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SOMMAIRE
ÉTUDIANT HOSPITALIER AU CHRU DE NANCY
LE CHRU DE NANCYChiffres clés
GÉNÉRALITÉS ADMINISTRATIVESStatutDroits FormalitésGardes
INFORMATIONS GÉNÉRALESInterlocuteursCoordonnéesChartesPlan d’accèsAnnexes
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Constitué de 93 services médicaux et de 40 services médico-techniques, le Centre Hospitalier Universitaire de Nancy emploie près de 10000 personnes (toutes catégories confondues). C’est le plus gros employeur du département de Meurthe-et-Moselle. Le Centre Hospitalier Universitaire de Nancy regroupe plusieurs établissements.
Les Hôpitaux urbains : Hôpital Central, Hôpital St-Julien, Centre St-Stanislas, Maternité Régionale Universitaire
Les Hôpitaux de Brabois : Hôpital d’adultes, Hôpital d’enfants, Institut lorrain du cœur et des vaisseaux Louis Mathieu, Bâtiment des Spécialités médicales Philippe Canton
Ainsi que d’autres établissements, associés par convention au CHRU de Nancy :
• L’Institut Régional de Réadaptation : également proche de l’Hôpital Central• Le Syndicat Interhospitalier Nancéien de le Chirurgie de l’Appareil Locomoteur (SINCAL) : Clinique de la Traumatologie et la Chirurgie de la main Centre Émile Gallé• L’Institut de Cancérologie Lorraine : établissement régional orienté vers les pathologies cancéreuses
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L’ACTIVITÉCapacités d’accueil par siteNombre total de lits au CHRU (y compris Maternité)1 931 dont 187 places
Hôpital Central422 lits et 11 places
Institut lorrain du cœur et des vaisseaux Louis Mathieu 234 lits et 9 places
Centre Saint-Stanislas72 lits
Hôpital Saint-Julien 93 lits
Maternité152 lits et 14 places
Brabois enfants 178 lits et 30 places
Bâtiment des spécialités médicales Philippe Canton 196 lits et 30 places
Brabois adultes 397 lits et 93 places
Répartition des lits et places par discipline
Psychiatrie : 44 lits et 1 place
Gynécologie-Obstétrique : 90 lits et 12 places
Chirurgie : 569 lits et 23 places
Soins de longue durée : 106 lits
Soins de suite et réadaptation : 60 lits
Médecine : 875 lits, 149 places et 25 postes de dialyse
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L’ACTIVITÉ Pyramide des âges des patients
Nombre de patients par tranche d’âge et par sexe (hors nouveaux-nés)
Tranches d’âge en années
959
5 745
8 025
8 936
8 416
6 798
8 059
7 368
4 572
2 132
381
428
475
589
1 069
481
4 525
9 847
12 477
11 311
6 993
4 582
3 663
4 369
648
613
3 020
687
910
1 342
50,59%49,41%
>=90
80-90
70-80
60-70
50-60
40-50
30-40
20-30
10-20
5-10
4
3
2
1
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MEUSE6% MEURTHE
& MOSELLE58%
MOSELLE15%
VOSGES14%
CUGN : 31%Hors CUGN : 27 %
94% des patients du CHRU/Maternité résident en Lorraine.6% viennent d’autre régions.
