ONU FEMMES BURUNDI

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UNE RADIO PARTENAIRE SUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME 2019

DU BUREAU ONU FEMMES BURUNDI –

Location : Bujumbura, BurundiDate limite : 31 Aout 2019Type de Contrat : PCAType de partenaire : RadioLangues Requises : Français et kirundi Date: 26 Juillet 2019

I. Introduction générale et présentation de la mission

La réduction des disparités liées au genre et le renforcement de la participation des femmes au développement sont essentiels non seulement pour la construction d'une société pacifique, équitable exempt de toute discrimination à l’égard des femmes, mais aussi une condition préalable pour instaurer durablement le développement économique et social.

Dans le but de réaliser cette vision, ONU Femmes est une Entité des Nations Unies dédiée à réaliser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes qui a été créée le 2 juillet 2010 par la Résolution A/64/289 de l’Assemblée Générale des Nations Unies. Son objectif est que les hommes et les femmes jouissent d’opportunités égales et que les principes d’égalité des sexes soient inscrits dans les priorités de la gouvernance, du développement, de la paix et de la sécurité.

Au Burundi, ONU Femmes existe au Burundi depuis 1997. Le Bureau connait actuellement une deuxième génération de note stratégique quinquennale. Cette dernière se base sur la planification gouvernementale

ONU FEMMES BURUNDI

reflétée dans la Politique Nationale de Développement, du plan cadre Gouvernement - Nations Unies (UNDAF), des ODD dont essentiellement l’ODD5. ONU Femmes a bâti sa note stratégique 2019-2023 sur trois piliers principaux : femmes, paix et sécurité, lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et la promotion de leurs droits humainset autonomisation économique de la femme. Les résultats majeurs attendus de ces programmes pour l’an 2019 sont d’assurer que :

1. Les femmes médiatrices de paix, les femmes leaders et autres défenseuses des droits des femmes participent et influencent les processus de prise de décision, de prévention et de résolution des conflits dans un environnement favorable à tous les niveaux ;

2. Les femmes, y compris celles vivant dans les camps de déplacées/réfugiés, et dans d’autres situations de vulnérabilité, bénéficient d'une sécurité et d'une santé physique et mentale renforcées, et leurs droits fondamentaux respectés conformément aux instruments régionaux et internationaux ratifiés par le Burundi ;

3. Les femmes et les filles participent aux opportunités de relèvement socio-économique et en bénéficient, dans le contexte de la paix et de sécurité.

Partant des multiples défis à la femme dans ses trois thématiques, ONU Femmes vise à renforcer le rôle de la femme dans le domaine (i) de la préservation de la paix et de l’intégration des besoins spécifiques de la femme au sein de planifications stratégique au niveau communautaire et national, (ii)de lutte contre les stéréotypes sociaux à l’endroit de la femme, de renforcement des mécanismes sociaux de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles à travers des comportements positifs en faveur de la femme, ainsi que (iii) l’amélioration de la nutrition des mères et des enfants grâce à une agriculture résiliente un changement climatique mais adapté à la malnutrition.

ONU Femmes veut à travers ces programmes innovants, sensibiliser tous ses partenaires et les communautés entières sur les défis au genre et les influencer à l’action sur les solutions, stratégies et approches adaptées aux communautés dans le domaine de paix et sécurité, de lutte contre les

ONU FEMMES BURUNDI

violences faites aux femmes et aux filles et de nutrition afin de réduire la disparité homme- femme au niveau national.

ONU Femmes en fonction de son triple mandat normatif, de coordination et opérationnel a un partenariat avec le Gouvernement, la société civile, les Agences des Nations Unies qui seront des partenaires à privilégier pour l’atteinte du résultat escompté. Les interventions du Bureau ONU Femmes sont dans les provinces de BUBANZA, CIBITOKE, RUMONGE, MAKAMBA, GITEGA, RUTANA, RUYIGI, MWARO, BUJUMBURA MAIRIE, BUJUMBURA RURAL, CANKUNZO, KIRUNDO, KARUSI et MURAMVYA

C’est ainsi que le Bureau ONU Femmes désire recruter un partenaire de communication pour partager ses messages clés à tous ses partenaires à tous les niveaux tout en assurant une visibilité maximale à son mandat et ses résultats. Ce partenaire travaillera en étroite collaboration avec tous les autres partenaires du Bureau pour leur offrir un espace d’apprentissage et d’influence.

