Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
ARCadre Responsable en management
d’unité et/ou de projet
Contact commercial : Claire PIRON : 02 28 01 78 50 – [email protected]
Contact pédagogique : Véronique LAROCHE : 02 28 01 15 53 – [email protected]
Contact administratif : Stéphanie LUNEAU : 02 28 01 78 53 – [email protected]
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Se former et se diplômer au CESI : c’est être accompagné par un organisme de formation expert en certification et diplôme
Faire le choix de tout ou partie d’une formation diplômante
2 titres RNCP de niveau II et III et 11 blocs de compé-
tences en Management, efficacité personnelle
1 titre RNCP de niveau II et 6 blocs de compétences en
Gestion de projets
4 titres RNCP de niveau I, II et III et 22 blocs de compé-
tences en Ressources Humaines, formation
4 titres RNCP de niveau I et II et 21 blocs de compétences
en Informatique, numérique et systèmes d’information
2 titres RNCP de niveau II et III et 15 blocs de compé-tences en Qualité sécurité
environnement et RSE
1 titre RNCP de niveau II et 9 blocs de compétences
en Organisation et performance industrielle
2 titres RNCP de niveau III et 6 blocs de compétences
en BTP, expertise immobilière Une offre diplômante,
modulaire et capitalisableprès de votre entrepriseRendez-vous sur
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RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles
Atouts entreprisen Garantir à votre salarié son employabilitén Maintenir les compétences des équipes grâce à la formationn Renforcer le lien entre le plan de formation et la GPECn Accéder à des fonds mutualisés réservés au certifiant/
diplômant n Renforcer la compétitivité grâce à la formationn Optimiser l’investissement formation
Atouts salarién Être acteur de son évolution professionnellen Faire le choix de sa formation pour évoluer dans
sa carrièren Valider son expérience professionnelle et ses compétences
par un diplôme reconnu par l’Etatn Garantir son employabilitén Rester compétitif
ARCadre : Responsable en management d’unité et/ou de projetTitre RNCP de niveau II
Arrêté du 05/04/2012 publié au JO du 14/04/2012 - Titre valable jusqu’au 14/04/2017
Accès à la CNCP
Eligibilité au Compte Personnel de Formation sur certaines branches d’activité
consultez le fichier
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Le parcours « ARCadre », est un dispositif de formation et d’accompagnement dédié à l’évolution professionnelle des managers en entreprise. Plébiscité par les entreprises, il garantit la réussite dans la prise de responsabilités lorsqu’elle s’inscrit dans un changement de périmètre d’activité et/ou de statut. Accompagné tout au long de son parcours de formation, le salarié accroît son aisance managériale tout en intégrant les dimensions stratégique, économique, organisationnelle et humaine dans son management.
ATOUTS POUR L’ENTREPRISERenforcer sa stratégie d’entreprise Accompagner l’ouverture sur les évolutions de l’environnement économique Partager les enjeux de l’entreprise Rendre le collaborateur acteur de la stratégie
Professionnaliser son encadrement Développer une pratique professionnelle basée sur des outils d’analyse qui permettent
d’objectiver les situations de travail et de favoriser la prise de décision Développer le travail en mode projet Structurer les démarches projet
Faire bénéficer son collaborateur d’un dispositif de promotion sociale conçu pour les entreprises Le rythme de la formation est adapté à la poursuite de l’activité professionnelle du
collaborateur Le chantier d’application mené pendant la formation permet la mise en œuvre des
compétences sur le terrain et constitue un véritable retour sur investissement pour l’entreprise
Le changement de posture est facilité par les échanges entre pairs et l’accompagne-ment par des professionnels
La formation peut permettre la fidélisation des collaborateurs à potentiel
ATOUTS POUR LE SALARIÉFaire reconnaître et valoriser ses compétences de manager d’activité ou de projets Sécuriser son parcours professionnel par l’obtention d’un Titre de niveau II «Responsable
en Management d’Unité ou de projets» inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Conduire un projet opérationnel au sein de son entreprise Bénéficier d’un accompagnement individualisé de l’évolution professionnelle
