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Tableau de bord de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics ÉDITION 2015

Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

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Tableau de bord de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publicsÉDITION 2015

Le CCCA-BTP, une association nationale, professionnelle et paritaire du bâtiment et des travaux publics.Le Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP), le réseau de l’apprentissage BTP, est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique de formation professionnelle initiale aux métiers de la construction par l’apprentissage, définie par les partenaires sociaux de la branche. Il a notamment pour mission de :• promouvoir les métiers du BTP ;• informer les jeunes, leur famille et les entreprises du secteur sur la formation

professionnelle initiale et en particulier l’apprentissage ;• améliorer la qualité de la formation des jeunes en entreprise et au centre de

formation d’apprentis (CFA) de l’accueil à l’insertion ;• veiller à l’intégration sociale et professionnelle des jeunes ;• financer le développement et le fonctionnement des CFA ;• contribuer à la formation des formateurs de CFA et des formateurs d’entreprise

(maîtres d’apprentissage).

Numéro 1 de l’apprentissage en France, le CCCA-BTP coordonne le réseau le plus important de CFA intervenant dans une branche professionnelle avec 103 CFA :• 76 centres de formation d’apprentis du BTP gérés par des associations profes-

sionnelles et paritaires ; • 27 CFA associés dont 9 conventionnés pour leurs sections de travaux publics.

Il agit en partenariat avec les conseils régionaux. Le réseau de l’apprentissage BTP forme près de 50 000 jeunes avec 40 000 entreprises formatrices.

Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics 19 rue du Père Corentin - 75680 Paris Cedex 14 Tél. : 01 40 64 26 00 - www.ccca-btp.fr

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Les 103 CFA du réseau de l’apprentissage BTP

Basse-Normandie

Picardie

Nord - Pas-de-Calais

Champagne-Ardenne

Lorraine

Bretagne

Pays de la Loire

Centre BourgogneFranche-Comté

Poitou-Charentes

Limousin

Auvergne Rhône-Alpes

Provence - Alpes - Côte d’Azur

Aquitaine

Midi-Pyrénées

Languedoc-Roussillon

CorseLa Réunion

Haute-Normandie

Île-de-France

www.ccca-btp.fr

LA DIRECTION DES ÉTUDES DU CCCA-BTP

Karine HENRY01 40 64 26 44 - [email protected]

Martine LECŒUR01 40 64 26 45 - [email protected]

William SALZE01 40 64 26 47 - [email protected]

Jacques VUTHAN01 40 64 26 46 - [email protected]

Page 3: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LE MOT DU PRÉSIDENT

Le contexte économique toujours difficile que connaît le secteur du bâtiment et des travauxpublics ne favorise pas pleinement le recrutement d’apprentis. Notre réseau del’apprentissage BTP est directement concerné, avec un recul du nombre des apprentis enformation.

La connaissance et la maîtrise de notre environnement, des jeunes et des entreprisesformatrices, et de ses possibles évolutions sont essentielles pour prévoir et anticiper notreaction et notre développement.

Ce tableau de bord de l’apprentissage est un outil indispensable, qui contribue ainsi àrépondre aux besoins et aux attentes des entreprises en matière de qualificationprofessionnelle des jeunes.

Il est en effet important de se positionner dans le paysage de la formation professionnelleinitiale à nos métiers, mais aussi de trouver les leviers stratégiques et opérationnels les pluspertinents pour l’avenir de notre réseau, celui des jeunes et des entreprises.

Les jeunes sont aux avant-postes pour satisfaire aux nouveaux défis de la transitionénergétique. L’apprentissage est une voie de formation d’excellence et de réussite, qui leurpermet de les relever.

Avec les professionnels du bâtiment et des travaux publics, notre réseau del’apprentissage BTP est pleinement mobilisé pour assurer les mutations en cours dupaysage de la formation professionnelle. Son expertise et l’innovation permanentequi le caractérisent si bien depuis plus de 70 ans en sont l’assurance.

C’est ensemble que nous réussirons.

Armand SUARDIPrésident du CCCA-BTP

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SOMMAIRE

5

Les accords de la branche professionnelle du BTP : une expression forte de la profession et des pouvoirs publics

6

L’entreprise et l’apprentissage BTP : un investissement formation qui trouve de nouvelles entreprises

8

Les centres de formation d’apprentis : un acteur clé de l’insertion

Le réseau de l’apprentissage BTP (CCCA-BTP)

11

14

Les apprentis du BTP : des jeunes pour assurer la relève 16

L’apprentissage CCCA-BTP, de la croissance à la crise : une mutation en marche 18

L’apprentissage CCCA-BTP et la démographie : un réservoir qui peine à se renouveler

19

L’apprentissage CCCA-BTP et l’emploi : des évolutions semblables en cours de changement

Annexe – L’apprentissage CCCA-BTP et ses formations : une offre toujours plus diversifiée

20

21

Page 6: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

ACCORD DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 FIXANT LES 6 AXES DE PROGRÈS POUR LAFORMATION INITIALE ET L’APPRENTISSAGE

1. Qualité de l’accueil et de l’orientation des jeunes.2. Qualité de l’accueil et de la formation en entreprise.3. Qualité de l’accueil et de la formation en CFA.4. Qualité des examens.5. Qualité de l’accompagnement professionnel en cours d’apprentissage.6. Qualité de l’intégration professionnelle.