I. Objectifs de la consultanceL’objectif principal de cette mission est d’assurer la visibilité d’ONU Femmes, de son mandat ainsi que de son impact mais aussi de faciliter l’atteinte de ses objectifs de plaidoyer.

II. Objectifs spécifiques Le partenaire recruté aura pour mission de concevoir et de réaliser un programme de communication, Les objectifs spécifiques de la mission sont :

Renforcer la visibilité pour le Mandat de l’ONU Femmes Développer et proposer des programmes axés sur la promotion de relations respectueuses et de l'égalité des sexes ;Développer et proposer des programmes de communication axé sur la sensibilisation et de plaidoyer sur les droits humains en l’occurrence sur les thématiques de femmes, paix et sécurité, lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion des droits humains ainsi que l’autonomisation économique des femmes ; Faciliter la dissémination du travail des partenaires d’ONU Femmes sur le terrain, notamment celui du réseau des femmes médiatrices sur la résolution des conflits sensible au genre ;

ONU FEMMES BURUNDI

Définir une méthodologie claire sur la mise en œuvre du programme de communication proposé avec des partenaires médias au niveau communautaire. Définir également un plan de suivi des résultats et de l’impact dudit programme ;Recruter, assurer le suivi technique et financier et la coordination les partenaires médias de mise en œuvre au niveau communautaire ;Partager le package d’activités prévues et validées ainsi que les fonds aux partenaires des radios communautaires ;Assurer le renforcement des partenaires à travers la mise à disposition d’outils de mise en œuvre et de gestion aux bénéficiaires en cas de besoin les outils de gestion ;Mettre en œuvre tout autre travail, jugé nécessaire, de communication sur activités et le programme de ONU Femmes

II. Résultats attendusLe médium choisi, délivrera pour un délai de 5 mois (Aout à Novembre 2019) :

- Un programme d’émission à diffuser sur les thématiques ci haut citées : consolidation de la paix et la cohésion sociale ; de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles/promotion de leurs droits humains ainsi que la nutrition ;

- Une documentation du suivi et de la coordination des partenaires de mise en œuvre du programme élaboré ;

- Une production et diffusion d’au moins 4 émissions par mois à raison de 1 productions par semaine, pour le milieu communautaire et national sur les thématiques ci haut citées à l’endroit des communautés et des cibles stratégiques du Bureau en mettant la femme au cœur de toutes les émissions

- Des émissions en direct de plaidoyer et de sensibilisation - Des publicités du Bureau ONU Femmes et de ses résultats

stratégiques.- Un rapportage trimestriel et un rapport annuel technique et

financier du projet

ONU FEMMES BURUNDI

III. CRITERES D’ELIGIBILITE

a. Les radios candidates éligibles à la signature du contrat doivent remplir les conditions ci-après : Etre une radio reconnue par l’autorité nationale compétente, et dotée

d’une expérience avérée dans la transmission de messages et d’information sur tout le territoire national

Avoir exécuté des émissions radios relatives aux droits humains sur les thématiques de femmes, paix et sécurité, la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et l’autonomisation économique des femmes.