Origine géographique
Urgences : 22 348
Mode d’entréeMutation ou transfert : 4 604
Domicile : 102 468
Mode de sortie Transfert en MCO : 3 269Décès : 1 947 Transfert en SSR : 3 871
Transfert en psychiatrie :
548
Transfert en USLD : 74
Domicile : 119 711
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L’ACTIVITÉ Consultations et hospitalisations
Consultations
Entrées directes
hospitalisationscomplètes
Journées Venues
Médecine 208 145 39 359 255 502 51 136
Chirurgie 141 421 25 186 158 897 5 931
Psychiatrie 2 778 592 11 294 160
USLD 62 18 989
SSR 668 38 360
Odontologie 28 320 17
Anesthésie 15 206
CHRU 395 870 65 867 483 042 57 244
Gynéco-Obstétrique
53 004 7 459 32 233 3 132
Néonatalogie 3 052 1 836 19 885 259
Surveillance continue et anésthesie
4 819 263 771
MATERNITÉ 60 875 9 558 52 889 3 391
TOTAL 456 745 75 425 535 931 60 635
SAMU-SMUR
27,5%
72,5%
38 315
14 551
23,4%
76,6%
19 139
5 860
ADULTES
ENFANTS
Appels au SAMU : 451 527Sorties SMUR terrestres : 3 765Sorties SMUR héliportées : 518
UrgencesNombre de passages aux urgences adultes et enfants :
77 865 soit 213 par jourHospitalisations
Consultations
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Consultations
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L’ACTIVITÉ
Durée moyenne de séjour (médecine-chirurgie): 6,4 joursPart des séjours sans nuitée : 45%Valorisation totale de l’activité médicale : 325 768 638€ pour 133 624 séjours produits
Chirurgie ambulatoire
Prélèvements d’organes Donneurs recensés : 66Prélèvements multi organes : 27Prélèvements de cornées : 126
22%
20%
18%
16%
14%
12%
10% 2010 2011 2012 2013
15,0%
16,2%18,2%
21,2%
Greffes Greffes de moelle : 140
Greffes de rein : 79Greffes de cornée : 69
Greffes de cœur : 8
Affections de l’appareil circulatoire 11 475 11,20%
Facteurs influant sur l’état de santé et autres motifs 11 213 10,94%
Affections et traumatismes de l’appareil musculosquelettique et du tissu conjonctif 8 855 8,64%
Affections du système nerveux 8 543 8,34%
Affections endocriniennes, métaboliques et nutritionnelles 7 125 6,95%
Affections du tube digestif 6 851 6,69%
Affections de l’appareil respiratoire 6 777 6,61%
Grossesses pathologiques, accouchements et affections du post-partum 6 601 6,44%
Affections de l’oeil 5 130 5,01%
Affections du rein et des voies urinaires 4 522 4,41%
Nouveau-nés, prématurés et affections de la période périnatale 3 711 3,62%
Affections des oreilles, du nez, de la gorge, de la bouche et des dents 3 192 3,12%
Affections de la peau, des tissus souscutanés et des seins 2 991 2,92%
Affections myéloprolifératives et tumeurs de siège imprécis ou diffus 2 690 2,63%
Affections du sang et des organes hématopoïétiques 2 501 2,44%
Affections du système hépatobiliaire et du pancréas 2 444 2,39%
Naissances : 3 323
Séjours
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Autres équipements 6 rétinographes numérisés
5 ostéodensitomètres4 stations d’acquisition de vidéo EEG
LES PLATEAUX TECHNIQUES
Dialyse32 appareils d’hémodialyse15 appareils d’hémofiltration
Blocs opératoires52 salles d’opération Interventions chirurgicales : 31 0374 équipements de Circulation Extra Corporelle Circulation Extra Corporelle : 7293 consoles pour ECMO (Oxygénation Extracorporelle)1 lithotripteur extracorporel - Examens lithotriptie : 78 1 robot chirurgical - Interventions sous robot chirurgical : 294
Activité médicale & chirurgicale
Actes d’explorations fonctionnelles : 105 598
Examens de coronarographie : 3 307Angioplasties coronaires : 1 506
Stimulateurs cardiaques : 306Défibrillateurs : 194
Assistance cardiaque : 76
Imagerie médicale Nombre total de patients pris en charge sur les équipements
d’imagerie du CHRU : 264 181soit 1052 par jour ouvrable82 échographes
19 salles de radiologie9 salles d’angiographie
7 gamma caméras6 IRM
5 scanners 2 PETscan
Laboratoires 28 laboratoires réalisant 179 millions d’actes de biologie et 258 000 actes d’anatomie et cytologie pathologiques 1 plate-forme de cytométrie1 plate-forme de recherche clinique « Nancytomique »1 plateforme d’immunoanalyses 3 séquenceurs haut débit
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MALADIES RARES -CENTRES DE RÉFÉRENCELe CHRU de Nancy coordonne ou est associé à six centres de référence (label national) :
