Université du Québec à Montréal Département de didactique des langues

Le 11 mars 2013

PROJET 1 : RÉALISATION D’UN SCÉNARIO D’APPRENTISSAGE

Travail remis à M. Simon Collin

Dans le cadre du cours DDL-6410

Didactique du français langue seconde et technologies de la communication

Par NOUR EL HOUDA BENYOUCEF THANUJA ARUMAICHELVAM

NACÉRA BELMELLAT

Fiche de l’élève

INVESTIGUER

Activité 1 : Comparaison et identification des caractéristiques langagières.

1) Observez les deux exemples de cv approuvés par emploi- Québec. http://emploiquebec.net/publications/pdf/00_emp_guide-recherche-emploi_cv.dot.

Activité 2 : Sections obligatoires et comparaison de cv

1) Placez-vous en équipe de deux. 2) Remplissez le tableau 1 (les sections obligatoires d’un CV) 3) Observez les éléments obligatoires d’un CV.

http://www.rambit.qc.ca/ecv/comment.htm#forme 4) Remplissez le tableau 2 (en équipe).

https://www.manpower.ch/fr/candidats/conseils-emploi/le-dossier-de-candidature/le-cv/cv-10-points-essentiels/

Cv : sections obligatoires et comparaison de cv.

Lorsqu'un employeur consulte votre CV, les réponses aux questions suivantes devraient être faciles à repérer • Les coordonnées pour vous contacter • Le métier que vous recherchez • Votre niveau de scolarité (diplômes et formation pertinentes en lien avec l'emploi postulé) • Votre expérience de travail (nom des entreprises et les tâches effectuées)

Quelques conseils concernant les coordonnées pour vous contacter • Aucune importance en ce qui a trait à l'ordre "nom, prénom" ou "prénom nom". • Évitez de spécifier le titre tel que “Mr.”, “Mme” ou autre. Cela fait trop solennel. Sauf dans le cas où vous

avez un prénom mixte tel que Claude ou Dominique. Dans ce cas vous pourriez aussi choisir de faire suivre votre nom par le logo du sexe approprié.

• Pour certains emplois votre adresse peut jouer en votre faveur ou défaveur. Certaines administrations municipales préfèrent employer des travailleurs résidents dans leur secteur. Certains employeurs peuvent craindre votre éloignement. N'hésitez pas à demander à un ami d'utiliser son adresse ou encore de spécifier que vous êtes mobile au niveau régional, national ou international.

• Votre numéro de téléphone est obligatoire. une adresse à elle seule est insuffisante. • Si vous laissez votre numéro de téléphone à votre travail actuel, spécifiez-le clairement. L'employeur

potentiel sera alors plus discret s'il tente de vous y rejoindre. • Si vous laissez une adresse de courrier électronique, utilisez toujours une adresse professionnelle. Les

employeurs ne voient généralement pas d'un bon œil les adresses de courrier électronique dans le style « sexy69@bizardemail.com ».

• L'âge est souvent un critère de sélection pour un employeur. Si vous la mentionner, n'inscrivez pas votre date de naissance. Inscrivez directement votre âge.

• Un employeur se questionnera sur votre situation civile. Évitez les situations irrégulière ou qui font peur tel que divorcé, célibataire avec 4 enfants, enfants en bas âge ou autres. Considéré uniquement célibataire ou marié.

• N'inscrivez pas votre numéro de permis de conduire. par contre si pour les besoins de l'emploi vous devez

posséder certaines classes de conduite, inscrivez-les.

Le métier que vous recherchez • Cette section est obligatoire, elle permet d'identifier clairement et rapidement la raison pour laquelle vous

faite parvenir votre CV. • Si vous faites parvenir votre CV en réponse à une annonce, n'hésitez pas à récupérer le titre du poste pour

lequel vous faite parvenir votre CV. • C'est dans cette section que vous pouvez utiliser une police de caractère plus élevé. • Vous pouvez ajouter un atout en relation avec le poste offert. Par exemple mentionnez que vous détenez

10 ans d'expériences sur les critères de sélections.

