombre dinscriptions par entreprise nest pas limit.

Le programme de formation est ouvert tous moyennant une finance dinscription de 180 CHF par personne et par demi-journe suivie.

Sous certaines conditions, les rsidents genevois peuvent bnficier du chque de formation de lOFPC (http://www.geneve.ch/caf/).

Annulation

Toute personne qui dsire annuler sa participation est prie dinformer ERGOrama par tlphone, fax ou e-mail le plus tt possible. En principe, les personnes qui ne sexcusent pas avant le dbut du cours paieront le montant de linscription du cours.

Lieu et accs

Sauf exception, les sminaires ont lieu dans les locaux dERGOrama, route des Acacias 6, 1227 Les Acacias-Genve (cf. plan p.87).

20

Liste thmatique des cours 2016-2017 (Liste chronologique des cours pp. 82-85)

Droit du travail et des assurances sociales (UV1)

11.02.16

09.02.17 Aspects juridiques de la sant et de la scurit au travail p. 24

01.03.16

01.03.17 Assurances sociales et gestion de la sant au travail p. 25

03.03.16

01.03.17 La responsabilit en sant et scurit au travail p. 26

Accidentologie (UV2)

03.05.16

15.09.16

04.05.17

14.09.17

Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 27

25.02.16

06.10.16

23.02.17

02.10.17

Comment grer les accidents du travail pour les prvenir? p. 28

14.04.16

20.10.16

27.04.17

16.10.17

Concevoir ses statistiques daccidents professionnels p. 29

17.03.16

20.10.16

16.03.17

19.10.17

Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des

causes (cours) p. 30

07.04.16

10.11.16

06.04.17

02.11.17

Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes (atelier)

p. 31

Risques: prvention & intervention (UV3)

19.10.16

21.03.17

Dmarche de prvention dans les lingeries, cuisines et housekeeping

p. 32

20.04.16

01.06.17 Equipements de protection individuelle (EPI) p. 33

12.05.16

11.05.17

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables:

bases de la prvention p. 34

15.09.16

14.09.17

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: dmarches et outils

p. 35

21

Risques: prvention & intervention (UV3) (suite)

17.11.16

16.11.17 Le bruit: gne et danger pour l'oue p. 36

11.02.16

03.10.16

09.02.17

11.09.17

Mthodes de dtermination des dangers et de gestion des risques (cours)

p. 37

18.05.17 Organisation des secours (nouveau) p. 38

17.03.16 Sant, scurit et amnagement des espaces et des postes de travail dans les bureaux

p. 39

22.09.16

21.09.17

Scurit dans lacquisition, lutilisation et lentretien des machines

p. 40

24.05.16

24.05.17 Scurit incendie: formation lutilisation des extincteurs p. 41

26.05.16

28.09.17 Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h) p. 42

Sant au travail & maladies professionnelles (UV4)

08.11.17 Enqutes sur les conditions de travail, la sant et la satisfaction

p. 43

27.09.16 Equilibre entre vie professionnelle et vie prive p. 44

02.11.16

01.11.17

Maladies professionnelles et atteintes lies au travail: connaissance et prvention

p. 45

17.11.16 Nouvelles organisations du travail et sant p. 46

03.05.16 Pnibilits du travail, sant et trajectoires professionnelles

(nouveau) p. 47

23.02.17 Prvention de la violence interne p. 48

05.09.17 Prvention des lombalgies et des troubles musculo-squelettiques en milieux de soins

p. 49

12.05.16 Protection de la maternit, des jeunes travailleurs et des travailleurs isols (nouveau)

p. 50

24.05.17 Risques lis lenvironnement physique de travail: qualit de l'air, hygine du btiment, champs lectromagntiques,

etc.

p. 51

02.11.16 Risques psychosociaux: dfinition, valuation et pistes de prvention

p. 52

22

Sant au travail & maladies professionnelles (UV4) (suite)

21.10.16

10.10.17 Stress, usure au travail et burn-out p. 53

13.10.16 Surveillance des travailleurs et protection de la personnalit

p. 54

14.11.17 Tltravail, co-working et travail domicile (nouveau) p. 55

25.02.16

11.05.17 Temps de travail et horaires atypiques p. 56

Psychologie & pdagogie (UV5)

10.03.16

16.03.17 Psychologie du risque et de la scurit p. 57

19.05.16

01.09.16

04.05.17

09.10.17

Techniques de formation et dinformation en sant et scurit au travail (cours)

p. 58

30.05.16

12.09.16

01.06.17

06.11.17

Techniques de formation et dinformation en sant et

scurit au travail (atelier) p. 59

Gestion de la sant et scurit au travail (UV6)

