Survey report Turkey and the EU FRansizca - etuc.org · 1 Remerciements Nous tenons à remercier tous les partenaires qui ont pris part à ce projet, en Turquie et dans l’Union

2

1

–

2

1

Remerciements

Nous tenons à remercier tous les partenaires qui ont pris part à ce projet, en Turquie et dans l’Union européenne.

Nous remercions plus particulièrement notre assistant dans le cadre de l’enquête, Ahmet Murat Aytaç, l’assistant turc, Kazim Ates, les assistants administratifs des confédérations syndicales turques, Uğraş Gök, Osman Yildiz, Yasin Ayyildiz, et les coordinateurs de toutes les confédérations syndicales de l’UE, qui ont distribué et collecté les questionnaires.

Enfin, nous remercions tous les cadres syndicaux, les représentants syndicaux et les adhérents des syndicats qui ont accepté de partager leurs points de vue sur ces questions importantes.

2

3

Table des matières

Résumé

1. Introduction

2. Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE

2.1. Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière

2.2. Opinions concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie

2.3. Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie au cours des cinq dernières années

2.4. Opinions concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre de l’UE

2.5. Synthèse

3. Les effets de l’adhésion turque

3.1. Bénéfices pour l’UE

3.2. Bénéfices pour la Turquie

3.3. À qui profitera l’entrée de la Turquie dans l’UE ?

3.4. Synthèse

4. Signification de l’UE

4.1. Image de l’UE

4.2. Opinions sur l’UE – questions spécifiques

4.3. Synthèse

5. Connaissance de l’UE

5.1. Compréhension déclarée du fonctionnement de l’UE

5.2. Connaissance de l’UE

5.3. Synthèse

6. Confiance dans l’UE et les institutions de niveau européen

6.1. Confiance dans l’UE dans son ensemble

6.2. Confiance dans les différentes institutions de niveau européen

6.3. Confiance dans les Nations Unies et dans l’UE

6.4. Confiance dans les différentes institutions nationales et européennes

6.5. Synthèse

7. Le rôle de l’UE à l’avenir

7.1. Adhésion à différents scénarios d’avenir

7.2. Adhésion des syndiqués turcs à l’idée selon laquelle l’UE devrait cesser d’exister

7.3. Synthèse

4

Annexes

Annexe A - Tableaux

Annexe B - Description de l’échantillon de syndiqués turcs

Annexe C - Description de l’échantillon de syndiqués des sept États membres de l’UE

Références

Liste des graphiques

Graphique 2.1 Opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de la Turquie à part entière

Graphique 2.2 Opinions des syndiqués turcs concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE

Graphique 2.3 Évolution des opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années

Graphique 2.4 Différences nettes dans les réponses turques concernant l’adhésion de la Turquie

Graphique 2.5 Opinions des syndiqués turcs concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre de l’UE

Graphique 3.1 Opinions des syndiqués turcs concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour l’UE

Graphique 3.2 Opinions des syndiqués turcs concernant les effets de l’adhésion à l’UE sur la Turquie dans des domaines spécifiques

Graphique 3.3 Opinions des syndiqués turcs concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie à l’UE pour les employeurs et les travailleurs

Graphique 3.4 Opinions des syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie à l’UE pour les travailleurs turcs et européens

Graphique 4.1 Image générale de l’UE des syndiqués turcs

Graphique 4.2 Caractéristiques des syndiqués turcs nourrissant une image positive et négative forte de l’UE

Graphique 4.3a Adhésion à des associations concernant l’UE traditionnellement considérées comme positives

Graphique 4.3b Adhésion à des associations concernant l’UE traditionnellement considérées comme négatives

Graphique 5.1 Compréhension du fonctionnement de l’UE déclarée par les syndiqués turcs

Graphique 5.2 Connaissance de l’UE des syndiqués turcs

Graphique 6.1 Confiance des syndiqués turcs dans l’Union européenne

5

Graphique 6.2 Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions européennes

Graphique 6.3 Confiance des syndiqués turcs dans les Nations Unies

Graphique 6.4a Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions nationales et européennes – la justice/le système judiciaire national et la Cour européenne de justice

Graphique 6.4b Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions nationales et européennes – partis politiques nationaux et de niveau européen

Graphique 7.1 Adhésion des syndiqués turcs aux scénarios d’avenir de l’UE

Liste des tableaux

Tableau A2.1 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière (syndiqués turcs)

Tableau A2.2 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A2.3 Opinions concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE (syndiqués turcs)

Tableau A2.4 Opinions concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A2.5 Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années (syndiqués turcs)

Tableau A2.6 Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A2.7 Opinions concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE (syndiqués turcs)

Tableau A2.8 Opinions concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A3.1 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’une hausse de la croissance économique ? (syndiqués turcs)

Tableau A3.2 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’un accroissement de la diversité culturelle ? (syndiqués turcs)

Tableau A3.3 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’un renforcement de la stabilité politique ? (syndiqués turcs)

Tableau A3.4 Bénéfice général de l’adhésion de la Turquie pour l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A3.5 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les différents États (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A3.6 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les travailleurs turcs (syndiqués turcs)

6

Tableau A3.7 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les employeurs et les travailleurs européens et turcs (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A4.1 Image générale de l’UE (syndiqués turcs)

Tableau A4.2 Image générale de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A5.1 Compréhension déclarée de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A5.2 Connaissance de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A6.1 Confiance dans l’Union européenne (syndiqués turcs)

Tableau A6.2 Confiance dans l’Union européenne (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A6.3 Confiance dans les différentes institutions de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A6.4 Confiance dans l’ONU (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A6.5 Confiance dans les différentes institutions nationales (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A7.1 Actions de l’UE dans l’avenir (syndiqués turcs)

Tableau A7.2 L’UE devrait-elle s’efforcer d’améliorer les droits des travailleurs ? (syndiqués turcs)

Tableau A7.3 L’UE devrait-elle se préoccuper davantage des questions environnementales ? (syndiqués turcs)

Tableau A7.4 L’UE devrait-elle s’efforcer de renforcer la flexibilité des marchés de l’emploi ?(syndiqués turcs)

Tableau A7.5 L’UE devrait-elle s’efforcer de promouvoir le rapprochement entre les individus de différentes cultures, religions et histoires ? (syndiqués turcs)

Tableau A7.6 L’UE devrait-elle cesser d’exister ? (syndiqués turcs)

Tableau A7.7 Actions de l’UE dans l’avenir (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Tableau A7.8 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière et la disparition de l’UE (syndiqués turcs)

Tableau B1 Caractéristiques syndicales des syndiqués turcs

Tableau B2 Caractéristiques individuelles des syndiqués turcs

Tableau B3 Caractéristiques des syndiqués turcs concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation

Tableau C1 Contribution des différentes confédérations syndicales aux échantillons des États membres de l’UE

7

RÉSUMÉ

Basée sur un échantillon de 6 614 syndiqués turcs et de 1 949 syndiqués belges, français, grecs, italiens, slovaques, suédois et britanniques, la présente enquête examine un certain nombre de questions ayant trait aux relations entre la Turquie et l’UE. Les principales conclusions sont résumées ci-dessous.

Adhésion de la Turquie à part entière

Plus de la moitié des syndiqués turcs sont favorables à ce que la Turquie devienne membre à part entière de l’UE. Cette opinion est particulièrement répandue parmi les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ, de même que chez les délégués syndicaux et, en termes de catégories professionnelles, chez les cadres.

Le soutien à l’adhésion augmente avec l’âge.

L’opposition la plus forte à l’adhésion est exprimée par les travailleurs du secteur agricole, les individus qui se déclarent non Européens et les salariés des entreprises appartenant à des sociétés multinationales européennes.

Les syndiqués suédois sont plus favorables à l’adhésion turque que les Turcs eux-mêmes ; au Royaume-Uni, le soutien se situe au même niveau qu’en Turquie ; en Grèce, en Slovaquie, en France, en Belgique et en Italie, le soutien est plus faible qu’en Turquie.

Probabilité de l’adhésion de la Turquie

L’attente concernant la probabilité de l’admission de la Turquie est faible chez les syndiqués turcs : moins d’un tiers pensent que leur pays fera un jour partie de l’UE.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont plus nombreux à penser que la candidature turque sera finalement acceptée.

Les syndiqués français, belges, italiens et suédois sont plus nombreux à penser que la candidature de la Turquie sera finalement acceptée que leurs homologues turcs. Les réponses en ce sens sont moins nombreuses en Grèce et en Slovaquie.

Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie au cours des cinq dernières années

Plus de la moitié des syndiqués turcs n’ont pas changé d’avis concernant l’adhésion de leur pays au cours des cinq dernières années (2004-2009). Les personnes ayant changé d’opinion sont plutôt plus nombreuses à y être favorables sur pratiquement tous les aspects étudiés. Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont généralement devenus favorables à l’adhésion.

Les personnes situées à gauche de l’échiquier politique n’ont pas suivi la même évolution.

Dans les sept pays de l’UE étudiés, les opinions concernant l’adhésion de la Turquie semblent avoir moins évolué qu’en Turquie.

Restrictions imposées aux travailleurs turcs si la Turquie devient membre de l’UE

8

Plus des trois quarts des syndiqués turcs sont favorables à la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie accède à l’UE. Dans les sept États membres de l’UE, le pourcentage d’individus favorables à la restriction de la libre circulation des travailleurs turcs varie de 8 pour cent en Suède à 44 pour cent en Slovaquie. Il est inférieur à 50 pour cent dans tous les pays. Dans trois pays, au moins la moitié des syndiqués se déclarent opposés à cette restriction ( Italie: 49 pour cent ; France : 58 pour cent et Royaume-Uni : 61 pour cent).

Bénéfices pour l’UE en général

Les syndiqués turcs ont tendance à penser que l’adhésion de leur pays à l’UE sera bénéfique à cette dernière au travers d’une hausse de la croissance économique, d’un accroissement de la diversité culturelle et, dans une moindre mesure, d’un renforcement de la stabilité politique.

En Turquie, les catégories considérant que l’UE tirera un avantage de l’arrivée de la Turquie dans tous ces domaines sont les suivantes :

o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ

o Délégués syndicaux

o Cadres

o Travailleurs âgés

o Individus se déclarant Européens

Les catégories de syndiqués turcs ayant le plus tendance à penser que l’adhésion de la Turquie ne serait pas bénéfique à l’UE sont les suivantes :

o Travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social

o Salariés de sociétés multinationales européennes

o Travailleurs du secteur agricole

Dans la plupart des pays européens, les syndicalistes accordent généralement plus d’importance à l’accroissement de la diversité culturelle qu’à la hausse de la croissance économique et au renforcement de la stabilité politique.

Bénéfices de l’adhésion à l’UE pour la Turquie et les sept États membres :

C’est dans les domaines de la santé et la sécurité au travail, de la sécurité de l’emploi et des droits syndicaux que les syndiqués turcs nourrissent le plus d’attentes pour leur pays.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont plus nombreux à croire à ces avantages que les adhérents de TÜRK-İŞ et de DİSK.

Dans les sept États membres de l’UE, les syndicalistes pensent que leur pays respectif profitera moins de l’adhésion de la Turquie que cette dernière.

En ce qui concerne les autres domaines, les syndicalistes des pays européens sont plus nombreux à voir dans le renforcement de la tolérance religieuse un bénéfice de l’entrée de la Turquie dans l’UE pour leur propre pays que les syndicalistes turcs pour la Turquie.

9

Bénéficiaires de l’adhésion de la Turquie à l’UE

Les syndicalistes turcs pensent que les grandes entreprises (européennes, puis turques) seront les principaux bénéficiaires de l’adhésion turque.

À l’exception de la Slovaquie, une nette majorité des syndiqués des États membres étudiés estime aussi que les principaux bénéficiaires seront les grandes entreprises, qu’elles soient européennes ou turques.

Les syndiqués des sept États membres de l’UE, à l’exception des Suédois, considèrent que les travailleurs européens bénéficieront moins de l’adhésion de la Turquie que les petites, moyennes et grandes entreprises.

Les syndiqués turcs prévoient que les travailleurs turcs bénéficieront davantage de l’adhésion de leur pays à l’UE que les petites et moyennes entreprises, cette opinion concernant les principaux bénéficiaires en Turquie étant partagée par les syndicalistes des sept pays européens.

Les travailleurs turcs considèrent qu’ils ont plus à gagner de l’adhésion de leur pays à l’UE que les travailleurs de l’UE. Ce point de vue est également partagé par les syndiqués des sept pays de l’UE, parmi lesquels il est généralement plus répandu.

Image générale de l’UE auprès des personnes interrogées

Un peu moins de la moitié des syndiqués turcs ont une image générale positive de l’UE. Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont plus souvent une image positive de l’Union que les membres des syndicats affiliés à DİSK ou à TÜRK-İŞ.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont également les plus nombreux à avoir une image très positive de l’UE, de même que les travailleurs âgés et ceux qui se sont rendus dans un pays européen à l’occasion de vacances ou pour raisons professionnelles.

Les individus ayant une image très négative de l’UE sont les jeunes travailleurs, les salariés des sociétés multinationales européennes et les travailleurs du secteur agricole.

Les syndiqués turcs sont plus nombreux à avoir une image positive de l’UE que leurs homologues français, avec des résultats proches de ceux enregistrés en Belgique et en Grèce, mais nettement inférieurs à ceux de la Suède, de la Slovaquie et du Royaume-Uni.

Signification de l’UE dans des domaines spécifiques

Plus de la moitié des syndiqués turcs associent l’UE aux droits politiques, aux droits au travail, à la démocratie et à la prospérité économique.

Moins de la moitié des syndiqués turcs associent l’UE à la tolérance religieuse. Elle est le plus souvent associée à cette notion (mais sans jamais dépasser la barre des 50 % des personnes interrogées) par les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ, suivis des membres des syndicats affiliés à DİSK, puis de ceux de TÜRK-İŞ.

L’association de l’UE à la tolérance religieuse est plus répandue dans les sept États membres qu’en Turquie.

10

Les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ ont plus tendance à associer l’UE à une perte de souveraineté que ceux des syndicats affiliés à HAK-İŞ et à DİSK.

Compréhension du fonctionnement de l’UE

La majorité des syndicalistes turcs déclarent ne pas très bien comprendre ou ne pas comprendre du tout le fonctionnement de l’UE. Parmi les syndicalistes des huit pays, ce sont les moins confiants dans leur capacité de compréhension de la question.

Ils sont moins bien informés à propos de l’UE que les syndiqués des sept pays européens.

Il ressort du test limité que nous avons mené que les habitants des zones rurales, les femmes, les salariés des petites entreprises, les individus ayant un niveau d’éducation formelle réduit et les jeunes travailleurs comptent parmi les personnes les moins bien informées de la population turque.

Confiance dans l’UE dans son ensemble

Sept syndiqués turcs sur dix n’ont pas confiance dans l’UE, qu’ils déclarent ne pas lui faire confiance ou qu’ils ne sachent pas s’ils doivent lui faire confiance.

Ils ont plus tendance à se montrer sceptiques vis-à-vis de l’UE que les syndiqués de la plupart des pays européens.

Confiance dans les différentes institutions de l’UE

Moins de la moitié des syndiqués turcs affirment avoir confiance dans les quatre institutions sur lesquelles ils ont été interrogés – syndicats de niveau européen, Cour européenne de justice, Parlement européen et partis politiques européens.

Les syndicats de niveau européen sont les institutions de l’UE qui recueillent la plus grande confiance, à la fois parmi les syndiqués turcs et ceux des sept pays européens, bien que le niveau de soutien soit très nettement supérieur dans ce dernier groupe.

Le niveau de confiance dans ces institutions le plus faible parmi les trois confédérations syndicales turques a été enregistré chez les membres de TÜRK-İŞ.

Confiance dans les Nations Unies et dans l’Union européenne

Les syndiqués turcs ont plutôt tendance à faire moins confiance à l’ONU qu’à l’UE, mais le niveau de confiance témoigné est faible dans les deux cas.

Les syndiqués turcs ont généralement moins confiance dans l’ONU que ceux des sept pays européens.

Confiance dans les différentes institutions nationales et européennes

Contrairement aux syndiqués de la majorité des sept pays européens, les syndiqués turcs ne semblent pas considérer que l’UE propose un système judiciaire plus fiable que le leur.

11

Seule une minorité de Turcs ont confiance dans les partis politiques de leur pays et ils sont encore moins nombreux à faire confiance aux partis de l’échelon européen (contrairement aux syndicalistes de la majorité des sept pays de l’UE).

Soutien à un renforcement de l’intervention de l’UE dans des domaines spécifiques

Un très grand nombre de syndiqués turcs souhaitent que l’UE interviennent plus dans les domaines des droits des travailleurs et de l’environnement. Beaucoup d’entre eux aimeraient que l’UE soit plus présente sur le terrain de la flexibilité de la main d’œuvre et du rapprochement entre les peuples de cultures et de religions différentes.

Parmi les trois confédérations turques, les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont les plus nombreux à émettre les souhaits mentionnés ci-dessus, en particulier concernant le rapprochement culturel et religieux.

Avenir de l’UE

Les syndiqués turcs ont plus tendance à penser que l’UE devrait cesser d’exister que ceux des sept pays de l’UE.

Environ un tiers des syndiqués turcs a déclaré que l’UE devrait cesser d’exister. Un autre tiers environ a déclaré qu’elle ne devrait pas cesser d’exister et le dernier tiers a déclaré ne pas savoir si elle devrait cesser d’exister.

Cette conclusion semble contredire le fait que la majorité des syndiqués turcs sont favorables à l’adhésion à part entière de la Turquie à l’UE. La frustration suscitée par la longue attente de la réponse de l’UE à la candidature turque à l’adhésion peut expliquer en partie cette apparente contradiction – vouloir à la fois que la Turquie accède à l’UE et souhaiter que l’UE cesse d’exister ou se montrer indécis sur la question.

12

INTRODUCTION

La présente enquête fait partie du projet Civil Society Dialogue: Bringing workers together from Turkey and the European Union through a shared culture of work (Dialogue de la société civile : rapprochement de travailleurs turcs et de l’Union européenne au travers d’une culture partagée du travail ; TR0604.04), qui fait l’objet d’un contrat de subvention dans le cadre des actions extérieures de la Communauté européenne.

Cette enquête s’est déroulée entre mai et juillet 2009.

1.1. Données turques

L’échantillon turc est composé de 6 614 syndiqués des trois confédérations syndicales turques (TÜRK-İŞ, HAK-İŞ et DISK). Le nombre de personnes interrogées ayant été fixé à 8 000, les trois confédérations syndicales turques ont dû accepter de participer à part égale (2 667).

En l’occurrence, TÜRK-İŞ a recruté 2 747 personnes (103 pour cent de l’objectif), HAK-İŞ 2 235 (84 pour cent de l’objectif) et DİSK 1 632 (61 pour cent de l’objectif). La répartition des participants qui en découle (TÜRK-İŞ : 42 pour cent ; DİSK : 25 pour cent ; HAK-İŞ : 34 pour cent) signifie que les syndiqués appartenant à TÜRK-İŞ sont sous-représentés dans l’échantillon par rapport à leur poids national et que ceux appartenant à HAK-İŞ et à DİSK sont sur-représentés. Sauf indication contraire, les données pour la Turquie ont été pondérées dans ce rapport de façon à corriger cette déviation.

Le poids des échantillons a été calculé sur la base des données du Ministère du travail et de la sécurité sociale pour juillet 2008 concernant la répartition nationale des adhérents entre les trois confédérations syndicales citées par Emekdunyasi (Emekdunyasi, 2009). Ces données diffèrent très légèrement de celles publiées fin 2009 sur le site Web du Ministère du travail et de la sécurité sociale (Ministère du travail et de la sécurité sociale, 2009) - TÜRK-İŞ : 2 216 000 en juillet 2008 (chiffres publiés par le Ministère du travail et de la sécurité sociale fin 2009 : 2 230 015) ; DISK : 380 000 en juillet 2008 (chiffres publiés fin 2009 : 422 785) ; HAK-İŞ : 400 000 en juillet 2008 (chiffres publiés fin 2009 : 418 424).

