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Sommaire Evolution de l’emploi moyen annuel 2009 : -2.1% en Bretagne Page 1 Données de cadrage : régionales et nationales Page 2 et 3 L’emploi en Bretagne par secteur d’activité L’emploi par département et par grand secteur d’actvité L’emploi en Bretagne par taille d’entreprise Page 4 Profil sectoriel par département et évolution de l’emploi sur 5 ans Page 5 L’emploi dans les pseudo-cantons Page 6 La masse salariale en région , par département et par grand secteur d’activité Page 7 Le tableau de synthèse : la masse salariale,l’emploi, le SMPT par sec- teur détaillé d’activité économique (NACE 38) pour la Bretagne et niveau de l’emploi par départe- ment Les principaux chiffres > 2009 Côtes d’Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan 1 8 Source Acoss-Urssaf Données brutes Midi -Pyr éné es Languedoc Roussillon Aquitaine Provence -Alpes Côte d'Azur Franche Comt é Alsace Guyane Bourgogne Lorraine Champagne Ardenne Basse Normandie Haute Normandie Bretagne Ile de France Picardie Nord-Pas-de-Calais Pays de la Loire Poitou Charentes Centre Auvergne Corse Martinique -1,1% -1,6% -1,5% - 3,1% -3,7% -3,7% -3,4% - 4,3% +1,6% - 3,4% -2,7% -2,1% -3,9% -2,5% -2,4% -3,2% -3% -2,8% -3,2% -1,1% -4,4% - 2,9% -3,7% +2,2% -3,2% Limousin Rhône -Alpes Guadeloupe Ré union - 1,5% Spécial Juin 2010 L'évolution régionale de l'emploi entre 2008 et 2009 En 2009, l'emploi du secteur privé diminue en moyenne annuelle de -2.1% après un net fléchissement en 2008 qui faisait suite à une période de croissance supérieure à +1.5% entre 2005 et 2007. L'année 2009 enregistre 17 100 emplois en moins, combinaison de fortes destructions dans les secteurs de l'in- térim (-22.4%), de l'industrie (-3.1%), du commerce (-1.3%), de la construction (-2.5%) et de faibles créations dans les autres services (+0.5%). La baisse de l'emploi est la plus importante dans le Morbihan (-2.7%), le département avait connu la hausse la plus forte en 2007 (+2.8%). Les Côtes d'Armor se positionnent dans la moyenne régionale avec -2.2%. Pour les départements de l'Ille et Vilaine et du Finistère, le recul de l'emploi est légèrement moins important et de même niveau (-1.9%). Au plan national, la baisse de l’emploi atteint 2.3% en moyenne annuelle. La Corse et la Guyane sont les seules régions créatrices nettes d’emploi en 2009. Les autres régions perdent des emplois de façon plus ou moins forte en fonction de l’importance des secteurs de l’industrie et de l’emploi intérimaire sur leur territoire. Sources et définitions Source de données : Base SEQUOIA - Urssaf - Acoss : centralisation natio- nale des informations issues des Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs uti- lisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisa- tions. Notions retenues : Les établissements retenus dans le cadre de cette approche relèvent du secteur concurrentiel. Sont exclus, les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes et l’emploi par les particuliers de personnel. Tous ces établissements sont localisés en Bretagne. Les effectifs salariés : il s’agit du nombre de salariés de l’établissement ayant un contrat de travail au dernier jour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indé- pendamment de sa durée de travail. L’effectif moyen trimestriel est égal à la demi- somme des effectifs des deux derniers trimestres. L’effectif moyen annuel est égal à la moyenne des effectifs moyens trimestriels de l’année. La masse salariale désigne l’ensemble des rémuné- rations sur lesquelles repose le calcul des cotisations, c’est-à-dire du salaire de base auquel peuvent s’ajou- ter des compléments légaux, conventionnels ou attri- bués à l’initiative de l’employeur (prime, rémunérations heures supplémentaires, avantage en nature...). Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rap- portant la masse salariale annuelle à l’effectif moyen annuel puis divisé par douze pour obtenir une valeur mensuelle. Le nombre moyen annuel d’établissements est obtenu en faisant la moyenne du nombre d’établisse- ment dénombrés par trimestre. Ne sont retenus dans la comptabilisation trimestrielle que les établissements qui présentent une assiette salariale non nulle. Les répartitions par tranche de taille (en nombre de sala- riés) font référence à la taille de l’entreprise. Le pseudo-canton, à la différence du canton, est un regroupement d’une ou plusieurs communes entiè- res. Dans les agglomérations urbaines, chaque can- ton comprend en général une partie de la commune principale et éventuellement une ou plusieurs commu- nes périphériques. Dans ce cas, l’Insee considère la commune principale, entière, comme un pseudo can- ton unique et distinct. Pour la ou les communes périphériques, le pseudo canton considéré est alors identique au vrai canton amputé de la fraction de la commune principale que comprend le vrai canton. Directeur de la publication : Bertrand Bernard, Directeur de l'Urssaf d'Ille-et-Vilaine Conception/réalisation : Cellule statistique régionale / Impression en interne : 200 exemplaires / ISSN 1958-9999 Vue sur l’emploi Bilan 2009 Note économique des Urssaf de la région Bretagne Niveau 2009 Evol. 09/08(%) Evol. 09/04 (%) Niveau 2009 Evol. 09/08(%) Evol. 09/04 (%) Masses salariales (en Mds €) 18,1 0,8 - 17,6 473,3 1,3 - 15,4 Effectif moyen (en milliers) 781,9 2,1 - 3,6 17 759 2,3 - 2,1 SMPT (par mois, en €) 1 930 1,4 13,5 2 221 1,0 13,0 Nb d'établissements (en milliers) 82,1 0,1 5,9 1 765 0,2 - 4,6 Bretagne France -3,0% -2,0% -1,0% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 2005 2006 2007 2008 2009 Bretagne France L'évolution en moyenne annuelle de l'emploi sur 5 ans Evolution nationale : -2.3% Source Acoss-Urssaf

