CENTRE DE FORMATION CONTINUE

SITUATION ACTUELLE

Kénitra, 31 octobre 2008

Université Hassan II

Mohammedia – Casablanca

Plan

CFCRD de l’UH2MC

Principales actions du projet Tempus CFC

Structuration et équipement

Formation du personnel du centre

Accompagnement du lancement des formations

Activités en cours

Perspectives

L’UH2MC possède plusieurs structures en commun dont 6 centres à

vocations diverses et une interface Université – Entreprises.

Parmi les centres, le Centre de Formation Continue et de Recherche

Développement (CFCRD) inauguré le 31 mai 2006.

CFCRD

Pôle

Expertise Innovation et

Développement Economique

Centre

de Formation Continue

et de Recherche Développement

Pôle

Recherche -DéveloppementPôle

Formation Continue

Le Centre de Formation Continue (CFC) vise à:

dynamiser la formation continue au profit de l’environnement socio-

économique;

renforcer l’offre de service de l’université dans le domaine de la

formation tout le long de la vie;

valoriser les ressources humaines de l’Université;

contribuer au renforcement des capacités des ressources humaines

pour le développement;

contribuer à l’adéquation formation/emploi;

accompagner le changement.

Renforcement du Centre

Adhésion

Projet TEMPUS :

Mise en place de services de formation

continue

Structuration et équipement des différents centres de

formation continue;

Formation du personnel de ces centres;

Accompagnement du lancement de formations courtes

qualifiantes.

Principales actions du projet

Tempus CFC

Trois cellules sont actuellement opérationnelles:

Une cellule pédagogique et ingénierie de la formation

Une cellule d’Information et d’Orientation

Une cellule de Communication, et

Un service de liaison avec le service économique de l’UH2MC.

A- Structuration du CFC

Structure de gestion administrative

Responsable du Centre

Administrateur

Technicien en Informatique

Intendant

Secrétaire

Administrateur chargé de la communication

Administrateur chargé de la pédagogie et de l’ingénierie de formation

Administrateur chargé de l’information et de l’orientation

Accompagnée par :

Des équipes pédagogiques de l’université et des personnes

ressources des autres universités, selon le besoin.

Infrastructure et équipements4 salles Bureau

Une salle de réunion

2 salles séminaires équipées dédiées à la formation continue

Ligne téléphonique et fax

Connexion internet

Système de Visio-confrence

Y compris :

3 imprimantes

3 micro-ordinateurs

1 fax, copieur, imprimante, Scanner

3 scanner

1 copieur, imprimante

1 pc portable

Acquis par le projet Tempus

B- Formation du personnel du CFC

Formations au Maroc

Formation des administratifs

Formation Date Intervenant Origine

Négociation/vente/marketing 24 et 25 mai 2007 Claude Ghilain Lille

Bases de données 31 mai et 01 juin

2007

Fatma BOUALI Lille

TICE 07 et 08 juin 2007 Carlos Machados Bruxelles

Conception des supports de

communication

15 et 16 juin 2007 Lieve Desmet Bruxelles

Tableau de bord et gestion de

projet

21 et 22 juin 2007 Larbi AIT HENNANI Lille

Techniques de Management

et cahier des charges

28 et 29 juin 2007 Mme Nicolaidis Lille

Formation à l’Université Ibn Tofail - Kénitra

Atelier de sensibilisation sur les pédagogies actives

Atelier organisé le 30 novembre 2007 au siège de la Présidence de l’UH2MC.

23 participants

Cet atelier à été animé par :

• Pierre Baillon : Directeur ITIAPE Ecole d’ingénieurs par apprentissage;

• Frédéric Sauvage: Maître de conférences en Sciences de Gestion à

l’Institut d’Administration des Entreprises de Lille (Université de Lille 1).

• Larbi AIT HENNANI :Directeur de l’IUT de Lille2, Responsable des licences

professionnelles de l’ IUT et des formations en alternance.

Appréciations générales :

Les enseignants présents ont participé activement en soulevant des

problèmes concernant la faisabilité de la méthode pédagogique active dans

le cadre universitaire et tout en valorisant leur expérience

Formations à l’étranger

• Visite des centres de formation continue (6 au 8 janvier 2008) (Personnel administratif)

Erasmus School de Bruxelles

SUDES de l’Université de Lille 1

IUT de Roubaix de l’Université de Lille 2

IUT de Béthune de l’Université d’Artois

• Mission du 14 au 18 mai 2008

(Enseignants-chercheurs)

Ecole ITIAPE (Institut des Techniques de l’Ingénieur en Aménagement Paysager de l’Espace) ;

IAE (Institut d’Administration des Entreprises de Lille de l’Université des Sciences et Technologies de Lille).

