YOUR TALENT SOURCING*

2015 / 2016

* Votre source de talents

EDHEC for Business : notre recherche et nos programmes de formation sont destinés à avoir un impact positif sur l ’économie et la société dans son ensemble. Travailler constamment

avec et pour les entreprises : tel est le credo de l ’EDHEC Business School.

L’EDHEC est titulaire de la “Triple Couronne” des accréditions internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l’excellence académique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises,

ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local.

17èmeBUSINESS SCHOOL

EN EUROPE(Source Financial Times - 2014)

–

20PROGRAMMES

DU POST-BAC AU PHD

–

91NATIONALITÉS SUR LE CAMPUS

–

1èreÉCOLE DE COMMERCE

FRANÇAISE POUR LA RECHERCHE

EN ÉCONOMIE ET FINANCE (source RePec Ranking)

–

100ENTREPRISES PAR AN

CRÉÉES PAR NOS DIPLÔMÉS

–

188UNIVERSITÉS PARTENAIRES

–

5CAMPUS

Lille • Nice • Paris Londres • Singapour

–

#1POUR SES RELATIONS

ENTREPRISES (L’Express - L’Étudiant)

–

1/3DU BUDGET DE L’EDHEC

PROVIENT DES ENTREPRISES

–

ABN AMRO BANK / ACCENTURE / ACCOR / AIR LIQUIDE / AIRBUS / ALLIANZ / ALSTOM / ALTEN / AMADEUS / AMARIS / AMAURY MEDIAS / AMAZON / ANEO / AT KEARNEY / ATOS / AUCHAN / AXA / BANCO SANTANDER / BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH / BARCLAYS BANK / BAYER / BEARINGPOINT / BEIJAFLORE / BMW / BNP PARIBAS / BOLLORE / BOUYGUES / BPCE / BRICO DEPOT / CAPGEMINI CONSULTING / CAPITAL / BIOTECH / CARREFOUR / CASINO / CGI / CITI / CLUB MEDITERRANEE / COMMERZBANK / COTY / CREDIT AGRICOLE / CREDIT SUISSE / DAILYMOTION / DANONE / DBS BANK / DECATHLON / DEEZER / DELOITTE / DEUTSCHE BANK / DEXIA / DNB BANK / EDENRED / ENTREPRENEURS DU MONDE / ERICSSON / EUROGROUP CONSULTING / EY / GAMELOFT / GDF SUEZ / GENERALI / GOLDMAN SACHS / GOOGLE / GROUPE BEL / GROUPE EDMOND DE ROTHSCHILD / GROUPE PERNOD RICARD / GROUPE SEB / GROUPE VINCI / GSK / HAVAS WORLDWIDE / HEINEKEN / HENKEL / HERTZ / HP / HSBC / IBM / ICAP / IDINVEST PARTNERS / JAGUAR LAND / ROVER / JOHNSON & JOHNSON / JP MORGAN / JUVA SANTE INTERNATIONAL / KELLOGG’S / KPMG / KURT SALMON / LA POSTE / LA REDOUTE / LACTALIS / LAZARD FRERES / LEROY MERLIN / LIDL / L’OREAL / LVMH / M&G INVESTMENTS / M6 / MARS PETCARE & FOOD / MAWENZI PARTNERS / MAZARS / MICHEL ET AUGUSTIN / MICHELIN / MONDELEZ INTERNATIONAL / MONECHELLE.FR / MORGAN STANLEY / MUREX / NESTLE / NIELSEN COMPANY / NOMURA INTERNATIONAL / NOVO NORDISK / NUMEN / OMNICOM MEDIA GROUPE / ORACLE / ORANGE / ORESYS / PHILIPS / PICTET & CIE / POLO RALPH LAUREN / PRET A POUSSER / PRINTEMPS / PSA PEUGEOT CITROEN / PUIG / PWC / RECKITT BENCKISER / RENAULT / REUNION DES MUSEES NATIONAUX - GRAND PALAIS / RICHEMONT / ROCKET INTERNET / ROYAL BANK OF SCOTLAND / SAFRAN / SAINT-GOBAIN / SALESFORCE.COM / SANOFI AVENTIS / SAP / SIA PARTNERS / SOCIETE GENERALE / SOLUCOM / SOLVAY / SOPRA STERIA / STANDARD CHARTERED BANK / STANWELL / SWAROVSKI / SYNGENTA / TA J SOCIETE D’AVOCATS / TBWA / THALES / THE BOSTON CONSULTING GROUP / TOTAL / UBISOFT / UBS / UNILEVER / VALEO / WARNER BROS ENTERTAINMENT

