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Signature de la conventionentre

le Service Militaire Volontaireet

l‘Association nationale des membres de l’Ordre national du Méritedu titre du masque

Samedi 16 juin 2018

ARMEE DE TERRE1

LE SERVICE MILITAIRE VOLONTAIRE

Une expérimentation confiée aux trois armées

tx insertion

+70%

18-25 ans

Femmes ou hommes

Peu ou pas qualifiés

en recherche d’emploi

EMPLOYABILITEIMMEDIATE

6 centres

+70%en recherche d’emploi

Savoir-être et du savoir-vivre ensembleRéduction des freins périphériques à l’emploi

Prérequis « métier »Monde de l’entreprise

Confiance – Fierté – Autonomie – Responsabilité – Fiabilité – Citoyenneté

9 mois en internat sous statut militaire

1000volontaires

par anUne pérennisation inscrite dans le projet de loi de programmation militaire

MilitaritéMilitarité VolontariatVolontariatGestionGestion

globale etglobale etindividualiséeindividualisée

PolitiquePolitiquepartenarialepartenariale

Volontaires stagiaires:• Citoyens FR;• 18 à 25 ans;• Homme ou femme;

Volontaires techniciens (aides-moniteurs ):• idem• idem;• idem;

85% del’effectif

15% del’effectif

Les volontaires (public visé)

• Homme ou femme;• Peu ou pas diplômés (lycée

professionnel, CAP, formationstechniques…);

• Sans emploi;

• Contrat de 6 mois renouvelablepar périodes de 2 mois avecdurée maximale de 12 mois;

• idem;• Diplômés;

• Sans emploi et à la recherche d’unepremière expérience professionnelle;

• Contrat de 12 mois renouvelable;

durée maximale de 12 mois;• Solde nette : 315 €/mois (+

nourri et logé + permis VL + tarifmilitaire SNCF+CMU/CMU C).

• Solde nette : 740 €/mois (+ nourri etlogé + permis VL + tarif militaireSNCF+CMU/CMU C).

SAVOIR - ÊTRE

SAVOIR-VIVRE ENSEMBLE

CITOYENNETE

INSERTIONEFFORT

Notre objectif

DEPASSEMENT

AUTONOMIE

RESPONSABILITE

SENS DU COLLECTIF

SENS DU SERVICE

FIERTE

ESTIME

METIER

CONFIANCE

Les conditions de recrutement

Conditions de recrutement:1. Citoyen français - homme ou femme - 18 à 25 ans – éloignés de la formation et de l’emploi;

2. Être volontaire c’est:• Accepter la militarité et les conditions de vie en collectivité, en internat en caserne ;• Accepter la militarité et les conditions de vie en collectivité, en internat en caserne ;• S’engager dans une filière professionnelle.

3. Être reconnu en forme physique compatible avec l’exercice de la vie militaire etprofessionnelle :• Profilage réalisé par des médecins militaires selon des normes plus souples• Apte à tenir les postes proposés: station debout prolongée, postes de nuit etc.

4. Franchir le cap du filtrage de sécurité :• examen du casier judiciaire – compatibilité avec le statut militaire• examen du casier judiciaire – compatibilité avec le statut militaire

Arrivée du

Le parcours de formation

Parcours de 6 à 12 moisselon la filière de formationchoisie par le volontaire

Arrivée duvolontaire

SortieEntrée

FORMATIONINITIALE

Premiers secours

Instruction à laconduite

Remise à niveau scolaire

FORMATION COMPLEMENTAIRE

conduite

Arrivée du

Le parcours de formation

Arrivée duvolontaire

SortieEntrée

FORMATIONINITIALE

FORMATION PROFESSIONNELLEPremiers secours

Instruction à laconduite

Mise en situation en entreprise

Remise à niveau scolaire

FORMATION COMPLEMENTAIRE

Aide à la recherche d’emploiconduite

CFG ou cert. CLÉA

Attestation de formationcitoyenne (AFC)

Attestation de formationprofessionnelle (AFP)

LES REGLES DE VIE AU SMVLES REGLES DE VIE AU SMV

o Je suis toujours ponctuel et en tenue.

o Je respecte une bonne hygiène de vie.

o Je suis droit et honnête.

o Je privilégie l’intérêt commun.

o Je m’investis dans mon projet professionnel.