25.09.17 Analyse ergonomique de l'activit: mthodes (cours) p. 60

16.11.17 Analyse ergonomique de lactivit (atelier) p. 61

19.05.16

18.05.17

Approche participative et partenariat social en sant et scurit au travail

p. 62

08.11.17 Aspects stratgiques de l'intervention en entreprise:

ergonomie et sant-scurit au travail (nouveau) p. 63

19.10.16

05.10.17 Comprendre et prvenir labsence au travail p. 64

02.06.16 Dispositions lgales, rgles et dmarches pour la conception des espaces de travail (nouveau)

p. 65

12.10.17 Documentation et recherche documentaire en sant et

scurit au travail p. 66

07.03.17 Ergonomie et conception des situations de travail: mthodes et outils (cours) (nouveau)

p. 67

28.03.17 Ergonomie et conception des situations de travail (atelier)

(nouveau) p. 68

09.11.16 Gestion des risques lis la coactivit: sous-traitance, travail temporaire, chantiers, etc. (nouveau)

p. 69

23

Gestion de la sant et scurit au travail (UV6) (suite)

02.06.16 La mesure en sant et scurit au travail: mtrologie des ambiances physiques et mesure de l'activit

p. 70

04.02.16

02.02.17 Les mtiers de la sant et de la scurit au travail p. 71

01.11.17 Mise en uvre de la directive MSST: exemples pratiques p. 72

01.09.16 Principes fondamentaux de la scurit au travail: apports de l'ergonomie

p. 73

28.09.16 Risk-management et approche conomique de la sant-

scurit au travail p. 74

14.04.16 Sant et scurit au travail sur les chantiers: principes, exemples pratiques et plan d'hygine et de scurit

p. 75

06.10.16

05.10.17

Scurit incendie: organisation de l'vacuation et de la lutte contre lincendie

p. 76

10.03.16

10.10.16

21.03.17

19.10.17

Systmes de gestion de la sant et de la scurit au travail

p. 77

Cours particuliers

06-07.06.16

21-22.11.16

08-09.06.17

20-21.11.17

Connaissances de base en sant et scurit au travail (cours de 2 jours)

p. 78

Toute lanne Cours de caristes et chariots timon p. 79

30.11.16

30.11.17 Formation aux gestes de 1ers secours (8h) p. 80

14.06.16

29.11.16

13.06.17

28.11.17

Introduction la directive MSST p. 81

Remise des diplmes MSST

Mars 2016

Mars 2017

Confrence et remise des diplmes

- La crmonie sera prcde dune confrence portant sur un sujet dactualit en sant et scurit au travail.

- La confrence est ouverte tous, date et thme seront

communiqus lors dune prochaine actualit.

24

Dro

it d

u t

ravail

et

de

s a

ss

ura

nce

s

Aspects juridiques de la sant et de la scurit au travail

Jeudi 11 fvrier 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 09 fvrier 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employs. Contenu et objectifs

Le cours portera sur la lgislation suisse en matire de sant et de scurit au travail. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les principaux textes de loi en sant et scurit au travail (Loi sur le travail, Loi sur l'assurance-accidents, Loi sur la scurit des produits);

Connatre les obligations des employeurs et des employs en la matire;

Comprendre les grands principes du droit applicables aux domaines de la prvention et comprendre la manire dont les normes sont appliques dans les entreprises, les inspections du travail et les tribunaux.

Les thmes suivants seront abords: fondements du droit (loi, doctrine et jurisprudence); origine historique des normes de protection des travailleurs; principales lois et ordonnances relatives la sant et la scurit au travail; principes dapplication; lments de doctrine et de jurisprudence. La question de la responsabilit civile et pnale sera voque, mais fait lobjet dun cours spcifique qui aura lieu le 3 mars 2016 ou le 1er mars 2017.

25

Dro

it d

u t

ravail

et

de

s a

ss

ura

nce

s

Assurances sociales et gestion de la sant au travail

Mardi 1er mars 2016 de 13:30 17:30

Mercredi 1er mars 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama




Les atteintes la sant dans le cadre du travail peuvent impliquer lintervention de diverses assurances sociales, formant un dispositif de soutien dense et complexe. Lors de ce cours, les questions suivantes seront abordes: quelles prestations offrent les assurances sociales? Dans quels cas de figure peuvent-elles intervenir? Comment se coordonnent-elles? Quelles influences peuvent-elles avoir sur la gestion de la sant et de la scurit au travail? Une partie de la formation sera consacre lindemnisation de lincapacit de travail - temporaire ou durable - suite une maladie ou un accident, ainsi quaux prestations en cas dinvalidit. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre les grands principes des assurances sociales;

Connatre les lois couvrant les principaux risques de la vie active;

Connatre les prestations des assurances en cas de perte de gain suite un problme de sant;

Comprendre les liens entre ces assurances et les pratiques en sant et scurit au travail.

Les thmes suivants seront abords: les trois piliers des assurances sociales; introduction la LAVS, LAI, LAA, LACI (objectifs, prestations, personnes assures); coordination entre assurances sociales; indemnits journalires en cas de perte de gain; prestations de lAssurance Invalidit (reclassement professionnel, rente); impact de ces assurances sur les pratiques en sant et scurit au travail.

