Services et formations 2017-2018 en ergonomie, santé et sécurité au travail

L’équipe d’ERGOrama ERGOrama SA dispose d’une équipe multidisciplinaire et d’un niveau de qualification élevé, ainsi que d’un réseau de partenaires extérieurs auxquels elle fait appel en cas de besoin.

Par leurs formations et leurs expériences de terrain, nos collaborateurs sont familiers au fonctionnement des entreprises. Ils se tiennent en permanence au courant des développements en ergonomie, santé et sécurité au travail. Ils accomplissent leur travail en se conformant au code de déontologie des Ergonomes Européens, ainsi que des associations professionnelles dont ils font partie. ERGOrama tient à offrir à ses collaborateurs une activité professionnelle variée et valorisante.

Daniel Ramaciotti (administrateur) Ancien. Prof. associé (UniNE) Ergonome européen Ingénieur de sécurité Hygiéniste du travail

Rafaël Weissbrodt (administrateur) Psychologue du travail et des organisations Ergonome Européen Chargé de sécurité

Pascal Ramaciotti (administrateur) Ingénieur ETS en génie chimique Ingénieur de sécurité

Laura Bouget Psychologue du travail et des organisations Chargée de sécurité

Aurelia Chiavazza Psychologue du travail et des organisations

David Francioli Physicien Ergonome Chargé de sécurité

Olivia Muret Psychologue du travail et des organisations Chargée de sécurité Consultante externe

Bruno Parent Chargé de mission en ergonomie Chargé de sécurité MSST Chargé de sécurité en protection incendie

Corine Sutter Psychologue du travail et des organisations Diplômée en gestion et en administration (FCPM)

David Vrtacic Analyste-programmeur Technicien ET

ERGOrama SA 6, route des Acacias

CH 1227 Acacias-Genève Tél: +41 22 830 09 09 / Email: info@ergorama-sa.ch; www.ergorama.com

Contenu

Présentation de l’entreprise et de ses prestations de service:

- L’intervention - La recherche appliquée - Le développement d’outils informatiques de gestion

en santé et sécurité au travail - La formation p. 2 S

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ERGOrama accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de la directive MSST au travers de sa « solution-type MSST » approuvée par la CFST dès 1999, à laquelle plus de 400 entreprises ont déjà adhéré.

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ERGOrama développe différents outils informatiques d’aide à la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST). Ces outils permettent de produire des documents tels que: les déclarations d’accidents, l’enregistrement du temps de travail et des absences, des listes de dangers et de mesures.

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ERGOrama propose un programme de formation en ergonomie, santé et sécurité au travail destiné à la formation initiale et continue de chargés de sécurité, d’assistants de sécurité et de correspondants en SST (PerCo). Cette section présente les descriptifs des cours 2017 et 2018 ainsi que des répertoires par thème et par date.

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Société et prestations

ERGOrama S.A. est une société de services en ergonomie, santé et sécurité au travail, active dans toutes les branches économiques et dans le secteur public. Elle a été fondée en 1995, dans l’objectif de contribuer à la sécurité et à la protection de la santé au travail, par l’intervention sur le terrain, la formation initiale et continue, la recherche scientifique et le développement d’outils informatiques.

Notre approche La vision d’ERGOrama s’inscrit dans une approche ergonomique globale, privilégiant la présence sur le terrain, la prévention primaire et la participation des personnes directement concernées. L’ergonomie vise à optimiser le fonctionnement des entreprises et institutions en adaptant le travail aux collaborateurs (organisation, contenu, tâches, postes, outils et environnement).

Nos quatre domaines d’action (intervention, formation, recherche et développement informatique) sont complémentaires et indissociables. L’intervention est au cœur de notre travail. Elle est soutenue et complétée par notre offre de formation initiale et continue. Nos projets de recherche appliquée garantissent la solidité de nos fondements scientifiques et de notre méthodologie. Nos logiciels spécialisés facilitent la gestion de la santé, de la sécurité, des horaires, des données d’absences et d’accidents, ainsi que de la gestion des produits chimiques dans l’entreprise.

Vous trouverez davantage d’informations dans notre charte d’entreprise, consultable sur notre site www.ergorama.com, rubrique « La société ».

Recherche

Outils informatiques

Intervention

Formation

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Nos prestations MSST: mise à disposition d’une solution-type reconnue pour la mise en œuvre de la directive (voir p. 6). Outils informatiques: mise à disposition d’outils informatiques pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail (voir à partir de la p. 8). Interventions en ergonomie, santé, sécurité et hygi ène au travail: ERGOrama effectue des interventions ponctuelles ou permanentes en santé, sécurité et hygiène au travail. Toutes ces interventions sont conduites dans la perspective de l’ergonomie de l’activité dont les principes sont:

- l’analyse ergonomique de l’activité fondée sur des observations du travail « réel » et des entretiens avec les travailleurs;

- la construction collective de solutions, associant hiérarchies, concepteurs, opérateurs et utilisateurs;

- la prise en compte des contraintes économiques et sociales auxquelles les entreprises sont soumises.

L’ergonomie a pour objectif de contribuer à l’efficience de l’entreprise en:

- agissant sur l’organisation du travail et la fiabilité des processus afin de réduire l’impact des erreurs, des dysfonctionnements et des incidents sur la production;

- créant un environnement de travail favorable au maintien et au développement de la santé des personnes.

Les interventions d’ERGOrama portent soit sur l’organisation de la mise en œuvre de la directive CFST no 6508 relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (MSST), ou alors sur des problématiques spécifiques, telles que:

- la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS); - la prévention des risques psycho-sociaux (RPS); - l’aménagement de postes de travail dans l’industrie et dans le secteur

tertiaire; - l’intervention précoce dans le cadre de l’assurance invalidité (AI) pour

le maintien en emploi de personnes en situation d’handicap; - l’aménagement du temps de travail (horaires et alternances); - l’identification de dangers spécifiques ainsi que l’élaboration et la mise

en œuvre de mesures de prévention; - l’assainissement de l’environnement physique de travail.

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Enquêtes sur les conditions de travail, la santé et la satisfaction

ERGOrama dispose d’une large expérience dans la conduite d’enquêtes permettant le recueil systématique de la perception des employés sur leur situation de travail et leur état de santé.

Notre démarche repose sur une méthodologie d’enquête éprouvée et sur différents questionnaires validés1. Elle inclut l’analyse des données, leur interprétation et la mise en place de mesures de prévention fondées sur les résultats. Nous disposons aussi de données de comparaison permettant de situer l’entreprise par rapport à son contexte.

Ces enquêtes peuvent être conduites dans le cadre de démarches spécifiques s’inscrivant dans la politique de santé et sécurité des entreprises. En ce sens, elles se distinguent des enquêtes de satisfaction habituelles.

Quelques références

Animaliers (Université de Genève): prévention des troubles musculo-squelettiques et des troubles respiratoires

Banque Cantonale Vaudoise : enquête sur le risque d’agression

Compagnie Industrielle de Monthey SA : enquêtes de santé au travail

Enseignants vaudois (PMU Lausanne) : prévention du stress

Etat et Ville de Genève : enquêtes de santé au travail

Johnson & Johnson (Le Locle) : intervention pour la prévention des troubles musculo-squelettiques

Migros Genève : évaluation ergonomique des conditions de travail

Police Secours (Police cantonale genevoise) : participation à l’aménagement du temps de travail

Transports publics lausannois et CFF : aménagement des horaires de travail du personnel roulant

1 Entre autres, licence pour l’emploi du Working Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ©), de l’Université de Liège.

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Recherche

ERGOrama contribue, par ses activités de recherche appliquée en ergonomie, santé et sécurité au travail, à la production de connaissances solides et actualisées, indispensables à toute intervention efficace sur le terrain.

Nous réalisons aussi des documents de synthèse en matière de prévention des risques professionnels basés sur la revue systématique de la littérature et sur notre expérience de terrain. Ces publications favorisent la diffusion des dernières connaissances scientifiques en matière de santé et sécurité au travail auprès d’un large public.

Quelques références

Association suisse des Médecins d'entreprise des Et ablissements de soins – SOHF : publication sur la prévention des lombalgies et des troubles musculo-squelettiques en milieu de soins

Conférence romande et tessinoise des offices canton aux de protection des travailleurs : brochure « La violence au travail »

Promotion Santé Suisse : promotion de la santé dans le second œuvre de la construction

Secrétariat d’Etat à l’Economie (SECO) :

- coûts du stress en Suisse - effets du travail de nuit permanent sur la santé - revue de littérature sur la surveillance des travailleurs

SNCF: liens entre changements organisationnels, santé, sécurité et climat social

Suva : liens entre sécurité au travail et certification qualité

Divers secteurs d’activités (agroalimentaire, petit e enfance, établissements médico-sociaux et autres) : mandats en entreprise et encadrement de mémoires universitaires

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Solution-Type MSST ERGOrama

La directive CFST no 6508 relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (MSST) concrétise l’obligation de l’employeur de gérer de manière systématique la sécurité et la santé au travail. Pour répondre aux exigences de cette directive, les entreprises peuvent élaborer leur propre solution, mettre en œuvre une solution collective proposée par leur branche économique ou adhérer à une « solution-type » proposée par une entreprise de service en santé et sécurité au travail.

En 1999 déjà, la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) a approuvé la solution-type d’ERGOrama. Cette solution a été adoptée, depuis lors, par plus de 400 entités privées et publiques de différentes tailles et présentant différents profils de dangers. ERGOrama est présente dans la plupart des branches économiques: hôtellerie & restauration, EMS & cliniques, spectacles, administrations communales, banques & assurances, commerce de détail, second œuvre de la construction, industries, etc.

L’adhésion à la solution-type est fondée sur un contrat qui régit les modalités de la collaboration entre l’entreprise et ERGOrama pour la mise en oeuvre de la directive MSST.

ERGOrama s’engage à fournir les prestations suivantes:

- participation à l’organisation de la mise en œuvre de la directive MSST au sein de l’entreprise;

- programme annuel de formation inter-entreprises et mise sur pied de formations spécifiques à l’entreprise;

- soutien pour l’identification des dangers et des problèmes de santé au travail (au travers de visites sur le terrain, d’analyses causales d’accidents du travail, de séminaires de formation ou de documents ad hoc);

- proposition de mesures de prévention, assistance lors de leur mise en œuvre et évaluation des résultats;

- assistance pour la production des documents requis par la directive MSST;

- conseils à l’entreprise et à son personnel sur toute question de santé ou de sécurité au travail;

- possibilité de participation aux audits MSST des organes d’exécution (inspections du travail et SUVA);

- sur demande, mise en relation de l’employeur, des employés ou de leur médecin traitant avec un médecin du travail, en cas de suspicion ou de risque de maladie professionnelle.

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De son côté, l’entreprise s’engage à:

- fournir toutes les informations utiles à l’application de la solution, notamment une copie de chaque déclaration d’accident ou de maladie professionnelle envoyée à son assureur LAA;

- nommer un correspondant santé-sécurité pour coordonner le projet dans l’entreprise et assurer les contacts avec ERGOrama;

- assurer la formation régulière du correspondant santé-sécurité (au moins une demi-journée par an, même pour les petites entreprises, à choisir dans le programme de formation d’ERGOrama);

- informer son personnel sur les questions de santé et de sécurité au travail, conformément au sixième point de la directive MSST (participation des travailleurs ou de leurs représentants).

En principe, le contrat est signé pour une durée initiale de trois ans, le temps habituellement nécessaire pour mettre en place et pérenniser une organisation pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Les honoraires d’ERGOrama sont fixés sur une base forfaitaire en fonction de la taille de l’entreprise, du nombre d’établissements distincts, de la nature des risques, et des éventuelles prestations complémentaires demandées par l’entreprise. Le montant du forfait est négocié et fixé de cas en cas. La plupart du temps, celui-ci se situe à l’intérieur d’une fourchette comprise entre 40.- et 100.- CHF par salarié (équivalent plein-temps).

Quelques références

Des entreprises du bâtiment, p.ex. Sedelec (Genève)

Des banques, comme Lombard Odier (Genève, Vaud, Zurich, Lugano)

Des hôtels à l’exemple du Starling Geneva Hotel & Conference Center

Des écoles, notamment l’Ecole Hôtelière de Lausanne

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Outils de gestion en SST

ERGOrama développe et propose un progiciel et plusieurs applications full web pour:

- gérer les données et les activités de l’entreprise relatives à la santé et à la sécurité au travail (SST) (progiciel GESTOrama®2);

- faciliter l’identification des dangers au sens de la directive MSST (application full web);

- faciliter la conception des horaires et l’aménagement du temps de travail (application full web);

- établir des déclarations d’accident et produire des indicateurs statistiques relatifs à la fréquence, à la gravité et aux causes (application full web);

- gérer les risques liés aux produits chimiques utilisés dans l’entreprise (application full web).

GESTOrama®2

GESTOrama®2 est un progiciel pour la gestion intégrée de la santé et de la sécurité au travail. Il comprend les fonctionnalités suivantes:

- inventaire des dangers et analyse de risque;

- enregistrement et analyse des accidents;

- élaboration et suivi des mesures de prévention;

- gestion des formations;

- gestion des activités, de la communication et de la documentation (mailing, agenda, planning);

- analyses statistiques des données pour la construction de tableaux de bord et la recherche.

GESTOrama®2 est compatible avec les exigences de traçabilité de la directive MSST et les principaux référentiels en santé et sécurité au travail (OHSAS 18001, ILO-OSH 2001, etc.).

Quelques références

Administration publique, Université de Genève

Service des ressources humaines, Etat du Valais

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Guide d’identification des dangers

La Directive MSST n°6508 stipule que tout employeur est tenu de réaliser une détermination des dangers pour la sécurité et santé du personnel et de mettre en place les mesures de prévention adaptées.

Objectifs ERGOrama accompagne les adhérents à la solution-type MSST d’ERGOrama dans l’identification des dangers pour la sécurité et santé au travail. Cet accompagnement est entre autres réalisé au travers de la formation d’un correspondant santé et sécurité au travail et des visites de terrain. La création d’un guide d’identification des dangers constitue un moyen de communication supplémentaire entre ERGOrama et ses partenaires ainsi qu’à l’intérieur de l’entreprise.

Brève description ERGOrama a développé un guide d’identification des dangers fondé sur une nomenclature reconnue au niveau international; l’utilisateur peut saisir en ligne les dangers identifiés et les mesures de prévention déjà mises en place ainsi que celles qui restent à prendre. Le guide possède une aide en ligne renvoyant à de la documentation. Les données saisies sont conservées sur une plate-forme informatique sécurisée restant accessible aux utilisateurs pour la mise à jour constante des dangers identifiés. Ces guides constituent un complément aux observations sur le terrain pour identifier les dangers liés au travail, élaborer et prioriser les mesures de prévention nécessaires et assurer un suivi de leur mise en œuvre.

