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©2015 TUPPERWARE 2015-0567-30 FR Août est synonyme de récompenses pour tous, y compris ceux qui commencent tout juste et ceux qui partagent la magie en bâtissant une équipe. Avec ces récompenses espiègles et sport, vous commencez une collection qui s’agrandit durant l’automne. ventes Nº 32 1–7 AOÛT 2015 magie Il y a de la dans l’air chez Tupperware! style CONDUISEZ EN Affichez votre amour de Tupperware sur la route – ornez votre monture d’un Porte-plaque d’immatriculation Team Tupperware! POUR SE QUALIFIER Du 1-7 août 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles.* QUI EST CONCERNÉ Les membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance. *Qualification basée sur le total des ventes personnelles. rapporte Qu’est-ce que ça VOUS ? #tuplove L A M A G I E S I M P L I F I É E

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©2015 TUPPERWARE 2015-0567-30 FR

Août est synonyme de récompenses pour

tous, y compris ceux qui commencent tout juste et

ceux qui partagent la magie en bâtissant une équipe. Avec ces récompenses espiègles et sport, vous

commencez une collection qui s’agrandit durant

l’automne.

ventesNº 321–7 AOÛT 2015

magie Il y a de la

dans l’air chez Tupperware!

styleCONDUISEZ EN Affichez votre amour de Tupperware sur la route – ornez votre monture d’un Porte-plaque d’immatriculation Team Tupperware!

POUR SE QUALIFIERDu 1-7 août 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles.*

QUI EST CONCERNÉLes membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

*Qualification basée sur le total des ventes personnelles.

rapporteQu’est-ce que ça

VOUS ?#tuplove

LA

MAGIE SIMPLIFIÉE

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POUR SE QUALIFIERDu 18 juillet au 7 août, préparez-vous à connaître beaucoup de succès cet automne en tenant des présentations afin de vous qualifier pour tous vos échantillons du catalogueAutomne/Fêtes 2015. C’est probablement la meilleure façon de se préparer pour la PLUS GROSSE saison de vente de l’année.

NOMBRE TOTAL DE PRÉSENTATIONS* : RÉCOMPENSE :

QUI EST CONCERNÉTout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

*Qualification basée sur le total des ventes personnelles. La moyenne nationale est de 550 $ de vente par présentation.

DÉFI DE VENTES PERSONNELLES DE TROIS SEMAINES

(3 300 $) ou plus

(2 750 $) ou plus

(1 650 $) ou plus

AJOUTEZ l’Ensemble 3 d’échantillons du catalogue d’automne 3 Comprend tous les produits “de retour à la demande générale” - 384 $ de valeur au détail

AJOUTEZ l’Ensemble 2 d’échantillons du catalogue d’automneComprend tous les nouveaux produits 250,50 $ de valeur au détail

Ensemble 1 d’échantillons du catalogue d’automneComprend tous les produits dans une nouvelle couleur - 165 $ de valeur au détail

REMPLISSEZ-LE! POUR SE QUALIFIER Du 1–28 août 2015, transmettez une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles* chaque semaine, et qualifiez vous pour le Sac fourre-tout Team Tupperware, parfait pour emporter toutes vos fournitures de présentation pour l’automne, en affichant votre esprit d’équipe dans vos déplacements.

QUI EST CONCERNÉLes membres de l’effectif de vente établis, à l’exception des Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

*Qualification basée sur le total des ventes personnelles chaque semaine.

ventesNº 321–7 AOÛT 2015

Beaucoup de place pour tout ce que vous devez emporter!

PRÉPAREZ-VOUS POUR l automne DERNIÈRE SEMAINE!

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*Qualification basée sur le total des ventes personnelles.

recrutementNº 321–7 AOÛT 2015

Accueillez de nouveaux Conseillers/ères et aidez-les à donner plus de chaleur à leur trousse! Du 1er au 28 août, lorsque vous partagez l’Opportunité et que la personne dit “oui”, il/elle peut ajouter à sa trousse l’Autocuiseur micro-ondes pour seulement 35 $. Ce compagnon de cuisine est pratique pour faire des démonstrations rapides aux présentations et il laisse une impression durable sur les clients qui ont une vie bousculée.

Vous pouvez aussi l’ajouter à votre trousse, pour le même prix, avec chaque nouveau/lle Conseiller/ère que vous recrutez ce mois de vente (limite de 3).

Remarque : Les Conseillers inactifs doivent retrouver leur statut de Conseiller “actif” afin de pouvoir enregistrer de nouveaux Conseillers/ères.

EN PLUS POUR VOS NOUVEAUX CONSEILLERS/ÈRES! Les nouveaux Conseillers/ères qui démarrent leur entreprise en août 2015 et qui réalisent une présentation standard (600 $) ou plus en ventes personnelles* d’ici le 28 août peuvent se relaxer avec l’Ensemble Freeze-It™ – comprenant l’Ensemble mini, l’Ensemble familial et l’Ensemble profond – pour seulement 25 $! Cette collection sympa représente 125 $ de valeur.

Pour chaque nouveau/lle Conseiller/ère d’août qui se qualifie pour acheter l’ensemble, vous pouvez aussi l’ajouter à votre trousse pour le même prix (limite de 3).

Remarque : Pas de crédit de vente sur l’offre “Dites Oui” ou l’offre “En plus”.

MONTELA pression

GRANDEMENT fabuleux POUR SE QUALIFIER Voici un autre moyen de vous procurer ce sac fabuleux! Du 1–28 août 2015, enregistrez personnellement trois nouveaux Conseillers/ères ou plus et qualifiez-vous pour le Sac fourre-tout Team Tupperware.

QUI EST CONCERNÉPour tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

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Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.

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MONTEZ DE NIVEAU

QUI EST CONCERNÉ Pour tout l’effectif de vente, y compris les Conseillers dans le programme de Démarrage en confiance.

et DANSEZ SOUS LA PLUIE

1 – 28 août | Qu’il pleuve ou qu’il vente, rien ne vous arrêtera de faire marcher les affaires avec cet Imperméable Team Tupperware noir, à la mode, avec taille ajustée

avantageuse.

CONSEILLERS/ÈRES | Devenez Gérant/e d’ici le 28 août et faites 3 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi.

GÉRANTS ACTUELS | Soyez payés en tant que Gérant/e et faites 3 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi.

GÉRANTS ÉTOILE | Soyez payés en tant que Gérant/e Étoile et faites 6 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi.

GÉRANTS EXÉCUTIFS | Soyez payés en tant que Gérant/e exécutif/ve et faites 9 600 $ en ventes d’unité, plus enregistrez 1 nouveau/lle Conseiller/ère durant la période du défi.

DIRECTEURS ET PLUS | Ayez au moins 2 membres de votre équipe personnelle qui passent à la gérance en réalisant leurs critères de promotion (tel qu’indiqué ci-dessus) d’ici le 28 août.

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promotionNº 321–7 AOÛT 2015

COUPONS OUVRANT LE 1er AOÛT :

RÉCOMPENSE CRITÈRES DE QUALIFICATION COUPON

Défi de ventes personnelles 4-24 juillet

Ventes personnelles 4-24 juillet

Barres à bolas

Jeu à trou Cornhole du Bord de mer

CA: CSJ35

CA: CSJ36

Remarque : Les Conseillers/ères inactifs doivent d’abord redevenir “actifs” avant de pouvoir recruter.