XVIIIème Rencontre du réseau de la MloXVIIIème Rencontre du réseau de la Mlo

Jeudi 17 Novembre 2011 de 13h45 à 16h30

PASSBAT

le projet partenarial du CFA et de la Mission Locales soutenu par le Fonds d'Expérimentations pour la Jeunesse

13h45 Accueil / Café

13h55 « Ouverture de la Rencontre » par Jacques MARTINET, Président de la Mlo

14h00 « Actualités de la Mission Locale » par Raphaële CHEVEREAU, Directrice

14h20 "Innovations et Expérimentations, quels leviers pour l'action sociale ", intervention de Luc JERABEK, Directeur général de l'ANSA (Agence Nouvelles des Solidarités Actives).

15h00  « Présentation du cadre national de l’expérimentation : Promotion de l’apprentissage et sécurisation du parcours des apprentis » par Elisabeth LAVERNEChargée de mission éducation formation au Conseil National des Missions Locales.

15h15 Présentation du projet PASSBAT d’Orléans » par Raphaële CHEVEREAU.

15h20 « Ateliers d’échanges sur Passbat » avec les témoignages de jeunes, de tuteurs d'entreprise, de formateurs, de conseillers, de partenaires ...animés par Jean-PhilippeLECONTE, CFA et Denis ALLAIRE, Mlo.

16h00 « Synthèse des échanges clés des ateliers » par Jean-Philippe et Denis.

16h20 « Conclusion de la rencontre » par Luc JERABEK et Elisabeth LAVERNE.

Ordre du jour :

EN JUIN, AG DE LA MLOEN JUIN, AG DE LA MLO

LES 10 ANS DE PRESIDENCE DE LA LES 10 ANS DE PRESIDENCE DE LA MISSION LOCALE DE MR MARTINETMISSION LOCALE DE MR MARTINET

REVUE D’ACTUALITESREVUE D’ACTUALITES

CHIFFRES DU PREMIER ACCUEILCHIFFRES DU PREMIER ACCUEIL

2343 jeunes. Baisse du 1er accueil, baisse de mars à juin, stabilité été. Retour aux chiffres de 2009.

6244 jeunes en accompagnement à fin octobre (99% de l’année 2010).

Niveaux IV et VI augmentent.

+ de 350 jeunes reçus par les relais.

CHIFFRES DE SUIVICHIFFRES DE SUIVI

LES SITUATION DES JEUNESLES SITUATION DES JEUNES

Nombre de jeunes accédant à un emploi : 43% cad 2635 (dont 4% cad 240 jeunes en alternance).

Précarisation de l’emploi, difficulté de signer des CDD longs ou des CDI.

936 jeunes ont accédé à une formation – CREQ E2C - Epide

120 jeunes sont retournés en formation initiale

LES REUNIONS DE RELAIS : LES REUNIONS DE RELAIS : Passage d’informations et échange de pratiques

7 juin : présentation des nouveautés site public Mlo et étoile ; nouveau fonctionnement de l’Espace emploi ; visite du dispositif 2ème chance

18 octobre : à la Ferté présentation du point relais ; présentation du CREQ, plateformes de vocation

Proposition de formation Relais : Proposition de formation Relais : « gestion des conflits et de l’agressivité »

gestion du stress face à l’agressivité sous toutes ses formes

savoir communiquer

lundi 5 et mardi 6 décembre, salle de réunion Mlo

LES ACTIONS EN COURSLES ACTIONS EN COURS

Actions délocalisées : dernier « Demain l’emploi » Saint Ay, « Entreprise mode d’emploi » Beaugency, Jargeau, et en décembre Châteauneuf.

Projet Jargeau (DEXIA) : « Jeunes City Sports »

Convention CAD, signature le 20 décembre.

Location véhicules : possibilité jeunes +21 ans +1 an permis, louer semaine ou mois pour travail ou formation.

LA PLATEFORME DE LUTTELA PLATEFORME DE LUTTE CONTRE LE DECROCHAGECONTRE LE DECROCHAGE

SEI : Système Interministériel d’Echange d’Informations : Génère des listes de jeunes « perdus, non retrouvés »

Les opérations ATR et ATA.

L’ANI.

ANI : AANI : Accord N National I Interprofessionnel

7 avril 2011et la mise en œuvre par les Missions Locales, pour les jeunes « décrocheurs », d’un accompagnement individuel renforcé.

