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Sommaire détaillé de la publication Gestion pratique du ... · PDF fileEmbaucher sous contrat de professionnalisation ... Mettre en place le compte-épargne temps ... Congés sans

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  • G BTP E T 9

    Partie 1 - Recruter un salari

    Chapitre 1.1 - Vous avez dcid de recruterConstruire un descriptif de poste ............................................................ GLB.01.1.010 29Dterminer la classication professionnelle du futur embauch ............. GLB.01.1.020 33Rdiger une offre demploi ...................................................................... GLB.01.1.030* 33Choisir le bon canal de recherche de candidats ..................................... GLB.01.1.040* 33Intgrer un groupement demployeurs .................................................... GLB.01.1.050* 33Recruter en interne ................................................................................. GLB.01.1.060* 33Faire appel a un cabinet de recrutement ............................................... GLB.01.1.070* 33Ne pas confondre sous-traitance et prt de main doeuvre .................... GLB.01.1.080 37Tenir compte des priorits demploi ....................................................... GLB.01.1.090* 37Former un jeune en alternance .............................................................. GLB.01.1.110 41Embaucher aprs un licenciement conomique ..................................... GLB.01.1.120* 41Former un apprenti ................................................................................. GLB.01.1.130* 41

    Chapitre 1.2 - Trouver le bon candidat Trier les candidatures ............................................................................. GLB.01.2.010* 41viter les piges du travail au noir .......................................................... GLB.01.2.020 45Conduire lentretien de recrutement ....................................................... GLB.01.2.030* 45Ngocier la rmunration dun futur embauch...................................... GLB.01.2.031 49Promesse dembauche : quelles sont les consquences pour lemployeur ? .................................................................................. GLB.01.2.040* 49

    Chapitre 1.3 - Bncier daides et dexonrationsEmbaucher sous contrat de professionnalisation ................................... GLB.01.3.010 52

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    Sommaire dtaill ..................................................................................................................9

    Index alphabtique des modles .................................................................................... 801

    Index alphabtique de la publication .............................................................................. 859

    Sommaire dtaill

    Rfrences PagesInternet

    Les Rfrences Internet suivies dune * sont consultables uniquement sur www.editions-tissot.fr (voir mode demploi page 7)

    1GESTION PRATIQUE DU PERSONNEL ET DES RMUNRATIONS DU BTP EDITIONS TISSOT MAI 2012

    Sommaire dtaill de la publication Gestion

    pratique du personnel et des rmunrations du BTP

  • G BTP E T 10 E T

    Sommaire dtaill

    Dsigner le matre dapprentissage ........................................................ GLB.01.3.030* 52Le contrat initiative-emploi : pour favoriser la rinsertion dune personne en difficult .................................................................... GLB.01.3.040 58Embaucher un travailleur handicap ...................................................... GLB.01.3.060 62Les aides pour les zones franches urbaines .......................................... GLB.01.3.070* 62Les exonrations et aides nancires en cas dembauche de jeunes .... GLB.01.3.080 68Calculer la rduction Fillon ..................................................................... GLB.01.3.100 74Embauche dun jeune par une TPE ........................................................ GLB.01.3.110 80

    Chapitre 1.4 - Dnir le contrat de travail qui vous convientChoisir le CDI ......................................................................................... GLB.01.4.010* 80Embaucher en CDD dans le cas dune nouvelle embauche .................. GLB.01.4.020* 80Embaucher en CDD en raison dun accroissement dactivit ................. GLB.01.4.030* 80Embaucher sous CDD pour remplacer un salari absent ...................... GLB.01.4.040* 80Choisir entre un CDD terme prcis et imprcis pour remplacer un salari absent pour maladie .............................................................. GLB.01.4.050* 80Embaucher en CDD pour remplacer un salari avant une suppression de poste .................................................................................................. GLB.01.4.060* 80Embaucher sous CDD : attendre la prise de fonction dun salari embauch en CDI ................................................................................... GLB.01.4.070* 80Succession de CDD : synthse des cas autoriss ................................. GLB.01.4.090 83Choisir entre CDD et intrim .................................................................. GLB.01.4.100* 83Renouvellement ou succession de CDD : les piges viter................. GLB.01.4.110* 83Embaucher un intrimaire ...................................................................... GLB.01.4.120 86Conclure et mettre n un contrat de chantier ....................................... GLB.01.4.130 91Recruter un salari temps partiel......................................................... GLB.01.4.140* 91Choisir le statut de son conjoint .............................................................. GLB.01.4.150 94Conclure un contrat pour un VRP ........................................................... GLB.01.4.160* 94

