UN REGROUPEMENT UN REGROUPEMENT ADMINISTRATIFADMINISTRATIFOU UNE FUSIONOU UNE FUSION

CSSS DES SOURCES ETCSSS DES SOURCES ETCSSS DU HAUT-SAINT-FRANÇOISCSSS DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS

AU FIL DES ÉVÉNEMENTS…AU FIL DES ÉVÉNEMENTS…

Deux postes stratégiques non comblés dans Deux postes stratégiques non comblés dans les deux CSSS (janvier 2012)les deux CSSS (janvier 2012)

Projet de regroupement administratif Projet de regroupement administratif (janvier 2012)(janvier 2012)

Choix du directeur général (janvier 2012)Choix du directeur général (janvier 2012) Opposition de la MRC (février 2012)Opposition de la MRC (février 2012)

AU FIL DES ÉVÉNEMENTS…AU FIL DES ÉVÉNEMENTS…

Plan de travail (février 2012)Plan de travail (février 2012) Demande d’avis d’expert (avril 2012)Demande d’avis d’expert (avril 2012) Interruption du processus (mai 2012)Interruption du processus (mai 2012) Démarche de consultation par la firme Démarche de consultation par la firme

d’expert (juillet et août 2012)d’expert (juillet et août 2012) Reprise du processus (septembre 2012)Reprise du processus (septembre 2012)

VERS UNE PRISE DE DÉCISION!VERS UNE PRISE DE DÉCISION!

OBJECTIF :OBJECTIF : Une décision sur la fusion, une autre forme Une décision sur la fusion, une autre forme de regroupement ou le statu quode regroupement ou le statu quo

ÉCHÉANCIER :ÉCHÉANCIER : Déclaration d’intention : 23 janvier 2013Déclaration d’intention : 23 janvier 2013

VERS UNE PRISE DE DÉCISION!VERS UNE PRISE DE DÉCISION!

ÉLÉMENTS CONSIDÉRÉS :ÉLÉMENTS CONSIDÉRÉS : Rapport RCGT : 24 octobre 2012Rapport RCGT : 24 octobre 2012 Analyse financièreAnalyse financière Rapports des comités de travailRapports des comités de travail Scénario organisationnelScénario organisationnel Cartographie de CSSS semblablesCartographie de CSSS semblables Tournée des équipesTournée des équipes Tournée des comités d’usagers etTournée des comités d’usagers et

des conseils professionnelsdes conseils professionnels Rencontre des CDCRencontre des CDC Plan de communication spécifique aux communautésPlan de communication spécifique aux communautés

VERS UNE PRISE DE DÉCISION!VERS UNE PRISE DE DÉCISION!

POURQUOI CETTE DÉMARCHE? POURQUOI CETTE DÉMARCHE?

Renforcer notre influence au niveau régionalRenforcer notre influence au niveau régional Accroître notre expertise au niveau administratif Accroître notre expertise au niveau administratif

et au niveau des programmeset au niveau des programmes Attirer et retenir la main-d’œuvreAttirer et retenir la main-d’œuvre Stabiliser l’équipe de gestionStabiliser l’équipe de gestion Hausser nos capacités d’optimisationHausser nos capacités d’optimisation Consolider la qualitéConsolider la qualité Développer les services et programmesDévelopper les services et programmes

VERS UNE PRISE DE DÉCISION!VERS UNE PRISE DE DÉCISION!

LES PRINCIPES : LES PRINCIPES : Approche gagnant-gagnantApproche gagnant-gagnant Maintien de l’offre de service et des points de servicesMaintien de l’offre de service et des points de services Deux réseaux locaux de servicesDeux réseaux locaux de services Répartition des budgets de programmes en fonction Répartition des budgets de programmes en fonction

des clientèles ciblesdes clientèles cibles Gestion de proximitéGestion de proximité Administration décentraliséeAdministration décentralisée Réduction des effectifs d’encadrement par attritionRéduction des effectifs d’encadrement par attrition Accord volontaire et conditionsAccord volontaire et conditions

OPTIMISATION : OPTIMISATION : HAUT-SAINT-FRANÇOISHAUT-SAINT-FRANÇOIS DES SOURCESDES SOURCES

2010-20112010-2011 83 000 $ 83 000 $ 72 000 $ 72 000 $

2011-20122011-2012 88 000 $ 88 000 $ 67 000 $ 67 000 $

2012-20132012-2013 157 000 $ 157 000 $ 191 000 $ 191 000 $

2013-20142013-2014 157 000 $157 000 $ 191 000 $ 191 000 $

Optimisation Optimisation 75 000 $ 75 000 $ 95 000 $ 95 000 $additionnelleadditionnelle anticipéeanticipée 2013-20142013-2014

1 006 000 $

485 000 $ 521 000 $

560 000 $ 616 000 $

1 176 000 $

VERS UNE PRISE DE DÉCISION!VERS UNE PRISE DE DÉCISION!

OPTIMISATION RÉUSSIE :OPTIMISATION RÉUSSIE : 2010-20112010-2011 155 000 $155 000 $2011-20122011-2012 155 000 $155 000 $2012-20132012-2013 235 000 $ 235 000 $ **ApprovisionnementApprovisionnement 120 000 $120 000 $

Réduction encadrementRéduction encadrement 428 000 $428 000 $Fusion corporativeFusion corporative 100 000 $100 000 $

* Trois postes de direction partagés* Trois postes de direction partagés

665 000 $

1 193 000 $