44%TRAVAILLENT EN DE-HORS DE LEUR PAYS

D’ORIGINE

66%ONT UN POSTE À

DIMENSION INTER-NATIONALE

PLACEMENTGRANDE ÉCOLE

Promotion 2014

TOP 5 DES FONCTIONS OCCUPÉES ILS RECRUTENT À L’EDHEC

• BANKING

• MARKETING / COMMUNICATION

• CONSULTING

• FINANCIAL ADVISORY / AUDIT

• BUSINESS DEVELOPMENT

• AUTRES

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE

12%60%

9%

19%

Source : Enquête emploi EDHEC

23%

15%14%

13%

13%

Comme vous, nous ignorons quels métiers nos diplômés exerceront demain dans l’entreprise. Certains d’entre eux n’ont sans doute pas encore été inventés. C’est pour cela que nous encourageons l’adaptabilité

et cultivons l’esprit d’initiative et d’entrepreneuriat dans nos cursus. Chaque jour, nous préparons nos étudiants à prendre des risques. Nous sollicitons leur créativité et leur sens de l’innovation. Nous les ouvrons

aux nouvelles formes d’apprentissage et testons leur capacité à travailler avec d’autres en mode projet.Comme vous, nous cherchons à appréhender au mieux les attentes de la nouvelle génération à l’égard du monde du travail.

C’est précisément la vocation du NewGen Talent Centre de l’EDHEC. C’est pour cette raison que nous multiplions les occasions de rencontres et d’échanges entre nos étudiants et vos entreprises et que nous tenons tant à impliquer vos équipes dans

la coproduction pédagogique, à l’instar des séminaires “Prise Directe” qui vous permettent d’interagir avec chaque élève.C’est aussi parce que nous sommes persuadés que la diversité nourrit la performance des organisations que nous privilégions la mixité au sein de nos programmes en associant les entreprises au financement

de bourses d’excellence au travers de notre programme EDHEC4All.Quels que soient votre structure et votre environnement économique, notre mission consiste à vous accompagner en valorisant l’attractivité de votre marque employeur au sein de nos différents programmes et en vous aidant

à recruter et à fidéliser les cadres et dirigeants qui viendront bientôt relever les défis de votre entreprise.Cette brochure vous offre un large aperçu des solutions que nous mettons en œuvre.

N’hésitez pas à nous solliciter pour les expérimenter.

ANNE GUILLONDIRECTRICE DES RELATIONS ENTREPRISES

ATTIREZ ET FIDÉLISEZ LES MEILLEURS TALENTS GRÂCE À NOS SOLUTIONS DE SOURCING

SOMMAIRE

EDHEC BUSINESS CLUB ATTIREZ RECRUTEZ FIDELISEZ TI&CD

PROGRAMME

6 8 12 16 18

ATTIREZ

RECRUTEZ

FIDÉ

LISEZ

MARQUE EMPLOYEUR

PÉDAGOGIE

SOURCING

CLUB

NEWGEN TALENT CENTRE

ÉVÉNEMENTS

RECRUTEMENTS

YOURTALENT

SOURCING

UNE GAMME DE SOLUTIONS COMPLÈTES POUR ACCOMPAGNER VOTRE DÉVELOPPEMENT

–

MARQUE EMPLOYEUR

• Espace employeur en ligne• Rencontres métiers• Évènements sur campus• Simulations d’entretiens

ÉVÉNEMENTS RECRUTEMENTS

• Forum EDHEC• Finance Career Days• Journées thématiques• Forums stages BBA EDHEC

COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE

• #OpenInnovation• NéGO!• Corporate Programme Sponsor• Digital Acceleration Cerfiticate

SOURCING

• Espace carrières en ligne• CVthèque étudiants / diplômés• Apprentissage• Sourcing de profils

• Services exclusifs• Consulting Projects• Hub d’échanges• Accès programme

Executive Education

NEWGEN TALENT CENTRE

• Études jeunes diplômés• Bonnes pratiques recrutement• Bonnes pratiques onboarding• Accompagnement

Graduate Programmes

JUIN 2015

JUIL.

AOÛT

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

JAN. 2016

FÉV.

MARS

AVRIL

• Finance Career Days > NICE - 17 & 18/09

• Rencontre Métiers Achat, Logistique, Supply-Chain > LILLE - 19/11

• Rencontre Métiers Finance, Audit, Contrôle de Gestion > LILLE - 15/10

• Rencontre Métiers Conseil > LILLE - 17/11

• Rencontre Métiers Marketing, Communication, Business Development > LILLE - 13/10

EDHEC

STAGE

Bachelor

STAGE

Master 1

STAGE

Master 2

PRÉPAREZ AUJOURD’HUIVOS ACTIONS 2015-2016

–

• Simulations d’entretiens > LILLE - 01 & 02/02• Sessions de Recrutement Thématique Audit > LILLE - 16/02

• Lux’week > LILLE - 01, 02 & 03/03• Séminaire #OpenInnovation > LILLE - 08 & 09/03• Séminaire NéGO! > LILLE - 22 & 23/03

Positionnez-vous sur les Séminaires Prise Directe, les Sessions de Recrutement thématiques !

