SNUDI- Force Ouvrière de Vaucluse

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« Moi, j’ai voté pour la retraite à 60 ans ; c'est clair »

Nicolas Sarkozy – 26 janvier 1993Député de 1988 à 1993 puis de 1997 à 2002

La retraite à 60 ans a été votée en ....1982

« Je ne le ferai pas. Je n’en ai pas parlé pendant ma campagne

présidentielle. Je n’ai pas de mandat pour faire ça. Et ça compte, vous

savez, pour moi. »

Nicolas Sarkozy – RTL - 2 mai 2007

Reculer l’âge de la retraite à 62, 63 voire 63,5 ans ?

« Le financement des retraites est équilibré jusqu’à l’horizon

2020 »Nicolas Sarkozy – RTL – 2 mai 2007

« On aurait beaucoup moins de problèmes si François Mitterrand n'avait pas fait voter la retraite à 60 ans »

Nicolas Sarkozy – mai 2010

Un peu d’Histoire …

1930 : assurances sociales

Marine royale1673

1768 Employés Ferme Générale (impôts)

1790 Retraites des fonctionnaires

1804 Caisses de secours mutuels

1894 Caisse de retraites des mineurs

1909 Caisse de retraites des cheminots

1910 Retraites ouvrières et paysannes

Capitalisation ou répartition ?

• Capitalisation• Cotisations à une

caisse qui les fait « fructifier »

• Redistribution sous forme de pension

• Aléas des placements boursiers

• inflation

• Répartition• Caisse de retraites• Cotisations

employeurs et salariés

• Les actifs paient pour les retraités

Mai 1944 : Conseil National de la Résistance Programme de protection sociale globaleOrdonnance du 4 octobre 1945 (88 articles) C'est l'ordonnance fondatrice de la Sécurité sociale, promulguée par le gouvernement provisoire de la République française (J.O. du 6 Octobre 1945 n°45-2250). Dans son article 1, l'ordonnance précise :

"Il est institué une organisation de Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leur capacité de gain, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu'ils supportent. L'organisation de la Sécurité sociale assure dès à présent le service des prestations versées prévues par les législations concernant les assurances sociales, l'allocation aux vieux travailleurs salariés, les accidents du travail et les maladies professionnelles, et les allocations familiales (...). Des ordonnances ultérieures procéderont à l'harmonisation desdites législations et pourront étendre le champ d'application de l'organisation de la Sécurité sociale à des catégories nouvelles de bénéficiaires et à des risques ou des prestations non prévus par les textes en vigueur."

La Sécurité sociale voit ainsi le jour avec une unité de système et une gestion démocratique. L'ordonnance prévoit l'organisation administrative (caisses primaires, régionales...), le mode de financement, les contrôles, les contentieux et les pénalités.Gestion élargie des caisses de Sécurité sociale

par les partenaires sociaux (Patrons et syndicats)

Dès 1947 : « Les cotisations sociales qu’on nous impose vont ruiner le pays en 5 ans. »

En 1948 : «  La Sécurité Sociale est devenue pour l’économie une charge considérable. »

1953•Régimes spéciaux (services publics)Régimes spéciaux (services publics)

•Âge de la retraite (65 ans) Âge de la retraite (65 ans)

Grève générale en plein été

RECUL du gouvernement et AbandonRECUL du gouvernement et Abandon

Première attaque frontale

Qu'en dit le patronat ?

1971 : loi Boulin

Passage de 120 à 150 trimestres de cotisation

1982 : retraite à 60 ans

1993 : décret Balladur attaque les salariés du privé

•25 meilleures années au lieu des 10

•40 années de cotisation au lieu de 37,5

•Instauration d’une décote

•Indexation sur les prix et plus sur les salaires

2003 : loi Fillon

•40 années de cotisation au lieu de 37,5 pour le public

•Instauration d’une décote

Déficit ?Selon le COR, 30 milliards en 2010

45 en 2020

entre 70 et 115 en 2050 (!!)

