La transformation agile par le bas, comment ça marche?

Sébastien Delest

Coach agile

@Delest@HelloCoactiv

Transformation d’équipe

Parcours

Adoption des pratiques agiles

#2 - Spécifications

#3 - Versio

ns

#1 - Rétro

spectives

#5 - Packaging

#6 - Cycles

#4 - Suivi

#7 - Branches

#8 - Tests

#1 Rétrospectives

#2 spécification

#3 version

#4 suivi

#5 packaging

#6 cycles

#7 branches

#8 tests

automatiques vs manuels

Automatiques

Manuels

= Tests de non régression = 1500 unités

Tests de volume + performance = 50000 unités

Transformation d’équipe

Nous

Stabilité

Curiosité

Promotion

Gagner leur attention

C’est gagné? Pas encore!!

Chapitre 2Comment ma société va-t-elle

pouvoir mener un changement à grande échelle?

Modèle de John Kotter

• Sentiment d’urgence• Coalition• Développer / communiquer la vision• Lever les obstacles• Résultats rapides• Consolider les succès• Culture d’entreprise

Top-down + Bottom-up

Former les managers

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