De l’utilité d’accepter ma demande
de rupture conventionnelle, pour le
bien de cette entreprise et de ses
salariés.
Evolution de ma productivité dans l’entreprise
“Comme vous pouvez le constater, ma productivité n’est plus au beau fixe.”
“La mauvaise volonté n’est pas à mettre en cause, mais plutôt le manque de motivation.”
Avant, je venais essentiellement au boulot pour :
“Certes, mon attrait pour cette belle entreprise qu’est Boulibobar est toujours aussi fort qu’au premier jour !”
“Je crains malheureusement que les raisons qui motivent mon implication aient changé et ne soient plus appréciées par la direction. ”
Maintenant, je viens au boulot essentiellement pour :
Sources de motivation
“Vous l’aurez compris, je ne me sens plus vraiment en phase avec mon travail.”
“C’est donc avec regret certes, mais avec sagesse surtout, que j’ai pris la décision de quitter l’entreprise.”
“Une rupture conventionnelle me semble être la manière la plus raisonnable de nous quitter en
bon terme.”
“Mais quel intérêt pour moi ?”, me rétorquerez-vous.
Tout simplement …
Une diminution des coûts fixes et variables
Remplacez-moi par un stagiaire.
Ca vous coûtera 5 fois moins cher.
Et il sera 2 fois plus productif que moi.
Pour optimiser la productivité de l’entreprise
Mais surtout …
Plus besoin de supporter mes blagues lourdes !
Alors, cette rupture … on la signe ?
;-)