Intérêt de l’outil

- Faciliter l’établissement de listes de dangers requises par la MSST pour la santé et sécurité au travail;

- Faciliter l’élaboration de mesures de prévention adaptées aux spécificités de l’entreprise;

- Assurer une traçabilité des dangers et des mesures de prévention mises en œuvre au sein de l’entreprise.

Démarche proposée

1. L’outil sera progressivement mis à disposition des entreprises adhérentes à la solution-type MSST d’ERGOrama;

2. Les autres entreprises intéressées peuvent contacter ERGOrama.

Pour adhérer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

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Enquêtes et questionnaires

L’enquête par questionnaire permet d’explorer la perception des risques, des conditions de travail et de l’état de santé des employés dans l’entreprise. Les outils et les méthodes pour aborder ces questions sont différents de ceux utilisés pour identifier et prévenir les risques matériels (chimiques, mécaniques, etc.). Les aspects subjectifs liés à la pénibilité ressentie au travail doivent être pris en compte dans l’évaluation des risques.

Objectifs ERGOrama propose une méthodologie d’enquête permettant d’explorer les perceptions des risques professionnels ainsi que les attentes et besoins du personnel en matière de santé et de sécurité au travail. Cet outil permet de rationaliser et faciliter la conception, la passation et le dépouillement des questionnaires

Brève description ERGOrama accompagne les entreprises souhaitant conduire des enquêtes par questionnaire en « santé, situation de travail et satisfaction ». Dans ce contexte, ERGOrama met à disposition des questionnaires validés dans la littérature scientifique et aide les entreprises à concevoir des questions complémentaires adaptées à leur problématique. La participation d’ERGOrama permet de garantir la confidentialité des réponses.

Intérêt de l’outil

- Faire le point sur la question de la perception des risques associés au travail;

- Cibler des mesures de prévention adaptées aux spécificités de chaque établissement;

- Améliorer les conditions de travail et le climat social, ce qui peut contribuer, à moyen terme, à réduire les absences pour cause de maladie.

Démarche proposée

1. Contact avec l’entreprise, afin de définir les modalités de la collaboration (projets, besoins et souhaits en matière de prévention);

2. Définition de la forme d’une éventuelle collaboration avec ERGOrama.

Pour adhérer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

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Aménagement du temps de travail et gestion des abse nces La Loi sur le Travail demande aux entreprises de tenir un registre du temps de travail de chaque salarié. Les Ordonnances 1 et 2 relatives à la Loi sur le Travail (LTr) réglementent la durée et les horaires de travail, le temps de repos journalier, le travail de nuit et le travail du dimanche. Ces dispositions sont complexes et varient d’un secteur économique à l’autre. De plus, elles sont souvent modulées par les conventions collectives et les contrats individuels de travail. Objectifs ERGOrama met à disposition de ses partenaires un outil en ligne pour la conception des horaires, l’enregistrement du temps de travail et la gestion des absences dans une perspective RH. Brève description ERGOrama finalise le développement d’un outil en ligne pour la conception et la gestion des horaires de travail atypiques et le suivi des absences. Cet outil permet aux entreprises de planifier les horaires de travail du personnel, tout en tenant compte des contraintes réglementaires et des connaissances actuelles en ergonomie (rythmes biologiques et sociaux, alternance travail et repos, etc.). Cet outil permet de simuler des aménagements du temps de travail, en vue de favoriser un compromis entre les besoins de l’entreprise et les besoins du personnel. Intérêt de l’outil

- Simplification des tâches administratives relatives à la gestion du temps de travail et des absences en réponse aux exigences de la LTr;

- Amélioration de la qualité des horaires de travail; - Production des enregistrements du temps de travail requis par la LTr; - Élaboration de statistiques d’absences rigoureuses, pertinentes et

interprétables.

Démarche proposée 1. Contact avec un correspondant de l’entreprise, afin de définir les

modalités de la collaboration (procédure d’importation et de saisie des données);

2. Formation à l’utilisation du logiciel, aux exigences légales et aux principes ergonomiques, ainsi qu’à l’établissement et à l’interprétation de statistiques d’absences.

Pour adhérer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

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Déclaration et gestion statistique des accidents du travail

Les statistiques d’accident constituent l’un des indicateurs importants permettant de suivre l’évolution du niveau de sécurité au travail dans les entreprises. Objectifs Le but de l’outil est de mettre à disposition des adhérents à la solution-type MSST d’ERGOrama une application permettant de produire les déclarations d’accident LAA, de déterminer les causes et de mesurer l’évolution de la fréquence et de la gravité des accidents dans l’entreprise en vue de les prévenir. Brève description ERGOrama finalise le développement d’un outil en ligne de déclaration et d’analyse statistique des accidents professionnels. L’outil permettra de coder les accidents selon les nomenclatures officielles et de fournir annuellement aux utilisateurs un rapport contenant une liste des accidents survenus dans leur établissement, ainsi que des statistiques d’accidents (fréquence, gravité et causes des accidents). Le rapport reprendra, en outre, les données des années précédentes afin de pouvoir suivre l’évolution de l’accidentalité dans l’entreprise. Intérêt de l’outil

- Simplification des travaux administratifs liés à la déclaration des accidents;

- Meilleur suivi des causes et de l’évolution temporelle des accidents professionnels;

- Production de statistiques fiables et exhaustives. Démarche proposée

1. L’outil sera progressivement mis à disposition des entreprises adhérentes à la solution-type MSST d’ERGOrama;

2. Les autres entreprises intéressées peuvent contacter ERGOrama.

Pour adhérer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

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Gestion des produits chimiques Les risques liés au stockage et à l’utilisation des produits chimiques constituent des dangers particuliers au sens de la directive MSST. De plus, la loi sur les produits chimiques (LChim) contient des dispositions particulières dans ce domaine. Objectifs Le but de l’outil est de mettre à disposition des partenaires d’ERGOrama un outil en ligne d’aide à la décision pour la gestion des risques liés au stockage et à l’utilisation des produits chimiques. Brève description ERGOrama finalise le développement d’un outil en ligne sur la base des règles légales de stockage des produits chimiques, des fiches de données de sécurité (FDS) et des normes d’exposition VME - VLE. Cet outil permet de maintenir à jour les informations relatives aux produits chimiques, de les stocker conformément aux règles légales et de mettre en place des mesures de prévention appropriées à leur nature et à leur condition d’utilisation. Les utilisateurs de cet outil ont la possibilité de créer et de maintenir à jour la liste des produits chimiques utilisés dans leur entreprise. Ils peuvent également saisir et/ou accéder aux FDS de ces produits. Sur cette base, le logiciel indique les incompatibilités de stockage et les mesures de prévention à mettre en œuvre lors de leur utilisation. Intérêt de l’outil

- Approche plus rigoureuse de la prévention des risques chimiques; - Simplification de la gestion des risques chimiques; - Documentation à jour (FDS, règles de stockage, etc.); - Mise en conformité du stockage; - Amélioration du suivi de la prévention des risques chimiques

(traçabilité). Démarche proposée

1. Contact avec un correspondant de l’entreprise afin de définir les modalités de la collaboration et connaître les produits chimiques utilisés;

2. Aide dans la constitution et l’exploitation de votre base de données de produits chimiques.

Pour adhérer au projet, nous contacter au +41 22 830 09 09

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Formation et planning

Notre concept de formation Par nos actions de formation, nous participons au processus d’apprentissage des entreprises, administrations et institutions en leur offrant des connaissances théoriques et des outils pratiques.

Dans cette optique, ERGOrama conçoit et anime chaque année un programme de cours inter-entreprises portant sur les thèmes majeurs de l’ergonomie, de la santé et de la sécurité au travail. Nous proposons également des formations sur mesure en entreprise.

Des cours reconnus au niveau suisse ERGOrama dispose de la certification EduQua, label de qualité pour la formation continue en Suisse.

Nos cours sont reconnus par la Société Suisse de Médecine du Travail (SSMT), la Société Suisse d’Hygiène du Travail (SSHT) et la Société Suisse de Sécurité au Travail (SSST), en tant que formation continue pour les médecins, les hygiénistes du travail, les ingénieurs et les chargés de sécurité. Un séminaire donne droit à 4 crédits de formation continue SSMT, 1 crédit SSST, 5 points SSHT par demi-journée et 8 points SSHT par journée.

Enfin, ERGOrama fait partie du Réseau de Formation Prévention de la Suva et anime un cours de base en santé et sécurité au travail (voir p. 79)

Formations d’Assistant(e) et de Chargé(e) de sécuri té MSST Depuis 2009, ERGOrama est habilitée par l’Office fédéral de la santé publique à animer une formation d’assistant(e) et de chargé(e) de sécurité MSST. Plus de 80 personnes se sont déjà lancées dans ces cursus et une cinquantaine sont déjà diplômées.

Les avantages: un plan d’études personnalisable (calendrier et contenus de formation), des modes d’enseignement et de validation adaptés à la formation pour adultes, une équipe de formateurs compétents dotés d’un bagage théorique et d’une expérience pratique solides.

Vous trouverez davantage d’informations sur nos formations en consultant notre site Internet www.ergorama.com, rubrique « formation ».

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Formation d'Assistant(e) de sécurité

Entreprises concernées Administrations et établissements parapublics; PME et grandes entreprises du secteur des services; entreprises industrielles et artisanales. Public-cible Personnes assurant des tâches de santé et de sécurité de manière régulière; candidats à la formation de Chargé(e) de sécurité MSST. Contenu et objectifs

Cette formation de 9 jours dispensée par des spécialistes d'ERGOrama et des intervenants externes offre une vue d’ensemble du champ de la santé et de la sécurité au travail (SST) en Suisse. Elle vise à transmettre les connaissances et les outils nécessaires pour gérer la SST de manière relativement autonome et faire appel à des spécialistes en connaissance de cause. Le cours est validé par un travail personnel; les 9 jours et le travail personnel font partie intégrante de la formation de Chargé(e) de sécurité MSST d’ERGOrama. Les objectifs de la formation sont les suivants:

- Connaître le cadre légal en SST et savoir où chercher des informations; - Savoir comment valoriser les déclarations d’accidents dans un but

préventif; - Pouvoir participer à l’identification des principaux dangers et mesures

de prévention dans son entreprise; - Comprendre les déterminants humains, techniques et organisationnels

de la SST; - Pouvoir participer à la mise en place d’un système de gestion SST

dans son entreprise. Prérequis Le travail personnel nécessite de pouvoir effectuer des observations dans une entreprise; il est de la responsabilité du candidat de trouver un terrain.

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La formation se compose de 18 cours d’une demi-journée, dont 5 à choix, issus des 6 familles de séminaires (unités de valeurs) proposés par ERGOrama: Unité de valeur Intitulé du cours

Droit du travail et des assurances sociales

- Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail (p.24) - La responsabilité en santé et sécurité au travail (p.26)

Accidentologie - Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? (p.30)

Risques: prévention et intervention

- Equipements de protection individuelle (EPI) (p.33) - Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases

de la prévention (p.34) - Méthodes de détermination des dangers et de gestion des

risques (cours) (p.37) - Organisation des secours (p.39) - Un cours à choix dans cette famille de cours (p.32-44)

Santé au travail et maladies professionnelles

- Maladies professionnelles et atteintes liées au travail: connaissance et prévention (p. 48)

- Trois cours à choix dans cette famille de cours (p.45-58)

Psychologie et pédagogie

- Psychologie du risque et de la sécurité (p.59) - Techniques de formation et d’information en santé et sécurité

au travail (cours) (p.60)

Gestion de la santé et de la sécurité au travail

- Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte contre l’incendie (p.77)

- Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (p.78)

Travaux pratiques - Présentation de travaux pratiques

Validation Un diplôme d’assistant/e de sécurité est décerné par ERGOrama au terme de la formation, après validation d’un travail personnel (identification des dangers et proposition d’un plan de prévention pour une entreprise ou partie d’entreprise). Finance d’inscription 2’880 CHF pour les 72 heures (facture trimestrielle pour les cours suivis).

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Formation de Chargé(e) de sécurité MSST Entreprises concernées Toutes. Public-cible Toute personne réalisant des tâches de santé et de sécurité au travail, dotée d’une expérience professionnelle suffisante et désirant obtenir le titre officiel de Chargé(e) de sécurité MSST. Contenu et objectifs

Cette formation est dispensée par des spécialistes d'ERGOrama et des intervenants externes. Après réussite des examens, elle permet d’obtenir le diplôme de Chargé(e) de sécurité, conformément à l’Ordonnance fédérale sur les qualifications des spécialistes de la sécurité au travail. Les objectifs principaux de la formation sont les suivants:

- Connaître le cadre juridique, politique, social et économique de la santé

et de la sécurité au travail en Suisse; - Pouvoir mettre en œuvre diverses méthodes d’analyse et d’intervention

sur le terrain; - Pouvoir mettre en place une organisation et animer une démarche de

prévention en entreprise; - Pouvoir collaborer et communiquer efficacement avec la hiérarchie et le

personnel, sur des thèmes de santé et de sécurité au travail. Cette formation offre une grande souplesse d’organisation, des contenus modulables, ainsi que des modalités d’enseignement et d’évaluation adaptées à la formation d’adultes. Finance d'inscription 6’500 CHF pour les 164 heures. Des conditions particulières peuvent être convenues, avant le début de la formation, pour les entreprises faisant appel à ERGOrama sur une base régulière. Sous certaines conditions, les résidents genevois peuvent bénéficier du chèque formation OFPC (http://www.geneve.ch/caf/).

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La formation se compose de 36 cours, dont 13 à choix, issus des 6 familles de séminaires (unités de valeurs) proposés par ERGOrama: Unité de valeur Intitulé du cours

Droit du travail et des assurances sociales

- Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail (p.24) - Assurances sociales et gestion de la santé au travail (p.25) - La responsabilité en santé et sécurité au travail (p.26)

Accidentologie

- L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) (p.27)

- L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier) (p.28)

- Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? (p.30) - Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels (p.31)

Risques: prévention et intervention

- Equipements de protection individuelle (EPI) (p.33) - Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de

la prévention (p.34) - Méthodes de détermination des dangers et de gestion des

risques (cours) (p.37) - Organisation des secours (p.39) - Quatre cours à choix dans cette famille de cours (p. 32-44)

Santé au travail et maladies professionnelles

- Maladies professionnelles et atteintes liées au travail: connaissance et prévention (p.48)

- Cinq cours à choix dans cette famille de cours (p. 45-58)

Psychologie et pédagogie

- Psychologie du risque et de la sécurité (p.59) - Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au

travail (cours) (p.60) - Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au

travail (atelier) (p.61)

Gestion de la santé et de la sécurité au travail

- Approche participative et partenariat social en santé et sécurité au travail (p.64)

- Comprendre et prévenir l’absence au travail (p.66) - Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte

contre l’incendie (p.77) - Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail

(p.78) - Quatre cours à choix dans cette famille de cours (p.62-78)

Travaux pratiques

- Atelier de statistiques d'accidents professionnels (p.29) - Les métiers de la santé et de la sécurité au travail (p.83) - Présentation de travaux pratiques à blanc - Répétitoire d’un travail pratique

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Informations générales

Entreprises concernées

Le programme de formation vise à couvrir l’ensemble des besoins des entreprises, administrations et institutions pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Certains séminaires sont destinés à toute entreprise, d’autres sont orientés vers des secteurs spécifiques. Les précisions nécessaires figurent dans les descriptifs de cours.

