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Page 1: Emplois verts :  Une nouvelle opportunité  pour l’Economie sociale en  Europe

Emplois verts : Une nouvelle opportunité

pour l’Economie sociale en Europe

Synthèse d’étude par le Think Tank européen Pour la Solidarité

27/11/2012 LillePour la Solidarité - Emplois Verts

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Qu’est-ce qu’un emploi vert?

• Les emplois verts sont tous les métiers qui contribuent, de près ou de loin, à préserver l’environnement. A terme, tous les emplois doivent tendre au vert. Les emplois verts sont à créer dans tous les secteurs de l’économie.

Quel potentiel d’emploi ?• Selon l’Union européenne, les emplois verts

représentent 5 à 10 millions d’emplois d’ici à 2020.• Au niveau mondial, l’OIT estime qu’ils constituent une

potentialité de 15 à 60 millions d’emplois.

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L’exemple de l’Autriche• Modèle économique basé sur « la croissance

verte »• Emplois liés à l’environnement : 6 %• (Energies renouvelables, agriculture bio, déchets et

recyclages, isolation…)

• Taux de croissance du secteur : 7%• Budget public pour réduire la consommation

énergétique importée : logements, entreprises, agriculture

• Plan public d’ensemble sur les emplois verts avec un site www.green-jobs-austria

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Contexte

Les emplois verts sont souvent présentés comme une solution potentielle pour sortir de la crise que nous connaissons aujourd’hui.

Ils seraient la clef d’une croissance durable et soutenable à terme.

Cependant, et alors qu’on les présente comme des emplois à hautes qualifications, il semble qu’ils puissent être adaptés à un public tout autre : les exclus du marché du travail.

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Economie sociale et emplois verts

• Historiquement, l’Economie sociale a (trop) peu investi les domaines liés au développement durable.

• On peut aujourd’hui observer un véritable rattrapage en la matière. L’ESS semble bien avoir réalisé l’opportunité de croissance et de soutenabilité que représentent les emplois verts, notamment pour les publics peu qualifiés.

• D’où l’objet de notre étude d’analyser le potentiel de création d’activité économique pour l’Economie sociale au travers des emplois verts

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Contexte et objectif de l’étude

• Pour la Solidarité a mené une enquête auprès de près de 200 entreprises d’économie sociale de pays européens et du Québec. Les réponses que nous y trouvons permettent de :

– Tirer un bilan des premières expériences dans les emplois verts ;

– Identifier les bonnes pratiques existantes ;

– Analyser la perception des dirigeants de structures vis-à-vis des emplois verts et des opportunités qu’ils semblent offrir.

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Orientations stratégiques des entreprises interrogées

Avez-vous déjà réorienté votre

stratégie ?

Vers quel secteur ?

Pourquoi?

144 répondants / 187 interrogés

59 répondants / 64 interrogés

58 répondants / 64 interrogés

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Entreprises d’économie sociale et emplois verts - Leur expérience des emplois verts

Retours sur expérience dans les emplois verts

« Le secteur des déchets et des espaces verts est pour le moment toujours accessible à des personnes peu

qualifiées. »

« Le support d'activité est valorisant pour les personnes quand il répond à un besoin du territoire, et des collectivités territoriales et quand il permet de

sauvegarder et de préserver notre patrimoine au sens très large du terme(nettoyage de plage, arrachage de mauvaises herbes etc.)»

« La mise en œuvre par certaines régions d'une « politique emplois verts » à permis d'initier de nouvelles activités qui

deviennent petit à petit solvables. »

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Entreprises d’économie sociale et emplois verts - nouvelles orientations stratégiques ?

Les emplois verts seraient-ils adaptés à votre public ?

133 répondants / 187 interrogés

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Entreprises d’économie sociale et emplois verts

Activités « vertes » les plus adaptées

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Entreprises d’économie sociale et emplois vertsnouveaux secteurs d’avenir ?

Selon vous les emplois verts sont :

131 répondants / 187 interrogés

« Toutes les activités vertes sont accessibles à ces publics »

« Nous travaillons dans les emplois verts : ils sont

adaptables à tous les publics, chacun y trouve sa place »

« Avec une bonne méthodologie et de

bonnes procédures à appliquer, les clients

sont demandeurs car le "vert" est à la mode »

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FSE et Emplois verts - 4 priorités x 4 objectifs

emploi & mobilité

éducation & formation

inclusion sociale

capacité administrative

emplois verts

"agenda digital"

RD

T&I

compétitivité des P

ME

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Recommandations

• Aider à l’acquisition d’une taille critique : dans ce cadre, la création d’une « filière verte de l’économie sociale » semble indispensable.

• Favoriser les partenariats avec les entreprises privées

• Multiplication des formations externes : la transition globale à une économie plus verte ne se fera pas d’elle-même et la formation est la première condition au développement des emplois verts, même si elle est encorrare à ce jour.

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Recommandations• Création d’un label pour les entreprises vertes d’économie

sociale : la reconnaissance des entreprises appartenant à la Filière verte passe par la création d’un label « vert », garantissant le respect de certains critères et assurant crédibilité et visibilité.

• Le soutien des pouvoirs publics via les marchés publics sera déterminant. On n’utilise pas assez les marchés publics pour répondre à ces enjeux. Il faudrait mieux les utiliser, par exemple en y insérant des clauses sociales et environnementales. La Commission européenne encourage d’ailleurs cette piste. Dans la foulée, les pouvoirs publics pourraient diviser ces marchés publics en lots afin des les rendre plus accessibles à des entreprises sociales de petite taille.

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Recommandations• Orienter l’agriculture vers l’enjeu « vert »

– moins de consommation d’eau– Agriculture bio

• Orienter les ex-travailleurs de la construction vers des métiers liés à :– L’isolation– L’alternative à la climatisation– …

• Monter des partenariats pour la valorisation des déchets :– Agricoles (biomasse)– Electriques et électroniques– Pêche

• Former les étudiants en Economie Sociale vers l’enjeu « vert »

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