    Chapitre 1.5 - Soigner la rdaction du contratBien rdiger un CDI ................................................................................ GLB.01.5.010 99Lintrt de la priode dessai ................................................................. GLB.01.5.020* 99Rompre la priode dessai ...................................................................... GLB.01.5.030* 99Prolonger ou renouveler la priode dessai ............................................ GLB.01.5.040 103Dnir la priode dessai dun CDI ........................................................ GLB.01.5.050 107Ne rien oublier dans la rdaction du CDD .............................................. GLB.01.5.060 110Dnir la priode dessai dun CDD ....................................................... GLB.01.5.070* 110Prvoir une clause de non-concurrence efficace .................................... GLB.01.5.080* 110Mettre en place une clause de rmunration variable ............................ GLB.01.5.081* 110La clause de mobilit : prvoir la possiblit de changer le lieu de travail du salari .............................................................................. GLB.01.5.090* 110La clause de quota : assigner au salari des objectifs chiffrs ............... GLB.01.5.100* 110La clause dexclusivit : viter une concurrence dloyale du salari ...... GLB.01.5.120* 110La clause de dlgation de pouvoirs : partager les responsabilits ....... GLB.01.5.130 114Contrat de travail temps partiel : bien le rdiger .................................. GLB.01.5.140* 114Ngocier le contrat de mise disposition dun intrimaire ..................... GLB.01.5.150 119Respecter les dlais en matire de travail temporaire ............................ GLB.01.5.160* 119

    Rfrences PagesInternet

    Les Rfrences Internet suivies dune * sont consultables uniquement sur www.editions-tissot.fr (voir mode demploi page 7)

    2 GESTION PRATIQUE DU PERSONNEL ET DES RMUNRATIONS DU BTP EDITIONS TISSOT MAI 2012

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  • 11G BTP E T

    Sommaire dtaill

    Chapitre 1.6 - Remplir toutes les formalits administratives dembaucheLes formalits administratives lies lembauche .................................. GLB.01.6.010 123Le titre emploi-service entreprise (TESE) ............................................... GLB.01.6.020* 123Les formalits dembauche dun travailleur tranger .............................. GLB.01.6.040 128Les rgles particulires dembauche dun salari handicap ................. GLB.01.6.050* 128La visite mdicale dembauche .............................................................. GLB.01.6.060 133Adhrer un service mdical du travail du BTP ..................................... GLB.01.6.070* 133

    Chapitre 1.7 - Bien accueillir le nouveau salariRdiger une note dinformation interne................................................... GLB.01.7.010* 133Le livret daccueil : comment llaborer ? ................................................ GLB.01.7.020 137Privilgier laccueil scurit..................................................................... GLB.01.7.030 140Rompre ou renouveler en cas dessai non concluant ............................. GLB.01.7.040* 140Salari malade durant sa priode dessai : comment agir? ................... GLB.01.7.050* 140Les informations communiquer obligatoirement par crit au nouvel embauch .............................................................................................. GLB.01.7.060 144

    Partie 2 - Amnager le temps de travail, grer les absences et congs des salaris

    Chapitre 2.1 - Fixer les horaires de travailFixer les horaires collectifs de travail ............................................