Gagner en efficacité et en qualité dans ses relations à l’équipe et à la hiérarchie Optimiser la gestion de son activité S’affirmer dans son mileu professionnel Instaurer une relation constructive avec sa hiérarchie Prende du recul par rapport aux situations de travail Evoluer dans un environnement complexe
Enrichir sa pratique et son réseau professionnel Partager avec un groupe de pairs dans une dynamique de co-développement Faire du benchmark auprès des entreprises des autres participants à la formation
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PUBLIC Managers hiérachiques ou fonctionnels
en activité ou en situation d’évolution professionnelle ou de prise de poste
PRÉREQUIS Etre titulaire d’un bac+2 (ou d’un titre de
niveau III équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
ou Avoir une expérience professionnelle
significative d’au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement hiérarchique ou transversal
Dérogation possible sur décision du jury d’admission
DURÉE 44,5 jours sur une amplitude de 18 mois
PRIX 15 450 euros HT
Le parcours « ARCadre », est un dispositif de formation et d’accompagnement dédié à l’évolution professionnelle des managers en entreprise. Plébiscité par les entreprises, il garantit la réussite dans la prise de responsabilités lorsqu’elle s’inscrit dans un changement de périmètre d’activité et/ou de statut. Accompagné tout au long de son parcours de formation, le salarié accroît son aisance managériale tout en intégrant les dimensions stratégique, économique, organisationnelle et humaine dans son management.
Les métiers du Management, effi cacité personnelle
ARCADRE : BUSINESS UNIT MANAGER
ÊTRE LE MANAGER RELAIS DE LA STRATÉGIE DE SON ENTREPRISE Optimiser la gestion de son activité
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
S’affirmer dans son mileu professionnel Instaurer une relation constructive avec sa hiérarchie Prende du recul par rapport aux situations de travail Evoluer dans un environnement complexe
Enrichir sa pratique et son réseau professionnel Partager avec un groupe de pairs dans une dynamique de co-développement Faire du benchmark auprès des entreprises des autres participants à la formation
TITRE DE NIVEAU II
6 BLOCS DE COMPÉTENCES
E-LEARNING
ÉLIGIBLE CPF
CODE WEB : MGT200référence produit sur cesi-entreprises.fr
FORMATION DIPLÔMANTE(CPF, PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION...)
ELIGIBLE AUX NOUVELLES RÉGLES
D E F I N A N C E M E N T
FAIRE LE CHOIX D’UNE FORMATION DIPLÔMANTE
SE FORMER EN 44.5 JOURS AU MÉTIER DE BUSINESS UNIT MANAGER
Un parcours diplômant composé de 6 blocs de compétences capitalisables pour développer une compétence clé du métier. Le salarié se forme progressivement au métier et à sa nouvelle prise de poste. Accompagné dans sa démarche par le responsable de formation du CESI, il pré-pare pas à pas son dossier professionnel pour la soutenance et l’obtention du diplôme.
Les 6 compétences clés du métier :
Exemples de projets réalisés en entreprise Gestion de transferts d’activité à l’international Optimisation des interfaces au sein d’un projet Développement d’une nouvelle offre Restructuration d’activité
Points forts de cette formation Des équipes pédagogiques au service de l’évolution des managers pour : Acquérir une vision claire des enjeux de la fonction de manager Se construire une identité professionnelle fondée sur le développement de son adaptabilitéUne formation adaptée aux besoins de l’entreprise : Rythme compatible avec la poursuite de l’activité professionnelle Retour sur investissement grâce au chantier d’application
ACQUÉRIR UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE : SUIVRE UN BLOC DE COMPÉTENCES
Chaque bloc de compétences peut être suivi à la carte. Ils permettent au salarié de viser directe-ment un objectif opérationnel précis et de répondre rapidement aux enjeux de l’entreprise. Tous évalués, ces blocs de compétences sont capitalisables pendant 5 ans et constituent un réel investissement pour l’avenir. Le salarié peut donc, s’il le souhaite, viser un jour le diplôme en construisant son parcours sur le long terme.