Ces différences n’ont pas d’impact significatif sur les résultats pondérés. Par exemple, les résultats pondérés à une décimale pour le graphique 2.1 (« Opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de la Turquie à part entière ») ont donné 53,2 pour cent de « Oui » (sur la base des données publiées fin 2009, soit 53,1 pour cent), 37,5 pour cent de « Non » (sur la base des données publiées fin 2009, soit 37,5 pour cent) et 9,3 pour cent de « Ne sait pas » (sur la base des données publiées fin 2009, soit 9,4 pour cent).

Les données du Ministère du travail relatives aux effectifs des trois confédérations en juillet 2009 sont les suivantes : TÜRK-İŞ, 2 239 341 ; HAK-İŞ, 441 917 ; DİSK, 426 232.

Les données non pondérées de la ventilation des différentes caractéristiques des syndiqués turcs sont présentées dans l’annexe B.

13

1.2. Données européennes

Un objectif de 8 000 a été fixé pour le nombre de participants syndiqués de sept pays de l’UE - Belgique, France, Grèce, Italie, Slovaquie, Suède et Royaume-Uni. Au total, les confédérations syndicales nationales n’ont fourni que 1 949 réponses sur 8 000 et les objectifs, de même que leur degré de réalisation, varient d’un pays à l’autre.

Nous n’avons pas essayé de mener une analyse transversale de ces séries limitées de données dans chaque pays membre de l’UE. La prudence est requise, y compris lorsque des données sont proposées pour des pays en particulier, en raison des faibles nombres dont nous disposons et de la possibilité d’erreur importante dans la sélection.

Des informations complémentaires concernant les pays, leurs objectifs, le nombre de participants et leur répartition entre les différentes confédérations syndicales nationales sont fournies dans l’annexe C.

14

OPINIONS CONCERNANT L’ADHÉSION DE LA TURQUIE À L’UE

Cette section porte sur les réponses à quatre questions de l’enquête en relation avec la candidature turque à l’adhésion à l’UE :

Les personnes interrogées sont-elles favorables à ce que la Turquie devienne membre à part entière de l’UE?

Pensent-elles que la Turquie sera finalement acceptée comme membre à part entière de l’UE?

En quoi les opinions des personnes interrogées sur l’adhésion de la Turquie à l’UE ont-elles changé par rapport à il y a cinq ans ?

Sont-elles favorables à des restrictions de la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE?

1.3. Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière

La question suivante a été posée aux personnes interrogées :

« Êtes-vous favorable à l’adhésion à part entière de la Turquie à l’UE? »

Un échantillon pondéré montre qu’au niveau national, un peu plus de la moitié des syndiqués des trois confédérations turques réunies sont favorables à l’adhésion de la Turquie à l’UE. Près de quatre syndiqués sur dix y sont opposés et moins de 10 pour cent déclarent ne pas avoir d’opinion (graphique 2.1).

Selon une enquête Eurobaromètre menée auprès de la population turque au printemps 2009 – avec une question légèrement différente - 48 pour cent de l’ensemble de la population turque pensent que l’adhésion de leur pays à l’UE serait une « bonne chose » (Eurobaromètre, 2009a:93). La référence à l’adhésion à part entière de la Turquie dans le cadre de la présente enquête ouvre évidemment la possibilité que, parmi les personnes qui ne pensent pas que l’UE soit une « bonne chose », certaines puissent aussi estimer que si la Turquie devait être admise, ce serait en tant que membre à part entière et non avec un statut inférieur.

Graphique 2.1 Opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de la Turquie à part entière

%9

%38

%53

%0 %20 %40 %60 %80 %100

Ne sait pas

Non

Oui

15

La question se pose de savoir s’il y a d’importantes différences entre, par exemple, les individus appartenant aux différentes confédérations syndicales, entre travailleurs plus âgés et plus jeunes ou entre des groupes présentant d’autres caractéristiques. Des informations détaillées sur ces questions sont fournies dans l’annexe A (tableau A2.1). Celle-ci présente les réponses regroupées en fonction des caractéristiques syndicales, des caractéristiques individuelles et des caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation. L’analyse de ces caractéristiques indique ce qui suit :

Les caractéristiques syndicales les plus souvent associées à une opinion favorable à l’adhésion turque à l’UE sont les suivantes :

o Adhésion à des syndicats affiliés à HAK-İŞ (64 pour cent), contre 53 pour cent pour TÜRK-İŞ et 46 pour cent pour DİSK

o Statut de délégué syndical plutôt que d’adhérent de base (60 pour cent)

Les caractéristiques individuelles les plus souvent associées à une opinion favorable à l’adhésion turque à l’UE sont les suivantes :

o Être âgé de 51 ans ou plus (64 pour cent). Le pourcentage d’opinions favorables augmente avec l’âge, les 15-25 ans étant les moins favorables à l’adhésion de la Turquie.

o Être cadre (62 pour cent)

o Avoir arrêté sa scolarité à plein temps à 13 ans ou avant (60 pour cent)

o Vivre dans une ville petite ou moyenne (59 pour cent)

o Se déclarer Européen (72 pour cent) – ce qui n’est guère surprenant

Les caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation les plus souvent associées à une opinion favorable à l’adhésion turque à l’UE sont les suivantes :

o Travailler dans les transports (63 pour cent)

Les résultats ci-dessus ont ceci en commun avec les résultats de l’enquête Eurobaromètre sur l’ensemble des populations des États membres de l’UE : les cadres ont plus tendance à être favorables à l’adhésion à l’UE. Mais ils en diffèrent en ceci : en Turquie, les personnes plus âgées et celles qui ont une éducation formelle réduite y sont plus favorables, et non l’inverse (Eurobaromètre 2009a : 94). À quelques exceptions près, ce schéma se reproduit au fil du rapport. Il en est ainsi en ce qui concerne le manque d’enthousiasme pour l’UE des salariés des sociétés multinationales. Peu de caractéristiques sont associées à 50 pour cent ou plus des personnes interrogées opposées à l’entrée de la Turquie dans l’UE. Les caractéristiques associées à des niveaux plus importants d’opposition à l’entrée de la Turquie comprennent :

16

o Travailler dans le secteur agricole1 (53 pour cent)

o Se déclarer non Européen (49 pour cent)

o Travailler pour une société qui fait partie d’une multinationale européenne (49 pour cent)

o Travailler pour une société qui fait partie d’une multinationale non européenne (47 pour cent)

o Vivre dans un village ou dans une zone rurale (47 pour cent)

o Être âgé de 15 à 25 ans (44 pour cent)

o Travailler dans les secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social (43 pour cent)

o Avoir quitté le système éducatif formel à 22 ans ou plus (42 pour cent)

Opinions des syndiqués des sept États membres de l’UE.

Le soutien accordé à l’adhésion de la Turquie à l’UE est nettement moins important dans la plupart des pays qui ont participé à l’enquête qu’en Turquie, mais il y a des exceptions (tableau A2.2).

Dans cinq pays, la part d’opinions favorables va de 13 pour cent en Grèce à 45 pour cent en Italie, les autres pays occupant des positions intermédiaires (Slovaquie : 15 pour cent ; France: 36 pour cent ; Belgique : 39 pour cent).

En Suède, 78 pour cent des syndiqués sont favorables à l’adhésion de la Turquie, soit beaucoup plus que les syndiqués turcs.

Au Royaume-Uni, la part de syndiqués favorables à cette adhésion (53 pour cent) est la même qu’en Turquie.

1.4. Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE en tant que membre à part entière


« Pensez-vous que la Turquie sera finalement admise en tant que membre à part entière de l’UE ? »

Moins d’un tiers des syndiqués turcs pensent que la Turquie sera finalement admise en tant que membre à part entière de l’UE. Plus de la moitié d’entre eux pensent que cela pas et un sur six dit ne pas savoir (graphique 2.2).

1 38 pour cent des syndiqués du secteur agricole ont reçu une éducation jusqu’à 22 ans ou plus (14 pour cent pour l’ensemble de l’échantillon) ; seulement 50 pour cent sont des travailleurs manuels (contre 64 pour cent pour l’ensemble de l’échantillon).

17

Graphique 2.2 Opinions des syndiqués turcs concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE

16%

54%

30%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

don't know

no

yes

L’analyse transversale des données montre que peu de caractéristiques sont associées à la réponse selon laquelle la Turquie rejoindra finalement l’UE – quatre personnes interrogées sur dix (tableau A2.3).

Les caractéristiques syndicales associées aux personnes interrogées ayant le plus tendance à penser que la Turquie rejoindra l’UE sont les suivantes :

o Adhésion à des syndicats affiliés à HAK-İŞ (43 pour cent), contre 29 pour cent des adhérents de TÜRK-İŞ et 32 pour cent des adhérents de DİSK.

Les membres des syndicats affiliés à HAK-İŞ qui ne pensent pas que la Turquie rejoindra l’UE sont presque aussi nombreux (42 pour cent) que ceux qui émettent l’opinion contraire.

Les caractéristiques individuelles associées aux personnes interrogées ayant le plus tendance à penser que la Turquie rejoindra l’UE sont les suivantes :


o Se déclarer Européen (38 pour cent) ou être enclin à le faire (34 pour cent)

o Avoir travaillé dans un pays de l’UE (36 pour cent)

o Avoir visité un pays de l’UE à l’occasion de vacances (35 pour cent)

Les caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation associées aux personnes interrogées ayant le plus tendance à penser que la Turquie adhérera à l’UE sont les suivantes :

o Travailler dans des établissements de petite taille de 1 à 9 salariés (39 pour cent)

o Travailler dans les secteurs de l’information et de la communication (36 pour cent)

Oui

Non

Ne sait pas

18

Les caractéristiques le plus souvent associées à l’opinion selon laquelle la Turquie n’adhérera jamais à l’UE sont les suivantes :

o Travailler dans le secteur agricole (67 pour cent)

o Travailler dans une société qui fait partie d’une multinationale européenne (59 pour cent)


o Se positionner politiquement à gauche (57 pour cent)

o Travailler dans le secteur des mines et des carrières (57 pour cent)

De manière générale, les syndiqués turcs sont peu nombreux à penser que la Turquie adhèrera un jour à l’UE.

Opinions des syndiqués des sept États membres de l’UE

En France, en Belgique, en Italie et en Suède, entre 41 et 47 pour cent des syndiqués qui ont participé à l’enquête ont déclaré penser que la Turquie serait un jour admise dans l’UE. Ce pourcentage est plus élevé que pour les syndiqués turcs (tableau A2.4).

Au Royaume-Uni, plus de la moitié des syndiqués pensent que la Turquie sera finalement admise (53 pour cent).

Cette opinion est nettement moins fréquente en Grèce (17 pour cent) et, dans une moindre mesure, en Slovaquie (30 pour cent).

Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années


« Par rapport à il y a cinq ans, comment votre opinion concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE a-t-elle évolué ? »

Plus de la moitié des syndiqués turcs n’ont pas changé d’opinion concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années (2004 – 2009). Pour ce qui concerne l’autre moitié, davantage sont devenus favorables à l’adhésion (un sur quatre) que l’inverse (moins d’un sur cinq ;graphique 2.3).

19

Graphique 2.3 Évolution des opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années

Les pourcentages les plus élevés de personnes devenues davantage favorables à l’adhésion de la Turquie au cours des cinq dernières années se répartissent comme suit (tableau A2.5) :

Caractéristiques syndicales :

o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (46 pour cent)

o Délégués syndicaux (30 pour cent)

Caractéristiques individuelles :



o Se déclarer Européen (35 pour cent)


o Se positionner politiquement à droite (33 pour cent) ou au centre-droit (35 pour cent). En règle générale, plus l’écart se creuse entre droite et gauche, plus l’évolution en faveur de l’adhésion est importante.

o Caractéristiques concernant le secteur d’emploi, la branche, le lieu de travail et l’organisation :



o Travailler dans un établissement de petite taille (33 pour cent)

1 8 %

5 5 %

2 7 %

0 % 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 1 0 0 %

mo r e a g a i n st

n o ch a n g e

m o r e in f a v u r Plus favorable

Pas de changement

Plus opposé

20

Au cours des cinq dernières années, les opinions ont plus évolué en faveur de l’adhésion à la Turquie pour la quasi-totalité des quelque 70 caractéristiques du tableau A2.5. On observe une différence nette entre les réponses « Plus favorable » et « Plus opposé » dans le sens de cette dernière opinion. Exception intéressante (bien que de portée réduite) : les personnes interrogées qui se positionnent politiquement à gauche ou au centre-gauche.

Les différences nettes concernant les différentes caractéristiques sont détaillées dans le graphique 2.4.

Graphique 2.4 Différences nettes des opinions des syndiqués turcs concernant l’adhésion de l’adhésion de la Turquie

Différence nette pour le pourcentage le plus élevé

Différence nette pour le pourcentage le plus bas

Membres des syndicats affiliés à HAK-İŞ (33 pour cent)

Individus qui se positionnent politiquement à gauche (gauche : -2 pour cent ; centre-gauche : -1 pour cent)

Cadres (24 pour cent) Travailleurs du secteur de l’électricité, du gaz et de l’eau (0 pour cent)

Travailleurs du secteur des transports (24 pour cent)

Salariés d’une société multinationale européenne (2 pour cent)

Travailleurs du secteur de l’information et la communication (21 pour cent)

Travailleurs du secteur agricole (3 pour cent)

Individus qui se positionnent politiquement à droite (centre-droit : 21 pour cent , droite : 17 pour cent)

Salariés d’une société multinationale non européenne (4 pour cent)

Salariés d’un établissement de petite taille (20 pour cent)

Membres des syndicats affiliés à DİSK (5 pour cent) ; TÜRK-İŞ : 8 pour cent

Individus qui se déclarent Européens (18 pour cent)

Femmes (5 pour cent)

Individus qui ont quitté un système d’éducation à temps plein à 13 ans ou plus tôt (18 pour cent)

Individus qui se déclarent non Européens (6 pour cent)

Habitants de villes petites et moyennes (17 pour cent)

Individus ayant travaillé dans un pays de l’UE (16 pour cent)

Comme noté précédemment (paragraphe 2.1), les membres des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont plus tendance à être favorables à l’adhésion turque. On constate ici qu’ils ont aussi davantage tendance à y être devenus plus favorables au cours des cinq dernières années et que les opinions des adhérents des syndicats affiliés à DİSK et à TÜRK-İŞ ont évolué dans ce sens dans une bien moindre mesure.

21

En règle générale, le changement d’opinion le plus important en faveur du ralliement de la Turquie à l’UE s’est produit parmi les personnes interrogées qui y sont le plus favorables. C’est le cas par exemple de l’orientation politique (le soutien à l’entrée dans l’UE s’est renforcé de la gauche à la droite). Les individus qui se considèrent de gauche ne sont pas devenus plus favorables qu’opposés à l’adhésion de la Turquie au cours des cinq dernières années ; il en est de même pour ceux qui se disent de centre-gauche. À l’inverse, les opinions favorables ont augmenté de 8 points parmi les personnes qui se situent elles-mêmes au centre de l’échiquier politique et de 21 points chez les sympathisants de centre-droit. Chez les individus se déclarant à droite, la différence est de 17 points.

Opinions des syndiqués des sept pays de l’UE

Dans les sept pays, les opinions des syndiqués semblent avoir moins évolué qu’en Turquie (tableau A2.6).

Dans chaque pays, plus de 60 pour cent des personnes interrogées déclarent que leur opinion n’a pas changé au cours des cinq dernières années.

En Suède, 90 pour cent – chiffre exceptionnel - disent ne pas avoir changé d’opinion.

En Grèce et en Slovaquie, les personnes indiquant que leur opinion a évolué au cours des cinq dernières années se déclarent aujourd’hui majoritairement plus opposées à l’adhésion de la Turquie.

En Belgique, en France, en Italie et au Royaume-Uni, les personnes indiquant que leur opinion a évolué au cours des cinq dernières années se déclarent aujourd’hui majoritairement plus favorables à l’adhésion de la Turquie.

En Suède, les individus qui font état d’un changement d’opinion sont également répartis, mais ils ne représentent que 10 % du total de l’échantillon.

Opinions concernant les restrictions de la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE


« Êtes-vous favorable à la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE ? »

Plus des trois quarts des syndiqués turcs sont favorables à la libre circulation des travailleurs turcs si leur pays devient membre à part entière de l’UE (graphique 2.5).

22

Graphique 2.5 Opinions des syndiqués turcs concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre de l’UE

9%

14%

77%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

don't know

against

in favour

Le pourcentage de réponses en faveur de la libre circulation des travailleurs turcs est supérieur à 70 pour cent pour la plupart des caractéristiques examinées dans le tableau A2.7 (exception notable : 59 pour cent des habitants des zones rurales ou des villages y sont favorables). Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont toutefois un peu plus nombreux à y être favorables (81 pour cent) que ceux des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ (78 pour cent) et beaucoup plus que ceux des syndicats affiliés à DİSK (62 pour cent).


Le pourcentage de syndiqués des sept pays de l’UE favorables à la restriction de la libre circulation des travailleurs turcs est dans tous les cas inférieur à 50 pour cent et va de 8 pour cent en Suède à 44 pour cent en Slovaquie (tableau A2.8).

Dans trois pays, environ la moitié ou plus des syndiqués se déclarent contre la restriction (Italie : 49 pour cent ; France : 58 pour cent et Royaume-Uni : 61 pour cent).

Synthèse

Adhésion à part entière de la Turquie à l’UE

Plus de la moitié des syndiqués turcs sont en faveur de l’adhésion à part entière de la Turquie à l’UE. Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont plus tendance à y être favorables – c’est le cas par exemple des délégués syndicaux - de même que les cadres pour les catégories professionnelles.

Le soutien à l’adhésion augmente avec l’âge.

L’opposition à l’adhésion est la plus marquée parmi les travailleurs du secteur agricole, les personnes qui se déclarent non Européennes et les salariés d’entreprises appartenant à des sociétés multinationales européennes (sociétés multinationales).

Favorable

Opposé

Ne sait pas

23

Les syndiqués suédois de l’échantillon sont plus favorables à l’adhésion de la Turquie que les Turcs eux-mêmes. Au Royaume-Uni, le soutien se situe au même niveau qu’en Turquie. Il est plus faible en Grèce, en Slovaquie, en France, en Belgique et en Italie.

Probabilité de l’adhésion de la Turquie

Les Turcs sont peu nombreux à penser que la Turquie fera un jour partie de l’UE : moins d’un tiers le pensent.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont particulièrement tendance à penser que la Turquie sera finalement admise.

En France, en Belgique, en Italie et en Suède, les syndiqués sont plus nombreux à penser que la Turquie sera finalement admise que leurs homologues turcs. Les chiffres sont moins élevés en Grèce et en Slovaquie.

Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années

Plus de la moitié des syndiqués turcs n’ont pas changé d’avis concernant l’adhésion de la Turquie au cours des cinq dernières années (2004-2009). Ceux qui ont changé d’avis ont été plutôt plus nombreux à y être devenus favorables que l’inverse pour presque toutes les caractéristiques examinées. Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont beaucoup plus tendance à y être favorables.

Les syndiqués qui se déclarent à gauche ne s’inscrivent pas dans ce schéma.

Dans les sept pays de l’UE, le changement d’opinion concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE semble moins important qu’en Turquie.

