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AVIS D’APPEL A PROPOSITIONSDEMANDE DE PROPOSITION : N°003/ MRT/2017DATE DE PUBLICATION : 26/10/2017TITRE : SÉLECTION DE CONSULTANT POUR LA FORMATION ALPHABÉTISATION FONCTIONNELLE.
OBJET : Avis Mesdames/Messieurs, Dans le cadre de la réalisation de ses activités de développement et pour mettre en œuvre un projet d’aménagement et de valorisation des produits agricoles financé par la Fondation Américaine pour le développement en l’Afrique (USADF), la coopérative Pindi Pinal de Daw «projet 4650-MRT » en collaboration avec IDSEPE, le partenaire technique de USADF en Mauritanie, sollicite les services d’un prestataire spécialisé pour l’élaboration de modules et formation en alphabétisation fonctionnelle au profit de la coopérative dans la Commune de Daw, Moughataa de Kaédi conformément aux TDR joints.A cet effet, les prestataires éligibles sont invités à soumettre leur offre technique et financière au plus tard le 10 Novembre 2017 à 12 heures GMT aux adresses ci-dessous avec comme objet unique « Formation en alphabétisation fonctionnelle de la coopérative « Pindi Pinal de Daw » Les offres devront être valides pour une période de 45 jours calendaires à partir de la date limite de dépôt et remises sous pli fermé ou par support électroniques au format PDF aux adresses suivantes : Au bureau de IDSEPE, Immeuble BMCI Appartement 505 Nouakchott.Email : [email protected] et coopérative Daw mail :[email protected] tous renseignements ou détails supplémentaire contacter IDSEPE aux adresses ci-dessus.Les études sont à exécuter dans un délai de 40 jours.
Le Président de la Coopérative
1.
Contexte et justification de la ConsultationLa coopérative Fedé Pinal et Bamtaré Daw, est une organisation de base de 169 membres basée à Daw dans la commune de Daw, Moughataa de Maghama, dans la wilaya du Gorgol avec des représentations dans les villages de Wojourou Est et Ouest. Elle a été créée le 03 Novembre 2016 sous le récépissé N°967 du Ministère de l’Agriculture (MA). La principale activité de ses membres est la production et la commercialisation des produits de la filière maraîchère (Gombo, Oignon, Tomate et légumes feuilles).Au-delà de la mission fondamentale de production la coopérative est surtout très orientée sur l’économique et le social et voudrait de se faire aider à mieux produire, mieux vendre afin d’accroitre leurs revenus. Pour cela elle compte travailler non seulement sur sa propre gouvernance et son management/gestion mais également à aider ses adhérents à être plus performants dans le domaine de la C’est dans ce sens qu’elle a sollicité et obtenu l’appui de la Fondation des Etats Unis pour le Développement en Afrique (USDF), une Fondation du Gouvernement Américain, qui lui apporte un appui financier et une assistance technique à travers l’appui d’IDESEPE. Le financement ainsi obtenu vise à accompagner l’organisation et améliorer le niveau de vie et le bien-être économique des membres. Cet appui devrait permettre à la coopérative, de passer d’une production de 56.89 tonnes année 2 à 70.45 tonnes en année 3 et d’accroître les revenus individuels de ses membres de 292 000 MRO en année de base (2017) à 3 475 630 MRO en année 2 du projet à 5 897 570 MRO en année 3.
Pour atteindre, ces performances, une des contraintes identifiées dans l’organisation est la l’analphabétisme du groupe. C’est dans ce cadre que la coopérative de Daw sollicite les services de consultants qualifiés au titre des présents termes de référence pour l’élaboration des modules et la formation de membres de la coopérative pour une durée de trois mois.
II. Objectif : L’objectif général de la mission est de préparer et assurer une formation visant à diminuer l’analphabétisme fonctionnelle des membres de la coopérative.Les objectifs spécifiques sont :
initier les membres de l’organisation à l’écriture, à la lecture et au calcul de base ; Accompagner les membres de l’organisation à pouvoir exploiter leurs statuts,
règlement intérieur et comptabilité locale. Former les leaders et les élus de l’organisation à améliorer leurs capacités à
mobiliser leurs membres et à assurer un comportement exemplaire.III Résultats attendusLes résultats attendus sont :
Les apprenants savent mieux écrire, lire et calculer, qu’est-ce que cela comporte comme avantages et comme obligations.