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Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
FORMATIONS DIPLÔMANTES
et modulaires
2016I Management, efficacité personnelle
I Gestion de projets
I Ressources Humaines, formation
I Qualité sécurité environnement, RSE
I Informatique, numérique et systèmes
d’information
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I Aix-en-Provence I Angoulême I Arras I Bordeaux I Brest I Dijon I Grenoble I La Réunion I La Rochelle I Le Mans I Lille
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DIPLÔMES
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DÉTAIL DU PROGRAMMECommuniquer pour impliquer Communication : perfectionnement Efficacité relationnelle Structuration de la communication
avec l’équipe Assertivité relationnelle Plan d’action individuelGestion du stress Diagnostic et outilsPrise de parole en public Préparation et animation de la pré-
sentation Gestion des relations avec l’auditoire et
gestion du tracManager une équipe Posture, rôle et missions du manager Manager : une réalité multiple Des compétences au service de la
performance Posture managérialePratiques managériales : perfection-nement Positionnement et adaptation aux
besoins de collaborateurs Conduite des entretiens/réunions Motivation des collaborateurs Gestion du potentiel des collaborateurs
et des situations de conflitManager les projets Amélioration des performances Amélioration continue et résolution de
problèmes Animation de groupes de résolution de
problèmesMéthodes et outils de conduite de projet Vue d’ensemble de l’organisation projet De la gestion de projet au manage-
ment de projets Cas pratique : lancement/élaboration /
exécution, suivi et contrôle/clôturePromotion et accompagnement du changement Mécanismes du changement Identification et gestion des résistances
au changement Construction d’une démarche
d’accompagnement du changementPiloter efficacement son service Prise de décision éthique Management et prise de décisions Impact de l’éthique et de la RSEDroit social et pratique managériale Rôle du manager Respect des règles Rôle des instances représentatives du
personnelEssentiels du marketing Rôle du marketing dans l’entreprise Evolution de l’approche marketing Démarches et outilsEssentiels de la gestion Environnement et activité économique
de l’entreprise Choix d’investissement, impacts éco-
nomiques et gestion du budgetSe préparer au diplômeDévelopper ses pratiquesprofessionnelles en managementCertifier ses compétences
TOUT SAVOIR SUR LE DOMAINE
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2 titres RNCP de niveau II et III
11 blocs de compétences
Les autres métiers du domaine : Manager de proximité Responsable d’équipe dans les industries
agroalimentaires
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GESTION DE PROJET
SE PRÉPARER AU DIPLÔME, 2 BLOCS DE COMPÉTENCESCertification de compétencesPratiques professionnelles
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Prochaine rentrée
Claire PIRON [email protected] 02 28 01 78 50
Campus CESI Nantes 1, avenue Augustin-Louis Cauchy 44300 NANTES
Communiquer pour impliquerManager son équipeManager les projetsPiloter efficacement son service
Sessions Modules Jours Mois Intervenants E. Learning
Accueil Mardi 11 (après-midi) V. Laroche
Rôle et missions du manager Mercredi 12 M. Pichelin
Communication : approfondissement Jeudi 13
Communication : approfondissement Vendredi 14
Communication : approfondissement Lundi 7
Gestion du stress Mardi 8
Perfectionner ses pratiques managériales Mercredi 9
Perfectionner ses pratiques managériales Jeudi 10
Gestion de conflits Lundi 28
Gestion de conflits Mardi 29
Perfectionner ses pratiques managériales Lundi 19
Perfectionner ses pratiques managériales Mardi 20
Prise de parole en public Lundi 16
Prise de parole en public Mardi 17
Validation Communiquer pour impliquer Mercredi (matin) Pilote
Seesion 6 Promouvoir et accompagner le changement Lundi 6
Promouvoir et accompagner le changement Mardi 7
Promouvoir et accompagner le changement Mercredi 8 M.A Cazard
Améliorer les performances Jeudi 9 R. Vallucci
Rôle et missions du manager vendredi 10 (matin) M. Pichelin
Méthodes et outils de conduite de projet Lundi 10
Session 8 Mardi 11
Méthodes et outils de conduite de projet Mardi 16
Mercredi 17
Jeudi 18
Vendredi 19
Prise de décision éthique Jeudi 8 M.A Cazard
Validation Manager les projets vendredi 9 (matin) Pilote
Les essentiels du marketing Lundi 18
Les essentiels de la gestion Mardi 19
Mercredi 20
Les essentiels de la gestion Lundi 9
Mardi 10
Mercredi 11
Droit social et pratiques managériales Lundi 6
Mardi 7
Session 14 Rôle et missions du manager Lundi 4 DECEMBRE 2017 M. Pichelin
Principe et exigence des épreuvesMardi 5 (matin) DECEMBRE 2017
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 (après-midi) DECEMBRE 2017