Restrictions concernant les travailleurs turcs si la Turquie rejoint l’UE

Plus des trois quarts des syndiqués turcs sont en faveur de la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie rejoint l’UE.

Dans les sept pays de l’UE, le pourcentage de personnes favorables aux restrictions imposées aux travailleurs turcs varie de 8 en Suède à 44 en Slovaquie et est toujours inférieur à 50 pour cent. Dans trois pays, environ la moitié ou plus des syndiqués se déclarent opposés à ces restrictions (Italie : 49 pour cent ; France : 58 pour cent et Royaume-Uni : 61 pour cent).

24

LES EFFETS DE L’ADHÉSION TURQUE

Cette section examine les opinions des personnes interrogées sur trois questions concernant les effets d’une possible adhésion turque.

L’adhésion turque bénéficierait-elle à l’UE en général ?

De quelle manière affecterait-elle la Turquie ?

De quelle manière des groupes d’intérêts particuliers européens et turcs pourraient-ils en bénéficier ?

Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour l’UE

Afin de déterminer si les syndiqués turcs pensent que l’adhésion turque pourrait bénéficier à l’UE en général, il leur a été demandé dans quelle mesure ils étaient d’accord avec les trois énoncés suivants :

« L’adhésion de la Turquie sera bénéfique à l’Union européenne en raison d’une hausse de la croissance économique. »

« L’adhésion de la Turquie sera bénéfique à l’Union européenne en raison d’un accroissement de la diversité culturelle. »

« L’adhésion de la Turquie sera bénéfique à l’Union européenne en raison d’un renforcement de la stabilité politique. »

Environ la moitié ou plus des syndiqués turcs sont d’accord avec l’énoncé selon lequel l’UE en général tirerait un avantage de l’adhésion de la Turquie dans chacun des domaines ci-dessus, mais ils ont plus tendance à être d’accord avec l’énoncé selon lequel l’UE bénéficierait d’une hausse de la croissance économique et d’un accroissement de la diversité culturelle que d’un renforcement de la stabilité politique (graphique 3.1).

Graphique 3.1 Opinions des syndiqués turcs concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour l’UE

48%

58%

60%

36%

28%

27%

16%

16%

13%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Hausse de la croissance

économique

Accroissement de la diversité

culturelle

Renforcement de la stabilité

politique

Est d’accord N’est pas d’accord

Ne sait pas

25

Hausse de la croissance économique

Les caractéristiques associées à l’idée selon laquelle l’adhésion turque bénéficierait à l’UE en raison d’une hausse de la croissance économique sont détaillées dans le tableau A3.1.

Les niveaux de soutien les plus élevés se répartissent comme suit :


o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (69 pour cent, contre 60 pour cent pour TÜRK-İŞ et 51 pour cent pour DİSK)




o Être cadre (69)

o Avoir 46 ans ou plus (65 pour cent)

o Se positionner politiquement à droite (centre-droit : 66 pour cent ; droite : 63 pour cent)

Caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation :


Les niveaux de désaccord les plus élevés avec l’énoncé selon lequel l’adhésion de la Turquie bénéficierait à l’UE en raison d’une hausse de la croissance économique se répartissent comme suit :

o Travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social (37 pour cent)

o Travailleurs du secteur agricole (33 pour cent)

o Individus se déclarant non Européens (32 pour cent)

o Individus ayant passé des vacances dans un pays de l’UE (32 pour cent)

o Salariés d’une société multinationale européenne (31 pour cent)

o Habitants des zones rurales (31 pour cent)

Accroissement de la diversité culturelle

Les caractéristiques associées à l’idée selon laquelle l’adhésion turque bénéficierait à l’UE en raison d’un accroissement de la diversité culturelle sont détaillées dans le tableau A3.2.

Les niveaux de soutien les plus élevés se répartissent comment suit :


26





o Être cadre (65)

o Être un travailleur âgé (de 41 à 45 ans : 63 pour cent ; de 46 à 50 ans : 60 pour cent ; 51 ans ou plus : 63 pour cent) 41-45 (64 pour cent)

o Vivre dans une zone rurale ou un village (62 pour cent)


o Travailler dans le secteur des mines et des carrières (62 pour cent)


Les niveaux de désaccord les plus élevés avec l’énoncé selon lequel l’adhésion turque bénéficierait à l’UE en raison d’un accroissement de la diversité culturelle se répartissent comme suit :


o Travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social (38 pour cent)

o Salariés d’une société multinationale non européenne ou européenne (31 pour cent)


o Spécialistes ou techniciens (33 pour cent)

o Individus travaillant dans un établissement de 10 à 49 salariés (32 pour cent)

Renforcement de la stabilité politique

Les caractéristiques associées à l’idée selon laquelle l’adhésion turque bénéficierait à l’UE en raison d’un renforcement de la stabilité politique sont détaillées dans le tableau A3.3.

Les niveaux de soutien les plus élevés se répartissent comme suit :



27





o Être un travailleur âgé (de 41 à 45 ans : 56 pour cent ; de 46 à 50 ans : 55 pour cent ; 51 ans ou plus : 53 pour cent)

o Se positionner politiquement à droite (52 pour cent)



o Travailler dans le secteur des transports (59 pour cent)

o Travailler dans les secteurs de l’électricité, du gaz et de l’eau (55 pour cent)

o Travailler dans le secteur public (52 pour cent)

o Être un travailleur semi-qualifié (52 pour cent)

Les niveaux de désaccord les plus élevés avec l’énoncé selon lequel l’adhésion turque bénéficierait à l’UE en raison d’un renforcement de la stabilité politique se répartissent comme suit :


o Individus occupant des postes spécialisés/techniques (41 pour cent)

o Habitants des zones rurales (41 pour cent)

o Anciens salariés de sociétés multinationales (européennes : 40 pour cent ; non européennes : 38 pour cent)

o Individus se positionnant politiquement à gauche (gauche : 39 pour cent ; centre-gauche : 43 pour cent)

o Travailleurs du secteur de l’information et de la communication (41 pour cent)


Qu’il s’agisse de la prospérité économique, de la diversité culturelle ou de la stabilité politique, les groupes suivants comptent parmi ceux qui ont le plus tendance à considérer que l’adhésion de la Turquie bénéficierait à l’UE en général :

Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ

Délégués syndicaux

Cadres

28

Travailleurs âgés

Individus se déclarant Européens

Ces groupes font également partie de ceux qui ont le plus tendance à se prononcer en faveur de l’entrée de la Turquie dans l’UE (paragraphe 2.1).

Les groupes suivants comptent parmi ceux qui ont le plus tendance à réfuter l’idée selon laquelle l’adhésion de Turquie apporterait de tels bénéfices à l’UE :

Travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social

Salariés de sociétés multinationales européennes

Travailleurs du secteur agricole

Ces groupes comptent également parmi les plus opposés à l’entrée de la Turquie dans l’UE.


On a posé aux syndiqués des sept pays de l’UE les mêmes questions qu’à leurs homologues turcs concernant les possibles avantages de l’adhésion turque à l’UE, à savoir la hausse de la croissance économique, l’accroissement de la diversité culturelle et le renforcement de la stabilité politique.

Les principaux points qui en ressortent sont les suivants :

Les réponses des syndiqués suédois se distinguent de celles de leurs homologues des autres pays (réponses détaillées présentées dans le tableau A3.4). En effet, plus de sept syndiqués suédois sur dix pensent que, de façon générale, l’adhésion de la Turquie serait bénéfique à l’UE en termes de croissance économique, de stabilité politique et de diversité culturelle. Ces résultats sont plus élevés que dans les autres pays de l’UE et dépassent même ceux enregistrés auprès des syndiqués turcs.

Les syndiqués des six autres États membres accordent plus d’importance à l’apport de l’entrée de la Turquie sur le plan de la diversité culturelle que dans le domaine de la croissance économique et de la stabilité politique (bien que ce point ne recueille que 27 pour cent en Grèce).

Les syndiqués slovaques et grecs ne perçoivent généralement pas le bénéfice politique ou économique (7 et 10 pour cent respectivement en Slovaquie ; 16 pour cent pour chaque domaine en Grèce).

En Belgique, France et Italie, la stabilité politique a recueilli entre 21 pour cent (Italie) et 34 pour cent (France). En ce qui concerne la croissance économique, les résultats vont de 26 pour cent pour la France à 35 pour cent pour la Belgique.

Les pourcentages enregistrés au Royaume-Uni sont plus élevés que dans le groupe précédent et se rapprochent des chiffres suédois. 60 pour cent des personnes interrogées britanniques pensent que l’entrée de la Turquie dans l’UE serait bénéfique en termes de diversité culturelle, 45 pour cent qu’elle soutiendrait la croissance économique et 40 pour cent qu’elle contribuerait à la stabilité politique.

29

En quoi l’adhésion à l’UE bénéficierait-elle à la Turquie et aux sept pays de l’UE ?


« En quoi pensez-vous que l’adhésion à l’UE serait susceptible de se répercuter sur [domaines spécifiques] dans/en [pays] ? »

Les domaines spécifiques relatifs à la Turquie sont répertoriés dans le graphique 3.2. Trois choix de réponse ont été proposés aux personnes interrogées : « Mieux », « Pire », « Aucun changement ».

Environ six syndiqués turcs sur dix pensent que l’adhésion de la Turquie à l’UE s’accompagnera d’améliorations dans leur pays dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de la sécurité de l’emploi et des droits syndicaux.

Environ cinq syndiqués turcs sur dix s’attendent à des améliorations concernant les droits des femmes, les opportunités d’emploi et la liberté politique. Ils sont plutôt moins nombreux à escompter une amélioration de la justice/du système judiciaire et des salaires, et encore moins nombreux s’agissant de la tolérance religieuse ou de l’intégrité nationale.

Graphique 3.2 Opinions des syndiqués turcs concernant les effets de l’adhésion à l’UE sur la Turquie dans des domaines spécifiques

29

34

46

48

50

51

55

59

60

68

37

39

36

35

33

34

30

26

27

23

25

18

10

10

9

9

8

8

7

5

9

9

8

8

8

7

7

7

6

5

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Ne sait pas

Santé et sécurité au travail

Sécurité de l’emploi

Droits syndicaux

Droits des femmes

Opportunités d’emploi

Liberté politique

Justice/Système judiciaire

Pay

Tolérance religieuse

Pourcentages

Mieux

Aucun changement

Pire

30

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont les plus nombreux à penser que certains problèmes s’amélioreront après l’entrée dans l’UE, les membres de TÜRK-İŞ étant eux-mêmes plus nombreux à le croire que ceux de DİSK. Par exemple, 66 pour cent des adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ pensent que la situation des droits syndicaux s’améliorera, contre 59 pour cent pour TÜRK-İŞ et 52 pour cent pour DİSK. L’opinion selon laquelle l’entrée dans l’UE améliorera la tolérance religieuse en Turquie est moins répandue parmi les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (41 pour cent), mais ils sont un peu plus optimistes que les membres des syndicats affiliés à DİSK (37 pour cent) et à TÜRK-İŞ (33 pour cent). Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ sont encore moins confiants dans l’amélioration de l’intégrité nationale (34 pour cent), tout comme ceux des syndicats affiliés à DİSK (33 pour cent) et des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ (27 pour cent).


Les opinions des syndiqués des pays de l’UE concernant les effets de l’entrée de la Turquie sur leurs propres pays diffèrent sur plusieurs points de celles des travailleurs turcs (informations détaillées dans le tableau A3.5). Dans l’ensemble :

Dans les sept pays de l’UE, le pourcentage de personnes interrogées considérant l’adhésion de la Turquie comme bénéfique pour ces pays est inférieur à celui des Turcs pensant que l’entrée de la Turquie sera bénéfique pour cette dernière dans tous les domaines, généralement avec une nette différence.

Alors que 51 pour cent des Turcs pensent que l’entrée de leur pays dans l’UE améliorera les opportunités d’emploi, seulement 27 pour cent des Suédois et 33 pour cent des Britanniques partagent cette opinion. Dans les cinq autres pays, cette part va de 2 à 14 pour cent.

Alors que 60 pour cent des Turcs pensent que la sécurité de l’emploi s’améliorera en Turquie, seulement 15 pour cent des Suédois et 24 pour cent des Britanniques sont du même avis. En Belgique, France, Italie, Grèce et Slovaquie, cette part est minime : de 0 à 3 pour cent.

L’un des effets les moins attendus de l’entrée de l’UE aux yeux des Turcs est le renforcement de la tolérance religieuse (34 pour cent).

Dans la plupart des pays, les personnes interrogées nourrissent des attentes relativement élevées quant à l’amélioration de la tolérance religieuse dans leur pays respectif. Outre la Slovaquie (5 pour cent) et la Suède (où 75 pour cent des personnes interrogées ne prévoient pas de changement), entre 17 et 34 pour cent des syndiqués des cinq autres pays prévoient une amélioration.

À qui profitera l’entrée de la Turquie dans l’UE ?

Afin de déterminer les groupes d’intérêts qui, selon les personnes interrogées, bénéficieraient de l’adhésion de la Turquie à l’UE, la question suivante a été posée aux syndiqués turcs et des sept pays européens :

« Compte tenu de tous les éléments, en quoi pensez-vous que [groupe particulier] bénéficierait de l’adhésion de la Turquie à l’UE ? »

31

Les groupes visés sont les grandes entreprises européennes et turques, les petites et moyennes entreprises européennes et turques, et les travailleurs européens et turcs.

La majorité des syndiqués turcs pensent que les principaux bénéficiaires seraient les grandes entreprises : la plupart des grandes entreprises européennes, puis les grandes entreprises turques (graphique 3.3). Un nombre moins important pense que les petites et moyennes entreprises profiteraient de l’adhésion de la Turquie. Là encore, les personnes interrogées sont d’avis que les entreprises européennes en bénéficieront plus que les entreprises turques, considérées comme les moins susceptibles d’en retirer un avantage parmi toutes les catégories examinées. S’agissant des travailleurs, la situation est inversée : plus de la moitié des syndiqués turcs pensent que les travailleurs turcs bénéficieraient de l’adhésion de la Turquie, alors qu’ils sont moins nombreux à penser que les travailleurs européens en profiteraient également.

Graphique 3.3 Opinions des syndiqués turcs concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie à l’UE pour les employeurs et les travailleurs

54

43

40

49

60

68

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

workers [Turkey]

workers [EU]

small and mediumemployers [Turkey]

small and mediumemployers [EU]

big employers[Turkey]]

big employers [EU]

Percentages

54 pour cent des syndiqués turcs estiment que les travailleurs turcs bénéficieraient de l’adhésion de leur pays à l’UE, 23 pour cent ne prévoient pas de changement, 15 pour cent pensent qu’ils n’en retireront aucun avantage et 9 pour cent n’ont pas d’opinion sur la question.

Un examen détaillé des caractéristiques associées à l’opinion selon laquelle les travailleurs turcs bénéficieraient de l’adhésion de la Turquie est présenté dans le tableau A3.6. Il en ressort que les niveaux de soutien les plus élevés à cette opinion sont associés aux caractéristiques suivantes :


o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (63 pour cent), contre 54 pour cent des membres des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ et 46 pour cent de ceux des syndicats affiliés à DİSK


Grandes entreprises [UE]

Grandes entreprises [Turquie]

Petites et moyennes entreprises [UE]

Petites et moyennes entreprises [Turquie]

Travailleurs [UE]

Pourcentages

Travailleurs [Turquie]

32


o Se déclarer Européen (71 pour cent) ou être enclin le faire (59 pour cent)


o Avoir arrêté sa formation à plein temps à 22 ans ou plus (59 pour cent)

o Être âgé de 51 ans ou plus (58 pour cent)


o Être salarié d’un établissement faisant partie d’une entreprise turque plus grande (58 pour cent)

Les caractéristiques associées aux opinions plus répandues dans la minorité qui pense que les travailleurs turcs ne profiteraient pas de l’adhésion de la Turquie se répartissent comme suit :


o Adhérents des syndicats affiliés à DİSK (18 pour cent)


o Se positionner politiquement à gauche (18 pour cent)



o Être salarié d’une société multinationale non européenne (30 pour cent) ou d’une société multinationale européenne (17 pour cent)





Graphique 3.4 Opinions des syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE concernant les bénéfices de l’adhésion de la Turquie à l’UE pour les travailleurs turcs et européens

Pourcentage de personnes interrogées pensant que l’adhésion de la Turquie serait bénéfique pour les travailleurs de l’UE Pourcentage de personnes interrogées pensant que l’adhésion de la Turquie serait bénéfique pour les travailleurs turcs

33

S’agissant des employeurs et des travailleurs de l’UE, les syndiqués turcs estiment que les principaux bénéficiaires de l’adhésion de la Turquie seraient les grandes entreprises européennes, suivies par les petites et moyennes entreprises européennes, puis les travailleurs européens (graphique 3.3). Les informations relatives aux opinions des syndiqués des sept pays de l’UE à propos des principaux bénéficiaires de l’entrée de la Turquie dans l’UE sont détaillées dans le tableau A3.7. L’examen de ces données et leur comparaison avec les chiffres turcs montrent que :

les syndiqués des sept pays de l’UE, à l’exception de la Suède, partagent l’opinion de leurs homologues turcs selon laquelle les travailleurs des pays de l’UE bénéficieraient moins de l’adhésion de la Turquie que les petites et moyennes entreprises et les grandes entreprises.

en ce qui concerne la Turquie, les syndiqués turcs considèrent que les travailleurs turcs profiteraient légèrement plus de l’adhésion de leur pays que les petites et moyennes entreprises turques.

les syndiqués des sept pays européens pensent également que les travailleurs turcs profiteraient davantage de l’entrée de la Turquie dans l’UE que les petites et moyennes entreprises turques – mais la différence est beaucoup plus importante dans la plupart des cas.

Par exemple, 40 pour cent des syndiqués turcs pensent que les petites et moyennes entreprises turques profiteraient de l’adhésion de la Turquie, contre 54 pour cent pour les travailleurs turcs. En Belgique, 40 pour cent considèrent que les petites et moyennes entreprises turques en tireraient un avantage, mais 78 pour cent estiment que ce serait le cas pour les travailleurs turcs. Les mêmes chiffres sont respectivement : 30 et 54 pour cent en France, 41 et 59 pour cent en Italie, 15 et 43 pour cent en Slovaquie, 38 et 71 pour cent en Suède et 56 et 81 pour cent au Royaume-Uni. La différence est très faible uniquement en Grèce (40 pour cent pour les petites et moyennes entreprises et 42 pour cent pour les travailleurs turcs).

En Belgique, en Slovaquie et au Royaume-Uni, les personnes interrogées considèrent même que les travailleurs turcs sont davantage susceptibles de plus profiter de l’adhésion de leur pays que les grandes entreprises.

45

13

10

11

16

68

6

19

55

78

42

54

59

71

43

81

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

TR

BE

EL

FR

IT

SE

SK

UK

34

Enfin, l’opinion des travailleurs turcs selon laquelle ils auraient plus à gagner de l’entrée dans l’UE que les travailleurs européens est partagée par les syndiqués des sept pays de l’UE, où elle est plus répandue dans la plupart des cas (graphique 3.4).

3.4 Synthèse

Bénéfices pour l’UE en général :

Les syndiqués turcs ont tendance à penser que l’adhésion de leur pays sera bénéfique à l’UE au travers d’une hausse de la croissance économique, d’un accroissement de la diversité culturelle et, dans une moindre mesure, d’un renforcement de la stabilité politique.