Réservez vos dates de Présentations Entreprise, Rencontres Métiers et Sessions de Recrutement> Inscrivez-vous au Forum EDHEC> Pensez à nous envoyer vos offres d’apprentissage

Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin !

Réservez vos dates pour les Jurys. Préparez avec nous votre plan d’actions 2016-2017

CONTACTEZ Johanna LEROY+33 (0)3 20 15 45 92johanna.leroy@edhec.edu

• Forum EDHEC > PARIS - 08/01• Graduate Programme Day > LILLE - 19/01• Rencontre Métiers Droit & Fiscalité > LILLE - 21/01• Rencontre Métiers Industries Créatives

et Innovation Sociale > LILLE - 26/01

4

JUIN 2015

JUIL.

AOÛT

SEPT.

OCT.

NOV.

DÉC.

JAN. 2016

FÉV.

MARS

AVRIL

MAI

JUIN

JUIL.

AOÛT

BBA EDHEC

STAGE

BBA EDHEC

1

STAGE

BBA EDHEC

2

STAGE

BBA EDHEC

3

STAGE

BBA EDHEC

4

• Focus Career COMMUNICATION ET MARKETING > LILLE - 24/11 - NICE - 25/11

• Focus Career FINANCE > LILLE - 06/10 - NICE - 21/10

• Forum Entreprises > NICE - 01/03

• Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL > NICE - 27/01

• Focus Career RESSOURCES HUMAINES > LILLE - 08/12 - NICE - 08/12

• Forum Entreprises > LILLE - 15/03

Réservez vos dates de Focus Career et Sessions de recrutement

Inscrivez-vous aux forums Lille et Nice

Pensez à envoyer vos offres d’apprentissage BBA EDHEC

Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en janvier

• Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL > LILLE - 09/02

Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin, juillet ou septembre

5

125ENTREPRISES PARTENAIRES

4NIVEAUX DE PARTENARIAT

UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE POUR UN PARTENARIAT EXCLUSIF

–

6

7

ÉVÉNEMENTS / ÉTUDES / CONFÉRENCES / ESPACE WEB DÉDIÉ / EXPERTISE PERSONNALISÉE / NETWORKING

EDHEC BUSINESS CLUB DES SERVICES PREMIUM

POUR RECRUTER VOS FUTURS TALENTS–

SAPHIR : ASSUREZ VOTRE VISIBILITÉ

Fédérez votre marque employeur auprès de nos étudiants afin d’accroitre la connaissance sur votre secteur d’activité, de susciter l’intérêt des étudiants et jeunes diplômés, mais surtout de bénéficier d’un choix plus large dans vos recrutements. Bénéficiez de tous les outils du Club…

RUBIS : AFFIRMEZ VOTRE PRÉSENCE

Misez sur la proximité avec vos futurs collaborateurs pour les tester et les rencontrer. Le Club vous propose…• Un emplacement privilégié au Forum EDHEC• La coproduction d’un cours en collaboration

avec le corps professoral• Le parrainage d’un temps fort étudiants• Votre insertion publicitaire dans l’annuaire EDHEC• Un accès gratuit à l’expertise EDHEC avec le Consulting ProjectPRIVILÈGES EMERAUDE INCLUS

• Espace Talent Sourcing Online (offres, Tchats…)

• CVthèque

• Rencontres métiers• Graduate Programme Day• Présentation entreprise

• Session de recrutement• Sourcing de profils ciblés

et organisation de vos événements

• Séminaires pédagogiques NéGO! et #OpenInnovation

• Finance Career Days• MBA Global Talent Day

EMERAUDE : OPTIMISEZ VOS RECRUTEMENTS

Vous cherchez des profils spécifiques ? Vous avez besoin d’aide pour vos recrutements ? Le Club met à votre disposition…

DIAMANT : MARQUEZ DURABLEMENT VOTRE EMPREINTE

Appréhendez les nouvelles générations pour être en phase sur votre secteur d’activité et sur les ressources disponibles pour répondre à vos besoins de recrutements. Nous mettons à votre disposition :• Un amphithéâtre à votre nom*;• L’accès à l’un de nos programmes “Executive Education”,

pour l’un de vos managers*;• Études et expertise New Gen Talent Centre;• Accès aux campus EDHEC pour vos événements*.PRIVILÈGES RUBIS INCLUS

Bénéficiez d’un accès privilégié aux ressources de l ’EDHEC Business School et d’un accompagnement personnalisé pour recruter les talents qui contribueront demain à la performance de votre entreprise.

Engagez vous dans un partenariat durable et eff icace avec l ’EDHEC Business School et ses étudiants.