Inscription Les inscriptions se font en ligne sur www.ergorama.com, par téléphone au +41 22 830 09 09, ou par e-mail à l’adresse info@ergorama-sa.ch. Les participants reçoivent une confirmation définitive une semaine avant la formation.

Certains cours ayant un nombre de places limitées, les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée. Des cours supplémentaires peuvent être organisés en cours d’année selon le nombre d’inscrits en attente. Veuillez vous référer à notre site Internet pour consulter l’horaire, à jour, des cours offerts.

Les cours peuvent exceptionnellement être annulés par ERGOrama faute d’un nombre suffisant de participants. Les personnes inscrites sont informées quelques jours à l’avance et des solutions de remplacement leur sont proposées.

Conditions de participation Pour les entreprises, administrations et institutions mettant en œuvre les solutions MSST gérées par ERGOrama:

- La participation aux cours n’est pas facturée. Font exception: les 8 heures de formation aux gestes de 1ers secours, le cours de cariste et chariots à timon, celui sur l’utilisation des extincteurs, ainsi que les cursus de chargé et d’assistant de sécurité (prix dans les descriptifs).

- Le nombre d’inscriptions par entreprise n’est pas limité.

Le programme de formation est ouvert à tous moyennant une finance d’inscription de 180 CHF par personne et par demi-journée suivie.

Sous certaines conditions, les résidents genevois peuvent bénéficier du chèque de formation de l’OFPC (http://www.geneve.ch/caf/).

Annulation Toute personne qui désire annuler sa participation est priée d’informer ERGOrama par téléphone, fax ou e-mail le plus tôt possible. En principe, les personnes qui ne s’excusent pas avant le début du cours paieront le montant de l’inscription du cours.

Lieu et accès Sauf exception, les séminaires ont lieu dans les locaux d’ERGOrama, route des Acacias 6, 1227 Les Acacias-Genève (cf. plan p.89).

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Liste thématique des cours 2017-2018 (Liste chronologique des cours pp. 84-87)

Droit du travail et des assurances sociales (UV1) 09.02.2017 25.01.2018 Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail p. 24

01.03.2017 08.03.2018 Assurances sociales et gestion de la santé au travail p. 25

01.03.2017 22.02.2018

La responsabilité en santé et sécurité au travail p. 26

Accidentologie (UV2) 16.03.2017 19.10.2017 13.03.2018 25.09.2018

L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) p. 27

06.04.2017 02.11.2017 22.03.2018 04.10.2018

L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier)

p. 28

04.05.2017 16.10.2017 08.03.2018 20.09.2018

Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 29

23.02.2017 02.10.2017 08.02.2018 04.09.2018

Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? p. 30

27.04.2017 14.09.2017 22.02.2018 13.09.2018

Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels p. 31

Risques: prévention & intervention (UV3)

21.03.2017 Démarche de prévention dans les lingeries, cuisines et housekeeping p. 32

01.06.2017 12.04.2018

Equipements de protection individuelle (EPI) p. 33

11.05.2017 12.04.2018 10.10.2018

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prévention p. 34

14.09.2017 01.11.2018

Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: démarches et outils

p. 35

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Risques: prévention & intervention (UV3) (suite)

16.11.2017 Le bruit: gêne et danger pour l'ouïe p. 36

09.02.2017 11.09.2017 25.01.2018 23.08.2018

Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours) p. 37

15.11.2018 Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (atelier)

p. 38

18.05.2017 17.05.2018

Organisation des secours p. 39

31.08.2017 07.11.2018

Santé et sécurité dans les travaux d’entretien et de conciergerie p. 40

23.05.2018 Santé, sécurité et aménagement des espaces et des postes de travail dans les bureaux p. 41

15.09.2017 Sécurité dans l’acquisition, l’utilisation et l’entretien des machines p. 42

24.05.2017 23.05.2018

Sécurité incendie: formation à l’utilisation des extincteurs p. 43

28.09.2017 31.05.2018 15.11.2018

Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h) p. 44

Santé au travail & maladies professionnelles (UV4)

20.09.2018 Bases légales pour l'aménagement du temps de travail p. 45

08.11.2017 Enquêtes sur les conditions de travail, la santé et la satisfaction

p. 46

17.05.2018 Equilibre entre vie professionnelle et vie privée p. 47

01.11.2017 07.11.2018

Maladies professionnelles et atteintes liées au travail: connaissance et prévention p. 48

30.08.2018 Nouvelles organisations du travail et santé p. 49

23.02.2017 Prévention de la violence interne p. 50

01.11.2018 Base de la prévention des lombalgies et troubles musculosquelettiques p. 51

05.09.2017 Prévention des lombalgies et des troubles musculosquelettiques en milieux de soins

p. 52

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Santé au travail & maladies professionnelles (UV4) (suite)

24.05.2017 Risques liés à l’environnement physique de travail: qualité de l'air, hygiène du bâtiment, champs électromagnétiques, etc. p. 53

04.09.2018 Risques psychosociaux: définition, évaluation et pistes de prévention p. 54

01.02.2018 Rôle et enjeux de la médecine du travail p. 55

10.10.2017 Stress, usure au travail et burn-out p. 56

14.11.2017 Télétravail, co-working et travail à domicile p. 57

11.05.2017 10.10.2018

Temps de travail et horaires atypiques p. 58

Psychologie & pédagogie (UV5) 16.03.2017 15.03.2018

Psychologie du risque et de la sécurité p. 59

04.05.2017 09.10.2017 01.02.2018 13.09.2018

Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (cours) p. 60

01.06.2017 06.11.2017 01.03.2018 02.10.2018

Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (atelier)

p. 61

Gestion de la santé et sécurité au travail (UV6) 25.09.2017 Méthodes pour l'analyse ergonomique de l'activité (cours) p. 62

16.11.2017 Analyse ergonomique de l’activité (atelier) p. 63

18.05.2017 15.03.2018

Approche participative et partenariat social en santé et sécurité au travail p. 64

08.11.2017 Aspects stratégiques de l'intervention en entreprise: ergonomie et santé-sécurité au travail p. 65

05.10.2017 30.10.2018

Comprendre et prévenir l’absence au travail p. 66

26.04.2018 Dispositions légales, règles et démarches pour la conception des espaces de travail p. 67

12.10.2017 Documentation et recherche documentaire en santé et sécurité au travail p. 68

07.03.2017 Ergonomie et conception des situation de travail: méthodes et outils (cours) p. 69

28.03.2017 Ergonomie et conception des situations de travail (atelier) p. 70

23.08.2018 Introduction à l’hygiène du travail (au sens de la MSST) p. 71

27.03.2018 L’intervention ergonomique en santé et sécurité au travail p. 72

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Gestion de la santé et sécurité au travail (UV6) (s uite) 01.11.2017 Mise en œuvre de la directive MSST: exemples pratiques p. 73

08.02.2018 Principes fondamentaux de la sécurité au travail: apports de l'ergonomie p. 74

18.10.2018 Risk-management et approche économique de la santé-sécurité au travail p. 75

19.04.2018 Santé et sécurité au travail sur les chantiers: principes, exemples pratiques et plan d'hygiène et de sécurité p. 76

05.10.2017 31.05.2018

Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte contre l’incendie p. 77

21.03.2017 19.10.2017 01.03.2018 27.09.2018

Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail p. 78

Cours particuliers 08-09.06.2017 20-21.11.2017 11-12.06.2018 26-27.11.2018

Connaissances de base en santé et sécurité au travail (2 jours) p. 79

Toute l’année Cours de caristes et chariots à timon p. 80

30.11.2017 29.11.2018

Formation aux gestes de premiers secours (8h) p. 81

13.06.2017 28.11.2017 07.06.2018 22.11.2018

Introduction à la directive MSST p. 82

02.02.2017 26.04.2018

Les métiers de la santé et de la sécurité au travail p. 83

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Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail

Jeudi 9 février 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 25 janvier 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Le cours portera sur la législation suisse en matière de santé et de sécurité au travail. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principaux textes de loi en santé et sécurité au travail (Loi sur le travail, Loi sur l'assurance-accidents, Loi sur la sécurité des produits);

• Connaître les obligations des employeurs et des employés en la matière; • Comprendre les grands principes du droit applicables au domaines de la

prévention et comprendre la manière dont les normes sont appliquées dans les entreprises, les inspections du travail et les tribunaux.

Les thèmes suivants seront abordés: fondements du droit (loi, doctrine et jurisprudence); origine historique des normes de protection des travailleurs; principales lois et ordonnances relatives à la santé et à la sécurité au travail; principes d’application; éléments de doctrine et de jurisprudence. La question de la responsabilité civile et pénale sera évoquée, mais fait l’objet d’un cours spécifique qui aura lieu le 1er mars 2017 ou le 22 février 2018.

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Assurances sociales et gestion de la santé au trava il

Mercredi 1er mars 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 8 mars 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Les atteintes à la santé dans le cadre du travail peuvent impliquer l’intervention de diverses assurances sociales, formant un dispositif de soutien dense et complexe. Lors de ce cours, les questions suivantes seront abordées: quelles prestations offrent les assurances sociales ? Dans quels cas de figure peuvent-elles intervenir ? Comment se coordonnent-elles ? Quelles influences peuvent-elles avoir sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail ? Une partie de la formation sera consacrée à l’indemnisation de l’incapacité de travail - temporaire ou durable - suite à une maladie ou un accident, ainsi qu’aux prestations en cas d’invalidité. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les grands principes des assurances sociales; • Connaître les lois couvrant les principaux risques de la vie active; • Connaître les prestations des assurances en cas de perte de gain suite à un

problème de santé; • Comprendre les liens entre ces assurances et les pratiques en santé et

sécurité au travail.

Les thèmes suivants seront abordés: les trois piliers des assurances sociales; introduction à la LAVS, LAI, LAA, LACI (objectifs, prestations, personnes assurées); coordination entre assurances sociales; indemnités journalières en cas de perte de gain, prestations de l’Assurance Invalidité (reclassement professionnel, rente); impact de ces assurances sur les pratiques en santé et sécurité au travail.

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La responsabilité en santé et sécurité au travail

Mercredi 1er mars 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 22 février 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, cadres, employés et personnes intéressées. Contenu et objectifs Qui est responsable en cas d’atteinte à la santé au travail ? Quelles conséquences juridiques peuvent en découler ? Ces questions, les employeurs, les cadres, les travailleurs et les responsables santé-sécurité se les posent fréquemment. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les relations entre prestations d’assurance et responsabilité civile;

• Connaître les bases juridiques de la responsabilité civile et pénale en matière de santé et sécurité au travail;

• Comprendre comment se détermine la responsabilité civile et pénale en cas d’atteinte à la santé d’un travailleur.

Les thèmes suivants seront abordés: la couverture d’assurance en cas d’atteinte à la santé d’origine professionnelle; l’action en responsabilité civile pour les dommages non couverts par les assurances sociales; la responsabilité pénale en cas d’accident du travail. Le cours sera illustré par de nombreux extraits de la jurisprudence, portant sur des cas d’accidents du travail, d’atteintes à la personnalité (p.ex. mobbing) et d’autres problèmes de santé au travail (p.ex. stress).

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L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre d es causes (cours)

Jeudi 16 mars 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 19 octobre 2017 de 13:30 à 17:30 Mardi 13 mars 2018 de 13:30 à 17:30 Mardi 25 septembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises d’une certaine taille et présentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, cadres et responsables des ressources humaines. Contenu et objectifs Le développement de la méthode de l’arbre des causes a été une contribution importante de l’ergonomie et de la psychologie du travail à la sécurité. Cette méthode permet de mettre en évidence la multiplicité des causes concourant à la survenue des accidents et d’enrichir la recherche et le choix des mesures préventives. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre l’approche ergonomique des accidents; • Connaître les étapes de l’analyse des accidents par la méthode de l’arbre

des causes; • Connaître les principaux facteurs potentiels d’accidents (facteurs de risque); • Etre capable de concevoir et mettre en œuvre des mesures de prévention à

partir des arbres des causes.

Les thèmes suivants seront abordés: approche ergonomique des accidents; recueil des faits relatifs à la survenue de l’accident; construction de l’arbre des causes; identification de facteurs potentiels d’accidents; élaboration et choix des mesures préventives. Ce cours sera complété par un atelier d’une journée (voir descriptif page suivante).

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L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre d es causes (atelier)

Jeudi 6 avril 2017 de 08:15 à 17:30 Jeudi 2 novembre 2017 de 08:15 à 17:30 Jeudi 22 mars 2018 de 08:15 à 17:30 Jeudi 4 octobre 2018 de 08:15 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises d’une certaine taille et présentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible Spécialistes MSST et personnes ayant suivi le cours théorique (voir descriptif page suivante). Contenu et objectifs Cet atelier pratique est destiné aux personnes connaissant les principes de la méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes et souhaitant en acquérir la maîtrise. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Consolider les connaissances acquises sur la méthode de l’arbre des causes;

• Maîtriser l’utilisation de la méthode; • Etre en mesure d’intégrer la méthode dans l’organisation de la sécurité de

son entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: rappel des connaissances de base; exercices d’application de la méthode; cadre de la mise en œuvre dans l’entreprise; présentation et discussion de cas.

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Atelier de statistiques d'accidents professionnels

Jeudi 4 mai 2017 de 13:30 à 17:30 Lundi 16 octobre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 8 mars 2018 de 13:30 à 17:30 Jeudi 20 septembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises d'une certaine taille et présentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, cadres et responsables des ressources humaines ayant suivi le cours "Concevoir ses statistiques d'accidents professionnels". Contenu et objectifs Les statistiques aident à mettre en évidence des éléments (secteurs, activités, outils, etc.) à risques au sein de l'entreprise. Elles permettent de mieux comprendre la répartition des accidents ainsi que de suivre leur évolution; ceci permet, dans une certaine mesure, d'évaluer l'efficacité des mesures de prévention. Ce cours vise à donner les bases pratiques pour effectuer des analyses statistiques. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Etre capable de concevoir des statistiques d’accidents au moyen de logiciels informatiques courants;

• Etre capable de mettre en forme les statistiques sous forme graphique; • Etre capable d’analyser et d’interpréter des statistiques d’accidents.