En Turquie, l’opinion selon laquelle l’UE profitera de l’adhésion de la Turquie dans tous ces domaines est la plus répandue dans les groupes suivants :

o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ

o Délégués syndicaux

o Cadres

o Travailleurs âgés

o Individus se déclarant Européens

En Turquie, l’opinion selon laquelle l’UE ne profitera pas de l’adhésion de la Turquie dans tous ces domaines est la plus répandue dans les groupes suivants :

o Travailleurs des secteurs de l’éducation, de la santé et du travail social

o Salariés de sociétés multinationales européennes

o Travailleurs du secteur agricole

Les syndiqués de la plupart des pays de l’UE accordent généralement plus d’importance à l’apport de l’entrée de la Turquie sur le plan de la diversité culturelle que dans le domaine de la croissance économique et de la stabilité politique.

Bénéfices de l’adhésion à l’UE pour la Turquie et les sept pays de l’UE

C’est dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de la sécurité de l’emploi et des droits syndicaux que les syndiqués turcs attendent le plus d’effets positifs de l’entrée de leur pays dans l’UE.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont plus tendance à considérer que l’adhésion de la Turquie sera bénéfique à leur pays que ceux des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ et à DİSK.

Les syndiqués des sept pays de l’UE estiment que les bénéfices seront moindres dans leur propre pays qu’en Turquie.

Dans les autres domaines, les syndiqués des pays de l’UE sont plus nombreux à voir dans le renforcement de la tolérance religieuse un bénéfice résultant de

35

l’entrée de la Turquie dans l’UE pour leur propre pays que les Turcs pour la Turquie.

À qui profitera l’entrée de la Turquie dans l’UE ?

Les syndiqués turcs pensent que les grandes entreprises (européennes, puis turques) seront les principaux bénéficiaires de l’adhésion de la Turquie.

À l’exception de la Slovaquie, l’opinion selon laquelle les grandes entreprises, qu’elles soient européennes ou turques, seront les principaux bénéficiaires est nettement majoritaire dans les États membres étudiés.

Dans les pays de l’UE à l’exception de la Suède, les personnes interrogées pensent que les travailleurs européens bénéficieront moins de l’adhésion de la Turquie que les petites, moyennes et grandes entreprises.

Les syndiqués turcs s’attendent à ce que les travailleurs turcs profitent davantage de l’adhésion de leur pays à l’UE que les petites et moyennes entreprises turques – et cette opinion est partagée par les syndiqués des sept pays de l’UE.

Les travailleurs turcs pensent qu’ils ont plus à gagner de l’entrée de leur pays dans l’UE que les travailleurs européens. Cette opinion est également partagée par les syndiqués des sept pays de l’UE, où elle est plus répandue dans la plupart des cas.

36

SIGNIFICATION DE L’UE

Cette section examine les questions suivantes :

Quelles sont impressions générales des personnes interrogées vis-à-vis de l’UE ?

Quelle signification spécifique revêt l’UE aux yeux des personnes interrogées ?

Quelles sont les impressions générales des personnes interrogées turques vis-à-vis de l’UE ?

Afin de déterminer quelles sont les impressions générales des personnes interrogées vis-à-vis de l’UE, il leur a été posé la question suivante :

« En général, quelle image l’UE évoque-t-elle pour vous ? »

Cinq catégories de réponses - de « Très positive » à « Très négative » ont prédéfinies.

Graphique 4.1 Image générale de l’UE des syndiqués turcs

12%

26%

16%

36%

10%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

very negative

fairly negative

neutral

fairly positive

very positive

Considérées ensemble, les catégories « Très » et « Plutôt » (graphique 4.1) montrent que les membres des trois confédérations sont plus nombreux à avoir une image positive qu’une image négative de l’UE (46 pour cent contre 38 pour cent). Ce résultat est conforme avec l’image positive de l’UE auprès de l’ensemble de la population turque (46 pour cent, Eurobaromètre 2009b:2).

Les résultats complets associant les différentes réponses aux caractéristiques spécifiques sont proposés dans le tableau A4.1. Cependant, à peine plus d’une personne interrogée sur cinq a une opinion tranchée, soit positive, soit négative. S’il est intéressant d’examiner ces chiffres isolément, il convient toutefois de souligner que les incidences les plus élevées de réponses très positives ou très négatives sont en nette minorité parmi les personnes interrogées.

Il ressort du graphique 4.2 que les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ forment le groupe qui a le pourcentage d’images très positives le plus élevé (16 pour cent des adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ ont des opinions très positives, contre 11 pour cent de ceux affiliés à DİSK et 9 pour cent de ceux

Très positive

Plutôt positive

Neutre

Plutôt négative

Très négative

37

affiliés à TÜRK-İŞ). En outre, comme pour les autres valeurs pro-européennes, les délégués syndicaux, avec 14 pour cent, se rapprochent des cadres (16 pour cent) sur ce point comme sur d’autres.

L’incidence la plus forte d’images très positives de l’UE s’observe chez travailleurs les plus âgés, tandis que l’incidence la plus forte d’images très négatives se rencontre chez les travailleurs les plus jeunes.

Avoir séjourné dans un pays de l’UE pour les vacances ou le travail semble être une caractéristique associée à une incidence plus importante d’images très positives. À l’inverse, travailler pour une société multinationale européenne semble être corrélé à une incidence plus importante d’images très négatives. En l’occurrence, l’impact qu’exercent les contacts avec l’UE ont différents effets selon la forme qu’ils revêtent.

Graphique 4.2 Caractéristiques des syndiqués turcs qui ont des images positives et négatives fortes de l’UE

Caractéristiques associées au pourcentage le plus élevé d’images

très positives

Caractéristiques associées au pourcentage le plus élevé d’images très

négatives

Être âgé de 51 ans ou plus (18 pour cent)

Être âgé de 15 à 25 ans (18 pour cent)

Avoir passé des vacances dans un pays de l’UE (16 pour cent)

Travailler pour une société multinationale européenne (17 pour cent)

Se déclarer Européen (16 pour cent) Se déclarer non Européen (16 pour cent)

Être cadre (16 pour cent) Travailler dans le secteur agricole (16 pour cent)

Être adhérent d’un syndicat affilié à HAK-İŞ İŞ (16 pour cent)

Être salarié d’une société multinationale non européenne (14 pour cent)

Avoir travaillé dans un pays de l’UE (15 pour cent)

Travailler dans le secteur de l’éducation, de la santé et du travail social (14 pour cent)

Être délégué syndical (14 pour cent) Travailler dans une administration publique (14 pour cent)

Travailler dans un établissement de 1 à 9 salariés (14 pour cent)

Se positionner politiquement à gauche (14 pour cent)


Si l’on regroupe les catégories d’images « Très positives » et « Plutôt positives », il apparaît que les syndiqués turcs sont presque à égalité avec les Belges et les Grecs (environ 50 pour cent), sont plus positifs que les Français (41 pour cent), mais ont nettement moins tendance à avoir une image positive de l’UE que les Suédois, les Slovaques et les Britanniques (entre 63 et 75 pour cent ; tableau

38

A4.2). Les Turcs comptent la proportion la plus forte d’images très négatives (bien que celle-ci, avec 12 pour cent, soit faible).

Opinions des syndiqués turcs concernant la signification de l’UE sur des questions spécifiques

Afin de déterminer les opinions des personnes interrogées sur des questions spécifiques, la question suivante leur a été posée :

« Qu’est-ce que l’UE signifie pour vous personnellement concernant [question spécifique] ? »

Dix éléments ont été répertoriés et les réponses ont été prédéfinies sur une échelle de 5, allant de « Tout à fait d’accord » à « Pas du tout d’accord ». La moitié de ces éléments nécessitent une évaluation des caractéristiques de l’UE souvent considérées comme positives par leurs défenseurs (par exemple, les droits politiques), l’autre moitié une évaluation des caractéristiques souvent considérées comme négatives par leurs détracteurs (par exemple, la bureaucratie).

Graphique 4.3a Adhésion à des associations concernant l’UE traditionnellement considérées comme positives

Pourcentages

38%

50%

51%

60%

64%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

religious tolerance

economic prosperity

democracy

rights at work

political rights

Graphique 4.3b Adhésion à des associations concernant l’UE traditionnellement considérées comme négatives

Droits politiques

Droits au travail

Démocratie

Prospérité économique


39

Pourcentages

30%

31%

38%

43%

47%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

waste of taxpayers'money

unemployment

loss of sovereignty

bureaucracy

flexibility of labour

Pour plus de lisibilité, les réponses « Tout à fait d’accord » et « D’accord » concernant les associations positives et négatives ont été regroupées sur les graphiques 4.3a et 4.3b. Contrairement à ce qui est le cas dans le reste du rapport, nous n’avons pas fourni ici d’informations détaillées sur le lien entre les réponses et les caractéristiques individuelles et autres.

Les résultats présentés sur le graphique 4.3a appellent les commentaires suivants :

À une exception près – la tolérance religieuse - au moins la moitié des syndiqués turcs associent l’UE à des caractéristiques habituellement considérées comme positives, en particulier les droits politiques et les droits au travail.

Le moindre degré d’identification de l’UE à la tolérance religieuse varie légèrement selon les trois confédérations syndicales. Dans tous les cas, les résultats ne dépassent cependant jamais la moitié des personnes interrogées. Les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ sont les moins nombreux à associer l’UE à la tolérance religieuse (36 pour cent). Viennent ensuite les membres des syndicats affiliés à DİSK (42 pour cent), puis ceux de la confédération HAK-İŞ (44 pour cent).

Parmi les adhérents des trois confédérations, ce sont ceux des syndicats affiliés à HAK-İŞ qui identifient le plus souvent l’UE à tous les éléments répertoriés dans le graphique 4.3a. Le taux de réponses le plus élevé - 70 pour cent – concerne les droits au travail. Le même élément a recueilli 60 pour cent auprès des membres de TÜRK-İŞ et 55 pour cent auprès de ceux de DİSK.

La tendance des réponses des syndiqués turcs diffère sur certains points de celle dans les sept pays de l’UE.

Droits politiques. Les Français et les Britanniques (respectivement 43 et 56 pour cent) associent moins souvent l’UE aux droits politiques que les Turcs, dont se rapprochent les Belges (61 pour cent) et les Slovaques (63 pour cent). Les Grecs (69 pour cent), les Italiens (71 pour cent) et les Suédois (79 pour cent) sont plus nombreux à le faire.

Droits au travail. Les Belges (58 pour cent), les Slovaques (51 pour cent), les Grecs (50 pour cent) et surtout les Français (29 pour cent) associent moins

Bureaucratie

Perte de souveraineté

Chômage

Gaspillage de l’argent des

contribuables

40

souvent l’UE aux droits au travail que les Turcs. Les résultats italiens sont similaires aux chiffres turcs (61 pour cent), tandis qu’ils sont plus élevés au Royaume-Uni (74 pour cent) et en Suède (79 pour cent).

Démocratie. À l’exception des Français et des Britanniques (respectivement 44 et 48 pour cent), les personnes interrogées dans les pays européens associent beaucoup plus volontiers l’UE à la démocratie (Grèce : 61 pour cent, Belgique : 69 pour cent, Slovaquie : 75 pour cent, Italie : 76 pour cent, Suède : 79 pour cent).

Prospérité économique. À l’exception des Français et des Grecs (respectivement 34 et 40 pour cent), les personnes interrogées dans les pays européens associent plus souvent l’UE à la prospérité économique (Belgique et Royaume-Uni : 58 pour cent, Italie : 63 pour cent, Suède : 75 pour cent, Slovaquie : 78 pour cent).

Tolérance religieuse. Le faible niveau d’identification de l’UE à la tolérance religieuse de la part des Turcs ne se retrouve pas dans la plupart des sept pays de l’UE. En Suède, 80 pour cent des personnes interrogées associent l’UE à la tolérance religieuse, 71 pour cent en Slovaquie, 67 pour cent en Italie, 61 pour cent en Grèce, 54 pour cent en Belgique, 48 pour cent en France et 42 pour cent au Royaume-Uni.

Les éléments relatifs à des associations habituellement considérées comme négatives répertoriés dans le graphique 4.3b appellent les commentaires suivants :

Moins de la moitié des syndiqués turcs souscrivent à ces éléments.

L’élément qui suscite la plus forte adhésion est la flexibilité de la main d’œuvre. Il a été plus cité par les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (54 pour cent) que par ceux des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ (47 pour cent) et à DİSK (41 pour cent).

Les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ associent plus souvent la perte de souveraineté à l’UE (40 pour cent) que ceux des syndicats affiliés à HAK-İŞ (34 pour cent) et à DİSK (30 pour cent).

Dans les autres domaines, les différences entre les adhérents des syndicats affiliés aux trois confédérations sont moins marquées.

Comme pour le graphique 4a, la tendance dessinée par les résultats turcs pour le graphique 4b diffère à certains égards de celle enregistrée dans les sept pays de l’UE.

Flexibilité de la main d’œuvre. Dans les sept pays de l’UE, les personnes interrogées sont plus nombreuses à associer l’UE à la flexibilité de la main d’œuvre : de 52 pour cent en Grèce à 77 pour cent en Suède.

Bureaucratie. Dans six des sept pays de l’UE étudiés, les personnes interrogées associent plus souvent l’UE à la bureaucratie que les Turcs (de 48 pour cent en Grèce à 73 pour cent en Slovaquie). Avec 21 pour cent, la Suède fait exception, mais il convient de préciser que la moitié des personnes interrogées ont indiqué ne pas savoir.

Perte de souveraineté. Aucune tendance claire ne se dégage. Les syndiqués français et suédois associent plus souvent l’UE à la perte de souveraineté

41

(respectivement 51 et 45 pour cent) que les Turcs. En Belgique et en Italie, les résultats sont comparables à ceux de la Turquie (respectivement 38 et 34 pour cent). En Slovaquie, au Royaume-Uni (32 pour cent dans les deux cas) et surtout en Grèce (24 pour cent), cette association est moins courante qu’en Turquie.

Chômage. Les syndiqués grecs et français (respectivement 42 et 41 pour cent) associent davantage l’UE au chômage que leurs homologues turcs, contrairement aux personnes interrogées dans les cinq autres pays (entre 27 et 16 pour cent).

Gaspillage de l’argent des contribuables. Les Français (45 pour cent), les Belges et les Slovaques (44 pour cent dans les deux cas) sont plus nombreux que les Turcs à associer l’UE à cet élément. Les résultats pour l’Italie, la Grèce et le Royaume-Uni vont de 34 à 22 pour cent, la Suède réalisant le score de 11 pour cent.

Synthèse

Impressions générales des personnes interrogées vis-à-vis de l’UE

À peine moins de la moitié des syndiqués turcs ont une image positive de l’UE. Cette dernière a une meilleure image auprès des adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ que de ceux des syndicats affiliés à DİSK ou à TÜRK-İŞ.

Les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ comptent aussi parmi les personnes interrogées qui enregistrent la plus forte incidence d’images très positives de l’UE, tout comme les travailleurs âgés et les individus ayant passé des vacances ou travaillé dans un pays de l’UE.

La plus forte incidence d’images très négatives se rencontre chez les jeunes travailleurs, les salariés de sociétés multinationales européennes et les travailleurs du secteur agricole.

Tout comme les Belges et les Grecs, les syndiqués turcs ont plus tendance à avoir une image positive de l’UE que leurs homologues français, mais nettement moins que les Suédois, les Slovaques et les Britanniques.

Quelle signification spécifique revêt l’UE aux yeux des personnes interrogées ?

Au moins la moitié des syndiqués turcs associent l’UE aux droits politiques, aux droits au travail, à la démocratie et à la prospérité économique.

Moins de la moitié des syndiqués turcs associent l’UE à la tolérance religieuse, cette association étant la plus répandue (mais sans jamais dépasser la barre des 50 %) chez les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ, suivis des membres des syndicats affiliés à DİSK, puis de ceux de TÜRK-İŞ.

L’association de l’UE à la tolérance religieuse est beaucoup plus fréquente dans les sept pays de l’UE qu’en Turquie.

Les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ associent davantage l’UE à la perte de souveraineté que ceux des syndicats affiliés à HAK-İŞ et à DİSK.

42

CONNAISSANCE DE L’UE

Cette section examine :

la compréhension du fonctionnement de l’UE déclarée par les personnes interrogées

la connaissance du fonctionnement de l’UE par les personnes interrogées

Compréhension déclarée du fonctionnement de l’UE


« Diriez-vous que vous comprenez comment l’UE fonctionne ? »

De manière générale, les syndiqués turcs pensent ne pas comprendre comment l’UE fonctionne. La moitié disent ne pas le comprendre « très bien » ou « pas très bien du tout ». Seulement 11 pour cent déclarent qu’ils le comprennent « très bien ».

Graphique 5.1 Compréhension du fonctionnement de l’UE déclarée par les syndiqués turcs

Pourcentages

19%

36%

34%

11%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

not very well at all

not very well

quite well

very well

Compréhension déclarée du fonctionnement de l’UE dans les sept pays de l’UE.

Dans une récente enquête européenne, on peut lire : « En Turquie et dans les États membres de l’UE, les populations semblent incapables de comprendre comment l’UE fonctionne. » (Eurobaromètre, 2009b:3). Si le fait que seulement 11 pour cent des syndiqués turcs déclarent qu’ils savent « très bien » comment l’UE fonctionne traduit un faible niveau de confiance, la même conclusion doit valoir pour les personnes interrogées dans six des sept pays de l’UE. À l’exception notable de la Suède (où 67 pour cent des syndiqués affirment connaître « très bien » le fonctionnement de l’Europe), les syndiqués des autres pays ne se montrent pas plus confiants dans leur connaissance de l’UE que leurs homologues turcs et le sont même plutôt moins (tableau A5.1).

Très bien

Assez bien

Pas très bien

Pas très bien du tout

43

La tendance change si l’on combine les réponses « Très bien » et « Plutôt bien », ce qui donne un résultat sans doute plus réaliste et plus fiable. Dans ce cas, ce sont les syndiqués turcs qui affichent le niveau de confiance le plus faible.

Mais qu’est-ce que les syndiqués turcs connaissent en réalité de l’UE ?

Connaissance de l’UE

Un test limité a été mené afin de déterminer le nombre de syndiqués qui ont une connaissance effective de l’UE. Les trois énoncés suivants leur ont été soumis. Les réponses proposées étaient : « Vrai », « Faux » ou « Ne sait pas ».

« L’UE a son propre Parlement. »

« La Norvège est membre de l’UE. »

« L’UE compte actuellement 21 États membres. »

Trois syndiqués turcs sur quatre savaient que l’UE a un Parlement, mais moins de quatre sur dix ont donné la réponse correcte au deuxième énoncé et seulement trois sur dix au troisième (graphique 5.2).

Un examen plus détaillé des résultats montre que seulement 8 pour cent des personnes interrogées ont donné une réponse fausse à la question sur le Parlement européen, 17 pour cent indiquant ne pas savoir. 30 pour cent ont mal répondu à la question sur la Norvège et 31 pour cent ont déclaré de pas connaître la réponse. Enfin, 32 pour cent ont fourni une réponse incorrecte au troisième énoncé, 39 pour cent ne la connaissant pas.

Graphique 5.2 Connaissance de l’UE des syndiqués turcs

Pourcentage de réponses correctes

29%

39%

76%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

21 member states?

Norway a member?

EU Parliament?

Au total, les résultats pour les trois questions sont les suivants : 17 pour cent des personnes interrogées n’ont donné aucune réponse correcte, 41 pour cent ont fourni une seule réponse correcte, 26 pour cent deux réponses correctes et seulement 16 pour cent trois réponses correctes.

Parlement européen ?

Norvège membre de l’UE ?

21 États membres ?