Votre niveau de scolarité • Si vous avez une longue carrière derrière vous, placez cette section à la suite de la section sur vos

expériences de travail. • Ne mentionnez pas de données inutiles tels que vos études secondaires ou diplôme d'étude collégial

lorsque vous êtes bachelier. Sauf dans le cas d'institution de grande renommée. • Si vous ne possédez pas de diplôme, placez cette section à la fin. • C'est dans cette section que vous devez mentionner les langues parlés et écrites. Votre expérience de travail

Pour vous aider dans votre démarche vous devez savoir qu'il existe différentes catégories de CV : • Le CV chronologique • Le CV fonctionnel ou par domaine de compétences • Le CV mixte • Le CV électronique

Le CV chronologique:Le CV chronologique énumère les emplois que vous avez occupés selon un ordre chronologique inversé, c'est-à-dire en débutant par le plus récent. Il a les avantages : • Votre expérience de travail ou votre formation laisse voir une évolution. • Il met l'accent sur vos expériences professionnelles les plus récentes. • Il est facile à rédiger. • C'est le plus courant donc le plus facile à consulter pour un employeur. Rappelez-vous que celui-ci

consultera votre CV moins de une minutes avant de le classer.

Et les inconvénients : • Les changements d'emploi fréquent sont très apparents. • Les périodes sans emploi sont très apparentes. • Les expériences non pertinentes entre deux emplois pertinents doivent être mentionnées pour éviter les

trous (période sans emploi). • L'accent ne peut pas être mis sur les points forts.

Le CV fonctionnel ou par domaine de compétences: Le CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences plutôt que sur vos expériences de travail. Vous devez faire ressortir ce que vous pouvez offrir à l'employeur et décrire vos compétences en commençant par celles qui ont un lien avec l'emploi postulé. Il a les avantages : • Idéal si vous avez peu ou pas travaillé. • Idéal si vous avez occupé plusieurs emplois qui n'ont pas de lien entre eux. • Idéal si vous changez de domaine professionnel. • Permet de limité les désavantages du format chronologique car l'employeur se concentre sur vos

compétences et non sur vos emplois antérieurs. Et les inconvénients : • Les employeurs ont souvent besoin d'obtenir de l’information additionnelle sur votre historique d'emploi. • Les employeurs sont moins habitué à consulter ce format de CV, par conséquent il risque d'avoir

d'avantages de difficulté à ciblé l'information rechercher. Le CV mixte:Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos expériences de travail en ordre chronologique que vos compétences. Il a les avantages : • Idéal si vous avez beaucoup d'expérience dans un domaine, mais vous avez travaillé pour plusieurs

employeurs. • Il comporte les avantages des deux formats de CV sans vous limiter à un seul.

Le CV électronique :Le CV électronique comprend les mêmes renseignements que le CV sur papier, mais il vous permet d'être plus dynamique et de créer des liens hypertextes. Il a les avantages : • Il vous sera donc possible de diriger l'employeur avec un lien hypertexte vers le site d'une entreprise pour

laquelle vous avez travaillé. • Il permet à l'employeur d'utiliser des outils d'analyses de CV se basant sur la recherche de mots-clés pour

identifier dans votre candidature ses critères de sélection. Divers

• Dans cette section vous pouvez mentionner vos loisirs, activités de bénévolat ou implication social. • Évitez de parler de vos implications dans des regroupements à caractères politiques qui pourraient entrer

en conflit avec les opinions personnelles de votre employeur. • Évitez de mentionner les activités syndicales, les activités qui vont catégoriseront "pro" ou "anti" quelque

chose.

Tableau 1 : Sections obligatoires dans le cv selon vous :

Sections obligatoires dans le cv

Tableau 2 : CV inconvénients avantages Le CV chronologique

Le CV fonctionnel ou par domaine de compétences

Le CV mixte

Le CV électronique

Activité 3 : Exemples d'entrevues d'embauche et identification des caractéristiques langagières

1) Visionnez les stimulations d’entrevue sur internet : http://www.youtube.com/watch?v=gBZ3yx6LjEo

2) Remplissez le tableau 3, en équipe ou individuellement.

Tableau 3

candidats Points forts Points à améliorer

Candidat 1

Candidat 2

Activité 4 : Caractéristiques langagières d’une entrevue d’embauche.

1) Observez les caractéristiques langagières de l’entretien d’embauche : http://www.semaineemploi.com/02_conseils_reussir_entretien_embauche_B09.php

CRÉER

Activité 1 : Les faux pas d’un cv (à ne pas mettre dans un cv)

1) Lisez l’article les 8 informations à ne pas mettre dans le cv:, http://www.keljob.com/conseils-emploi/chercher-un-emploi/conseils-cv/8-infos-a-ne-pas-mettre-dans-son-cv.html ),

2) Complétez le tableau 4 en équipe (justifiez vos réponses).

