stages - Guide De Recrutement - Lorrainelorraine.gatech.edu/sites/default/files/Book_de_stages_PDF... · & Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom & ... France, Inde,

s ta g e s - g u i d e d e re c r u te m e nt

N O S VA L E U R S

La primauté du service au client Le choix de la qualité et l’excellence professionnelle Le respect des autres La volonté de l’action posit ive et ef ficace L’Esprit de Groupe

S O M M A I R E

1

É D I T O

Étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs ou

d’université, vous recherchez une première expérience

professionnelle dans une entreprise positionnée sur le

secteur de l’informatique et susceptible de vous apporter

des compétences techniques et fonctionnelles ?

Sopra Group vous propose aujourd’hui d’intégrer ses équipes

et de travailler pour ses clients Grands Comptes.

Chaque année, Sopra Group propose des stages dédiés à ses

nombreux projets en Région Parisienne comme en Province.

Ces stages constituent une transition idéale école-entreprise,

vous permettant ainsi de développer des compétences

sur le terrain.

Ce guide a pour ambition de vous présenter quelques-unes

de nos offres de stages visant de multiples technologies

et thématiques sur des secteurs d’activité variés (Industrie

& Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom &

Media).

Nous vous invitons donc à consulter nos offres de stages,

pour découvrir ce que nous vous proposons.

Nous espérons vous compter très bientôt parmi les membres

de nos équipes.

CONSUELO BÉNICOURTDirectrice du recrutement

2

Activités : Conseil, Intégration de Systèmes

d’Information, Outsourcing Applicatif, Edition de

Logiciels et Filiale Axway, leader dans le domaine

du Collaborative Service Management (CSM)

Implantations : Allemagne, Benelux, Espagne,

France, Inde, Irlande, Italie, Maroc, Portugal,

Royaume-Uni, Suisse

Filiale Axway : Argentine, Australie, Brésil,

Chili, Chine, États-Unis (Direction Générale

à Phoenix), Europe, Inde, Maroc, Singapour

C A R T E D ’ I D E N T I T É

SOPRA GROUPen quelques chif fres

1968Date de création

1,12 9milliard d’euros de chiffre d’affaires au 31 décembre

2008 plaçant Sopra Group dans le Top 10 des sociétés

européennes de Conseil et de Services Informatiques

12 450collaborateurs dans le monde

dont 4 240 hors de France

au 31 décembre 2008

3

France, Benelux, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Irlande....

Italie, Maroc, Inde, États-Unis...

4

V O T R E S T A G E E T N O U S

Sopra Group sponsor de l’équipage ENSEA lors de la 41e édition de la Course Croisière Edhec (La Rochelle, avril 2009)

Sopra Group sponsor du Club Robotique de l’ESIAL lors de la Coupe de France de la Robotique (La Ferté-Bernard, mai 2009)

Pour la première fois, Sopra Group sponsorise un équipage composé d’étudiants de l’EPSI et de l’Insa de Lyon dans le cadre du Raid 4L Trophy (désert marocain, février 2009)

Votre vie étudiante nous intéresseÉtudiant en école d’ingénieurs ou à l’université ?

Sopra Group vient à votre rencontre tout au long

de l’année, que ce soit à l’occasion de forums, de

simulations d’entretiens, de conférences, de tables-

rondes ou d’événements sportifs.

Nos objectifs ? Vous faire découvrir notre activité et

nos métiers, vous permettre de rencontrer des anciens

de votre école et de vous poser les bonnes questions

concernant votre avenir professionnel. Une occasion

de mieux vous connaître, de vous accompagner tout

au long de votre cursus, en favorisant la proximité

et l’échange.

Sopra Group apporte aussi son soutien à de nombreuses

associations étudiantes d’écoles partenaires : Course

Croisière Edhec, Tour de France à la Voile, Coupe de

France de la Robotique… Motivé et impliqué dans

votre projet, nous nous engageons à vos côtés.

Cette présence dans les différents moments de la vie

étudiante reflète notre volonté de promouvoir l’esprit

d’équipe et d’initiative, et d’entretenir des relations

de qualité avec nos écoles partenaires.