Les thèmes suivants seront abordés: préparation d'une base de données; élaboration de statistiques de base (mode, moyenne, taux, tableaux croisés, etc.); comparaison avec des chiffres nationaux; représentations graphiques. Afin que la majorité des participants puissent effectuer des travaux pratiques, nous recommandons à chaque participant possédant un ordinateur portable avec Excel de le prendre avec. Une base de données pour les exercices sera fournie durant la formation.

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Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ?

Jeudi 23 février 2017 de 08:15 à 12:15 Lundi 2 octobre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 8 février 2018 de 08:15 à 12:15 Mardi 4 septembre 2018 de 13:30 à 17:30

Entreprises concernées Entreprises d'une certaine taille et présentant des dangers particuliers au sens de la directive MSST. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, cadres et responsables des ressources humaines. Contenu et objectifs Les déclarations d'accidents livrent des informations importantes pour évaluer et prévenir les risques professionnels. Pour cela, il faut toutefois qu'elles soient remplies correctement et transmises aux collaborateurs en charge de la prévention. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Etre en mesure d'intégrer la gestion des accidents du travail dans le concept de sécurité de l'entreprise;

• Etre capable de valoriser les déclarations d’accidents dans un but préventif; • Connaître quelques statistiques d’accidents simples; • Connaître les sources de données nationales (statistiques d’accidents); • Connaître les principes de la méthode d'analyse des accidents par l'arbre

des causes.

Les thèmes suivants seront abordés: place de l'analyse des accidents dans le processus de prévention; déclaration, enregistrement, traitement et utilisation des données d'accidents; principes de la méthode de l'arbre des causes.

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Concevoir ses statistiques d’accidents professionne ls

Jeudi 27 avril 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 14 septembre 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 22 février 2018 de 08:15 à 12:15 Jeudi 13 septembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, infirmiers de santé au travail, employeurs et employés. Contenu et objectifs L’analyse statistique des accidents du travail contribue à mettre en évidence les dangers auxquels les travailleurs sont exposés dans leur activité professionnelle. Elle permet également d’évaluer l’efficacité des mesures de prévention mises en place. Ce cours vise à transmettre aux participants des connaissances et des outils statistiques leur permettant de concevoir, présenter et analyser les accidents survenus dans l’entreprise. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître l’utilité, l’intérêt et les limites de l’analyse statistique des accidents du travail;

• Etre capable d’analyser et d’interpréter des statistiques d’accidents; • Etre capable de concevoir et de tenir à jour des statistiques d’accidents au

sein de sa propre entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: utilité des statistiques d’accidents; définitions et nomenclatures; élaboration de statistiques selon différents critères (activité, processus de l’accident, caractéristiques personnelles, etc.); représentations graphiques; comparaison avec des chiffres nationaux.

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Démarche de prévention dans les lingeries, cuisines et housekeeping

Mardi 21 mars 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Hôtels, restaurants, EMS, cliniques, blanchisseries, nettoyage à sec, entreprises de nettoyage et toute entreprise concernée par le thème. Public-cible Spécialistes MSST, restaurateurs, gouvernantes, nettoyeurs et autres professionnels concernés par l’évaluation et la prévention des risques lors de travaux de nettoyage ainsi que d’activités en cuisine, lingerie et nettoyage à sec. Contenu et objectifs Les questions de prévention dans ces différentes activités sont regroupées dans une même formation dans la mesure où les profils de risques sont similaires (effort physique, risques mécaniques, chimiques et électriques). Ces différents risques seront abordés de manière générale, mais la formation portera principalement sur la manière de les évaluer et de les prévenir en tenant compte des caractéristiques spécifiques de chaque contexte. Les objectifs du cours sont les suivants:

• Connaître les principaux dangers et risques pour la santé rencontrés dans les travaux en lingerie, cuisine et de nettoyage;

• Connaître des méthodes pour l’identification des dangers et la maîtrise des risques dans les travaux en question;

• Être capable de mettre en place des mesures de prévention techniques, organisationnelles et personnelles au sein de sa propre entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: dangers physiques, électriques, biologiques et chimiques dans les travaux concernés; évaluations des risques potentiels pour l’intégrité et la santé des travailleurs; démarches et méthodes pour l’évaluation et la prévention de ces risques; sensibilisation aux risques psychosociaux que l’on peut rencontrer dans les milieux en question.

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Equipements de protection individuelle (EPI)

Jeudi 1er juin 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 12 avril 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises industrielles et de la construction, sociétés de nettoyage et de multi-services, théâtres et toute entreprise présentant des risques mécaniques, chimiques ou physiques. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs et travailleurs concernés. Contenu et objectifs Le cours portera sur le choix et l’utilisation des moyens de protection individuels contre les dangers mécaniques, chimiques ou physiques auxquels les travailleurs sont exposés. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Déterminer la place des EPI dans un concept global de prévention des risques professionnels et de protection des travailleurs;

• Etre en mesure d’identifier les situations dans lesquelles les EPI doivent être utilisés (critères, normes, etc.);

• Connaître les différents types d’EPI et leurs conditions d’utilisation.

Les thèmes suivants seront abordés: hiérarchie des mesures de prévention; types d’EPI et conditions d’utilisation; gestion des EPI; information des travailleurs sur l’importance du port des EPI et sur la nécessité d’une formation à leur utilisation.

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Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prévention

Jeudi 11 mai 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 12 avril 2018 de 13:30 à 17:30 Mercredi 10 octobre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toute entreprise utilisant ou stockant des produits chimiques (EMS, hôtels, entreprises de nettoyage, laboratoires chimiques, garages, etc.). Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, cadres et personnes responsables de la gestion des produits dans leur institution. Contenu et objectifs Des produits chimiques dangereux se rencontrent dans tout environnement de travail; les risques chroniques ou aigus liés à leur utilisation et à leur stockage sont souvent méconnus. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les produits, solvants, détartrants, désinfectants, produits de nettoyage, etc.;

• Etre capable d'identifier les dangers liés à ces produits (pictogrammes, étiquettes, fiches de données de sécurité);

• Connaître les modes de pénétration des produits dans l'organisme et les moyens de protection techniques, organisationnels et personnels à mettre en oeuvre;

• Connaître les dispositions légales sur l'utilisation et le stockage de ces produits.

Les thèmes suivants seront abordés: définition des différents types de produits (acide, base, solvant, desinfectant), rappel des bases légales liées à l'étiquetage des produits et pistes de prévention. Ce cours sera complété par une session présentant des outils pratiques, le 14 septembre 2017 ou le 1er novembre 2018.

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Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: démarches et outils

Jeudi 14 septembre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 1er novembre 2018 de 08:15 à 12:15

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Entreprises concernées Toute entreprise utilisant ou stockant des produits chimiques (EMS, hôtels, entreprises de nettoyage, laboratoires chimiques, garages, etc.). Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, cadres et personnes responsables de la gestion des produits. Contenu et objectifs Cette formation vise à présenter une démarche et des outils pratiques pour une gestion efficace des produits dangereux dans l’entreprise, afin de limiter les risques liés à leur utilisation et leur stockage. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Pouvoir identifier les dangers liés aux produits par la lecture détaillée des fiches de données de sécurité (FDS) et pouvoir choisir des produits à la fois efficaces et peu dangereux;

• Connaître les moyens de protection techniques, organisationnels et personnels à mettre en œuvre;

• Pouvoir utiliser des outils de gestion permettant de mettre en place ces mesures et d’informer les utilisateurs des produits sur les moyens de protection à adopter: inventaire des produits, FDS simplifiées, étiquetage des produits, etc.

Ce cours complète la formation du 11 mai 2017, 12 avril 2018 et 10 octobre 2018 sur les bases de la prévention des risques chimiques.

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Le bruit: gêne et danger pour l'ouïe

Jeudi 16 novembre 2017 de 13:30 à 17:30

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Entreprises concernées Industrie, construction, spectacle, bureaux aménagés en open space, etc. Public-cible Spécialistes MSST, infirmiers de santé au travail, correspondants de sécurité, responsables des services généraux, architectes et ingénieurs, employés exposés au bruit. Contenu et objectifs Le bruit représente une gêne importante dans de nombreuses entreprises. S'ajoutant aux nuisances sonores de la vie quotidienne (circulation routière, voisinage, etc.), il est générateur de stress, de fatigue et de déconcentration. De plus, au-delà d'une certaine intensité admissible, le bruit est dangereux pour l'ouïe; la surdité représente l'une des principales maladies professionnelles en Suisse. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre la nature du bruit, le fonctionnement de l'ouïe et les risques auditifs;

• Comprendre comment se mesure le bruit et être capable de procéder à des mesures simples à l’aide de son téléphone portable (ex: Iphone);

• Connaître les moyens de prévention des lésions auditives; • Connaître les mesures de réduction du bruit dans les espaces de travail et

être capable de faire appel à des spécialistes en connaissance de cause.

Les thèmes suivants seront abordés: nature du bruit; effets sur la santé (atteintes à l'ouïe, troubles non auditifs et gênes); valeurs limites d'exposition au poste de travail; mesure du bruit; mesures préventives (au niveau de la source de bruit, des locaux de travail et de l'être humain); aménagement des bureaux ouverts.

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Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours) Jeudi 9 février 2017 de 08:15 à 12:15 Lundi 11 septembre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 25 janvier 2018 de 08:15 à 12:15 Jeudi 23 août 2018 de 08:15 à 12:15

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail et employeurs. Contenu et objectifs La détermination des dangers est au coeur de l'application de la législation de protection de la santé et de la sécurité au travail. Dans le cadre d'un système de gestion des risques, les entreprises identifient les dangers auxquels le personnel est exposé; sur cette base, des mesures de prévention sont mises en place et des indicateurs attestent de l'efficacité de la démarche. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Être capable de procéder, dans son entreprise, à une détermination des dangers simple et de proposer des mesures de prévention (a priori et a posteriori);

• Connaître les principes de méthodes plus élaborées d’analyse de risque; • Savoir intégrer la détermination des dangers et la planification de mesures

dans le concept de sécurité de l'entreprise; • Connaître la nature des principaux dangers et risques rencontrés dans les

milieux de travail.

Les thèmes suivants seront abordés: typologie des phénomènes dangereux; méthodes et outils de détermination des dangers; évaluation des risques; critères pour le choix des mesures de prévention; indicateurs d'efficacité.

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Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (atelier)

Jeudi 15 novembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail et employeurs. Contenu et objectifs La détermination des dangers, l’évaluation des risques, ainsi que la mise en place et l’évaluation de mesures de prévention sont au cœur des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail en entreprise. Afin d’aider les entreprises dans ces tâches, cet atelier pratique vise à sensibiliser les participants sur la manière d’effectuer une identification des dangers sur le terrain au moyen d’exemples concrêts. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Etre capable d’identifier des dangers professionnels sur le terrain, de hiérarchiser les risques et de proposer des mesures de prévention à base de situations concrêtes;

• Etre capable de synthétiser ces informations dans un document écrit.

Les thèmes suivants seront abordés: méthodes de détermination des dangers; évaluation des risques; critères pour le choix des mesures de prévention. Cet atelier complète la formation théorique sur les méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques.

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Organisation des secours

Jeudi 18 mai 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 17 mai 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, employeurs et employés concernés. Contenu et objectifs Quelle que soit la taille de l’entreprise et les dangers de son activité, une organisation des secours d’urgences et en cas d’incendie doit être mise en place en tenant compte des spécificités de l’entreprise (point 7 du concept MSST en 10 points de la CFST). Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les bases légales sur ces thématiques; • Etre capable de proposer et de mettre en œuvre des mesures adaptées; • Etre en mesure de mettre en place les points de contrôle nécessaires pour

assurer la pérennité de ces organisations d’urgence.

Les thèmes suivants seront abordés: bases légales; équipements nécessaires; informations du personnel; trousses de secours; organisation des équipes de secouristes d’entreprises; organisation des équipes d’évacuation; éléments à contrôler.

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Santé et sécurité dans les travaux d’entretien et d e conciergerie

Jeudi 31 août 2017 de 08:15 à 12:15 Mercredi 7 novembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Sociétés de nettoyage et de multi-services; hôtels; EMS; entreprises ou organisations employant des nettoyeurs ou des concierges. Public-cible Correspondants de sécurité, spécialistes MSST, responsables d’entreprises, contremaîtres, nettoyeurs, concierges, femmes de chambre. Contenu et objectifs Dans leur travail, les nettoyeurs sont exposés à divers dangers, parfois accrus par certaines caractéristiques de leur situation professionnelle: places de travail itinérantes, horaires de travail inhabituels, travail isolé, sous-traitance, etc. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Mieux connaître les dangers dans les travaux d'entretien; • Connaître les moyens de protection; • Comprendre l'importance, pour la sécurité au travail, de dispositifs

techniques adéquats et d'une organisation du travail appropriée.

Les thèmes suivants seront traités: produits de nettoyage et autres substances dangereuses; protection de la peau; dan-gers des machines et des appareils; danger de chute lors du travail en hauteur, danger de glissade et de chute de plain-pied; manutention de charges lourdes, postures pénibles; danger d’infection en cas de blessure; protection de l’ouïe lors des travaux bruyants; collaboration avec les clients et les tiers.

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Santé, sécurité et aménagement des espaces et des postes de travail dans les bureaux

Mercredi 23 mai 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes les entreprises employant du personnel de bureau. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité et toute personne exerçant une responsabilité en matière d'aménagement des bureaux dans son entreprise. Contenu et objectifs Ce cours vise à fournir aux participants les connaissances de base leur permettant d'aménager un espace de travail de manière confortable. Il abordera les principes à prendre en compte pour assurer les meilleures conditions de travail possible dans les bureaux. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Avoir une vue d'ensemble des différents dangers et contraintes relatifs à la santé et la sécurité au travail dans les espaces de bureaux;

• Connaître les principales mesures de prévention y relatives et les possibilités d'aménagement;

• Etre en mesure de participer à l'aménagement d'un espace de travail en se fondant sur les principes et méthodes de l'ergonomie et sur les dispositions légales régissant la santé et la sécurité au travail (OLT3).

