Un événement présenté en collaboration avec LE … · DE RECRUTEMENT AU CANADA MC Un événement présenté en collaboration avec 12e édition ... des pionniers dans leur domaineet

LE PLUS GRAND ÉVÉNEMENT DE RECRUTEMENT AU CANADA

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2 < LE JOURNAL DE MONTRÉAL < FOIRE NATIONALE DE L'EMPLOI < MERCREDI 11 OCTOBRE 2017

LE PLUS GRAND SALON D’EMPLOI DE LA RÉGION DE MONTRÉAL VOUS ATTEND!

Le Réseau des organismes de régiona-lisation de l’immigration du Québec(RORIQ) est particulièrement heureuxde vous accueillir dans son Pavil-lon Régionalisation-immigration duRORIQ : un emploi, un projet de viequi est présenté depuis maintenantsept ans à la Foire nationale de l’emploi.

Appartenant à un réseau nationalde régionalisation de l’immigrationqui comporte 27 membres, les 22 orga-nismes présents dans ce Pavillon sontdes pionniers dans leur domaine et ilssont implantés dans une dizaine derégions du Québec dans des milieuxurbains, des villes de taille moyenne ou en région éloignée.

Depuis Montréal, ces organismesvous accompagnent, vous et votrefamille, tout au long de votre projetde régionalisation et facilitent parti-culièrement votre intégration et votrerétention en emploi ainsi que celles devotre conjointe ou de votre conjoint, lecas échéant.

Ils effectuent aussi un travailessentiel de préparation et d’accompa-gnement des milieux d’accueil, posantainsi les jalons pour assurer votre qua-lité de vie et votre installation dansvotre territoire d’adoption. Ils contri-buent donc d’une façon significativeà la construction de communautésaccueillantes et inclusives en région.

À l’intérieur du Pavillon, vouspourrez rencontrer et discuter avecdes intervenants qui ont l’expertisepour vous informer, vous former,vous orienter, vous conseiller, vousaccompagner et réseauter dans tousvos projets :• que vous soyez en quête de nouveaux

débouchés professionnels;• que vous ayez en tête, à court terme,

un projet de retour aux études dansvotre domaine ou de vous reconvertir;

• que vous ayez l’intention de créervotre propre entreprise;

• que vous soyez à la recherche d’op-portunités en termes de revenus;

• que vous désiriez élever vos enfants,le cas échéant, dans des milieuxcalmes et sécuritaires;

• que vous souhaitiez accéder à unlogement plus abordable ou à la pro-priété;

• que vous vouliez participer à une viecommunautaire dynamique.

Les quatre organismes montréa-lais qui constituent les portes d’entréevers les régions travaillent en étroitecollaboration avec les organismes enrégion, qui prennent le relais dans leursterritoires respectifs pour vous faciliterune installation durable; vous et vosproches ne serez donc jamais laissés àvous-mêmes pendant vos démarches.

Pour découvrir vos opportunités de travail et de vie en région ou pourmettre toutes les chances de votre côtépour réussir votre projet de régiona-lisation, c’est au pavillon du RORIQqu’il faut passer! On vous y attend engrand nombre!

RÉUSSIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL ET DE VIE EN RÉGION?Les organismes du RORIQ : des ressources adaptées et spécifiques capables de vous accompagner adéquatement

Stephen Reichhold, DirecteurTable de concertation des organismes au service des personnes réfugiéeset immigrantes (TCRI)

La Foire nationale de l’emploi s’apprête à accueillir tous les candidats avec des possibilités d’emploi et de développe-ment de carrière comme jamais ellene l’a fait auparavant. Les visiteursauront rendez-vous, les 12 et 13 octobreprochains, à la Place Bonaventure, avecprès de 190 entreprises et organisa-tions. C’est un record! Si on compare à l’an dernier, c’est une augmentation de plus de 45 % du nombre d’exposants.Cela veut dire que la Foire nationale de l’emploi suscite d’une année à l’autreun engouement croissant de la part des recruteurs de tous les secteurs et queson rôle est important sur le marché de l’emploi au Québec.

Avec un nombre aussi élevé d’expo-sants, la Foire nationale de l’emploi est le plus grand rendez-vous de l’annéedans le domaine de l’emploi, dans larégion de Montréal, et l’un des plusimportants du genre au Canada. Laprésence d’un plus grand nombre d’em-ployeurs permet d’offrir plus d’emplois et d’opportunités de carrière à plus de visiteurs.

Les exposants feront les effortsnécessaires pour rencontrer, en per-sonne, le plus grand nombre de can-didats intéressés et motivés à larecherche d’un emploi, qui souhaitentchanger d’emploi, qui désirent se relo-caliser, ou qui veulent développer ouréorienter leur carrière. Les recruteurs œuvrent dans presque tous les secteurset proviennent du Grand Montréal, dela majorité des régions du Québec, dequatre provinces, soit le Québec, l’On-tario, le Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve-et-Labrador, et des trois terri-toires, soit le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut.

Des zones de recrutement en vedetteDes entreprises bien établies, réputéesdans leur secteur, offriront des postes professionnels et techniques à des per-sonnes expérimentées et à de nouveauxdiplômés. De même, plusieurs organi-sations intermédiaires, en lien avecdes employeurs, vous ouvriront toutes grandes les portes de leurs réseaux

pour vous mener vers des emplois àcombler dès maintenant.

Les domaines du biopharmaceu-tique et de la métallurgie et, pour lapremière fois cette année, ceux dumaritime et des communications gra-phiques feront partie de la vingtainede secteurs en vedette dans la zonede recrutement de la Foire. L’Ontariofrancophone est aussi plus présente quejamais avec une importante délégation de conseils scolaires, de municipalités et d’organisations gouvernementaleset privées.

Vivre et travailler en régionEn plus des entreprises locales à larecherche de candidats pour comblerdes postes à Montréal, plus de 60 expo-sants régionaux provenant des quatrecoins du Québec seront sur place. Leurprésence démontre encore une fois quela Foire est, année après année, un solideallié de l’attraction de la main-d’œuvreen région et est reconnue comme tel.

Le Pav i l lon Régional isat ion-Immigration, présenté en partenariat avecle Réseau des organismes de régionalisa-tion de l’immigration du Québec (RORIQ)depuis maintenant sept ans, fournit poursa part un service d’accompagnement,d’établissement et d’intégration intercul-turelle aux personnes immigrantes inté-ressées à aller vivre et travailler dans unerégion du Québec. Les exposants de cepavillon aideront les personnes immi-grantes et toute autre personne désireusede s’établir en région à se trouver un emploiparmi des centaines de postes partout auQuébec.

C’est LE rendez-vous annuel à nepas manquer. Je souhaite du succès àtous les visiteurs!

Daniel LevesquePrésident de INEO et organisateur de la Foire nationale de l’emploi

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LE JOURNAL DE MONTRÉAL > FOIRE NATIONALE DE L'EMPLOI > MERCREDI 11 OCTOBRE 2017 > 3

Pendant deux jours, la Foire nationale de l’emploi vous offre la chance de rencontrer en exclusivité un groupe important d’employeurs venus expressément dans le but de recruter leurs futurs employés.

En 2017, la Foire nationale de l’emploi présente une édition record de près de 190 exposants! Un solide exploit qui confirme son statut de plus grand salon de l’emploi de l’année dans le Grand Montréal et de l’un des plus importants, voire le plus impor-tant, au Canada. Il s’agit même de la plus imposante Foire présentée par l’équipe de INEO depuis 16 ans dans les provinces du Québec et de l’Onta-rio. Avec une augmentation spectacu-laire du volume d’exposants de plus de 45 % par rapport à l’an dernier, la Foire se démarque et se positionne plus que jamais comme un acteur clé dans le domaine à l’échelle cana-dienne. Ce rythme de croissance spec-taculaire représente une augmenta-tion du nombre d’exposants de près de 95 % en deux ans. Voilà qui témoigne comme jamais de la crédibilité, de la vivacité, de la popularité et de la perti-nence de la Foire nationale de l’emploi au Québec.

Les milliers de candidats qui se rendront à la Foire auront accès dans un même lieu et en même temps à plus de 5 000 emplois, des programmes de formation pour adultes, des services liés à l’emploi et au développement de carrière, et à des opportunités pour les entrepreneurs et les travailleurs autonomes. Presque tous les secteurs sont visés par ces emplois. Plusieurs d’entre eux sont en vedette, tels que les secteurs manufacturier, mari-time, métallurgique, biopharmaceu-tique, de la fonction publique, de la santé, de l’éducation, du transport et de la vente.

Près de 700 recruteurs, agents aux services des admissions et spécialistes de développement de carrière seront à pied d’œuvre pour évaluer votre expé-

rience, vos compétences et vos objec-tifs de carrière dans le but de vous embaucher ou de vous aider à vous faire embaucher.

Imaginez l’étendue des opportu-nités qui sont à votre portée! Toute personne à la recherche d’un emploi est invitée à se présenter sur place. Les emplois seront accessibles pour des postes à combler dès maintenant et au cours des prochains mois.

Si vous n’êtes pas embauché à court terme à la suite de votre visite à la Foire, vous pourriez être convo-qué pour une entrevue, dans les mois qui suivront, par un employeur par-ticipant qui sera alors prêt à ana-lyser votre candidature. Une visite à la Foire, c’est un investissement qui peut porter ses fruits à court et à moyen terme pour décrocher votre prochain emploi.

Les exposants feront un travail de recrutement directement sur place pour combler des emplois à temps plein, à temps partiel, temporaires, contractuels et occasionnels ou pour des stages ou des opportunités de carrière pour consultants indépen-dants et travailleurs autonomes. Ils seront là pour vous aider à trouver un emploi, à prendre les moyens néces-saires pour y arriver ou pour vous orienter dans votre cheminement de carrière, notamment grâce à des pro-grammes de formation pour adultes et d’autres services.

Air Canada, GAL AeroStaff, Home Depot Canada, Agnico Eagle Mines, Rematech division Bremo, Vestshell, Pelican International, Prometic, Arce-lor Mital Produits longs Canada, Rio Tinto, emploisautomobiles.ca, Laiterie de Coaticook, Décathlon, SherWeb, Emploi et Développement

soc ia l Ca nada, K-T ra i l , Em ba l-lages LM, Prolam, Région de Coati-cook, Montmagny-L’Islet embauche!, Vivez la Matapédia, Conseil scolaire

catholique Providence, Vigi Santé, Hilti, Indigo Parc Canada, Randstad, Teleperformance, VegPro Internatio-nal, A. Lassonde inc., Alarme Micro-com, Canadian Royalties Inc., Fonction publique du Québec, Sûreté du Qué-bec, Police provinciale de l’Ontario – Centres de communication de la police provinciale, Transport Bourassa, Les Résidences Soleil, Le Groupe Maurice, Laboratoires Charles River, Pharma-lab et Ideal Protein, Centre financier Sun Life Saint-Laurent, Groupe Inves-tors Côte-Vertu Saint-Laurent, Indus-trielle Alliance assurances et services financiers inc. sont quelques-uns des employeurs que vous pourrez rencon-trer en personne pendant les deux jours de la Foire.