CONTACTEZ Carole STANCZAK+33 (0)1 53 32 76 38carole.stanczak@edhec.edu

RETROUVEZ LES AVANTAGES RÉSERVÉS AUX MEMBRES EDHEC BUSINESS CLUBDANS LES PAGES SUIVANTES…

* selon disponibilité

Julien ChetotEMEAR Campus Senior Manager Dassault Systèmes

Membre EDHEC Business Club depuis 2014

Nous développons un partenariat fort avec l’EDHEC à partir d’une réflexion sur

nos problématiques actuelles, via la co-création académique. Ces temps de partage nous

permettent de rencontrer et de former ensemble les entrepreneurs de demain,

cœur de notre processus d’innovation.

EDHEC-Business-Clubtwitter.com/edhec_business

PRIVILÈGES SAPHIR INCLUS

14RENCONTRES MÉTIERS ENTRE OCTOBRE & JANVIER

90ÉVÈNEMENTS ENTREPRISES PAR AN

ATTIREZLES MEILLEURS TALENTS

–

8

DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR AUPRÈS DES ÉTUDIANTS

–

RENCONTRES MÉTIERS

Des collaborateurs de votre entreprise viennent présenter leurs métiers à nos étudiants pendant une demi-journée. Quatorze rencontres sont programmées entre octobre et janvier, période durant laquelle les étudiants réfléchissent à leur orientation, au stage de césure et au premier emploi.

MASTER EDHEC - CAMPUS DE LILLE Pré-Master - Master 1 - Master 2 Marketing - Communication Business development > 13 OCTOBRE 2015Finance - Audit - Contrôle de Gestion > 15 OCTOBRE 2015Conseil > 17 NOVEMBRE 2015Achat - Logistique - Supply Chain > 19 NOVEMBRE 2015Droit & Fiscalité > 21 JANVIER 2016Industries Créatives et Innovation Sociale > 26 JANVIER 2016

BBA EDHEC - CAMPUS LILLE & NICE Tout public Finance > OCTOBRE 2015Communication & Marketing > NOVEMBRE 2015Ressources Humaines > DÉCEMBRE 2015Carrières à l’international > JANVIER / FÉVRIER 2016

1 HEURE> 1 ENTREPRISE

SUR LES CAMPUSVous disposez d’une heure pour présenter votre entreprise et vos opportunités de stage et de premier emploi aux étudiants EDHEC.> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2

ON-LINEDonnez une dynamique complémentaire à votre communication en direction de nos étudiants, sans forcément déplacer vos équipes sur nos campus ! Dialoguez avec eux grâce à notre système de webconférence. Réservez votre date au plus vite !> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2

CONSULTINGPROJECT

Associez nos étudiants à votre stratégie.Votre projet est pris en charge par une équipe expérimentée de 3 à 5 étudiants en fin de cursus MBA. 600 heures de consulting au service de votre organisation et de son développement international. L’occasion d’évaluer les compétences professionnelles d’un candidat avant de l’intégrer dans votre équipe.

> FÉVRIER À JUILLET

JURYS D’ADMISSION

Repérez vos futurs talents. Les oraux permettent de déceler chez les candidats les qualités indispensables au suivi de nos formations et à leur évolution dans des postes de management.MASTER EDHEC > JUIN > JUILLET 2015 à Lille (période similaire en 2016) BBA EDHEC > MARS > JUIN 2015 à Lille (le samedi matin)

RENDEZ-VOUS PÉDAGOGIQUE

Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Nous vous offrons la possibilité d’intervenir en cours, de proposer un projet ou une étude de cas…> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2

9

Valorisez votre marque employeur et détectez vos futurs collaborateurs à l ’occasion d’une rencontre autour de votre entreprise et de ses métiers ou,

pourquoi pas, lors d’une intervention ou d’un jury d’admission...

BUSINESSAMBASSADOR

Renforcez la relation entre votre société et notre école. Sollicitez un diplômé EDHEC dans votre entreprise : l’EDHEC Business Ambassador, porteur de vos valeurs et des nôtres.

Vous souhaitez participer à un événement ou avoir

plus de renseignements ?

CONTACTEZ Johanna LEROY+33 (0)3 20 15 45 92johanna.leroy@edhec.edu

Contactez-nous pour découvrir les avantages Club

Une journée chargée d’échanges riches et interactifs.

Alain Mucke – Auchan

“Très belle expérience à revivre et à partager.

Fabien Cauche CGI Business Consulting

10

COPRODUCTION PÉDAGOGIQUELA MARQUE DE FABRIQUE EDHEC

–

Et si votre entreprise devenait acteur du parcours de nos étudiants ? Associez-vous à l’un de nos deux séminaires opérationnels de deux jours en “prise directe” avec le quotidien des entreprises. Profitez des sessions plénières et du travail en ateliers pour sensibiliser nos promotions et interagir individuellement avec chaque étudiant. Grâce à votre implication pédagogique, votre entreprise gagnera en visibilité et en proximité auprès des étudiants en recherche de stage.