Q U E L Q U E S P A R T E N A R I A T S . . .

5

Pourquoi nous rejoindre ?UN GROUPE AMBITIEUX• Formidable essor depuis 2000

• Développement international soutenu

• Plus de 30 % des effectifs hors de France

• Chiffre d’affaires en forte progression :

+12,8% par rapport à 2007

UN ACTEUR MAJEUR DU CONSEIL ET DES SERVICES INFORMATIQUES EN EUROPE• Dans le Top 10 en Europe

• Plus forte implantation régionale en France

• 25 implantations sur toute la France

• Présence sur tous les continents

UNE ENTREPRISE QUI FAVORISE LA DIVERSITÉ DES PARCOURS • 5 métiers à forte valeur ajoutée au service

d’une offre globale

• 5 voies professionnelles à choisir :

Conseil, intégration de Systèmes d’Information,

Outsourcing Applicatif, édition de Logiciels,

intégration d’Applications et Gestion des

Processus Métier (filiale Axway).

UNE VÉRITABLE CULTURE D’ENTREPRISE• 40 ans d’histoire

• 5 valeurs partagées :

La primauté du service au client, le choix de la

qualité et l’excellence professionnelle, le respect

des autres, la volonté de l’action positive et

efficace l’Esprit de Groupe.

UN SUIVI ATTENTIF DES COLLABORATEURS• Points annuels de rencontre avec le management

• Parcours d’intégration sur 18 mois

• Centre de formation dédié :

“Sopra Group Academy”

• Accueil en agence

• Séminaire d’intégration “Esprit de Groupe”

• Après 18 mois, séminaire “Réussir Ensemble”

• Plan annuel de progression


Comment nous rejoindre ?POSTULER À UN STAGE

L’un des stages proposés dans ce book vous inté-

resse ? Vous souhaitez connaître nos opportunités au

jour le jour ? Retrouvez l’ensemble de nos offres sur

notre site : www.recrut.sopragroup.com et postulez

directement en ligne.

Pour une candidature spontanée, envoyez nous vite

votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail

suivante : [email protected]

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Tous nos stages s’inscrivent dans un processus de

sélection identique à celui d’un premier emploi.

Une première sélection est effectuée sur CV et lettre

de motivation.

Vous serez ensuite convoqué à une session de recru-

tement articulée en 3 parties :

• Présentation de Sopra Group réalisée par un manager

opérationnel

• Premier entretien individuel avec un(e) chargé(e) de

recrutement qui validera votre projet professionnel,

votre motivation et l’adéquation de votre profil

avec nos opportunités

• Rencontre d’un manager opérationnel et présen-

tation des projets et missions proposés


ILS NOUS FONT CONFIANCE :

Crédit agricole, BNP Paribas, Société Générale, HSBC, GE Money Bank, La Mondiale, Caisse d’épargne, MAIF, Predica, JP Morgan Chase, BBVA, Allianz, Standard life, National Australia Bank, RBS, SNCF, DHL, FedEx, Renfe, EDF, Enel, GDF Suez, Virgin Atlantic, La Poste, Mc Donald’s, Capita, Easy Jet, Scottish Power, EADS, Airbus, Eurocopter, Safran, Michelin, Total, Thales, Schenker, DCNS, Arcelor Mittal, Astra Zeneca, Nestlé Waters, Toyota, Endesa, Daimler Chrysler, Magneti Marelli, France Telecom, Orange, Bouygues Telecom, SFR, BT, Telefonica, China Telecom, Siemens, République Française Ministère de la défense, Pôle Emploi, Aife, Allocation Familiale, République Française Ministère de l’Education Nationale, NHS Scotland, Ministerio de Educacion y ciencia, The Scottish Government, Auchan, Casino, Kiabi, La Redoute, King Fisher, FM Logistic, Leroy Merlin, Mercadona, El Corte Inglès, etc.

7

Accueil, intégration et suiviAVANT LE STAGE

Nous veillons à préparer votre accueil pour une

arrivée dans les meilleures conditions. Nous vous

accompagnons dans la démarche de signature de

votre convention de stage et désignons votre tuteur.