À ne pas mettre sur le cv Pour quelle raison est-ce déconseillé ?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

Activité 2: Création d’un CV à partir d’un site.

Site : http://moncv.com/

1) Inscription 2) Visionnez la vidéo «Démo vidéos» 3) Créez votre CV 4) Enregistrez-le sous format PDF. 5) Imprimez

Activité 3: Comment se préparer à une entrevue?

http://www.youtube.com/watch?v=Vv9RiBRE88A

Après avoir visionné le film Comment se préparer à une entrevue?, répondez aux questions suivantes, afin de repérer les éléments importants pour préparer une entrevue d’embauche.

Questionnaire :

1) Quelles sont les erreurs à ne pas commettre lorsqu’il s’agit de parler de soi? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2) Comment peut-on se montrer sincère dans ce que l’on dit lors de l’entrevue? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3) Relevez trois conseils utiles dans la manière de répondre à une question d’entrevue. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4) Quelle est la chose primordiale à faire lorsqu’on énonce un de nos défauts? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Activité 5 : Les faux pas (Entretien d'embauche : 10 erreurs et pièges à éviter lors de son recrutement) http://www.youtube.com/watch?v=LQqaRuE3Pwk

Après avoir visionné le film Entretien d’embauche : 10 erreurs et pièges à éviter lors de son recrutement, (http://www.youtube.com/watch?v=LQqaRuE3Pwk), complétez le tableau 5 afin de repérer les 10 erreurs à éviter lors d’une entrevue d’embauche.

Tableau 5

Erreurs ou pièges à éviter Que faire pour les éviter?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

Activité 6 : Les questions les plus fréquentes. http://revuescolaire.over-blog.com/article-7269668.html

Les questions les plus fréquemment posées en entretien

• Quelle est votre formation ? • Quel est votre niveau d’études ? • Dans quelles matières étiez-vous le meilleur ? Pourquoi ? • Avez-vous participé à des activités extrascolaires ? Lesquelles ? • Avez-vous suivi des stages de formation ?

Sur le présent

• Êtes-vous libre immédiatement ? • Acceptez-vous de vous déplacer fréquemment ? • Quelle est votre situation de famille ? • Quel âge avez-vous ? • Depuis combien de temps recherchez-vous du travail ? • Combien désirez-vous gagner ? • Quel était votre précédent salaire ?

Sur le futur • Quel est votre objectif professionnel ? • Que voulez-vous devenir dans notre entreprise ?

Sur l’entreprise • Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ? • Que savez-vous de notre entreprise ? • Pourquoi souhaitez-vous travailler dans une grande (ou une petite) entreprise ? • Qu’est-ce que vous pensez pouvoir nous apporter ?

Sur le poste • Qu’est-ce qui vous attire dans cet emploi ? • Pourquoi pensez-vous vous plaire dans ce genre d’emploi ? • Comment imaginez-vous le poste que nous proposons ? • Quels peuvent être les désavantages de ce poste ? • Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ? • Êtes- vous fait pour ce poste ?

Sur l’expérience • Qu’avez-vous principalement apporté à votre précédente entreprise ? • Quelles fonctions avez-vous occupées ?

• Parmi tout ce que vous avez fait, qu’avez-vous le mieux réussi ? • Qu’avez-vous le plus aimé ? Pourquoi ? • Parlez-moi de votre expérience professionnelle. • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Sur les aptitudes • Dans quel domaine vous sentez-vous le plus compétent ? • Expliquez-moi pourquoi c’est vous que je devrais choisir ? • Parlez-vous des langues étrangères ? • Avez-vous déjà dirigé une équipe ?

Sur la personnalité • Quels sont vos loisirs ? • Quel domaine vous attire le plus ? • Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? • Quels sont vos qualités et vos défauts ? • Parlez-moi de vous ! • Aimez-vous les responsabilités ? • Allez-vous vous jusqu’au bout de ce que vous commencez ?

Activité : Choisissez et répondez à 3 questions parmi celles qui sont surlignées.

Question1 :---------------------------------------------------------------------------------------------

Réponse :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Question 2 :---------------------------------------------------------------------------------------------

Réponse :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Question3 :---------------------------------------------------------------------------------------------

Réponse :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Activité 7 : La «mini-entrevue» : S’enregistrer afin de s’autoévaluer.

Imaginez-vous en train de passer une entrevue d’embauche (dans le domaine de votre choix). Présentez-vous en répondant aux trois questions choisies lors de l’activité précédente. (Travail individuel au laboratoire d’informatique).