Tous les employeurs présents ont en commun d’être activement à la recherche de nouveaux employés et ils ont choisi la Foire nationale de l’emploi pour vous rencontrer. C’est un choix important et significatif. Soyez au ren-dez-vous!

Toutes les personnes à la recherche d’un emploi ou

d’un nouveau défi professionnel ou intéressées par le

développement de leur carrière sont invitées à se rendre, les 12 et 13 octobre, au hall

d’exposition Est de la Place Bonaventure.

PLUS DE 5 000 EMPLOIS À COMBLER À LA FOIRE!

DATES ET HEURES D’OUVERTUREJeudi 12 octobre : de 9 h à 18 hVendredi 13 octobre : de 9 h à 17 h

LIEUPlace Bonaventure Place Bonaventure (hall Est)800, rue De La Gauchetière Ouest, Montréal

ACHALANDAGENombre d’exposants : près de 190 Nombre de visiteurs : environ 13 000 candidats attendus

SE RENDRE À LA FOIREEn métro : station Bonaventure (ligne orange) – direction halls d’exposition (hall Est)En voiture : quadrilatère des rues De la Gauchetière, Saint-Jacques, Mansfield et Robert-BourassaPersonnes à mobilité réduite : rampe d’accès coin De la Gauchetière et Robert-Bourassa / ascenseurs vers halls d’exposition

SITE WEB foirenationaleemploi.com

AIDE-MÉMOIRE / ENTRÉE GRATUITE

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Pendant deux journées uniques, la Foire vous offre l’opportunité de rencontrer en personne un très grand nombre d’employeurs. N’ayant qu’une seule chance de faire bonne impression, voici quelques conseils pour bien vous préparer.

Avant d’arriver à la Foire nationale de l’emploi :• Consultez d’abord le site Web du salon,

repérez la liste de vos employeurs coup de cœur et faites une recherche préliminaire pour vous familiariser avec leurs activités et leur culture d’entreprise.

• Préparez une brève présentation qui met de l’avant vos points forts, vos compétences, vos objectifs de carrière, vos motivations pour tra-vailler pour l’employeur sélectionné et ce que vous souhaitez accomplir pour lui.

• Préparez-vous à expliquer les rai-sons qui vous motivent à quitter votre emploi actuel en vous assurant d’être constructif. Personnalisez votre présentation et adaptez-la en fonction des caractéristiques propres à l’em-ployeur que vous sollicitez.

• Apportez plusieurs exemplaires à jour de votre CV. Préparez-en différentes versions selon vos objectifs et l’entre-prise ciblée.

• La lettre de motivation n’est pas essentielle; votre arrêt au stand d’un employeur l’exprime amplement.

• Joignez d'une à trois lettres de recom-mandation à chaque CV ou demandez aux recruteurs s’ils désirent les obtenir.

• Rappelez-vous que vous n’avez que peu de temps pour faire bonne impression, mais restez fidèle à votre personna-lité. Il est recommandé de tenir compte du code vestimentaire de votre sec-teur d’activité et il va de soi que votre

hygiène personnelle doit être sans faille.• Portez des chaussures confortables et

évitez les souliers neufs. Vous passerez beaucoup de temps debout, à marcher et à attendre votre tour devant un stand.

Une fois arrivé à la Foire nationale de l’emploi :• Familiarisez-vous avec l’endroit.

Arpentez les allées de la Foire et réexa-minez le plan de la salle pour localiser les employeurs qui vous intéressent avec la liste fournie dans le guide offi-ciel de la Foire.

• Gardez les yeux ouverts et tendez l’oreille! Écoutez les réponses aux questions des candidats devant vous pour cerner les besoins de l’entreprise. Vous serez ainsi mieux préparé pour poser les bonnes questions.

• Ayez une attitude positive et soyez enthousiaste. Le sourire et les opinions constructives sont in.

• Soyez opportuniste. Un employeur est très réceptif lorsqu’il parti-cipe à un salon de recrutement. Démarquez-vous des autres candi-dats grâce à votre personnalité, à la façon de vous exprimer et à l’image que vous projetez.

• Avant de quitter le stand d’un employeur, prenez le temps de remer-cier la personne rencontrée pour le temps qu’elle vous a consacré et demandez-lui une carte d’affaires pour faire un suivi auprès d’elle par la suite.

PRÉPARER SA VISITE À LA FOIRE NATIONALE DE L’EMPLOI

• Rotation de 6 semaines : 3 semainestravaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine),suivies de 3 semaines de repos.

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12-13 octobre 2017Place Bonaventure à Montréal

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UNE CARRIÈREÀ VOTRE MESURE!Canadian Royalties Inc (CRI) est propriétaired’importants gisements de nickel, cuivre,platine et palladium au Nunavik (Nord-du-Québec).

Dans le cadre de ses opérations, CRI est à larecherche de talents qualifiés et hautementmotivés pour se joindre à son équipe.

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HORAIRE DES CONFÉRENCES LE JEUDI 12 OCTOBRE 201711 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec 12 h Faire carrière chez Hilti

Hilti13 h Admission à l’OIQ pour les professionnels formés à l’étranger

Ordre des ingénieurs du Québec14 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec 15 h Vous voulez changer d’air? Offrez-vous un passeport pour la VRAIE vie!

MRC Rivière-du-Loup, La VRAIE vie16 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec

LE VENDREDI 13 OCTOBRE 201711 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec 12 h Faire carrière chez Hilti

Hilti13 h Admission à l’OIQ pour les professionnels formés à l’étranger

Ordre des ingénieurs du Québec14 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec15 h Collège de Maisonneuve Le collégial : Passage rapide vers l’emploi16 h La régionalisation de l’immigration : un emploi, un projet de vie

Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec

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Le secteur biopharmaceutique en pleine effervescence Pharmabio Développement confirme que les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques recrutent. Un récent sondage effectué auprès de l’industrie a révélé une pénurie de gestionnaires de 1er niveau. Mais les entreprises sont aussi à la recherche d’approvision-neurs, de chefs d’équipe pour la fabri-cation, d’électromécaniciens, d’ins-pecteurs de la qualité, de directeurs des ventes, d’assistants techniques en laboratoire et d’autres types d’emplois

connexes. La Zone Emploi – Biophar-maceutique regroupera neuf entre-prises du secteur biopharmaceutique, en plus de Pharmabio Développement.

Zone Emploi Manufacturier – Construction – IngénierieEnviron 40 entreprises présentes à la Foire œuvrent dans ces secteurs. À la Foire, elles sont regroupées dans cette zone ou dans d'autres zones. L’une d'elles, Rematech, division Bremo, fournit à dif-férentes industries des produits de poly-mère. L’entreprise est à la recherche d’un

DES SECTEURS EN VEDETTE EN MODE RECRUTEMENT À LA FOIRELa Foire est l'endroit idéal pour rencontrer les employeurs des secteurs en vedette qui recrutent activement des candidats aux profils variés.

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journalier, d’un conseiller technique, d’un représentant externe et de plu-sieurs aides-vulcanisateurs de chantier.

Besoin de relève en métallurgie de première transformationLe CSMO-M pilote pour une deuxième année consécutive la présentation de la zone sectorielle en métallurgie qui regroupera huit organisations, dont cinq entreprises. Cette indus-trie s’est modernisée ces dernières années et ses emplois aussi! Tech-nologue en métallurgie, ingénieur, métallurgiste, électromécaniciens… nombreux sont les emplois dans ce secteur aux ramifications mondiales. Avec les avancées en matière d’al-liages, les professions scientifiques sont aussi sollicitées.

Le secteur maritime en période de croissanceLa Foire nationale de l’emploi présente pour la première fois la Zone Emploi – Maritime. Portrait de deux entre-prises qui seront dans cette zone :

Logistec évolue dans le secteur de la logistique maritime, en plus d’offrir des services environnementaux. L’entreprise recherche différents

types de profils en environnement pour la réhabilitation de conduite d’eau potable et pour l’excavation. De plus, elle a des opportunités dans le secteur manufacturier et au niveau des opérations.

L’entrepr ise Groupe Océan offre des services maritimes inté-grés et est sollicitée pour tout ce qui touche la fabrication et la répa-ration navale. Effectuant aussi du transport, elle a des postes à pour-

voir de capitaines de navire, de matelots, d’officiers mécaniciens, en plus de soudeurs-monteurs, d’in-génieurs et de techniciens en archi-tecture navale.

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LE GROUPEMAURICERECRUTE !Vous désirez travailler dans un environnement moderne,humain, et unique au Québec ? C’est possible !

Les complexes résidentiels pour retraités du Groupe Mauriceont besoin de vous afin de pourvoir les postes suivants :

>RÉCEPTIONNISTES> INFIRMIÈRES AUXILIAIRES>PRÉPOSÉS AUX BÉNÉFICIAIRES>CONCIERGES>PRÉPOSÉS ENTRETIEN MÉNAGER>SOUS-CHEFS

>CUISINIERS>AIDE-CUISINIER>PLONGEURS>RESPONSABLES SALLE ÀMANGER>SERVEURS

Venez nous rencontrer lors de ces deux journées de la foire de l’emploi de Montréal

à la Place Bonaventure.

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JEUDI 12 OCTOBREDE 9H À 18H

VENDREDI 13 OCTOBREDE 9H À 17H

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Venue de France et arr ivée au Québec en 2012, la pâtissière de formation se trouve alors du travail à Montréal. Puis, après avoir complété ses démarches de résidence permanente, l’envie se fait sentir de quitter la grande métropole. Quelques essais plus ou moins fructueux plus tard, Valérie reçoit un appel d’une représentante d’ALPA. Cette dernière lui propose trois offres d’emploi en pâtisserie à l’extérieur de Montréal. « Je suis allée visiter la région [Trois-Rivières] et je lui ai donné mon CV. Elle a vraiment pris en considération mes attentes », se rap-pelle la pâtissière.

Embauche rapidePuis le déclic se fait entre les proprié-taires de la Pâtisser ie Nys et Valér ie. « Nous sommes très heureux que Valérie se soit jointe à nous. Cela se passe très bien », indique Chantal Nys, de Pâtisserie Nys, qui a embauché Valérie en juillet. Si l’embauche s’est concrétisée rapidement, la copropriétaire se considère tout de même chanceuse d’avoir trouvé si vite dans un domaine où le manque de relève se fait sentir. « Le métier de boulanger a presque complètement disparu ces dernières années et il y a de moins en moins de pâtissiers. Ce sont des horaires atypiques parfois durs. Ici, le cours de pâtisserie est encore donné,

mais on ne sait pas encore pour combien de temps », explique Mme Nys.

Pour l’heure, la nouvelle pâtissière de chez Nys ne regrette aucunement son choix et est très heureuse de sa nouvelle ville. « Trois-Rivières, c’est à la fois une ville, mais c’est moins bruyant. Il y a le transport en commun et je suis à huit minutes à pied de mon travail. Alors que, lorsque je travail-lais et habitais à Montréal, cela me prenait trois heures pour me rendre au travail, aller-retour, chaque jour. Chez ALPA, ils ne m’ont pas juste aidée à trouver un travail, ils ont littéralement changé ma vie! »

Pavillon Régionalisation-ImmigrationLa Foire nationale de l’emploi et le Réseau des organismes de régiona-lisation de l’immigration du Québec (RORIQ) travaillent de concert pour la présentation du Pavillon Régionaliation-Immigration. Sur place, 22 organismes spécialisés dans le domaine intercultu-rel seront entourés d’employeurs régio-naux pour apporter le soutien néces-saire aux visiteurs, et plus spécialement aux personnes immigrantes, afin d’accé-der à des possibilités de carrière dans presque toutes les régions du Québec.