Sp.cial Vue sur l emploi emploi bilan2009 - Urssaf

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Page 1: Sp.cial Vue sur l emploi emploi bilan2009 - Urssaf

Sommaire

Evolution de l’emploi moyen annuel 2009 : -2.1% en BretagnePage 1Données de cadrage :

régionales et nationales

Page 2 et 3L’emploi en Bretagne par secteurd’activitéL’emploi par département et pargrand secteur d’actvitéL’emploi en Bretagne par tailled’entreprise

Page 4Profil sectoriel par département etévolution de l’emploi sur 5 ans

Page 5L’emploi dans les pseudo-cantons

Page 6La masse salariale en région , pardépartement et par grand secteurd’activité

Page 7Le tableau de synthèse : la massesalariale,l’emploi, le SMPT par sec-teur détaillé d’activité économique(NACE 38) pour la Bretagne etniveau de l’emploi par départe-ment

Les principaux chiffres > 2009

Côtes d’ArmorFinistère

Ille et VilaineMorbihan

18Source Acoss-Urssaf Données brutes

Midi -Pyr énées LanguedocRoussillon

Aquitaine

Provence -AlpesCôte d'Azur

FrancheComt é

Alsace

Guyane

Bourgogne

LorraineChampagne

Ardenne

BasseNormandie

HauteNormandie

Bretagne

Ile deFrance

Picardie

Nord-Pas-de-Calais

Pays dela Loire

PoitouCharentes

Centre

Auvergne

Corse

Martinique

-1,1%-1,6%

-1,5%

-3,1%-3,7%

-3,7%

-3,4% -4,3%+1,6%

-3,4%

-2,7%

-2,1%

-3,9%

-2,5%

-2,4%

-3,2%

-3%-2,8%-3,2%

-1,1%

-4,4%

-2,9%

-3,7%

+2,2%

-3,2%Limousin

Rhône -Alpes

Guadeloupe

Réunion

-1,5%

Spécial

Juin 2010

L'évolution régionale de l'emploi entre 2008 et 2009

En 2009, l'emploi du secteur privé diminue en moyenne annuelle de -2.1% après un net fléchissementen 2008 qui faisait suite à une période de croissance supérieure à +1.5% entre 2005 et 2007. L'année2009 enregistre 17 100 emplois en moins, combinaison de fortes destructions dans les secteurs de l'in-térim (-22.4%), de l'industrie (-3.1%), du commerce (-1.3%), de la construction (-2.5%) et de faiblescréations dans les autres services (+0.5%).La baisse de l'emploi est la plus importante dans le Morbihan (-2.7%), le département avait connu lahausse la plus forte en 2007 (+2.8%). Les Côtes d'Armor se positionnent dans la moyenne régionale avec-2.2%. Pour les départements de l'Ille et Vilaine et du Finistère, le recul de l'emploi est légèrement moinsimportant et de même niveau (-1.9%).Au plan national, la baisse de l’emploi atteint 2.3% en moyenne annuelle. La Corse et la Guyane sontles seules régions créatrices nettes d’emploi en 2009. Les autres régions perdent des emplois de façonplus ou moins forte en fonction de l’importance des secteurs de l’industrie et de l’emploi intérimaire surleur territoire.

Sources et définitions

Source de données :Base SEQUOIA - Urssaf - Acoss : centralisation natio-nale des informations issues des BordereauxRécapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs uti-lisés par les employeurs pour déclarer leurs cotisa-tions.Notions retenues : Les établissements retenus dans le cadre de cetteapproche relèvent du secteur concurrentiel. Sontexclus, les administrations publiques, l’éducation et lasanté non marchandes et l’emploi par les particuliersde personnel. Tous ces établissements sont localisésen Bretagne.

Les effectifs salariés : il s’agit du nombre de salariésde l’établissement ayant un contrat de travail au dernierjour du trimestre. Chaque salarié compte pour un, indé-pendamment de sa durée de travail.

L’effectif moyen trimestriel est égal à la demi-somme des effectifs des deux derniers trimestres.

L’effectif moyen annuel est égal à la moyenne deseffectifs moyens trimestriels de l’année.

La masse salariale désigne l’ensemble des rémuné-rations sur lesquelles repose le calcul des cotisations,c’est-à-dire du salaire de base auquel peuvent s’ajou-ter des compléments légaux, conventionnels ou attri-bués à l’initiative de l’employeur (prime, rémunérationsheures supplémentaires, avantage en nature...).