SÉMINAIRE #OPENINNOVATION EDHEC #OpenInnovation est une approche inédite de l’innovation dans les grandes entreprises par la co-création avec les étudiants. Elaboré et animé par des équipes mixtes enseignants/managers, il allie approche théorique, production concrète et retour d’expérience immédiat sur le développement de nouveaux concepts. Pour le partenaire entreprise, cette implication pédagogique procure une visibilité et une proximité inégalées auprès des étudiants de l’EDHEC en recherche d’un stage de césure.> Revivez #OpenInnovation 2015

sur careers.edhec.com> 08 & 09 MARS à Lille - Master 2

SÉMINAIRES PRISE DIRECTE

NÉGO!Une première immersion pédagogique dans le monde de l’entreprise. Le moyen pour nos étudiants d’appréhender les modèles commerciaux et d’expérimenter l’art de la négociation par la pratique au sein d’un atelier animé par vos managers. Ne manquez pas cette occasion de capter nos étudiants avant même leur premier stage en entreprise.> 22 & 23 MARS à Lille - Pré-Master

L’entreprise est au coeur du dispositif pédagogique. Les managers participent tout au long de l ’année au transfert de compétences en direction des étudiants en encourageant la pratique et la simulation autour de leurs propres cas d’entreprise.

Partie prenante du programme, l ’entreprise bénéficie d’un sourcing privilégié.

Un enrichissement pour l’ensemble des participants : il

permet aux étudiants de travailler sur un cas concret et

apporte aux entreprises un regard neuf sur des

problématiques précises.

Stéphanie Maltaverne La Banque Postale 21

entreprises 21cas concrets

20enseignants

50managers

770étudiants françaiset internationaux(dont 150 ingénieurs)

SESSION 2015

11

CORPORATE PROGRAMME SPONSOR

DEVENEZ L’ENTREPRISE RÉFÉRENTE D’UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE Parrainez une spécialisation de dernière année : mettez en avant vos expertises auprès d’un public étudiant cœur de cible, et soyez reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations est à votre disposition : www.edhec.com/cps

LEARNING PARTNER

Le Learning Partner constitue un format pédagogique original, à travers lequel un tandem professeur - entreprise “coproduit” un parcours sectoriel. Véritable partenaire pédagogique de l’EDHEC, l’entreprise peut ainsi s’adresser à un public ciblé et moduler son implication à travers des cours tout au long du cursus. Digital business, retail, santé, énergie… autant de secteurs auxquels vous pouvez, vous aussi, associer votre marque.

> 11 Masters of Science - MASTER EDHEC

DIGITAL ACCELERATION CERTIFICATE > à partir de SEPTEMBRE 2015

> 13 Horizons - BBA EDHEC

Contactez-nous pour découvrir les avantages Club

6 200ÉTUDIANTS

de 30 000DIPLÔMÉS DANS 120 PAYS

RECRUTEZNOS ÉTUDIANTS

ET DIPLÔMÉS –

12

250ENTREPRISES PARTENAIRES DE L’APPRENTISSAGE

4 600STAGES PAR AN

13

Yundan Xiong – Recruteur Décathlon

J’ai recruté ces derniers mois cinq étudiants de l’EDHEC,

dont trois ont intégré nos magasins en Chine.

RECRUTEZ NOS ÉTUDIANTS & NOS DIPLÔMÉS

–

PROPOSEZ UN STAGE

Saisissez vos offres de stage EDHEC et BBA directement en ligne. Vos offres seront diffusées instantanément auprès de nos étudiants. careers.edhec.com> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE Pre-Master - Master 1- Master 2 BBA EDHEC 1, 2, 3, 4

PROPOSEZ UN APPRENTISSAGE

MASTER EDHECL’apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année (Master) ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confierez des missions évolutives sur 24 mois (3 mois d’immersion dans l’entreprise, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en janvier de chaque année sur le Campus de Paris.Adressez-nous vos offres à : apprentissage@edhec.eduPlus d’information : careers.edhec.com

BBA EDHEC 24 mois (alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en septembre de chaque année sur le campus de LilleAdressez-nous vos offres à apprentissage.bba@edhec.eduPlus d’information : careers.edhec.com

PROPOSEZ UN EMPLOI

Publiez vos offres sur l’espace Carrières en ligne careers.edhec.com> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE Master2, BBA EDHEC 4, Diplômés

ACCÉDEZ AUX CV

Puisez dans notre vivier de talents potentiels. Accédez à l’ensemble des CV des diplômés et étudiants de dernière année via la CVthèque EDHEC.