PENDANT LE STAGE

Vous êtes encadré par un tuteur. Son rôle est de

vous guider et de veiller au bon déroulement de

votre stage. Il vous présente à l’équipe projet, s’assure

de votre bonne intégration au sein de l’équipe de

travail et vous communique toutes les informations

nécessaires. Par ailleurs, un dispositif d’évaluation et

de suivi vous permet de faire régulièrement le point

avec votre tuteur et avec le Chef de Projet auquel

vous êtes rattaché.

Un mois avant l’issue de votre stage, un entretien

individuel avec votre tuteur est l’occasion de réaliser

ensemble une évaluation de fin de stage. Il vous

permet d’avoir un retour formalisé sur votre travail

mais aussi de faire part de vos remarques, via la fiche

de satisfaction stagiaire.

ET APRÈS?

Votre tuteur vous aide à la préparation de votre sou-

tenance de stage et y assiste si cela est nécessaire.

Au-delà de ce suivi attentif de la part des managers,

la Direction des Ressources Humaines du Groupe orga-

nise régulièrement des “petits déjeuners rencontres”.

Ils constituent un moment privilégié d’échanges entre

les stagiaires et la DRH. C’est l’occasion de faire le

bilan et de répondre aux interrogations de chacun

de manière très interactive.


I L S T É M O I G N E N T

Sopra Group me donnait la possibilité de travailler dans le domaine de l’informatique décisionnelle.

CéciliaENSEIRB

Agence de Bordeaux

22 ans

QUE T’ONT APPORTÉ CES 6 PREMIERS MOIS CHEZ SOPRA GROUP ?

Ils m’ont permis de monter en compétences dans un domaine technique et fonctionnel inconnu jusqu’alors : le décisionnel. Rapidement, j’ai eu la possibilité de travailler de façon autonome sur dif férents projets. Sopra Group m’a fait confiance et m’a intégrée directement dans une équipe. Cette première expérience de travail fut valorisante et instructive.

QUEL EST LE MEILLEUR SOUVENIR QUE TU GARDES DE CE STAGE ?

Sans doute le premier projet que j’ai réussi à mener à bien ! Il s’agissait de prouver que je pouvais prendre en charge un projet de la phase du cadrage du besoin à la phase de production, tout en me formant sur de nouveaux outils décisionnels.

ET LA SUITE ? COMMENT VOIS-TU L’AVENIR CHEZ SOPRA GROUP ? TON ÉVOLUTION ?

Depuis septembre, je suis embauchée en CDI chez Sopra Group. J’espère pouvoir continuer dans l’informatique décisionnelle et acquérir encore de nombreuses connaissances, pour devenir un jour experte dans ce domaine.

9

Faire accepter une solution technique de qualité est parfois aussi ardu que de la concevoir.

VincentISIMA

Agence de Niort

22 ans


Dans le cadre de mon stage de fin d’études, j’ai participé à l’Eclipse Acceleo Day, organisée à Nantes lors des rencontres mondiales du logiciel libre. J’ai rencontré les concepteurs du logiciel Acceleo, ainsi que des professionnels ayant déjà utilisé le produit pour met tre en place une approche MDA. Ces retours d’expériences m’ont donné de nouvelles idées sur l’utilisation de l’outil. Echanger avec des personnes confrontées aux mêmes problématiques mais dans des contextes dif férents s’est avéré productif.

POURQUOI SOPRA GROUP ?

Ayant accompli mon stage de seconde année dans une PME, je souhaitais à tout prix me forger une expérience dans un grand groupe. Au vu de mes at tentes, Sopra Group m’of frait les conditions idéales : un sujet passionnant orienté nouvelles technologies, l’opportunité de découvrir le secteur de l’assurance au travers d’un des piliers du secteur, le tout au sein d’une SSII d’envergure internationale qui continue d’offrir aux jeunes diplômés de réelles opportunités de carrière.

AS-TU RENCONTRÉ DES DIFFICULTÉS ? SI OUI LESQUELLES ?