Les thèmes suivants seront abordés: bruit; éclairage naturel et artificiel; aménagement des postes à écran; notions de physiologie humaine; confort thermique (température); ventilation/climatisation; dangers d'accidents; premiers secours; évacuation

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Sécurité dans l’acquisition, l’utilisation et l’ent retien des machines

Vendredi 15 septembre 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes les entreprises utilisant des machines et des installations techniques. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, concepteurs et toute personne concernée par l’acquisition, la maintenance et l’utilisation de machines et installations techniques. Contenu et objectifs Malgré l’amélioration continue du niveau de sécurité dans les systèmes de production, les accidents sur machines et autres installations techniques restent encore trop nombreux. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les dispositions légales et les principales normes et règles qui régissent la sécurité des machines;

• Être capable d’estimer les risques liés aux installations techniques et aux machines dans différents contextes: conception, acquisition, transformation, opération et maintenance;

• Etre capable de proposer et de mettre en œuvre des ensembles de mesures de prévention techniques, organisationnelles et personnelles adaptées aux groupes professionnels concernés.

Les thèmes suivants seront abordés: Loi sur la sécurité des produits; normes machines; estimation des risques au moyen des statistiques d’accidents, de l’analyse ergonomique de l’activité et de listes de contrôle; planification, mise en œuvre et évaluation des mesures de prévention.

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Sécurité incendie: formation à l’utilisation des extincteurs

Mercredi 24 mai 2017 de 14:00 à 17:00 Mercredi 23 mai 2018 de 14:00 à 17:00

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. La priorité est donnée aux entreprises recourant aux solutions MSST gérées par ERGOrama (tous secteurs économiques). Public-cible Cette formation s’adresse à tous et plus particulièrement aux personnes exerçant une responsabilité en matière de sécurité ou de secours au sein de leur entreprise. Contenu et objectifs La protection contre le danger d’incendie nécessite la présence de personnel formé à la lutte contre le feu et apte à intervenir en cas d’urgence. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les réactions à avoir en cas de découverte et d'attaque d'un feu; • Connaître les différents types d'extincteurs et leur utilisation; • Savoir se servir d'un extincteur.

Les thèmes suivants seront abordés: sécurité incendie en entreprise; réaction face à l’incendie; exercices pratiques d’extinction. Les cours se déroulent au centre d’instruction de la société SICLI Genève au Chemin du Stand 2, 1233 Bernex. Attention, le nombre de places est limité. Finance d’inscription: 180 CHF par personne.

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Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h)

Jeudi 28 septembre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 31 mai 2018 de 08:15 à 12:15 Jeudi 15 novembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Ce cours est réservé aux entreprises mettant en oeuvre les solutions MSST gérées par ERGOrama et aux personnes suivant la formation de chargé de sécurité MSST. Public-cible Cette formation s’adresse à tous et plus particulièrement aux personnes exerçant une responsabilité en matière de sécurité ou de secours au sein de leur entreprise. Contenu et objectifs Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Avoir une connaissance de base des gestes de premiers secours; • Connaître les numéros et l'approche d'un blessé dans un milieu

professionnel; • Avoir un comportement adapté dans le contexte professionnel.

Les thèmes suivants seront abordés: schémas d'alarmes; gestes de premiers secours; hémorragie et brûlures; schéma de réanimation; organisation des secours dans l’entreprise. Ces thèmes seront traités au travers de présentations théoriques, de démonstrations et de discussions didactiques.

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Bases légales pour l'aménagement du temps de travai l

Jeudi 20 septembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employés intéressés. Contenu et objectifs L’aménagement du temps de travail fait partie intégrante de l’organisation du travail. Des difficultés de planification des horaires de travail sont parfois rencontrées compte tenu à la fois des diverses exigences légales et opérationnelles auxquelles sont soumises les entreprises, mais aussi des contraintes biologiques et individuelles des travailleurs. Les liens entre les horaires de travail et la santé ont fait l’objet de nombreuses recherches; celles-ci ont participé à la mise en place de dispositions légales visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Acquérir des connaissances sur la réglementation de droit public en matière de temps de travail, afin d’établir des plannings répondant aux exigences légales.

• Connaître les dispositions spéciales notamment pour la protection des jeunes travailleurs ou en cas de maternité.

• Savoir où trouver des informations relatives à son domaine d’activité. • Connaître les liens entre horaires, sécurité et santé.

Les thèmes suivants seront abordés: durée du travail quotidienne, hebdomadaire et annuelle; heures supplémentaires et travail supplémentaire; pauses et repos quotiden; travail de nuit et du dimanche; particularités et dispositions spéciales (travail en équipe, service de piquet, maternité, jeunes travailleurs); autres aspects juridiques relevant de la Loi sur le travail et des Ordonnances 1 et 2.

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Enquêtes sur les conditions de travail, la santé et la satisfaction

Mercredi 8 novembre 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises d'une certaine taille. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, gestionnaires des ressources humaines et personnes intéressées. Contenu et objectifs De nombreuses entreprises réalisent des enquêtes pour évaluer les perceptions de leurs collaborateurs dans différents domaines tels que les conditions de travail, la santé, la motivation ou la satisfaction. La réalisation de ces enquêtes nécessite, outre la fixation d'objectifs précis, d'être au clair sur les concepts, de connaître les méthodes d'investigation et de dépouillement statistique, de savoir interpréter les résultats obtenus et surtout d'être à même de planifier des mesures correctives. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principaux concepts investigués (situation de travail, santé, satisfaction, motivation, etc.);

• Être capable d’évaluer le bien-fondé de réaliser une enquête et d’en définir la problématique;

• Connaître les principales méthodes d’enquête et les règles déontologiques à respecter;

• Être capable de participer à la conduite d’une enquête et de promouvoir des actions correctives sur la base des résultats.

Les thèmes suivants seront abordés: bien-fondé d'une enquête dans un contexte donné; fixation des objectifs; choix méthodologiques; conduite du projet; mise en oeuvre d'actions correctives; présentation et discussion des limites des enquêtes par questionnaire.

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Equilibre entre vie professionnelle et vie privée

Jeudi 17 mai 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Chercher un équilibre entre les demandes du travail et les rôles familiaux est devenu tâche quotidienne pour bon nombre d'hommes et de femmes. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les liens entre vie professionnelle, vie privée et santé; • Connaître les mesures envisageables au niveau de l'individu et de

l'entreprise, afin d'améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Les thèmes suivants seront abordés: les définitions du WLB, la centralité du travail, la situation des hommes et des femmes sur le marché du travail; temps de travail, modèles familiaux et effets sur la santé; différentes formes de flexibilité et mesures; congé maternité et paternité; avantages et inconvénients des différentes formes de flexibilité.

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Maladies professionnelles et atteintes liées au tra vail: connaissance et prévention

Mercredi 1er novembre 2017 de 08:15 à 12:15 Mercredi 7 novembre 2018 de 08:15 à 12:15

Elisabeth Conne-Perréard

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, médecins et infirmières d’entreprise, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Cette formation abordera la prévention des maladies professionnelles et des atteintes à la santé liées au travail, du point de vue de la médecine du travail et des assurances. Des connaissances scientifiques relatives aux liens entre situations de travail et santé seront également présentées. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principales maladies professionnelles et atteintes à la santé liées au travail;

• Comprendre certains processus qui relient situations de travail et santé; • Connaître les définitions et les dispositions légales relatives aux maladies

professionnelles et atteintes liées au travail; • Connaître les rôles respectifs, en matière de dépistage et de prévention, des

médecins du travail, médecins-conseils et médecins inspecteurs du travail au sein des entreprises.

Les thèmes suivants seront abordés: définitions; aspects légaux et assécurologiques; exemples de maladies professionnelles et d’atteintes liées au travail en relation avec leurs causes; activités des médecins dans l’entreprise.

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Nouvelles organisations du travail et santé

Jeudi 30 août 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, cadres dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, responsables de la production. Contenu et objectifs Il est probable que ce cours soulève davantage de questions qu'il n'apporte de solutions pratiques. En effet, de nombreuses études scientifiques internationales montrent que les transformations actuelles de l'organisation du travail et des conditions d'emploi (intensification du travail, individualisation des rapports à l'entreprise et précarisation de l'emploi) ont un impact négatif sur la perception de la santé de la population active. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les enjeux et la nature des nouvelles formes d'organisation et leurs répercussions sur la santé;

• Savoir construire des relations entre certaines pratiques de gestion (qualité, évaluation du personnel, reengineering, direction par objectifs, etc.) et le stress au travail avec ses conséquences sur la santé;

• Imaginer avec les participants des démarches de prévention conduisant à des mesures spécifiques à chaque entreprise, permettant de limiter localement les conséquences négatives de l'évolution générale de l'organisation du travail.

Ce cours est davantage orienté vers l'analyse du contexte actuel, la réflexion et la discussion que vers l'action à court terme.

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Prévention de la violence interne

Jeudi 23 février 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employés. Contenu et objectifs Le monde du travail se compose d’individus différenciés par leur sexe, leur origine ethnique, leur parcours professionnel, leur statut hiérarchique, leur opinion ou encore la manière dont ils exécutent le travail. Les activités se déroulent toujours dans un cadre comportant certaines contraintes (d’objectifs, de temps, etc.). Ceci ne va pas sans désaccord, inimitié ou encore conflit interpersonnel. Autant de situations lors desquelles un comportement de violence peut s’exprimer. Pourtant, la violence au travail n’est pas une fatalité mais, pour la prévenir, il s’avère nécessaire d’en cerner les facettes et les facteurs qui favorisent son émergence. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Être en mesure d’identifier les différentes formes d’expression de la violence interne;

• Comprendre les mécanismes qui peuvent conduire à l’émergence de comportements violents sur le lieu de travail et les stratégies que peuvent utiliser les individus pour tenter d’y faire face;

• Pouvoir mettre en place une politique de prévention de la violence.

Les thèmes suivants seront abordés: différents types de violence, formes de harcèlement au travail ("mobbing", "bullying", "stalking", harcèlement sexuel, …); situations de travail à risque; mesures de prévention, de gestion et de prise en charge des situations de violence interne.

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Base de la prévention des lombalgies et troubles musculosquelettiques

Jeudi 1er novembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises concernées par le port de charges lourdes, des travaux répétitifs ou des travaux impliquant des postures contraignantes. Public-cible Correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employés. Contenu et objectifs Les travailleurs effectuant des travaux physiques ou répétitifs sont exposés à des risques de lombalgies et de troubles musculosquelettiques (TMS). La prévention de ces pathologies passe par des mesures techniques et organisationnelles. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les aspects biomécaniques et physiologiques liés à l'apparition des lombalgies et des TMS;

• Comprendre les relations entre certaines situations de travail et la survenue des lombalgies et des TMS;

• Etre en mesure d'imaginer des solutions techniques, organisationnelles et personnelles pour la prévention de ces atteintes dans l'entreprise.

L'accent sera mis sur l'identification des risques et la mise en oeuvre de mesures de prévention. C'est pourquoi la formation s'adresse principalement à des personnes ayant des responsabilités en matière d'organisation du travail.

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Prévention des lombalgies et des troubles musculosquelettiques en milieux de soins

Mardi 5 septembre 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Etablissements et institutions de soins (EMS, cliniques, hôpitaux). Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, médecins du travail, infirmiers de santé au travail, cadres, responsables des ressources humaines et employés. Contenu et objectifs Le personnel soignant ainsi que d’autres métiers dans les milieux de soins (nettoyage, cuisine, lingerie, service technique, etc.) sont souvent confrontés à des problèmes de lombalgies et autres TMS. La prévention s’appuyant uniquement sur la formation du personnel et sur les méthodes de manutention a montré des limites. L’objectif de la formation est de présenter une approche plus globale de la prévention des lombalgies et TMS, basée sur les principes de l’ergonomie et de la participation du personnel, qui inclue des actions non seulement au niveau de la formation du personnel, mais aussi au niveau de l’organisation du travail, du matériel de manutention, de l’environnement et des espaces de travail, des représentations, etc. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre certains processus qui relient situations de travail en milieux de soins et apparition de lombalgies et TMS;

• Connaître les principes de la « no-lift policy » (politique zéro levage); • Etre capable d’initier ou de participer à une démarche de prévention des

lombalgies et TMS en milieux de soins; • Connaître les éléments à prendre en compte afin de pérenniser la

démarche mise en œuvre.

Les thèmes suivants seront abordés: analyse ergonomique de l’activité; aspects épidémiologiques; indicateurs (accidents, absences, etc.); prévention primaire, secondaire et tertiaire; mesures techniques, organisationnelles et personnelles.

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Risques liés à l’environnement physique de travail: qualité de l'air, hygiène du bâtiment, champs électromagnétiques, etc.

Mercredi 24 mai 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, responsables de bâtiments, toute autre personne intéressée. Contenu et objectifs La qualité de l’air des locaux et l’hygiène des bâtiments peuvent avoir des effets sur la santé et le bien-être au travail. Des mesures d’amélioration peuvent être prises au niveau du climat intérieur (éclairage, pollutions internes, aération, climatisation, etc.). La formation portera sur les différentes sources de polluants et les démarches de prévention possibles. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principaux risques liés au climat interne et à l’hygiène du bâtiment;

• Connaître les risques pour la santé liés aux champs électromagnétiques et les mesures de prévention envisageables;

• Connaître les moyens permettant d’identifier les nuisances et les principaux instruments de mesure;

• Etre capable d’initier une démarche de prévention visant à améliorer le climat des locaux.

Les thèmes suivants seront abordés: nuisances physiques (bruit, confort thermique, etc.); champs électromagnétiques (principe, moyens de prévention et d’information); nuisances chimiques (solvants, gaz, amiante, etc.) et biologiques (par ex. pollution due aux plantes et aux microorganismes); climatisation; métrologie; syndrome du bâtiment malsain.

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Risques psychosociaux: définition, évaluation et pistes de prévention

Mardi 4 septembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employés interessés. Contenu et objectifs Les risques de stress, de violence, de mobbing, de harcèlement sexuel et de conflits au sein des entreprises sont connus et pris en compte depuis plusieurs années. Ces risques sont abordés individuellement dans le cadre de cours spécifiques dispensés par ERGOrama. Depuis quelques années, la tendance est de regrouper l’ensemble de ces aspects sous l’appellation de « risques psychosociaux ». Cette transformation n’est pas seulement sémantique, elle repose sur l’idée que ces risques ont des causes communes. L’évaluation et la prévention de l’ensemble de ces risques pourraient se faire dans le cadre d’une démarche globale. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principales définitions et approches relatives aux risques psychosociaux;

• Maîtriser des outils d’identification et d’évaluation de ces risques au sein de l’entreprise;

• Etre capable de concevoir une politique pour l’identification, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans un contexte organisationnel spécifique;

• Connaître les limites de l'approche de la santé au travail au travers des risques psychosociaux.

Les thèmes suivants seront abordés: définitions et approche conceptuelle des risques psychosociaux; méthodes pour l’évaluation de ces risques, la définition et la mise en œuvre d’une politique et de mesures de prévention.