Contactez-nous pour découvrir les avantages Club

Avantage Club : espace entreprise dédié, mise en avant des offres

14

DES DISPOSITIFS SUR-MESURE POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS

–

SIMULATIONS D’ENTRETIEN

Venez tester vos futurs collaborateursL’entretien de recrutement requiert une préparation et un entraînement qui permet de l’aborder avec sérénité et efficacité. Les ateliers de préparation aux entretiens permettent aux étudiants de tester leurs aptitudes avant leur entrée sur le marché de l’emploi. Pour votre entreprise, c’est aussi l’occasion de repérer de jeunes talents en fin de cursus.> 01 & 02 FÉVRIER 2016 à Lille Master 2

SESSIONS DE RECRUTEMENT

Confiez-nous l’organisation de vos sessions de recrutement sur nos campus.Sessions de recrutement sur mesure• Communication de vos offres de stage et

d’emploi auprès des étudiants concernés,• Centralisation et transmission des dossiers

de candidatures en amont de la session,• Communication auprès des étudiants

sélectionnés après étude des dossiers par vos soins,

• Accueil et organisation des entretiens de recrutement sur nos Campus.

Sessions de recrutement vitaminées Fédérez une équipe autour de vos valeurs. Au programme : présentation de votre entreprise, organisation d’une activité sportive au choix (hand, basket, badminton, water-polo…), entretien collectif, entretien individuel. La formule idéale pour tester le comportement de vos futurs collaborateurs (esprit d’équipe, leadership…) tout en partageant un moment convivial.Sessions de recrutement sectoriellesAUDIT > 16 FÉVRIER 2016 à Lille> FÉVRIER 2016 à Nice Master 1Sessions de recrutement “International Students”Vous cherchez à recruter des collaborateurs pour l’une de vos filiales à l’étranger ? Vous souhaitez vous développer sur un nouveau marché ? Vous êtes à l’affût de compétences linguistiques spécifiques ? Nous organisons pour vous des sessions de recrutement dédiées à l’international.SESSIONS AD HOC > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice Pre-Master - Master 1 - Master 2

GRADUATEPROGRAMME DAY

Recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise. Venez présenter, lors d’une journée dédiée, votre programme Haut Potentiel aux étudiants EDHEC de dernière année.> 19 JANVIER 2016 à Lille Master 2 - Jeunes diplômés

FINANCE CAREER DAYS

Construisez votre journée à la carte à travers les activités qui répondent à vos objectifs :Vous êtes dans une démarche active de recrutement ?• Participez au Finance FairVous souhaitez faire découvrir vos métiers et vos parcours en finance ? Nous pouvons vous organiser… • Une présentation entreprise • Un entraînement aux entretiens • Un événement de networking> 17 & 18 SEPTEMBRE 2015 à Nice Master 1 - Master 2finance-career.edhec.com

Une belle rencontre avec des étudiants bien préparés et

souhaitant vraiment progresser”

Lucie Meuzard VIVASANTE

“Des étudiants à l’écoute, demandeurs et ayant

une grande capacité de remise en question dans une optique

de progression..

DEBOEY Helene CGI

700ÉTUDIANTS EN FINANCE

40ENTREPRISES

(édition 2014)

40+ DE 40 NATIONALITÉS

15

DES DISPOSITIFS SUR-MESURE POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS

–

FORUM EDHEC 08 JANVIER

Cet événement unique rassemble chaque année plus de 1500 étudiants. C’est l’occasion pour votre entreprise de repérer les meilleurs talents, mais aussi de valoriser votre marque employeur auprès des étudiants.Ce dispositif unique vous propose des services exclusifs en ligne et sur site, tels que l’accompagnement par un étudiant ambassadeur, pour faire de cet évènement le point d’orgue de votre stratégie de Talent Sourcing.Rencontrez les étudiants Master EDHEC et soumettez-leur vos offres de stages et d’emplois lors du Forum.> 8 JANVIER à Paris Master 1, Master 2, jeunes diplômés et MBA

Pour favoriser un recrutement eff icace correspondant à vos attentes, l ’EDHEC Business School met à votre disposition toute une variété de solutions

qui vous permettront de rencontrer un large potentiel de talents.

Contactez-nous pour découvrir les avantages Club

FORUM BBA EDHEC

Rencontrez les étudiants du BBA EDHEC et soumettez-leur vos offres de stages lors des Forums.

FORUM BBA EDHEC> 1 MARS 2016 - Campus de Nice > 15 MARS 2016 - Campus de Lille BBA EDHEC

1 500ÉTUDIANTS

118ENTREPRISES PRÉSENTES

EDHEC GLOBAL PLAZAVous souhaitez rencontrer des étudiants étrangers pour leur présenter vos opportunités de carrière à l’international ? Un espace de communication dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC.

ESPACE START UPVous souhaitez rencontrer des étudiants pour leur présenter vos opportunités de carrière ? Un espace de communication et d’échange dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC.

RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITEFORUM EDHEC

“Des étudiants bien préparés, motivés et sérieux.”

NATIXIS

Des étudiants avec de bons profils.”