26

Dro

it d

u t

ravail

et

de

s a

ss

ura

nce

s

La responsabilit en sant et scurit au travail

Jeudi 3 mars 2016 de 13:30 17:30

Mercredi 1er mars 2017 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, employeurs, cadres, employs et personnes intresses. Contenu et objectifs

Qui est responsable en cas datteinte la sant au travail? Quelles consquences juridiques peuvent en dcouler? Ces questions, les employeurs, les cadres, les travailleurs et les responsables sant-scurit se les posent frquemment. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre les relations entre prestations dassurance et responsabilit civile;

Connatre les bases juridiques de la responsabilit civile et pnale en matire de sant et scurit au travail;

Comprendre comment se dtermine la responsabilit civile et pnale en cas datteinte la sant dun travailleur.

Les thmes suivants seront abords: la couverture dassurance en cas datteinte la sant dorigine professionnelle; laction en responsabilit civile pour les dommages non couverts par les assurances sociales; la responsabilit pnale en cas daccident du travail. Le cours sera illustr par de nombreux extraits de la jurisprudence, portant sur des cas daccidents du travail, datteintes la personnalit (p.ex. mobbing) et dautres problmes de sant au travail (p.ex. stress).

27

Accid

en

tolo

gie

Atelier de statistiques d'accidents professionnels

Mardi 3 mai 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 15 septembre 2016 de 8:15 12:15

Jeudi 4 mai 2017 de 13:30 17:30


Equipe ERGOrama


Entreprises d'une certaine taille et prsentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, cadres et responsables des ressources humaines ayant suivi le cours Concevoir ses statistiques d'accidents professionnels . Contenu et objectifs

Les statistiques aident mettre en vidence des lments (secteurs, activits, outils, etc.) risques au sein de l'entreprise. Elles permettent de mieux comprendre la rpartition des accidents ainsi que de suivre leur volution; ceci permet, dans une certaine mesure, d'valuer l'efficacit des mesures de prvention. Ce cours vise donner les bases pratiques pour effectuer des analyses statistiques. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Etre capable de concevoir des statistiques daccidents au moyen de logiciels informatiques courants;

Etre capable de reprsenter les statistiques sous forme graphique;

Etre capable danalyser et dinterprter des statistiques daccidents.

Les thmes suivants seront abords: prparation d'une base de donnes; laboration de statistiques de base (mode, moyenne, taux, tableaux croiss, etc.); comparaison avec des chiffres nationaux; reprsentations graphiques. Afin que la majorit des participants puissent effectuer des travaux pratiques, nous recommandons chaque participant possdant un ordinateur portable avec Excel de le prendre avec lui. Une base de donnes pour les exercices sera fournie durant la formation.

28

Accid

en

tolo

gie

Comment grer les accidents du travail pour les prvenir?

Jeudi 25 fvrier 2016 de 8:15 12:15

Jeudi 6 octobre 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 23 fvrier 2017 de 8:15 12:15

Lundi 2 octobre 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama


Entreprises d'une certaine taille et prsentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, cadres et responsables des ressources humaines. Contenu et objectifs

Les dclarations d'accidents livrent des informations importantes pour valuer et prvenir les risques professionnels. Pour cela, il faut toutefois qu'elles soient remplies correctement et transmises aux collaborateurs en charge de la prvention. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Etre en mesure d'intgrer la gestion des accidents du travail dans le concept de scurit de l'entreprise;

Etre capable de valoriser les dclarations daccidents dans un but prventif;

Connatre quelques statistiques daccidents simples;

Connatre les sources de donnes nationales (statistiques daccidents);

Connatre les principes de la mthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes.

Les thmes suivants seront abords: place de l'analyse des accidents dans le processus de prvention; dclaration, enregistrement, traitement et utilisation des donnes d'accidents; principes de la mthode de l'arbre des causes.

29

Accid

en

tolo

gie

Concevoir ses statistiques daccidents professionnels

Jeudi 14 avril 2016 de 8:15 12:15

Jeudi 20 octobre 2016 de 8:15 12:15

Jeudi 27 avril 2017 de 8:15 12:15

Lundi 16 octobre 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, responsables des ressources humaines, infirmiers de sant au travail, employeurs et employs. Contenu et objectifs

Lanalyse statistique des accidents du travail contribue mettre en vidence les dangers auxquels les travailleurs sont exposs dans leur activit professionnelle. Elle permet galement dvaluer lefficacit des mesures de prvention mises en place. Ce cours vise transmettre aux participants des connaissances et des outils statistiques leur permettant de concevoir, prsenter et analyser les accidents survenus dans lentreprise. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre lutilit, lintrt et les limites de lanalyse statistique des accidents du travail;

Etre capable danalyser et dinterprter des statistiques daccidents;

Etre capable de concevoir et de tenir jour des statistiques daccidents au sein de sa propre entreprise.

Les thmes suivants seront abords: utilit des statistiques daccidents; dfinitions et nomenclatures; laboration de statistiques selon diffrents critres (activit, processus de laccident, caractristiques personnelles, etc.); reprsentations graphiques; comparaison avec des chiffres nationaux.