Maître d’apprentissage : formation, certification, charte, indemnisation(avenant du 13 novembre 2008)

1. Développer la capacité des entreprises à bien accueillir, former, accompagner et fidéliser lesjeunes qui effectuent des séjours, des stages, des périodes de formation en entreprise, enparticulier des jeunes sous contrat d’apprentissage.2. Mise en œuvre de 4 actions complémentaires et indissociables concernant la formation desmaîtres d’apprentissage, la validation de leur compétence, la signature d’une charteprofessionnelle, leur indemnisation.

ACCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 RELATIF AU STATUT DE L’APPRENTI

L’accord fixe des pourcentages de rémunérations des apprentis, supérieurs à ceux déterminés par laréglementation, précise tous les avantages du BTP dont bénéficient les apprentis (congés payés…),rappelle les obligations des employeurs en matière de prévention-sécurité et invite les acteurs de laBranche à agir en vue d’obtenir la gratuité des repas, du transport et d’hébergement pour les apprentislorsqu’ils sont en CFA.

ACCORD NATIONAL DU 6 SEPTEMBRE 2006 RELATIF À L’APPRENTISSAGE ET AU CCCA-BTPmodifié par l’avenant n°1 du 4 décembre 2009

1. Affirmation du rôle du CCCA-BTP

Mise en œuvre des accords des partenaires sociaux du BTP dans le domaine de l’apprentissageet de l’accompagnement des jeunes

Mise en réseau des CFA paritaires

Contribution au développement quantitatif et qualitatif de l’apprentissage dans le BTP

Coordination et animation de la pédagogie de l’alternance2. Organisation territoriale des CFA gérés paritairement

Mise en place d’associations régionales paritaires gestionnaires de CFA du BTP

Les accords de la branche professionnelle du BTP

6

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ACCORD NATIONAL DU 3 JUILLET 2013 RELATIF AUX PRIORITÉS DES BRANCHES EN MATIÈRE DEFORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET D’APPRENTISSAGE

1. Garantir la qualité de l’apprentissage.2. Diversifier l’offre de formation du réseau CCCA-BTP.3. Développer l’offre de formation continue en complément de l’apprentissage.4. Développer les partenariats et favoriser la mutualisation.5. Poursuivre l’adaptation de l’offre de formation aux métiers des travaux publics.6. Veiller à l’adéquation entre l’offre de formation continue et la demande des

entreprises de travaux publics.7. Adapter les diplômes et les titres professionnels aux enjeux de la profession.8. Conforter le rôle et les missions des CPREF.9. Développer les travaux d’études dans le BTP en matière d’emploi et de formation.10. Développer une politique d’évaluation de la formation professionnelle.11. Définir un cadre de collaboration entre les représentants régionaux et les conseils

régionaux.12. Adapter l’organisation et le développement du CCCA-BTP à l’évolution de l ’apprentissage

dans le BTP.13. Concilier politique professionnelle nationale, pilotage régional des CFA paritaires et

accompagnement de proximité.

ACCORD NATIONAL DU 19 SEPTEMBRE 2013 RELATIF AU CONTRAT DE GÉNÉRATION

1. Engagements en matière d’insertion durable.2. Modalités d’intégration, de formation et d’accompagnement.3. Actions permettant la transmission des savoirs et des compétences en direction des jeunes.

Les accords de la branche professionnelle du BTP

ACCORD NATIONAL DU 24 SEPTEMBRE 2014 RELATIF À L’ORGANISATION ET AU FINANCEMENTDE L’APPRENTISSAGE

1. Adaptation du dispositif d’apprentissage2. Financement de l’apprentissage et de la formation professionnelle initiale3. Évolution du dispositif de la formation professionnelle du bâtiment et des travaux publics

7

Page 8: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

L’ENTREPRISE ET L’APPRENTISSAGE BTP

60 000 entreprises forment des apprentis

Maçonnerie20%

Menuiserie11%

Charpente 4%Couverture

6%Plomberie11%

Chauffage7%

Peinture10%

Plâtrerie 3%Carrelage 3%

Métallerie 4%

Électricité13%

Travaux publics

8%

Entreprises BTP au 1er janvier 2014

… formant des apprentis dans le domaine du BTP

Ensemble

Aucun salarié 17,4 % 64 %

1 à 5 salariés 44,2 % 25,5 %

6 à 9 salariés 13 % 4,7 %

10 salariés et plus 25,4 % 5,8 %

TOTAL 100 % 100 %

Près de la moitié de 1 à 5 salariésLes artisans seuls sont sous-représentés parmi les entreprises BTP formant des apprentis au 1er janvier 2014… au contraire notamment des entreprises d’au moins 10 salariés qui représentent à peine 6 % des entreprises du BTP mais 25 % de celles qui forment des apprentis.

Une entreprise formatrice d’apprentis sur 5 relève du gros œuvre 20 % des entreprises BTP formant des apprentis au 1er janvier 2014 relèvent de la maçonnerie, 18 % du secteur énergétique, 16,5 % de la finition, 15 % du bois et 13 % de l’électricité.

11% des entreprises du BTPLe nombre d’entreprises du BTP (autoentrepreneurs compris) évoluant à la hausse et le nombre d’apprentis, lui, étant à la baisse, le taux d’entreprises du BTP accueillant des apprentis diminue pour ne plus être que de 11 %.

3 % des artisans seuls forment des apprentis BTP au 1er janvier 2014. C’est le cas de près de 20% des entreprises de 1 à 5 salariés, de plus de 30 % des entreprises de 6 à 9 salariés et de près de la moitié des entreprises d’au moins 10 salariés.

16,7%

11,1%

0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%14,0%16,0%18,0%

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000

600 000Nb entreprises BTP % formatrices d'apprentis

8

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L’ENTREPRISE ET L’APPRENTISSAGE BTP

Baromètre Vie Entreprise

Près de 80 % des chefs d’entreprise accueillant des apprentis des CFA conventionnés avec le CCCA-BTP en 2014/2015 considèrent avoir toute l’information nécessaire sur l’apprentissage.

Plus de la moitié forme des apprentis parce qu’ils pensent que former des jeunes fait partie des missions de l’entreprise. La même proportion forme des apprentis pour transmettre ce qu’ils savent et assurer le renouvellement du métier.

Sur une échelle de 1 à 5, 87 % des chefs d’entreprise mettent au moins 3 de satisfaction globale vis-à-vis du CFA.

De 3 % à 21 % d’entreprises BTP formatrices d’apprentis selon les régionsOutre en Guadeloupe, Guyane, Martinique et Corse, le taux d’entreprises du BTP formant des apprentis est également inférieur à 7 % en Île-de-France.À l’opposé, il dépasse 17 % en Haute-Normandie et dans les Pays de la Loire, régions traditionnellement favorables à l’apprentissage.

9

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LES CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS

Les CFA forment 84 000 apprentis BTP

Un apprenti sur 5 est du BTPMême si le nombre d’apprentis BTP diminue, sa part reste de l’ordre de 20 % dans l’ensemble des apprentis tous secteurs confondus.

Moins d’apprentis que d’élèves en formation professionnelle BTP

425 162 424 348

100 676 83 828

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000Nb apprentis tous secteurs Nb apprentis BTP

Tous secteurs confondus BTP

Apprentis 2013/14

% évol. / 2007/08

Apprentis 2013/14

% évol. / 2007/08

Niveau V 174 654 -27,0 53 503 -32,5

Niveau IV 111 682 +16,6 21 961 +23,3

dont bac pro 58 905 +30,9 7 192 +78,7

Niveau III 74 048 +33,2 5 173 +98,7

Niveau II 22 937 +33,4 760 +215,4

Niveau I 41 027 +136,6 2 431 +201,6

TOTAL 424 348 -0,2 83 828 -16,7

Baisse plus prononcée dans le BTP du fait du poids du niveau VLe niveau V étant le seul niveau de formation à avoir vu ses effectifs d’apprentis décroître entre 2007/2008 et 2013/2014 (suite à la rénovation de la voie professionnelle qui a donné lieu à la fermeture du BEP au profit du bac pro 3 ans) et concentrant encore quasiment les ¾ des apprentis BTP, l’effectif d’apprentis BTP a diminué de 16,7 % alors que l’effectif total d’apprentis s’est stabilisé.

Le supérieur a davantage progressé dans le BTP que sur l’ensemble des apprentis, si bien qu’il regroupe 10 % des apprentis BTP en 2013/2014.

Part d’apprentis dans l’ensemble de jeunes (apprentis et élèves) en formation professionnelle initiale BTP en CFA et lycées

2013/14 Rappel 2007/08

Niveau V (CAP, BEP, MC5) 69,2 % 56,6 %

Niveau IV (BP, BT, bac pro, MC4) 31,1 % 54,1 %

Niveau III (BTS) 32 % 21,3 %

TOTAL 49,4 % 54,2 %

Les apprentis représentent désormais moins de la moitié des jeunes en formation professionnelle initiale BTP.

Suite à la rénovation de la voie professionnelle (ayant entraîné un fort développement du bac pro en lycée) et aux difficultés économiques, leur part s’est accrue au niveau V et s’est amoindrie au niveau IV.

Leur part a également progressé en BTS du fait du doublement de l’effectif d’apprentis préparant ce diplôme pendant que l’effectif d’élèves n’augmentait que de 20 %.

11

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Répartition territorialeLes apprentis BTP sont concentrés au nord d’une ligne allant de La Roche-sur-Yon à Charleville-Mézières, et au-dessous d’une autre reliant Pau à Strasbourg.

LES CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS

12

Page 13: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LES CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS

Progression des résultats aux examensLe taux global de réussite aux examens des apprentis a progressé de 1,5 points entre les sessions 2009 et 2013 pour avoisiner les 80 %.

Taux de réussite variable selon le niveauLe taux de réussite est de l’ordre de 75 % en niveau IV alors qu’il dépasse 80 % en niveau V et atteint 82 à 83 % pour les formations du supérieur.

1 apprenti du BTP sur 5 en formation à l’énergie L’énergie, le gros œuvre, la finition et le bois regroupent les 2/3 des apprentis BTP.

Près des 2/3 de niveau VLe niveau V concentre 63,8 % des apprentis BTP, mais cette part dépasse 80 % chez les apprentis couvreurs et 75 % chez ceux préparant un métier de la finition. A contrario, elle n’est que de 50 % chez les apprentis électriciens.

Le niveau IV regroupe plus d’un quart de l’ensemble des apprentis BTP, et plus de 40 % des apprentis électriciens.

Le supérieur dont la part est de 10 % sur l’ensemble des apprentis BTP, avoisine 20 % au niveau des travaux publics et concentre 95 % des apprentis préparant une formation aux études et à l’encadrement.

Gros œuvre 16% Couverture

6%Métallerie-aluminium

5%Bois14%

Énergie20%

Électricité12%

Finition16%

Études encadrement

5%

Travaux publics

6%

Champ professionnel

Effectifd’apprentis

2013/14

Répartition par niveau

Niveau V Niveau IV Supérieur

Gros œuvre 13 567 69,1 % 25,4 % 5,5 %

Couverture 4 779 81,1 % 16,6 % 2,3 %

Métallerie –aluminium 3 915 73 % 24,3 % 2,7 %

Bois 12 003 69,7 % 26,5 % 3,8 %

Énergie 16 296 65,9 % 29 % 5,1 %

Électricité 10 163 50,4 % 41,9 % 7,7 %

Finition 13 337 76,8 % 22,4 % 0,8 %

Études encadrement 4 370 0,1 % 4,8 % 95,1 %

Travaux publics 5 398 54,1 % 26,1 % 19,8 %

TOTAL 83 828 63,8 % 26,2 % 10 %

78,5 78,479,3 79,4 79,0

79,9

70,0

75,0

80,0

85,0

2007/08 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13

Niveau V Niveau IV Supérieur Tous niveaux13

Page 14: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LE RÉSEAU DEL’APPRENTISSAGE BTP

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Le niveau V concentre toujours près de 7 apprentis sur 10 inscrits dans les CFA du réseau de l’apprentissage BTP (CCCA-BTP)Le développement des formations de niveau IV (notamment du bac pro) et de celles du supérieur ne suffit pas à compenser la forte baisse d’apprentis de niveau V.

1 apprenti sur 5 des CFA du réseau CCCA-BTP suit une formation à l’énergieLa finition et le gros œuvre sont les deux champs professionnels qui viennent ensuite par ordre d’importance numérique.Les formations relatives aux études et à l’encadrement et, dans une moindre mesure, celles des travaux publics sont les seules dont l’effectif a progressé depuis 2007/08. À noter également la quasi-stabilité de l’effectif d’apprentis couvreurs.

Le CCCA-BTP regroupe encore les 2/3 des apprentis BTP … mais a perdu 5 points depuis 2007/08 du fait notamment du développement des CFA académiques.

ApprentisCCCA-BTP

Effectif2014/15

%2014/15

% évol. / 2007/08

Niveau V* 34 696 69,1 -42,2

Niveau IV 14 082 28,1 +14,2

dont bac pro 2 694 5,4 +68,5

Supérieur 1 389 2,8 +125,9

TOTAL 50 167 100 -31,2* -38,5% si on ne tient pas compte des 3 593 apprentis inscrits en BEP en 2007/2008

Apprentis CCCA-BTP

Effectif2014/15

%2014/15

% évol. / 2007/08

Fluides énergie 10 402 20,7 -34,0

Finition 9 500 18,9 -33,8

Gros œuvre 9 027 18,0 -38,2

Bois 6 441 12,8 -32,5

Électricité 5 596 11,2 -37,3

Couverture 3 347 6,7 -1,3

Métallerie –aluminium verre 2 573 5,1 -28,3

Travaux publics 2 530 5,0 +13,5

Études encadrement 513 1,0 +120,2

Divers 238 0,5 -24,9

TOTAL 50 167 100 -31,2

72,1 71,2 70,3 69,3 68,6 68,1 67,4

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

% p

arm

i app

rent

is BT

P

CFA-BTP du réseau CCCA-BTP CFA associés du réseau CCCA-BTP

14

Page 15: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LE RÉSEAU DE L’APPRENTISSAGE BTP

Présence des CFA du BTP sur toute la métropole à l’exception de l’Alsace et la Moselle pour des raisons statutaires

15

Page 16: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LES APPRENTIS DU BTP

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

ApprentisCCCA-BTP

Effectif2014/15

dont eff. apprenties

% apprenties

Niveau V 34 696 651 1,9

Niveau IV 14 082 463 3,3

Supérieur 1 389 126 9,1

TOTAL 50 167 1 240 2,5

Moins de 18 ans40,9

18 à 20 ans43,5

21 ans et plus

15,6

Externes46,4Demi-

pensionnaires33,7

Internes19,9

97,5 % de jeunes hommesLa part de jeunes filles varie selon le niveau : elles sont proportionnellement plus nombreuses dans les formations supérieures. 70 % des apprenties préparent une formation à la finition.

Mineurs 4 fois sur 10Même si la part d’apprentis mineurs diminue (du fait de l’élévation des formations), c’est toujours le cas de 4 apprentis sur 10.

Demi-pensionnaires ou internes pour plus de la moitiéCette proportion varie selon le niveau de formation : de 57 % en niveau V (dont 21 % d’internes) à 38 % pour ceux qui suivent une formation supérieure, en passant par 47 % des apprentis en niveau IV.

116

Page 17: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

LES APPRENTIS DU BTP

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Origine scolaire des apprentis CCCA-BTP en1re année de CAP ou 1re année de bac pro 3 ans

% apprentis

DIMA 3,1

SEGPA 9,3

5e, 4e 2

3e 39,6

Niveau V de lycée professionnel 5,1

Niveau V de CFA 10,2

2nde pro (1re année de bac pro 3 ans) 4,9

1re ou terminale professionnelle 4,2

2nde ou 1re STI ou générale 5,2

Terminale STI ou générale 1,6

Supérieur 0,7

Autres 14

TOTAL 100

Originaires de 3e pour 4 entrants sur 1010 % des apprentis en 1re année de CAP ou de bac pro en 3 ans ont déjà au moins entamé une formation de niveau V en CFA.

Baromètre Vie Apprenti

Plus des 2/3 des apprentis des CFA conventionnés avec le CCCA-BTP en 2013/2014 ont choisi le métier qu’ils préparent par goût personnel.Plus de 6 sur 10 ont opté pour l’apprentissage dans le but de toucher un salaire, et plus de la moitié pour apprendre un vrai métier.Plus des ¾ considèrent avoir eu toute l’information nécessaire sur l’apprentissage.

Plus des ¾ des apprentis n’ont pas eu de mal à trouver leur entreprise formatrice, et près de 90 % s’entendent bien avec leur maître d’apprentissage.

Pour quasiment 9 apprentis sur 10, l’apprentissage a répondu à leurs attentes, et les 2/3 envisagent de travailler dans le BTP quand ils auront terminé leur formation.

17

Page 18: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

APPRENTISSAGE CCCA-BTPCroissance et crise

50 167 apprentis dans 103 CFA

Une évolution plus marquée que le reste de l’apprentissageLe réseau CCCA-BTP a connu une croissance plus précoce et plus forte que le reste de l’apprentissage en France, mais a été également bien plus affecté par la crise dès 2008.

C’est l’essor des niveaux de formation supérieurs qui a permis la croissance de l’apprentissage hors BTP, atténuant ainsi les premiers effets d’une baisse générale.

-15%-10%-5%0%5%10%15%20%25%

010 00020 00030 00040 00050 00060 00070 00080 000

% évolution Effectif apprentis

Un effectif d’apprentis qui se réduitAu cours des 25 dernières années, le réseau CCCA-BTP a connu une longue phase de croissance exceptionnelle, remise en question par une crise qui perdure.

Un fort développement du réseauLe nombre de CFA est passé de 87 en 1990-91 à 103 en 2008-09, l’effectif ayant connu son apogée en 2007-08 avec près de 73 000 apprentis.

Nombre de CFA

Effectif d’apprentis

1990-91 87 34 886

1993-94 91 32 757

2002-03 98 57 288

2007-08 101 72 927

2014-15 103 50 167

Reste de l'apprentissage

CCCA-BTP

18

Page 19: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

APPRENTISSAGE CCCA-BTPet démographie

1,3 apprenti dans 103 CFApour 100 jeunes de 15-19 ans dans la population

L’emprise des 103 CFA au sein des jeunes s’affaiblitLe réseau CCCA-BTP retrouve un niveau d’apprentis dans la population des 15-19 ans comparable à celui du milieu des années 90.

Un effectif d’apprentis qui dépend du vivier de jeunesAu cours des 25 dernières années, l’évolution de la population des 15-19 ans a imposé son rythme à celle des apprentis du réseau des 103 CFA CCCA-BTP, hormis lors de périodes très courtes.

Deux périodes exceptionnelles pour le réseau CCCA-BTPAu milieu des années 90, l’effectif d’apprentis a connu une croissance exceptionnelle dans un contexte démographique défavorable.

A l’inverse, la baisse actuelle des effectifs se produit alors que le vivier de jeunes se reconstitue.

Variation annuelle

Population15-19 ans

Effectif d’apprentis

1993-94 -2,9% +6,0%

1994-95 -1,0% +20,0%

1995-96 +1,5% +9,4%

2012-13 -0,3% -3,7%

2013-14 +1,2% -8,2%

2014-15 +1,3% -11,6%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

-4,5%

-2,5%

-0,5%

1,5%

3,5%

5,5%

7,5% Variation population 15-19 ans Variation effectif apprentis

0,8

1,21,5

1,7 1,7

1,3

1990-91 1995-96 2000-01 2005-06 2010-11 2014-15

19

Page 20: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

Formation, recrutement, renouvellementÉvolution conjoncturelleCe sont les mesures en faveur de l’embauche d’apprentis qui ont permis la forte reprise de l’apprentissage au milieu des années 90 dans un contexte économique et démographique défavorable.Ces 10 dernières années, l’évolution de l’apprentissage s’est synchronisée avec la conjoncture de l’emploi.

Renouvellement de la main-d'œuvre

APPRENTISSAGE CCCA-BTPet emploi

-25,0%

-10,0%

5,0%

20,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0% Variation effectif salariés Variation effectif apprentis

0%2%4%6%8%10%12%14%16%

0

25 000

50 000

75 000

% salariés - de 25 ans Effectif apprentis

Une conjonction emploi-formation favorableLa croissance de l’emploi salarié s’est accompagnée d’un niveau de recrutement de jeunes exceptionnel alors même que les apprentis formés abondaient.

Un renouvellement questionné ? Une poursuite de la baisse des effectifs formés en apprentissage pourrait fragiliser le renouvellement de la main-d'œuvre qualifiée en cas de reprise d’activité.

20

Page 21: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau V (CAP-TH-MC) Niveau IV (BP-MC)

Maçonnerie

Menuiserie bois

Charp.-constr. boisCouverture

Éqtssanitaires

Éqtstherm

iquesPeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

Travaux publicsConduite M

écaM

açonnerieM

enuiserie boisCharp.-constr. bois

CouvertureÉqts

sanit. et therm.

PeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

TP : réseaux élect.

PérigueuxBlanquefort

MorcenxAgen

PauAQUITAINE

Bellerive-sur-AllierMassiac

BainsClermont-Ferrand

AUVERGNEDijon

TP de BourgogneMarzyAutun

AuxerreBOURGOGNE

PlérinQuimper

Saint-GrégoireVannes

TP de BretagneBRETAGNE

ChartresChâteauroux

Saint-Pierre-des-CorpsBlois

OrléansCENTRE

21

Page 22: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau V (CAP-TH-MC) Niveau IV (BP-MC)

Maçonnerie

Menuiserie bois

Charp.-constr. boisCouverture

Éqtssanitaires

Éqtstherm

iquesPeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

Travaux publicsConduite M

écaM

açonnerieM

enuiserie boisCharp.-constr. bois

CouvertureÉqts

sanit. et therm.

PeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

TP : réseaux élect.

Charleville-MézièresPont-Sainte-Marie

ReimsChaumont

CHAMPAGNE-ARDENNE

BastiaAjaccio

CORSEBesançon

TP de Franche-ComtéFRANCHE-COMTÉParis éqt électrique

NangisOcquerre

TECOMAHTrappes

Brétigny-sur-OrgeRueil-Malmaison

Noisy-le-GrandSaint-Denis

ErmontÎLE-DE-FRANCE

Page 23: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau V (CAP-TH-MC) Niveau IV (BP-MC)

Maçonnerie

Menuiserie bois

Charp.-constr. boisCouverture

Éqtssanitaires

Éqtstherm

iquesPeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

Travaux publicsConduite M

écaM

açonnerieM

enuiserie boisCharp.-constr. bois

CouvertureÉqts

sanit. et therm.

PeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

TP : réseaux élect.

Lézignan-CorbièresMéjannes-les-Alès

MontpellierTP Languedoc-

RoussillonMende

PerpignanLANGUEDOC-ROUSSILLON

TulleLimoges

TP LimousinLIMOUSIN

Pont-à-MoussonArches

LORRAINEFoix

RodezToulouse

AuchCahorsTarbes

AlbiMontauban

MIDI-PYRÉNÉES

Page 24: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau V (CAP-TH-MC) Niveau IV (BP-MC)

Maçonnerie

Menuiserie bois

Charp.-constr. boisCouverture

Éqtssanitaires

Éqtstherm

iquesPeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

Travaux publicsConduite M

écaM

açonnerieM

enuiserie boisCharp.-constr. bois

CouvertureÉqts

sanit. et therm.

PeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

TP : réseaux élect.

Lille métropole (Roubaix)

Marly-les-ValenciennesHesdigneul-lès-

BoulogneNORD - PAS-DE-

CALAISCaen

CoutancesAlençon

CIFA TP Saint-PaterneBASSE-NORMANDIE

ÉvreuxDieppe

Le HavreRouen

HAUTE-NORMANDIESaint-Brévin-les-Pins

Saint-HerblainAngers

CFA des villes MayenneLe Mans

La Roche-sur-YonPAYS DE LA LOIRE

LaonAgnetzAmiens

PICARDIE

Page 25: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau V (CAP-TH-MC) Niveau IV (BP-MC)

Maçonnerie

Menuiserie bois

Charp.-constr. boisCouverture

Éqtssanitaires

Éqtstherm

iquesPeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

Travaux publicsConduite M

écaM

açonnerieM

enuiserie boisCharp.-constr. bois

CouvertureÉqts

sanit. et therm.

PeinturePlâtrerieCarrelageM

étallerieM

enuis. alu-verreÉlectricité

TP : réseaux élect.

AngoulêmeSaintes

NiortPoitiers

POITOU-CHARENTESDigne

GapAntibes

MarseilleAix-les-Milles

ArlesTP régional PACA

ToulonAvignon

PACABourg-en-Bresse

LivronIMT Grenoble

Bourgoin-JallieuSaint-Étienne

DardillyAFRABTP

Saint-Alban-LeysseRHÔNE-ALPES

URMALa Réunion

Page 26: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau IV (bac pro) Supérieur

Maçonnerie

Menuiserie bois

Construction boisCouverture

Éqtssanit. et therm

.Finition

Métallerie

Menuis. alu-verre

ÉlectricitéTravaux publics

Mécanique engins

ÉtudesBTS bâtim

entBTS bois et habitatBTS enveloppe bât.BTS fluides énergiesBTS m

aint. systèmes

BTS aménag-finition

BTS électrotech.BTS travaux publics

BTS maint. engins TP

BTS étude éco constrTitre III resp. tech.

Titre III respchantier

DU

T génie civilLicence proM

aster proIngénieurs

PérigueuxBlanquefort

MorcenxAgen

PauAQUITAINE

Bellerive-sur-AllierMassiac

BainsClermont-Ferrand

AUVERGNEDijon

TP de BourgogneMarzyAutun

AuxerreBOURGOGNE

PlérinQuimper

Saint-GrégoireVannes

TP de BretagneBRETAGNE

ChartresChâteauroux

Saint-Pierre-des-CorpsBlois

OrléansCENTRE

Page 27: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau IV (bac pro) Supérieur

Maçonnerie

Menuiserie bois

Construction boisCouverture

Éqtssanit. et therm

.Finition

Métallerie

Menuis. alu-verre

ÉlectricitéTravaux publics

Mécanique engins

ÉtudesBTS bâtim

entBTS bois et habitatBTS enveloppe bât.BTS fluides énergiesBTS m

aint. systèmes

BTS aménag-finition

BTS électrotech.BTS travaux publics

BTS maint. engins TP

BTS étude éco constrTitre III resp. tech.

Titre III respchantier

DU

T génie civilLicence proM

aster proIngénieurs

Charleville-MézièresPont-Sainte-Marie

ReimsChaumont

CHAMPAGNE-ARDENNE

BastiaAjaccio

CORSEBesançon

TP de Franche-Comté

FRANCHE-COMTÉParis éqt électrique

NangisOcquerre

TECOMAHTrappes

Brétigny-sur-OrgeRueil-Malmaison

Noisy-le-GrandSaint-Denis

ErmontÎLE-DE-FRANCE

Page 28: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau IV (bac pro) Supérieur

Maçonnerie

Menuiserie bois

Construction boisCouverture

Éqtssanit. et therm

.Finition

Métallerie

Menuis. alu-verre

ÉlectricitéTravaux publics

Mécanique engins

ÉtudesBTS bâtim

entBTS bois et habitatBTS enveloppe bât.BTS fluides énergiesBTS m

aint. systèmes

BTS aménag-finition

BTS électrotech.BTS travaux publics

BTS maint. engins TP

BTS étude éco constrTitre III resp. tech.

Titre III respchantier

DU

T génie civilLicence proM

aster proIngénieurs

Lézignan-CorbièresMéjannes-les-Alès

MontpellierTP Languedoc-

RoussillonMende

PerpignanLANGUEDOC-ROUSSILLON

TulleLimoges

TP LimousinLIMOUSIN

Pont-à-MoussonArches

LORRAINEFoix

RodezToulouse

AuchCahorsTarbes

AlbiMontauban

MIDI-PYRÉNÉES

Page 29: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau IV (bac pro) Supérieur

Maçonnerie

Menuiserie bois

Construction boisCouverture

Éqtssanit. et therm

.Finition

Métallerie

Menuis. alu-verre

ÉlectricitéTravaux publics

Mécanique engins

ÉtudesBTS bâtim

entBTS bois et habitatBTS enveloppe bât.BTS fluides énergiesBTS m

aint. systèmes

BTS aménag-finition

BTS électrotech.BTS travaux publics

BTS maint. engins TP

BTS étude éco constrTitre III resp. tech.