INSERTIONINSERTIONINSERTIONINSERTION

Certificat d’aptitude personnelleà l’insertion : CAPI

Pédagogie

CODE DU VOLONTAIRE DU SMVCODE DU VOLONTAIRE DU SMV

Arrivée duvolontaire

Certificat de sauveteursecouriste au travail (CSST)

Brevet militaire deconduite (Permis B)

Encadrementde contact

Chefs d’entreprise

Partenaires sociaux

Enseignants, formateursspécialisés

• Citoyen français, je fais miennes les valeurs de liberté, d'égalité et de fraternité.

• Soldat, j’obéis aux ordres et respecte les règlements militaires.

• Responsable, je développe mes capacités, mes compétences et ma force morale.

• Réfléchi, je veille à mon comportement et reste maître de moi en toutes circonstances.

• Attentif aux autres, je les aide quand ils sont dans la difficulté et respecte leurs

différences.

• Appliqué et consciencieux, je cherche la précision et la rigueur dans mon travail.

• Membre d’une équipe de travail solidaire et fraternelle, j’agis avec honneur, franchise

et loyauté..

• Animé par la volonté de progresser, je suis les conseils de l’encadrement pour réussir.

• Ambassadeur du SMV, je resterai fidèle aux principes de ce code.

Assistante sociale,médecin, psychologue, etc.

Prescripteurs etrelais de

communication

Des partenaires mobilisés et motivés autour de l’objectif d’insertion

Cour des comptes, conseil d’Etat,Services de l’État : Cour des comptes, conseil d’Etat,

SMAASCAD

CAB PR, CAB PM, CABMIN, CABCAB PR, CAB PM, CABMIN, CABSEMARM, EM, directions et

services du MINARM : SSA, SCA,SID, COMCYBER, DGSIC, DIRISI,

Services de l’État : Cour des comptes, conseil d’Etat,Ministère du travail (DGEFP), de l’EN (DGESCO), ministère del’intérieur (CNAPS), ministère de la justice ( tribunal d’EVRY),

préfectures, directions concernéesCollectivités territoriales : conseils régionaux (IDF),

départements, communes, etc.

E2C

Compagnonsdu devoir

CAJ

SID, COMCYBER, DGSIC, DIRISI,DRH-MD, ARD, DSNJ (COSTRAT,

CODIR, COMEX), DAF, DAJ, DAR, DRHd’armée (RdV annuel – PAM, NBI,

pt sit) , COM TN

E2C

EPIDe

EPP

Apprentisd’Auteuil

Agence duservice civique

Grandes écoles:IHEDN Jeunes X,

HEC, ESSEC…

Cap jeunesse

Associations: ANMONM, ANLCI, etcAssociations: ANMONM, ANLCI, etc

Fondations: Vauban, FACE, Vinci pourla cité, etc.

ENTREPRISESRessource plus autonome,

fiable, motivée et préqualifiée.

VOLONTAIRESSocialisation (savoir-être,

autonomie…), remise àniveau, pré qualification

(permis VL certificats,

Un objectif commun – des intérêts partagés

(permis VL certificats,formation pré qualifiante,

etc. NATIONCitoyens actifs et

responsables, cohésionsociale, résilience, etc.

PARTENAIRES SOCIAUXPrise en charge globale et

individualisée, chancesd’insertion accrues.

ARMEESRayonnement, renforcement du

lien AN, participation à la fonctionPrévention, territorialisation,

soutien aux opérations sur le TN,recrutement