30

Accid

en

tolo

gie

Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes (cours)

Jeudi 17 mars 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 20 octobre 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 16 mars 2017 de 13:30 17:30

Jeudi 19 octobre 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama


Entreprises dune certaine taille et prsentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, cadres et responsables des ressources humaines. Contenu et objectifs

Le dveloppement de la mthode de larbre des causes a t une contribution importante de lergonomie et de la psychologie du travail la scurit. Cette mthode permet de mettre en vidence la multiplicit des causes concourant la survenue des accidents et denrichir la recherche et

le choix des mesures prventives. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre lapproche ergonomique des accidents;

Connatre les tapes de lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes;

Connatre les principaux facteurs potentiels daccidents (facteurs de risque);

Etre capable de concevoir et de mettre en uvre des mesures de prvention partir des arbres des causes.

Les thmes suivants seront abords: approche ergonomique des accidents; recueil des faits relatifs la survenue de laccident; construction de larbre des causes; identification de facteurs potentiels daccidents; laboration et choix des mesures prventives.

Ce cours sera complt par un atelier dune journe, le 7 avril 2016, 10 novembre 2016, 6 avril 2017 ou 2 novembre 2017.

31

Accid

en

tolo

gie

Lanalyse des accidents par la mthode de larbre des causes (atelier)

Jeudi 7 avril 2016 de 8:15 17:30

Jeudi 10 novembre 2016 de 8:15 17:30

Jeudi 6 avril 2017 de 8:15 17:30


Equipe ERGOrama


Entreprises dune certaine taille et prsentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible

Spcialistes MSST et personnes ayant suivi le cours du 17 mars 2016 ou du 16 mars 2017. Contenu et objectifs

Cet atelier pratique est destin aux personnes connaissant les principes de la mthode danalyse des accidents par larbre des causes et souhaitant en acqurir la matrise. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Consolider les connaissances acquises sur la mthode de larbre des causes;

Matriser lutilisation de la mthode;

Etre en mesure dintgrer la mthode dans lorganisation de la scurit de son entreprise.

Les thmes suivants seront abords: rappel des connaissances de base; exercices dapplication de la mthode; cadre de la mise en uvre dans lentreprise; prsentation et discussion de cas.

32

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Dmarche de prvention dans les lingeries, cuisines et housekeeping

Mercredi 19 octobre 2016 de 8:15 12:15

Mardi 21 mars 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama


Htels, restaurants, EMS, cliniques, blanchisseries, nettoyage sec, entreprises de nettoyage et toute entreprise concerne par le thme. Public-cible

Spcialistes MSST, restaurateurs, gouvernantes, nettoyeurs et autres professionnels concerns par lvaluation et la prvention des risques lors de travaux de nettoyage ainsi que dactivits en cuisine, lingerie et nettoyage sec. Contenu et objectifs

Les questions de prvention dans ces diffrentes activits sont regroupes dans une mme formation dans la mesure o les profils de risques sont similaires (effort physique, risques mcaniques, chimiques et lectriques). Ces diffrents risques seront abords de manire gnrale, mais la formation portera principalement sur la manire de les valuer et de les prvenir en tenant compte des caractristiques spcifiques de chaque contexte. Les objectifs du cours sont les suivants:

Connatre les principaux dangers et risques pour la sant rencontrs dans les travaux en lingerie, cuisine et de nettoyage;

Connatre des mthodes pour lidentification des dangers et la matrise des risques dans les travaux en question;

tre capable de mettre en place des mesures de prvention techniques, organisationnelles et personnelles au sein de sa propre entreprise.

Les thmes suivants seront abords: dangers physiques, lectriques, biologiques et chimiques dans les travaux concerns; valuations des risques potentiels pour lintgrit et la sant des travailleurs; dmarches et mthodes pour lvaluation et la prvention de ces risques; sensibilisation aux risques psychosociaux que lon peut rencontrer dans les milieux en question.

33

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Equipements de protection individuelle (EPI)

Mercredi 20 avril 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 1er juin 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama


Entreprises industrielles et de la construction, socits de nettoyage et de multi-services, thtres et toute entreprise prsentant des risques mcaniques, chimiques ou physiques.

Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, employeurs et travailleurs concerns. Contenu et objectifs

Le cours portera sur le choix et lutilisation des moyens de protection individuels contre les dangers mcaniques, chimiques ou physiques auxquels les travailleurs sont exposs. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Dterminer la place des EPI dans un concept global de prvention des risques professionnels et de protection des travailleurs;

Etre en mesure didentifier les situations dans lesquelles les EPI doivent tre utiliss (critres, normes, etc.);

Connatre les diffrents types dEPI et leurs conditions dutilisation.

Les thmes suivants seront abords: hirarchie des mesures de prvention; types dEPI et conditions dutilisation; gestion des EPI; information des travailleurs sur limportance du port des EPI et sur la ncessit dune formation leur utilisation.

34

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prvention

Jeudi 12 mai 2016 de 8:15 12:15

Jeudi 11 mai 2017 de 8:15 12:15

Pascal Ramaciotti


Toute entreprise utilisant ou stockant des produits chimiques (EMS, htels, entreprises de nettoyage, laboratoires chimiques, garages, etc.) Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, cadres et personnes responsables de la gestion des produits dans leur institution. Contenu et objectifs

Des produits chimiques dangereux se rencontrent dans tout environnement de travail; les risques chroniques ou aigus lis leur utilisation et leur stockage sont souvent mconnus. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les produits, solvants, dtartrants, dsinfectants, produits de nettoyage, etc.;

Etre capable d'identifier les dangers lis ces produits (pictogrammes, tiquettes, fiches de donnes de scurit);

Connatre les modes de pntration des produits dans l'organisme et les moyens de protection techniques, organisationnels et personnels mettre en oeuvre;

Connatre les dispositions lgales sur l'utilisation et le stockage de ces produits.