Les apprenants maîtrisent mieux les enjeux de se mettre ensemble ; sur ce point spécifique, on n’attend du consultant qu’il ne s’appuie pas uniquement sur des éléments génériques, mais sur des aspects propres à la coopérative.
Les apprenants ont une vue plus grande sur les opportunités et les problèmes spécifiques que cela peut aider à résoudre dans le cadre de leur organisation.
Les apprenants maîtrisent leurs propres mieux les textes et donc maitrisent parfaitement l’écriture, la lecture et les calculs.
Termes de référence pour l’élaboration de modules de formation et alphabétisation fonctionnelle au profit de 30 membres de la coopérative de Daw dans la commune de Daw, Moughataa de Maghama, Wilaya du Gorgol.
Les apprenants peuvent exploiter des textes en pulaar et peuvent faire de la comptabilité
IV Tâches du consultantLes tâches du consultant consisteront à :
analyser et comprendre l’organisation, ses atouts et ses difficultés en matière d’alphabétisation.
partir de cette connaissance spécifique de l’organisation, pour préparer un plan de formation qui puisse aider le groupe à résoudre le ou les problèmes ainsi identifiés.
préparer un support de formation, dont un cahier de participant et un guide du formateur avant même le début de la formation.
faire valider préalablement ces supports de formation par les responsables du groupe avec l’assistance technique de son partenaire IDSEPE y compris les outils d’évaluation des acquis de la formation.
programmer et animer la formation selon la durée convenue. évaluer les acquis des apprenants et produire un rapport de formation présentant
clairement le déroulement de la formation, les résultats de l’évaluation des acquis et les recommandations.
V Durée de la formationLa durée de la prestation est de 3 mois depuis le démarrage de la formation jusqu’au dépôt du rapport final. La formation se déroule en deux heures par jour et quatre jours par semaines soit 48 jours de formationVI Profil du consultant
Il est recherché pour ce mandat un consultant :
Ayant une formation de base en enseignement, en alphabétisation ou un brevet un bac ou tout autre diplôme pertinent.
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine d’alphabétisation. Avoir réalisé au moins 3 mandats similaires au profit d’organisation du même
type. Avoir des compétences en conception de supports de formation et en animation
de formation. Etre disposé à assurer cette prestation en milieu rural notamment la partie
formation ;VII LivrableIl est demandé en version électronique et papier :
Un guide du formateur. Un cahier de participant généré à partir de ce guide et complété par des
instructions particulières aux apprenants (en 30 exemplaires pour les apprenants) .
Des modèles d’outils d’évaluation des apprenants. Un rapport de formation, contenant le résultat des évaluations des acquis des
apprenants ; incluant le cas échéant, les copies des supports grilles d’évaluation dument complétés par les apprenants
VIII Contenu des offres par soumissionOffre technique
Commentaires et analyse critique des TDR. Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultat) . L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation. Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser et donc les
syllabus des modules de formation. Le calendrier détaillé d’intervention depuis la première tâche, jusqu’à la dernière
tâche ; y compris le calendrier de formation prévue Résumé de vos expériences les plus pertinentes en lien avec le mandat (dans le
cas d’un bureau d’étude l’offre technique devrait comprendre les fiches d’expériences en lien avec le mandat),
La liste du/des consultants affectés à la mission ainsi que leur rôle précis dans la mission, si l’expert compte mobiliser plus d’un consultant pour la mission.
Le (les) curriculum vitae (CV) du/des consultants affectés à la mission Offre financière
Le détail des honoraires (salaire mensuel nombre y compris perdiem). Le détail des autres frais de voyage (Forfait, etc.).
Modèle de devisDésignation Unité Quantité Prix Unitaire Prix TotalHonoraires y compris perdiem
mois 03
Frais de voyage FF 01
IX. Procédures de sélectionLes soumissionnaires qualifiés techniquement sont sélectionnés suivant leur offre financière.VII. Mode d’évaluationSuivant grille d’évaluationVII. Date et lieu de dépôt des soumissions
Date limite de soumission : le 15 Novembre à 16 heuresLieu de dépôt :
Dépôt du dossier physique auprès des responsables de la coopérative à Daw
Avec copie électronique en PDF envoyée aux deux adresses suivantes [email protected], [email protected]
Le Président de la coopérative
