23
www.polytech- lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

www.polytech-lille.fr

Présentation

Audit CTI – Novembre 2012

1

Page 2: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

CTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Présentation de la spécialité IMA

Sous statut étudiant

Page 3: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

CTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectives

Page 4: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

CTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ?

Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes

embarqués

formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques

• Réseaux de Communication

• Nouvelles technologies sans contact

• Automatique et informatique distribuées

• Gestion durable de l’énergie dans les systèmes • embarqués

Page 5: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

CTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ?

Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes

embarqués

formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques

• Réseaux de Communication

• Nouvelles technologies sans contact

• Automatique et informatique distribuées

• Gestion durable de l’énergie dans les systèmes • embarqués

Page 6: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 7: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 8: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 9: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 10: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 11: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 12: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 13: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 14: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 15: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 16: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 17: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 18: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 19: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 20: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 21: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

1. Les objectifs de formation

2. Le recrutement

3. Les moyens

4. La formation

5. L’insertion professionnelle

6. Le suivi des recommandations

7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012

Sommaire

Les objectifs de formation

Le recrutement

Les moyens

La formation

L’insertion professionnelle

Le suivi des recommandations

Bilan et perspectives

Département IMA - SSE

Page 22: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1

www.polytech-lille.fr

Merci de votre attention

22

Page 23: Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1