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Rôle et enjeux de la médecine du travail

Jeudi 1er février 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Grandes entreprises, EMS, cliniques, laboratoires, blanchisseries, entreprises industrielles et artisanales. Public-cible Spécialistes MSST, infirmiers de santé au travail, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Ce séminaire permettra aux participants de se familiariser avec le rôle et les enjeux de la médecine du travail. Il présentera notamment les différentes facettes de la discipline, ainsi que ses moyens d’intervention. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre comment établir un concept de médecine du travail dans le cadre de la directive MSST à partir d’une évaluation des risques dans l’entreprise;

• Connaître les différentes dimensions de la médecine du travail (aspects cliniques, épidémiologiques et médico-sociaux).

Les thèmes suivants seront abordés: prévention primaire des maladies professionnelles et autres atteintes liées au travail, suivis individuels des personnes exposées à des dangers, intervention en cas d’urgence, examens médicaux obligatoires (travailleurs de nuit et personnes exposées à certaines substances), évaluation des facteurs de risques et dépistage, expertise en vue de la reconnaissance d’une pathologie.

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Stress, usure au travail et burn-out

Mardi 10 octobre 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, cadres, employeurs, représentants du personnel. Contenu et objectifs Selon les dernières statistiques du SECO, un tiers des personnes actives occupées en Suisse se sentent souvent ou très souvent stressées. Les liens entre stress chronique et atteintes à la santé (maladies cardio-vasculaires, troubles du sommeil, angoisse, dépression, etc.) sont connus et attestés par de nombreuses études. On sait aussi que les transformations actuelles du monde du travail (intensification, individualisation des rapports de travail, précarisation de l’emploi) ont un impact négatif sur la perception de la santé de la population. Dans ce contexte, le cours vise à échanger sur les marges de manœuvre des entreprises et des individus pour faire face à la problématique du stress. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les concepts du stress, du burn-out et d’usure professionnelle; • Comprendre les relations entre facteurs de risques, caractéristiques des

situations de travail et survenue d'atteintes à la santé; • Etre capable d'initier ou de participer à une démarche de prévention de ces

atteintes, fondée sur l'identification des facteurs de risque propres à chaque entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: définitions et manifestations du stress, du burn out et d’autres concepts proches; synthèse des modèles et approches du stress au travail; effets sur la santé et les performances; démarches de prévention.

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Télétravail, co-working et travail à domicile

Mardi 14 novembre 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, infirmières en santé au travail, employeurs et toute personne intéressée. Contenu et objectifs Les modes organisationnels en mutation constante, en lien avec de forts enjeux économiques et sociaux. La question du télétravail, du travail à domicile ainsi que celle des espaces de co-working viennent réinterroger les entreprises sur leurs modes de gestion et de réalisation du travail. Cette formation se propose d’offrir un regard sur ces questions à partir du travail réel (activités, collaborations, marges de manœuvre). La santé au travail sera questionnée en complément de l’approche ergonomique. Les objectifs de cette formation sont les suivants:

• Comprendre ces nouveaux modes de travail sous l’angle des activités de travail;

• Connaître les effets sur les salariés et les organisations du travail; • Mettre en perspective les ressources à développer par les acteurs de

l’entreprise pour accompagner le télétravail, le travail à domicile et le co-working à partir d’illustrations.

Les thèmes suivants seront abordés: les définitions et dimensions réglementaires du télétravail, du co-working, et du travail à domicile; le nomadisme; le travail collaboratif; la flexibilité des horaires de travail; l’équilibre vie professionnelle – vie privée (Work Life Balance); les communications entre collaborateurs; les risques psychosociaux.

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Temps de travail et horaires atypiques

Jeudi 11 mai 2017 de 13:30 à 17:30 Mercredi 10 octobre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, responsables des ressources humaines, cadres et employés concernés. Contenu et objectifs Depuis plusieurs années, la demande des entreprises en matière de flexibilisation du temps de travail augmente régulièrement: rationalisation de la production de biens et services, amortissements plus rapides, introduction de la gestion de la production "juste à temps", diminution du niveau des stocks, élargissement des horaires de service à la clientèle, développement des emplois à temps partiel sont autant de facteurs qui, avec la diminution de la durée conventionnelle du travail, conduisent à la multiplication des horaires atypiques. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître l'impact des horaires atypiques sur la santé et la vie sociale; • Connaître la réglementation suisse liée au temps de travail; • Etre capable de conduire une démarche d'aménagement des horaires en

fonction de ces aspects; • Etre capable d'évaluer les horaires mis en place.

Les thèmes suivants seront abordés: différents horaires de travail atypiques; effets positifs et négatifs de ces horaires sur la santé; cadre légal pour l’aménagement du temps de travail; besoins physiologiques et sociaux; exemples de démarche pour la conception et l’évaluation d’horaires atypiques.

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e Psychologie du risque et de la sécurité

Jeudi 16 mars 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 15 mars 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines et toute personne intéressée. Contenu et objectifs Alors que la majorité des accidents actuels sont provoqués par des facteurs organisationnels liés à la situation de travail, les réponses demeurent souvent techniques. Ce cours vise à présenter des pistes pour agir sur les représentations des travailleurs et les comportements qu’elles induisent, ainsi que sur les organisations et les conditions matérielles du travail, afin de prévenir les accidents et de protéger la santé. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les facteurs environnementaux, sociaux et psychologiques qui influencent les comportements en santé et sécurité au travail;

• Pouvoir identifier ces facteurs dans son entreprise; • Comprendre le rôle de l’être humain dans la fiabilité des systèmes de travail; • Connaître des pistes pour transformer les situations de travail, les

représentations et les comportements.

Les thèmes suivants seront abordés: perception et évaluation des risques; relations entre évaluation des risques et comportements; campagnes de prévention et pistes pour transformer les représentations, les comportements et les situations de travail.

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Techniques de formation et d’information en santé e t sécurité au travail (cours)

Jeudi 4 mai 2017 de 08:15 à 12:15 Lundi 9 octobre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 1er février 2018 de 13:30 à 17:30 Jeudi 13 septembre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail et toute autre personne ayant comme tâche d’informer ou de former les collaborateurs sur un sujet de santé et de sécurité au travail. Contenu et objectifs La protection de la santé au travail et la mise en place de mesures de sécurité nécessitent d’informer et de former les collaborateurs sur les risques auxquels ils sont exposés, ainsi que sur les moyens de les prévenir. Ce cours vise à aider les personnes chargées de transmettre des informations et des connaissances en la matière aux collaborateurs de leur entreprise. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Savoir élaborer un programme de formation en santé et sécurité au travail, adapté aux besoins de l’entreprise;

• Acquérir des outils didactiques permettant la transmission d’informations et de connaissances;

• Savoir évaluer la portée d’une action de formation.

Les thèmes suivants seront abordés: place de la formation dans une démarche de prévention; élaboration d’un programme de cours; rédaction de consignes de sécurité et de supports didactiques. Ce cours est complété par un atelier le 1er juin 2017, 6 novembre 2017, 1er mars 2018 ou 2 octobre 2018.

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Techniques de formation et d’information en santé e t sécurité au travail (atelier)

Jeudi 1er juin 2017 de 08:15 à 12:15 Lundi 6 novembre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 1er mars 2018 de 08:15 à 12:15 Mardi 2 octobre 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Cet atelier s’adresse aux personnes intéressées ayant suivi le cours de base sur le même thème ou à des personnes ayant déjà participé à des actions de formation. Contenu et objectifs Les participants seront invités à présenter à l’ensemble du groupe un élément de formation en santé et sécurité au travail qu’ils auront préparé à l’avance, avec l’aide des formateurs s’ils le souhaitent. Le thème, le contenu et la forme de chaque présentation seront discutés avec les autres participants. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Mettre en pratique les connaissances pédagogiques acquises lors du cours précédent;

• Exercer la présentation orale devant un public indulgent et compréhensif; • Echanger ses expériences en matière d’animation de cours avec d’autres

formateurs potentiels; • Approfondir plusieurs sujets choisis en santé et sécurité au travail.

Un contact sera pris préalablement avec chaque participant afin de choisir un thème et de définir les modalités pratiques de la présentation et de sa préparation.

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Méthodes pour l'analyse ergonomique de l'activité (cours)

Lundi 25 septembre 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Toute personne intéressée par l'analyse ergonomique du travail réel, sur le terrain, en vue de le rendre plus sain, plus sûr et plus performant. Contenu et objectifs L'intervention ergonomique est une démarche remontante ("bottom up") fondée sur la compréhension du travail réel: celui-ci ne correspond jamais en tout point au travail prescrit par l'organisation. L'analyse ergonomique de l'activité permet de mieux comprendre le travail réel, en vue de la mise en place, de manière participative, de modes de production plus sains, plus sûrs et plus performants. Ce cours porte sur les méthodes et outils utilisés en analyse ergonomique de l'activité. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principaux outils et méthodes qualitatives et quantitatives de l'analyse ergonomique (observations, verbalisations, mesures, etc.);

• Etre capable de concevoir une méthodologie (ensemble de méthodes à mettre en oeuvre) pour l'analyse de l'activité dans le cadre d'une problématique spécifique;

• Etre capable de construire une grille d'analyse de l'activité correspondant à cette méthodologie.

Les thèmes suivants seront abordés: rappel des principes généraux de l'ergonomie; présentation de méthodes pour l'analyse du travail; choix des méthodes; conditions de leur mise en oeuvre sur le terrain et recherche de solutions; présentation d'outils (grilles d'observation, guides d'entretien, logiciels, etc.).

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Analyse ergonomique de l’activité (atelier)

Jeudi 16 novembre 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmières en santé au travail, employeurs et toute personne intéressée. Contenu et objectifs Dans leur travail quotidien, les opérateurs déploient des stratégies d’action et des savoir-faire en vue d’atteindre les objectifs de production tout en minimisant les impacts sur la fatigue ou la santé. L’analyse ergonomique consiste à mettre en évidence ces « modes de régulation » par l’observation de terrain et l’échange avec les opérateurs. Elle présente un intérêt pour les spécialistes santé-sécurité, les concepteurs, les formateurs et les gestionnaires. En effet, elle permet de mieux comprendre les dimensions à prendre en compte dans l’évaluation et la conception des situations de travail. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les principes de l’analyse de l’activité; • Connaître des méthodes pour l’analyse de l’activité.

Les thèmes suivants seront abordés: modèles de l’activité humaine; objectifs, démarches et méthodes d’analyse de l’activité. L’atelier se fondera sur des moyens didactiques variés: présentations, travaux de groupe, séquences vidéo, grilles d’analyse, etc.

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Approche participative et partenariat social en san té et sécurité au travail

Jeudi 18 mai 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 15 mars 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, syndicalistes, responsables des ressources humaines, cadres et employés. Contenu et objectifs La santé et la sécurité au travail font partie du champ de la concertation entre l’Etat, les associations d’employeurs et les syndicats de travailleurs. Lors de ce séminaire, les différents points de vue en présence seront évoqués, avec le souci de parvenir à la mise en œuvre de mesures concrètes de prévention dans les entreprises. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les dispositions légales et contractuelles régissant le partenariat social en matière de prévention;

• Comprendre les enjeux du partenariat social en santé et sécurité au travail, pour les différents acteurs du domaine (autorités, employeurs, syndicats);

• Pouvoir mettre en place une démarche de prévention fondée sur la concertation et la coopération au sein de l’entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: bases légales de la consultation et de la participation des travailleurs et de leurs représentants en matière de santé et sécurité au travail; positions patronales et syndicales; avantages et limites de l’approche participative.

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Aspects stratégiques de l'intervention en entrepris e: ergonomie et santé-sécurité au travail

Mercredi 8 novembre 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes Public-cible Directions, donneurs d'ordres, intervenants internes et externes, spécialistes MSST et personnes intéressées. Contenu et objectifs Les intervenants en entreprise ne sont pas toujours les bienvenus, même si c'est pour améliorer des situations de travail. Le demandeur doit formuler de "bonnes" questions, l'intervenant ne doit pas se laisser instrumentaliser par les uns ou les autres et les bénéficiaires doivent savoir exactement ce qu'ils peuvent attendre de l'intervention. La formation abordera ces questions au travers de la présentation de principes théoriques et d'exemples concrets d'interventions ayant abouti à des résultats contrastés. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les différents champs (conception, organisation, correction, prévention, etc.) et les modalités d'intervention en ergonomie et en santé-sécurité au travail;

• Connaître l'existence d'outils et de méthodes pouvant être mises en oeuvre sur le terrain lors des interventions;

• Savoir identifier les causes externes de la demande et les enjeux sous-jacents à l'intervention pour les différents partenaires internes;

• Être en mesure, à partir de ce qui précède, d'imaginer et de participer à la construction d'interventions réalistes et crédibles, conformes aux principes d'éthique de la profession.

Les thèmes suivants seront abordés: présentation générale du cadre de l'intervention en interne et en externe; position de l'intervenant; modèles généraux pour l'intervention en ergonomie; santé et sécurité au travail; discussion sur des cas concrets d'interventions; réflexion et discussion sur des causes de réussite et d'échec.

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Comprendre et prévenir l’absence au travail

Jeudi 5 octobre 2017 de 13:30 à 17:30 Mardi 30 octobre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, cadres et employeurs. Contenu et objectifs Les fluctuations des absences au travail pour cause de maladie constituent un indicateur de gestion sensible, car la fréquence et la durée des absences varient de manière significative en fonction des modifications de l’environnement de l’entreprise. Par contre, l’absence au travail est un indicateur de gestion peu spécifique, car les causes des fluctuations observées peuvent être diverses et il est souvent difficile d’identifier celles qui ont joué un rôle dans une situation donnée. De plus, le fait que la plus grande partie des jours « perdus » par l’entreprise résulte des absences d’une minorité de personnes nécessite des précautions particulières dans la construction et l’interprétation des statistiques. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les différentes approches et les principales causes de l’absence au travail;

• Comprendre que la part compressible des absences est la conséquence des contraintes de toutes natures liées à la situation de travail;

• Être capable de mettre en œuvre une méthodologie, des outils de mesure et des moyens de prévention en vue de diminuer les absences au travers de la transformation des situations de travail.

Les thèmes suivants seront abordés: définition de "l’absentéisme"; approches différentes de l’absence au travail; statistiques d’absences; outils et méthodes pour le diagnostic en entreprise; possibilités d’actions.

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Dispositions légales, règles et démarches pour la conception des espaces de travail

Jeudi 26 avril 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes, principalement les entreprises industrielles au sens de la Loi sur le travail (LTr) et celles qui envisagent de nouvelles constructions, des transformations, des déménagements ou des réaménagements. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables de projets de construction ou d’aménagement et autres personnes intéressées par le thème. Contenu et objectifs La formation portera sur la prise en compte des dispositions légales de protection des travailleurs et l’intervention ergonomique dès le stade de la conception en vue de créer et d’aménager des espaces de travail plus sûrs et mieux adaptés à l’activité des futurs utilisateurs. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les bases légales ainsi que les principales normes et règles relatives la construction et à l’aménagement des espaces de travail;

• Connaître des méthodes et la démarche ergonomique permettant la prise en compte de ces aspects dans les démarches de conception et d’aménagement des espaces de travail;

• Etre capable de représenter le point de vue de la santé et de la sécurité au travail dans une démarche de conception.