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMercredi 6 (matin) DECEMBRE 2018
Méthodologie de constitution de son dossier professionnelMardi 9 JANVIER 2018
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 FEVRIER 2018
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 6 MARS 2018
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreLundi 9 AVRIL 2018
Projet d'entreprise argumenter pour convaincreMardi 10 (matin) AVRIL 2018
Préparation et entraînement à la soutenance oraleMardi 15 MAI 2018
Soutenance finale Mardi 5 JUIN 2018
AVRIL 2017 M. Théry
Session 15
JANVIER 2017Session 5
V. Laroche
Session 13 NOVEMBRE 2017 I. Valles
PARCOURS QUALIFIANT
Les fondamentaux de la gestionSession 12 C. Sireyx
Session 9 MAI 2017 M. Théry
Session 10 JUIN 2017
OCTOBRE 2017
Session 11 SEPTEMBRE 2017 C. Sireyx
Les fondamentaux de la gestion/Introduction au
Marketing
Session 7 MARS 2017
Session 2 NOVEMBRE 2016
Session 3 NOVEMBRE 2016
FEVRIER 2017 M.A Cazard
ARCADRE OCTOBRE 2016 @ (NT662120)
Session 1 OCTOBRE 2016 Gestion du temps
M.A Cazard
M. Pichelin
Session 4 DECEMBRE 2016 M. Pichelin
M.A Cazard
Animer des réunions
Prise de parole en public
Conduite du changement
M.A Cazard
M. Pichelin
Formation souhaitée ___________________________________________________
Dispositif envisagé Formation continue (parcours salariés, période de professionnalisation...)
Candidat individuel (CIF...)
Autre dispositif : ..................................................................
Nom ____________________________
Prénom ___________________________
Photo
Carte de visite interlocuteur CESI
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Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
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DOSSIER DE CANDIDATURE CESI ENTREPRISES
PIÈCES À JOINDRE AU DOSSIER :
CV récent
Lettre de motivation pour la formation
1 photo d'identité
Copie de la carte d'identité ou de séjour
Copie des diplômes et justificatifs de formation
Copie des certificats de travail
Historique et notification Pôle Emploi (si demandeur d'emploi)
Ce dossier de candidature vous permet d'exposer votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
Dès réception, le responsable de la formation étudiera votre candidature et vous recontactera. L'examen de votre dossier de candidature donne lieu à 3 décisions possibles :
Admissibilité dans le cycle demandé
Demande de précisions complémentaires sur la description de vos activités ou sur votre projet professionnel
Refus
Recommandation :Veillez à mettre en évidence les aspects les plus significatifs de vos activités professionnelles et/ou de votre projet en lien avec la formation choisie pour argumenter votre candidature.
VOUS ÊTES CANDIDAT À UNE FORMATION CESI
Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
FICHE DE RENSEIGNEMENTS
Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016 1
VOUS
Melle Mme M.
Nom :.................................................................................................................................................................................................................
Prénom :............................................................................................................................................................................................................
Nom de jeune fille :...........................................................................................................................................................................................
Date de naissance :................................................... Nationalité :...................................................................................................................
Lieu de naissance :............................................................................................................................................................................................
Numéro de sécurité sociale :............................................................................................................................................................................
Bénéficiez-vous d'une reconnaissance RQTH ? oui non (si oui, merci de joindre un justificatif)
Adresse personnelle :
Rue :...................................................................................................................................................................................................................
Ville :.......................................................................... Code postal :..................................................................................................................
Téléphone personnel :............................................... Portable :....................................................Email :.......................................................