Les professionnels de la recherche• Personnels médicaux (pôle Structures de Soutien à la Recherche) : 14 ETP • Personnels non médicaux : 118 ETP
Structures de recherche labellisées• 1 Centre d’Investigation Clinique avec trois modules : CIC Pluri thématique (CIC-P), CIC Epidémiologie Clinique (CIC-EC), CIC Innovation Technologique (CIC-IT)• 1 Centre de Ressources Biologiques (CRB)
Succès aux appels d’offres DGOS• 2 PHRC nationaux• 4 PHRC interrégionaux• 1 Programme de Recherche Médico-Economique• 1 Programme de Recherche Translationnelle en Santé• 1 Programme Hospitalier de Recherche Infirmière et Paramédicale
La recherche institutionnelle• 120 essais cliniques à promotion CHRU• 21 nouveaux essais cliniques promus• 51 protocoles de recherche observationnelle• 40 collections biologiques dont la cohorte Stanislas
La recherche partenariale• 819 études promues par des partenaires extérieurs (institutionnels et industriels)• 89 nouveaux essais cliniques promus par des industriels• 88 nouveaux essais cliniques promus par des institutionnels
Indicateurs de production scientifique• 637 publications dans Medline (validation manuelle SIGAPS)• 3 402 inclusions (patients et volontaires sains). Données SIGREC
RECHERCHE BIOMÉDICALE & INNOVATION
MaladiesMédecins
coordonnateursau CHRU de Nancy
CHRU coordonnateur
Maladies héréditaires du métabolisme
Pr FEILLET, Pédiatrie Nancy
Mucoviscidose (Centre de
Ressources et de Compétences
- CRCM enfant adulte)
Dr DERELLE, Pédiatrie
Dr BILLON, Pneumologie
Nancy
Angiœdèmes non histaminiques
Pr KANNY, Allergologie
Grenoble
Anomalies du développement et syndromes malformatifs
Pr LEHEUP, Médecine infantile Dijon
Maladies Neuromusculaires (adultes et enfants)
Pr KAMINSKY, Médecine interne
Pr SCHWEITZER & Pr RAFFO, Pédiatrie
Strasbourg
Sclérose latérale amyotrophique
Dr PITTION-VOUYOUVITCH,
NeurologieNancy
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Le CHRU de Nancy est le premier employeur de Lorraine avec 11 056 personnes soit 10 193 équivalents temps plein
CHRU Maternité Total
Personnel soignant et
éducatif4 585 419 5 004
Personnel technique
1 038 75 1 113
Personnel administratif
950 87 1 037
Personnel médico-
technique606 42 648
Total 7 179 623 7 802
Personnel non médical
LES MOYENS HUMAINS
Personnel soignant et éducatif
Personnel technique
Personnel administratif
Personnel médico-technique
13% 8%
14%64%
CHRU Maternité Total
Personnel hospitalo-
universitaire158 17 175
Personnel hospitalier
473 49 522
Internes 700 34 734
Total 1 331 100 1 431
Personnel hospitalo-universitaire
Personne hospitalier
Internes
12%
36%51%
Personnel médical
Étudiants en médecine : 960
FormationLe personnel a bénéficié de 11 543 actions de formation continue.
Cellule mobilité296 entretiens ont été réalisés par la cellule mobilité.
Enseignement12 établissements ont formé 5 564 professionnels (aide-soignant, ambulancier, auxiliaire de puériculture, cadre de santé, infirmier, infirmier-anesthésie, infirmier de bloc opératoire, manipulateur en électroradiologie, puéricultrice, sage-femme).
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L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUEDes dépenses totales de 744 M€ pour le nouvel établissement issu de la fusion au 1er janvier 2014 de la Maternité Régionale Universitaire et du CHRU, avec 84% de dépenses de personnel et médicales.
Le CHRU (hors Maternité) a réalisé 14,8M€ d’investissements en 2013.
Les investissementsLA LOGISTIQUERestauration
2 170 000 repas ont été servis aux patients et au personnel
soit 5 950 repas par jour
Blanchisserie 3 250 tonnes de linge ont été traitées
soit 13 tonnes par jour de travail
Biomédical : 11,6%
Systèmes d’information : 8,4%
Équipement hôteliers et généraux : 3,8%Autres : 0,3%
Travaux courants : 18,8%
Remboursement annuité dette : 57,2%
Satisfaction des patients (Source : enquête i-satis 2013, ministère de la santé)
77,9% des patients satisfaits de la prise en charge de la douleur.
80,46% des patients satisfaits des soins reçus (ou 83,06% des patients satisfaits de leur séjour).
96,28% des patients recommanderaient le CHRU de Nancy à un proche s’il devait être hospitalisé pour la même raison.
96,9% des patients sont satisfaits de la qualité de l’accueil des urgences.