Justifier des capacités administratives, techniques de coordination, et financières requises ;

Fournir des états financiers audités portant sur les deux derniers exercices financiers effectués par des institutions ou des individus opérant à titre indépendant ;

Disposer du personnel et des moyens logistiques nécessaires pour les prestations à réaliser. 

b. Pour être éligibles au partenariat avec ONU FEMMES, les radios ne doivent se trouver dans aucune des situations suivantes, sous peine d’exclusion :

Être en état ou faire l’objet d’une procédure de faillite, de liquidation, de règlement judiciaire ou de concordat préventif, de cessation d’activités, ou se trouver dans toute situation analogue résultant d’une procédure de même nature ;

Faire l’objet d’une condamnation prononcée par un jugement ayant autorité de chose jugée pour tout délit affectant leur moralité organisationnelle ;

Avoir commis en matière professionnelle, une faute grave constatée par tout moyen approprié ;

Avoir fait l'objet d’un jugement ayant autorité de chose jugée pour fraude, corruption, participation à une organisation criminelle ou autre activité illégale ;

Avoir été déclaré en défaut grave d’exécution de leurs obligations contractuelles dans d'autres procédures d’octroi de subventions financées ONU FEMMES ou par une autre agence des Nations Unies ;

ONU FEMMES BURUNDI

IV. CONTENU DE LA SOUMISSION

Les institutions ou organisations intéressées doivent fournir toutes les informations indiquant qu’elles sont qualifiées pour mettre en œuvre les projets/programmes conjoints avec ONU FEMMES. Enoutre, la radio candidate fournira:

1. Une lettre de manifestation d’intérêt valant engagement de respecter les éléments précisés dans le présent appel à manifestation d’intérêt et éclairant sur comment le partenariat contribuera à la réalisation du mandat d’ONU Femmes,

2. Une note de présentation détaillée de l’institution candidate faisant ressortir sa vision et sa mission, sa compréhension du contexte burundais, et sa stratégie d’adresser les défis contextuels et stratégiques, son expérience dans la mise en œuvre émissions et programmes radiophoniques visant au moins deux thématiques d’intervention de l’ONU FEMMES, la disponibilité des compétences appropriés dans son personnel, les états financiers des 4 dernières années et la liste actualisée de ses bailleurs, etc.

3. Les certificats d’audits des deux années antérieures, 4. Le certificat d’enregistrement prouvant que l’organisation candidate

est autorisée à travailler sur le territoire burundais, 5. Tout autre document pouvant attester des capacités

programmatiques, financières, humaines et administratives de l’organisation candidate.

Les candidatures devront être déposées par courrier simple à la boîte de soumission située à la guérite d’entrée à l’adresse suivante : 3, UN Tanganyika House/Building UNICEF-UNFPA-UNWOMEN, Avenue Gitega/Kabondo Ouest, ou peuvent être envoyées par voie électronique à l’adresse suivante : burundi.bids@unwomen.org

V. SELECTION DES CANDIDATURES VI.

ONU FEMMES BURUNDI

1. Exhaustivité du dossier : les documents incomplets ne seront pas évalués ;

2. La demande satisfaisant à ces conditions sera évaluée suivant les critères d’éligibilité d’ONU FEMMES et des informations contenues dans le dossier de soumission ;

3. La conformité entre la déclaration du soumissionnaire et les pièces justificatives fournies par ce dernier sera vérifiée par un comité désigné à cet effet. Toute incohérence entre la déclaration du soumissionnaire et les pièces justificatives pourra conduire au rejet de la demande ;

4. Seuls les dossiers complets satisfaisant aux conditions seront évalués au regard de leur qualité et de la capacité des soumissionnaires.

VII. CRITERES DE SELECTION DES PARTENAIRES VIII.

Dans la sélection des partenaires de mis en œuvre, les critères suivants seront pris en compte :

a. Pertinence de l'approche technique du programme/des résultats, telle que décrite dans les termes de référence de la mission ;

b. Capacité à produire les résultats attendus : capacité technique, capacité de gouvernance et de gestion et capacité financière et administrative ;

c. Pertinence du mandat et du rôle de l'organisation pour mettre en œuvre les résultats attendus et contribuer à la durabilité de ceux-ci.