Faire accepter une solution technique de qualité est parfois aussi ardu que de la concevoir. L’un des objectifs de ma mission était justement de convaincre le client quant aux bénéfices appor tés par des solutions de générations de codes tel qu’Acceleo. Adapter mon discours aux interlocuteurs de la chaîne de décision et trouver des arguments pertinents est un exercice qui s’est révélé nouveau et dif ficile. Le stage n’en a été que plus intéressant !

10


11


AbdelazizUNIVERSITÉ VALENCIENNES

Agence tertiaire de Lille

24 ans


Je connaissais la réputation de Sopra Group bien avant de postuler. Un sujet de stage me permettant d’évoluer dans mon domaine de compétences m’a rapidement été proposé. Le ton qu’a pris l’entretien s’est révélé rassurant et prometteur : jeune équipe, perspectives d’embauche et possibilités d’évolution at tractives.

COMMENT S’EST DÉROULÉ TON STAGE ?

Tout s’est bien déroulé ; le temps m’a paru très court. Mon intégration au sein de l’équipe ainsi que ma montée en compétences ont été rapides. Je ne me suis pas senti mis à l’écart du fait de mon statut de stagiaire, bien au contraire. Des responsabilités m’ont été at tribuées dès le début.

EN QUOI TON EXPÉRIENCE CHEZ SOPRA GROUP A-T-ELLE ÉTÉ DIFFÉRENTE DE CE À QUOI TU T’ÉTAIS PRÉPARÉ ?

Au vu de la notoriété de Sopra Group et du nombre de clients Grands Comptes, je m’at tendais à subir une pression conséquente. À ma grande surprise, bien que les enjeux et les engagements soient forts, nous avons su avancer ensemble, dans une ambiance de travail agréable et détendue.

Bien que les enjeux et les engagements soient forts, l’ambiance de travail reste détendue.

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On a coutume de dire que l’on apprend de ses difficultés.

PierreECETelecom & Media 24 ans

QUELLE EST LA MISSION QUI T’A ÉTÉ CONFIÉE DURANT TON STAGE ?

J’ai eu l’occasion de travailler sur la maintenance et l’évolution du système de collecte d’un grand opérateur de téléphonie mobile. Ce système complexe est un grand enjeu pour le client. J’ai pu participer à toutes les étapes du projet : rédaction de spé-cifications détaillées, développement et recet te.

AS-TU RENCONTRÉ DES DIFFICULTÉS ? SI OUI, LESQUELLES ?

On a coutume de dire que l’on apprend de ses dif ficultés. Pendant ce stage, j’ai beaucoup appris. J’ai cherché à dépasser les problèmes techniques ou fonctionnels que j’ai rencontrés. Lorsque ceux-ci étaient trop complexes j’ai pu compter sur mes collègues. Une véritable cohésion et un esprit d’équipe règnaient sur le plateau.

ET LA SUITE ? COMMENT VOIS-TU L’AVENIR

CHEZ SOPRA GROUP ? TON ÉVOLUTION ?

J’ai ef fectué mon stage de fin d’études dans la Division Telecom & Media et au final, j’ai eu une proposition d’embauche pour intégrer une autre Division. Un bel exemple de la mobilité que peut of frir le groupe ! Je vais donc découvrir d’autres secteurs, tout en continuant d’utiliser les méthodes de travail apprises pendant mon stage. Par ailleurs, mon tuteur a su m’apporter de la rigueur qui, j’en suis sûr, sera un atout pour la continuité de ma carrière professionnelle ! J’espère continuer de faire mes preuves et gagner la confiance de ma nouvelle hiérarchie. Je serai normalement prêt, d’ici quelques années, à assumer des contraintes de travail plus importantes et à évo-luer vers des postes à plus fortes responsabilités…

13


RidaENSIMAG

Agence de Grenoble22 ans

QU’AS-TU PARTICULIÈREMENT APPRÉCIÉ CHEZ SOPRA GROUP ?

L’esprit d’équipe ! Je n’avais jamais travaillé dans une équipe aussi grande. J’ai beaucoup appris sur l’aspect “communication”.