Les thèmes suivants seront abordés: bases légales et réglementaires relatives à la conception et à l’aménagement des espaces de travail, principalement les ordonnances 3 & 4 de la Loi sur le travail (OLT3 & OLT4) et l’ordonnance sur la prévention des accidents (OPA); relations avec les autorités (soumission des plans et permis d’exploiter); modalités d’intervention dans le processus de conception au niveau des spécifications et des cahiers des charges; exemples pratiques.

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Documentation et recherche documentaire en santé et sécurité au travail

Jeudi 12 octobre 2017 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et cadres. Contenu et objectifs Les connaissances scienfiques, ainsi que les dispositions légales et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail, sont nombreuses et consignées dans plusieurs lois, ordonnances et textes extra-juridiques d'origines diverses; il est par conséquent difficile de s'y retrouver. Le cours présentera les principales sources d'information et la manière d'y accéder, en fonction des besoins spécifiques des participants. Les objectifs de cette formation sont les suivants:

• Savoir identifier les besoins en information pour résoudre des problèmes concrets en santé et sécurité au travail;

• Connaître les principales sources de documentation légale, scientifique et pratique concernant l'ergonomie, la santé et la sécurité au travail;

• Savoir où et comment accéder à ces sources pour trouver la documentation désirée, principalement par Internet.

Les thèmes suivants seront abordés: sources d'information en Suisse et au niveau international; bases de données documentaires; revues; encyclopédie de santé et de sécurité au travail du Bureau International du Travail, recherches thématiques sur internet, etc.

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Ergonomie et conception des situation de travail: méthodes et outils (cours)

Mardi 7 mars 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes entreprises qui envisagent de nouvelles constructions, des transformations, des déménagements ou des réaménagements. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables de projets de construction ou d’aménagement, architectes et autres personnes intevenants dans des projets de conception. Contenu et objectifs Cette formation vise à présenter la démarche ergonomique lors de projets de conception d’espaces de travail industriels (atelier, ligne de production, lieux de stockage) et tertiaires (open-space, réception). L’analyse ergonomique vise à mettre au centre des réflexions les activités de travail connues ou imaginées. Cette approche doit être couplée et en adéquation avec les exigences légales (notamment OLT 3 &4 de la LTr). Les objectifs de cette formation sont les suivants:

• Présenter la démarche ergonomique de conception et son intégration dans la gestion d’un projet de construction, de transformation ou lors de déménagements;

• Etre capable d’identifier les acteurs à intégrer dans la démarche de conception;

• Disposer d’une méthodologie et d’outils pour la conception des situations de travail.

Les thèmes suivants seront abordés: analyse ergonomique des situations de travail; exigences des acteurs du projet; démarche participative; outils de conception matériels et informatiques; construction de cahier des charges avec les dimensions de santé et de sécurité au travail. Les dispositions légales et règles concernant la conception des espaces de travail seront évoquées, mais feront l’objet d’un cours spécifique qui aura lieu le 26 avril 2018.

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Ergonomie et conception des situations de travail (atelier)

Mardi 28 mars 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes entreprises qui envisagent de nouvelles constructions, des transformations, des déménagements ou des réaménagements. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables de projets de construction ou d’aménagement, architectes et autres personnes intervenants dans des projets de conception. Contenu et objectifs Cet atelier pratique est destiné aux personnes en charge ou partie prenante dans des projets d’implantations, d’aménagements et/ou de réaménagements de locaux de travail. L’orientation de cet atelier est basée sur l’intégration des dispositifs légaux et des activités de travail connues ou imaginées dans les futurs locaux et espaces de travail. Les objectifs de cet atelier sont les suivants:

• Savoir élaborer une démarche d’analyse ergonomique des activités de travail en vue d’un projet de conception;

• Etre capable d’utiliser les bases légales ainsi que les principales normes et règles relatives à la construction ainsi qu’à l’aménagement des espaces de travail et les connaissances issues des activités de travail;

• Etre en mesure de développer une méthodologie de projet pour concevoir et aménager des situations de travail.

Les thèmes suivants seront abordés: analyse ergonomique des situations de travail; exigences des acteurs du projet; démarche participative; outils de conception matériels et informatiques; construction de cahier des charges avec les dimensions de santé et de sécurité au travail. Des mises en situation sous forme de mini-ateliers seront proposées aux participants.

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Introduction à l’hygiène du travail (au sens de la MSST)

Jeudi 23 août 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises industrielles ou/et artisanales. Public-cible Ingénieurs et chargés de sécurité, médecins et infirmiers du travail, hygiéniste MSST. Contenu et objectifs Les activités des hyigénistes dans le domaine de la santé et la sécurité au travail sont moins connues que celles des autres spécialistes (médecins du travail, ingénieur et chargé de sécurité). L’hygiène du travail a pour but d’identifier, de mesurer et de prévenir les effets aïgus et chroniques des risques physiques, chimiques et biologiques sur les lieux de travail. Ce cours présentera les champs d’intervention et les méthodes de l’hygiène du travail, les spécificités de cette approche, ainsi que les modalités de collaboration avec les autres spécialistes MSST et les ergonomes (ergotoxicolgie). Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les lois et les normes relatives aux expositions physiques, chimiques et biologiques qui constituent des références en hygiène du travail;

• Connaître les définitions et les champs d’intervention spécifiques relatifs à l’hygiène du travail, ainsi que les conditions dans lesquelles il convient de faire appel à cette spécialité;

• Connaître la méthodologie d’intervention en hygiène du travail (identification des dangers, mesures environnementales et évaluation des expositions et des risques, élaboration de mesures de prévention).

Les thèmes suivants seront abordés: définition de l’hygiène du travail, champs et méthodes d’intervention, démarches de prévention, coopération avec les autres acteurs de la santé et la sécurité au travail (médecins et infirmiers du travail, ingénieurs et chargés de sécurité, ergonomes, epidémiologistes, etc.). Les propos seront illustrés par des exemples pratiques d’intervention en hygiène du travail.

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L’intervention ergonomique en santé et sécurité au travail

Mardi 27 mars 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, responsables des ressources humaines, cadres et employés. Contenu et objectifs La démarche ergonomique consiste à analyser le travail pour le transformer. Les transformations résultant de l’intervention ergonomique visent à améliorer le bien-être et la santé des personnes, tout en optimisant les processus de travail (efficience, fiabilité, sécurité). Après une brève évocation des principes de l’ergonomie, différents modèles d’intervention des ergonomes seront exposés. L’essentiel du cours portera toutefois sur la présentation et la discussion de quelques interventions conduites en Suisse romande. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les principes généraux de l’ergonomie et de la démarche ergonomique;

• Etre capable d’identifier les situations à l’amélioration desquelles une intervention ergonomique pourrait contribuer;

• Etre en mesure de participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’une intervention ergonomique au sein de son entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: définitions; modèles, champs et terrains d’intervention en ergonomie; objectifs de la démarche ergonomique; méthodes et outils de l’ergonomie; exemples d’interventions ergonomiques.

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Mise en œuvre de la directive MSST: exemples pratiques

Mercredi 1er novembre 2017 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, employeurs, responsables des ressources humaines et cadres. Contenu et objectifs Ce cours vise à présenter diverses façons d’appliquer la directive MSST. En effet, la prévention se gère différemment selon les spécificités de chaque entreprise, y compris au sein d’un même secteur économique. Le cours permettra d’illustrer cette diversité au travers d’exemples dont les participants pourront s’inspirer pour leur propre société. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître différentes façons de mettre en œuvre la directive MSST; • Pouvoir mettre en place un concept MSST dans son entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: principes de mise en œuvre de la directive; construction d’un concept de sécurité MSST; exemples pratiques de démarches menées dans diverses entreprises.

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Principes fondamentaux de la sécurité au travail: apports de l'ergonomie

Jeudi 8 février 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, responsables des ressources humaines, employeurs, cadres et employés. Contenu et objectifs Ce cours aborde la contribution de l’ergonomie dans les questions de sécurité au travail. Nous ferons un point sur les connaissances acquises en matière de gestion des risques professionnels. Différents modèles de compréhension et de prévention des situations à risque seront présentés au travers de la démarche ergonomique d’analyse du travail sur le terrain. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre les liens entre les situations de travail et les risques d’accident; • Connaître les différents modèles de gestion de la sécurité au travail sous

l’angle de l’ergonomie; • Pouvoir élaborer des pistes de prévention des accidents et des maladies

liées au travail en utilisant une approche ergonomique de l’analyse des situations de travail à risque.

Les thèmes suivants seront abordés: la sécurité au travail; les situations à risque; les modèles de compréhension du risque et de la sécurité; l’analyse de l’activité et le retour d’expérience. Ce cours constitue une synthèse des principaux concepts et pratiques présentés dans nos différentes formations.

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Risk-management et approche économique de la santé-sécurité au travail

Jeudi 18 octobre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises de taille moyenne à grande intéressées à mettre en place un système global de gestion des risques. Public-cible Spécialistes MSST, responsables de la gestion des risques de toute nature relatifs à la santé, à la sécurité, à l'environnement et aux finances de l’entreprise. Contenu et objectifs Ce cours s'adresse aux entreprises souhaitant ou devant, du fait des nouvelles dispositions légales (art. 663b du Code des obligations), mettre en place un système global de gestion des risques humains, technologiques, environnementaux et financiers auxquels elles sont exposées. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les définitions du risque (risque vs opportunité); • Connaître les bases scientifiques qui régissent la gestion et la prévention

des risques, quelle qu'en soit la nature; • Etre capable de situer la place des risques professionnels au sens de la Loi

sur l'assurance-accidents et de la Loi sur le travail dans l'ensemble des risques auxquels son entreprise est exposée;

• Etre capable de participer, au sein de son entreprise, à la mise en place d'une politique globale de gestion des risques et d'en comprendre les enjeux pour la santé et la sécurité au travail.

Les thèmes suivants seront abordés: définition, identification, évaluation et mesure des risques; gestion des risques par la mise en place d'une politique de prévention, d'assurance et d'acceptation des risques, norme ISO 31000.

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Santé et sécurité au travail sur les chantiers: principes, exemples pratiques et plan d'hygiène et de sécurité

Jeudi 19 avril 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toute entreprise amenée à planifier et organiser des travaux de construction, rénovation ou entretien. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, architectes, planificateurs de travaux et maîtrise de chantier. Contenu et objectifs Le cours portera sur l’organisation de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers, ainsi que sur la coordination des mesures de prévention entre les entreprises intervenantes. Différents outils et méthodes seront présentés: plan d’hygiène et de sécurité, documents Suva, règles de sécurité, etc. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les bases légales et réglementaires régissant la santé et la sécurité au travail sur les chantiers;

• Connaître les principes généraux d’organisation de la santé et de la sécurité au travail sur les chantiers (planification, coordination des entreprises, règles de sécurité, information et formation des travailleurs);

• Maîtriser l’utilisation d’outils pratiques pour l’organisation de la santé et de la sécurité au travail sur les chantiers.

Les thèmes suivants seront abordés: bases légales et réglementaires; principaux risques sur les chantiers; moyens de prévention; organisation de la sécurité et de l’hygiène; coordination des mesures de prévention.

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Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte contre l’incendie

Jeudi 5 octobre 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 31 mai 2018 de 13:30 à 17:30

M. Botta (Sécurité Civile de Genève) et équipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, employeurs, cadres et employés. Contenu et objectifs Ce cours abordera la sécurité incendie sous l’angle de l’organisation interne à l’entreprise et des obligations y relatives. M. Fernando Botta présentera le rôle, les objectifs et l’organisation des autorités de sécurité incendie. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître les mécanismes de propagation du feu; • Connaître les principales obligations de prévention incendie en Suisse; • Connaître les mesures de prévention et d’organisation en matière de lutte

contre l’incendie et d’évacuation.

Les thèmes suivants seront abordés: mécanismes de propagation du feu; organisation des équipes incendie et évacuation; statistiques des sinistres.

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Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité a u travail

Mardi 21 mars 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 19 octobre 2017 de 08:15 à 12:15 Jeudi 1er mars 2018 de 13:30 à 17:30 Jeudi 27 septembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employés concernés. Contenu et objectifs Cette formation vise à présenter un panorama des pratiques en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans différents types d’entreprises et à proposer une démarche et des outils pour la mise en place d’une telle organisation. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître le concept MSST en 10 points de la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) pour l'organisation de la santé et de la sécurité au travail;

• Connaître les limites de l’approche technico-réglementaire de la santé et sécurité au travail;

• Etre capable d'adapter ce concept aux spécificités de son entreprise (taille, secteur économique, danger, organisation);

• Connaître les principaux outils à mettre en œuvre dans le cadre de l’organisation de la santé et sécurité au travail propre à son entreprise.

Les thèmes suivants seront abordés: obligations légales et concept MSST en 10 points; organisation de la santé et de la sécurité dans l'entreprise; méthodes pour la mise en œuvre de chaque point du concept; critères pour l’évaluation des performances de l’organisation. Les limites de cette approche, qui peut rester purement formelle, seront évoquées.

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Connaissances de base en santé et sécurité au trava il (2 jours)

Les 8 et 9 juin 2017 de 08:30 à 17:00 Les 20 et 21 novembre 2017 de 08:30 à 17:00 Les 11 et 12 juin 2018 de 08:30 à 17:00 Les 26 et 27 novembre 2018 de 08:30 à 17:00

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Dirigeants, responsables, cadres et personnes en charge de la prévention dans des entreprises privées et publiques. Contenu et objectifs Ce cours d’introduction de deux jours est organisé dans le cadre du Réseau de formation prévention de la Suva. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître la législation de protection de la santé et de la sécurité au travail et les principaux acteurs du domaine;

• Pouvoir mettre en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans son entreprise;

• Pouvoir procéder à une détermination des dangers simple et mettre en œuvre des mesures de prévention adéquates.

Un certificat de Préposé à la sécurité sera délivré aux personnes faisant valider un travail personnel d’identification des dangers et de planification de mesures de prévention. Finance d'inscription: 720 CHF (non facturé aux entreprises mettant en œuvre les solutions MSST d’ERGOrama).

