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Agro au féminin
Groupe professionnelAgro au féminin
Programmation des activités 2009
Petit Déjeuner du 12 mars 2009Quai Voltaire
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Agro au féminin
De mai 2008 à aujourd’hui
édito IDLA.flash
création du groupe
revue « Diplômées »
création du groupe
Création des pages du groupe professionnel Agro au féminin sur le site UniAgro
* Le parcours professionnel : perception croisée hommes/femmes diplômé(e)s des grandes écoles, IPSOS, 2007
Mai 2008
•Etude GEF*
•Formation du groupe Agro au féminin
Juillet
•benchmark
•axes de travail
septembre
•petit déjeuner 1
•brainstorming
•Emergence d’un noyau dur
décembre
•petit déjeuner 2 (noyau dur)
•répartition des tâches
mars
•petit déjeuner 3
•du concret !
2008 2009
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Agro au fémininMai 2008 : le déclic
• Présentation de l’étude du GEF* Le parcours professionnel : perception croisée hommes/femmes diplômé(e)s des grandes écoles, IPSOS, 2007
• Deux réalités fondamentales : la majorité des hommes ne voit pas les différences de
parcours professionnels hommes/femmesdes a priori persistent et sont essentiellement ressentis par
les femmes
• Un point éclairant : des différences de comportement hommes / femmes au travail (demander une augmentation, "réseauter", se mettre en valeur), qui se transforment en auto-censure des femmes par et pour elles-mêmes.
* Grandes Ecoles au Féminin
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Agro au féminin
Septembre 2008 :les grands principes
• Un groupe :Professionnel
• qui traite de questions professionnellesUniagro
• qui rassemble les diplômé(e)s de 8 écoles "d'Agro" ; pas de véto
Mixte• qui accueille des femmes et des hommes
• Un réseau pour avancerÉchangesContacts
• La pluralité des carrières et des choix : pas de modèle unique de carrière !
* Grandes Ecoles au Féminin
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Agro au féminin : un groupe professionnel UniAgro
• Son objectif : mettre en relation des hommes et des femmes et fédérer les idées qui pourront aider au parcours professionnel des "agrelles"
• Les trois axes de travail proposésmener une carrière au féminintravailler autrementagir dans les réseaux
• Il n’est pas envisagé de travailler sur des questions d’ordre général ou polémique comme : se considérer comme une minorité visible ou comment mettre en place la parité et la diversité …
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Agro au féminin : un groupe professionnel UniAgro
• Son organisation :Un Bureau de 7 membres en relais
d’informationsDes membres actifs (ves) pour l’organisation
d’actions ponctuellesDes participants (aux évènements proposés,
au forum)
• Des moyens de communication : un réseau, un espace internet, un forum, des évènements spécifiques
• Une seule adresse : [email protected]
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Agro au fémininTrois axes de travail
Axe de travail Thèmes envisagés Contacts Types d’activités envisagées
1 - Mener une carrière au féminin
comment négocier un salaire ? un congé maternité ? haut potentiel, plafond de verre, …
Laure HélardElise BourmeauMarie-Zoé Beaugrand évènements : petits-
déjeuners, ateliers, débats
travail de communication
mise en réseau d’expériences / soutien et capitalisation des informations existantes (et recueillies)
2 - Travailler autrement
entreprendre, temps partiel, reprendre après une pause, ...
Isabelle PrzydroznyMarie-Florence Astoin
3 - Participer aux réseaux
Grandes Ecoles au Féminin, réseaux féminins et/ou professionnels
Camille LaborieMarine Tailpied
Programmation des activités Camille Laborie
Communication Marie-Florence Astoin
Administration du site web et du forum Marine TailpiedMarie-Florence AstoinCamille Laborie
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Agro au féminin
Réalisations 1er semestre 2009
Axe de travail Evènement proposé et/ou programmé
Date / période de réalisation
Contact Commentaires
1 - Mener une carrière au féminin
•Négocier son salaire•la communication et la confiance au féminin
•En cours•A voir – proposition de Marie-Hélène Roussel (N94)
MZBsite A CONTACTER !
2 - Travailler autrement •Petit déjeuner Femmes entrepreneurs
•En cours IP Présentation d’une étude et témoignages
3 - Participer aux réseaux •Benchmark GEF (Centrale, ENA, X/Mines)•Mission Egalité des chances•Suivi des lettres électroniques HEC au féminin
•Septembre 2009 – A publier ?
•A approfondir
MFA, LH, MZBMFA, CL, CVLH
Programmation des activités
•Petits déj’ au Quai Voltaire•Intervention Nicole Ameline
•3 à ce jour•En juin, couplée avec l’AG ? CL
Communication •Edito newsletter IDLA.flash•Revue Diplômées•flashs info présentant données descriptives et explicatives ? (benchmark)•Relais d’info presse
•Décembre 2008•Parution juin 2009•A envisager
•MFA / CL•MZB / CL•MFA / CL
Administration du site web et du forum
•Pages du GP Agro au féminin sur UniAgro•Ouverture forum•Organisation du forum (à poursuivre ?)
•Février 2009 MFA Organiser un réseau de contact pour apporter soutien, témoignages, astuces, …
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Des questions et des idées pour poursuivre : quoi, comment, qui ?
• Comment organiser au mieux le forum ? pour témoigner / échanger sur des sujets : 5 fils à suivre. Un constat : forum fréquenté mais
pas de réponses sinon de l’administrateur … pour constituer un réseau de contacts. EX. V. Fontaine-Heim, E. Bourmeau
• Comment valoriser l’info des autres réseaux et/ou média? (ex. Newsletter HEC au féminin ; étude Hudson sur les femmes et le leadership, CadrEmploi : la crise profitera-t-elle aux femmes ?)
• Comment faire savoir ? newsletter ? Accueil « hyper » actif ? Visibilté graphique (Garamond / couleurs)
• Idées de contact (pour interventions / tables rondes / …?) : AF Khanine, Sciences PO – A créé une société qui s’occupe exclusivement de l’égalité
hommes-femmes et de la promotion des femmes dans tous les domaines. www.femmes-emploi.fr et www.editions-lunes.com
C Veleine – Mission et Réseau Egalité des chances entre les femmes et les hommes de l’ESAV*– DGER, 2004
Nicole Ameline, ancienne Ministre à la Parité et à l’Egalité professionnelle de J-P Raffarin Sophie de Menthon (http://fr.wikipedia.org/wiki/Sophie_de_Menthon) Aude de Thuin, Présidente du Women's forum (Deauville) "Davos des femmes (http://www.
aufeminin.com/mag/societe/d640/x5856.html)
• Docs à mettre en ligne : féminisation des promos de l’Agro, …• Des idées ???• Une grande attente est d'ores et déjà exprimée !!!
* l’Enseignement Supérieur Agricole et Vétérinaire