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rap-portant la masse salariale annuelle à l’effectif moyenannuel puis divisé par douze pour obtenir une valeurmensuelle.

Le nombre moyen annuel d’établissements estobtenu en faisant la moyenne du nombre d’établisse-ment dénombrés par trimestre. Ne sont retenus dansla comptabilisation trimestrielle que les établissementsqui présentent une assiette salariale non nulle. Lesrépartitions par tranche de taille (en nombre de sala-riés) font référence à la taille de l’entreprise.

Le pseudo-canton, à la différence du canton, est unregroupement d’une ou plusieurs communes entiè-res. Dans les agglomérations urbaines, chaque can-ton comprend en général une partie de la communeprincipale et éventuellement une ou plusieurs commu-nes périphériques. Dans ce cas, l’Insee considère lacommune principale, entière, comme un pseudo can-ton unique et distinct.Pour la ou les communes périphériques, le pseudocanton considéré est alors identique au vrai cantonamputé de la fraction de la commune principale quecomprend le vrai canton.

Directeur de la publication : Bertrand Bernard, Directeur de l'Urssaf d'Ille-et-VilaineConception/réalisation : Cellule statistique régionale / Impression en interne : 200 exemplaires / ISSN 1958-9999

Vue sur l’emploi Bilan 2009Note économique des Urssaf de la région Bretagne

Niveau 2009 Evol. 09/08(%)

Evol. 09/04 (%) Niveau 2009 Evol.

09/08(%)Evol.

09/04 (%)

Masses salariales (en Mds €) 18,1 0,8 - 17,6 473,3 1,3 - 15,4

Effectif moyen (en milliers) 781,9 2,1 - 3,6 17 759 2,3 - 2,1

SMPT (par mois, en €) 1 930 1,4 13,5 2 221 1,0 13,0

Nb d'établissements (en milliers) 82,1 0,1 5,9 1 765 0,2 - 4,6

Bretagne France

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

2005 2006 2007 2008 2009

Bretagne France

L'évolution en moyenne annuellede l'emploi sur 5 ans

Evolution nationale : -2.3%

Source Acoss-Urssaf

Page 2: Sp.cial Vue sur l emploi emploi bilan2009 - Urssaf

La Bretagne perd 17 100 emplois en 2009 Masse salariale, Emploi et SMPT > Région et départements par secteur d’activité (NACE38)

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09/08 09/04

Industrie 21,7% 169,4 9,6% -3,1% -5,8% 7,7 9,4%DontCA - Industries agro-alimentaires 7,6% 59,6 12,7% -0,8% -2,2% 3,0 3,6%CG - Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 2,0% 15,6 4,7% -5,6% -9,1% 0,6 0,7%CL - Fabrication de matériels de transport 1,8% 14,3 3,0% -8,3% -14,4% 0,2 0,3%CM - Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines 1,8% 13,8 20,9% -3,3% -6,8% 1,3 1,6%CH - Métallurgie et fabrication de produits métalliques 1,5% 11,8 8,7% -4,4% -6,6% 0,5 0,6%CC - Bois et papier 1,4% 10,6 11,4% -3,3% -6,1% 0,6 0,7%

Construction 9,9% 77,6 34,4% -2,5% 17,4% 10,9 13,3%Commerce 17,8% 139,3 25,9% -1,3% 4,1% 18,5 22,5%Services (y/c Intérim) 50,4% 394 19,3% -1,9% 5,6% 44,9 54,7%DontNZ - Activités de services administratifs et de soutien 8,1% 63,5 10,0% -12,0% -7,7% 5,5 6,7%

Intérim 3,7% 28,8 -22,4% -21,9% 0,7 0,9%HZ - Transports et entreposage 7,5% 58,6 5,9% -1,5% 0,6% 2,7 3,2%QB - Action sociale et hébergement médico-social 6,1% 47,3 2,6% 4,7% 19,0% 1,5 1,8%IZ - Hébergement et restauration 5,2% 40,7 47,5% -2,3% 5,0% 8,7 10,6%MA - Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 3,7% 28,6 30,5% -1,1% 9,1% 4,1 5,0%QA - Activités pour la santé humaine 3,5% 27,1 17,6% 1,5% 6,0% 3,6 4,3%

781,9 19,9% -2,1% 3,6% 82,1 99,8%Total

EtablissementsEvolution

Effectifs

Eff. Moy 2009 (milliers)

Structure 2009 (%)

Nombre 2009 (en milliers)