LA QUALITÉ
Mill
ions
€
450
400
350
300
250
200
150
100
50
Les dépenses
51,76
6,65155,30
6,73
53,30
4,96
Charges de personnel
Charges à caractère médical
Charges hôtelières
et générales
Amortissements et
frais financiers
135,22
9,59
Dotations & forfaits
Produits des activitéssubsidiaires
Les recettes
Produits réglés
par les patients, mutuelles,
assurances, etc.
60,33
3,63
101,90
4,84
MIL
LIO
NS
€
CHRU MRU
408,50
38,44
35,67
351,12
Produits de l’activité
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GÉNÉRALITÉS ADMINISTRATIVES
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FONCTIONS
ÉTUDIANT HOSPITALIER EN MÉDECINE
Vous participez à l’activité hospitalière à partir de la 1re année du 2e cycle des études médicales.
Vous devez accomplir 36 mois de stages hospitaliers et effectuer 25 gardes formatrices.
Vous participez à l’activité hospi-talière sous la responsabilité du chef de service d’affectation. Vous exécutez les tâches qui vous sont confiées à l’occasion des visites et consultations externes : examens cliniques, radiologiques, biologi-ques, soins et interventions.
Vous pouvez effectuer des actes médicaux de pratique courante.
Vous êtes chargé de la tenue des observations, participez aux entretiens portant sur les dossiers des patients et suivez les enseignements dispensés à l’hôpital.
SOMMAIRE
Vous allez prendre des fonctions d’étudiant hospitalier au Centre Hospitalier Universitaire de Nancy, titre qui vous donne accès à un statut et à une rémunération.
Les textes qui régissent votre statut sont :Etudiants en médecine : Articles R6153-46 à R6153-62-1 du Code la Santé PubliqueEtudiants en odontologie : Articles R6153-63 à R6153-76-1 du Code la Santé PubliqueEtudiants en pharmacie : Articles R6153-77 à R6153-91-1 du Code la Santé Publique
ÉTUDIANT HOSPITALIER EN PHARMACIE
Vous participez, à partir de la 5e année des études pharmaceuti-ques, à l’activité hospitalière sous la responsabilité du personnel mé-dical et pharmaceutique et sous la surveillance des internes en mé-decine et en pharmacie.
ÉTUDIANT HOSPITALIER EN ODONTOLOGIE
Vous participez, à partir de la 2e année du 2e cycle, à l’activité hos-pitalière sous la responsabilité du chef de service d’affectation et exécutez les tâches et actes odon-tologiques qui vous sont confiés.
3 mois à mi-temps ou 1,5 mois à temps complet. La liste des stages hospitaliers est arrêtée par le directeur de l’unité de formation et de recherche et le directeur général du CHRU. Ces stages sont régulièrement soumis à votre choix en fonction de votre classement. La validation des stages hospitaliers est prononcée par le directeur de l’UFR sur avis du chef de service d’affectation.
Vous êtes soumis au règlement intérieur de l’établissement d’affectation qui précise notamment vos obligations à l’égard des patients, du personnel médical et de l’administration hospitalière. Vous êtes lié par le secret professionnel que vous devez respecter sous peine de sanction disciplinaire voire pénale. Comme tous les intervenants vous devez respecter la confidentialité des informations personnelles, médicales, sociales et la vie privée des patients. Vous devez être attentif aux principes énoncés dans la charte du patient hospitalisé relative aux droits des patients hospitalisés (document disponible dans chaque service, sur le site Internet du CHRU : www.chu-nancy.fr et en synthèse en annexe).
STAGES HOSPITALIERS
GÉNÉRALITÉS ADMINISTRATIVES
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RÉMUNÉRATIONS
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Année d'études Montant mensuel brut(au 1er juillet 2010)
Montant mensuel net(au 1er juillet 2010)
4e année d'études 128.06 € 105.63 €
5e année d'études 248.42 € 204.93 €
6e année d'études 277.55 € 228.95 €
CONGÉSVos congés annuels : 30 jours ouvrables par année universitaire en cours, 22,5 jours dans le cas d’un stage d’été à l’étranger, ou 15 jours ouvrables pour les étudiants à temps complet. Le samedi est décompté comme un jour ouvrable et les droits à congés annuels pris en une seule fois ne peuvent avoir une durée supérieure à 31 jours consécutifs.