IX. COMPETENCESX.

Valeursfondamentales :- Respect de la diversité- Intégrité- Professionnalisme

Les compétences de base- Sensibilité concernant les questions de genre et d’autonomisation de

la femme

ONU FEMMES BURUNDI

- Responsabilité- Résolution créative de problèmes- Communication efficace- Collaboration inclusive- Engagement des parties prenantes

CompétencesFonctionnellesLes institutions/organisations candidates doivent avoir :

- Une connaissance approfondie des règles et procédures programmatiques et opérationnelles d’ONUFEMMES ou des autres agences des Nations Unies ;

- Des solides connaissances et compétences d’application des outils de gestion, de suivi-évaluation et de rapportage des projets ;

- Des aptitudes avérées en communication sur les résultats et en mobilisation des fonds

- Des capacités accrues de plaidoyer et de lobbying en matière d’intégration du genre dans les politiques, les programmes sectoriels et leur budgétisation.

XI. CALENDRIER DE SOUMISSION DES OFFRES

Lancement de l’appel à manifestation d’intérêt : ……26 JUILLET 2019………… Date limite de remise des manifestations d’intérêt : …09 AOUT 2019………………………N.B : Cette déclaration d'intérêt n'implique aucun engagement de la part d'ONU FEMMES, qu'il soit financier ou autre. Elle se réserve le droit

ONU FEMMES BURUNDI

d'accepter ou de refuser tout ou partie d'une déclaration d'intérêt sans encourir aucune obligation d'informer le(s) candidat(s) concerné(s).

XI. ANNEXESAnnexe 1. Formulaire d’informations sur le partenaire et ses activités (à compléter par l’organisation candidate)

I. Informations générales1. Nom de la radio candidate1.2. Evidence de l’existence Juridique1.3. Mission et vision de la radio1.4. Nom de la personne de contact pour cette proposition1.5. Adresse1.6. Téléphone 1.7. E-mail

II. Expertise et capacité de la radio candidate2.1. Capacités organisationnelles générales susceptibles d’affecter les performances (taille de la radio, solidité du soutien à la gestion de projet/programme, par exemple contrôles de gestion de projet, mise en réseau national, régional ou mondial, stabilité financière).2.2. Brève description de l’expérience du candidat partenaire en général et particulièrement de son expérience et de ses stratégies en matière de promotion de l'égalité des genres et de l’autonomisation des femmes et des filles et comment le partenariat sera mutuellement bénéfique.2.3. Partenariat avec des organisations locales ou autres pertinentes pour la performance du

ONU FEMMES BURUNDI

mandat de l’organisation en lien avec les questions de genre2.4. Composition de l’équipe proposée pour effectuer les tâches requises par le partenariat2.5. Composition de l’équipe proposée pour effectuer les tâches requises par le partenariat (joindre les CV en annexe)III. Stratégie de l'organisation partenaire3.1. Zones d’intervention et projets du candidat partenaire3.2. Autres organisations partenaires du postulant.IV. Coordination sur le terrain et radios communautaires chargés

de la mise en œuvre des interventions4.1. Autorités nationales et locales4.2. Coordination sur le terrain4.3. Partenaires chargés de la mise en œuvre des interventions4.4 Nom et titre de la/les personne(s) autorisée(s) à représenter le partenaire chargé de la mise en œuvre des interventions

V. Informations administratives et bancaires5.1. Nom officiel de la radio candidate, adresse, téléphone, fax, e-mail5.2. Nom et titre du représentant légal5.3. Nom, téléphone, fax et e-mail du représentant de l'organisation candidate5.4 Compte bancaire (nom de la banque, adresse de l’agence, dénomination précise du titulaire du compte)

ONU FEMMES BURUNDI

Annexe 2 : Modèle CV du staff responsable de la radioNom et prénom :Fonction pour cette missionNationalité : Compétences linguistiques : Expérience avec l’organisation candidateEducation et autres qualifications :

Expériences Professionnelles : De [année] : ____________________[année] : _________Employeur : _____________________________________Postes occupés : _________________________________

Validé par Ramillo RUDARAGIWPS-Program Specialist

Approuvé par Jennet KEM ONU Femmes-Burundi Représentante Bureau