Atelier entretien

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WITNESS vous invite à utiliser, remix et de partager ce programme.Tous les matériaux sont sous ”Creative Commons Attribution-Non-Commercial ShareAlike 3.0 License”. 

Vous pouvez trouver plus de matériels de sensibilisation sur la planification du plaidoyer vidéo à www.witness.org. 

Objectif

Familiariser les participants avec les stratégies d’entrevue tout au long de la préproduction et de la production.

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Dans cette séance

– La préparation d’une entrevue– La façon d’enregistrer le consentement

éclairé– Les techniques d’entrevue qui donneront

les meilleures réponses– Les défis techniques à envisager pendant

une entrevue– La réalisation d’un exercice pratique

d’entrevue/caméra

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Mener une entrevue — Préproduction —

• Menez des pré-entrevues.• Dressez une liste de questions.• Trouvez un lieu convenable.• Priorisez le bien-être et la sécurité de vos interviewés.

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Mener une entrevue -Production-

• Assurez-vous du confort de votre interviewé et préparez-le.

• Faites le silence dans la salle.

• Composez votre plan et assurez-vous que vous en êtes satisfaits.

• Enregistrez le consentement

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Enregistrer le consentement éclairé

• À moins de risques de sécurité, enregistrez toujours le nom complet

• Présentez-vous et décrivez le motif de votre projet

• Expliquez où l’entrevue pourrait être montrée et qui pourrait la voir

• Demandez à votre interviewé s’il a compris et s’il accorde la permission d’enregistrer

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Éviter les réponses par oui ou non

Ne demandez pas :Les conditions de vie dans le camp de réfugiés sont-elles mauvaises ?

Demandez :Veuillez décrire les conditions de vie dans le camp de réfugiés.

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Questions ouvertes

• Pouvez-vous me parler de…• Veuillez expliquer…• Veuillez décrire votre expérience.

• Comment vous êtes-vous senti par la suite ?

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La question dans la réponse

Question :« Combien de temps avez-vous travaillé au centre ? »

Réponse :« J’ai travaillé dans ce centre pendant cinq ans. »

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Souvenez-vous

• Allouer un espace-temps entre les questions et les réponses

• Réaction visuelle : ne parlez jamais par-dessus votre interviewé

• Répétez une question si cela est nécessaire

• Laissez toujours le dernier mot à votre interviewé.

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Défis techniques

• Tourner à l’extérieur donnera généralement un meilleur éclairage

• Tourner à l’intérieur donnera généralement un meilleur son

• Utilisez un trépied ! Portez un casque d’écoute !

• Les micros-cravates produisent généralement un meilleur son.

• Enregistrez le son ambiant

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Le son ambiant

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Suivez ce hyperlien pour regarder l’exemple:

http://www.youtube.com/watch?v=L5bBciS0MS8

Des mains qui parlent

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Suivez ce lien pour regarder l’exemple:

www.youtube.com/watch?v=nuhMnMBrvD0

Entrevue - Exercice60 minutes

Rôles En groupes de trois, chaque participant devrait alterner dans les trois rôles suivants :

Cameraman : Enregistre l’entrevue

Intervieweur : Mène l’entrevue

Interviewé : Répond aux questions 

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Entrevue - Exercice60 minutes

Chaque participant : • Choisira un membre de l’équipe de production pour interviewer.

• Élaborera une liste de cinq questions ouvertes en se basant sur le travail que l’interviewé a effectué en matière de droits de l’Homme.

• Enregistrera le consentement.• Mènera une entrevue.• Enregistrera le son ambiant• Tournera un plan de coupe de « mains qui parlent »

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En résumé • Consacrez du temps en préproduction à la recherche des meilleures personnes à interviewer

• Enregistrez le consentement éclairé avant chaque entrevue

• Évitez les réponses par oui ou non• Posez toujours des questions ouvertes• Assurez-vous que la question soit dans la réponse

• Souvenez-vous des défis techniques pendant le tournage d’entrevues

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