Mais, quitte à faire des plans sur la comète…

PIB multiplié par 3 d’ici à 2050Salaires + cotisations sociales par rapport à la valeur

ajoutée :

•1982 : 68,7%

•2000 : 58 %(source Insee)

Déficit ?

Depuis 1995, 4 points de PIB (80 milliards d’€) des salaires vers les actionnaires

Blocage des salaires : +1% = 0,65 milliards d’€

Exonérations fiscales des bénéfices : 22 milliards d’€

1 million d’emplois, c’est + 3 millions d’€ de cotisations

En 2009, 11 milliards de bénéfice pour les banques après avoir reçu 95 milliards d’aide publique

Vivre plus longtemps : un handicap ?

Plus de 60 ans : 22% de la population ; 13% du PIB

Espérance de vie moyenne 81 ans (66 ans en 1950)

Les femmes vivent + longtemps. Devront-elles cotiser + ?

étude entreprises USA

Retraite à 55 ans âge moyen du décès : 83 ans

à 60 ans 76,8 ans

à 65 ans 66,8 ans

Rapprochement public-privé ?

Diviser pour régner ?

Pas de caisse de retraites publiques. Donc, pas de déficit !

Code des pensions civiles et militaires de l'État obligation de l’État de verser une pension pour services rendus.

Remise en cause code des pensions

= remise en cause statut FP

Pensions moyennes dans la Fonction Publique

•1 716 € fonctionnaires d’État (60% de cadres)

•1 199 € hôpitaux

•1 021 € territoriaux

Retraites du privé

Pour un salaire moyen d’un non-cadre de 1 600 €

application progressive du décret Balladur

avant 1993 : 1 408€

2000 : 1 344 €

2003 : 1 312 €

2008 : 1 264€

2020 : 1 022€ sans nouvelle réforme

soit une perte de 38%

Pourquoi tant de haine ?

« Le chef de l’État entend montrer à ses partenaires européens et aux marchés financiers qu’il s’attaque au problème de la dette. Tant pis si les retraites ne constituent qu’un aspect partiel du problème : il faut donner un signal et surtout ne pas perdre la note AAA dont bénéficie encore la France sur les marchés ».

Les Échos 13 avril 2010

Barcelone 2002 : Chirac et Jospin préconisaient, avec le sommet européen, « d’allonger de cinq ans l’âge de départ effectif à la retraite »

Bon élève et fonds de pension

Les salariés aspirent légitimement à l'unité pour combattre les projets du gouvernement !

« Le tout n’est pas de monter dans le même wagon. Faut-il encore savoir où va le train ».

L’unité ?

•Sur quelles revendications ?

•Pour quelles modalités d’action ?

OUI mais …

40 ans, c’est déjà trop !

Non à tout allongement de cotisation

Maintien inconditionnel du droit au départ à 60 ans (50 ans pour les actifs de la FP)

Pas touche au code des pensions civiles et militaires

S’il faut discuter des retraites, discutons de son financement :

•Augmentation des salaires

•Élargir l’assiette des cotisations

•Taxer les bénéfices non réinvestis

L'unité dans la clarté des revendications !

29 janvier 2009

19 mars 2009

1er mai 2009

26 mai 2009

13 juin 2009

30 janvier 2010

23 mars 2010

1er mai 2010

27 mai 2010

24 juin 2010

« l'intersyndicale » : efficace ?

Pour quels résultats ?

Ne serait-on pas en train de prendre les salariés pour des gogos ?

GREVE INTERPROFESSIONNELLE DE 24 HEURES

MARDI 15 juin 2010

MANIFESTATION NATIONALE PARIS

40 ANS, C’EST DEJA TROP !

TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION POUR

PRESERVER LE DROIT DE PARTIR A TAUX PLEIN A 60 ANS

BLOQUER TOUT ALLONGEMENT DE LA DUREE DE COTISATION

MAINTENIR LE CODE DES PENSIONS