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illustrés avec la solution blueKiwi 2009
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Stratégies & Solutionspour votre Gestion des
Talents
7 usages 2.0 pour développer le Capital Talents 7 usages 2.0 pour développer le Capital Talents
[rapidement illustrés avec la solution blueKiwi 2009][rapidement illustrés avec la solution blueKiwi 2009]
www.talentys.com
Révéler les talents (leaders, experts, activistes, …)
Renforcer le sentiment d’appartenance
Favoriser l’entraide
Développer les compétences
Fluidifier l’accès aux talents
Rendre plus efficace la collaboration
Usages individuels et collectifsInternes et externesN’importe quand, n’importe où
Accroître la prise d’initiative
7 usages 2.0 au service du Capital Talents
Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation)
Renforcer le sentiment d’appartenance
Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation)
Favoriser l’entraide entre les talents
Accroître la prise d’initiative
Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation)
Développer les compétences
Rendre plus efficace la collaboration
Usages 2.0 pour accroître le Capital Talents (et son utilisation)
Révéler les talents (leaders, experts, activistes, …)
Fluidifier l’accès aux talents
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