Tuina Quest v1 Obs Zakaliyat

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questionnaire zak

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CONDITIONS DE VIE

Page 2 sur 2Enquteauprs des statisticiens sur les motivations de dpart de lINSDLes donnes collectes dans cette opration sont confidentielles et ne seront traites que de manire anonyme et agrge.Lobjectif de la collecte est de connatre les raisons qui poussent les statisticiens partir de lInstitut national de la statistique et de dmographie. Les lments recueillis permettront de mener des analyse dans le cadre de notre Mmoire de fin de cycle lENAREF que nous avons ddi la recherche de solutions pour doter lINSD de personnel de manire prenne. ID. Numro de lenqut (laisser vide svp)|____|_1___[__8___|

Q0. Sil vous plait, quel est votre: Age |__3__|__8___|

Sexe..1.Masculin 2. Fminin|___|___|

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Q1. Votre statut professionnel lINSD (actuel ou quand vous y tiez)? 1-Fonctionnaire2- Contractuel de lETAT3- Contractuel de lINSD

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Q2. Emploioccup ?1. ISE:2. ITS 3. AD4.AT5. autre|_5_|

Q3. Nombre dannes de service lINSD

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Q4. Depuis quelques temps on assiste au dpart de plusieurs statisticienslINSD; Selon vous, quels pourraient tre les motifs principaux de ces dparts (citez par ordre croissant les TROIS principaux)?1. Absence de motivation financire relle.2. Absence dun systme transparent de motivation professionnelle.3. Non dmocratisation des tches au point que la plupart des dossiers sont grs par les mme personnes

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Q5.Que pensez-vous du statut de contractuel de lINSD sous lequel de nombreux cadres servent lINSD a.Avantages1 Bon dans son principe, permet lentreprise dassurer son plein fonctionnement.2. Valorisation de la fonction de statisticien.3. Dveloppement de lesprit de la recherche.

b.Inconvnients1Non application..2. Absence dune auto-promotion de la jeunesse.3..

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Q6.Pensez vous que lon peut freiner les dparts de statisticiens de lInstitut ?1.Oui2.NonQ6bis. Sil vous plat, justifiez votre rponse?1. valorisation salarial.2. Promotion de la fonction de statisticien et dmographes .3..

|_1_|

Q7.Pensez-vous que le recrutement du personnel statisticien plutt sous le statut dagent de la fonction publique fonctionnaire ou contractuel de lEtat) pourrait tre une solution aux dpart des agents de lInstitut? 1. Oui 2.Non 3.Je ne sais pas

|_2_|

Q8.Si vous avez quitt lINSD, quels sont les motifs principaux de votre dpart (par ordre dimportance svp)?1.Recherche dun panouissement professionnel travers la valorisation de mes comptences plus reconnues ailleurs.2.Recherche dune valorisation sociale et salariale.3..

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Q9. Pensez vous revenir servir lINSD ?1. Oui2. Non

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Q9bis. Justifiez svp votre rponse (raisons de retour probable ou non)?1.Mettre mon exprience acquise ailleurs au rayonnement de lINSD.2..3..

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Q10. Quelles suggestions pourriez-vous formuler lendroit de la hirarchie de lINSD pour une meilleure rtention de son personnel statisticien?1.Travailler une valorisation professionnelle de la fonction de statisticien et dmographe.2 Assurer un plein panouissement des statisticiens et dmographes travers une valorisation salariale3.Auto-promotion des jeunes statisticiens et dmographes travers des recherches oprationnelles.

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MERCI POUR CE TEMPS PRECIEUX ACCORDE A CE QUESTIONNAIRE!1