44

Les caractéristiques plus particulièrement associées aux personnes n’ayant donné aucune réponse correcte sont les suivantes :


o Adhérents des syndicats affiliés à DİSK (22 pour cent), contre 16 pour cent pour les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ et 14 pour cent pour ceux affiliés à HAK-İŞ.


o Vivre dans une zone rurale (28 pour cent)

o Être une femme (25 pour cent)

o Avoir quitté l’école à 13 ans ou plus tôt (23 pour cent)

o Être jeune : être âgé entre 15 et 20 ans et entre 26 et 30 ans (20 pour cent dans les deux cas)

o Être un travailleur manuel non qualifié (20 pour cent)


o Travailler dans un établissement de petite taille (1-9 salariés : 24 pour cent ; 10-49 salariés : 18 pour cent ; 50-149 salariés : 22 pour cent)

o Travailler dans le secteur de la construction (20 pour cent)

o Travailler dans l’administration publique (20 pour cent)

Les caractéristiques plus particulièrement associées aux personnes ayant donné trois réponses correctes sont les suivantes :


o Se positionner politiquement au centre-gauche (29 pour cent) ou à gauche (15 pour cent)

o Avoir quitté un système d’éducation à temps plein à 22 ans ou plus tard (27 pour cent ; 19-21 ans : 21 pour cent)

o Occuper un poste spécialisé ou technique (26 pour cent)

o Se positionner politiquement au centre-droit (26 pour cent) ou à droite (17 pour cent)

o Avoir passé des vacances dans un pays de l’UE (25 pour cent)


o Être enclin à se déclarer Européen (24 pour cent) ou se déclarer Européen (20 pour cent)


45

o Être plus âgé (46-50 ans : 22 pour cent ; 51 ans et plus : 23 pour cent)

o Vivre dans une grande ville (20 pour cent)

o Être salarié d’une société multinationale européenne (34 pour cent)





Connaissance de l’UE des syndiqués des sept pays de l’UE

Les trois questions posées ne permettent de conduire qu’un test limité. Cependant, alors que les syndiqués turcs (au moins pour ce qui concerne l’un des points mesurés) ont plus confiance dans leur compréhension du fonctionnement de l’UE que leurs homologues de la plupart des autres pays, la situation est toute autre quand on s’intéresse aux connaissances réelles.

Les syndiqués des pays de l’UE donnent au moins deux fois plus de bonnes réponses que les Turcs. En règle générale, ils sont également moins nombreux à mal répondre à toutes les questions (tableau A5.2).

Synthèse

La majorité des syndiqués turcs disent ne pas comprendre très bien ou pas très bien du tout comment l’UE fonctionne. D’après la mesure la plus fiable, ils sont moins confiants dans ce domaine que toutes les personnes interrogées dans les huit pays étudiés.

Le test limité que nous avons conduit montre en outre que les syndiqués turcs sont moins bien informés sur l’UE que leurs homologues des sept pays de l’UE.

Les habitants des zones rurales, les femmes, les salariés des petites entreprises, les individus ayant un niveau d’éducation formelle réduit et les jeunes travailleurs comptent parmi les personnes les moins bien informées de la population turque.


46

CONFIANCE DANS L’UE ET LES INSTITUTIONS DE NIVEAU EUROPÉEN

Cette section se penche sur la confiance que les personnes interrogées placent dans l’UE et ses institutions. Les points traités sont les suivants :


Confiance dans les différentes institutions de niveau européen

Confiance dans les Nations Unies et dans l’UE




« Quel degré de confiance placez-vous dans l’UE ? »

Comme pour les autres questions de la section 5, les réponses prédéfinies suivantes ont été proposées : « A confiance », « N’a pas confiance » et « Ne sait pas ».

Seule une minorité des personnes interrogées a tendance à faire confiance à l’UE : 29 pour cent, contre 38 pour cent de la population turque en 2009 selon l’enquête Eurobaromètre (2009b:2) et 27 pour cent en 2008 selon la même enquête. En d’autres termes, environ 70 pour cent des personnes interrogées déclarent ne pas faire confiance à l’UE ou ne se prononcent pas sur le sujet, ce qui témoigne d’un manque de confiance très répandu.

Graphique 6.1 Confiance des syndiqués turcs dans l’Union européenne

Les caractéristiques associées à la confiance dans l’UE sont détaillées dans le tableau A6.1. Les individus ayant le plus tendance à faire confiance à l’UE présentent les caractéristiques suivantes :

12%

59%

29%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ne saitpas

N’a pasconfiance

A confiance

47


o Adhérents des syndicats affiliés à DİSK (39 pour cent)

o Adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ (36 pour cent)





o Avoir passé des vacances dans un pays de l’UE (37 pour cent)

o Se positionner politiquement à gauche (centre-gauche : 33 pour cent ; gauche : 34 pour cent)

o Être âgé de 51 ans ou plus (37 pour cent)


o Être une femme (33 pour cent)


o Travailler dans le secteur de la construction (40 pour cent)

o Travailler dans un établissement de petite taille (1-9 salariés : 38 pour cent)

Les individus ayant le plus tendance à ne pas faire confiance à l’UE présentent les caractéristiques suivantes :


o Être adhérent d’un syndicat affilié à TÜRK-İŞ (63 pour cent)



o Autres catégories de travailleurs (66 pour cent)

o Se positionner politiquement à droite (droite et centre-droit ensemble : 64 pour cent)

o Travailleurs de moins de 40 ans (15-25 ans : 62 pour cent ; 30-35 ans : 62 pour cent ; 36-40 ans : 62 pour cent)

o Avoir suivi la plus grande partie d’une éducation à temps plein (sortie du système éducatif à 19-21 ans : 63 pour cent ; à 22 ans ou plus : 61 pour cent)

48



o Travailleurs du secteur des mines et des carrières (69 pour cent)

o Salariés de sociétés multinationales (européennes : 68 pour cent ; non européennes : 69 pour cent)

o Travailleurs du secteur des industries de transformation (66 pour cent)

o Salariés d’établissements faisant partie d’entreprises turques plus grandes (62 pour cent)

o Travailleurs du secteur privé (62 pour cent)

o Travailleurs des secteurs de l’électricité, du gaz et de l’eau (62 pour cent)

o Salariés d’établissements de plus de 500 employés (62 pour cent)

Confiance dans l’UE des syndiqués des sept pays de l’UE

Selon l’enquête Eurobaromètre (2009b: 2), la population turque a moins confiance dans l’UE que les Européens (Turquie : 38 pour cent en 2009, 27 pour cent en 2008 ; États membres de l’UE : 53 pour cent en 2009, 47 pour cent en 2008).

Les comparaisons présentées dans ce rapport ne concernent que les syndiqués et un nombre restreint de pays de l’UE (7 sur 27). Elles sont également limitées sur divers autres plans. Malgré tout, la même tendance se dessine. À l’exception de la France (où 32 pour cent des personnes interrogées font confiance à l’UE, contre 29 pour cent des Turcs), tous les autres pays affichent une confiance dans l’UE beaucoup plus marquée : entre 55 et 83 pour cent, avec une moyenne de 70 pour cent (chiffres détaillées dans le tableau A6.2).

Confiance dans les différentes institutions européennes

Moins de la moitié des syndiqués turcs font confiance aux quatre institutions à propos desquelles ils ont été interrogés – syndicats de niveau européen, Cour européenne de justice (CEJ), Parlement européen et partis politiques de niveau européen. Cependant, ces institutions suscitent différents niveaux de confiance (graphique 6.2).

Les institutions dans lesquelles les personnes interrogées ont le plus confiance sont les syndicats de niveau européen, suivis par la Cour européenne de justice. À l’inverse, près de huit syndiqués sur dix ne font pas confiance au Parlement européen, ni aux partis politiques de niveau européen.

Le niveau de confiance dans les institutions européennes diffère selon les confédérations syndicales. Les adhérents des syndicats affiliées à TÜRK-İŞ affichent la confiance la plus faible dans les quatre institutions (par ordre décroissant de confiance) : 45 pour cent des adhérents de TÜRK-İŞ font confiance aux syndicats de niveau européen (DİSK : 47 pour cent ; HAK-İŞ : 52 pour cent), 32 pour cent font confiance à la Cour européenne de justice (HAK-İŞ : 35 pour cent ; DİSK : 39 pour cent), 20 pour cent font confiance au Parlement européen (HAK-İŞ : 26 pour cent ; DİSK :33 pour cent) et seulement 14 pour cent font

49

confiance aux partis politiques de niveau européen (HAK-İŞ : 18 pour cent ; DİSK : 29 pour cent).

Graphique 6.2 Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions européennes

Pourcentage

Confiance des syndiqués des sept pays de l’UE dans les différentes institutions européennes

Les syndicats de niveau européen sont les institutions qui suscitent la plus grande confiance, tant de la part des syndiqués turcs que des syndiqués européens (tableau A6.3). La France, où le niveau de confiance dans les syndicats de niveau européen est bien moindre, constitue à cet égard une exception (de même que l’Italie dans une moindre mesure). Hormis ces exceptions, le niveau de confiance dans les syndicats de niveau européen est beaucoup plus élevé dans les pays de l’UE qu’en Turquie.

Environ six syndiqués belges, grecs et britanniques sur dix, environ huit syndiqués slovaques sur dix et environ neuf syndiqués suédois sur dix font confiance aux syndicats de niveau européen, contre moins de cinq sur dix en Turquie.

Parmi les syndiqués des huit pays étudiés, ce sont les Turcs qui font le moins confiance à la Cour européenne de justice et au Parlement européen.

Seuls les partis politiques de niveau européen suscitent des niveaux de confiance aussi faibles dans les pays de l’UE qu’en Turquie, la Suède (69 pour cent) et l’Italie (36 pour cent) enregistrant toutefois des scores beaucoup plus élevés.

Confiance dans les Nations Unies et dans l’UE

Les syndiqués turcs accordent-ils la même confiance à l’UE qu’à d’autres institutions internationales ?

16

22

34

46

66

64

51

31

18

14

15

23

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Pourcentages

A confiance

N’a pas confiance

Ne sait pas

Syndicats de niveau européen

CEJ

Parlement européen

Partis politiques deniveau européen

50

Il est possible de répondre à cette question en les interrogeant spécifiquement sur l’une de ces institutions : les Nations Unies. Il semble que les syndiqués turcs aient moins confiance dans l’ONU que dans l’UE (graphiques 6.1 et 6.3) : 24 pour cent font confiance à l’ONU, contre 29 pour cent pour l’UE. Ni l’UE ni l’ONU ne semblent susciter autant l’adhésion chez les syndiqués que parmi la population turque, où le niveau de confiance dans les deux institutions a été établi à 38 pour cent en 2009 (Eurobaromètre, 2009c: 16-17). Graphique 6.3 Confiance des syndiqués turcs dans les Nations Unies

Pourcentage

Ce sont les adhérents des syndicats affiliés à TÜRK-İŞ qui font le moins confiance à l’ONU (22 pour cent). 28 pour cent des membres de HAK-İŞ et 35 pour cent des membres de DİSK lui font confiance.

Confiance des syndiqués des sept pays de l’UE dans l’ONU

Le niveau de confiance dans l’ONU est beaucoup plus faible parmi les syndiqués turcs que chez leurs homologues européens (tableau A6.4). La part de syndiqués qui placent leur confiance dans l’ONU va de 38 pour cent en Suède à 62 pour cent en Italie. L’enquête de 2009 montre également que le niveau de confiance dans l’ONU est plus élevé dans les populations des 27 États membres de l’UE qu’en Turquie (Eurobaromètre, 2009b: 16-17).


Il a été demandé aux personnes interrogées si elles avaient confiance dans deux institutions turques – les partis politiques nationaux et la justice/le système judiciaire national - afin de déterminer sur une petite échelle si elles ont plus/moins confiance dans les institutions européennes que dans les institutions nationales.

Le niveau de confiance semble être le même s’agissant de la justice et de la loi. Seulement 34 pour cent des syndiqués turcs déclarent avoir confiance dans la justice/le système judiciaire de leur pays, soit le même score que celui enregistré par la CEJ (graphique 6.4a).

13%

63%

24%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ne saitpas

N’a pasconfiance

A confiance

51

Graphique 6.4a Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions nationales et européennes – la justice/le système judiciaire national et la Cour européenne de justice

Confiance des syndiqués des sept pays de l’UE dans les différentes institutions nationales et européennes – la justice/le système judiciaire.

Le niveau de confiance des syndiqués turcs dans leur justice/système judiciaire est plus élevé que celui des Slovaques pour ces institutions dans leur pays. Il est globalement équivalent à celui des Français, des Grecs et des Belges et moins important qu’en Italie (42 pour cent) et surtout qu’au Royaume-Uni (64 pour cent) et qu’en Suède (98 pour cent ; tableau A6.5). Mais pour autant qu’une comparaison des opinions relatives à la justice/au système judiciaire national et à la CEJ soit pertinente, les Turcs ne considèrent pas que l’UE propose un système judiciaire plus fiable que le leur. Dans les sept pays à l’exception de la Suède et du Royaume-Uni, les personnes interrogées font en revanche plus confiance à la CEJ qu’à leur propre justice/système judiciaire (tableaux A6.3 et A6.5).

S’agissant des partis politiques, seulement 24 pour cent des syndiqués turcs ont indiqué faire confiance aux partis nationaux, mais ils sont encore moins nombreux à avoir confiance dans les partis politiques de niveau européen (graphique 6.4b).

34

34

51

57

15

9

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

CEJ

Justice/Système judiciaire national

Pourcentages

A confiance N’a pas confiance

Ne sait pas

52

Graphique 6.4b Confiance des syndiqués turcs dans les différentes institutions nationales et européennes – partis politiques nationaux et de niveau européen

Confiance des syndiqués des sept pays de l’UE dans les différentes institutions nationales et européennes – partis politiques nationaux et de niveau européen

Le niveau de confiance dans les partis politiques nationaux est moins élevé parmi les syndiqués slovaques que chez leurs homologues turcs (13 pour cent). Il est à peu près identique ou légèrement inférieur en Belgique, en France, en Italie et au Royaume-Uni (de 19 à 24 pour cent) et beaucoup plus élevé en Suède (86 pour cent ; tableau A6.5). Cependant, dans l’ensemble des pays étudiés, seuls les syndiqués italiens semblent faire plus confiance aux partis politiques de niveau européen qu’à ceux de niveau national. À cet égard, les syndiqués turcs ne font donc pas exception en faisant moins confiance aux partis politiques de niveau européen qu’à ceux de leur pays (tableaux A6.3 et A6.5).

Synthèse


Sept syndiqués turcs sur dix ne font pas confiance à l’UE, soit qu’ils ne lui font pas confiance, soit qu’ils ne savent pas s’ils doivent lui faire confiance.

Ils se montrent davantage sceptiques sur la question que les syndiqués de la plupart des pays de l’UE.

Confiance dans les différentes institutions de l’UE

Moins de la moitié des syndiqués turcs font confiance aux quatre institutions à propos desquelles ils ont été interrogés – syndicats de niveau européen, Cour européenne de justice, Parlement européen et partis politiques de niveau européen.

Les syndicats de niveau européen sont les institutions auxquelles les syndiqués turcs et ceux des sept pays de l’UE accordent le plus de confiance, le niveau de soutien étant nettement plus élevé chez les derniers.

16

24

66

68

18

8

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Pourcentages

A confiance N’a pas confiance

Ne sait pas

Partis politiquesnationaux

Partis politiquesde niveaueuropéen

53

Parmi les trois confédérations syndicales turques, les membres de TÜRK-İŞ sont les moins confiants dans les institutions étudiées.

Confiance dans les Nations Unies et dans l’Union européenne

Les syndiqués turcs font encore moins confiance à l’ONU qu’à l’UE.

Les syndiqués turcs font moins confiance à l’ONU que leurs homologues des sept pays de l’UE.


Contrairement aux personnes interrogées dans la plupart des sept pays de l’UE, les syndiqués turcs ne semblent pas considérer que l’UE propose un système judiciaire plus fiable que le leur.

Seule une minorité de Turcs font confiance à leurs partis politiques nationaux et ils sont encore moins nombreux à accorder leur confiance aux partis de niveau européen (contrairement aux syndiqués de la plupart des sept pays de l’UE).

54

LE RÔLE DE L’UE À L’AVENIR

Cette section examine les opinions des personnes interrogées concernant le rôle de l’UE à l’avenir. Pour recueillir leurs opinions à ce sujet, nous leur avons demandé si elles pensaient que l’UE devrait renforcer sa politique dans les domaines mentionnés. Les réponses ont été prédéfinies sur une échelle de 5 (de « Tout à fait d’accord » à « Pas du tout d’accord »).

Les questions suivantes ont été posées :

Culture et religion

o « L’UE devrait-elle s’efforcer de promouvoir le rapprochement entre les individus de différentes cultures, religions et histoires ?

Droits des travailleurs

o « L’UE devrait-elle s’efforcer d’améliorer les droits des travailleurs ? »

Flexibilité du marché de l’emploi

o « L’UE devrait-elle s’efforcer de renforcer la flexibilité des marchés de l’emploi ? »

Environnement

o « L’UE devrait-elle se préoccuper davantage des questions environnementales ? »

Avenir de l’UE

o « L’Union européenne devrait-elle cesser d’exister ? »

Les niveaux d’adhésion à ces différents scénarios sont examinés à la section 7.1. et, en ce qui concerne l’avenir de l’UE, à la section 7.2.

Adhésion à différents scénarios d’avenir

Une présentation détaillée des opinions des syndiqués turcs concernant les cinq énoncés est proposée dans le tableau A7.1. Le graphique 7.1 classe les cinq scénarios d’avenir de l’UE par ordre décroissant d’adhésion (« Tout à fait d’accord » plus « D’accord »).

55

Graphique 7.1 Adhésion des syndiqués turcs aux scénarios d’avenir de l’UE

Pourcentage

34%

72%

74%

80%

82%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

end EU

cultural togetherness

labour market flexibility

environmental issues

workers' rights

On constate que les niveaux d’adhésion (« Tout à fait d’accord » plus « D’accord) se répartissent grosso modo dans trois catégories.

Les scénarios qui recueillent des niveaux très élevés d’adhésion concernent :

o l’amélioration des droits des travailleurs

o les questions environnementales

Les scénarios qui recueillent des niveaux élevés d’adhésion concernent :

o l’accroissement de la flexibilité du marché de l’emploi

o le rapprochement des individus appartenant à différentes cultures, religions et histoires

Le seul scénario qui ne recueille qu’un faible niveau d’adhésion concerne :

o l’avenir de l’UE

Le graphique confirme l’importance pour les syndiqués turcs de l’amélioration des droits des travailleurs et leur préoccupation pour les questions environnementales. Les caractéristiques associées aux opinions sur les droits des travailleurs, l’environnement et les trois autres questions sont détaillées dans les tableaux A7.2, A7.3, A7.4, A7.5 et A7.6. Il ressort de ces tableaux que les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ manifestent le niveau d’adhésion le plus élevé à ces scénarios, à l’exception de celui suggérant que l’UE devrait cesser d’exister. Toutefois, les différences entre les réponses des adhérents de HAK-İŞ et des autres confédérations sont généralement limitées, la plus forte divergence portant sur le rapprochement des individus appartenant à différentes cultures et religions. Dans ce cas, 50 pour cent des adhérents de HAK-İŞ se déclarent tout à fait d’accord avec le fait que l’UE devrait se préoccuper davantage de cette question dans l’avenir, contre 41 pour cent pour les membres de TÜRK-İŞ et de DİSK.

Droits des travailleurs

Environnement

Flexibilité du marché de l’emploi

Rapprochement culturel

Fin de l’UE

56

Adhésion des syndiqués des sept pays de l’UE aux scénarios d’avenir de l’UE

De manière générale, les syndiqués des sept pays de l’UE classent les scénarios d’avenir de l’UE dans le même ordre que leurs homologues turcs (tableau A7.7). Cependant, deux différences retiennent attention :

L’adhésion au scénario concernant les droits des travailleurs est relativement plus affirmée chez les syndiqués des pays de l’UE (environ 90 pour cent ou plus pour six des sept pays, contre 81 pour cent en Turquie).