Ce cours sera complt par une session prsentant des outils pratiques, le 15 septembre 2016 ou le 14 septembre 2017.

35

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: dmarches et outils



Pascal Ramaciotti


Toute entreprise utilisant ou stockant des produits chimiques (EMS, htels, entreprises de nettoyage, laboratoires chimiques, garages, etc.) Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, cadres et personnes responsables de la gestion des produits. Contenu et objectifs

Cette formation vise prsenter une dmarche et des outils pratiques pour une gestion efficace des produits dangereux dans lentreprise, afin de limiter les risques lis leur utilisation et leur stockage. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Pouvoir identifier les dangers lis aux produits par la lecture dtaille des fiches de donnes de scurit (FDS) et pouvoir choisir des produits la fois efficaces et peu dangereux;

Connatre les moyens de protection techniques, organisationnels et personnels mettre en uvre;

Pouvoir utiliser des outils de gestion permettant de mettre en place ces mesures et dinformer les utilisateurs des produits sur les moyens de protection adopter: inventaire des produits, FDS simplifies, tiquetage des produits, etc.

Ce cours complte la formation du 12 mai 2016 ou du 11 mai 2017 sur les bases de la prvention des risques chimiques.

36

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Le bruit: gne et danger pour l'oue



Equipe ERGOrama


Industrie, construction, spectacle, bureaux amnags en open space, etc. Public-cible

Spcialistes MSST, infirmiers de sant au travail, correspondants de scurit, responsables des services gnraux, architectes et ingnieurs, employs exposs au bruit. Contenu et objectifs

Le bruit reprsente une gne importante dans de nombreuses entreprises. S'ajoutant aux nuisances sonores de la vie quotidienne (circulation routire, voisinage, etc.), il est gnrateur de stress, de fatigue et de dconcentration. De plus, au-del d'une certaine intensit admissible, le bruit est dangereux pour l'oue; la surdit reprsente l'une des principales maladies professionnelles en Suisse. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre la nature du bruit, le fonctionnement de l'oue et les risques auditifs;

Comprendre comment se mesure le bruit et tre capable de procder des mesures simples laide de son tlphone portable (ex: Smartphone);

Connatre les moyens de prvention des lsions auditives;

Connatre les mesures de rduction du bruit dans les espaces de travail et tre capable de faire appel des spcialistes en connaissance de cause.

Les thmes suivants seront abords: nature du bruit; effets sur la sant (atteintes l'oue, troubles non auditifs et gnes); valeurs limites d'exposition au poste de travail; mesure du bruit; mesures prventives (au niveau de la source de bruit, des locaux de travail et de l'tre humain); amnagement des bureaux ouverts.

37

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Mthodes de dtermination des dangers et de gestion des risques (cours)

Jeudi 11 fvrier 2016 de 8:15 12:15

Lundi 3 octobre 2016 de 13:30 17:30

Jeudi 09 fvrier 2017 de 8:15 12:15

Lundi 11 septembre 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail et employeurs. Contenu et objectifs

La dtermination des dangers est au coeur de l'application de la lgislation de protection de la sant et de la scurit au travail. Dans le cadre d'un systme de gestion des risques, les entreprises identifient les dangers auxquels le personnel est expos; sur cette base, des mesures de prvention sont mises en place et des indicateurs attestent de l'efficacit de la

dmarche. Les objectifs de la formation sont les suivants:

tre capable de procder, dans son entreprise, une dtermination des dangers simple et de proposer des mesures de prvention (a priori et a posteriori);

Connatre les principes de mthodes plus labores danalyse de risque;

Savoir intgrer la dtermination des dangers et la planification de mesures dans le concept de scurit de l'entreprise;

Connatre la nature des principaux dangers et risques rencontrs dans les milieux de travail.

Les thmes suivants seront abords: typologie des phnomnes dangereux; mthodes et outils de dtermination des dangers; valuation des risques; critres pour le choix des mesures de prvention; indicateurs d'efficacit.

38

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Organisation des secours

Jeudi 18 mai 2017 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, employeurs et employs concerns. Contenu et objectifs

Quelle que soit la taille de lentreprise et les dangers de son activit, une organisation des secours durgence et en cas dincendie doit tre mise en place en tenant compte des spcificits de lentreprise (point 7 du concept MSST en 10 points de la CFST). Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les bases lgales sur ces thmatiques;

Etre capable de proposer et de mettre en uvre des mesures adaptes;

Etre en mesure de mettre en place les points de contrle ncessaires pour assurer la prennit de ces organisations durgence.

Les thmes suivants seront abords: bases lgales; quipements ncessaires; informations du personnel; trousses de secours; organisation des quipes de secouristes dentreprises; organisation des quipes dvacuation; lments contrler.