Structure 2009

Part des établissements de moins de 10

salariés

Source Acoss-Urssaf

Source Acoss-Urssaf

9095

100105110115120125

2004 2005 2006 2007 2008 2009

Autres ser

BTP

Commerce

HCR

Industrie-8 000-6 000-4 000-2 000

02 0004 0006 0008 000

10 000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolution des effectifs par grand secteur (hors intérim)

de 2004 à 2009 (base 100 : 2004)Variations annuelles d’effectifs

par grand secteur (hors intérim) de 2005 à 2009

Entre 2004 et 2009, le nombre d’emplois du secteurprivé a augmenté de 27 200 en Bretagne. La progres-sion atteint 3.6% et est divisée par deux par rapport à lapériode 2002-2007. Le retournement conjoncturel de fin2008 met un coup de frein à la progression de l’emploidans tous les grands secteurs d’activités et aggrave ledéclin de l’industrie. Sur la seule année 2009, les destruc-tions d’emplois s’élèvent à -17100.Seules certaines activités de service continuent de créerdes emplois. L’action sociale et l’hébergement médicaliséprogresse de 4.7% en 2009 et de 19% sur 5 ans. L’aideà domicile est particulièrement dynamique sur 2009 avecune hausse de 10% en 2009, soit 1080 emplois créésdont 75% sur le département de l'Ille et Vilaine. Les sec-teurs des activités financières et d’assurance ont égale-ment créé 700 emplois (+2.8%) en 2009. Tout commeles activités informatiques ont créés 650 emplois(+6.6%) et majoritairement dans le conseil en systèmeset logiciels informatiques. Les secteurs d'activité les plus touchés par le retourne-ment conjoncturel sont l'intérim, l'industrie, la construc-tion et le commerce.L'intérim perd 8300 postes soit -22.4% en moyenneannuelle. Le département de l'Ille et Vilaine est plus for-tement impacté (-29% soit - 4000 postes), contraire-ment aux Côtes d'Armor (-11% soit -700 postes).La baisse de l'emploi industriel amorcée en 2001 s'estfortement accélérée à partir du quatrième trimestre 2008par l'effet de la crise. L'industrie perd 5500 emplois soit-3.1% en moyenne annuelle entre 2008 et 2009. Sur 5ans la baisse atteint -5.8%. La chute de la production

automobile fin 2008 impacte de nombreux secteurs del'industrie bretonne. La fabrication de matériels de trans-port accuse un recul de l'emploi de -8.3% entre 2008 et2009 (-1300 emplois) et de -14.4% entre 2004 et 2009(-2400 emplois). La quasi-totalité des emplois perdusconcerne la construction de véhicules automobiles et estsitué sur le département de l'Ille et Vilaine, mais aussi laconstruction de bateaux de plaisance dans le Morbihan(-14% en 2009) soit une centaine d'emplois en moins.L'industrie des plastiques perd 900 emplois soit -5.6%sur un an et -9.1% sur 5 ans. Trois emplois perdus surquatre concernent la fabrication de produit pour l'auto-mobile et concernent l'Ille et Vilaine, le Morbihan et lesCôtes d'Armor. Les autres secteurs industriels en baissed'effectifs en 2009 sont : la fabrication de cartes électro-niques (-6%;-590 emplois) dans le Finistère et l'Ille etVilaine, la fabrication d'habillement, textile et cuir(-11%;-470 emplois) avec des fermetures d'entreprisesen Ille et Vilaine principalement dans la fabrication dechaussures et dans le Morbihan pour la fabrication devêtements. La baisse d’effectifs concerne également l'in-dustrie de la métallurgie et fabrication de produitsmétalliques (-4.4%;-550 emplois) principalement dans le Morbihan et les Côtes d'Armor. L'industrie agro-alimen-taire limite ses pertes d'emplois à -0.8% soit 470 emplois

Seuls les six premiers sous-secteurs(NACE38) industriels et de service sont retenus, sur le critère de l'effectif moyen 2009.

Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan

Masse salariale SMPT SMPT Emploi Emploi Emploi Emploi

Niveau moyen 2009

(en milliers)

Evolution en moyenne annuelle sur

1 an (%)

Evolution en moyenne

annuelle sur 5 ans (%)

Niveau moyen 2009

(en millions)

Niveau moyen 2009

Evolution en moyenne

annuelle sur 1 an (%)

Niveau moyen 2009

(en milliers)

Niveau moyen 2009

(en milliers)

Niveau moyen 2009

(en milliers)

Niveau moyen 2009

(en milliers)

BZ Industries extractives 1,6 -5,3 -12,6 42,3 2 224 -1,3 0,4 0,3 0,5 0,4CA Industries agro-alimentaires 59,6 -0,8 -2,2 1 382,1 1 932 3,0 11,0 18,0 14,9 15,6CB Habillement, textile et cuir 3,7 -11,3 -28,9 80,3 1 823 2,4 0,5 1,2 1,5 0,5CC Bois et papier 10,6 -3,3 -6,1 249,3 1 958 0,3 1,3 3,4 3,8 2,1CD Cokéfaction et raffinage 0,0 0,0 -2,4 1,4 2 948 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0CE Industrie chimique 6,4 -1,3 1,0 187,0 2 419 0,5 0,6 1,5 2,1 2,3CF Industrie pharmaceutique 1,1 -1,7 4,6 34,7 2 534 2,1 0,2 0,2 0,4 0,3CG Industrie des plastiques 15,6 -5,6 -9,1 395,3 2 116 -0,6 2,0 2,5 6,8 4,3CH Métallurgie 11,8 -4,4 -6,6 302,7 2 131 -0,7 2,5 3,3 2,9 3,1

CI Fabr. de produits inform., électron. et optiques 8,7 -6,3 -13,6 273,8 2 619 2,3 1,1 3,4 3,7 0,5

CJ Fabr. d'équipements électriques 2,4 0,0 14,2 68,9 2 391 0,7 0,2 1,2 0,8 0,3

CK Fabr. de machines et équipements n.c.a. 8,3 -3,2 -6,0 227,2 2 294 -1,8 0,6 2,3 4,3 1,1