Il y a une différence nette entre les syndiqués turcs et ceux des pays de l’UE concernant la question de savoir si l’UE devrait cesser d’exister. En Turquie, 34 pour cent pensent qu’elle devrait cesser d’exister. Dans cinq des sept pays de l’UE, ce chiffre ne dépasse pas 10 pour cent et atteint seulement 12 pour cent en Grèce et 18 pour cent au Royaume-Uni, score le plus élevé dans les sept pays étudiés.

Le niveau d’adhésion légèrement moindre des syndiqués turcs au renforcement des droits des travailleurs en Europe doit être interprété à la lumière de la situation spécifique de leur pays. À la différence des syndiqués des sept autres pays, ils ne vivent pas dans un État membre de l’UE et certains d’entre eux ne sont pas favorables à ce que la Turquie y fasse son entrée. Si seuls les syndiqués turcs qui souhaitent que la Turquie rejoigne l’UE sont pris en considération, le pourcentage de personnes interrogées pensant que l’UE devrait faire davantage en faveur des droits des travailleurs passe à 90 pour cent. Ce même chiffre est de 75 pour cent pour les syndiqués qui ne sont pas en faveur de l’adhésion de la Turquie.

Adhésion des syndiqués turcs à l’idée que l’UE devrait cesser d’exister

On a vu que les syndiqués turcs sont plus nombreux à penser que l’UE devrait cesser d’exister que leurs homologues européens. On pourrait d’ailleurs interpréter ce résultat au sens que 66 pour cent des syndiqués turcs n’adhèrent pas à l’opinion selon laquelle l’UE devrait cesser d’exister – mais c’est une interprétation trompeuse. Un examen plus attentif des réponses turques à la proposition selon laquelle l’UE devrait cesser d’exister (tableau A7.6) esquisse un tableau un peu plus nuancé :

Environ un tiers des personnes interrogées sont d’accord avec le fait que l’UE devrait cesser d’exister (34 pour cent).

À peine plus d’un tiers ne sont pas d’accord avec cette proposition (35 pour cent).

À peine moins d’un tiers sont indécis sur la question (31 pour cent).

Il en ressort que l’attitude des syndiqués turcs vis-à-vis de l’UE pourrait être plus nuancée que ne le suggèrent les résultats selon lesquels 52 pour cent d’entre eux sont favorables à l’adhésion de leur pays à l’UE (graphique 2.1). En fait, le tableau A7.8 montre qu’environ la moitié des personnes interrogées en faveur de l’adhésion pensent également que l’UE devrait cesser d’exister (24 pour cent) ou sont indécises sur la question (27 pour cent). La frustration née de la longue attente de la réponse de l’UE à la candidature de la Turquie à l’adhésion pourrait expliquer cette apparente contradiction – vouloir à la fois que la Turquie rejoigne l’UE et souhaiter que l’UE cesse d’exister ou être indécis sur ce point.

57

Synthèse

Les niveaux d’adhésion à un renforcement par l’UE de ses politiques en matière de droits des travailleurs et d’environnement sont très élevés. Ils sont élevés en ce qui concerne la flexibilité de l’emploi et le rapprochement des peuples de cultures et de religions différentes.

Les niveaux les plus élevés d’adhésion à l’intervention de l’UE dans les domaines mentionnés, en particulier concernant le rapprochement culturel et religieux, se rencontrent chez les adhérents des syndicats affiliés à HAK-İŞ

Les syndiqués turcs sont plus nombreux à penser que l’UE devrait cesser d’exister que leurs homologues des sept pays de l’UE.

Environ un tiers des syndiqués turcs estiment que l’UE devrait cesser d’exister, environ un autre tiers pensent qu’elle ne devrait pas cesser d’exister et un dernier tiers indiquent ne pas avoir d’avis sur la question.

Ce résultat semble contredire le fait que la majorité des syndiqués turcs sont favorables à l’adhésion à part entière de la Turquie à l’UE. La frustration suscitée par la longue attente de la réponse de l’UE à la candidature de la Turquie peut expliquer en partie cette apparente contradiction – vouloir à la fois que la Turquie rejoigne l’UE et souhaiter que l’UE cesse d’exister ou être indécis sur ce point.

58

ANNEXES

ANNEXE A

TABLEAUX

Remarques sur les tableaux

Indicateur de l’identité politique

On a présenté aux personnes interrogées une échelle sur 5 allant de « Gauche » à « Droite » et il leur a été demandé de se positionner sur cette échelle. Les termes « Centre-gauche », etc. ont été proposés.

Indicateur de l’identité européenne

On a présenté aux personnes interrogées une échelle sur 5 allant de « Européen » à « Non Européen » et il leur a été demandé de se positionner sur cette échelle. Les termes utilisés pour décrire les réponses intermédiaires ont été proposés.

59

Tableau A2.1 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière (syndiqués turcs)

Pourcentages Oui Non Ne sait pas Base

Caractéristiques syndicales

Confédération syndicale

HAK-İŞ 64 28 9 852

TÜRK-İŞ 53 39 8 4735

DİSK 46 38 16 816

Adhérent de base

Délégué syndical 59 35 6 1658

Non 52 39 10 4464

Caractéristiques individuelles

Âge

15-25 45 44 11 325

26-30 48 39 13 834

31-35 52 38 10 1001

36-40 51 40 9 125

41-45 58 35 7 1384

46-50 58 36 6 904

51 ans et plus 64 28 8 281

Sexe

Homme 55 38 8 5096

Femme 50 35 15 879

Lieu de naissance

Zone rurale/Village 56 36 8 2023

Ville petite ou moyenne 53 38 9 2056

Grande ville 50 40 10 1941

60


Caractéristiques individuelles (suite)

Situation actuelle




Âge de sortie d’un système d’éducation à temps plein

13 ans ou moins 60 29 11 871

14-16 54 36 10 852

17-18 52 40 8 2285

19-21 54 37 10 1030

22 ans ou plus 50 42 8 820

Profession

Cadre 62 34 5 265

Spécialiste/Technicien 51 39 10 370

Autre poste non manuel 48 43 9 989

Travailleur manuel qualifié 56 36 8 2646

Travailleur manuel semi-qualifié 55 35 11 506

Travailleur manuel non qualifié 49 38 13 723

Autre 48 41 11 518

Identité politique

Gauche 52 40 8 1237

Centre-gauche 49 38 13 363

Centre 52 39 9 943

Centre-droit 56 34 9 424

Droite 54 39 8 2013

61



Identité européenne

Européen 72 23 5 926

Enclin à se déclarer Européen 63 28 10 346

Neutre 58 31 11 803

Enclin à se déclarer non Européen 51 39 10 321

Non Européen 43 49 9 2356

Expérience des pays de l’UE

A travaillé dans un pays de l’UE

Oui 55 36 9 406

Non 53 38 9 5675

A passé des vacances dans un pays de l’UE

Oui 55 38 8 748

Non 53 38 9 5367

62


Caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation

Secteur

Privé 53 38 9 2621

Public 55 37 9 2645

Autre 42 45 14 379

Branche

Mines et carrières 51 40 9 322

Industrie de transformation 50 42 8 1521

Électricité, gaz et eau 58 35 7 828

Construction 46 41 13 112

Transports 63 30 7 602

Finances 44 40 16 25

Information et communication 59 32 9 121

Administration publique 57 34 9 389

Éducation, santé et travail social 46 43 11 158

Tourisme, hôtellerie et restauration 51 29 20 41

Agriculture 42 53 5 293

Autre 54 36 11 1488

Statut du lieu de travail

Indépendant 55 37 8 2813

Appartient à une société nationale 53 37 9 1600

Appartient à une société multinationale européenne

44 49 8 418

Appartient à une société multinationale non européenne

43 47 11 148

Ne sait pas 53 34 13 585

63


Caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation (suite)

Taille de l’établissement (nombre de salariés)

1-9 54 34 13 273

10-49 53 35 12 664

50-149 52 38 11 856

150-499 53 41 6 1433

500 ou plus 54 37 9 2951

Total 53 38 9 6402

Tableau A2.2 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Pourcentages TR BE EL FR IT SE SK UK

Oui 53 39 13 36 45 78 15 53

Non 38 45 67 42 33 15 54 25

Ne sait pas 9 16 21 22 22 8 31 22

Base 6402 223 200 232 692 239 144 204

64

Tableau A2.3 Opinions concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE (syndiqués turcs)




HAK-İŞ 42 42 16 858

TÜRK-İŞ 29 55 16 4758

DİSK 32 48 20 817

Adhérent de base


Non 30 53 17 4483


Âge

15-25 32 55 13 329

26-30 32 46 21 836

31-35 30 53 17 1006

36-40 28 56 16 1254

41-45 32 54 14 1399

46-50 33 53 14 899

51 ans et plus 34 49 17 283

Sexe

Homme 31 54 16 5114

Femme 33 45 22 888

Lieu de naissance




65



Situation actuelle





13 ans ou moins 35 44 21 883

14-16 33 49 18 860

17-18 29 55 16 2294

19-21 27 57 16 1032

22 ans ou plus 31 54 15 823

Profession

Cadre 38 50 12 269






Autre 36 44 20 522

Identité politique

Gauche 27 57 16 1249


Centre 30 52 18 944


Droite 31 54 15 2034

66




Européen 38 45 17 926


Neutre 31 48 21 803


Non européen 27 58 15 2375



Oui 36 51 12 403

Non 31 52 17 5705


Oui 35 52 13 744

Non 31 53 17 5399

67



Secteur

Privé 32 53 15 2636

Public 30 53 17 2649

Autre 31 48 21 380

Branche


Industries de transformation 28 55 17 1529










Autre 36 47 17 1492





25 59 16 425


25 52 23 149

Ne sait pas 32 46 23 584

68




1-9 39 45 16 273

10-49 33 49 18 667

50-149 32 49 19 858

150-499 30 55 15 1439

500 ou plus 30 54 496 2964

Total 31 52 17 6431

Tableau A2.4 Opinions concernant la probabilité de l’adhésion de la Turquie à l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Pourcentages TR BE EL FR IT SE SK RU

Oui 31 43 17 41 43 47 30 53

Non 52 34 55 34 23 44 26 18

Ne sait pas 17 24 28 26 34 10 44 29

Base 6431 225 201 233 692 239 144 204

69

Tableau A2.5 Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années (syndiqués turcs)

Pourcentages Plus favorable

Pas de changement

Plus opposé Solde Base



HAK-İŞ 46 41 13 33 842

TÜRK-İŞ 26 56 18 8 4661

DİSK 24 57 19 5 809

Adhérent de base

Délégué syndical 30 54 16 14 1637

Non 28 55 18 10 4405


Âge

15-25 29 55 16 13 327

26-30 26 57 18 8 821

31-35 27 56 17 10 993

36-40 29 54 17 12 1233

41-45 29 54 17 12 1374

46-50 31 50 20 11 882

51 ans et plus 25 59 16 9 272

Sexe

Homme 29 54 17 12 5030

Femme 24 58 19 5 871

Lieu de naissance

Zone rurale/Village 29 55 16 13 2009

Ville petite ou moyenne 29 53 18 11 2030

Grande ville 27 55 18 9 1907

Pourcentages Plus Pas de Plus opposé Solde Base

70

favorable changement


Situation actuelle



Grande ville 28 54 18 10 3771


13 ans ou moins 32 54 14 18 857

14-16 29 54 17 12 838

17-18 26 56 18 8 2260

19-21 27 55 18 9 1021

22 ans ou plus 30 52 18 12 818

Profession

Cadre 37 50 13 24 264

Spécialiste/Technicien 24 58 18 6 367

Autre poste non manuel 28 53 19 9 982

Travailleur manuel qualifié 28 55 18 10 2606

Travailleur manuel semi-qualifié 31 52 17 14 500

Travailleur manuel non qualifié 24 59 17 7 721

Autre 29 54 17 12 516

Identité politique

Gauche 21 56 23 -2 1225

Centre-gauche 22 56 23 -1 361

Centre 25 58 17 8 937

Centre-droit 35 52 14 21 417

Droite 33 52 16 17 1985

.

71


Pas de changement




Européen 35 48 17 18 917

Enclin à se déclarer Européen 30 56 14 16 346

Neutre 28 56 16 12 801

Enclin à se déclarer non Européen 28 55 17 11 322

Non européen 25 56 19 6 2332



Oui 34 48 18 16 394

Non 28 55 17 11 5611


Oui 30 50 20 10 733

Non 28 55 17 11 5306

72

Pourcentages PLus favorable

Pas de changement



Secteur

Privé 28 56 16 12 2602

Public 28 53 19 9 2597

Autre 24 57 20 4 378

Branche

Mines et carrières 28 59 13 15 314

Industries de transformation 26 56 17 9 1512

Électricité, gaz et eau 21 59 21 0 825

Construction 26 55 20 6 112

Transports 39 46 15 24 586

Finances 20 56 24 -4 25

Information et communication 39 44 17 22 119

Administration publique 32 47 22 10 381

Éducation, santé et travail social 28 57 14 14 155

Tourisme, hôtellerie et restauration 32 42 26 6 38

Agriculture 22 59 19 3 289

Autre 30 55 16 14 1480


Indépendant 27 56 18 9 2779

Appartient à une société nationale 29 54 16 13 1593


23 56 21 2 419


30 44 26 4 149

Ne sait pas 33 53 15 18 564

73


Pas de changement




1-9 33 54 13 20 270

10-49 29 55 16 13 658

50-149 29 55 17 12 652

150-499 28 56 17 11 1417

500 ou plus 28 53 19 10 2905

Total 29 54 17 12 6311

Tableau A2.6 Évolution des opinions concernant l’adhésion de la Turquie à l’UE au cours des cinq dernières années (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Plus favorable 28 23 8 18 20 5 9 25

Pas de changement

54 64 62 73 67 90 72 61

Plus opposé 17 13 30 9 13 6 19 15

Base 6311 222 199 231 676 220 141 203

74

Tableau A2.7 Opinions concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE (syndiqués turcs)

Pourcentages Favorable Opposé Ne sait pas Base



HAK-İŞ 81 13 6 855

TÜRK-İŞ 78 14 8 4715

DİSK 62 21 17 812

Adhérent de base


Non 77 14 9 4439


Age

15-25 72 14 14 326

26-30 76 13 11 828

31-35 77 14 9 998

36-40 78 12 9 1246

41-45 77 16 8 1385

46-50 80 15 5 896

51 ans et plus 76 20 5 280

Sexe

Homme 79 14 8 5076

Femme 71 15 14 881

Lieu de naissance




75



Situation actuelle





13 ans ou moins 75 15 10 875

14-16 73 16 11 856

17-18 81 11 8 2281

19-21 74 18 8 1021

22 ans ou plus 78 15 7 616

Profession

Cadre 81 13 6 267






Autre 69 18 13 523

Identité politique

Gauche 75 17 8 1240


Centre 74 16 10 943


Droite 78 14 8 2016

76






Neutre 80 11 9 798



77



Secteur

Privé 78 13 9 2620

Public 79 14 8 2634

Autre 69 19 12 374

Branche






Finances 84 12 4 25






Autre 78 12 10 1478





74 12 15 420


72 14 14 148

Ne sait pas 72 15 13 580

78




1-9 74 15 11 273

10-49 73 16 11 685

50-149 73 16 11 857

150-499 77 15 7 1427

500 ou plus 78 14 8 2937

Total 76 15 9 6381

Tableau A2.8 Opinions concernant la libre circulation des travailleurs turcs si la Turquie devient membre à part entière de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Favorable 76 43 26 58 49 25 38 61

Opposé 15 39 36 21 33 8 44 25

Ne sait pas 9 18 38 21 18 67 19 15

Base 6381 224 199 231 687 239 144 203

79

Tableau A3.1 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’une hausse de la croissance économique ? (syndiqués turcs)

Pourcentages D’accord Pas d’accord Ne sait pas Base



HAK-İŞ 69 20 11 842

TÜRK-İŞ 60 28 13 4700

DİSK 51 29 20 811

Adhérent de base


Non 58 28 14 4436


Âge

15-25 60 25 15 327

26-30 58 27 15 830

31-35 60 26 13 993

36-40 57 30 13 1237

41-45 62 26 13 1389

46-50 65 26 10 894

51 ans et plus 65 23 13 279

Sexe

Homme 62 27 12 5064

Femme 53 28 19 877

Lieu de naissance




80



Situation actuelle





13 ans ou moins 61 22 17 867

14-16 61 27 13 851

17-18 60 28 12 2285

19-21 59 28 13 1016

22 ans ou plus 64 26 10 819

Profession

Cadre 69 25 6 266






Autre 52 32 16 522

Identité politique

Gauche 60 29 12 1236


Centre 56 30 14 944


Droite 63 27 11 1997

81

Pourcentages D’accord Pas d’accord Ne sait pas



Européen 72 19 9

Enclin à se déclarer Européen 68 23 10

Neutre 59 26 15

Enclin à se déclarer non Européen 62 25 13

Non Européen 56 32 13



Oui 59 28 13

Non 61 27 13


Oui 59 31 9

Non 60 26 13

82



Secteur

Privé 61 25 13 2616

Public 61 27 12 2629

Autre 52 28 19 376

Branche












Autre 61 25 14 1486





57 29 14 419


56 31 13 147

Ne sait pas 57 23 20 576

83




1-9 59 24 17 269

10-49 59 29 12 660

50-149 55 28 17 846

150-499 60 29 12 1419

500 ou plus 63 25 12 2935

Total 60 27 13 6352

84

Tableau A3.2 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’un accroissement de la diversité culturelle ? (syndiqués turcs)




HAK-İŞ 67 23 10 833

TÜRK-İŞ 58 30 13 4639

DİSK 54 26 20 806

Adhérent de base


Non 58 29 14 4388


Age

15-25 59 27 14 327

26-30 56 27 17 821

31-35 59 29 13 985

36-40 56 30 14 1220

41-45 63 27 11 1376

46-50 60 30 10 884

51 ans et plus 63 24 13 280

Sexe

Homme 60 28 12 5001

Femme 54 29 18 870

Lieu de naissance




85



Situation actuelle





13 ans ou moins 60 23 18 853

14-16 60 26 14 841

17-18 58 30 12 2262

19-21 59 29 12 1015

22 ans ou plus 60 29 11 616

Profession

Cadre 65 25 11 264






Autre 51 33 16 521

Identité politique

Gauche 58 30 12 1231


Centre 57 28 15 923


Droite 60 29 11 1982

86






Neutre 59 23 17 802





Oui 55 29 16 399

Non 59 28 13 5591


Oui 60 30 11 727

Non 59 28 14 5287

87



Secteur

Privé 59 28 14 2596

Public 60 28 12 2603

Autre 50 34 17 370

Branche






Finances 68 8 24 25






Autre 60 24 15 1467





58 31 12 416


52 31 17 145

Ne sait pas 54 24 23 564

88




1-9 57 23 20 267

10-49 55 32 14 647

50-149 54 29 17 844

150-499 60 30 10 1392

500 ou plus 60 27 13 2916

Total 58 28 13 6278

89

Tableau A3.3 L’adhésion de la Turquie sera-t-elle bénéfique à l’UE en raison d’un renforcement de la stabilité politique ? (syndiqués turcs)