HISTOIRE VÉCUE

DÉCOUVRIR LES POSSIBILITÉS

DES RÉGIONSLorsque Valérie Flamin a fait la connaissance

de l’organisme Accueil et Liaison pour arrivants (ALPA), elle ne se doutait pas que cette rencontre la mènerait non seulement vers un nouvel emploi,

mais aussi vers un nouveau milieu de vie.

DES DÉFIS À LA TONNEFOIRE NATIONALE DE L’EMPLOI

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Bon nombre d’entreprises en région vivent actuellement une phase de crois-sance. Pour « livrer la marchandise », elles doivent augmenter les effectifs. Dans le cadre du programme Vivre et travailler en région de la Foire, voici trois des régions en vedette :

Région de Coaticook Entourée de paysages bucoliques, la région de Coaticook, située près de Sherbrooke et des États-Unis, offre une belle qualité de vie grâce à ses multiples établissements scolaires, ses infrastructures financières et de santé, et à ses emplois, évidemment! Plusieurs postes spécialisés, entre autres dans les secteurs industriel, agricole et de la santé, sont à com-bler.

Région de Montmagny-L’Islet Montmagny, ville effervescente! Depuis quelques années, les entreprises de la municipalité connaissent un véritable essor, avec un besoin grandissant en

main-d’œuvre dans les secteurs manu-facturier, de la santé, du commerce au détail et de la restauration. Proposant un milieu de vie agréable, la ville a mis en place divers services pour faciliter l’intégration de ses nouveaux citoyens.

Région de la MauricieAvec un centre-ville animé et une v ie culturel le dynamique, Trois-

Riv ières est une municipalité où il fait bon vivre. Autrefois perçue comme « industrielle », la ville est aujourd’hui en mode recrutement pour divers types de postes dont plusieurs qualifiés : transformation métallique et fabrication d’équipe-ments, logistique et transport, aéro-nautique, technologies de l’informa-tion et des communications, etc.

LES ENTREPRISES PRÉSENTES À LA FOIRE

Pour la région de Coaticook Caron et Fils, Échangeurs de chaleur industriels, Laiterie de Coaticook et South Shore Meubles

Pour la région de Montmagny-L’Islet Prolam, K-Trail, Emballage LM, CLD de la MRC de Montmagny (qui représentera des entreprises en plus de promouvoir la région) et Place aux jeunes Montmagny

Pour la région de la MauricieKruger, Ville de Shawinigan, Emplois Trois-Rivières, Emplois Mauricie et Rive-Sud, etc.

ZONE VIVRE ET TRAVAILLER EN RÉGION :

3 RÉGIONS EN DEMANDE!

ZONE VIVRE ET TRAVAILLER AU NOUVEAU-BRUNSWICK

ENCORE BEAUCOUP DE POSTES À POURVOIRPour une troisième fois, le gouvernement néo-brunswickois sera présent à la Foire, accompagné d'entreprises de la province.Restauration, design d’intérieur, transport, etc., les offres d’emploi pullulent dans la province bilingue. Face à une population vieillissante, il va sans dire que les opportunités se décuplent, mais pas seulement pour ces secteurs.

Des entreprises privées telles que Nadeau Poultry et SGT 2000 seront présentes à la Foire dans la Zone Vivre et t ravai l ler au Nouveau-Brunswick pour pro-mouvoir leurs postes.

Plusieurs entreprises et start-ups technologiques établies au Nouveau-Brunswick cherchent à compléter leurs équipes, comme en témoignent les multiples offres répertoriées sur emploistechnb.ca. La situation est similaire du côté des institutions financières ainsi que des compagnies d'assurances qui cherchent également leurs perles rares.

Pour en savoir davantage sur les postes offerts, rendez-vous dans la Zone Vivre et travailler au Nouveau-Brunswick.

Jubilant Pharma offre:• Un lieu de travail animé et convivial;• Une rémunération compétitive et d’excellents avantages sociaux;• L’occasion d’influencer à tous les niveaux de l’organisation;• Des opportunités de croissance à travers la rétroaction, le développementde carrière et la formation en cours d’emploi.

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RETOURNER AUX ÉTUDES

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Répondre aux besoins Le Centre de formation professionnelle des Carrefours s’est donné comme mandat de répondre aux besoins de l’industrie tout en répondant aux besoins de leurs élèves! Comptabilité, représentation artistique, entrepreneuriat culturel, récep-tion d’hôtellerie… le Centre offre différentes formations et formules : présentiel, virtuel, en soirée et en journée.

Formations multiplesDésireux d’obtenir votre diplôme d’études secondaires? La Société de formation à distance des commissions scolaires du Québec (SOFAD) propose des cours de base, tels que français, mathématiques et science et technologie, et des formations en secrétariat et en comptabilité. La SOFAD offre aussi un vaste choix de cours en ligne, dont certains menant à une AEP.

Apprendre en travaillantIl est désormais plus facile d’obtenir son diplôme d’études collégiales pendant que vous êtes déjà à l’emploi grâce au programme de reconnaissance des acquis (RAC) – forma-tion générale du Collège de Maisonneuve. Ce programme unique permet de compléter ses cours de base et de faire reconnaître son expérience professionnelle – moyennant la passation d’examens. Le Collège propose aussi un éventail de disciplines et de formations continues accréditées.

Travail et étudesAu-delà des municipalités limitrophes avec le Québec, plusieurs villes ontariennes offrent la possibilité d’étudier et de travailler en français. « Des centres de la petite enfance jusqu’aux études postsecondaires, les jeunes peuvent effec-tuer leur parcours scolaire en français », indique M. Bourdeau. Sur le plan de l’emploi, les oppor-tunités sont aussi au rendez-vous. « Comme par-tout ailleurs au Canada, il y a plusieurs postes à pourvoir. Beaucoup d’entreprises ontariennes recherchent de la main-d’œuvre spécialisée. »

16 stands Si à la première participation d’Élargir l’espace francophone Ontario il n’y avait que 2 stands,

force est de constater que l’engouement s’est décuplé comme en témoignent les 16 stands pour cette édition. Convaincu dès le départ par la pertinence d’être présent à la Foire, M. Bourdeau et la direction de la Foire ont su créer une synergie unique avec les partenaires communautaires, au fil des années, quant à l'importance de l'événement. « Dès le lendemain de la Foire, on le voit sur nos sites Web et nos réseaux sociaux : l’intérêt des gens pour l’Ontario français est là. »

Parmi les organisations qui recrutent à la Foire, six conseils scolaires de l'Ontario qui, à eux seuls, ont plusieurs centaines d’emplois à combler, la ville de Cornwall, Assurant, Comtés unis de Prescott et Russell, etc.

ZONE VIVRE ET TRAVAILLER DANS L’ONTARIO FRANCOPHONE

D’HAWKESBURY À CORNWALL, ON VOUS ATTEND!Les communautés francophones de l’Ontario regorgent d’opportunités! C’est d’ailleurs pour cette raison que Daniel Pierre Bourdeau, agent de liaison communautaire de l’organisme Élargir l’espace francophone Ontario, est de retour pour une 5e édition à la Foire, accompagné de divers partenaires.

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La Foire nationale de l’emploi permet aux candidats de réaliser du même coup les deux premières étapes du processus de recrutement, soit de rencontrer les recruteurs personnellement et de remettre leur curriculum vitæ en mains propres.

L’importance de la rencontreLe succès d’une entreprise repose sur ses gens. À ce titre, rien ne peut rem-placer le contact direct entre un candidat et un recruteur au cours du pro-cessus de présélection ou pour un chercheur d’emploi qui recherche l’aide d’un spécialiste en développement de carrière. La méthode la plus efficace pour communiquer avec les recruteurs est encore et toujours de leur parler directement et en personne.

Il suffit de penser au nombre de bons candidats qui échappent aux recru-teurs lorsqu’ils démarrent leur processus de sélection par leur curriculum vitæ pour se rendre compte de l’importance capitale de la rencontre initiale. Si le curriculum vitæ demeure un document de validation essentiel pour aider les recruteurs à sélectionner des candidats, il n’est en fait qu’une étape dans le processus global du recrutement de personnel. Le contact direct avec un candidat a autant, sinon plus d’importance, que son CV.

La Foire nationale de l’emploi permet aux recruteurs de réaliser un premier tri de candidats intéressants et motivés en rencontrant (et en pré-sélectionnant) ceux qu’ils ne pourraient pas choisir en se fiant uniquement à leur CV.

La plupart du temps, il ne suffit que de quelques minutes, voire moins, pour savoir si un candidat sera retenu pour l’étape suivante de sélection, et ce, peu importe la qualité ou la pertinence de son CV. Ne ratez donc pas l’occasion de vous présenter en personne aux employeurs qui participent à la Foire nationale de l’emploi.

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Service Intégration Travail Outaouais (SITO) . . . . . . . . . . . . .748SGT 2000 Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282ASherWeb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152ASOFAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .564SOIT (Service d’orientation et d’intégration

des immigrants au travail) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .653Solidarité Ethnique Régionale de la Yamaska - Granby . . . 854ASouth Shore Meubles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .767Stratégie Carrière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856ASûreté du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .379Teleperformance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159TRAIT D’UNION de votre réussite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .571Transport Bourassa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .575Transport Laberge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .574TSF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .556TSM Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .476AUnité de recrutement des services correctionnels –

Correctional Services Recruitment Unit . . . . . . . . . . . . . . .367VegPro International Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .553Vestshell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .251Vigi Santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256Ville de Cornwall / City of Cornwall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .355Ville de Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .860Vivez La Matapédia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .764Vivre et étudier en français en Ontario . . . . . . . . . . . . . . . . .359Le Journal de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . Partenaire médiaComité sectoriel de main-d’œuvre

de la métallurgie du Québec . . . . . . . . . . Partenaire sectorielSecrétariat aux affaires maritimes -

Conseiller stratégique . . . . . . . . . . . . . . . Partenaire sectorielTable de concertation des organismes au service des

personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) . . . Partenaire de larégionalisation de l’immigration

Aperçu des 26 zones, regroupements et secteurs en vedette. Voir toutes les listes par catégorie sur FoireNationaleEmploi.com

Zone Emploi - Sécurité publique et privée

Agence des services frontaliers du Canada / Canada Border Services Agency . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .370