CL Fabr. de matériels de transport 14,3 -8,3 -14,4 416,7 2 424 2,3 1,0 2,0 9,5 1,9

CM Autres industries manufacturières 13,8 -3,3 -6,8 381,4 2 306 0,6 2,8 2,9 4,6 3,5

DZ Prod. et distrib. d'électricité, gaz 4,2 2,2 -4,6 139,3 2 744 -0,1 0,7 1,2 1,6 0,8

EZ Prod. et distrib. d'eau, assainissement 7,2 0,4 14,5 176,2 2 043 1,8 1,2 1,9 2,6 1,5

FZ Construction 77,6 -2,5 17,4 1 627,7 1 748 0,7 14,4 19,5 25,5 18,2

GZ Commerce, réparation automobile 139,3 -1,3 4,1 3 037,7 1 817 1,8 23,8 37,9 47,3 30,3

HZ Transports et entreposage 58,6 -1,5 0,6 1 465,3 2 084 0,9 7,6 14,8 24,5 11,7IZ Hébergement et restauration 40,7 -2,3 5,0 678,1 1 389 2,4 6,5 11,7 12,8 9,7JA Edition et audiovisuel 5,4 -3,9 0,5 166,0 2 570 2,8 0,5 0,9 2,9 1,1JB Télécommunications 9,3 -5,0 -12,7 321,6 2 874 2,1 2,1 1,4 5,0 0,9JC Activités informatiques 10,6 6,6 64,6 354,9 2 790 0,2 1,2 1,2 7,7 0,6

KZ Activités financières et d'assurance 25,7 2,8 10,9 873,1 2 836 2,8 3,2 7,7 10,6 4,2

LZ Activités immobilières 7,5 -11,1 4,2 176,7 1 970 -0,1 1,1 1,9 2,8 1,7

MA Activités jurid., de conseil et d'ingénierie 28,6 -1,1 9,1 871,6 2 543 0,9 3,6 6,5 13,0 5,4

MB Recherche et développement 5,2 3,7 21,8 160,7 2 589 -0,5 0,2 1,6 3,3 0,1

MC Autres activités scientifiques et techniques 7,0 -7,2 -4,3 138,0 1 647 -1,5 1,4 1,4 2,9 1,4

NZ Activités de serv. admin. et de soutien 63,5 -12,0 -7,7 1 275,2 1 674 1,2 10,2 17,0 23,8 12,5

OZ Administration publique 7,4 1,4 5,2 223,5 2 500 2,2 1,1 1,8 3,0 1,5PZ Education 17,0 1,8 7,0 293,1 1 438 1,7 2,5 4,2 6,6 3,7

QA Activités pour la santé humaine 27,1 1,5 6,0 638,6 1 963 2,3 5,7 7,5 8,6 5,4

QB Action sociale et hébergement médico-social 47,3 4,7 19,0 817,1 1 439 0,6 8,3 16,6 14,7 7,8

RZ Arts, spectacles et activités récréatives 10,6 3,3 17,3 207,6 1 633 -1,6 1,8 2,8 3,9 2,1

SZ Autres activités de services 23,0 2,4 15,0 388,9 1 409 1,3 3,9 5,9 8,6 4,6

Activités diverses et non classées 1,2 -4,6 -16,3 32,0 2 272 2,1 0,1 0,6 0,2 0,2

781,9 -2,1 3,6 18 106,2 1 930 1,4 125,0 208,4 287,1 161,3324,9 0,5 9,0 7 790,1 1 998 1,1 48,5 85,5 131,9 58,9

77,6 -2,5 17,4 1 627,7 1 748 0,7 14,4 19,5 25,5 18,2139,3 -1,3 4,1 3 037,7 1 817 1,8 23,8 37,9 47,3 30,3

40,7 -2,3 5,0 678,1 1 389 2,4 6,5 11,7 12,8 9,7170,5 -3,1 -5,8 4 390,4 2 145 1,2 26,1 46,0 59,9 38,6

28,8 -22,4 -21,9 582,1 1 682 0,3 5,7 7,8 9,6 5,7Intérim

NACE38 SECTEURS

TotalAutres servicesBTPCommerce

Bretagne

Emploi

HCRIndustrie

Page 3: Sp.cial Vue sur l emploi emploi bilan2009 - Urssaf

La masse salariale> Baisse de la masse salariale de 0.8% en Bretagne

36

Evolution de l’emploi salarié > Les grands secteurs d’activité par département

Var 09/08 Var 09/04 -2,8 4,9 -4,1 4,8 -5,7 10,9 -4,5 6,6Evol 09/08 Evol 09/04 -2,2% 4,1% -1,9% 2,3% -1,9% 4,0% -2,7% 4,3%

Niv.mill. 125,0 208,4 287,1 161,3

Côtes d’Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan

Stru

ctur

e E

ff20

09E

volu

tion

Eff

Eff

09/E

ff 04

Var

iatio

n E

ff (m

ill)