Pour les étudiants en D4, des aménagements de congés sont réalisés en fonction de leurs choix lors des 11e et 12e stages. Des autorisations d’absence pour événements familiaux peuvent être accordés dans les conditions suivantes :- mariage : 5 jours- naissance : 3 jours- décès : 1 à 3 jours (selon le degré de parenté)
Remplir un formulaire pour toute demande de congé à retirer auprès de l’administration hospitalière. Signé par le chef de service, il doit être adressé à l’administration au minimum 15 jours avant la date de départ.Il est nécessaire de conserver une copie de toute demande de congé afin que l’étudiant connaisse le solde de ses droits. Un récapitulatif du solde des congés est disponible en début de stage au secrétariat du chef de service.
SÉCURITÉ SOCIALEEn tant qu’étudiant hospitalier, vous êtes affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Si vous n’avez jamais exercé d’activité salariée auparavant, inscrivez-vous à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de votre domicile.Pour les étudiants domiciliés en Meurthe et Moselle, la Caisse de Sécurité Sociale est la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH , 2 rue Jacquard - 54500 VANDŒUVRE - Tél : 09 69 32 45 05). Les prestations en espèces sont versées par la caisse de Sécurité Sociale dont vous dépendez.
Motif Droits Observations
Maladie 1 mois à plein traitement1 mois à 1/2 traitement
les indemnités journalières versées par la Sécurité So-ciale, viennent en déduction de la rémunération
Maternité
Paternité
Adoption
congé d'une durée égale à celle prévue par la législation sociale à plein traitement
Votre rémunération : forfaitaire et mensuelle, son montant, fixé par arrêté interministériel, suit l’évolution des traitements de la fonction publique.
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MATERNITÉ • informer votre chef de service.• adresser le certificat de grossesse, à la Direction des Affaires Médicales du CHRU de Nancy.
PATERNITÉ OU ADOPTION Vous pouvez bénéficier d’un congé rémunéré de 11 jours consécutifs non fractionnables, samedis et dimanches compris. Ces jours s’ajoutent aux 3 jours d’autorisation spéciale d’absence pouvant être accordés à cette occasion. Ils peuvent être pris consécutivement ou non à ces 3 jours.
Pour cela vous devez :• établir une feuille de demande de congé au moins 15 jours avant le début de votre congé, en précisant qu’il s’agit d’un congé paternité ou d’adoption.• adresser un acte de naissance à la Direction des Affaires Médicales du CHRU de Nancy.
Le congé doit être pris dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant, sauf autorisation de report.
FOR
MA
LITÉ
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ARRÊT MALADIE • avertir sans délai votre service.• adresser les volets 1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail dans les 48 heures attestant de l’impossibilité d’exercer vos fonctions, à la caisse de Sécurité Sociale dont vous dépendez.• adresser le dernier volet de l’avis d’arrêt de travail dans les meilleurs délais, à la Direction des Affaires Médicales du CHRU de Nancy.• Le délai de carence ne s’applique pas dans les situations suivantes : accident du travail, maladie professionnelle, congé longue maladie, congé longue durée, congé maternité/paternité/adoption.
ACCIDENT DU TRAVAIL• effectuer, sans délai, la déclaration accompagnée impérativement du certificat médical, à la Direction des Affaires Médicales du CHRU de Nancy.
L’employeur est tenu d’en faire la déclaration écrite à la Sécurité Sociale dans les 48 heures suivant le jour où il est intervenu. Le respect de ce délai est impératif. A défaut, la Sécurité Sociale peut exiger de l’employeur le remboursement des prestations. Dans l’hypothèse où une sanction financière serait appliquée au CHRU en cas de non respect du délai du fait de la victime, l’administration hospitalière se réserve le droit d’intenter un recours contre celle-ci.
RETRAITE Vous êtes affilié au régime de retraite complémentaire de l’Ircantec (Institution de Retraite des Agents non Titulaires de l’Etat et des collectivités locales). Vous recevrez annuellement un état des points acquis au cours de l’année de cotisation.
RÉGIME DISCIPLINAIREVous êtes soumis au régime disciplinaire applicable aux étudiants. En cas d’infraction disciplinaire commise à l’intérieur de l’établissement d’affectation, le directeur de l’établissement en avertit le directeur de l’UFR ainsi que le directeur général de ce centre, si l’établissement en cause n’est pas le CHRU. Le directeur de l’établissement hospitalier peut vous exclure de son établissement si votre présence est incompatible avec les nécessités du service.