Alarme Microcom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .476

Centre financier Sun Life Saint-Laurent . . . . . . . . . . . . . . . .378Centre francophone de Toronto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .366Centre intégré de santé et de services sociaux

de la Côte-Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .869Centre pour l’Immigration en Région (CIR) . . . . . . . . . . . . . .770CÉSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .454chatr mobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .560 - 562CHIL 365 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52Choisir La Tuque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .859CiToxLAB Amérique du Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146Club de recherche d’emploi Montréal Centre-Nord (CREMCN) . .458CNV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52Collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .756Collège April Fortier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .565Collège CDI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .566Collège de l’immobilier du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .567Collège de Maisonneuve . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .573Commission des normes, de l’équité salariale,

de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) . . . . . . .274Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île . . . . . . . . . . . . . . .466Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys . . . . . . . . 570 - 471Commissionnaires du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377Concentrix . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .255Conseil des écoles catholiques du Centre-Est . . . . . . . . . . . .356Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario . . . . . . . .358Conseil scolaire catholique Mon Avenir . . . . . . . . . . . . . . . . .361Conseil scolaire catholique Providence . . . . . . . . . . . . . . . . .360Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien . . . .484Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales . .363Conseil scolaire francophone provincial

de Terre-Neuve-et-Labrador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486ACSMO des communications graphiques

du Québec (CSMOCGQ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .478Décathlon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267Élargir l’espace francophone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .359Emballages LM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .664Émersion - Service-conseil en emploi / Destination Côte-Nord . .563Emploi et Développement social Canada (EDSC) -

Employment and Social Development Canada (ESDC) . . .175Emplois Mauricie et sa Rive-Sud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .863Emplois Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .865emploisautomobile .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .472Équipement d’emballage MMC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .778Fonction publique du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .276

Fondation pour l’alphabétisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .467Forces armées canadiennes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .371Formation générale à distance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .464Formation SAMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .572Forum-2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .559GAL AeroStaff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168AGestion de personnel 10-04 Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .485Gexel Telecom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164AGlengarry nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .357Gouvernement du Yukon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181Granby Industriel / Granby Profitez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .868Groupe ADF Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 876AGroupe Investors / Investors Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . .380Héma-Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 - 58Hilti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .679Home Dépôt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265Indigo Parc Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257Industrielle Alliance assurance et services financiers inc . . .261INFASCO - SIVACO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .351Intégration communautaire des immigrants (ICI) . . . . 761 - 763IO Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .588Job On-Demand - Service d’emploi et agence

de placement automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .578Jobs .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .459 - 461JPMA Global Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778AJubilant HollisterStier SENC et Jubilant DraxImage Inc .

(deux divisions de Jubilant Pharma Ltée) . . . . . . . . . . . .162AJulie Ricard et son équipe, directrice indépendante

avec Mary Kay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .482K-Trail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .666Kingston Economic Development Corporation . . . . . . . . . . . .362Kruger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864L’ANCRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .658L’excellence conseils & formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .465L’HIRONDELLE, services d’accueil et d’intégration

des immigrants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .456La Maisonnée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .270Laboratoires Charles River . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152Laiterie de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .773Le Groupe Maurice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271Le Y des Femmes de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .462Les industries Leesta ltée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .875Les Résidences Soleil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .248 - 250Les Restaurants McDonald’s du Canada Limitée . . . . . . . . .263

Les Territoires : Yukon, Territoires du Nord-Ouestet Nunavut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178A

Les Viandes duBreton Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .871Logistec Corporation Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548AMinistère de la Sécurité publique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172Montmagny-L’Islet embauche! . . . . . . . . . . . . . . . . . .665 - 667MRC Rivière-du-Loup, La VRAIE Vie . . . . . . . . . . . . . . . . . . .663Nadeau Poultry Farm Ltd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .280Nerium International . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .157Objectif Emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .460Océan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .648Ontario Provincial Police - Provincial Communications

Centres / Police Provinciale de l’Ontario - Centres de communication de la police provinciale . . . . . . . . . . . . . . .365

Ordre des ingénieurs du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .675Oxfam-Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163PartyLite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384APaysafe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273-275-372-374Pelican International . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .774Pfizer Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150Pharmabio Développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156APharmalab et Ideal Protein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158APlace aux jeunes en région . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .870Place aux jeunes Montmagny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .670Portes ouvertes sur le Lac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .656Prolam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .671Prometic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46PROMIS Aide aux immigrants et aux réfugiés . . . . . . . . . . . .758Province du Nouveau-Brunswick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280ARandstad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .259Région Beauharnois-Salaberry-de-Valleyfield . . . . . . . . . . .258Région de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .769Regroupement Interculturel de Drummondville . . . . . .650 - 652Regroupement québécois des résidences pour aînés (RQRA) . . 147Rematech division Bremo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .678Renaissance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .384Rio Tinto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350Rouyn-Noranda Abitibi-Témiscamingue . . . . . . . . . . . . . . . .866SANA de la MRC de Maskinongé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .757SANA Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856ASANA Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856ASED Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150AService Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177Service correctionnel du Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .373

UN ÉVÉNEMENT1 32Plan de salle

PLACE BONAVENTURE

LÉGENDESALON NATIONAL DE L’ÉDUCATION

Zone Formation professionnelleZone Formation collégialeZone Formation collégiale - Les Cégeps du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-MadeleineZone Formation universitaireZone Étudier en français au CanadaZone Formation - Jeux vidéo et Effets visuelsQuartier des professionsPavillon de la constructionZone Carrière - BioalimentaireZone Carrière - MaritimeZone Carrière - MétallurgieZone Carrière - Mines et foresterieZone Carrière - TransportZone Carrière - GénéralZone Éducation citoyenne Aire d’animation généraleSalle de projection vidéoCentre de documentationZone d’accueilBornes interactives CURSUSCarrefour Info-CarrièresEspace Mobilité internationale

? Comptoir d’information

SALON ÉTUDES ET SÉJOURS À L’ÉTRANGER

Zone générale - Études, travail, séjours linguistiques, séjours culturels, coopération, bénévolat,ressources, services et financementPavillon de la France Aire d’animation généraleZone d’accueilBornes interactives CURSUSCarrefour Info-CarrièresEspace Mobilité internationale


FOIRE NATIONALE DE L’EMPLOI

Zone emploi - Général (multisecteurs)Zone emploi - Communications graphiquesZone emploi - Manufacturier-Construction-IngénierieZone emploi - Sécurité publique et privéeZone emploi - Services financiers-Banque-Assurance

Zone emploi - Gouvernement-Fonction publiqueZone Adultes en formation (formation continue,à distance, AEC...)Pavillon Régionalisation-Immigration : un emploi, un projet de vie (RORIQ)

Zone Vivre et travailler en régionZone Vivre et travailler dans la région de Montmagny-L’IsletZone Vivre et travailler dans la région de CoaticookZone Vivre et travailler dans la région de la MauricieZone Vivre et travailler dans l’Ontario francophoneZone Vivre et travailler au Nouveau-BrunswickZone emploi - BiopharmaceutiqueZone emploi - MétallurgieZone emploi - TransportZone emploi - MaritimeZone emploi - EntrepreneuriatZone services 1 et 2 - Soutien l’emploi et Développement de carrièreAire de conférenceZone d’affichage des offres


LISTE DES EXPOSANTS (au moment de mettre sous presse) . Près de 325 exposants. Visitez ineo.ca pour la version la plus à jour de la liste des exposants (par salon) .

Liste complète des exposants (par ordre alphabétique)

24 Heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .673À Table Québec Emplois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165A . Lassonde inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .557Accès Travail Victoriaville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 648AAccès-Région (L’Orienthèque) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .755Accueil et intégration BSL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .748AAccueil Liaison pour Arrivants (ALPA) . . . . . . . . . . . . . . . . . .659Aerotek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .876Affinerie CCR - Une compagnie Glencore . . . . . . . . . . . . . 350AAgence des services frontaliers du Canada /

Canada Border Services Agency . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .370Agnico Eagle Mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .777Air Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .579Alarme Microcom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .476AQII (Association québécoise de l’industrie de l’imprimé) . .478AArbonne International - Conseiller indépendant . . . . . . . . . .383ArcelorMittal Produits longs Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450Assurant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .364Atelka une compagnie de TeleTech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .264Attraction Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .766Bateaux Princecraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .649Bell Canada - Représentants(es) des ventes

et Représentants(es) des ventes en kiosque . . . . . . . . . .146ACabico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .765Canadian Royalties Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .674Caron et Fils, Échangeurs de chaleur industriels . . . . . . . . . .771Carrefour BLÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .657Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé/

Rond-Point jeunesse au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283Carrefour jeunesse-emploi de la Vallée-de-la-Gatineau . . . .872Centre alpha LIRA / Destination Côte-Nord . . . . . . . . . . . . . .662Centre d’Appui aux Communautés immigrantes (CACI) . . . .457Centre de formation professionnelle des Carrefours . . . . . . .470Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges . . . . . . . . . .558Centre de Référence du Grand Montréal . . . . . . . . . . . . . . . .266Centre des femmes de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .552Centre des services à l’emploi de Prescott et Russell . . . . . .354Centre Eurêka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173

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Aire de conférence

Vivre et travailler en régionVivre et travailler dans

la région de la Mauricie

HALL OUEST

Zone Services 2 - Soutien à l'emploiet Développement de carrière

ENTRÉE / SORTIE

HALL EST

ENTRÉE / SORTIE

Zone Services 1 - Soutien à l'emploi

Carrefour Info-Carrières Zone Emploi - Biopharmaceutique

Zone Emploi - Général

Zone générale

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Zone Emploi - Gouv.-Fonction publique

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Zone Carrière Général

Quartier des professions

Zone EmploiSécurité publique et privée

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Vivre et travailler dans l'Ontario francophone

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Vivre et travailler dans larégion de Coaticook

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Pavillon Régionalisation-Immigration


Vivre et travailler dans la régionde Montmagny / L'Islet

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Zone Emploi Mari-time

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Aire de restauration Aire de repas des visites de groupe

Centre doc Salle vidéo729 731

Zone Formation collégiale

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Pavillon de la France

Aire d'animation

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Zone CarrièreMines et Foresterie Zone Carrière Maritime

Zone Carrière Bioalimentaire

GRAND PARTENAIRE

Les Cégeps du Bas-Saint- Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine *217

GRANDPARTENAIRE


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Zone Éducation citoyenneet organismes

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*406 410 412 *416 418 422 *434 436 *438 448 450 454 456 458 460 462 464 466 470 472 476 478 482 484 486

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306A 334A *336A 338A 342A 344A 348A 350A 384A

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Aire d'animation

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Zone CarrièreMines et Foresterie

Zone Carrière Bioalimentaire

GRAND PARTENAIRE

Les Cégeps du Bas-Saint- Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine *217


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Zone Emploi Mari-time

Zone Carrière Maritime

Zone Éducation citoyenneet organismes

Zone Emploi - Gouv.-Fonction publique

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Zone Carrière Général


Zone EmploiSécurité publique et privée

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Vivre et travailler dans l'Ontario francophone

Zone générale

HALL OUEST

Zone Services 2 - Soutien à l'emploiet Développement de carrière

ENTRÉE / SORTIE

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Zone Services 1 - Soutien à l'emploi

*Carrefour Info-Carrières Zone Emploi - Biopharmaceutique


Zone générale

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la région de la Mauricie

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Bornes interactives CURSUS

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Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) . . Partenaire

OutaouaisService intégration travail Outaouais (SITO) . . . . . . . . . . . . .662Saguenay–Lac-Saint-JeanPortes ouvertes sur le Lac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .656