Eff

09-E

ff04

4,6%

38,8%

5,2%

19,1%

11,5%

20,8%

3,7%

41,0%

5,6%

18,2%

9,4%

22,1%

3,4%

46,0%

4,4%

16,5%

8,9%

20,9%

3,5%

36,5%

6,0%

18,8%

11,3%

23,9%Industrie

BTP

Commerce

HCR

Autres services

Interim

Industrie

BTP

Commerce

HCR

Autres services

Industrie

BTP

Commerce

HCR

Autres services

Départements

5,7%

9,7%

4,6%

16,5%

-4,4%

6,4%

-1,3%

2,2%

16,3%

-4,8%

7,6%

5,6%

17,4%

-8,3%

12,1% 9,1%

6,9%

3,8%

19,5%

-4,0%

5,1

-0,2

0,8

2,7

-2,3

14,2

0,9

2,5

3,8

-5,4

2,6

0,6

1,1

2,0

-1,2

4,9

0,6

1,1

3,0

-1,6

Entre 2004 et 2009, l’évolution des effectifs est supérieure à 4% pour tous les départements sauf pour le Finistère avec 2.3%.Le Morbihan et les Côtes d’Armor enregistrent les progressions d’emplois les plus élevées sur 5 ans et les baisses les plus impor-tantes entre 2008 et 2009.

en moins sur la région. En revanche, le Morbihan reculede 2.9% (-470 emplois).Le commerce subit également les effets de la crise enperdant 1900 emplois soit -1.3%. La baisse de laconsommation entraîne des baisses d'emplois dans lessecteurs des hypermarchés (-2.2%;-360 emplois),du commerce de voitures (-2.6%;-200 emplois), ducommerce de bois et de matériaux de construction(-3.0%;-170 emplois) et de la vente à domicile(-12%;-180 emplois). Dans les secteurs de la construction, l’emploi sedégrade sur toute l'année 2009 (-2.5% ; -1980 emplois),les secteurs les plus touchés sont ceux des travaux de

maçonnerie générale et gros œuvre, les travaux de plâ-trerie et la construction de maisons individuelles. Lesbaisses sont les plus importantes pour les départementsdu Morbihan (-3.1%), du Finistère (-3.1%) et des Côtesd'Armor (-3.0%). Pour l'Ille et Vilaine (-1.2%), ces sec-teurs perdent également de l'emploi, mais les créationsdans le secteur des travaux d'installation d'équipementsthermiques et de climatisation viennent amoindrir labaisse globale. Par ailleurs, dans les activités immobi-lières, la baisse des effectifs amorcée fin 2008 atteint -11.1% en 2009. Les diminutions d’emplois les plus for-tes sont de 18% dans les Côtes d’Armor et de 12% dansle Morbihan.

Source Acoss-Urssaf

71% des établissements bretons appartiennent à de Très Petites Entreprises

Taille d'entreprise Niveau 2009 (en milliers)

Evol. 09/08(%)

Evol. 09/04 (%)

Niveau 2009 (en milliers)

Evol. 09/08(%)

Evol. 09/04 (%)

Niveau 2009 (en milliers)

Evol. 09/08(%)

Evol. 09/04 (%)

1 à 9 salariés 58,3 0,6 - 3,1 155,4 0,9 - 3,2 1 527,0 1,4 12,4

10 à 49 salariés 11,7 1,8 - 9,7 171,7 1,5 - 7,1 1 881,0 1,1 12,2

50 à 249 salariés 4,3 1,5 10,8 158,5 0,5 - 6,5 2 010,0 0,7 12,5

plus de 250 salariés 7,8 7,7 21,0 295,5 4,0 - 0,3 2 127,0 2,2 15,4

Salaire moyen mensuel par têteEtablissements Effectif Moyen

En Bretagne, les “Très PetitesEntreprises” (1 à 9 salariés) repré-sentent 71% des établissements et22% des salariés. Parallèlement,9% des établissements appartien-nent à des entreprises de plus de250 salariés et rassemble 38% desemplois privés. La progressionmoyenne du nombre d’établisse-ment décélère. Il passe de 1.7% surla période 2004-2007 à 0.61% en2008 et à 0.08% en 2009.

Source Acoss-Urssaf

La forte hausse du nombre d’établissements des entreprises de plus de 250 salariés s’explique pour 67% par le changement degestion d’une entreprise. Cette entreprise est passée en gestion des déclarations décentralisée par établissement en 2009.

Données régionales par taille d’entreprise

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

2005 2006 2007 2008 2009

Bretagne France

En 2009, la masse salariale versée par les entrepri-ses privées bretonnes s’élève à 18 milliards d’euros.En moyenne annuelle, elle diminue de 0.8%. Cettebaisse s’explique par la baisse de l’emploi (-2.1%) et lefort ralentissement du salaire moyen par tête (SMPT) en2009 (+1.4%) contre (+3%) en 2008.La diminution de la masse salariale est supérieure à lamoyenne régionale pour les départements de Morbihan(-1.1%), des Côtes d’Armor (-1.0%) et de l’Ille et Vilaine(-0.9%). En revanche, elle se limite à -0.3% dans leFinistère.Au plan national, le recul de la masse salariales’élève à 1.3%, soit 0.5 point de plus par rapport à laBretagne. Cette baisse se compose de fortes diminutionsdans les secteurs de l’industrie (-3.5%), de l’intérim(-25.2%) et d’une légère hausse dans les autres services(+0.6%). A l’inverse, la région Bretagne enregistre uneévolution supérieure dans les services hors intérim(+1.5%) et le commerce (+0.4%), ainsi qu’une baisseinférieure dans l’industrie (-2.0%) et l’intérim (-22,2%).Le Finistère se distingue par une progression de samasse salariale dans l’industrie (+0.1%). Cette évolutions’explique principalement par la progression de la masse