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GÉNÉRALITÉS ADMINISTRATIVES
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GA
RD
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Les dispositions réglementaires prévoient que les étudiants doivent, à partir de la 1re année du 2e
cycle des études médicales et pendant toute la durée de ce cycle, effectuer 25 gardes hospitalières présentant un aspect formateur sous la responsabilité d’un praticien de garde.Les étudiants peuvent effectuer des gardes supplémentaires au-delà du quota de gardes validées.
SERV
ICE
DE
GA
RD
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Service Point de garde Établissement Discipline ObservationCHRU de Nancy
Accueil des urgences Point 01 Hôpital Central MédecineAccueil des urgences Point 02 Hôpital Central MédecineAccueil des urgences Point 03 Hôpital Central MédecineAccueil des urgences Point 04 Hôpital Central ChirurgieAccueil des urgences Point 05 Hôpital Central ChirurgieSAMU Point 06 Hôpital Central MédecineCentre Antipoison Point 07
(2 Etudiants)Hôpital Central Médecine ½ garde
Centre Antipoison Hôpital Central Médecine ½ gardeMaladies respiratoires Point 08 Hôpital de Brabois Médecine ½ gardeRéanimation médicale Point 09 Hôpital de Brabois Médecine ½ gardeAccueil des urgences
2 EtudiantsHôpital d'Enfants Pédiatrie ½ garde
Accueil des urgences Hôpital d'Enfants Pédiatrie ½ gardeGynécologie Obstétrique Maternité MédecineNéonatalogie Maternité Médecine
Établissements Extérieurs- CCEG Chirurgie
ORGANISATION DES GARDESLes modalités d’organisation des listes de gardes diffèrent selon le service d’affectation.Les gardes au sein du pôle URM (Réanimation, Urgences, SAMU, CAP) sont réparties majoritairement sur les étudiants affectés au pôle, le reste, ainsi que les autres points, sont attribués lors des choix par la Direction des Affaires Médicales.Les gardes à l’Hôpital d’enfants, à la Maternité et dans les établissements associés sont attribuées directement sur site par le responsable des gardes. Il convient de le contacter au plus tôt après les choix d’affectation.
D’après l’article 3 de l’arrêté du 17 juin 2013 relatif aux modalités de réalisation des stages et des gardes des étudiants en médecine, un étudiant ne peut être mis dans l’obligation de garde pendant plus de vingt-quatre heures consécutives.De plus, d’après l’article 4 de ce même arrêté, les étudiants bénéficient d’un repos de sécurité d’une durée de onze heures intervenant immédiatement à l’issue de chaque garde de nuit et entraînant une interruption totale de toute activité hospitalière, ambulatoire et universitaire.
SOMMAIRE
INDÉMNISATION DE LA GARDE
Les gardes seront indemnisées selon le barème suivant (valeur au 1er juillet 2010)
- 1 garde de 14 heures : 26,00 € (brut)- ½ garde de 7 heures : 13,00 € (brut)
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GÉNÉRALITÉS ADMINISTRATIVES
ÉTUDIANT HOSPITALIER AU CHU DE NANCY
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DEVOIRS ET OBLIGATIONS DE L’ÉTUDIANTCompte tenu de la nécessité d’assurer la continuité du service et de respecter les obligations réglementaires de formation, le tableau nominatif de participation au service de garde revêt un caractère obligatoire. L’étudiant de garde devra impérativement émarger la liste déposée sur le lieu de garde afin d’être indemnisé.
Dans le cas où les gardes sont prises successivement, l’étudiant ne doit quitter son poste que lorsque l’étudiant chargé d’assurer la garde suivante est arrivé.
Modalités de remplacementDans le cas où l’étudiant ne peut, pour un motif quelconque, assurer sa garde, il lui appartient de trouver un remplaçant. Seules seront autorisées les permutations qui auront été préalablement demandées à l’aide d’un imprimé spécifique. Les permutations doivent obligatoirement être portées à la connaissance de l’administration hospitalière pour écarter tout problème de responsabilité et de paiement.