Nouveau

39

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Sant, scurit et amnagement des espaces et des postes de travail dans les bureaux

Jeudi 17 mars 2016 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama


Toutes les entreprises employant du personnel de bureau. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit et toute personne exerant une responsabilit en matire d'amnagement des bureaux dans son entreprise. Contenu et objectifs

Ce cours vise fournir aux participants les connaissances de base leur permettant d'amnager un espace de travail de manire confortable. Il abordera les principes prendre en compte pour assurer les meilleures conditions de travail possible dans les bureaux. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Avoir une vue d'ensemble des diffrents dangers et contraintes relatifs la sant et la scurit au travail dans les espaces de bureaux;

Connatre les principales mesures de prvention y relatives et les possibilits d'amnagement;

Etre en mesure de participer l'amnagement d'un espace de travail en se fondant sur les principes et mthodes de l'ergonomie et sur les dispositions lgales rgissant la sant et la scurit au travail (OLT3).

Les thmes suivants seront abords: bruit; clairage naturel et artificiel; amnagement des postes cran; notions de physiologie humaine; confort thermique (temprature); ventilation/climatisation; dangers d'accidents; premiers secours; vacuation.

40

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Scurit dans lacquisition, lutilisation et lentretien des machines



Equipe ERGOrama


Toutes les entreprises utilisant des machines et des installations techniques. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, concepteurs et toute personne concerne par lacquisition, la maintenance et lutilisation de machines et installations techniques. Contenu et objectifs

Malgr lamlioration continue du niveau de scurit dans les systmes de production, les accidents sur machines et autres installations techniques restent encore trop nombreux. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les dispositions lgales et les principales normes et rgles qui rgissent la scurit des machines;

tre capable destimer les risques lis aux installations techniques et aux machines dans diffrents contextes: conception, acquisition, transformation, opration et maintenance;

Etre capable de proposer et de mettre en uvre des ensembles de mesures de prvention techniques, organisationnelles et personnelles adaptes aux groupes professionnels concerns.

Les thmes suivants seront abords: Loi sur la scurit des produits; normes machines; estimation des risques au moyen des statistiques daccidents, de lanalyse ergonomique de lactivit et de listes de contrle; planification, mise en uvre et valuation des mesures de prvention.

41

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Scurit incendie: formation lutilisation des extincteurs

Mardi 24 mai 2016 de 14:00 17:00

Mercredi 24 mai 2017 de 14:00 17:00

SICLI


Toutes. La priorit est donne aux entreprises recourant aux solutions MSST gres par ERGOrama (tous secteurs conomiques). Public-cible

Cette formation sadresse tous et plus particulirement aux personnes exerant une responsabilit en matire de scurit ou de secours au sein de leur entreprise. Contenu et objectifs

La protection contre le danger dincendie ncessite la prsence de personnel form la lutte contre le feu et apte intervenir en cas durgence. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les ractions avoir en cas de dcouverte et d'attaque d'un feu;

Connatre les diffrents types d'extincteurs et leur utilisation;

Savoir se servir d'un extincteur.

Les thmes suivants seront abords: scurit incendie en entreprise; raction face lincendie; exercices pratiques dextinction. Les cours se droulent au centre dinstruction de la socit SICLI Genve au Chemin du Stand 2, 1233 Bernex. Attention, le nombre de places est limit. Finance dinscription: 180 CHF par personne.

42

Ris

qu

es:

pr

ve

nti

on

et

inte

rve

nti

on

Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h)

Jeudi 26 mai 2016 de 8:15 12:15


Equipe ERGOrama


Ce cours est rserv aux entreprises mettant en oeuvre les solutions MSST gres par ERGOrama et aux personnes suivant la formation de charg(e) de scurit MSST.

Public-cible

Cette formation sadresse tous et plus particulirement aux personnes exerant une responsabilit en matire de scurit ou de secours au sein de leur entreprise. Contenu et objectifs

Les objectifs de la formation sont les suivants:

Avoir une connaissance de base des gestes de premiers secours;

Connatre les numros et l'approche d'un bless dans un milieu professionnel;

Avoir un comportement adapt dans le contexte professionnel.

Les thmes suivants seront abords: schmas d'alarmes; gestes de premiers secours; hmorragie et brlures; schma de ranimation; organisation des secours dans lentreprise. Ces thmes seront traits au travers de prsentations thoriques, de dmonstrations et de discussions didactiques.

43 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Enqutes sur les conditions de travail, la sant et la satisfaction

Mercredi 8 novembre 2017 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama


Entreprises d'une certaine taille. Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, gestionnaires des ressources humaines et personnes intresses. Contenu et objectifs

De nombreuses entreprises ralisent des enqutes pour valuer les perceptions de leurs collaborateurs dans diffrents domaines tels que les conditions de travail, la sant, la motivation ou la satisfaction. La ralisation de ces enqutes ncessite, outre la fixation d'objectifs prcis, d'tre au clair sur les concepts, de connatre les mthodes d'investigation et de dpouillement statistique, de savoir interprter les rsultats obtenus et surtout d'tre mme de planifier des mesures correctives. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les principaux concepts investigus (situation de travail, sant, satisfaction, motivation, etc.);

tre capable dvaluer le bien-fond de raliser une enqute et den dfinir la problmatique;

Connatre les principales mthodes denqute et les rgles dontologiques respecter;

tre capable de participer la conduite dune enqute et de promouvoir des actions correctives sur la base des rsultats.

