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Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions: L’aide aux clients en difficultés, Tarif de Première Nécessité (avec médiation sociale), sécurité et MDE; Une contribution externe, d’aide à l’emploi: contrats aidés jeunes et Seniors) / Parrainage et une posture volontariste bien ancrée, pour l’intégration sociale et professionnelle, des personnes handicapées (interne et externe); Des Actions de proximité: créatrices de lien social, sur les territoires de la ville et ruraux, liées aux métiers; Des partenariats renouvelés de Mécénat, avec les Fondations: Téléthon, Neurodon, Restos du cœur, banques alimentaires, la Fape (création ou maintien d’emplois: EI et Associations).

Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

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Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:. L’aide aux clients en difficultés, Tarif de Première Nécessité (avec médiation sociale), sécurité et MDE; - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

L’aide aux clients en difficultés, Tarif de Première Nécessité (avec médiation sociale), sécurité et MDE;

Une contribution externe, d’aide à l’emploi: contrats aidés jeunes et Seniors) / Parrainage et une posture volontariste bien ancrée, pour l’intégration sociale et professionnelle, des personnes handicapées (interne et externe);

Des Actions de proximité: créatrices de lien social, sur les territoires de la ville et ruraux, liées aux métiers;

Des partenariats renouvelés de Mécénat, avec les Fondations: Téléthon, Neurodon, Restos du cœur, banques alimentaires, la Fape (création ou maintien d’emplois: EI et Associations).

Page 2: Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

Une posture volontariste, bien ancrée

Une volonté d’anticiper et de ne pas « subir » les lois successives sur le Handicap:

- des Protocoles signés avec l’agrément de l’Etat, les organisations syndicales, depuis 1987;

- des Accords locaux, Direction et OS, dans chaque Unité opérationnelle, avec un comité de suivi local des engagements et un référent RH;

- un bilan annuel et une présentation des actions consolidées, à la DGTE FP.

Page 3: Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

Concrètement, ce sont

En interne, des embauches de PH, essentiellement pour les métiers conseillers commerciaux et clientèle (Bac Pro), techniciens (Bac Pro, BTS, licences), ingénieurs et des stages scolaires;

La signature de contrats d’alternance: Apprentissage et de Professionnalisation;

Des projets de formation externe des personnes, pour les aider à trouver un emploi, notamment chez nos sous-traitants (CAP, BEP);

Des partenariats Associatifs nombreux (Adapt, Cefra, Afpa, APF, Comités Handisports …).

Page 4: Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

Mais aussi,

Un engagement national pour développer la sous-traitance socialement responsable (fin 2006);

- des Achats de prestations et de services au secteur protégé (Esat et EA), entretien espaces verts, restauration, reprographie, cartouches d’encre, … ;

- Des activités confiés aux EI et AI, relève de compteurs, intérim d’insertion;

- des partenariats handisports: développement d’activités physiques et manifestations sportives (natation, tennis de table, ski, …).

Page 5: Une politique Solidaire, avec 4 domaines d’Actions:

Un enjeu majeur: le maintien dans l’emploi

Un engagement national, décliné dans chaque Accord local, par les RH, les services de santé et les Assistantes sociales, pour assurer:

- une évolution professionnelle,- une mobilité fonctionnelle ou géographique;Des séminaires de sensibilisation et un travail tranverse, autour de

la personne concernée, avec le responsable RH, le médecin du travail et un appui externe éventuel de professionnels;

Mais une question difficile.