Lorsque j’ai découvert le projet sur lequel j’étais af fecté. La compréhension du besoin, des enjeux, la prise en main des technologies… autant d’étapes que j’ai for tement appréciées.

ET LA SUITE ? COMMENT VOIS-TU L’AVENIR CHEZ SOPRA GROUP ? TON ÉVOLUTION ?

Je suis actuellement sur un projet plus ou moins lié à mon sujet de stage. Ma mission est intéressante. Je vois donc l’avenir chez Sopra Group d’un bon œil. Je pense m’orienter petit à petit vers de la conception puis de l’architecture ; ce sont en ef fet les domaines informatiques qui m’at tirent le plus.

Je pense m’orienter petit à petit vers de la conception puis de l’architecture...

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MathieuIAE Montpellier

Agence de Sophia

25 ans

La reconnaissance du client est pour moi le résultat d’un travail de qualité, fournit par une équipe unie.


De manière excellente ! Dès mon arrivée, j’ai été rapidement et chaleureusement accueilli par l’équipe avec laquelle j’allais travailler. Nous avons cadré le thème de mon stage, afin de s’assurer que les missions attribuées étaient en phase avec mes compétences.Mes tâches ont été globalement variées :Réunions sur l’avancement du projet régulières avec le client (hebdomadaires), rédaction de comptes-rendus de réunion, collecte d’informations techniques et technologiques via Internet, complétées par la lecture de documents existants, rédaction de dossiers d’architecture et de spécifications fonctionnelles du projet participation à la conception logicielle du projet, analyse infographique, développement d’un prototype.


J’ai eu la chance de rencontrer un collaborateur de Sopra Group lors d’un Forum organisé par mon école et ai ainsi pu établir un premier contact personnalisé avec l’entreprise. Par ailleurs, je connaissais Sopra Group par le biais d’anciens camarades qui y avaient réalisé leur stage de fin d’études. Des retours d’expériences qui m’ont donné envie d’intégrer le groupe !


L’image positive de Sopra Group que ce projet a véhiculé aux yeux du client.En ef fet, des réunions régulières avec le client et l’évolution croissante du projet ont permis d’établir une relation de confiance entre le client et Sopra Group. Cet te reconnaissance de la part du client est pour moi le résultat d’un travail de qualité fournit par une équipe unie, et dans laquelle j’ai eu la chance d’évoluer.

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AlicePolytech’Nantes

Business Consulting

Nantes

22 ans

QUELLE EST LA MISSION QUI T’A ÉTÉ CONFIÉE ?

Un sujet complet m’a été confié : “De l’étude du besoin utilisateur à la livraison”. Le but était de réaliser un outil Web pour l’entité Business Consulting de la division Atlantique. L’application devait permet tre de gérer les prévisions d’activité des Consultants.


Dans l’ensemble, le stage s’est très bien passé. Bien que techniquement seule sur ce projet, j’étais entourée de Consultants, ce qui m’a permis de bien comprendre le besoin ainsi que les processus déjà en place. Les Consultants étaient globalement disponibles et ont pu répondre à mes questions. Lorsqu’il a fallu faire des choix techniques, j’ai été épaulée par une équipe de Sopra Group basée à Lyon qui travaillait avec les mêmes technologies que moi. Concernant l’architecture de l’application, j’avais le soutien d’un expert de la practice ACS (Architecture and Collaborative Business Solution). Au final j’ai réussi à livrer un logiciel fonctionnel qui facilitera la gestion des prévisions d’activités des collaborateurs.

QU’AS-TU PARTICULIÈREMENT APPRÉCIÉ ?

Sopra Group a su garder un côté humain malgré sa taille. J’ai aussi apprécié la convivialité de l’agence de Nantes.

Sopra Group a su garder un côté humain malgré sa taille.

Mon meilleur souvenir ? Lorsque le Directeur Adjoint de l’Agence m’a annoncé que j’étais embauché.

