Si on ne s’occupe pas de nous, Si on ne s’occupe pas de nous, eux ils s’occupent de nouseux ils s’occupent de nous

Soit on subit, soit on agitSoit on subit, soit on agit

La peur doit changer de campLa peur doit changer de camp

Crise financière

Grands discours, pas de décision, il n’y a pas de volonté politique

Les responsables ont accumulé des revenus énormes pendant des années

Crise financière

L’Etat continue à alimenter (des dizaines de milliards) sans aucune exigence et sans contrôle

Ils doivent en faire profiter la société

Ce n'est pas aux salariés de payer

Il y a de l'argent pour le service public

70 milliards de niches fiscales33 milliards d'exonération40 milliards de fraude fiscale15 milliards de paquet fiscal

Et pour les entreprises

En divisant par 2 les dividendes : 100 milliards d'eurosFaire une fiscalité variable selon l'investissement social

Crise financière

La France moins touchée qu'ailleurs

Amortisseurs de la crise : services publics, statuts protégés, système social

Mais licenciements massifs et chômage technique

Le chômage Il augmente

Il devrait y avoir une baisse due à la démographie (période de nombreux départs à la retraite)

mais il est entretenu volontairement : défiscalisation des HS casse des 35 heures, achats RTT retraite à 70 ans

Plus de 6 millions de personnes sont directement frappées par ce fléau

salaires :

-10% depuis 2000, faites le calcul de vos pertes

les écarts des salaires Fonction Publique par rapport au SMIC se réduisent fortement

aides matérielles du CLAS : changement du comportement alimentaire, de plus en plus de retraités en difficulté

Services publics

tout les pans du service public sont attaqués : éducation, santé, hôpitaux, poste, organismes sociaux, services de l’Etat, etc…

intempéries, une des causes : la structure du service public éclatée et désorganisée

Services publics

RGPP, même logique : administration départementale de l’Etat préfectorale coupée des ministères

Incohérence de traitement et inéquité selon les territoires

la RGPP est la construction d'une société marchande et détruit le service public, la solidarité et la cohésion sociale.

Rapport Silicani

Gestion des ressources humaines, une réforme grave

Concours :Classement des lauréats par ordre alphabétiqueordre alphabétique sur une liste d'aptitude (le cas échéant par spécialité).

Recrutement initial "convention d'affectation""convention d'affectation" fixant les missions, les objectifs et la durée du poste

Gestion des ressources humaines, une réforme grave

Recrutement en cours de carrière (mobilité à l'initiative de l'agent)

Le système des "postes à profil""postes à profil" sera développé.Les mutations ne sont plus soumises à l'avis de la CAP. Les mutations ne sont plus soumises à l'avis de la CAP. Convention d'affectation.

Gestion des ressources humaines, une réforme grave

Licenciement pour insuffisance professionnelleLicenciement pour insuffisance professionnelle (fondé sur les résultats de l'évaluation).

Suppression définitive de la notation remplacée par un entretien d'évaluation annuel avec le supérieur hiérarchique direct.

L'appréciation des mérites de l'agent s'effectue en référence à sa communauté de travail et non plus à son corps d'appartenance.

Le 29 janvier journée interprofessionnelle de grève générale

Fait historique, tous les syndicats ensembleInédit depuis 1966

Le 29 janvier journée interprofessionnelle de grève générale

Plate-forme revendicative unitaire(CGT,CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA)

défendre l’emploi privé et public ; lutter contre la précarité et les déréglementations

économiques et sociales ; exiger des politiques de rémunérations qui assurent le

maintien du pouvoir d’achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités ;

défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale ;

des services publics de qualité qui assurent leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité.