TRACE Atelier de Révision Centre International de Formation de lOIT, Turin (Italie) Les 15-18 juin 2006 PRESENTATION DES MATERIELS Action-Clé N°11

TRACE TRACE Atelier de RévisionAtelier de Révision

Centre International de Formation de l’OIT, Turin (Italie)

Les 15-18 juin 2006PRESENTATION DES MATERIELS

European UnionEuropean Social FundArticle 6 Innovative Measures

Action-Clé N°11


Partenaire principal : Confédération Française Démocratique du Travail. FR (CFDT)

Partenaire associé :Trade Union Congress. UK (TUC)

http://www.tuc.org.uk/


Structure du matériel


Anticipation des mutations économiques en matière de

restructurations d’entreprises transnationales

Thématique


Une formation axée sur Une formation axée sur l’échange, la pratique l’action.


Public cible

Représentants syndicaux d’entreprise, de territoire de branches

et sous-traitants de l’activité• issus d’une même entreprise

transnationale• originaires de deux pays différents


But

Définir un plan d’action transnational

Favoriser la mise en oeuvre d’un dialogue social transnational


Motifs choix méthodologique

Associer tous les acteursconcernés, dans une mêmedémarche

Favoriser l’utilisation de nouveaux espaces de dialogue social et de négociation collective européenne


Motifs choix méthodologique

Améliorer l’intégration des politiques nationales et européennes dans le processus des restructurations transnationales

Rendre visible et concrète l’Europe sociale

Créer de nouvelles voies de consensus indispensables aux étapes futures de la construction européenne





1. Intervention d’experts : Pratiques et cadres juridiques nationaux à travers

l’exemple de cas concrets Directives européennes Stratégies syndicales

2. Travail de groupe par secteur d’activité, nationalités confondues pour : Transmettre et confronter l’état des lieux de leur

entreprise

Echanger sur leurs mode et moyens d’action

Elaborer ensemble un plan d’action pour un dialogue social transnational


Intervenants - coopérants

• Experts syndicaux nationaux

• Experts institutions européennes


Points forts du matériel

• Démarche intégrée : représentants entreprise, territoire, branche et sous-traitant

• Connaissance des pratiques

• Réalisation de plan d’action concret

• Partage d’informations, d’analyse et d’expertise


Points faibles du Matériel

• Un accompagnement ultérieur souhaitable pour la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’action.

• Une réussite qui dépend avant tout de la cohérence de sélection du public.

• Une réadaptation nécessaire du module en fonction des spécificités de chaque public cible (secteur d’activité, situation économique, pays …)


Configuration du matériel final

Cd-Rom interactif

Disponible en version Anglaise et française



CFDT- France• Information au réseau de formateurs CFDT• Séminaire d’appropriation en décembre 2006

Distribution du Matériel

TUC – Royaume-Uni• XXXX• XXX


Equipe pédagogiqueEquipe pédagogique

CFDT :CFDT : Christine FARNALLIER, coordinatriceChristine FARNALLIER, coordinatrice Pascal CATTO, formateurPascal CATTO, formateur

TUC :TUC : Maggie FOY, coordinatriceMaggie FOY, coordinatrice Alison FOSTER, formatriceAlison FOSTER, formatrice


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Action-Clé N°11

Union EuropéenneFonds Social Européen pour les Mesures Innovatrices au titre de l’Article 6

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