HAK-İŞ 57 28 15 836

TÜRK-İŞ 48 37 16 4659

DİSK 44 36 20 809

Adhérent de base


Non 47 36 17 4403


Âge

15-25 45 35 20 328

26-30 40 41 19 824

31-35 44 37 19 987

36-40 45 39 16 1378

41-45 45 39 16 1227

46-50 56 30 14 1378

51 ans et plus 53 34 14 280

Sexe

Homme 50 36 14 5020

Femme 40 36 25 874

Lieu de naissance




90



Situation actuelle





13 ans ou moins 49 31 20 858

14-16 50 33 16 833

17-18 48 37 15 2274

19-21 49 36 15 1016

22 ans ou plus 49 40 12 820

Profession

Cadre 58 32 11 267






Autre 43 37 20 524

Identité politique

Gauche 49 39 12 1236


Centre 44 37 19 934


Droite 52 34 14 1977

91




Européen 60 28 13 910


Neutre 49 29 22 804





Oui 49 37 14 396

Non 49 35 16 5608


Oui 48 39 13 738

Non 49 35 16 5294

92



Secteur

Privé 47 37 17 2596

Public 52 35 13 2605

Autre 41 37 22 376

Branche












Autre 48 35 18 1478





44 40 16 416


42 38 20 147

Ne sait pas 48 30 22 570

93




1-9 48 28 24 270

10-49 48 38 14 649

50-149 45 38 18 853

150-499 51 35 15 1402

500 ou plus 49 36 16 2923

Total 48 36 16 6303

94

Tableau A3.4 Bénéfice général de l’adhésion de la Turquie pour l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Croissance économique

D’accord 60 34 16 26 32 74 9 45

Pas d’accord 27 40 54 47 333 15 53 23

Ne sait pas 13 26 31 28 35 11 37 31

Base 6352 224 200 230 690 238 143 201

Diversité culturelle

D’accord 58 50 27 52 53 73 47 60

Pas d’accord 28 29 45 28 25 14 35 17

Ne sait pas 13 21 29 20 23 13 17 22

Base 6278 222 200 230 689 239 142 201

Stabilité politique

D’accord 48 29 16 35 21 72 7 40

Pas d’accord 36 47 50 35 45 15 66 29

Ne sait pas 16 24 34 30 37 14 27 31

Base 6303 221 200 232 690 239 143 200

95

Tableau A3.5 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les différents États (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Santé et sécurité

Mieux 68 5 9 5 5 6 0 34

Pas de changement

23 65 55 53 62 73 76 44

Pire 5 23 25 34 22 11 12 13

Ne sait pas 5 7 12 8 11 11 13 8

Base 6364 219 200 229 687 239 143 202

Sécurité de l’emploi

Mieux 60 3 3 2 3 15 0 24

Pas de changement

27 43 40 42 60 43 53 38

Pire 7 43 45 42 25 19 35 28

Ne sait pas 6 10 12 14 12 23 12 11

Base 6342 221 201 229 683 238 143 202

Droits syndicaux

Mieux 59 11 7 12 16 8 7 32

Pas de changement

26 59 47 48 56 89 77 46

Pire 8 18 21 28 11 4 9 9

Ne sait pas 7 12 25 12 17 6 14 13

Base 6348 224 201 228 683 239 142 201

Droits des femmes

Mieux 55 14 12 19 23 4 7 34

Pas de changement

30 51 41 42 45 91 70 36

Pire 8 23 30 29 18 1 16 14

Ne sait pas 7 12 18 11 14 7 14 17

Base 6361 222 199 227 684 239 141 203

96


Opportunités d’emploi

Mieux 51 11 6 10 14 27 2 33

Pas de changement

34 37 38 38 45 29 54 26

Pire 9 43 47 38 29 21 31 31

Ne sait pas 7 10 10 14 13 23 13 10

Base 6345 222 199 229 686 239 140 201

Liberté politique

Mieux 50 11 19 15 18 4 4 24

Pas de changement

33 59 55 53 52 92 74 56

Pire 9 20 14 17 17 1 11 8

Ne sait pas 8 10 12 15 14 7 11 11

Base 6323 224 201 227 684 239 143 201

Justice/Système judiciaire

Mieux 48 7 3 7 9 0 0 25

Pas de changement

35 64 74 59 59 92 73 54

Pire 10 17 11 18 16 1 13 10

Ne sait pas 8 13 12 16 17 7 14 11

Base 6337 222 201 229 686 239 143 201

Salaires

Mieux 46 3 3 4 5 22 0 20

Pas de changement

36 50 48 41 61 55 64 42

Pire 10 37 42 47 21 13 21 27

Ne sait pas 8 10 8 8 13 11 15 11

Base 6338 221 201 230 684 239 142 202

97



Mieux 34 22 27 27 34 17 5 23

Pas de changement

39 35 48 31 2 75 41 43

Pire 18 27 15 26 28 1 38 17

Ne sait pas 9 11 10 15 14 6 17 19

Base 6329 224 201 223 684 239 143 200

Intégrité nationale

Mieux 29 9 17 9 15 0 3 14

Pas de changement

37 47 37 48 49 52 64 47

Pire 25 25 23 23 21 24 13 21

Ne sait pas 9 19 23 21 16 23 20 18

Base 6331 224 199 224 687 239 142 203

98

Tableau A3.6 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les travailleurs turcs (syndiqués turcs)

Pourcentages Bénéfice Pas de changement

Pas de bénéfice

Ne sait pas Base



HAK-İŞ 63 19 12 6 848

TÜRK-İŞ 54 23 15 9 4383

DİSK 46 26 18 11 816

Adhérent de base

Délégué syndical 60 21 14 5 1594

Non 52 23 15 9 4181


Âge

15-25 52 28 11 9 300

26-30 57 20 12 11 760

31-35 53 22 16 9 950

36-40 51 24 16 9 1203

41-45 55 23 15 7 1319

46-50 56 22 16 5 855

51 ans et plus 58 17 16 9 273

Sexe

Homme 55 22 15 8 4871

Femme 49 25 12 14 779

Lieu de naissance



Grande ville 52 23 16 9 1794

99


Pas de bénéfice

Ne sait pas Base


Situation actuelle



Grande ville 54 23 16 7 3548


13 ans ou moins 52 21 16 12 864

14-16 51 25 15 10 832

17-18 54 23 15 8 2222

19-21 55 22 15 8 965

22 ans ou plus 59 22 15 5 676

Profession

Cadre 61 17 16 6 252

Spécialiste/Technicien 58 22 13 7 290

Autre poste non manuel 54 25 14 7 894

Travailleur manuel qualifié 57 20 15 8 2561

Travailleur manuel semi-qualifié 49 30 13 8 500

Travailleur manuel non qualifié 45 24 18 13 701

Autre 51 24 15 10 491

Identité politique

Gauche 51 25 18 5 1232

Centre-gauche 55 21 16 8 350

Centre 52 23 13 12 899

Centre-droit 61 21 11 7 370

Droite 53 24 15 8 1898

100


Pas de bénéfice

Ne sait pas Base



Européen 71 16 8 5 889

Enclin à se déclarer Européen 59 26 10 5 328

Neutre 59 18 11 13 738

Enclin à se déclarer non Européen 54 24 13 9 308

Non Européen 45 27 21 8 2264



Oui 52 26 15 6 383

Non 54 22 15 9 5372


Oui 56 23 15 6 696

Non 53 23 15 9 5090

101


Pas de bénéfice

Ne sait pas Base


Secteur

Privé 56 21 14 9 2544

Public 54 22 17 7

Autre 45 26 16 14 292

Branche

Mines et carrières 53 29 12 6 316

Industries de transformation 57 20 15 7 1506

Électricité, gaz et eau 54 21 19 6 821

Construction 49 28 14 10 104

Transports 56 22 14 8 585

Finances 50 19 19 13 16

Information et communication 56 21 16 7 113

Administration publique 51 25 13 10 362

Éducation, santé et travail social 47 23 22 7 112

Tourisme, hôtellerie et restauration 54 16 22 8 37

Agriculture 51 19 23 7 171

Autre 53 23 13 11 1444


Indépendant 54 23 15 8 2616

Appartient à une société nationale 58 21 13 9 1539


51 26 17 6 419


4 17 30 5 144

Ne sait pas 50 22 16 12 562

102


Pas de bénéfice

Ne sait pas Base



1-9 55 24 11 10 269

10-49 50 27 13 10 608

50-149 51 25 14 10 820

150-499 55 21 17 8 1349

500 ou plus 55 22 15 8 2803

Total 54 23 15 9 6047

103

Tableau A3.7 Bénéfices de l’adhésion de la Turquie pour les employeurs et les travailleurs européens et turcs (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Pourcentage

L’adhésion sera bénéfique

TR BE EL FR IT SE SK UK

Grandes entreprises européennes

68 62 54 78 57 90 33 63

Grandes entreprises turques

60 60 69 61 58 88 15 67

Petites et moyennes entreprises européennes

49 36 20 36 33 36 24 49

Petites et moyennes entreprises turques

40 40 40 30 41 38 15 56

Travailleurs européens 43 14 10 10 16 68 6 19

Travailleurs turcs 54 68 42 54 59 71 43 81

104

Tableau A4.1 Image générale de l’UE (syndiqués turcs)

Pourcentages Très positive

Plutôt positive

Neutre Plutôt négative

Très négative

Base



HAK-İŞ 16 47 13 18 7 788

TÜRK-İŞ 9 35 15 29 12 4428

DİSK 11 31 24 21 13 796

Adhérent de base

Délégué syndical 14 43 9 25 9 1516

Non 9 35 18 27 12 4213


Age

15-25 7 34 20 21 18 317

26-30 8 36 19 25 12 794

31-35 9 35 17 28 11 963

36-40 9 37 17 26 11 1176

41-45 12 38 12 29 10 1283

46-50 9 38 12 29 11 830

51 ans et plus 18 36 10 29 7 262

Sexe

Homme 11 36 14 28 11 4738

Femme 8 39 20 23 10 851

105


Plutôt positive


Très négative

Base


Lieu de naissance

Zone rurale/Village 10 39 15 26 10 1887

Ville petite ou moyenne 11 36 15 27 11 1931

Grande ville 9 35 16 27 12 1836

Situation actuelle



Grande ville 8 36 16 28 12 3610


13 ans ou moins 12 36 20 23 9 802

14-16 11 37 17 25 11 798

17-18 8 37 14 29 12 2172

19-21 9 37 16 27 11 985

22 ans ou plus 12 38 10 27 13 767

Profession

Cadre 16 42 6 23 13 242

Spécialiste/Technicien 8 42 15 25 10 337

Autre poste non manuel 7 38 12 28 12 938

Travailleur manuel qualifié 9 38 13 28 12 2470

Travailleur manuel semi-qualifié 11 36 19 24 10 478

Travailleur manuel non qualifié 10 29 26 23 11 682

Autre 13 39 21 26 10 507

106


Plutôt positive


Très négative

Base


Identité politique

Gauche 12 34 14 26 14 1178

Centre-gauche 12 36 16 26 10 355

Centre 6 37 19 27 11 888

Centre-droit 9 44 19 23 4 410

Droite 9 38 12 29 12 1876


Européen 16 48 10 18 8 857

Enclin à se déclarer Européen 11 56 8 17 7 335

Neutre 7 42 19 23 9 766

Enclin à se déclarer non Européen 9 33 20 31 7 308

Non Européen 8 29 17 31 16 2227



Oui 15 38 13 25 9 360

Non 10 37 16 27 12 5352


Oui 16 37 12 25 11 676

Non 9 37 16 27 12 5060

107

Pourcentages Très positive Plutôt positi

ve


Très négative

Base


Secteur

Privé 9 38 16 26 12 2511

Public 10 36 14 29 11 2424

Autre 10 30 18 28 13 360

Branche

Mines et carrières 6 42 13 25 14 302

Industries de transformation 8 36 14 29 13 1457

Électricité, gaz et eau 11 36 11 34 9 728

Construction 12 34 22 21 11 105

Transports 11 44 15 23 8 565

Finances 4 44 17 26 26 12

Information et communication 12 47 11 20 11 114

Administration publique 12 27 15 22 14 353

Éducation, santé et travail social

14 26 12 34 14 150

Tourisme, hôtellerie et restauration

2 42 10 34 12 41

Agriculture 3 37 8 36 16 268

Autre 11 34 22 22 11 1436


Indépendant 10 38 15 26 11 2652

Appartient à une société nationale

11 36 16 27 11 1506


6 31 16 30 17 405


7 33 14 28 19 140

Ne sait pas 11 33 29 27 10 544

108


Plutôt positive


Très négative

Base



1-9 14 37 16 22 11 254

10-49 12 36 19 24 9 616

50-149 11 35 18 26 11 822

150-499 9 340 14 28 10 1385

500 ou plus 10 35 15 27 13 2739

Total 10 36 16 26 12 6012

Tableau A4.2 Image générale de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Très positive 10 3 11 4 21 12 22 15

Plutôt positive 36 45 42 37 49 52 63 47

Neutre 16 36 28 12 23 22 11 20

Plutôt négative 26 15 14 38 6 7 2 11

Très négative 12 1 6 9 1 8 2 6

Base 6012 218 199 230 680 239 140 196

109

Tableau A5.1 Compréhension déclarée de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Excellente 11 4 11 3 4 58 6 9

Assez bonne 34 50 56 45 45 39 69 50

Pas très bonne

36 41 27 44 44 3 26 31

Pas bonne du tout

19 5 6 9 7 0 0 9

Base 6317 225 202 233 686 239 144 204

Tableau A5.2 Connaissance de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Réponses non correctes

17 4 6 3 3 0 0 10

Une réponse correcte

40 18 19 11 27 3 8 23

Deux réponses correctes

26 33 27 33 39 12 17 25

Trois réponses correctes

17 46 49 52 32 85 75 42

Base 6071 220 200 228 670 239 144 201

110

Tableau A6.1 Confiance dans l’Union européenne (syndiqués turcs)

Pourcentages A confiance N’a pas confiance

Ne sait pas Base



HAK-İŞ 36 52 12 847

TÜRK-İŞ 26 63 11 4697

DİSK 39 44 18 810

Adhérent de base


Non 28 60 12 4414


Âge

15-25 26 62 12 322

26-30 31 57 14 826

31-35 28 62 10 984

36-40 24 62 14 1245

41-45 31 58 11 1387

46-50 39 69 19 890

51 ans et plus 37 52 12 282

Sexe

Homme 28 61 11 5053

Femme 33 50 18 871

Lieu de naissance




111


Ne sait pas Base


Situation actuelle





13 ans ou moins 30 53 17 70

14-16 31 54 15 841

17-18 28 62 11 2262

19-21 27 63 10 1029

22 ans ou plus 30 61 10 815

Profession

Cadre 34 7 11 266






Autre 36 50 14 523

Identité politique

Gauche 34 55 11 1237


Centre 28 60 11 935


Droite 26 64 11 2010

112


Ne sait pas Base





Neutre 31 58 11 797





Oui 39 50 11 403

Non 28 60 12 5639


Oui 37 55 8 748

Non 28 60 13 5332

113


Ne sait pas Base


Secteur

Privé 26 62 12 2605

Public 30 59 12 2617

Autre 30 55 16 379

Branche






Finances 29 63 8 24






Autre 33 52 15 1480





20 68 13 416


22 69 9 147

Ne sait pas 32 47 21 582

114


Ne sait pas Base



1-9 38 49 14 274

10-49 30 55 15 659

50-149 33 55 13 857

150-499 39 61 9 1424

500 ou plus 27 62 12 2914

Total 29 59 12 6355

Tableau A6.2 Confiance dans l’Union européenne (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


A confiance 29 59 65 32 78 79 83 55

N’a pas confiance

59 26 24 51 14 10 11 28

Ne sait pas 12 15 11 17 8 11 6 17

Base 6355 209 199 218 687 238 137 196

115

Tableau A6.3 Confiance dans les différentes institutions de l’UE (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)

Syndicats de niveau européen

A confiance 46 67 65 14 41 91 78 59

N’a pas confiance

31 9 15 80 39 2 10 11

Ne sait pas 22 24 20 6 20 7 13 30

Base 6288 189 202 263 658 239 144 202

Cour de justice européenne

A confiance 34 65 67 58 66 46 79 61

N’a pas confiance

51 19 19 25 16 24 11 16

Ne sait pas 15 16 15 17 18 30 11 22

Base 6299 190 200 263 688 238 141 202

Parlement européen

A confiance 22 56 66 42 69 81 69 54

N’a pas confiance

64 25 23 47 19 9 19 28

Ne sait pas 14 20 10 11 12 10 13 18

Base 6259 191 201 264 686 239 143 204

Partis politiques européens

A confiance 16 24 44 20 36 69 15 23

N’a pas confiance

66 48 39 62 42 12 57 48

Ne sait pas 18 28 18 18 22 19 28 29

Base 6299 188 200 262 685 238 142 204

116

Tableau A6.4 Confiance dans l’ONU (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


A confiance 24 56 42 41 62 38 59 61

N’a pas confiance

63 30 36 41 25 8 26 24

Ne sait pas 13 15 22 18 13 55 15 15

Base 6250 223 201 233 684 239 143 203

117

Tableau A6.5 Confiance dans les différentes institutions nationales (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)


Justice/Système judiciaire national

A confiance 34 39 38 31 42 98 20 64

N’a pas confiance 57 47 44 55 48 1 75 29

Ne sait pas 9 14 19 14 10 1 5 7

Base 6293 223 200 229 687 239 143 202

Partis politiques nationaux

A confiance 24 29 41 16 19 86 13 22

N’a pas confiance 68 57 43 71 71 3 76 61

Ne sait pas 9 14 16 13 10 11 12 17

Base 6295 223 201 226 681 239 144 202

118

Tableau A7.1 Actions de l’UE dans l’avenir (syndiqués turcs)

Pourcentages Pas du tout d’accord

D’accord Indécis Pas d’accord

Pas du tout

d’accord

Base

Promouvoir le rapprochement culturel

42 30 16 7 5 6337

Aùéliorer les droits des travailleurs

48 33 12 4 3 6337

Renforcer la flexibilité du marché de l’emploi

37 36 16 6 4 6313

Renforcer la politique environnementale

45 35 12 5 3 6332

L’UE devrait cesser d’exister 18 16 31 22 13 6298

119

Tableau A7.2 L’UE devrait-elle s’efforcer d’améliorer les droits des travailleurs ? (syndiqués turcs)

Pourcentages Tout à fait d’accord


Pas du tout d’accord

Base



HAK-İŞ 52 31 12 3 2 837

TÜRK-İŞ 49 34 11 4 3 4692

DİSK 42 32 16 6 4 809

Adhérent de base


Non 46 35 12 4 3 4431


Âge

15-25 40 37 16 6 2 325

26-30 44 36 13 4 3 828

31-35 46 35 12 4 3 828

36-40 52 32 19 4 3 997

41-45 51 33 9 4 3 1376

46-50 52 33 9 3 4 894

51 ans et plus 52 30 10 6 3 274

Sexe

Homme 51 33 10 4 3 5043

Femme 41 38 14 5 3 883

Lieu de naissance



Grande ville 48 35 11 3 2 1929

120




Base


Situation actuelle



Grande ville 49 35 10 3 3 3801


13 ans ou moins 47 28 15 6 4 861

14-16 47 32 13 5 3 840

17-18 53 33 9 3 2 2280

19-21 45 38 12 3 2 1023

22 ans ou plus 47 37 8 5 3 823

Profession

Cadre 56 29 9 4 2 267

Spécialiste/technicien 38 40 14 5 4 365



Travailleur manuel semi-qualifié

47 38 9 4 2 501

Travailleur manuel non qualifié

44 35 14 4 3 722

Autre 41 33 19 5 2 525

Identité politique

Gauche 55 29 9 5 3 1234

Centre-gauche 4 35 12 5 1 365

Centre 45 36 13 4 2 940

Centre-droit 43 44 10 2 2 423

Droite 49 33 11 4 3 1996

121



Pas du tout

d’accord

Base



Européen 59 31 8 2 1 916


Neutre 49 35 11 4 2 806

Enclin à se déclarer non Européen

43 39 14 4 1 320

Non Européen 48 32 12 5 3 2343

Expérience de pays de l’UE


Oui 43 33 18 4 3 403

Non 49 34 11 4 3 5641


Oui 47 33 13 4 4 746

Non 49 34 11 4 3 5334

122




Base


Secteur

Privé 50 33 11 4 2 2607

Public 51 33 9 4 3 2619

Autre 34 38 13 9 7 378

Branche




Construction 38 32 19 6 5 111

Transport 53 33 8 4 2 599

Finances 48 32 8 8 4 25



Éducation, santé et travail social 52 27 10 7 4 162


44 35 16 2 2 43

Agriculture 46 41 6 3 3 295

Autre 51 32 13 3 2 1484


Indépendant 50 34 9 5 2 2796


49 35 11 3 3 1601


52 29 13 4 2 420


52 30 14 2 3 147

Ne sait pas 41 31 18 5 5 580

123




Base



1-9 44 37 11 5 4 266

10-49 45 34 13 5 3 662

50-149 43 35 15 4 3 851

150-499 50 35 10 4 2 1418

500 ou plus 51 32 11 4 3 2932

Total 48 33 12 4 3 6337

124

Tableau A7.3 L’UE devrait-elle se préoccuper davantage des questions environnementales ? (syndiqués turcs)


