Download ppt - 30/4/2014 EURAXESS on Tour Marc VANDEUR InfOR-emploi EURAXESS Jobs La base de données européenne des emplois scientifiques Marc VANDEUR InfOR-emploi

30/4/2014EURAXESS on TourMarc VANDEURInfOR-emploi

EURAXESS Jobs

La base de données européenne

des emplois scientifiques

Marc VANDEURInfOR-emploi


Contexte général

• EURAXESS Jobs, l’un des 4 volets d’EURAXESS (ERA)

• Portail européen de recrutement pour chercheurs (CV, offres d’emploi et projets de financement)

• Consolidation du processus en 2010 (via FNRS)

• « Charte de qualité » pour la publication des offres d’emploi ( ) ratifiée par le CRef

• Engagements : accessibilité, interopérabilité, non- discrimination, confidentialité, …


Statistiques EURAXESS

Source : http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/jobs/statisticsFO (consultée le 29/4/2014)

http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/jobs/statisticsFO




Source : http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/jobs/statisticsFO (consultée le 29/4/2014)





12410%

48640%

24820%

595%

30225%

Belgian Job Vacancies in 2012

All

Flemish

French

Other

Null

Source : document interne EURAXESS (10/1/2013)


EURAXESS Jobs @ ULB

• Démarrage effectif = automne 2010

• Après 2 ans d’utilisation :– 24 entités intégrées

– 44 offres d’emploi publiées

– 8 fellowships diffusés

• Soit à peine : 10% postes FWB et 2% total Belgique…


EURAXESS Jobs @ ULB

• Décisions CR et CA ULB (mars-juin 2013)

– Publication sur EURAXESS Jobs des offres d’emploi et de bourses de recherche (mi-temps ou plus)

– Création d’un compte pour chacune des unités de recherche

– Approbation du plan d’actions ULB relatif au label EURAXESS Rights

– Adaptation du canevas de publication des vacances de postes ULB

– Diffusion systématique des vacances officielles de postes scienti-fiques/académiques


EURAXESS Jobs @ ULB

• Constats après 1 an d’utilisation effective (au 28/4/2014)

– 54% des entités internes habilitées

– 1/3 unités de recherche concernées ont déjà posté offres/fellowships

– Total cumulé : 179 postes mis en ligne (dont 56 via Greffe)

– Toutes disciplines concernées :

anthropologie / biologie / physique / mathématique / sciences appliquées / sciences politiques / langues et littératures / …


Principaux atouts EURAXESS Jobs

• Gratuité du système

• Soutien (actif) de la Commission européenne– Dimension opérationnelle clé (cf. Plan « Horizon 2020 »)

– Équipe technique réactive

• Convergence avec dispositifs officiels (cf. actions Marie Curie)

• Très large diffusion : Europe + US, Chine, Japon, Inde & ASEAN



• Facilité de gestion

• Possibilité de proactivité– Sélection de CV actualisés

– Identification de tendances

– Veille ‘concurrentielle’ (i.e. talents + thèmes de recherche)

Habilitation < InfOR-emploi

Mot de passe (autom.)

Introduction formulaire en ligne

Gestion automatique des échéances



• Complémentarité– Diffusion offres via canaux ULB (not. Sv SRM & InfOR-emploi)

– Vos réseaux spécialisés traditionnels (cf. Nobel-Jobs.com)

• Partenariats– IN : Academic Transfer / Euro*Sciences-jobs / Focus

Research / Galaxie & Altaïr / ANRT-CIFRE / Pharmajobs / …

– IN & OUT : NatureJobs (+ test actuel avec Science)


Quelques chiffres

• Visibilité internationale EURAXESS (au 13/2/2013)

8 millions de pages consultées

650.000 visiteurs uniques (30’ min.)

EURAXESS Jobs = 95 % du trafic généré

• Visibilité ULB constatée (au 28/4/2014)

179 offres sur 79.200 consultationsEURAXESS Jobs soit 442 vues/poste !


Des questions ?


EURAXESS Jobs : la prise en main

par

Stefania BETTINI, Commission européenne

Expert en politiques européennes pour la mobilité et la carrière des chercheurs

Stefania BETTINIEuropean Commission

http://ec.europa.eu/euraxess


Des questions ?

Marc VANDEURStefania BETTINI


Nous vous remercions pour votre attention



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