Jeunes ANI ni dans CIVIS, ni dans la co traitance.

LABELLISATION SPOLABELLISATION SPO

Loi du 24 nov. 2009, décret du 4 mai 2011 : la mise en œuvre du SPO prévoit la possibilité de candidater pour un groupement d’organismes pour obtention du label (complémentarité, mutualisation).

Dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, les Missions Locales ont toujours été

des acteurs qui innovent pour nourrir des réflexions et travaux pour une société de progrès.

L’expérimentation de la Mission Locale

PASSBAT, déclinaison d’un projet National

Intervention Luc JerabekIntervention Luc Jerabek

Innovation et expérimentations, quels leviers pour l’action sociale ?

Intervention Elisabeth Laverne Intervention Elisabeth Laverne 

Présentation du cadre national de l’expérimentation « promotion de l’apprentissage et sécurisation des parcours des apprentis ».

Promotion de l’apprentissage et Sécurisation Promotion de l’apprentissage et Sécurisation des Parcours professionnelsdes Parcours professionnels

Indre et Loire

Mission Locale de Touraine

Géraldine GODOT

Blois

Mission Locale du Blaisois

Thomas PRIGENT

Bassin Orléanais

Mission Locale Orléanaise

Raphaëlle CHEVEREAU

Rhône-Alpes

URML de Rhône-Alpes

Rémy LONGO

Haute-Vienne et Creuse

ARML du Limousin

Claire ROMAIN-SOUCHAUD

Le Mans

Mission Locale de l’agglomération Mancelle

Philippe COSTEUX / Dominique GOMET

Cartographie des sites expérimentateursCartographie des sites expérimentateurs

Bassin Bourg en Bresse

CMA Ain

Françoise GALLAND

Bassin Roannais

CMA Loire

Bernadette DUPUIS

3 principes présents dans le projet de tous les sites expérimentateurs:

* Maillage renforcé des acteurs pour assurer la fluidité des parcours de jeunes accompagnés en service + depuis l'information jusqu'à l'accompagnement social et professionnel renforcé.

* Recherche et centralisation d'offres correspondant aux besoins spécifiques des jeunes.

* Accompagnement renforcé du jeune vers et dans l’apprentissage.

Définition de la population mère

* Jeunes de 16 à 25 ans

* Niveaux IV et V visés:

* Tous les jeunes faisant un vœu d’apprentissage;

* Possibilité d’exclure les jeunes dont la provenance géographique pose problème (ex: public normalement accompagné par une mission locale non partenaire de l’expérimentation)

PROJET APPRENTISSAGEPROJET APPRENTISSAGE

Partenariat Missions locales, Centres de Formation d’Apprentis, CAD.

PRINCIPES GENERAUX DES PRINCIPES GENERAUX DES PROJETPROJET

Les services +

Phase 1

Accueillir et informer

Découvrir et valider un projet professionnel

Accompagner les jeunes dans leur démarche

Phase 2

Sécuriser le parcours de l’apprenti:

Insérer et pérenniser en emploi durable l’apprenti dans l’entreprise:

Co accompagnement renforcé d’une cohorte de jeunes repérés en recherche de contrat

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22 CCoohhoorrtteess –– 220000 jjeeuunneess Phase 1

Portes ouvertes du CFA.

Proposition d’ateliers découverte des métiers au CFA.

Proposition atelier « devenir apprenti ».

Info coll section amont.

Démarrage section amont / individualisation des parcours sur des ateliers (gestion du stress, gestion par l’effort, équipement, recherche de contrats, TRE…)

Signature des contrats

1er suivi dans l’emploi (sur les 2 premiers mois).

Saisies sur Passbat par les différents partenaires : gestion des absences et alertes.

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Accompagnement dans l’emploi

Présentation de l’outil Passbat aux entreprises et aux apprentis.

2ème rencontre avec l’entreprise et le jeune.

Médiation dans l’emploi.

Suivi du jeune à la fin du contrat.

PERSPECTIVESPERSPECTIVES

• Immersion dans des ateliers en fonction du métier choisi :10 jeunes.

• Modules « atelier TRE » et « devenir apprenti » classe amont :12 jeunes

Développer Passbat sur 2 cohortes :40 filles25 parcours aménagés

Coordination et Co-accompagnement sur 85 jeunes : synthèses socio-pédagogiquesmédiation

RENDRE VISIBLE L’ESPERIENCERENDRE VISIBLE L’ESPERIENCE