VOS DIPLÔMES, VOTRE FORMATION 1. Formations, diplômes et titres RNCP :
Intitulé des diplômes préparésou formations suivies Années
FormationE = EtudiantC = Continue
A = Alternance
Diplômes/Titres obtenus
O = Oui N = Non A = Attestation de
formation
Date d’obtention
Etablissement (Nom et ville)
2. Dernier établissement ou organisme de formation fréquenté :
Nom et adresse :
3. Langues étrangères :
Langues(joindre la copie des justificatifs éventuels attestant de
votre niveau ex : TOIEC, TOEFL...)
Lecturecourant/moyen/
élémentaire
Conversationcourant/moyen/
élémentaire
Rédactioncourant/moyen/
élémentaire
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL :Description de votre expérience professionnelle / stages en entreprise
Années Durée en mois/ années
Statut (CDI,CCD, Stage, etc.)
Fonction occupée nombre de personnes encadrées
Entreprise (secteur d'activité)
Nombre d’années d’expérience professionnelle total :
Nombre d’années d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation demandée :
2 Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
Quel est votre projet professionnel (développez vos objectifs et votre projet professionnel) ? ............................................................
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...................................................................................................................................................................................................................
Quelles sont vos motivations par rapport à la formation ? ....................................................................................................................
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...................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
Quelles sont vos attentes par rapport au parcours de formation ? .......................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
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...................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
Quels sont vos atouts pour réussir cette formation ? ............................................................................................................................
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...................................................................................................................................................................................................................
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Avez-vous déjà des expériences professionnelles/personnelles en rapport avec le métier préparé ?
Si oui, lesquelles ? ...................................................................................................................................................................................
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VOTRE PROJETN'HÉSITEZ PAS À RÉPONDRE SUR PAPIER LIBRE
3 Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
Actuellement en : CDI CDD jusqu’au ..../..../..... Autre : .........................................................................................
Nom de votre entreprise :....................................................................................................................................................................
Activité principale :...............................................................................................................................................................................
Adresse :...............................................................................................................................................................................................
Ville : ............................................................................................. Code postal :....................................... Pays : ..............................
Téléphone entreprise : ................................................................. Ligne directe professionnelle : ...................................................
Portable professionnel : ............................................................... Email professionnel : ..................................................................
Fonction actuellement occupée : ................................................. Ancienneté dans la fonction : ......................................................
Statut : Employé Technicien Agent de maîtrise Cadre Autre :...........................................................
Caractéristiques essentielles de votre fonction :................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................
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..............................................................................................................................................................................................................
Nombre de collaborateurs éventuellement sous votre responsabilité :............................................................................................
Êtes-vous accompagné(e) par votre entreprise dans ce projet de formation ? oui non
Si oui, demandez à votre entreprise de compléter la page suivante
Référent à contacter dans votre entreprise :
Nom/Prénom : .....................................................................................................................................................................................
Fonction :..............................................................................................................................................................................................
Ligne directe :.................................................................Email :..........................................................................................................
Avez-vous déjà envisagé le financement de votre formation ?
Plan de Formation Congé Individuel de Formation ( CIF CDI CIF CDD CIF intérim) Période de Professionnalisation CPF Financement personnel CRP/CSP Je ne sais pas
Autre : ...................................................................................................................................................................................................
A) À REMPLIR PAR VOS SOINS
4
VOUS ÊTES ACTUELLEMENT SALARIÉ
Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
Nom de l'entreprise : ...........................................................................................................................................................................
Activité :.................................................................................Effectif : .................................................................................................
NAF : ....................................................................................Siret : .....................................................................................................
Convention collective :..........................................................Votre OPCA : ..........................................................................................
Responsable de l’inscription :Nom/Prénom : ......................................................................................................................................................................................
Fonction : ..............................................................................................................................................................................................
Lien hiérarchique/fonctionnel avec le candidat : ................................................................................................................................
Ligne directe : ................................................................... Email : .....................................................................................................
Interlocuteur formation :Nom/Prénom : ......................................................................................................................................................................................
Fonction : ..............................................................................................................................................................................................
Ligne directe : ................................................................... Email : ......................................................................................................