D’accord Indécis D’accord Pas du tout d’accord

Base



HAK-İŞ 47 35 11 5 2 835

TÜRK-İŞ 45 36 11 5 3 4690

DİSK 40 32 17 7 5 807

Adhérent de base


Non 43 36 12 5 3 4422


Âge

15-25 34 35 20 7 4 323

26-30 39 38 14 6 3 824

31-35 44 38 10 4 3 996

36-40 46 35 12 5 2 1243

41-45 48 34 10 4 3 1374

46-50 51 33 10 4 3 891

51 ans et plus 47 36 8 5 4 278

Sexe

Homme 47 35 11 5 3 5045

Femme 35 40 15 7 3 876

Lieu de naissance



Grande ville 45 35 13 4 3 1927

125




Base


Situation actuelle



Grande ville 46 36 11 4 3 3793


13 ans ou moins 44 34 12 6 5 862

14-16 40 38 15 4 3 842

17-18 47 34 12 4 3 2272

19-21 45 38 10 5 2 1020

22 ans ou plus 48 37 8 4 4 823

Profession

Cadre 51 32 11 5 2 266





41 37 14 6 2 500


41 37 15 4 3 724

Autre 38 35 17 7 3 526

Identité politique

Gauche 50 32 10 5 3 1234


Centre 43 38 13 4 2 941

Centre-droit 43 40 9 5 2 424

Droite 45 36 11 5 3 1998

126




Base



Européen 53 36 7 4 1 915

Enclin à se déclarer Européen

39 42 14 3 2 351

Neutre 48 35 10 5 2 806


35 43 13 6 3 320

Non Européen 44 35 13 5 4 2344



Oui 38 40 14 5 4 402

Non 46 35 12 5 3 5637


Oui 43 36 12 6 4 746

Non 45 35 12 5 3 5329

127




Base


Secteur

Privé 44 36 11 5 3 2602

Public 48 34 10 4 3 2617

Autre 32 40 14 9 5 378

Branche


Industries de transformation

49 32 12 4 3 1509



Transports 47 34 12 4 4 603

Finances 44 40 4 8 4 25

Information et communication

42 40 8 4 6 121



47 28 14 8 4 160


36 29 31 2 2 42

Agriculture 50 32 8 6 4 297

Autre 44 38 12 5 2 1486


Indépendant 46 37 10 5 3 2800


46 37 11 4 3 1594


47 31 13 7 2 419


53 26 13 7 2 148

Ne sait pas 36 34 20 6 5 579

128




Base



1-9 38 39 12 6 5 268

10-49 42 36 15 5 3 664

50-149 39 37 15 6 4 853

150-499 45 37 12 5 2 1409

500 ou plus 48 34 10 5 3 2929

Total 45 35 12 5 3 6332

129

Tableau A7.4 L’UE devrait-elle s’efforcer de renforcer la flexibilité des marchés de l’emploi ? (syndiqués turcs)




Base



HAK-İŞ 42 36 14 5 2 835

TÜRK-İŞ 38 37 15 6 4 4682

DİSK 31 30 24 8 6 795

Adhérent de base


Non 36 37 17 6 4 4410


Âge

15-25 34 33 22 7 5 328

26-30 33 40 19 5 3 824

31-35 36 39 16 5 4 990

36-40 38 37 16 6 3 1241

41-45 41 35 13 5 5 1371

46-50 38 36 15 5 5 887

51 ans et plus 39 34 13 10 3 275

Sexe

Homme 39 37 15 6 4 5027

Femme 33 36 22 6 4 875

Lieu de naissance



Grande ville 38 36 17 5 4 1921

130


D’accord Indécis D’accord Pas du tout d’accord

Base


Situation actuelle



Grande ville 38 38 16 5 4 3786

Âge de sortie d’un système d’éducation secondaire

13 ans ou moins 37 32 19 7 5 853

14-16 34 38 18 6 4 838

17-18 39 37 16 5 4 2269

19-21 37 39 15 6 3 1022

22 ans ou plus 38 38 13 6 5 819

Profession

Cadre 47 28 16 8 2 262




Travailleur manuel semi- qualifié

35 40 16 5 4 500

Travailleur manuel non qualifié 32 39 19 5 4 717

Autre 33 31 25 8 3 521

Identité politique

Gauche 41 33 15 7 5 1225


Centre 38 37 16 5 4 938

Centre-droit 32 38 18 9 4 423

Droite 38 39 14 5 3 1991

131




Base



Européen 48 34 12 4 3 912


24 51 13 6 6 344

Neutre 36 39 16 6 3 806


28 38 25 6 3 319

Non Européen 38 35 16 6 4 2331



Oui 35 37 19 5 6 404

Non 38 37 16 6 4 5619


Oui 38 35 15 7 5 742

Non 38 37 16 6 4 5314

132




Base


Secteur

Privé 36 37 16 6 5 2606

Public 40 37 14 5 4 2604

Autre 30 35 20 9 6 373

Branche





Transports 41 37 13 5 4 598

Finances 44 28 16 8 4 25




37 30 14 12 7 160


32 37 24 5 2 41

Agriculture 37 37 15 8 3 294

Autre 38 35 19 4 4 1481


Indépendant 37 38 15 6 4 2788


39 38 14 6 4 1586


35 34 17 7 6 420


46 26 20 5 5 149

Ne sait pas 34 29 26 7 4 577

133

Pourcentages Tout à fait

d’accord


Pas du tout

d’accord

Base



1-9 37 33 22 3 6 267

10-49 36 35 18 6 5 661

50-149 33 37 20 6 4 849

150-499 38 38 16 5 3 1406

500 ou plus 39 36 15 6 4 2922

Total 45 35 12 5 3 6332

134

Tableau A7.5 L’UE devrait-elle s’efforcer de promouvoir le rapprochement entre les individus de différentes cultures, religions et histoires ? (syndiqués turcs)




Base



HAK-İŞ 50 28 13 5 4 841

TÜRK-İŞ 41 31 16 7 5 1691

DİSK 41 27 19 7 5 806

Adhérent de base


Non 40 31 17 7 5 4428


Âge

15-25 36 29 22 10 4 329

26-30 37 31 20 7 5 826

31-35 42 31 16 7 4 998

36-40 43 29 16 8 4 1246

41-45 45 30 14 6 5 1372

46-50 47 29 14 6 5 898

51 ans et plus 45 34 8 9 4 273

Sexe

Homme 45 29 15 7 4 5053

Femme 34 34 21 7 4 875

Lieu de naissance



Grande ville 43 31 16 7 4 1933

135




Base


Situation actuelle



Grande ville 43 31 15 7 4 3798


13 ans ou moins 38 30 19 8 6 860

14-16 39 28 21 7 6 842

17-18 43 30 16 7 3 2282

19-21 42 35 13 7 4 1024

22 ans ou plus 51 28 10 6 5 822

Profession

Cadre 55 25 9 9 3 267


Autre cool blanc 42 31 16 7 3 984



39 34 19 5 4 503


38 33 18 7 5 722

Autre 34 31 24 9 3 520

Identité politique

Gauche 47 27 15 7 4 1237


Centre 40 31 17 7 5 943

Centre-droit 44 35 15 4 2 423

Droite 44 29 15 8 5 1999

136




Base



Européen 55 29 10 4 2 923


35 46 12 5 3 349

Neutre 44 32 15 6 4 805


38 34 19 9 1 317

Non Européen 42 27 17 9 6 2349



Oui 40 30 20 7 3 405

Non 43 30 15 7 4 5641


Oui 44 30 16 6 5 749

Non 43 30 16 7 4 5333

137




Base


Secteur

Privé 41 33 15 7 4 2609

Public 47 27 14 7 5 2623

Autre 34 30 16 11 9 375

Branche



42 31 17 7 4 1517



Transports 45 29 15 5 5 596

Finances 42 4 17 33 4 24


39 27 21 11 3 122



44 23 14 13 7 163


33 29 19 17 2 42

Agriculture 48 29 12 6 4 297

Autre 42 32 15 6 4 1482


Indépendant 44 31 14 7 4 2798


42 32 17 6 4 1598


41 28 16 11 4 422


50 22 17 7 5 148

Ne sait pas 36 30 22 6 6 580

138


D’accord

Indécis Pas d’accord


Base



1-9 40 33 15 7 6 267

10-49 43 30 15 9 4 655

50-149 39 31 19 7 4 850

150-499 41 33 15 6 5 1422

500 ou plus 44 29 16 7 4 2935

Total 42 30 16 7 5 6337

139

Tableau A7.6 L’UE devrait-elle cesser d’exister ? (syndiqués turcs)




Base



HAK-İŞ 17 13 29 25 17 833

TÜRK-İŞ 19 17 30 22 12 4658

DİSK 16 14 34 23 13 808

Adhérent de base


Non 19 15 32 22 13 4406


Âge

15-25 18 14 32 22 14 324

26-30 17 5 34 21 13 823

31-35 20 16 33 19 13 990

36-40 20 16 32 22 11 1241

41-45 17 17 28 25 13 1366

46-50 18 16 27 25 15 889

51 ans et plus 15 12 32 26 16 276

Sexe

Homme 19 16 30 23 13 5017

Femme 13 15 34 23 14 875

Lieu de naissance



Grande ville 19 15 32 21 13 1917




Base

140


Situation actuelle

Zone rurale/vIllage 16 23 32 17 12 189


Grande ville 19 15 31 22 14 3775


13 ans ou moins 16 14 31 24 15 862

14-16 16 18 33 22 12 836

17-18 19 15 32 22 13 2270

19-21 15 19 31 24 11 1008

22 ans ou plus 23 12 27 23 15 822

Profession

Cadre 18 14 26 26 16 264





16 21 30 19 14 499


18 13 37 18 14 720

Autre 19 16 34 20 12 524

Identité politique

Gauche 18 16 28 24 14 1232

Centre-gauche 15 13 33 26 13 361

Centre 17 15 34 23 11 936

Centre-droit 11 16 36 24 13 422

Droite 22 16 29 22 12 1991

141




Base



Européen 15 13 25 24 23 906


Neutre 14 13 35 28 10 803


13 18 38 22 9 317

Non Européen 22 16 32 19 11 2339



Oui 19 22 25 23 12 405

Non 18 15 32 22 13 5611


Oui 19 19 25 23 14 744

Non 18 15 32 22 13 5302

142




Base


Secteur

Privé 19 17 32 21 12 2590

Public 18 14 30 25 14 2609

Autre 17 18 24 25 16 377

Branche



22 16 31 21 10 1505



Transports 14 13 29 26 19 598

Finances 33 13 13 33 8 24


21 16 21 27 16 121



22 17 29 23 9 162


23 15 33 25 5 40

Agriculture 20 19 24 26 12 296

Autre 16 12 36 20 16 1473


Indépendant 18 15 31 24 12 2796


15 15 31 23 16 1584


22 22 32 15 10 412


26 13 38 16 8 146

Ne sait pas 20 15 31 21 13 574

143

Pourcentages Tout à fait

d’accord


Pas du tout

d’accord

Base



1-9 19 18 28 21 14 268

10-49 16 13 32 25 13 652

50-149 20 15 29 23 13 853

150-499 20 18 29 22 12 1408

500 ou plus 17 15 32 22 13 2916

Total 18 16 31 22 13 6298

144

Tableau A7.7 Actions de l’UE dans l’avenir (syndiqués turcs et des sept États membres de l’UE)




Base

Promouvoir le rapprochement culturel

TR 42 30 16 7 5 6337

BE 26 36 23 12 2 223

EL 27 42 23 5 4 202

FR 36 32 20 8 5 231

IT 53 31 11 4 1 689

SE 20 7 23 1 0 239

SK 14 49 25 11 1 142

UK 41 38 14 6 2 202

Améliorer les droits des travailleurs

TR 48 33 12 4 3 6367

BE 63 30 6 1 0 224

EL 49 41 7 2 2 202

FR 81 19 0 0 0 231

IT 68 27 4 1 0 689

SE 20 57 24 1 0 239

SK 47 43 9 0 1 143

UK 63 28 6 3 1 203

Renforcer la flexibilité du marché de l’emploi

TR 38 36 16 6 4 6313

BE 13 29 21 27 11 223

EL 32 38 16 7 6 202

FR 6 7 14 33 40 229

IT 31 29 20 16 5 687

SE 18 53 28 1 0 239

SK 28 54 12 5 1 143

UK 16 26 35 16 8 201

145




Base

Renforcer la politique environnementale

TR 54 35 12 5 3 6332

BE 43 38 16 4 0 223

EL 66 28 5 1 1 201

FR 59 32 8 1 0 231

IT 57 31 9 3 1 689

SE 32 46 21 1 0 239

SK 33 61 6 0 0 143

UK 36 41 16 5 3 203

L’UE devrait cesser d’exister

TR 18 16 31 22 13 6298

BE 3 3 17 38 40 223

EL 5 7 34 33 22 200

FR 7 2 19 33 40 233

IT 4 5 14 36 42 684

SE 4 6 18 62 11 239

SK 1 4 15 57 23 143

UK 10 7 16 27 39 202

146

Tableau A7.8 Opinions concernant l’adhésion de la Turquie à part entière et la disparition de l’UE (syndiqués turcs)

Pourcentages L’UE devrait-elle cesser d’exister ?

Tout à fait d’accord


Pas du tout

d’accord

Base

La Turquie devrait-elle devenir membre à part entière de l’UE ?

Oui 12 12 27 31 18 3305

Non 30 22 30 11 7 2329

Ne sait pas 10 14 52 16 8 569

Total 19 16 31 22 13 6203

147

ANNEXE B

DESCRIPTION DE L’ÉCHANTILLON DE SYNDIQUÉS TURCS

La présente annexe fournit des informations concernant les principales caractéristiques des syndiqués turcs. Les données communiquées, qui ne sont pas pondérées, se répartissent comme suit :




Tableau B1 Caractéristiques syndicales des syndiqués turcs

N Pourcentage


HAK-İŞ 2235 34

TÜRK-İŞ 2747 42

DİSK 1632 34

Adhérent de base

Délégué syndical 1665 25

Non 4552 69

Ne sait pas 116 2

Pas de réponse 281 4

148

Tableau B2 Caractéristiques individuelles des syndiqués turcs

N Pourcentage

Âge

15-25 348 5

26-30 882 13

31-35 1122 17

36-40 1337 20

41-45 1362 21

46-50 804 12

51 ans et plus 263 4


Sexe

Homme 5135 78

Femme 970 15


Lieu de naissance

Zone rurale/Village 2025 31

Ville petite ou moyenne 2290 35

Grande ville 1869 28


Situation actuelle

Zone rurale/Village 208 3

Ville petite ou moyenne 1764 27

Grande ville 3644 55


149

Tableau B2 Caractéristiques individuelles (suite)

N Pourcentage


13 ans ou moins 959 15

14-16 915 14

17-18 2105 32

19-21 1044 16

22 ans ou plus 970 15


Profession

Cadre 275 4

Spécialiste/Technicien 413 6

Autre poste non manuel 902 14

Travailleur manuel qualifié 2471 37

Travailleur manuel semi-qualifié 541 8

Travailleur manuel non qualifié 804 12

Autre 728 11


Identité politique

Gauche 1390 21

Centre-gauche 418 6

Centre 918 14

Centre-droit 394 6

Droite 2117 32


150

Tableau B2 Caractéristiques individuelles (suite)

N Pourcentage


Européen 900 14

Enclin à se déclarer Européen 353 5

Neutre 826 13

Enclin à se déclarer non Européen 349 5

Non Européen 2572 39




Oui 446 7

Non 578 88



Oui 810 12

Non 5157 83


151

Tableau B3 Caractéristiques concernant le secteur, la branche, le lieu de travail et l’organisation des syndiqués turcs

N Pourcentage

Secteur

Privé 2613 40

Public 2619 40

Autre 474 7


Branche

Mines et carrières 351 5

Industries de transformation 1430 22

Électricité, gaz et eau 650 10

Construction 150 2

Transports 492 7

Finances 35 <1

Information et communication 166 3

Administration publique 533 8

Éducation, santé et travail social 194 3

Tourisme, hôtellerie et restauration 60 <1

Agriculture 203 3

Autre 1717 26



Indépendant 3062 46

Appartient à une société nationale 1417 21

Appartient à une société multinationale européenne 367 6


161 2

Ne sait pas 663 10


152


N Pourcentage


1-9 359 5

10-49 742 11

50-149 1051 16

150-499 1412 21

500 ou plus 2754 42


153

ANNEXE C

DESCRIPTION DE L’ÉCHANTILLON DE SYNDIQUÉS DES SEPT ÉTATS MEMBRES DE

L’UE

La présente annexe fournit des informations concernant la contribution des différentes confédérations syndicales en Belgique, en

France, en Grèce, en Italie, en Slovaquie, en Suède et au Royaume-Uni.

La contribution des personnes interrogées issues des confédérations syndicales des différents pays diffère sur plusieurs points :

Objectifs différents en termes de nombre de participants selon le pays

Réalisation variable des objectifs

La contribution des confédérations syndicales dans les pays est également variable et n’est pas toujours représentative.

Compte tenu de ces éléments, les données relatives aux différents pays de l’UE fournissent au mieux des indications générales. Elles doivent donc être interprétées en ce sens. Les données de base sont fournies dans le tableau C1.

154

Tableau C1 Contribution des différentes confédérations syndicales aux échantillons des États membres de l’UE

Confédérations Belgique France Grèce Italie Slovaquie Suède Royaume Uni

CGIL 247

CISL 450

CGSLB 107

CSC 84

FGTB 35

GSEE 202

KOZSR 145

LO 239

TUC 205

Ne s’est pas prononcé

- 235 - - - -

Total 191 235 202 697 145 239 205

Objectif 500 2,000 500 3,000 500 500 1,000

Objectif atteint

45% 12% 40% 23% 29% 48% 21%

155

Références

Emekdunyasi, http://www.emekdunyasi.net/tr/article.asp?ID=4207, 2009 (dernière visite : 22 décembre 2009).

Eurobaromètre 71, L’Opinion publique dans l’Union européenne, Baromètre standard, Commission européenne, Bruxelles, 2009a.

Eurobaromètre 71, Synthèse du rapport national – Turquie, Commission européenne, Bruxelles, 2009b.

Eurobaromètre 71, Avrupa Birliğinde Kamuoyu Bahar, Commission européenne, Bruxelles, 2009c.

Ministère du travail et de la sécurité sociale, http://www.cgm.gov.tr/article.php?article_id=295, 2009 (dernière visite : 23 décembre 2009).

2

Documents

Survey report Turkey and the EU FRansizca - etuc.org · 1 Remerciements Nous tenons à remercier tous les partenaires qui ont pris part à ce projet, en Turquie et dans l’Union