Zone Vivre et travailler dans la région de Montmagny / L’Islet

Emballages LM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .664K-Trail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .666Montmagny-L’Islet embauche! . . . . . . . . . . . . . . . . . .665 - 667Place aux jeunes Montmagny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .670Prolam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .671

Zone Vivre et travailler dans la région de Coaticook

Cabico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .765Caron et Fils, Échangeurs de chaleur industriels . . . . . . . . . .771Laiterie de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .773Région de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .769South Shore Meubles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .767

Zone Vivre et travailler dans la région de la Mauricie

Choisir La Tuque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .859Emplois Mauricie et sa Rive-Sud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .863Emplois Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .865Kruger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864Ville de Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .860SANA de la MRC de Maskinongé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .757Stratégie Carrière / SANA Trois-Rivières /

SANA Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856A

Zone Vivre et travailler dans l’Ontario francophone

Assurant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .364Centre des services à l’emploi de Prescott et Russell . . . . . .354Centre francophone de Toronto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .366CÉSOC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .454Conseil des écoles catholiques du Centre-Est . . . . . . . . . . . .356Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario . . . . . . . .358Conseil scolaire catholique Mon Avenir . . . . . . . . . . . . . . . . .361Conseil scolaire catholique Providence . . . . . . . . . . . . . . . . .360Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien . . . .484Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales . . .363Élargir l’espace francophone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .359Glengarry nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .357Kingston Economic Development Corporation . . . . . . . . . . . .362Ontario Provincial Police - Provincial Communications

Centres / Police Provinciale de l’Ontario - Centres de communication de la police provinciale . . . . . . . . . . . . . . .365

Unité de recrutement des services correctionnels – Correctional Services Recruitment Unit . . . . . . . . . . . . . . .367

Ville de Cornwall / City of Cornwall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .355Vivre et étudier en français en Ontario . . . . . . . . . . . . . . . . .359

Commissionnaires du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377Forces armées canadiennes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .371Service correctionnel du Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .373Sûreté du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .379Unité de recrutement des services correctionnels –

Correctional Services Recruitment Unit . . . . . . . . . . . . . . .367

Zone Emploi - Biopharmaceutique

CiToxLAB Amérique du Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146Héma-Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 - 58Ideal Protein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158AJubilant DraxImage Inc .

(une division de Jubilant Pharma Ltée) . . . . . . . . . . . . . .162AJubilant HollisterStier SENC

(une division de Jubilant Pharma Ltée) . . . . . . . . . . . . . .162ALaboratoires Charles River . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152Pfizer Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150Pharmabio Développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156APharmalab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158APrometic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46

Zone Emploi - Métallurgie

Affinerie CCR - Une compagnie Glencore . . . . . . . . . . . . . 350AArcelorMittal Produits longs Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450Comité sectoriel de main-d’œuvre

de la métallurgie du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . PartenaireINFASCO - SIVACO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .351Rio Tinto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350Vestshell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .251

Zone Emploi - Maritime

Logistec Corporation Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548AOcéan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .648Secrétariat aux affaires maritimes -

Conseiller stratégique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Partenaire

Zone Emploi - Manufacturier-Construction-Ingénierie

À Table Québec Emplois . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165A . Lassonde inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .557Aerotek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .876Affinerie CCR - Une compagnie Glencore . . . . . . . . . . . . . 350AAgnico Eagle Mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .777ArcelorMittal Produits longs Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450Bateaux Princecraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .649Cabico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .765Canadian Royalties Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .674Caron et Fils, Échangeurs de chaleur industriels . . . . . . . . . .771Conseil scolaire francophone provincial de

Terre-Neuve-et-Labrador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486AEmballages LM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .664Emplois Mauricie et sa Rive-Sud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .863Emplois Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .865Équipement d’emballage MMC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .778GAL AeroStaff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168AGranby Industriel / Granby Profitez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .868Groupe ADF Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 876AHilti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .679INFASCO - SIVACO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .351JPMA Global Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 778AK-Trail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .666Kruger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864Laiterie de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .773Les industries Leesta ltée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .875Les Viandes duBreton Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .871Montmagny-L’Islet embauche! . . . . . . . . . . . . . . . . . .665 - 667MRC Rivière-du-Loup, La VRAIE Vie . . . . . . . . . . . . . . . . . . .663Ordre des ingénieurs du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .675Pelican International . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .774Prolam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .671Région de Coaticook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .769Rematech division Bremo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .678Rio Tinto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350SED Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150AService des ressources matérielles -

Commission scolaire de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . .672South Shore Meubles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .767VegPro International Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .553Vestshell . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .251

Pavillon Régionalisation-Immigration du RORIQ : un emploi, un projet de vie

Bas-Saint-LaurentAccueil et intégration BSL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .748ACapitale-NationaleSOIT (Service d’orientation et d’intégration

des immigrants au travail) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .653Centre-du-QuébecAccès Travail Victoriaville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 648ABateaux Princecraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .649Regroupement Interculturel de Drummondville . . . . . .650 - 652Chaudière-AppalachesIntégration communautaire des immigrants (ICI) . . . . 761 - 763Côte-NordCentre alpha LIRA / Destination Côte-Nord . . . . . . . . . . . . . .662Émersion - Service-conseil en emploi /

Destination Côte-Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .563MauricieSANA de la MRC de Maskinongé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .757SANA Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856ASANA Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856AStratégie Carrière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 856AMontérégieA . Lassonde inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .557Accès-Région (L’Orienthèque) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .755Forum-2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .559L’ANCRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .658Solidarité Ethnique Régionale de la Yamaska - Granby . . . 854AVegPro International Inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .553Montréal - Portes ouvertes vers les régionsAccueil Liaison pour Arrivants (ALPA) . . . . . . . . . . . . . . . . . .659Carrefour BLÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .657Collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .756PROMIS Aide aux immigrants et aux réfugiés . . . . . . . . . . . .758


Académie des pompiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .407-506Agence de la consommation en matière financière

du Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .726AGRIcarrières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628AAgriculture, pêcheries et alimentation . . . . . . . . . . . . . . . . . .525Association du camionnage du Québec –

Pasdecamions .com . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Association professionnelle des aides

pédagogiques individuels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212A-213Autorité des marchés financiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .728Barreau du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437Camo-route . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Campus Pivaut technique d’arts appliqués

et dessin narratif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210-210ACampus Glendon, Université York . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .534Carrefour Info-Carrières - Ordre des conseillers

et conseillères d’orientation du Québec . . . . . . . .Zone accueilCégep de Baie-Comeau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .518Cégep de Jonquière - Art et technologie des médias . . . . . .416Cégep de l’Outaouais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425Cégep de la Gaspésie et des Îles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de La Pocatière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Matane . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Rimouski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Rivière-du-Loup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Saint-Hyacinthe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .419Cégep de Sept-Ïles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .312Cégep de St-Félicien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412Cégep de Thetford . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .530-532Cégep de Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .311Cégep de Valleyfield . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .317Cégep Garneau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417Centre de documentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .729Centre de formation agricole de Mirabel . . . . . . . . . . . . . . 622ACentre de formation des métiers de l’acier . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation du transport routier

Saint-Jérôme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation en mécanique de

véhicules lourds - DEP en matelotage . . . . . . . . . . . . . . . .647Centre de formation en montage de lignes . . . . . . . . . . . . 306ACentre de formation en transport

de Charlesbourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation Le Chantier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation portuaire de Montréal . . . . . . . . . .641-643Centre de formation professionnelle

Mont-Laurier | CFPML . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411-510Centre de métallurgie du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348ACentre intégré de mécanique, de métallurgie et d’électricité . .448CFP Val-d’Or - Centre national des mines . . . . . . . . . . . . . . .635Collectif pour une forêt durable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .637Collège André-Grasset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .524Collège de la Garde côtière canadienne /

Canadian Coast Guard College . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .543

Collège Ellis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .422Collège Herzing - herzing .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307Collège Inter-Dec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège La Cabriole - Attestation d’études collégiales (AEC) . .406Collège LaSalle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège LaSalle - Formation en ligne . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège militaire royal de Saint-Jean . . . . . . . . . . . . . . . . . . .522Collège Montmorency . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313Collège O’Sullivan de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .323Collège Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .410Collégial du Séminaire de Sherbrooke . . . . . . . . . . . . . . . . . .516Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie

du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .349Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie maritime . .640Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes . .746AComité sectoriel de main-d’œuvre du commerce

de l’alimentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .529Comité sectoriel de main-d’œuvre

en transformation alimentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .628Commission de la construction du Québec . . . . . . . . . . . . . .127CyberCap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211-310Échanges YMCA Exchanges . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .734École de musique Vincent-d’Indy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .526École des métiers de la construction de Montréal . . . . . . . . .127École des métiers du Sud-Ouest de Montréal . . . . . . . . . . . .127École des pêches et de l’aquaculture du Québec . . . . . . . . .746École des sciences et techniques humaines . . . . . . . . . . . . .739École du routier professionnel du Québec inc . . . . . . . . . . 406AÉcole forestière de La Tuque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .636École internationale de gestion et technologies . . . . . . . . . .739École internationale de mode, arts et design . . . . . . . . . . . . .739École internationale de photographie Marsan . . . . . . . . 517-616École internationale d’hôtellerie et tourisme . . . . . . . . . . . . .739École NAD / UQAC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206AÉcole nationale d’administration publique (ENAP) . . . . . . . . .445École nationale d’aérotechnique du cégep

Édouard-Montpetit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .427École Polymécanique de Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127École professionnelle des Métiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .512Espace mobilité internationale EF . . . . . . . . . . . . . .Zone accueilExploreLesMines .com . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .633Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation . .624AFormation continue du cégep Édouard-Montpetit . . . . . . . . .427Forum pour jeunes Canadiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .735Garde côtière canadienne - Recherche et sauvetage . . . . . .541Goethe-Institut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .348Institut de technologie agroalimentaire . . . . . . . . . . . . . 519-618Institut Desgraff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .507-606Institut maritime du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646AInstitut national de la recherche scientifique . . . . . . . . . . . . .544Institut Teccart . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607-613-621Institut Teccart - Concours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220Interligne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .740ISART Digital Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106A-107-108AJeunes Explorateurs d’un jour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125La Cité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319-418La Factry, école des sciences de la créativité . . . . . . . . . . . .431Les Cégeps du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie

et des Îles de la Madeleine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217McGill University – Macdonald Campus . . . . . . . . . . . . . . . .523Ministère de la Santé et des Services sociaux . . . . . . . . . . .435Mount Royal University . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .542Ordre des chiropraticiens du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . .438Ordre des CPA du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .441Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec . . . . . . . . . 442AOrdre professionnel des diététistes du Québec . . . . . . . . . . .536PERFORM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .642Prosdelasssurance .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .434Relais pour la vie Jeunesse de la Société canadienne

du cancer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .727Rencontres du Canada | Encounters with Canada . . . . . . . . .725RUBIKA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207Salle de projection vidéo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .731Salon national de l’éducation - Aire d’animation générale . .531Secrétariat aux affaires maritimes - Conseiller stratégique . .545Service Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) . . . . .736Université de Hearst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .344Université d’Ottawa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .345Université Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .540Université Saint-Paul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344AUniversité TÉLUQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .449UQAM - Université du Québec à Montréal . . . . . . . . . . . . . 444AUQO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .548