Validation du projet :Merci de nous indiquer les raisons qui motivent l’inscription de votre collaborateur au parcours de formation : .........................
...............................................................................................................................................................................................................
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Comment envisagez-vous le financement de la formation de votre collaborateur ? .........................................................................
...............................................................................................................................................................................................................
Avez-vous identifié un tuteur en entreprise pour votre collaborateur ?
oui non
Si oui, Nom/Prénom : ...........................................................................................................................................................................
Fonction :...............................................................................................................................................................................................
Fait à ..........................................
Le ............................................... Cachet de l’entreprise
Signature
B) À COMPLÉTER PAR VOTRE ENTREPRISE* (si elle vous accompagne dans votre projet de formation)
5* Si vous candidatez en ligne, vous pouvez faire remplir et signer cette page au préalable par votre employeur, puis la poster scannée en pièce jointe de votre inscription. Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
DEMANDEUR D’EMPLOI
Votre recherche d’emploi fait suite à : un CDD un CDI autre : ..............................................................................................................................
Vous êtes inscrit(e) à Pôle Emploi : depuis le ............................/............................../.............................
Inscription en cours
non inscrit(e)
Numéro IDE Pôle Emploi : ......................................................................................................................................................................
Nom-Prénom de votre conseiller Pôle Emploi : .............................................................Téléphone : ..................................................
Votre agence Pôle Emploi : ............................................................................................. Email : ..........................................................
POLE EMPLOI vous indemnise : oui dossier en cours non
Bénéficie(re)z-vous de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) ? oui non
AUTRES (précisez)....................................................................................................................................................................................
Vous avez le permis de conduire : oui non
Vous disposez d’un véhicule personnel pour vous déplacer : oui non
Votre mobilité géographique :
Locale - précisez le nombre de km maximum autour de votre domicile :
Départementale - précisez les départements possibles :
Régionale - précisez les régions possibles :
France entière
Avez-vous des contacts avec des entreprises pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ?
Si oui, lesquelles : ...............................................................
..............................................................................................
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..............................................................................................
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..............................................................................................
B) La recherche de l'entreprise pour votre projet de formation
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ÉTUDIANT(E)
A) Votre statut
AUTRE CANDIDAT VOUS N'ÊTES PAS ACTUELLEMENT SALARIÉ(E)
Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
1010Pour plus d'informations : www.cesi-entreprises.fr
ATTESTATION SUR L'HONNEUR
Je, soussigné(e),...................................................... déclare sur l’honneur, l’exactitude de toutes les informations figurant dans le présent dossier.
Fait à ............................................
Le .................................................
Signature obligatoire
www.cesi-entreprises.fr
COMMENT AVEZ-VOUS ÉTÉ EN CONTACT POUR LA PREMIÈRE FOIS AVEC LE CESI (1 SEULE RÉPONSE) :
Relation personnelle Relation professionnelle Salon Affichage Pôle Emploi (offre ou conseiller) Mission
Locale/PAIO CIO Lycée/Université Forum de discussion Moteur de recherche Communication du
CESI sur le web Site d’offres d’emploi Presse Courrier commercial du CESI E-mail commercial du CESI
Appel commercial du CESI Organisme partenaire du CESI AFIJ Cellule de reclassement Entreprise Autre
Pour toute réponse, précisez : ..........................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
Le candidat répond aux prérequis : oui non
Si non, le candidat remplit les conditions dérogatoires oui non
Le candidat a réussi les tests de sélection : oui non sans objet Date des tests : ....../......./........
AVIS SUR LA CANDIDATURE La décision d’admission est prononcée par le responsable de formation à partir de l’examen de votre candidature.
Points forts : ............................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................................
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Points à améliorer : .................................................................................................................................................................................................
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Synthèse : ................................................................................................................................................................................................................
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Entretien mené le : ......../............/............. par : ....................................................................................................................................................
ADMISSION
Décision : Admission Complément d’informations Refus
Commentaires et réserves éventuelles : ....................... .........................................................................................................................................
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Nom du responsable de la formation : ...................................................................................................................................................................