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rs Cours de caristes et chariots à timon

Selon les modalités de l'entreprise Manutention et Chariots

Centre de formation Manutention et Chariots

Entreprises concernées Ce cours est réservé aux entreprises appliquant les solutions MSST gérées par ERGOrama. Public-cible Manutentionnaires et caristes sans permis. Contenu et objectifs La loi exige une formation adéquate pour l'utilisation des chariots à timon et des chariots élévateurs. Le Centre de formation de Manutention & Chariots SA propose trois types de cours, validés par un examen et donnant droit à un permis reconnu par les autorités. Un prix préférentiel est proposé aux entreprises faisant appel aux services d’ERGOrama.

• Formation de base de cariste (4 jours, 1255 CHF TTC par pers.): collaborateurs avec peu ou aucune expérience de la conduite de chariots élévateurs. La formation peut être donnée sur plusieurs types d’engins.

• Formation intensive de cariste (2 jours, 720 CHF TTC par pers.): reservé aux personnes ayant de l’expérience dans la conduite des chariots élévateurs à conducteur assis.

• Formation de base de chariots à timon/gerbeurs (1 jour, 420 CHF TTC par pers.).

Pour plus d’information sur les formations ainsi que sur les pré-requis, informez-vous sur le site de Manutention & Chariots SA: www.manutention.ch. Les cours ont lieu à Meyrin sur le site du Centre de formation de Manutention & Chariots SA; rte des Jeunes 37, 1211 Genève 26 (Carouge), tel: +41 22 342.55.30, email: formation@manutention.ch.

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rs Formation aux gestes de premiers secours (8h)

Jeudi 30 novembre 2017 de 08:15 à 17:30 Jeudi 29 novembre 2018 de 08:15 à 17:30

Association Genevoise des Sections de Samaritains

Entreprises concernées Toutes. La priorité est donnée aux entreprises recourant aux solutions MSST gérées par ERGOrama. Public-cible Cette formation s’adresse à tous et plus particulièrement aux personnes exerçant une responsabilité en matière de sécurité ou de secours au sein de leur entreprise. Contenu et objectifs Ce cours de deux demi-journées est animé par un formateur de l’Association Genevoise des Sections de Samaritains (AGSS). Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Disposer d'une formation de base en premiers secours; • Apprendre à réagir de manière adéquate en cas d'urgence; • Connaître les numéros et schémas d'alarme ainsi que l'organisation des

secours à Genève; • Avoir connaissance du comportement à adopter en cas d'hémorragie,

brûlure et intoxication.

Les thèmes suivants seront traités: sécurité sur le lieu de l'accident; protection du sauveteur; bilan du patient; positions (patient conscient et inconscient); respiration artificielle et sensibilisation à la réanimation cardio-pulmonaire; hémostase; malaises; brûlures; intoxications; alarme. Finance d’inscription: 250 CHF pour les 8 heures.

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rs Introduction à la directive MSST

Mardi 13 juin 2017 de 13:30 à 17:30 Mardi 28 novembre 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 7 juin 2018 de 08:15 à 12:15 Jeudi 22 novembre 2018 de 08:15 à 12:15

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Entreprises recourant à une solution MSST d’ERGOrama. Public-cible Nouveaux correspondants de sécurité des entreprises mettant en oeuvre les solutions MSST d'ERGOrama, personnes intéressées par la mise en oeuvre de la solution MSST ERGOrama. Contenu et objectifs Selon la Directive relative à l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (MSST), les entreprises doivent s'organiser pour remplir leurs tâches en matière de santé et sécurité au travail. Ce cours vise à présenter de manière générale le contenu de ces obligations ainsi que les moyens qui s'offrent aux entreprises pour y répondre. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Connaître le principe et le contenu de la directive MSST; • Comprendre le rôle des correspondants de sécurité; • Pouvoir initier une démarche de prévention conforme à la directive MSST.

Les thèmes suivants seront abordés: quelques chiffres sur la santé et la sécurité au travail; cadre légal de protection des travailleurs; contenu d'un concept de sécurité; organisation de la collaboration avec ERGOrama; présentation des principaux outils (classeur ERGOrama, guide de détermination des dangers, analyse des accidents, etc.).

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rs Les métiers de la santé et de la sécurité au travai l

Jeudi 2 février 2017 de 13:30 à 17:30 Jeudi 26 avril 2018 de 13:30 à 17:30

Equipe ERGOrama

Entreprises concernées Toutes. Public-cible Spécialistes MSST, correspondants de sécurité, infirmiers de santé au travail, responsables des ressources humaines, employeurs et employés. Contenu et objectifs Le monde de la prévention des risques professionnels voit se côtoyer des intervenants de divers horizons: chargés et ingénieurs de sécurité, médecins et hygiénistes du travail, ergonomes, infirmières de santé au travail, psychologues du travail, etc. Ces spécialistes diffèrent dans leurs approches et leurs méthodes. Les objectifs de la formation sont les suivants:

• Comprendre le rôle, les missions et les compétences principales des chargés de sécurité et des autres intervenants en prévention des risques professionnels (médecins, psychologues et hygiénistes du travail, ergonomes, etc.);

• Connaître les différentes pratiques professionnelles dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail en Suisse (entreprises, consultants, inspection du travail, etc.);

• Connaître les associations professionnelles en santé et sécurité au travail; • Pouvoir faire appel à des spécialistes en connaissance de cause.

Les thèmes suivants seront abordés: contexte juridique de l’intervention des spécialistes MSST; activités et approches des intervenants en prévention des risques professionnels; insertion professionnelle; collaboration entre spécialistes.

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Liste chronologique des formations 2017 Toute

l’année Cours de caristes et chariots à timon p. 80

02 fév. Les métiers de la santé et de la sécurité au travail p. 83

09 fév. Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours) p. 37

09 fév. Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail p. 24

23 fév. Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? p. 30

23 fév. Prévention de la violence interne p. 50

01 mars La responsabilité en santé et sécurité au travail p. 26

01 mars Assurances sociales et gestion de la santé au travail p. 25

07 mars Ergonomie et conception des situation de travail: méthodes et outils (cours) p. 69

16 mars Psychologie du risque et de la sécurité p. 59

16 mars L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) p. 27

21 mars Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail p. 78

21 mars Démarche de prévention dans les lingeries, cuisines et housekeeping p. 32

28 mars Ergonomie et conception des situations de travail (atelier) p. 70

06 avril L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier) p. 28

27 avril Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels p. 31

04 mai Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (cours) p. 60

04 mai Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 29

11 mai Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prévention p. 34

11 mai Temps de travail et horaires atypiques p. 58

18 mai Organisation des secours p. 39

18 mai Approche participative et partenariat social en santé et sécurité au travail p. 64

24 mai Risques liés à l’environnement physique de travail: qualité de l'air, hygiène du bâtiment, champs électromagnétiques, etc. p. 53

24 mai Sécurité incendie: formation à l’utilisation des extincteurs p. 43

01 juin Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (atelier) p. 61

01 juin Equipements de protection individuelle (EPI) p. 33

08-09 juin Connaissances de base en santé et sécurité au travail (2 jours) p. 79

13 juin Introduction à la directive MSST p. 82

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Liste chronologique des formations 2017

31 août Santé et sécurité dans les travaux d’entretien et de conciergerie p. 40

05 sept. Prévention des lombalgies et des troubles musculosquelettiques en milieux de soins p. 52

11 sept. Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours) p. 37

14 sept. Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels p. 31

14 sept. Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: démarches et outils p. 35

15 sept. Sécurité dans l’acquisition, l’utilisation et l’entretien des machines p. 42

25 sept. Méthodes pour l'analyse ergonomique de l'activité (cours) p. 62

28 sept. Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h) p. 44

02 oct. Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? p. 30

05 oct. Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte contre l’incendie p. 77

05 oct. Comprendre et prévenir l’absence au travail p. 66

09 oct. Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (cours) p. 60

10 oct. Stress, usure au travail et burn-out p. 56

12 oct. Documentation et recherche documentaire en santé et sécurité au travail p. 68

16 oct. Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 29

19 oct. Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail p. 78

19 oct. L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) p. 27

01 nov. Maladies professionnelles et atteintes liées au travail: connaissance et prévention p. 48

01 nov. Mise en œuvre de la directive MSST: exemples pratiques p. 73

02 nov. L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier) p. 28

06 nov. Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (atelier)

p. 61

08 nov. Enquêtes sur les conditions de travail, la santé et la satisfaction p. 46

08 nov. Aspects stratégiques de l'intervention en entreprise: ergonomie et santé-sécurité au travail

p. 65

14 nov. Télétravail, co-working et travail à domicile p. 57

16 nov. Analyse ergonomique de l’activité (atelier) p. 63

16 nov. Le bruit: gêne et danger pour l'ouïe p. 36

20-21 nov. Connaissances de base en santé et sécurité au travail (2 jours) p. 79

28 nov. Introduction à la directive MSST p. 82

30 nov. Formation aux gestes de premiers secours (8h) p. 81

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Liste chronologique des formations 2018 Toute l’année Cours de caristes et chariots à timon p. 80

25 janv. Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours)

p. 37

25 janv. Aspects juridiques de la santé et de la sécurité au travail p. 24

01 fév. Rôle et enjeux de la médecine du travail p. 55

01 fév. Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (cours) p. 60

08 fév. Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? p. 30

08 fév. Principes fondamentaux de la sécurité au travail: apports de l'ergonomie p. 74

22 fév. Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels p. 31

22 fév. La responsabilité en santé et sécurité au travail p. 26

01 mars Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (atelier)

p. 61

01 mars Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail p. 78

08 mars Assurances sociales et gestion de la santé au travail p. 25

08 mars Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 29

13 mars L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) p. 27

15 mars Psychologie du risque et de la sécurité p. 59

15 mars Approche participative et partenariat social en santé et sécurité au travail p. 64

22 mars L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier) p. 28

27 mars L’intervention ergonomique en santé et sécurité au travail p. 72

12 avril Equipements de protection individuelle (EPI) p. 33

12 avril Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prévention p. 34

19 avril Santé et sécurité au travail sur les chantiers: principes, exemples pratiques et plan d'hygiène et de sécurité p. 76

26 avril Dispositions légales, règles et démarches pour la conception des espaces de travail p. 67

26 avril Les métiers de la santé et de la sécurité au travail p. 83

17 mai Equilibre entre vie professionnelle et vie privée p. 47

17 mai Organisation des secours p. 39

23 mai Santé, sécurité et aménagement des espaces et des postes de travail dans les bureaux p. 41

23 mai Sécurité incendie: formation à l’utilisation des extincteurs p. 43

31 mai Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h) p. 44

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Liste chronologique des formations 2018

31 mai Sécurité incendie: organisation de l'évacuation et de la lutte contre l’incendie p. 77

07 juin Introduction à la directive MSST p. 82

11-12 juin Connaissances de base en santé et sécurité au travail (2 jours) p. 79

23 août Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (cours) p. 37

23 août Introduction à l’hygiène du travail (au sens de la MSST) p. 71

30 août Nouvelles organisations du travail et santé p. 49

04 sept. Risques psychosociaux: définition, évaluation et pistes de prévention p. 54

04 sept. Comment gérer les accidents du travail pour les prévenir ? p. 30

13 sept. Concevoir ses statistiques d’accidents professionnels p. 31

13 sept. Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (cours) p. 60

20 sept. Bases légales pour l'aménagement du temps de travail p. 45

20 sept. Atelier de statistiques d'accidents professionnels p. 29

25 sept. L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (cours) p. 27

27 sept. Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail p. 78

02 oct. Techniques de formation et d’information en santé et sécurité au travail (atelier)

p. 61

04 oct. L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes (atelier) p. 28

10 oct. Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: bases de la prévention

p. 34

10 oct. Temps de travail et horaires atypiques p. 58

18 oct. Risk-management et approche économique de la santé-sécurité au travail

p. 75

30 oct. Comprendre et prévenir l’absence au travail p. 66

01 nov. Gestion des produits irritants, toxiques et inflammables: démarches et outils

p. 35

01 nov. Base de la prévention des lombalgies et troubles musculosquelettiques p. 51

07 nov. Maladies professionnelles et atteintes liées au travail: connaissance et prévention

p. 48

07 nov. Santé et sécurité dans les travaux d’entretien et de conciergerie p. 40

15 nov. Sensibilisation aux gestes de premiers secours (4h) p. 44

15 nov. Méthodes de détermination des dangers et de gestion des risques (atelier) p. 38

22 nov. Introduction à la directive MSST p. 82

26-27 nov. Connaissances de base en santé et sécurité au travail (2 jours) p. 79

29 nov. Formation aux gestes de premiers secours (8h) p. 81

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D’autres sujets vous intéressent?

Au fil des ans, ERGOrama a développé une expertise dans de très nombreux thèmes touchant à l’ergonomie, à la santé et à la sécurité au travail.

En dehors des sujets abordés dans le programme 2017-2018, ERGOrama peut animer des cours ou des conférences sur les sujets ci-dessous, au sein de votre société ou pour un groupe d’entreprises ou de personnes intéressées.

De nouveaux séminaires peuvent également être mis sur pied en fonction de vos besoins. Merci de nous faire part de vos suggestions !

Confort thermique au poste de travail

Ergonomie et normalisation

Formation continue en premiers secours

Pandémie, organisation de l’entreprise

Protection de la peau et prévention des dermatoses professionnelles

Risques liés à la désinfection des eaux de piscines et au traitement des eaux potables

Santé et sécurité au travail dans les métiers du bâtiment

Utilisation de l’image en santé et sécurité au travail

Etc.

Où nous trouver

Sauf indication particulière dans les descriptifs, les formations ont lieu dans nos locaux à l’adresse suivante: ERGOrama S.A 6, route des Acacias CH-1227 Acacias-Genève Pour vous y rendre: Tram n° 15, arrêt Acacias Sortie d’autoroute Praille/Carouge-Acacias Parking Migros Acacias (max. 1h30) Parking souterrain d’Uni Mail Parking P+R Etoile Un code est nécessaire pour entrer dans l’immeuble; il vous sera communiqué lors de votre inscription.

Intervention - Santé & sécurité au travail (solution MSST) - Identification des dangers & évaluation des risques

- Interventions ergonomiques - Analyses statistiques et causales d’accidents et d’absences

- Aménagement du temps de travail - Sondages santé & conditions de travail - Campagnes de prévention et de promotion de la santé

Formation - Cours de Chargé(e) et d’Assistant(e) de sécurité MSST

- Programme de séminaires inter-entreprises - Cours en entreprise

Recherche - Recherche appliquée - Analyse de données & statistiques - Synthèses & publications scientifiques - Rédaction de brochures thématiques

Outils informatiques - Logiciel GESTOrama2® pour la gestion intégrée de la santé-sécurité au travail

- Applications web de gestion du temps de travail, des absences, des accidents, des produits chimiques et d’identification des dangers (MSST)

Pour toute information sur nos prestations

+41 22 830 09 09 – info@ergorama-sa.ch