Liste des exposants par zones et secteurs en vedette

Zone d’accueil

Aide au cheminement collégial - Association professionnelle des aides pédagogiques individuels . . . . . . . . . . . . . 212A-213

Bornes interactives CURSUS - présentées par l’Institut Teccart . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Carrefour Info-Carrières - Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Comptoir d’information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Concours bourse d’études offert par l’Institut Teccart . . . . .220Espace mobilité internationale EF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Jeunes Explorateurs d’un jour . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125

Zone Formation professionnelle

Académie des pompiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .407-506Centre de formation agricole de Mirabel . . . . . . . . . . . . . . 622ACentre de formation des métiers de l’acier . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation du transport routier

Saint-Jérôme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation en mécanique de véhicules

lourds - DEP en matelotage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .647Centre de formation en montage de lignes . . . . . . . . . . . . 306ACentre de formation en transport

de Charlesbourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation Le Chantier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation portuaire de Montréal . . . . . . . . . .641-643Centre de formation professionnelle

Mont-Laurier | CFPML . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411-510

Centre de métallurgie du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348ACentre intégré de mécanique, de métallurgie et d’électricité . .448CFP Val-d’Or - Centre national des mines . . . . . . . . . . . . . . .635Collège Herzing - herzing .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307Collège La Cabriole - Attestation d’études collégiales (AEC) . .406École des métiers de la construction de Montréal . . . . . . . . .127École des métiers du Sud-Ouest de Montréal . . . . . . . . . . . .127École des pêches et de l’aquaculture du Québec . . . . . . . . .746École du routier professionnel du Québec inc . . . . . . . . . . 406AÉcole forestière de La Tuque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .636École Pivault Technique d’arts appliqués

et dessin narratif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210A-211École Polymécanique de Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127École professionnelle des Métiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .512Institut Desgraff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .507-606ISART Digital Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106A-107-108ARubika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207


Cégep de Baie-Comeau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .518Cégep de Jonquière - Art et technologie des médias . . . . . .416Cégep de l’Outaouais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425Cégep de la Gaspésie et des Îles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de La Pocatière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Matane . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Rimouski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Rivière-du-Loup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217Cégep de Saint-Hyacinthe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .419Cégep de Sept-Ïles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .312Cégep de St-Félicien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412Cégep de Thetford . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .530-532Cégep de Trois-Rivières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .311Cégep de Valleyfield . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .317Cégep Garneau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417Collège André-Grasset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .524Collège Ellis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .422Collège Inter-Dec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège LaSalle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège LaSalle - Formation en ligne . . . . . . . . . . . . . . . . . . .739Collège militaire royal de Saint-Jean . . . . . . . . . . . . . . . . . . .522Collège Montmorency . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313Collège O’Sullivan de Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .323Collège Shawinigan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .410Collégial du Séminaire de Sherbrooke . . . . . . . . . . . . . . . . . .516École de musique Vincent-d’Indy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .526École des pêches et de l’aquaculture du Québec . . . . . . . . .746École des sciences et techniques humaines . . . . . . . . . . . . .739École internationale de gestion et technologies . . . . . . . . . .739École internationale de mode, arts et design . . . . . . . . . . . . .739École internationale de photographie Marsan . . . . . . . . 517-616École internationale d’hôtellerie et tourisme . . . . . . . . . . . . .739École nationale d’aérotechnique du cégep

Édouard-Montpetit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .427Formation continue du cégep Édouard-Montpetit . . . . . . . . .427Institut de technologie agroalimentaire . . . . . . . . . . . . . 519-618Institut maritime du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646AInstitut Teccart . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607-613-621-220La Cité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319-418La Factry, école des sciences de la créativité . . . . . . . . . . . .431Les Cégeps du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie

et des Îles de la Madeleine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217McGill University – Macdonald Campus . . . . . . . . . . . . . . . .523


Campus Glendon, Université York . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .534Collège de la Garde côtière canadienne /

Canadian Coast Guard College . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .543École NAD / UQAC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206AÉcole nationale d’administration publique (ENAP) . . . . . . . . .445Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation . .624AGoethe-Institut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .348Institut national de la recherche scientifique . . . . . . . . . . . . .544McGill University – Macdonald Campus . . . . . . . . . . . . . . . .523Mount Royal University . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .542Université de Hearst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .344Université d’Ottawa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .345Université Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .540Université Saint-Paul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344AUniversité TÉLUQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .449UQAM - Université du Québec à Montréal . . . . . . . . . . . . . 444AUQO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .548

Zone Étudier en français au Canada

Campus Glendon, Université York . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .534Collège de la Garde côtière canadienne /

Canadian Coast Guard College . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .543La Cité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319-418Université de Hearst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .344Université d’Ottawa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .345Université Saint-Paul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344A

Zone Jeux vidéo et Effets visuels

CyberCap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211-310École Pivault Technique d’arts appliqués

et dessin narratif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210A-211École NAD / UQAC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206AInstitut Desgraff inc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .507-606ISART Digital Montréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106A-107-108ARubika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207


Barreau du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437Ordre des chiropraticiens du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . .438Ordre des CPA du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .441Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec . . . . . . . . . 442AOrdre professionnel des diététistes du Québec . . . . . . . . . . .536

Pavillon de la construction

Commission de la construction du Québec . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation des métiers de l’acier . . . . . . . . . . . . . .127Centre de formation Le Chantier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127École des métiers de la construction de Montréal . . . . . . . . .127École des métiers du Sud-Ouest de Montréal . . . . . . . . . . . .127École Polymécanique de Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127

Zone Carrière - Bioalimentaire

AGRIcarrières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628AAgriculture, pêcheries et alimentation . . . . . . . . . . . . . . . . . .525Centre de formation agricole de Mirabel . . . . . . . . . . . . . . 622AComité sectoriel de main-d’œuvre du commerce

de l’alimentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .529Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation

alimentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .628Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation . .624AInstitut de technologie agroalimentaire . . . . . . . . . . . . . 519-618McGill University – Macdonald Campus . . . . . . . . . . . . . . . .523

Zone Carrière - Maritime

Centre de formation portuaire de Montréal . . . . . . . . . .641-643Centre de formation en mécanique de véhicules

lourds - DEP en matelotage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .647Collège de la Garde côtière canadienne /

Canadian Coast Guard College . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .543Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie maritime . .640Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes . . .746AÉcole des pêches et de l’aquaculture du Québec . . . . . . . . .746Garde côtière canadienne - Recherche et sauvetage . . . . . .541Institut maritime du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646APERFORM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .642Secrétariat aux affaires maritimes - Conseiller stratégique . .545

Zone Carrière - Métallurgie

Centre de métallurgie du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348ACentre intégré de mécanique, de métallurgie

et d’électricité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .448Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie

du Québec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .349

Zone Carrière - Ressources naturelles / Mines et foresterie

CFP Val-d’Or - Centre national des mines . . . . . . . . . . . . . . .635Collectif pour une forêt durable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .637École forestière de La Tuque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .636ExploreLesMines .com . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .633

Zone Carrière - Transport

Association du camionnage du Québec – Pasdecamions .com . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612

Camo-route . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation du transport routier

Saint-Jérôme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612Centre de formation en transport

de Charlesbourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511-513-610-612École du routier professionnel du Québec inc . . . . . . . . . . 406A

Zone Carrière - Général

Ministère de la Santé et des Services sociaux . . . . . . . . . . .435Prosdelassurance .ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .434Service Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436

Zone Éducation citoyenne

Agence de la consommation en matière financière du Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .726

Autorité des marchés financiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .728Échanges YMCA Exchanges . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .734Forum pour jeunes Canadiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .735Interligne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .740Relais pour la vie Jeunesse de la Société canadienne

du cancer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .727Rencontres du Canada | Encounters with Canada . . . . . . . . .725Société de l’assurance automobile du Québec . . . . . . . . . . .736


Affaires mondiales Canada - Voyage .gc .ca . . . . . . . . . . . . . .135AFS Interculture Canada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133Québec Sans Frontières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44Campus France - Agence de promotion des études

en France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236ACARREFOURs EQWiP - EQWIP HUBs . . . . . . . . . . . . . . . . 244ADesertours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249École de Condé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342AÉcole nationale des ponts et chaussées . . . . . . . . . . . . . . . .235École polytechnique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .239EF Campus Internationaux de Langues . . . . . . . . . . . . . . .38-40Expérience internationale Canada /

International Experience Canada . . . . . . . . . . . . 139-141-143FERRANDI Paris / Gastronomie-F&B-Hospitality

management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .339IÉSEG School of Managament . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338AINTERCULTURA COSTA RICA Spanish Schools . . . . . . . . . . .240La Rochelle Business School / Sup De Co La Rochelle . . . 334AMontpellier Business School . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336ACampus Image Angoulême . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .342Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . .237Spéos, L’école photo internationale - Paris & Londres . . . 242AVatel Réunion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .343

Voir la liste complète des catégories sur SalonEtudesSejoursEtranger.com


Campus France - Agence de promotion des études en France . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236A

École de Condé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342AÉcole nationale des ponts et chaussées . . . . . . . . . . . . . . . .235École polytechnique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .239FERRANDI Paris / Gastronomie-F&B-Hospitality

management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .339IÉSEG School of Managament . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338ALa Rochelle Business School / Sup De Co La Rochelle . . . 334AMontpellier Business School . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336ACampus Image Angoulême . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .342Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . .237Spéos, L’école photo internationale - Paris & Londres . . . 242AVatel Réunion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .343

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Un événement présenté en collaboration avec

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2 < LE JOURNAL DE MONTRÉAL < SALON NATIONAL DE L'ÉDUCATION < MERCREDI 11 OCTOBRE 2017

Le Salon national de l’éducation, c’estl’allié des jeunes et des adultes qui sonten réflexion sur leur orientation ou réo-rientation académique et vocationnelle.

Pour les élèves du 2e cycle du secondaire et les étudiants du collé-gial, le Salon national de l’éducationoffre l’opportunité de développerune meilleure connaissance de soi etd’aiguiser sa curiosité, bien souventinsoupçonnées, à l’égard de diversesformations et carrières.

Le Salon, c’est aussi un événement fait sur mesure pour les individus qui ont envie d’explorer de nouveaux hori-zons professionnels et d’amorcer unretour aux études.

Point de départ d’une visite duSalon, la zone d’accueil offre de courtesvisites guidées en petits groupes, untest en ligne pour découvrir son pro-fil et des consultations individuellesavec des conseillers d’orientation etdes étudiants en développement decarrière. Se greffent à ses services unespace d’information sur les étudescollégiales animé par des aides péda-gogiques individuels du réseau collé-gial ainsi qu’un service de stage d’unjour en milieu de travail.

Activités en vedetteUne visite du Salon permet de décou-vrir divers secteurs d’activité, métiers et professions, mais aussi d’explorer à fond des secteurs mis en vedette dans des zones thématiques sur la carrière. Celles-ci regroupent de multiples inter-venants d’un même secteur dont, entre autres, des passionnés du bioalimen-taire, de la construction, du maritime, de la métallurgie, des ressources natu-relles et du transport.