Les thmes suivants seront abords: bien-fond d'une enqute dans un contexte donn; fixation des objectifs; choix mthodologiques; conduite du projet; mise en oeuvre d'actions correctives; prsentation et discussion des limites des enqutes par questionnaire.

44 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Equilibre entre vie professionnelle et vie prive

Mardi 27 septembre 2016 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama




Chercher un quilibre entre les demandes du travail et les rles familiaux est devenu tche quotidienne pour bon nombre d'hommes et de femmes. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre les liens entre vie professionnelle, vie prive et sant;

Connatre les mesures envisageables au niveau de l'individu et de l'entreprise, afin d'amliorer l'quilibre entre la vie professionnelle et la vie prive.

Les thmes suivants seront abords: les dfinitions du work-life balance; la centralit du travail; la situation des hommes et des femmes sur le march du travail; temps de travail, modles familiaux et effets sur la sant; diffrentes formes de flexibilit et mesures; cong maternit et paternit; avantages et inconvnients des diffrentes formes de flexibilit.

45 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Maladies professionnelles et atteintes lies au travail: connaissance et prvention

Mercredi 2 novembre 2016 de 8:15 12:15

Mercredi 1er novembre 2017 de 8:15 12:15

Elisabeth Conne-Perrard



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, mdecins et infirmires dentreprise, responsables des ressources humaines, employeurs et employs. Contenu et objectifs

Cette formation abordera la prvention des maladies professionnelles et des atteintes la sant lies au travail, du point de vue de la mdecine du travail et des assurances. Des connaissances scientifiques relatives aux liens entre situations de travail et sant seront galement prsentes. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les principales maladies professionnelles et atteintes la sant lies au travail;

Comprendre certains processus qui relient situations de travail et sant;

Connatre les dfinitions et les dispositions lgales relatives aux maladies professionnelles et atteintes lies au travail;

Connatre les rles respectifs, en matire de dpistage et de prvention, des mdecins du travail, mdecins-conseils et mdecins inspecteurs du travail au sein des entreprises.

Les thmes suivants seront abords: dfinitions; aspects lgaux et asscurologiques; exemples de maladies professionnelles et datteintes lies au travail en relation avec leurs causes; activits des mdecins dans lentreprise.

46 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Nouvelles organisations du travail et sant


Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, employeurs, cadres dirigeants, responsables des ressources humaines, reprsentants du personnel et responsables de production. Contenu et objectifs

Il est probable que ce cours soulve davantage de questions qu'il n'apporte de solutions pratiques. En effet, de nombreuses tudes scientifiques internationales montrent que les transformations actuelles de l'organisation du travail et des conditions d'emploi (intensification du travail, individualisation des rapports l'entreprise et prcarisation de l'emploi) ont un impact ngatif sur la perception de la sant de la population active. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les enjeux et la nature des nouvelles formes d'organisation et leurs rpercussions sur la sant;

Savoir construire des relations entre certaines pratiques de gestion (qualit, valuation du personnel, reengineering, direction par objectifs, etc.) et le stress au travail avec ses consquences sur la sant;

Imaginer avec les participants des dmarches de prvention conduisant des mesures spcifiques chaque entreprise, permettant de limiter localement les consquences ngatives de l'volution gnrale de l'organisation du travail.

Ce cours est davantage orient vers l'analyse du contexte actuel, la rflexion et la discussion que vers l'action court terme.

47 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Pnibilits du travail, sant et trajectoires professionnelles

Mardi 3 mai 2016 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama


Toutes, mais particulirement celles qui sont confrontes des problmes de contraintes professionnelles leves ou dusure prmature de leur personnel (absences, turn-over, sortie anticipe de la vie active).

Public-cible

Spcialistes de la sant au travail, correspondants sant-scurit, responsables des ressources humaines et personnel dencadrement. Contenu et objectifs

La notion de pnibilit du travail interroge la relation entre le travail et l'tat de sant du travailleur. L'valuation des travaux et activits dits pnibles renvoie la prise en compte des composantes la fois mesurables et objectives et des aspects davantage subjectifs qui influencent la survenue d'accidents professionnels, de maladies ou encore d'atteintes la sant lies au travail. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les diffrentes formes de pnibilit ressenties par les travailleurs du fait de leur tat de sant ou de lexposition des contraintes physiques ou organisationnelles quils considrent leves;

Connatre des mthodes didentification et de mesure de la pnibilit au niveau des situations individuelles, des mtiers et des collectifs de travail;

Etre capable dinitier, de participer et de mettre en place une dmarche pour la gestion et la prvention de la pnibilit au sein de lentreprise.

Les thmes suivants seront abords: prsentation des diffrentes formes de pnibilit et de leurs manifestations; mthodes dvaluation de la pnibilit; prise en compte de la pnibilit dans lorganisation de la prvention primaire, secondaire et tertiaire; lien entre retraite anticipe et pnibilit; exemples pratiques.