Evolution de la masse salariale sur 5 ans en moyenne annuelle

Evolution de la masse salariale entre 2008 et 2009 par grand secteur d’activité

-1,3%

-0,8%

-1,0%

-0,3%

-0,9% -1,1%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

Autres services (hors intérim)

BTP Commerce HCR Industrie Total (avec intérim)

France Bretagne Côtes d'Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

2004 2005 2006 2007 2008 2009

Autres services BTP Commerce HCR Industrie

salariale de l’industrie agro-alimentaire (+3.4%) qui re-présente 34% de l’industrie du département. Par ail-leurs, la masse salariale des activités financières et d’as-surance progresse de 8.4%. En revanche, le secteur deshôtels cafés et restaurants accuse le plus fort recul(-2.4%). Le Morbihan est le département breton quienregistre la plus forte baisse de la masse salariale. Cettebaisse est particulièrement élevé dans l’industrie de lamétallurgie (-7.2%), l’intérim, le bâtiment et les activitéimmobilières (-11.9%). Le département des Côtesd’Armor se caractérise par la plus faible évolution de lamasse salariale dans les services (hors intérim) due à defortes diminutions dans les activités immobilières(-23.8%) et les activités juridiques. Aussi, la baisse estimportante dans l’industrie, l’intérim et la contruction.Quant au département de l’Ille et Vilaine, il atteint lesbaisses de masse salariale les plus importantes dans l’in-térim (-29%) et l’industrie (-3.5%), majoritairement dansla fabrication de matériels de transport (-9.7%) et desplastiques. Cependant, la masse salariale progresse dansles services tels que l’action sociale et hébergementmédico-social (+6%), les activités financières et d’assu-rance (+4.6%) et les activités informatiques (+4.5%).

Evolution de la masse salariale sur 5 ans par grandsecteur d’activité (hors intérim)

Page 4: Sp.cial Vue sur l emploi emploi bilan2009 - Urssaf

Evolution de l’emploi salarié > les pseudo-cantons les plus employeurs ou plus dynamiques

4 5

Les activités (NACE38)* les plus "dynamiques" par département**hors intérim et activités les plus génératrices d’emplois en région* pour les nace38 présentant un effectif supérieur à 1000 dans le département** Evolutions 2009/2004 les plus fortes

4,6 23%0,9

Départements

Côtes d'Armor

Finistère

Ille et Vilaine

Morbihan

3,9 21%0,7

Autres activités de services

1,9 28%0,4

Arts, spectacles et activités récréatives

2,1 26%0,4

Niv 09mill

Arts, spectacles et activités récréatives

1,8 17%0,3

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et

dépollution

3,3 25%0,7

Arts, spectacles et activités récréatives

1,2 33%0,3

Recherche et développement

4,4 19,5%0,7

Activités informatiques

Edition et Audiovisuel

1,1 27%0,2

Activités informatiques

7,7 71%3,2

Niv 09mill

Evol 09/04Var 09/04

Niv 09mill

1,2 126%0,6

Fabrication d'équipements électriques

1,2 43%0,4

Activités informatiques

Var 09/04

Activités de services administratifs et de

soutien

Evol 09/04Evol 09/04Var 09/04

Deux secteurs sont particulièrementdynamiques en créations d’emploispour trois départements sur quatre.

Le secteur des activités informatiquesa créé 4200 emplois en 5 ans(+64%) avec la plus forte progres-sion en 2008 (+17%).

Les activités des arts, spectacles etactivités récréatives progressent de17% sur 5 ans. Les nouveauxemplois se concentrent sur les activi-tés des arts du spectacle vivant.

Var 09/08 Evol 09/08Var 09/04 Evol 09/04

3,2 - -3,9%0,4 - -0,5%

1,1 - -2,3%1,0 2,3%

1,2 - -4,0%0,7 2,4%

1,2 - -4,5%0,2 1,0%

0,6 - -2,6%0,1 0,6%

0,3 - -1,3%0,8 4,0%

0,9 - -5,0%0,7 - -4,0%

RENNES 3598

BREST 2999

QUIMPER 2998

24,9VANNES 5699

43,9

27,7

CESSON-SEVIGNE 3553 21,4

21,4LORIENT 5698

BRUZ 3547 17,6

Niv09

77,9

Les pseudo-cantons les plus employeurs Les pseudo-cantons les plus dynamiques**

* Parmi les + de 1000 salariés Var 09/08 Evol 09/08** sur la base de l'évol. 09/04 Var 09/04 Evol 09/04