JulienMASTER SIAD LILLE 1

Agence tertiaire

de Lille

24 ans


Mon stage a commencé par deux semaines de formation pour me familiariser avec les technologies et outils utilisés, suivies d’une période de découverte du projet et d’une participation à la réalisation des spécifications. Enfin, pendant près de 5 mois, j’ai préparé et mis en place les tests me permet tant de valider les migrations de données et les outils informatiques développés par les équipes projet.

EN QUOI TON EXPÉRIENCE CHEZ SOPRA GROUP A-T-ELLE ÉTÉ DIFFÉRENTE DE CE

À QUOI TU T’ÉTAIS PRÉPARÉ ?

Les activités et missions qui m’ont été confiées correspondaient globalement à ce que j’at tendais d’une expérience en SSII. Mes craintes portaient plutôt sur l’aspect relationnel. En ef fet, on entend souvent dire que les collaborateurs se retrouvent rapidement seuls chez le client, dans les sociétés de services informatiques. Cela n’a pas été mon cas. J’ai été en permanence dans des équipes Sopra Group. J’ai pu créer des liens for ts avec mes collègues. J’ai aussi par ticipé aux “repas de chantier” organisés par la Division et ai ainsi pu rencontrer des collaborateurs d’autres équipes Sopra Group. Une expérience finalement riche au niveau relationnel et bien loin de mes préjugés… !


Sans nul doute, l’appel du Directeur Adjoint de l’Agence Ter tiaire pour m’annoncer que j’étais embauché. J’avoue avoir été sur un petit nuage pendant un temps. Autre souvenir marquant : les moments de complicité partagés avec mes collègues.

16


Grâce à sa capacité d’innovation

et à la solidité de son engagement

auprès de ses clients, Sopra Group a

su gagner la confiance d’acteurs éco-

nomiques de première importance.

Nous vous présentons ici quelques-uns

des projets réalisés pour nos Grands

Comptes.

18

MINISTÈRE DES FINANCES - AIFEConseil, intégration et déploiement de Chorus

Chorus est le nouveau système d’information de

gestion des finances de l’Etat. Il vise à améliorer

la performance et la transparence de la gestion

publique. Après s’être engagé au plus haut niveau

et avoir mobilisé ses meilleurs experts pour concevoir

et réaliser le système d’échange entre Chorus et les

différents ministères, Sopra Group s’est vu confier (en

partenariat avec BearingPoint) le déploiement de

Chorus au sein des ministères de l’Education Nationale

et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche,

ainsi qu’au ministère de la Défense.

Outil stratégique, le système d’animation commer-

ciale des hypermarchés Cora permet d’établir les

offres promotionnelles (remises immédiates, avan-

tages différés, cible clients avec ou sans carte de

fidélité). Programmées dans ce système, elles sont

ensuite analysées puis transmises à la caisse pour

appliquer les avantages au client.

“Une moulinette complexe –solution Java construite

autour du moteur de règles Open Source JBoss rules–

qui met en application la stratégie commerciale

de Cora”, explique le Chef de Projet Sopra Group.

Le projet a reçu le Trophée de la rédaction CIO 2009.

CORARéalisation d’un système de gestion des offres commerciales plus simple et dynamique

18

D E S P R O J E T S Q U I F O N T N O T R E Q U O T I D I E N

19

EDFMise en œuvre de la solution Business Intelligence du système d’information nucléaire

Ce nouveau système, basé sur les technologies de

Business Objects et Informatica, doit permettre à

EDF de faciliter la consolidation et la disponibilité de

l’information, d’exploiter un référentiel commun et

partagé entre les différents acteurs et de favoriser

les meilleures pratiques IT et métiers.

“Nous sommes fiers d’avoir été retenus pour la mise

en œuvre de ce lot qui place Sopra Group au cœur

du SI du Nucléaire d’EDF. Mon équipe, composée

d’experts et de consultants confirmés, est face à un

challenge passionnant et motivant pour tous, nous

avons à cœur de le réussir jour après jour”, affirme

le Directeur de Projet Sopra Group.Sopra Group fournit des calculateurs pour les diffé-

rents programmes avion d’Airbus qui nécessitent un

niveau d’exigence maximum de fiabilité et de

robustesse.