IUT de Lille 2

IUT de Lille 1

Erasmus School « Bruxelles »

IUT Lille 1

C- Accompagnement du lancement

de formations

Analyse des besoins en formation continueFiche Questionnaire

Analyse de résultats de l’enquête

Informatique

9%

G es tion

9%

S ys tèmes informatiques

9%

C ommerce et marketing

13%P roduction

9%

Qualité

12%

S écurité

12%

Immobilier

2%

Agroalimentaire

2%

L es métiers web

1%C ommerce élec tronique

4%

R es s ources Humaines

7%G es tion de la relation c lient

11%

Formation « Marketing et Vente » au profit

des industriels de la région du Casablanca

Pr. C. Ghilain (Université de Lille 2)

Pr. H. Rochdane (ENCGC)

Date : 23 & 24 avril 2008

Nombre de participants : 19

Lieu : FSTM

OBJECTIF

Intégrer la culture de l’entreprise, préalable au bon déroulement de l’acte de vente.

Réaliser la préparation et l’acte de vente.

CONTENU

La stratégie d’entreprise (SWOT)

Les différents savoirs des techniques de vente

Le contrôle de gestion et des achats

Evaluation de la formation

L e formateurP eu sa tisfa it

1%Moyennement

sa tisfa it

5%

sa tisfa it

53%

T rès sa tisfa it

41%

L a formation S a ns réponse

1%

Non sa tisfa it

0%P eu sa tisfa it

0%Moyennement

sa tisfa it

17%

sa tisfa it

69%

T rès sa tisfa it

13%

E nvironnement et moyens pédag og iques

S a ns réponse

2%

Non sa tisfa it

0%

P eu sa tisfa it

2%Moyennement

sa tisfa it

5%

sa tisfa it

43%

T rès sa tisfa it

48%

Séminaire sur l’ingénierie de formation

Date : 5 & 6 juin 2008

34 participants (10 enseignants de chaque Université)

Lieu : Présidence de l’UH2MC

Atelier 1 : Tourisme

Atelier 2 : Logistique & Transport

Atelier 3 : Informatique Décisionnelle

Formation proposée par l’UH2MC

Intitulé de la formation : Les systèmes d’information décisionnels et

pilotage des organisations

Date prévue : première semaine du mois de décembre

Séance d’ouverture

Atelier: logistique & transport

Atelier: de tourisme

Atelier: informatique Décisionnelle

Activités

Formation de Ressources Humaines de l’universitéFormation sur les Techniques Statistiques Appliquées aux sciences et aux Sciences Sociales: cas du logiciel SPSS.

Formations à distance :Certificat Informatique et Internet: C2i

E-miage: Méthodes informatiques appliquées à la gestion de l’entreprise

Formation d’enseignants en E-learning

Formation à la carte Accompagnement et ateliers de formation pour la recherche d’emploi (ANAPEC)

Formations diplômantes :LP : Raffinage du pétrole, en partenariat avec SAMIR

DU : Journalisme Audiovisuel, en partenariat avec IJMT

Formations qualifiantes :Formation des CLDH et des associations dans le cadre de l’INDH

En partenariat avec la Préfecture de Kalaât Sraghna

En partenariat avec la Préfecture de Mohammedia

Autres activités

Réglementation:

Règlement intérieur de la formation continue (28-12-2007)

Canevas

Autorisation

Convention de formation inter entreprise

Contrat

Supports de communication:

Affiche

Dépliant

Diffusion:

Séminaire de formation continue Fès 5,6 et 7 juin 2007 (FSP-ARESM)

Web

Communiqués de presse

Perspectives

Multiplier les efforts pour:

Encourager les entreprises à participer aux activités du CFC;

Œuvrer dans les formations sur mesure en intra-entreprise.

Offrir aux salariés l’opportunité d’accéder aux diplômes et titres de

l’enseignement supérieur.

Organiser des formations pour les besoins internes de l’université.

Identifier régulièrement les besoins par des enquêtes « de terrain »

ciblées auprès des principaux acteurs et/ou employeurs potentiels ;

Développer et améliorer : l’ingénieries pédagogique, la

communication et le marketing de la formation continue, la banque

d’experts et intervenants, etc

Masters et Masters Spécialisés payants (15)

Masters en Sciences et Techniques (4)

Licences en Sciences et Techniques (3)

Licence professionnelle (2)

Liste des demandes de formations

continues diplômantes

Autre projet

pour le

renforcement du Centre CFC

Accompagnement du centre CFC par un bureau d’études

international dans le cadre du Projet IDF « Amélioration de

la gouvernance locale à travers le S&E »

les capacités du centre se renforcent en matière d’organisation et en

matière de suivi et évaluation:

La Mobilisation des personnes autour de la mission de formation continue

Les méthodes de travail pour faciliter l’action et l’orienter

Les résultats atteints et comparaison à d’autres organisations similaires

MERCI

POUR

VOTRE ATTENTION