0,13 4,9%0,78 40,0%

0,27 7,1%1,15 38,2%

-0,06 -0,5%2,52 25,0%

0,20 6,2%0,66 24,6%

0,02 0,9%0,54 23,7%

0,05 2,5%0,37 23,4%

-0,04 -1,6%0,51 22,5%

-0,14 -2,0%1,15 21,3%

0,10 2,7%0,68 21,2%

0,06 2,8%0,37 21,1%

0,03 1,1%0,44 20,1%

12,6

MONTFORT-SUR-MEU 3523 3,4

HEDE 3517 2,7

RENNES-NORD-OUEST 3531 4,1

VANNES-EST 5637

ELVEN 5606 2,8

MUZILLAC 5621 2,8

GRAND-CHAMP 5610 2,0

BETTON 3552

PLABENNEC 2924 3,9

SAINT-MEEN-LE-GRAND 3538 2,1

VANNES-OUEST 5638 2,6

Niv09

6,6

Variation des effectifs sur 5 anspar pseudo-cantonsentre 2004 et 2009

PlabennecGuipavas

Brest

Carhaix-Plouguer

FouesnantQuimper

Pontivy

Lorient

Ploufragan

St Brieuc

LangueuxLamballe

Rennes-Nord-Ouest

Vannes-EstVannes

ElvenM uzillac

Dinard

M onfort sur M eu

Argentré du Plessis

Cesson-Sévigné

Rennes

Chateaugiron

Rennes-Sud-Est

Liffré

Betton

Hédé

M ordelles

BruzGuichen

St Malo

> 1000de 500 à 1000de 100 à 500de -100 à 100< -100

Evolution des effectifs sur 5ans par pseudo-cantons entre 2004 et 2009

St Brieuc St Malo

BruzRennes

Cesson-Sévigné

Vannes

LorientQuimper

Brest

>= 20% de 10% à 20% de 0% à 10% de -10% à 0% < -10%

Niv 09 (milliers)Evol (09/04)Var (milliers) (09-04)

Transports et entreposage Action sociale et hébergement médico-social

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

77,6139,3 58,6 47,3

Industries agro-alimentairesConstruction

59,617,4%

11,5-2,2%

-1,3 19,0%

7,60,6%

0,34,1%

5,5

Légende CartesNiv 09 (milliers)Evol (09/04)

38.0(2%)

23.9(5%)

30.5(5%)

47.3(6%)

19;5(16%)

14.4(17%)

18.2(20%)

25.5(17%)

18.1(-9%)

11.1(4%)

15.7(-3%)

14.9(4%)

14.9(1%)

7.6(-4%)

11.8(1%)

24.5(2%)

16.6(11%)

8.3(17%)

7.8(23%)

14.6(30%)

Source Acoss-Urssaf

5 grands secteurs rassemblent 49 % des salariés bretons et créent 24 280emplois sur 5 ans

Les cinq grands secteurs bretons en nombre d’emploispar département et évolution sur 5 ans (NACE38 hors intérim)

Le commerce représente 17.8% de l’emploi salarié breton et progresse de 4.1% sur 5 ans. Les principaux grands employeurssont des supermarchés et hypermarchés, ils rassemblent 22% des salariés du commerce avec une évolution de l’emploi de 5.4% sur lapériode 2004-2009 et une baisse de 1.2% entre 2008 et 2009. Vient ensuite, le commerce de voitures et de véhicules automobileslégers avec 6% des salariés. Ce secteur perd des emplois de façon continue depuis 2004 avec 500 emplois supprimés dont 200 entre2008 et 2009.

Les secteurs les plus générateurs d’emplois sont ceux de la construction et de l’action sociale et hébergement médico-social.La construction engendre 11 500 emplois supplémentaires en 5 ans soit +17.4%. Après avoir atteint un niveau d’emploi moyen en 2007de 79 600 emplois et une progression de 7.9% sur un an, la crise provoque une chute de l’emploi dès 2008 (-2.3%) qui se poursuit en2009 (-0.2%). Le secteur de l’action sociale et l’hébergement médico-social, très dynamique avec une progression de 19% du nombrede salariés, crée 7 600 emplois. La plus forte évolution se démarque en Ille et Vilaine avec + 30%. Le secteur de l’aide à domicile contri-bue fortement à cette hausse avec 2 980 emplois nouveaux (soit +34%), ainsi que l’hébergement médicalisé pour personnes âgées(+ 1 700 emplois ,+36%).

L’industrie agro-alimentaire représente 7.6% des emplois bretons et 35% des emplois industriels. Elle continue de perdre desemplois à rythme régulier , soit -0.5% en moyenne annuelle. Le Finistère et le Morbihan sont fortement confrontés aux restructurationsliées au secteur de la transformation et la conservation de la viande de volaille.

Le nombre d’emplois dans le transport augmente de +0.5% en moyenne annuelle entre 2004 et 2008, puis diminue de 1.2% en2009. Seul, le département des Côtes d’Armor enregistre une plus forte baisse et perd 330 emplois sur cinq ans.

Un tiers des emplois bretons se situe sur sept pseudo-cantonset de façon plus concentrée sur Rennes (10%), Brest (6%) etQuimper (4%).

Le dynamisme de l’emploi entre 2004 et 2009 est paticuliè-rement fort sur les principaux pseudo-cantons situés en Ille etVilaine et dans le Morbihan. Source Acoss-Urssaf

Source Acoss-Urssaf

Source Acoss-Urssaf

Source Acoss-Urssaf