EUROGROUP

“Des étudiants intéressés, des questions pertinentes.”

MAZARS

“Many international students for our graduate program, many different profiles.

WHIRLPOOL

FIDÉLISEZLES NOUVELLES GÉNÉRATIONS

–

1200ÉTUDIANTS SOUTENUS FINANCIÈREMENT

3M€INVESTIS POUR LES BOURSES

16

17

PRÉPAREZ L’AVENIRNOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ

–

EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE

Comprendre les nouvelles générations pour expérimenter et déployer des “talent solutions” innovantes et efficaces. Créé en 2012 sous la direction de Manuelle Malot, l’EDHEC NewGen Talent Centre a pour mission, en cohérence avec le credo “EDHEC for Business”, d’apporter, par des approches nouvelles, des solutions innovantes aux problématiques d’attraction et de fidélisation des nouvelles générations aux entreprises globales.

1 • DECRYPTEZLA NOUVELLE GÉNÉRATIONAppréhendez les comportements et les motivations de la nouvelle génération à travers les résultats de nos études et baromètres.

2 • TESTEZLES MEILLEURES PRATIQUESExpérimentez, via nos “focus groups” étudiants, de nouvelles techniques de recrutement, d’évaluation et de développement en entreprise.

3 • ADOPTEZLES SOLUTIONS LES PLUS EFFICACESAppuyez-vous sur l’expertise et le conseil de l’EDHEC NewGen Talent Centre pour mesurer l’attractivité de votre marque employeur, auditer vos process de recrutement et former vos propres collaborateurs.www.edhecnewgentalent.com

INITIATIVE OPEN LEADERSHIP

Faire progresser la diversité et la mixité des potentiels et des futurs dirigeants. Vaste projet. Et si nous commencions par changer les modèles et les pratiques de leadership de nos entreprises ? Quoi de mieux qu’une étude pour nous en convaincre ? Cette recherche appliquée originale permettra aux entreprises partenaires d’améliorer leurs pratiques de recrutement, d’évaluation et de formation, en faisant évoluer conjointement la diversité et le développement managérial. L’occasion pour votre entreprise de mesurer l’impact de sa politique de diversité et de disposer d’une vision objective de la culture, des attentes et des pratiques de leadership. Des enseignements que vous pourrez confronter avec d’autres entreprises investies également dans la promotion de la diversité. L’étude s’accompagne de recommandations pour les stratégies et pratiques de communication et de formation en matière de développement managérial (leadership) et de RSE (diversité).

BOURSES “EDHEC4ALL”

Plus d’une centaine de bourses sont accordées chaque année par l’EDHEC grâce au soutien de ses donateurs, en complément des bourses financées sur son propre budget. Fidèle à sa tradition, l’EDHEC favorise l’excellence, l’intégration et la diversité, pour former les meilleurs talents pour les entreprises de demain.

HANDICAP

Notre engagement nous encourage à promouvoir le droit à la différence en intégrant le Handicap dans notre projet. À l’instar de la journée “Ouvrons les yeux sur le handicap” à l’initiative des associations étudiantes. L’EDHEC participe également au Programme National de Sensibilisation à l’Intégration des Personnes Handicapées (PNSIPH).

EXCELLENCE, DIVERSITÉEt si la diversité devenait l’un des leviers de performance de votre entreprise ? À l’EDHEC, nous croyons durablement dans le potentiel de nos étudiants, quelles que soient leur origine sociale et culturelle et leur aptitude physique, et mettons un point d’honneur à entretenir la mixité au sein de nos programmes.Associez votre entreprise à un programme de bourses d’excellence et/ou soutenez nos actions en faveur de la diversité, de la mixité et du handicap.

L’EDHEC Business School vous accompagne dans votre réflexion pour répondre aux enjeux de recrutement, de diversité et de performance durable de votre entreprise. Mettez à profit son expertise auprès des nouvelles générations

pour inventer de nouvelles formes de relation entre l ’entreprise et ses futurs dirigeants.

Valérie PetitProfesseur-chercheur

EDHEC Business School

Lorsque la diversité et la mixité deviennent source de leadership pour les managers & d’engagement

pour les équipes, ce sont la responsabilité et la réussite de l’entreprise qui progressent.

