Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de l’État
Rencontres professionnelles École de la GRH 2Octobre 2009Source : DGAFP/B4 1/5
1. Contexte et enjeux
Le SGAR, sous l’autorité du préfet de région organise et animeorganise et anime une plate-forme d’appui interministériel à la GRH (art. 1er, décret du 25 mai 2009 sur les missions des SGAR)
Les plates-formes, au-delà de l’appui qu’elles apporteront à la réorganisation territoriale, auront des missions permanentes relatives au développement des mobilités locales et de la gestion personnalisée des compétences (circulaire PM du 27 février 2009)
Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et de la Réforme de l’État
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2. Objectifs et axes d’intervention
2 OBJECTIFS2 OBJECTIFS Favoriser le développement des mobilités au sein d’un même bassin d’emploi ; Professionnaliser la gestion personnalisée des RH.
5 AXES D’INTERVENTION5 AXES D’INTERVENTION
Élaborer le plan régional interministériel de GPRH (mobilités interministérielles)
Développer la fonction de conseil «mobilité-carrière» Animer la bourse régionale interministérielle de l’emploi Offrir des formations interministérielles Renforcer la mutualisation et favoriser les synergies : formation,
action sociale, recrutement.
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3. En quoi consiste l’offre de service de la 3. En quoi consiste l’offre de service de la plate-forme ?plate-forme ?
élaboration duélaboration du plan interministériel régional de GPRHplan interministériel régional de GPRH
appui appui : démarche GPRH, relais des politiques de GRH préconisées par la DGAFP, diffusion de bonnes pratiques (État, FPT, FPH) ;
conseilconseil : gestion personnalisée des RH (conseil de carrière – mobilité, formation, action sociale…) ;
expertiseexpertise : animation des réseaux, processus RH, rénovation de la GRH ;
développement des synergies et des mutualisationsdéveloppement des synergies et des mutualisations : outils et méthodes GPRH, formation, action sociale
* A compléter en fonction du contexte régional (sur la base du recueil des attentes des différents partenaires)
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4. Les services concernés1er cercle : les services placés directement sous 1er cercle : les services placés directement sous l’autorité des préfetsl’autorité des préfets
- préfecture ; directions régionales relevant de l’autorité des préfets ; DDI
2ème cercle : l’ensemble des services de l’Etat2ème cercle : l’ensemble des services de l’Etat- inclut (par conventionnement avec la PF/RH) les
autres administrations : défense, éducation, justice, services fiscaux, universités, établissements publics
3ème cercle : inclut la FPT et la FPH3ème cercle : inclut la FPT et la FPH
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