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PARTIE RÉSERVÉE AU CESI
Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
OBSERVATIONS ÉVENTUELLES ...................................................................................................................................................................................................................................
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www.cesi-entreprises.fr
9 Dossier de candidature - CESI entreprises - 2015-2016
PARTICIPANT M. Mme
Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENTREPRISERaison sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . N°TVA intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Télécopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Effectif de l’établissement . . . . . . . . . . . . . . . . . Code NAF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SIRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RESPONSABLE DE L’INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme
Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RÈGLEMENTAdresse de facturation (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ci-joint un chèque de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à l’ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus)
Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l’action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site www.cesi-entreprises.fr
Fait à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
STAGETitre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code Web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de démarrage . . . . . . . . . . . Prix HT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . +TVA (20%) . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prix TTC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
LIEUX DU STAGE Aix-en-Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Lille Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse
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BULLETIN D’INSCRIPTIONCe bulletin vaut convention de formation (ordonnance n°2005-731 du 30 juin 2005)
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CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISESCACHET ET SIGNATURE DE L’ENTREPRISE
Bulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l’adresse du lieu de réalisation du stagePour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial : [email protected] ou 0800 054 568
www.cesi-entreprises.frLe CESI : Enseignement supérieur et formation professionnelle
A retourner àNom PrénomCentre de formationAdresseTél et faxMail
[email protected] - www.cesi.fr
Cesi entreprises
CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESI SASOBJET ET CHAMP D’APPLICATIONLes présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les commandes passées par tout Client professionnel (ci-après le Client) à l’exclusion des commandes intra-entreprise pour lesquelles les modalités et conditions financières seront définies par contrat.Toute commande de formation implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du Client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.
DOCUMENTS CONTRACTUELSLes inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d’inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l’un est à retourner signé par le Client. Une facture est envoyée au Client (et/ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l’interlocuteur formation chaque fin de mois. A l’issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire.
CONDITIONS FINANCIERESLe prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité.Les prix sont applicables du 1er janvier au 31 décembre de l’année de référence du catalogue.
MODALITES DE REGLEMENTLe règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d’une durée inférieure
ou égale à 12 jours : au moment de l’inscription,
pour les formations d’une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l’inscription, le solde à mi-parcours du stage.
CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n’a pas été effectué.
Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte.
Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d’une
pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur (Art. L.441-6 du code du Commerce) ;
ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40€. Une indemnisation complémentaire pourra être
demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l’indemnité forfaitaire.
REGLEMENT PAR UN OPCAEn cas de règlement par l’OPCA dont dépend le Client, il appartient à ce dernier d’effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l’OPCA. L’accord de financement doit être communiqué au moment de l’inscription. En cas de prise en charge partielle par l’OPCA, la différence sera directement facturée au Client. Dans le cas d’une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu’au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d’absence sera facturé au Client. En cas de défaillance de paiement par l’OPCA ou de refus de prise en charge, le Client reste seul responsable du règlement de la formation.
SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUEPour le Client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s’effectue, conformément à l’article L6353-6 du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à
l’expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l’issue de la formation.Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du Client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente.Conformément aux articles L6353-3 et L6353-5 du Code du travail, le Client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation.
GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SASLa planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d’équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d’ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra le Client une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu’aucune pénalité ne puisse être réclamée par le Client. En cas d’annulation de la formation, CESI sas s’efforcera de prévenir au plus tôt le Client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session.
La date de démarrage du stage s’entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la
plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning.
E-LEARNINGCertaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning
(formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas.
CONDITIONS D’ANNULATION ET DE REPORTEn raison de l’attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d’annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au Client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l’accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le Client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d’une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le Client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité.
RESPONSABILITELa responsabilité de CESI sas vis-à-vis du Client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le Client.CESI sas ne pourra être tenu responsable à l’égard du Client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure ou cas fortuit.
INFORMATIQUE ET LIBERTESLe Client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l’exécution des prestations, font l’objet d’un traitement informatisé. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le Client ou le candidat au stage de formation disposent d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s’exercer par mail à l’adresse [email protected]
LITIGETout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris.Les présentes conditions générales ne s’appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
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