10 COMPÉTENCES CLÉS ÉVALUÉES

Leadership / Drive

Travail d’équipe

Sensibilité interpersonnelle / Compétences humaines

Communication / Négociation / Influence

Technical & Business Knowledge

Analyse / Synthèse / Esprit critique

Results Orientation / Engagement / Motivation

Conscience de soi / Efficacité / Résilience

Capacité à apprendre et évoluer

Innovation / Créativité

TALENT IDENTIFICATIONPHASE D’ÉVALUATION

DES COMPÉTENCES

1 journée type Assessment Centre*-

Présentation de cas-

Entretien Individuel (Competency Based interview)

-Exercices de groupe

-Test Psychotechnique

CAREER DEVELOPMENTPHASE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Rendez-vous Carrière-Sessions d’entraînement aux entretiens-Atelier Développement des compétences-Mentoring

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

&

18

UN PROGRAMME UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENT CARRIÈRE : LE TI&CD

–

Le Talent Identification & Career Development (TI&CD) Programme de l’EDHEC est régulièrement mis en avant comme bonne pratique par les organismes internationaux d’accréditation. Inspiré des Graduate Programmes internationaux et élaboré par le Career Centre en concertation avec les employeurs, le TI&CD accompagne les étudiants en cycle Master dans l’élaboration de leur projet professionnel et les prépare à des processus de recrutement de plus en plus exigeants. Impliquez-vous : participez au TI&CD au travers des simulations d’entretien. (voir page 14)

EDHEC Business School partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte d’un recrutement, d’une intégration eff icace et du développement dans l ’entreprise. C’est pourquoi l ’EDHEC Business School

les a placés au coeur de son programme d’accompagnement carrière, le TALENT IDENTIFICATION & CAREER DEVELOPMENT (TI&CD) PROGRAMME.

32COACHS

900ÉTUDIANTS

900HEURES DE COACHING

Sivagaminathan Sivasubramanian

Les ateliers proposés dans le cadre du TI&CD permettent aux élèves

de se révéler et contribuent à leur épanouissement

dans un marché du travail très concurrentiel.

* Après avoir analysé ses propres compétences développées au cours de l'année de césure, chaque élève

est évalué individuellement sur ses capacités personnelles

et professionnelles par des auditeurs internes et externes.

MASTER 1• Acquérir une expertise et

une expérience professionnelle• Assumer les responsabilités

au fur et à mesure de la missionExemples : auditeur junior, assistant campus manager, création d’entreprise, études marketing, assistant chargé d’affaires, assistant chef de produit, category manager…

PRÉ-MASTER• Comprendre l’entreprise,

son fonctionnement et ses enjeux• Gérer une mission opérationnelleExemples : conseil vente, étude de marché, comptabilité, web-marketing, gestion événementielle...

MASTER 2• Mission tremplin

pour l’emploi / 1er emploiExemples : consultant junior, analyse/reporting, brand manager, key account manager…

EDHEC GRANDE ÉCOLE

BBA EDHEC 3 • Prendre des responsabilités

au sein d’un service, en lien direct avec la spécialisation de l’étudiant

• Assistanat d’un responsable/cadreExemples : chargé de marketing, chargé de recrutement, mission d’expertise comptable, gestion des factures clients...

BBA EDHEC 4 • Gérer un projet• Participer activement aux activités

d’un service et prendre un charge un projet ou un poste de manière autonome

Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication…

BBA EDHEC 2 • Intégrer une équipe

dans le cadre d’un projet puis participation active et premières responsabilités dans le projet / service

Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication…

BBA EDHEC 1 • Intégrer une équipe

de travail• Réaliser des missions

d’exécutionExemples : chargé de clientèle…

BBA EDHEC

EDHEC GRANDE ÉCOLE

PRÉ-MASTER

MASTER 1

MASTER 2

BBA EDHEC

BBA EDHEC 1

BBA EDHEC 2

BBA EDHEC 3

BBA EDHEC 4

MSC RISK & FINANCE

JUIN OCT AVRAOÛT FÉVDÉC DÉCJUIN AOÛT OCTSEPT MARJUIL JANNOV MAI JUIL SEPT NOV

20162015

12 à 14 mois

6 mois maximum 6 mois maximum

2 à 3 mois 2 à 3 mois

1 à 3 mois 1 à 3 mois

4 à 6 mois

6 mois max

2 moisminimum

19

RECRUTEZ STAGE - APPRENTISSAGE - ALTERNANCE

–

1 an

LILLE24 avenue Gustave Delory - CS 50411

59057 Roubaix Cedex 1 - FranceTél. : + 33 (0)3 20 15 45 00 Fax : + 33 (0)3 20 15 45 01

NICE393 promenade des Anglais - BP 3116

06202 Nice Cedex 3 - FranceTél. : + 33 (0)4 93 18 99 66Fax : + 33 (0)4 93 83 08 10

PARIS16-18 rue du 4 septembre

75002 Paris - FranceTél. : + 33 (0)1 53 32 76 30Fax : + 33 (0)1 53 32 76 31

LONDRES10 Fleet Place, Ludgate

London EC4M 7RB - United KingdomTél. : + 44 (0)207 871 67 40Fax : + 44 (0)207 248 22 09

SINGAPOUR1 George Street

#07-02 Singapore 049145Tél. : + 65 (0)6438 0030Fax : + 65 (0)6438 9891

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L’EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA. Trois accréditations internationales qui reconnaissent l’excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l’implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique.

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