Suivez le Parcours des anima-t ions , un circuit dynamique quiinclut plus de 40 activités concrètes

et interactives pour découvrir desprogrammes d’études et des métiers.Voyez tous les avantages de la mobi-l ité étudiante en rencontrant lesquelque 50 établissements d’ensei-gnement de 13 régions du Québec etles 6 établissements de 3 provincescanadiennes au Salon.

Quelque 120 exposants et parte-naires viennent à la rencontre desvisiteurs, jeunes et adultes, et sontenthousiastes à l’idée d’échangeravec eux afin de leur présenter dif-férentes opportunités d’études et decarrière qui s’offrent à eux, au Qué-bec, au Canada et à l’étranger.

Bonne visite du Salon à tous!

Depuis plusieurs années, l’Ordre desconseillers et conseillères d’orienta-tion du Québec (OCCOQ) a le plaisir d’être partenaire du Salon nationalde l’éducation pour y présenter leCarrefour Info-Carrières, un espace de discussion et de diffusion d’in-formations scolaires et profession-nelles, destiné à aider les visiteurs à explorer les possibilités et à optimi-ser leur visite du Salon.

Le Carrefour Info-Carrièress’adresse à tous, jeunes et adultes,car les décisions professionnellesapparaissent tout au long de la vie.Les personnes de tout âge y sontdonc accueillies par des étudiantsen développement de carrière àl’UQAM et à l'Université de Sher-brooke, en 3e année du baccalauréat et au 2e cycle universitaire, eux-mêmes supervisés par des conseil-lers d’orientation d’expérience.

« Les questionnements profes-sionnels surviennent à tout âge,pour différents motifs, et suscitentsouvent des inquiétudes, la peur de se tromper dans ses décisions, etle goût de savoir ce qui s’offre demieux sur le marché », soutient laprésidente de l’Ordre, Mme JoséeLandry, c.o. La visite du Salon natio-nal de l’éducation vous offre l’oppor-tunité de faire une exploration despossibilités concrètes, de faire desdécouvertes parfois insoupçonnéeset d'identifier des projets qui cor-respondent à ce que l'on connaît de soit, notamment nos intérêts, notrepersonnalité et nos compétences.

Conjuguer la connaissance de soi à laconnaissance de la réalité du marchéde la formation et de l’emploi, c’est cequi favorise une décision éclairée et judicieuse.

Le Carrefour Info-Carrièress’avère donc un incontournable. Unendroit où vous pourrez, sans gêne, poser les questions que vous aurezpréparées, et celles qui surviendrontsur place, afin de faire de votre visiteune expérience enrichissante etéclairante.

Nous encourageons chaque visi-teur à tirer le meilleur profit possiblede sa visite en ne perdant pas de vue ses goûts, ses talents et ses besoins, et en gardant l’esprit ouvert aux dis-cussions et aux découvertes. Bonne visite!

MESSAGE DUPRÉSIDENT DE INEO

INVITATION DE LA PRÉSIDENTE DE L’ORDRE AU CARREFOUR INFO-CARRIÈRES

Josée Landry, c.o.Présidente

DATES ET HEURES D’OUVERTUREJeudi 12 octobre : de 9 h à 18 hVendredi 13 octobre : de 9 h à 17 h

ENDROITPlace Bonaventure (hall Ouest)800, rue De La Gauchetière Ouest,Montréal

SE RENDRE AU SALONEn métro : station Bonaventure (ligne orange) – direction halls d’exposition(hall Ouest)

En voiture : quadrilatère des rues De la Gauchetière, Saint-Jacques, Mans-field et Robert-BourassaStationnement : intérieur/extérieurPersonnes à mobilité réduite : ramped’accès coin De la Gauchetière etRobert-Bourassa/ascenseurs vershalls d’exposition

SITE WEB salonnationaleducation.com

AIDE-MÉMOIRE / ENTRÉE GRATUITE

Daniel LevesquePrésident

CAHIERS SPÉCIAUX1600, boul. de Maisonneuve Est,Montréal (Québec) H2L 4P2

CLAIRE JOLICOEURDirectrice des cahiers et projets spéciaux,Le Journal de Montré[email protected]

SERVICE DE LA PUBLICITÉ : 514 521-4545, poste 2222Vous avez des [email protected]

sur mesure

PRODUCTION :

ÉLISABETH MATTECoordonnatrice de projets,[email protected]

RÉDACTION : Julie Perreault et INEO

LE JOURNAL DE MONTRÉAL > SALON NATIONAL DE L'ÉDUCATION > MERCREDI 11 OCTOBRE 2017 > 3

Espace d’accueil – Soutien à l’exploration du SalonDès leur arrivée au Salon, les visiteurs sont accueillis par des étudiants en déve-loppement de carrière qui les renseignent sur les activités du Salon et leur offrent de courtes visites guidées.

Bornes interactives Découvrir ton profilLes visiteurs sont invités à remplir un questionnaire afin d’obtenir leur profil et une liste d’exposants en lien avec celui-ci.

Carrefour Info-CarrièresUn espace lounge de consul-tation permet aux visiteurs de mieux définir leurs inté-rêts. Les consultations indi-viduelles sont offertes par des étudiants en développe-ment de carrière et par des conseil lers d’or ientation expérimentés.

Aide au cheminement collégialConsultations individuelles avec des aides pédagogiques individuels, pour permettre aux visiteurs de tout savoir sur les conditions d’admis-sion et les program mes d’études dans l’ensemble du réseau collégial.

Jeunes Explorateurs d’un jourDans la Zone d'accueil, les visiteurs trouveront Jeunes Explorateurs d'un jour qui offre aux élèves du secondaire et aux étudiants du collégial une expérience de stage d’un jour concrète et humaine en milieu de travail.

ACCUEIL DES VISITEURS POUR MIEUX CONNAÎTRE SES INTÉRÊTS ET S’Y RETROUVER AU SALON

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Le Parcours des animationsPartez à la conquête des 40+ étoiles du Parcours des animations 2017. Une expérience du Salon encore plus interact ive grâce à un parcours dynamique de différents stands qui présentent des activités d’animation.

Aire d'animation générale du Salon Cette zone propose aux v isiteurs diverses activités d'animation pour

découvrir des métiers et professions, et des établissements et programmes d’études.

Salon connecté Une escouade d’étudiants photo-graphes du Col lège de photogra-ph ie Marsan si l lon ne les a l lées, à l’a f fût des act iv ités à d i f fuser sur nos réseaux sociaux. Mot-clic #SNEMtl.

ANIMATIONS, DÉMONSTRATIONS ET EXPÉRIMENTATIONS OUVREZ VOS YEUX ET VOS OREILLES!

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AVEC

PORTES OUVERTES LEMARDI 14 NOVEMBRE, DE 16 H A 21 HET LE JEUDI 8 FÉVRIER, DE 18 H A 20 H30

STAND 313 | WWW.CMONTMORENCY.QC.CA

REALISERTOI POURTEJD

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Les cégeps de l’Est du Québec, soitceux de Rivière-du-Loup, de Matane,de Rimouski, de La Pocatière et deGaspésie-Îles-de-la-Madeleine, sontregroupés dans un espace commun auSalon. Ils proposent chacun des forma-tions qui font leur popularité : tourismed’aventure (Gaspésie), aménagementdu territoire et urbanisme (Matane)ou bioécologie (La Pocatière). Les cinqcégeps disposent de mesures finan-cières de mobilité afin d’aider leursétudiants à se loger dans leur nouvellerégion.

Tout ce qui touche la foresterievous intéresse? Le Centre de formationprofessionnelle de Mont-Laurier esttout indiqué. Abattage et façonnagedes bois, aménagement de la forêt ousciage, le Centre offre différentes for-mations. Avec sa gamme de servicesextrascolaires, ce n’est pas étonnantque près de 900 élèves fréquentent leCentre annuellement.

La création 3D et l’animation vousinterpellent? L’École NAD de l’UQAC

est pour vous! Avec son baccalauréat enanimation 3D et en design numérique,profil jeu vidéo ou effets visuels pour lefilm et la vidéo, vous pourrez dévelop-per votre potentiel créatif. Cinéma, jeuxvidéo, domaine médical ou aérospatial,les débouchés sont multiples. Réfé-rence dans l’industrie, l’école accueilleannuellement de 120 à 130 étudiants aubaccalauréat. Une maîtrise en art, axéesur l’animation 3D et le design numé-rique, est aussi offerte.

PASSIONNÉS CHERCHENT RELÈVE!

Les visiteurs pourront découvrir et explorer les secteursen vedette au Salon cette année, mais aussi échangeravec de vrais passionnés de leur métier ou professiondans des secteurs d’activité où les opportunités decarrière sont prometteuses.

ÉTUDES POSTSECONDAIRES EN RÉGION :

DE BELLES OPPORTUNITÉSAu fil des éditions, de plus en plus d'établissements scolaires régionauxviennent au Salon national de l'éducation pour promouvoir leurs programmes,tous plus diversifiés (et parfois exclusifs!) les uns que les autres.

Passionnés du BioalimentaireLe ministère de l'Agriculture, desPêcheries et de l'Alimentation du Qué-bec pilote la présentation d’un nouvel espace faisant la promotion des for-mations et des carrières de la fourche à la fourchette.

Passionnés de la ConstructionAvec la Commission de la constructiondu Québec et ses écoles partenaires, lePavillon de la construction prend unnouvel envol dans un espace encoreplus grand et plus animé. Onze métiersde la construction sont à essayer!

Passionnés du Jeu vidéo/VFXCet espace regroupe des écoles offrantdes formations menant à une carrièreen jeu vidéo ou en effets visuels. Vouspourrez exercer votre savoir-faire àl’aide de logiciels de création.

Passionnés du MaritimeLa Stratégie maritime se déploie auSalon national de l’éducation et à laFoire nationale de l’emploi avec unemobilisation sans précédent du sec-teur maritime pour faire rayonnerleurs formations, leurs carrières etleurs emplois.

Passionnés de MétallurgieGrâce au CSMO-M et à ses partenaires,les formations et les opportunités decarrière et d’emploi en métallurgie de première transformation sont à l’hon-neur au Salon national de l’éducation et à la Foire nationale de l’emploi.

Passionnés des ProfessionsPour s’informer sur certaines profes-sions, leurs perspectives d’avenir, lescompétences requises, les programmesde formation et les débouchés sur lemarché du travail, visitez les ordresprofessionnels présents au Salon.

Passionnés des Ressources naturellesCet espace est le lieu à visiter pourdécouvrir les formations et les métiersdu secteur minier et de la forêt.

Passionnés du TransportCamo-Route et ses partenaires vousinvitent à découvrir les formations et opportunités de carrière en transport routier. Testez vos habiletés sur simu-lateur de conduite.