Nouveau

48 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Prvention de la violence interne

Jeudi 23 fvrier 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, infirmiers de sant au travail, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employs. Contenu et objectifs

Le monde du travail se compose dindividus diffrencis par leur sexe, leur origine ethnique, leur parcours professionnel, leur statut hirarchique, leur opinion ou encore la manire dont ils excutent le travail. Les activits se droulent toujours dans un cadre comportant certaines contraintes (dobjectifs, de temps, etc.). Ceci ne va pas sans dsaccord, inimiti ou encore conflit interpersonnel. Autant de situations lors desquelles un comportement de violence peut sexprimer. Pourtant, la violence au travail nest pas une fatalit mais, pour la prvenir, il savre ncessaire den cerner les facettes et les facteurs qui favorisent son mergence. Les objectifs de la formation sont les suivants:

tre en mesure didentifier les diffrentes formes dexpression de la violence interne;

Comprendre les mcanismes qui peuvent conduire lmergence de comportements violents sur le lieu de travail et les stratgies que peuvent utiliser les individus pour tenter dy faire face;

Pouvoir mettre en place une politique de prvention de la violence.

Les thmes suivants seront abords: diffrents types de violence, diffrentes formes de harclement au travail ( mobbing , bullying , stalking , harclement sexuel, ); situations de travail risque; mesures de prvention, de gestion et de prise en charge des situations de violence interne.

49 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Prvention des lombalgies et des troubles musculo-squelettiques en milieux de soins

Mardi 5 septembre 2017 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama


Etablissements et institutions de soins (EMS, cliniques, hpitaux). Public-cible

Spcialistes MSST, correspondants de scurit, mdecins du travail, infirmiers de sant au travail, cadres, responsables des ressources humaines et employs. Contenu et objectifs

Le personnel soignant ainsi que dautres mtiers dans les milieux de soins (nettoyage, cuisine, lingerie, service technique, etc.) sont souvent confronts des problmes de lombalgies et autres troubles musculo-squelettiques (TMS). La prvention sappuyant uniquement sur la formation du personnel et sur les mthodes de manutention a montr des limites. Lobjectif de la formation est de prsenter une approche plus globale de la prvention des lombalgies et TMS, base sur les principes de lergonomie et de la participation du personnel, qui inclue des actions non seulement au niveau de la formation du personnel, mais aussi au niveau de lorganisation du travail, du matriel de manutention, de lenvironnement et des espaces de travail, des reprsentations, etc. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Comprendre certains processus qui relient situations de travail en milieux de soins et apparition de lombalgies et TMS;

Connatre les principes de la no-lift policy (politique zro levage);

Etre capable dinitier ou de participer une dmarche de prvention des lombalgies et TMS en milieux de soins;

Connatre les lments prendre en compte afin de prenniser la dmarche mise en uvre.

Les thmes suivants seront abords: analyse ergonomique de lactivit; aspects pidmiologiques; indicateurs (accidents, absences, etc.); prvention primaire, secondaire et tertiaire; mesures techniques, organisationnelles et personnelles.

50 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Protection de la maternit, des jeunes travailleurs et des travailleurs isols

Jeudi 12 mai 2016 de 13:30 17:30

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, gestionnaires des ressources humaines et autres personnes intresses. Contenu et objectifs

Les aspects relatifs la protection de la maternit, lemploi de jeunes travailleurs et la protection des travailleurs isols portent sur des risques transversaux rgis par la loi sur le travail (LTr) et ses ordonnances. On les rencontre dans la plupart des entreprises et dans toutes les branches conomiques. Leur prvention passe principalement par des mesures organisationnelles qui sappliquent lensemble du personnel de lentreprise et qui de ce fait, peuvent tre abordes dans le cadre de problmatiques similaires. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Connatre les bases lgales qui rgissent les risques considrs;

Etre capable de mettre en place une organisation permettant didentifier les travailleurs concerns pour l'ensemble de l'entreprise;

Etre capable d'identifier les dangers lis aux situations de travail en question et de concevoir et mettre en uvre des mesures spcifiques de prvention.

Les thmes suivants seront abords: bases lgales et rglementaires; impact sur la sant et la scurit; mthodes dvaluation et de gestion; exemples de concept dorganisation de gestion des risques relatifs au travail en priode de grossesse et dallaitement, lemploi de jeunes travailleurs et au travail isol et mesures ponctuelles dj mises en uvre dans certaines entreprises.

Nouveau

51 S

an

t a

u t

rav

ail e

t

mala

die

s

pro

fes

sio

nn

ell

es

Risques lis lenvironnement physique de travail: qualit de l'air, hygine du btiment, champs lectromagntiques, etc.

Mercredi 24 mai 2017 de 8:15 12:15

Equipe ERGOrama



Spcialistes MSST, correspondants de scurit, responsables des ressources humaines,

Documents

Services et formations 2016-2017 - ergorama.com · Contenu Présentation de l’entreprise et de ses prestations de service: - L’intervention - La recherche appliquée - Le développement