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MissionProLog-emploiProLog-emploiapourobjectifd'accompagnerlaréinsertiondepersonnesbénéficiairesduRevenud'Insertionenrecherched'unemploidurable.Unsuiviindividualiséestproposépardesconseillers1leuroffrantainsil'opportunitédereprendreuneactivitédanslesecteurhospitalier,médico-socialet
socio-éducatif.L'associationfavoriseetsoutientledéveloppementd'emploisauseind'institutionsdecesecteuretproposeauxemployeursunoutilquifacilitel'engagement,l'intégrationetlemaintiendansl'emploi.
Processusd’admission/dossierscandidatsLescandidaturessontà transmettreuniquementàMmeCindyvonBueren, responsable,parmail:[email protected]
Cesontlesconseillers/coachsdesmesuresd’insertionquitransmettentlesdossiersàProLog-emploi.L’ASest informéde ladémarche. LesCSRpeuventégalementnousadresserdesdossiersendirectpourautantquelescandidatsremplissentlescritèresénoncésci-après.
Lescritèresd’entréedebase:
• Etre au bénéfice du revenu d’insertion (priorité au RI social,mais également ouvert au RIprofessionnel)
• Avoirunprojetprofessionnelréalisteetclair(ProLog-emploipourraitproposerundeuxièmechoixenadéquationavec leparcoursde lapersonneetprochede la cibleprofessionnelle,cependantlecandidatatoujourslechoixderefuserlaproposition)
• Démontrerunréelintérêtpourlesecteursocio-sanitaire• Connaîtrelesimpératifsetlesparticularitésdusecteursocio-sanitaire• Avoiruneexpérienceprofessionnellerécente/ouunstagevalidé
o Datantd’ilyamoinsde6mois,max.1an.o La dernière expérience doit avoir duré au minimum 3 semaines consécutives
(ProLog-emploi se réserve le droit de pouvoir demander des compléments s’il estestiméqueledossierdecandidaturenepourrapasêtreenvoyéenl’étatauxclients)
• LecandidatdoitêtredisponibleetjoignablepoursonentréeenmesureàProLog-emploi• Lecandidatdoitêtreaubénéficed’unpermisdeséjourvalable,éventuellementencoursde
renouvellement• Lesproblématiquessocialesouautres(ex:solutionsdegarded’enfants/addictions)doivent
être réglées ou en voie de résolution. Dans tous les cas, elles doivent être suffisammentstabiliséesafindepermettrelaprised’unemploidurable
• Lecandidatdoitêtreapteàl’emploietilconnaîtlesfondamentauxdumondeprofessionnel(tenir sesengagements,gestiondu rythme,deshoraires,vocabulaireadapté, respectde lahiérarchie,descollègues,desbénéficiairesetc.)
• Lecandidatdoitêtremotivé
1Lemasculinvautpourleféminindanstoutledocument
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• SilecandidatestenvoyéparuneMIS,ildoitavoirsuiviavecsuccèscettemesurepréalableàsonentréeàProLog-emploi
• Un niveau de français permettant l’intégration professionnelle du candidat. Attention, cecritère peut différer selon le projet professionnel, notamment pour des postes enadministration où un niveau supérieur sera demandé. Pour les cours d’auxiliaire de santéCroix-Rouge,unniveauB1estrequis(testdefrançaiseffectuéparlaC-Ravanttouteentréeenformation)
Lemaild’accompagnementcontient:
• Lescoordonnéesdel’ASainsiquelenoRIducandidat• Unhistoriqueduparcoursducandidat• Lesproblématiques rencontréesou freinspotentiels à la reprised’unemploi, ainsi que les
ressourcesidentifiées• Unéclairageconcernantl’intérêtpourlesecteursocio-sanitaire,ainsiquelechoixdelacible
professionnelle
Lespiècesjointescomportent:
• UnCVàjouretenversionWord• Unecopiedesdiplômesetcertificats/attestationsobtenues(scanPDF)• Lesévaluationsdestage(s)etbilan(s)demesure(scanPDF)• Unecopiedupermisdeséjour(scanPDF)• Unecopiedescertificatsdetravail,dontledernierstageouemploieffectué(scanPDF)• Exceptionnellementpourraitêtredemandéunextraitducasierjudiciaireencomplément
Divers
• Les possibilités de passerelles entre un stage et le CDD ProLog-emploi, chez le mêmeemployeur,sontévaluéesparProLog-emploiuniquement.
• Le candidat est informé et a validé que des données sensibles/personnelles le concernantsont transmises à ProLog-emploi, préalablement à l’entretien de rencontre (Loi sur laprotectiondesdonnées).
• ProLog-emploi informe les mesures d’insertion de la date de l’entretien de rencontre etdonneégalementunfeedbackdecelui-ci.
• Lescoachset l’ASsont informésde lafindemesureetdurésultatde lamesure.Encasdebesoindurant lamesure, ProLog-emploipeutégalement contacter lespartenaires (réseau)pourgarantirunmeilleursuividescandidats.
• ProLog-emploi se tient disponible en tout temps pour les questions des partenaires, ycomprisavantl’envoidesdossiersdecandidatures.
• ProLog-emploiinformelespartenairesponctuellementsurl’étatdesplacesdisponibles.
12.05.2017
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