Titre III respchantier

DU

T génie civilLicence proM

aster proIngénieurs

Lille métropole (Roubaix)Marly-les-

ValenciennesHesdigneul-lès-

BoulogneNORD - PAS-DE-

CALAISCaen

CoutancesAlençon

CIFA TP Saint-Paterne

BASSE-NORMANDIE

ÉvreuxDieppe

Le HavreRouen

HAUTE-NORMANDIE

Saint-Brévin-les-PinsSaint-Herblain

AngersCFA des villes

MayenneLe Mans

La Roche-sur-YonPAYS DE LA

LOIRELaon

AgnetzAmiens

PICARDIE

Page 30: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

AnnexeSYNOPTIQUE FORMATION

50 000 apprentis formés dans103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP

Région / CFA

Niveau IV (bac pro) Supérieur

Maçonnerie

Menuiserie bois

Construction boisCouverture

Éqtssanit. et therm

.Finition

Métallerie

Menuis. alu-verre

ÉlectricitéTravaux publics

Mécanique engins

ÉtudesBTS bâtim

entBTS bois et habitatBTS enveloppe bât.BTS fluides énergiesBTS m

aint. systèmes

BTS aménag-finition

BTS électrotech.BTS travaux publics

BTS maint. engins TP

BTS étude éco constrTitre III resp. tech.

Titre III respchantier

DU

T génie civilLicence proM

aster proIngénieurs

AngoulêmeSaintes

NiortPoitiers

POITOU-CHARENTES

DigneGap

AntibesMarseille

Aix-les-MillesArles

TP régional PACAToulon

AvignonPACA

Bourg-en-BresseLivron

IMT GrenobleBourgoin-Jallieu

Saint-ÉtienneDardilly

AFRABTPSaint-Alban-Leysse

RHÔNE-ALPESURMA

La Réunion

Page 31: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

Les 103 CFA du réseau de l’apprentissage BTP

Basse-Normandie

Picardie

Nord - Pas-de-Calais

Champagne-Ardenne

Lorraine

Bretagne

Pays de la Loire

Centre BourgogneFranche-Comté

Poitou-Charentes

Limousin

Auvergne Rhône-Alpes

Provence - Alpes - Côte d’Azur

Aquitaine

Midi-Pyrénées

Languedoc-Roussillon

CorseLa Réunion

Haute-Normandie

Île-de-France

www.ccca-btp.fr

LA DIRECTION DES ÉTUDES DU CCCA-BTP

Karine HENRY01 40 64 26 44 - [email protected]

Martine LECŒUR01 40 64 26 45 - [email protected]

William SALZE01 40 64 26 47 - [email protected]

Jacques VUTHAN01 40 64 26 46 - [email protected]

Page 32: Tableau De Bord De L Apprentissage Ccca Btp Fr

CCCA

-BTP

– 2

015

– Co

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Tableau de bord de l’apprentissage dans le bâtiment et les travaux publicsÉDITION 2015

Le CCCA-BTP, une association nationale, professionnelle et paritaire du bâtiment et des travaux publics.Le Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCCA-BTP), le réseau de l’apprentissage BTP, est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique de formation professionnelle initiale aux métiers de la construction par l’apprentissage, définie par les partenaires sociaux de la branche. Il a notamment pour mission de :• promouvoir les métiers du BTP ;• informer les jeunes, leur famille et les entreprises du secteur sur la formation

professionnelle initiale et en particulier l’apprentissage ;• améliorer la qualité de la formation des jeunes en entreprise et au centre de

formation d’apprentis (CFA) de l’accueil à l’insertion ;• veiller à l’intégration sociale et professionnelle des jeunes ;• financer le développement et le fonctionnement des CFA ;• contribuer à la formation des formateurs de CFA et des formateurs d’entreprise

(maîtres d’apprentissage).

Numéro 1 de l’apprentissage en France, le CCCA-BTP coordonne le réseau le plus important de CFA intervenant dans une branche professionnelle avec 103 CFA :• 76 centres de formation d’apprentis du BTP gérés par des associations profes-

sionnelles et paritaires ; • 27 CFA associés dont 9 conventionnés pour leurs sections de travaux publics.

Il agit en partenariat avec les conseils régionaux. Le réseau de l’apprentissage BTP forme près de 50 000 jeunes avec 40 000 entreprises formatrices.

Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics 19 rue du Père Corentin - 75680 Paris Cedex 14 Tél. : 01 40 64 26 00 - www.ccca-btp.fr