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HORAIRE DES PRÉSENTATIONS AIRE D’ANIMATION GÉNÉRALE DU SALON (ESPACE NO 531)

LE JEUDI 12 OCTOBRE 2017

De 10 h à 10 h 30 Se compromettre sur Internet Audrey Chiniara Une présentation spéciale de

De 10 h 40 à 11 h 10 Parcours pompier

De 11 h 20 à 11 h 50 Les métiers du jeu vidéo, du cinéma d’animation et des VFX Lorien Routhier

De 12 h 40 à 13 h 10 The future is tomorrow – Le futur, c’est demain Laurence Bayard-Arthur


De 14 h à 14 h 30 Étudier en France

LE VENDREDI 13 OCTOBRE 2017

De 10 h à 10 h 30 Se compromettre sur Internet Audrey Chiniara Une présentation spéciale de


De 11 h 20 à 11 h 50 COSTA RICA : Apprendre l’espagnol, s’imprégner de la culture! Marcelo Arroyo, MEd

De 12 h 40 à 13 h 10 Qu'est-ce que Service Canada Service Canada


De 14 h à 14 h 30 Les métiers du jeu vidéo, du cinéma d’animation et des VFX Lorien Routhier

ellis.qc.ca819 691-2900 1 877 691-9800

Campus deTrois-Rivières

Dimanche26novembre13hà16h90, rue DorvalTrois-Rivières (Québec)

Campus deDrummondville

Dimanche19novembre13hà16h235, rue MoisanDrummondville (Québec)

Campus deLongueuil

Dimanche12novembre13hà16h150, place Charles-Lemoynebureau 2060Longueuil (Québec)

PORTES OUVERTES

SANT ROIT ATION ROT TION PUBLIQ M L

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514 645-4538centre-paul-gra [email protected]

FORMATION GÉNÉRALE AUX ADULTES• 11865, DEMONTIGNY / POINTE-AUX-TREMBLES

• 12823, RODOLPHE-FORGET / RIVIÈRE-DES-PRAIRIES

PROPULSION TRAVAIL POUR UN RETOURSUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

• 1680, 8e Avenue / POINTE-AUX-TREMBLES

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LE PARCOURS DES ANIMATIONSCIRCUIT DYNAMIQUE DE 40+ ACTIVITÉS INTERACTIVES IDENTIFIÉES PAR CE SYMBOLE

ACTIVITÉ EXPOSANT # STAND

Atelier culinaire Collège LaSalle 739

Au cœur de ton avenir École professionnelle des Métiers 512

Ça vous dit de partir en séjour linguistique à l’étranger? EF Campus Internationaux de Langues 38-40

Plonger dans l’univers d’un plateau de tournage Cégep de Jonquière – Art et technologie des médias 416

Cherchez le pont École nationale des ponts et chaussées 235

Comment assurer un passage harmonieux du secondaire au collégial Association professionnelle des aides pédagogiques individuels 212A-213

Comment ça vole? École nationale d’aérotechnique du cégep Édouard-Montpetit 427

Des végétaux qui nourrissent, protègent ou purifient… fais ton choix! Institut de technologie agroalimentaire (ITA) 519-618

Deviens le comédien de ton futur! CyberCap 211-310

Du métal dans tes céréales? Cégep de Sept-Îles 312

Exerce-toi à trois métiers de la construction pour gagner une GoPro! Commission de la construction du QuébecCentre de formation des métiers de l’acierCentre de formation Le ChantierÉcole des métiers de la construction de MontréalÉcole des métiers du Sud-Ouest de MontréalÉcole Polymécanique de Laval

127

Expérimente les carrières maritimes! Institut maritime du Québec 646A

Habillage rapide d’un habit de combat Académie des pompiers 407-506

Jeu questionnaire sur la chiropractie Ordre des chiropraticiens du Québec 438

Jeu questionnaire sur les programmes à Montpellier Business School Montpellier Business School 336A

Jeux-questionnaires mythes et réalité sur l’alimentation et la nutrition Ordre professionnel des diététistes du Québec 536

Jeux vidéo et effets visuels, la réalité virtuelle, juste au bout des doigts! École NAD /UQAC 206A

L’agriculture : des métiers en images! AGRIcarrières 628A

L’alimentation au cœur de nos vies! Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de l’alimentation 529

La conduite de camion lourd sur simulateur Association du camionnage du Québec – Pasdecamions.comCamo-RouteCentre de formation du transport routier Saint-JérômeCentre de formation en transport de Charlesbourg

511-513610-612

La métallurgie au Québec Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie du Québec 349

La science derrière mon assiette Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation de l’Université Laval 624A

Le Barreau Quiz Barreau du Québec 437

Le parcours pompier Académie des pompiers 407-506

Le privé, c’est gratuit à Sherbrooke! Collégial du Séminaire de Sherbrooke 516

Lounge jeux vidéo Collège LaSalle 739

Maquillage d’effets spéciaux Collège LaSalle 739

On chill à cheval? Collège La Cabriole – Attestation d’études collégiales (AEC) 406

On vous aide à y voir plus clair! Carrefour Info-Carrières (Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec) Accueil

Photobooth Collège LaSalle 739

Processus d’une élection Forum pour jeunes canadiens 735

Quelles sont vos connaissances sur le Costa Rica? Intercultura Costa Rica Spanish Schools 240

Roue de la sécurité routière Société de l’assurance automobile du Québec 736

Roue des carrières en assurance de dommages Prosdelassurance.ca 434

Quiz L’assurance et vous, ça clique? Prosdelassurance.ca 434

Quiz vox-pop pour une forêt durable Collectif pour une forêt durable 637

Quiz sur la gestion des finances personnelles Collège Montmorency 313

Photogénique? École internationale de photographie Marsan 517-616

Qui suis-je? Jeunes Explorateurs d‘un jour 125

Souriez, l’escouade mobile d’étudiants photographes est là! École internationale de photographie Marsan 517-616

Testez vos connaissances des langues EF Campus Internationaux de Langues 38-40

Testez vos connaissances sur la fabrication des aliments! Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire 628

Venez entendre Vincent-d’Indy d’aujourd’hui École de musique Vincent-d’Indy 526

Viens faire un tour dans nos régions : des démos variées et passionnantes pour tous les goûts à tenter à notre stand

Les Cégeps du Bas Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine : Cégep de la Gaspésie et des-ÎlesCégep de La PocatièreCégep de MataneCégep de RimouskiCégep de Rivière-du-Loup

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LES EXPOSANTS AU SALON NATIONAL DE L’ÉDUCATION

Collège O’Sullivande Montréal

1191, rue de la MontagneMontréal (Qc) H3G 1Z2

514 866-4622www.osullivan.edu

Peel etLucien L’Allier

• Stage en entreprise

• Prêts et bourses

• Excellent service de placement

• Situé au centre-ville

• Formations disponibles en françaiset en anglais

Durée une année ou moins (AEC)• Comptabilité financière informatisée

• Transcription et secrétariat médical

• Assurance de dommages

• Technologie des médias etplateau de tournage

• Techniques de bureau spécialisation juridique

Durée de trois ans (DEC)• Techniques Juridiques (régulier et accéléré)

• Archives médicales (offert en anglais)

• Administration générale NOUVEAU!

PORTES OUVERTESMardi 25 octobre

Mercredi 16 novembrede 17hà 20h30

ADMISSION GRATUITE!Pour tous les candidats qui

s'inscrivent sur place (Valeur de 50$)

PROGRAMMES D'ÉTUDES

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Mercredi 25 octobreMercredi 15 novembre

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Tu as de l’énergie?Choisis laconstruction!Un choix de plus de30 métiers et occupations

Un programme facilitantl’accès des femmesaux chantiers

Des salaires avantageux

Une industrie de choixpour une carrièrepassionnante

ccq.org

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LE JOURNAL DE MONTRÉAL > SALON ÉTUDES ET SÉJOURS À L’ÉTRANGER > MERCREDI 11 OCTOBRE 2017 > 9MC

LES EXPOSANTS AU SALON ÉTUDES ET SÉJOURS À L’ÉTRANGER

Expérience Internationale Canada (EIC)S’adressant aux personnes de 18 à 35 ans, EIC permet à ses participants d’obtenir un permis de travail ou un visa pour travailler dans l’un de ses 33 pays et terri-toires partenaires. Que l’objectif soit d’apprendre une langue, de travailler à l’étranger ou de découvrir une autre culture, le programme vous aide à concrétiser votre projet!

EF Campus Internationaux de LanguesQue vous ayez 15, 20 ou 30 ans, EF Campus Internatio-naux de Langues a le programme linguistique pour vous! L’organisme propose des séjours linguistiques un peu partout dans le monde, pour apprendre plusieurs langues.

Intercultura Language & Cultural CenterL’organisme offre des séjours linguistiques d’une semaine à 6 mois au Costa Rica pour y apprendre l’espagnol. Les séjours incluent l’hébergement dans une famille, deux repas par jour, des activités extrascolaires ainsi que les cours d’espagnol.

AFS Interculture CanadaÉtudes à l’étranger, apprentissage linguistique, béné-volat ou séjour estival, AFS propose aux personnes de 15 à 18 ans de fréquenter une école secondaire à l’étran-ger, tout en séjournant dans une famille d’accueil. Le programme Sentio offre aux adultes d’apprendre une langue en faisant du bénévolat.


APPRENDRE PAR LE VOYAGEDe plusieurs façons, les voyages contribuent à nous former. Découvrez les programmes de quatre organisations prêtes à vous soutenir dans le dépassement de vos propres frontières… et celles de votre pays!


DIRECTION LA FRANCE!Les visiteurs du Salon intéressés à poursuivre des études à l’international seront comblés de découvrir le Pavillon de la France!

Étudier « chez nos cousins » est beaucoup plus acces-sible qu’il n’y paraît, et le Pavillon de la France de l'organisme Campus France Canada est là pour le prouver.

Des écoles bien cotéesRegroupant plusieurs établissements postcollé-giaux, le Pavillon de la France permet de prendre connaissance des programmes de grandes écoles françaises, dont l’École Polytechnique de Paris et l’École des Ponts et Chaussées. Ingénierie, hôtelle-rie, arts numériques, etc., les institutions scolaires françaises présentes proposent des formations de pointe pour des industries en croissance.

Côté financesComme l’euro vaut plus cher que le dollar canadien, il existe plusieurs mesures financières pour aider

les étudiants. « En France, l’enseignement public est subventionné. Comptez environ 500 $ pour une année de licence (une année de baccalauréat) et 800 $ pour une année de maîtrise », explique Mme Camara, Correspondante Campus France à Mon-tréal. L’État français offre aussi une aide financière pour le logement et, grâce à une entente France-Québec, les étudiants bénéficient d’une assurance santé à bas coût.

Intéressé à commencer votre carrière en France, après vos études? « Plusieurs accords de reconnais-

sance mutuelle entre les ordres professionnels du Québec et les associations professionnelles fran-çaises permettent d’exercer de part et d’autre de l’Atlantique », indique Mme Camara.

Alors, prêt à voler vers la France?

ÉTUDIEREN

FRANCE

STUDY IN FRANCE

WWW.CAMPUSFRANCE.ORG

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Contactez votre conseillèreCampus France pour obtenir

des informations surles études en France :

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Un événement présenté en collaboration avec LE … · DE RECRUTEMENT AU CANADA MC Un événement présenté en collaboration avec 12e édition ... des pionniers dans leur domaineet