Exemples de réalisations :

➤ développement des calculateurs de commandes

de vol de l’A350 et la maintenance des logiciels

de commandes de vol de 6 programmes avion

dont l’A380

➤ développement et maintenance de générateurs

automatiques de codes de tous programmes

avions

➤ développement du calculateur de gestion des

alarmes de l’A400M

AirbusInformatique embarquée


20


Thales est leader mondial des systèmes d’information

critiques sur les marchés de l’Aéronautique et de

l’Espace, de la Défense et de la Sécurité.

Dans le cadre de la refonte de son système d’infor-

mation au niveau international, Sopra Group assiste

Thales dans la construction du core model de son

système de gestion intégré. Basé sur Oracle E-Business

Suite, le nouveau système couvre la gestion financière,

la gestion commerciale et le contrôle financier des

programmes, les achats, la production et le support

client. Ce projet multiculturel comprend la coordi-

nation d’équipes françaises, anglaises et indiennes.

THALESRefonte du système de gestion avec Oracle

SOCIÉTÉ GÉNÉRALEMise en œuvre du progiciel Evolan de Sopra Group

Le centre éditique du Groupe Société Générale produit

330 millions de pages imprimées et gère 120 millions

de plis ; il est parmi les plus modernes de France.

La Société Générale a retenu Sopra Group pour

l’aider à faire évoluer sa production éditique, soutenir

sa stratégie de gestion de la relation client tout en

répondant aux exigences de réduction des coûts

et de développement durable.

La solution Evolan.Comm optimisera tant la prise en

compte des multiples sources de courrier, que le tri,

le regroupement et l’affranchissement des courriers

sortants.

21

Avec une des plus importantes bases de données

au monde - 6 To, quelques 16 000 transactions quo-

tidiennes effectuées par 12 000 personnes - le projet

de migration SAP couvre l’ensemble des métiers

d’Eurocopter (assemblage, vente, achats, control-ling,

comptabilité, gestion), toutes les entités du groupe

(basées en France, Allemagne et en Espagne), y

compris ses 2 filiales aux États-Unis et en Australie.

Un projet mené en 8 mois avec pour impératif un

minimum d’impact sur le business et les utilisateurs.

EUROCOPTERMigration SAP du système d’information

MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES DES BOUCHES-DU-RHÔNE (MDPH 13)Imaginer et construire le système d’information

L’engagement de Sopra Group couvre l’ensemble

du cycle de vie du projet, depuis la conception

du SI jusqu’à sa maintenance en passant par son

déploiement auprès des utilisateurs et la formation

associée. Les environnements Oracle et Designer

ont été retenus dans ce projet.

Avec le nouveau système, les personnes handica-

pées, leurs familles, les associations, les payeurs et

agents de la MDPH 13 disposeront d’un accès facilité

à toute l’information, et l’instruction des dossiers en

sera accélérée.


contact

[email protected]

À PROPOS DE SOPRA GROUP

Acteur majeur du Conseil et des Services Informatiques en Europe,

Sopra Group a réalisé en 2008 un chiffre d¹affaires de 1,129 milliard

d’euros et dispose d¹un potentiel humain et intellectuel de plus de

12 000 collaborateurs.

Grâce à une culture historique de l¹excellence et à une forte expertise

sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients

une démarche globale adossée à un dispositif industriel éprouvé.

L’ambition de Sopra Group est de permettre à ses clients de se concentrer

sur les projets de transformation liés à leur compétitivité et à leur croissance.

Son périmètre de compétences s¹étend depuis la réflexion stratégique en

amont, jusqu¹à la conduite de grands projets d¹intégration de systèmes

et d¹outsourcing applicatif.

Le Groupe poursuit, par ailleurs, le déploiement mondial de son activité

d¹intégration d¹applications et de gestion des processus métiers à travers

sa filiale Axway, leader mondial des “Collaborative Business Solutions”

avec une gamme complète de solutions et de services.

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com.

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Retrouvez l’ensemble

de nos offres de stages sur

Pour déposer votre CV,

des projets de stages ou

vos questions, écrivez-nous sur

[email protected]

9 bis, rue de Presbourg 75116 Paris

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