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SANCTIONS PRÉVUESL’étudiant est responsable de sa garde. S’il est dans l’impossibilité de l’effectuer, il devra trouver un remplaçant par ses propres moyens.La DAM devra être informée impérativement de tout changement de garde ou impossibilité d’en effectuer une. Toute absence devra être justifiée par un arrêt de travail ou certificat médical.
Tout étudiant n’assurant pas sa garde sans motif valable dûment justifié peut être passible de sanctions : • exclusion du planning de garde pour le trimestre à venir• avertissement, blâme• invalidation de stage• exclusion du service pour une durée limitée
Tout étudiant défaillant au service de garde peut être convoqué par la commission de l’organisation et de la permanence des soins. Cette commission, composée de représentants du corps médical, entendra les explications du défaillant et proposera des suites à donner et éventuelles sanctions pouvant aller jusqu’à l’invalidation du stage.Le doyen de la faculté est systématiquement informé de toute défaillance.
SOMMAIRE
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
ÉTUDIANT HOSPITALIER AU CHU DE NANCY
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Durant tout votre cursus, vos principaux interlocuteurs pour votre situation administrative et pédagogique sont :
CHRU DE NANCY
Direction des Affaires Médicales29, avenue du Maréchal de Lattre de TassignyCO n°34 - 54035 NANCY CEDEXDirectrice des Affaires MédicalesDiane PETTER
Directrice adjointe aux Affaires MédicalesMarie-Laure LANCEAU
Responsable secteur des Études MédicalesAurore MALGRAS
Responsable adjointe du secteur des Études MédicalesClaire CECCHI - [email protected]
Gestionnaires secteur étudiants (bureau 17)Angélique HANESSE - [email protected] THIERY - [email protected]
Tel : 03 83 85 11 71/03 83 85 24 37/ Fax : 03 83 85 26 04
HORAIRES D’OUVERTUREdu lundi au vendredi 8h30-12h / 14h-17h
FACULTÉ DE CHIRURGIE DENTAIRE
Rue Heydenreich
BP3034 - 54012 NANCY
ScolaritéLaetitia SABY - [email protected]
Tél : 03 83 68 29 58 Fax : 03 83 68 29 81
FACULTÉ DE MÉDECINE
9, avenue de la Forêt de HayeBP 18 - 54505 VANDŒUVRE-LÈS-NANCY
Responsable 2e cycle : Anne CIONI - [email protected]
Scolarité
Jean-Pierre MAQUIS [email protected]
Bénédicte DIDRY [email protected]
Tél : 03 83 68 30 41 ou 03 83 68 30 42Fax : 03 83 68 30 99
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FACULTÉ DE PHARMACIE
5, Rue Albert Lebrun - 54000 Nancy
Responsable : Marie-Françoise CAMBRESY
ScolaritéNathalie BONTEMPS [email protected]
Tél : 03 83 68 22 79 Fax : 03 83 68 23 01
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Des questions sur l’organisme auprès duquel vous devez accomplir des démarches ?Consultez le tableau !
Établissement d'affectation
Nouvellesituation familiale
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Nouvellescoordonnées
bancaires
Congés annuelsArrêt maladie
Congé maternité / paternité
CHRU de NancyCHRU de Nancy
+Faculté
CHRU de Nancy CHRU de Nancy
Hors CHRU de Nancy
CHRU de Nancy +
Faculté+
Etablissement d’affectation
CHRU de Nancy+
Établissementd’affectation
CHRU de Nancy
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VILLE KM TEMPS VILLE KM TEMPS
BAR-LE-DUC 83 60 mn METZ 57 41 mn
BRIEY 80 63 mn REMIREMONT 94 62 mn
ÉPINAL 71 53 mn SARREBOURG 86 60 mn
FORBACH 112 76 mn SARREGUEMINES 92 99 mn
FREYMING-MERLEBACH 55 43 mn ST-AVOLD 84 72 mn
JURY LES METZ 57 41 mn ST-DIÉ 85 62 mn
LONGWY 118 78 mn THIONVILLE 85 61 mn
LORQUIN 77 56 mn VERDUN 94 90 mnPLA
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SOMMAIRE
Institut Lorrain de Cancérologie
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
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- DEMANDE DE CONGÉ
- PERMUTATION DE GARDE
- REMBOURSEMENT PARTIEL DU TITRE DE TRANSPORT
- INDEMNITÉ FORFAITAIRE DE TRANSPORT
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